Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13411 отзыва отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
Отзывы (13411)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткичтуп «АгроТеплица», ЧТУП «Ева-Лэнд Агротехника», «ПластСтол», Пикколо — это всё одни и те же собственники. Проработала в компании непродолжительное время специалистом. Оклад был 750 рублей, как они и ставят в вакансии, остальное доплачивали неофициально, по настроению, сколько захочется и когда захочется, а могло и не захотеться. На фирме есть два директора, [И.][С.] (врёт постоянно, неустойчив психически), и [Н.][Д.] (по-хамски себя ведёт, общается неадекватно) унижают и оскорбляют сотрудников. Собеседование у вас будет проводить, скорее всего, главная сотрудница [И.] (доносит всё директорам в удобной для неё форме), не ведитесь на неё, сначала кажется всё хорошо, потом человек меняется, начинает выживать, разваливает коллектив, даже угрожает сотрудникам, поэтому большая текучка кадров, проходной двор. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВсем, кто читает это письмо, не рекомендую работать в такой компании, которая к людям относится не очень уважительно. В принципе, когда компания развивалась, сотрудники были на вес золота, зарплата индексировалась в ногу со временем. Но было это очень недолго, года 2−3. Когда почувствовали, что уже, якобы, развились, стали находить отговорки, чтоб не индексировать ЗП. В частности, придумали схему оплаты премий техническим специалистам (поддержка) вместо фиксированной суммы — процент с продаж продукта. Вроде бы — какое отношение имеют продажи к техподдержке? Тем не менее, эта схема была утверждена и работала в течение нескольких лет. Возможно, работает и сейчас. Т.е., «наторговал» ты на 500 тысяч сверх нормы — получи 1% в виде премии. И норма установлена была в самом начале 500 тыс.руб. Т.е., если с твоей помощью продажники продали на 1 млн, то ты получишь 1% с 500 тыс. А если наторговал 500 тыс, то ничего и не получишь. Только голый оклад. Потом эти пороги стали потихоньку поднимать. Сначала до 1 млн, потом до 1.5 млн. Т.е., уже «наторговав» 1.5 ляма, наш техспец ничего не получит, только всё,... Далее →
-
✓ Преимущества-Обучение. Пришла в компанию без знаний, обучили, дали базовые знания. Есть отдел обучения, в процессе стажировки тебя не бросают на произвол, а обучают, помогают. -Официальное трудоустройство. Ну вот тут неоднозначно. Вроде ты официально устроен, но при этом никаких прав у тебя, как у работника нет. -Возможность подработки. Так как в компании большая текучка, подработка нужна всегда, на другие магазины. В целом, если у тебя есть здоровье, нервы, желание и полное отсутствие инстинкта сохранения, то можно работать без выходных. -Большой штат. В офисе сидят бухгалтера, категорийные менеджеры, маркетологи, руководители. Понятно, что ты на своём магазине принимаешь товар, отвечаешь за чистоту и ценники, делаешь заявки, но основную работу доверили офису. -Свой склад. Так как компания большая, есть свои склады, откуда приходят поставки. Далее →✗ Недостатки-Абсолютное несоблюдение трудового кодекса. Ты вроде и работаешь официально, но вот прав никаких. Отпуск 14 дней в году, и это, как они утверждают, законно. Только вот при увольнении дают подписывать бумажки, где ты 32 дня за год отгулял. -Небольшая з/п. Если работать 3/3, без подработок, не выполнять план, то не то что есть, жить не на что будет. В целом, я выходила на подработки, делала планы почти всегда, 35−40 выходило. Ощущения от работодателя неоднозначные. Для опыта в этой сфере очень даже неплохо. Обучат, воспитают. Но почему-то не покидало ощущение, что работодателю очень даже наплевать на персонал и на атмосферу в компании. Тратятся огромные ресурсы для обучения сотрудников, но вот удержать не могут. Многие конкуренты уже знают и с радостью принимают после зебры, так как обучать практически не надо. Ощущение, что владельцам бизнеса — многочисленные управляющие, директор по развитию и руководитель розничной сети доносят совершенно другую информацию. Знаю, что мало кто уходил из компании с хорошими впечатлениями, и очень много — с негативом. Очень жаль, что такая большая компания, которая давно на рынке, не может работать честно и открыто, с уважением к своим сотрудникам, которые помогают зарабатывать им деньги. Возможно, рыба гниет... