Отзывы о работе для девушек

Зарплата состоит из трёх частей-оклад 30 000 рублей+премия 30 000 рублей (при выполнении минимального порога продаж)+ бонусы (при выполнении плана). Оклад и премию (52000−54000) вы получите всегда, минимальный порог вполне выполним, но только если вы будете не стоять, украшая своим видом зал, а реально работать с покупателями-общаться, рассказывать о парфюме. Парфюм реально крутой-мне было приятно с ним работать. Тройку раз я выходила на бонусы-хорошая надбавка к зарплате. Но выплачивают их не сразу, а через 2−3 месяца. Если вы захотите уволиться, то никаких бонусов вам не видать. Далее →

Первый раз я столкнулась с тем, что где-то меня водят за нос, в январские праздники, когда консультанты других брендов отдыхали, как белые люди, наравне со всей страной. График у меня был 5/2, что подразумевает за собой выходные дни в праздники, либо двойную оплату. Когда мы подняли этот вопрос в чате, нам ответили, что мы работаем по обычной ставке — никакой двойной оплаты. Тогда я подняла вопрос — почему? На что нам ответили — а вы можете не работать в этот день. Вообще здорово. В ответ я написала, что если мы могли не выходить в этот день, тогда я пошла домой. На что мне ответили — вы же уже вышли на работу, что вдруг произошло? Просто держат людей за дураков. Такое издевательство. Тогда я решила идти до конца и выяснить, почему они нарушают ТК РФ, и озвучила, что в таком случае они обязаны предоставить дополнительный день отдыха за работу в праздничные дни. На что мне ответили — да, можете отдохнуть, но в рамках этого же месяца. Итак, я узнала, что в праздники мы МОЖЕМ не работать, а если работаем, то можем взять дополнительный выходной, но только в этом месяце. Всю информацию пришлось вытягивать клещами, никто нам об этом не рассказывает, это огромная тайна компании. Менеджер юлит и выворачивается... Далее →

Не рекомендую устраиваться в это учреждение, потому что работодатели не уважительно относятся к сотрудникам организации. Увольняют без причины даже если сотрудник справляется. Угрожают после того уходишь, что ты не сможешь найти работу. Всё сотрудники приехали работать из районов, деревень, свое какое-то внимание особенно в условиях города сложно воспринимать такое деревенской внимание. Далее →

Причина, по которой меня уволили: на моё место решили устроить женщину по знакомству на место главного бухгалтера. Зачем тогда на работу брали? Отчёты сдать не могли, так я сдала, а потом через 3 месяца мне ещё вот это выдали. Так у меня в кабинете над душой стояли, дела принимали. У [Л.] такое счастье было, она в Курултае работала, так она. Она всегда говорила: ты кто такая? Я в Курултае работала. А ты кто такая, работаешь здесь? И после этого так сложно было работу найти. И сейчас они все ещё меня преследуют, не дают хорошую работу найти. Далее →

Нет четкой выплаты зарплаты обманывают, в связи с проблемами финансовыми. Далее →

Никто не помогает работе в магазине, только мешают и лишают премии нас. Зарплата в конверте с задержкой стабильно на 3 месяца. Далее →

Нет Далее →

Ужасная контора. Отработала первые пару месяцев — зарплата была замечательной. Потом началась каторга. Постоянное воровство, за которое у тебя списывают с зарплаты немалую сумму, просрочка. Огромные недостачи по ревизии. Всё это ты оплачиваешь со своего кармана. В магазине нет ни охраны, ни уборщицы, ни грузчиков. Приходится таскать всё самим, выставлять миллион ценников каждый день (редко, когда присылают маленькое количество). Нужно успеть заполнить все полки, обслужить покупателя в зале и на кассе, принять кучу поставок в день. С коллективом, конечно, более-менее повезло, сложились хорошие отношения, но это кому как повезёт. Категорически не советую устраиваться в данную организацию. Каждую мелочь будут списывать с вас. Директор сети отказывается нести какую-либо ответственность, всё скидывает на сотрудников. Хотя в ДТ прописано, что будут обеспечены хорошие условия труда и безопасность товаров (напомню, нет, не то чтобы охранника, даже никакой рамы у выхода). Наглые воры-алкаши будут заходить как к себе домой, брать товар и уходить — ты можешь просто нажать на кнопку вызова ГБР, и то приедет через час в лучшем случае. Остановить вора не получится. Редко когда ставят товар на место. Ты будешь платить абсолютно за всё! Первое время тебе может показаться, что зарплата хорошая... Далее →

Офис Далее →

Я работала в этой компании и могу сказать, что это был один из самых ужасных опытов в моей профессиональной жизни. Работодатель проявлял полное отсутствие уважения к сотрудникам и вел себя абсолютно непрофессионально. Штрафы без предупреждения: Компания постоянно находила поводы для наложения необоснованных штрафов на зарплату. Эти штрафы не были оговорены в контракте. Это создавало постоянное напряжение и неопределенность относительно финансовой стороны работы. Задержки на работе: Работодатель постоянно устраивал задержки на работе, которые никак не оплачивались. Это могло продлиться на несколько часов, а могло и до утра, притом что через несколько часов тебе снова бежать в офис (личный пример: мой график работы был с 12:00 до 21:00, но ежедневно я задерживалась не менее чем до 2:00 и постоянно приходилось дорабатывать дома), это было особенно проблематично. Плюсом у тебя почти никогда не было времени на перекус, ибо на рабочем месте ты должен работать (хотя изначально при устройстве обговаривали, что 30 минут в день будет даваться на обед). Перегрузка задачами: Работодатель требовал от нас выполнения большего количества задач, чем было оговорено в наших рабочих обязанностях. Это приводило к постоянной... Далее →

Если достоинством можно назвать близость к дому, то это единственное достоинство данной организации Далее →

Гнилая шарага. Теперь к литературному. От лица HR. 1. Если вы продавец, не идите работать в ОКЕЙ. Идите в Перекрёсток, Пятёрочку, в любой другой магазин, потому что в ОКЕЕ вас ждёт концлагерь. Вы будете работать и за себя, и за того парня, а скорее всего, за несколько парней, которыми недоукомплектуют ваш отдел. Не надейтесь на премии, их там нет. Заработная плата не проиндексирована три года и намного ниже рыночной. Пообедать вам нормально не дадут, а нагрузить дополнительной работой смогут. 2. Офис — те несчастные, что сидят за устаревшей техникой в подобии офиса (протекшие потолки, отсутствие вентиляции, отсутствие отдельного туалета, нужно идти в производственную раздевалку, где переодеваются продавцы), это либо тётеньки в возрасте, либо молодые девчонки (хотя уже не видно и девчонок) перед декретом, которых никуда не брали и которые очутились в этом прекрасном месте от безнадёги. Вы столкнётесь с хамством, грубостью, завистью, полным неадекватом со стороны так называемого начальства и «дружного женского коллектива», пребывая там сложится впечатление, что вы оказались в дурдоме или, повторюсь, в концлагере, и нормальных людей там попросту нет, они ходят где-то далеко, на улице, к примеру, но не в этой организации. Нормальные там есть, но это смирившиеся (алкоголики, пенсионеры, забитые люди). Вам будут... Далее →

Дикая текучка Далее →

Мне не нравится работодатель. Дикая текучка. Проработала всего 2 месяца. Через неделю уже говорили, что я здесь долго не задержусь. Понимаете, в бюджетных организациях требуется много людей. Так вот висит вакансия, человек месяц, два проработает, и потом его заставляют писать заявление по собственному. Если он не пишет, заставляют за все писать объяснительные. За это лишают премии. А оклад 5993 руб., остальное всё премия. Просто вынуждают уволиться. Так вот висит вакансия, приходят люди и уходят, а начальство за эту вакансию получает деньги, типа они делают за них работу. В администрации города и во всех бюджетных организациях такая же фигня. Как бы кажется бюджет это стабильно, но нет. Далее →

Нищенская зарплата, нарушение прав человека, зато выходных нет. Далее →

В магазине процветает воровство и принято брать из кассы деньги, если нужно. Работают одни азиаты в моде, платят копейки им. Далее →

Официальное трудоустройство. Работа в белую. Индексация зарплаты. Далее →

Я не уверена, что мой отзыв будет опубликован. Но надеюсь, он прорвется и дойдёт до нужных людей. Проработав несколько месяцев в компании, остудив эмоции, взвесив всё, так сказать, за и против, могу подытожить следующее: не повезло с руководством точки. Работала в Москве на улице Егора Абокумова. Для понимания: точка исторически была слабая, и основной костяк сотрудников — это люди, которые проработали на ней больше 10 лет и ничего менять не хотят. Руководитель занимает позицию простую: ты новенькая, тебе нужно заслужить место под солнцем. Ты работаешь тогда, когда удобно руководителю. Ты никогда не будешь подписывать свой график, потому что он меняется несколько раз в день. Итого мы получаем, что, работая здесь, у вас не будет личной жизни. Дальше, руководитель точки вас будет каждый день унижать и говорить: если ты это не сделаешь, я тебя увольняю! Причем это может быть любая прихоть директора точки. Следующее: если вдруг вы заболели и ушли на больничный, то каждый день вам будет звонить директор и спрашивать: «Когда ты на работу? У нас не принято брать больничный!» Отмечу, что здесь я впервые за всю свою жизнь ушла на больничный просто из-за нервного напряжения и срыва от директора точки! Чтобы не перечислять дальнейшие негативные... Далее →

Очень тёплый, дружный коллектив: врачи, медсестры, администраторы, с которыми правда не хотелось расставаться. Далее →

1. Серая зарплата — можно считать, что 50% з/п в конверте. 2. Полный отказ руководства поставить микроволновку в ординаторскую. Работники не могут элементарно погреть еду. Также работников штрафуют, если пахнет едой. Люди начали приносить еду в термосе — сразу же негатив от руководства. На обед особо выйти некуда — ближайшее кафе далеко. 3. Врачей заставляют (просто вычитают стоимость костюма из конверта с черной з/п) покупать форму за свой счёт. Руководитель заказывает форму в корпоративных цветах. Выбора, в чём работать, нет. У медсестёр и администраторов не вычитают. 4. Обязательные принудительные фотосессии. Отказ не принимается даже в случае смерти. Мало того, ещё и нужно одеться в соответствии с замыслом директора по развитию. Нет такой одежды — ищите, покупайте. 5. Ужасное отношение руководства в адрес беременных сотрудниц. Врач ты, медсестра, администратор — если беременна, то значит, ты неправильно выстраиваешь жизненные приоритеты и подводишь коллектив. 6. Прививки… упаси боже где-то упомянуть, что ты не хочешь прививаться от ковида и т. п. — ты сразу враг народа и распространитель заразы. Я работала в период ковида. Даже если у работника подскочило давление (попросил выходной) — заставляли проходить тест на ковид. Конечно же за свой счёт.... Далее →