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Устроилась на работу в магазин «Читай — город» г. Кострома, ТЦ «Галерея». Сразу хочу сказать, что не тратьте своё время. Не отработала даже испытательный срок, уволилась. (должность зам. директора магазина), а по итогу и жрец, и жнец, и на дуде игрец. С копеечной з/п. При увольнении вышестоящее руководство задаёт вопросы директору магазина, почему увольняется сотрудник. Логичнее бы этот вопрос задать тому, кто увольняется, чтобы начать работу над ошибками. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрозрачная зарплата, на этом всё! Далее →✗ НедостаткиНу что ж, готовы знать правду?! Рассказываю! Работала в Леди и Д. Фестиваль и осталась в полном шоке от происходящего внутри, о чем все молчат из страха остаться без работы (за нее держатся старички, которые начинали при другом начальстве, либо пенсионеры, либо одиночки, либо моральные жертвы). Если вы думаете, что рабство в прошлом, вы ошибаетесь. Условия: вечная печка, дышать нечем, системы вентиляции, кондиционирования все сломано годами, кислорода ноль! Работоспособность падает, в глазах плывет. Клиенты жалуются, просят воды, жалуются на плохое самочувствие (воду мы им даем свою, которую сами покупаем себе лично), оставляют гневные отзывы на сайтах, книге жалоб, но ровным счетом всем пофиг! Весь день на ногах, перерывы якобы разрешены, но на деле все совершенно не так! Из-за того, что нечем дышать, постоянное обезвоживание, но даже попить воды нужно искать админа, чтобы отпроситься, иначе штраф! Д.В. так называемый директор… Его общение с персоналом: Слышь?! Иди сюда… Он ненавидит женщин! (Парней не берет на работу, что говорит о его трусости) А на женщинах отрывается каааждый день! Полное гнобление, постоянное доведение до истерик. Одну девочку периодически вообще в порывах ярости называет мудило, с…ка, у..ще лесное,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕжедневные выплаты Далее →✗ НедостаткиРасскажу все по порядку. Работала на машине. Пошла в Яндекс. Еду в качестве подработки. Условия: выходишь или на свободный слот, или на плановый (минимум 4 часа). От планового слота (там коэффициент оплаты за км выше) можно отказаться только до 12:00 предыдущего дня, иначе будет корректировка (штраф) по выплатам. Вычитают минимальную стоимость слота, например, сейчас в Воронеже это 130 р/час. Раньше на плановый слот выйти нельзя: только за 10 минут до начала; продлить его тоже нельзя. Если только после завершения выйти на свободный с меньшим коэффициентом. При любых форс-мажорных ситуациях в поддержке пишут (потому что поддержка по телефону есть только на текущем и по текущему заказу), что будет корректировка по заказу (штраф), но его вы можете оспорить через форму… Когда увидите корректировки. Брехня! Из последнего: был плановый слот, я живу за городом, был сильный снегопад, под снегом лед. Обстановка на дорогах ужасная. Я приехала в город за 20 минут до начала планового слота, моя машина застряла в снегу (буксовала на льду). Я связалась с поддержкой, мне отменили слот, позже увидела штраф. Связалась по специальной форме для отмены корректировки. Мне позвонили и сказали, что это мои проблемы,... Далее →
-
Худшее решение — это работать на Яндекс складе. Работала на Яндексе через аутсорс-компанию, происходит там какая-то вакханалия. Люди буквально дерутся за пики товаров и возможность заработать рубль! Много агрессивных нерусских, девушкам очень не советую! Пристают, орут регулярно, на работе просто невыносимо находиться, вырывают товар из рук, толкаются, ведут себя как животные, спокойствия вам не будет нигде, даже на обед заходят и хором начинают орать на своём языке. Про условия договора вообще можете забыть! Ничего вам не заплатят! За каторжную работу в ночные смены заплатили за месяц работы 15.000, просто нет слов, одни эмоции! Бригадир вызванивает и написывает даже ночью с просьбами выйти на смену! По итогу месяц работы в ночные смены практически без выходных оплатили мизерной суммой. Форму высчитывают из зарплаты, но ходить в ней по 12 часов просто невозможно, кровавые мозоли образуются в течение часа. Говорили, что тяжелых товаров в работе не будет, но было их очень много! Поверьте, не важно, в каком аутсорсе вы будете работать, вас кинут и вы очень разочаруетесь в отношении. Официально устроенные сотрудники Яндекса также жаловались на невыполнимые планы и низкие зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании 2 недели, после, по личным причинам, вынуждена была уехать из города, о чём предупредила руководителя за неделю. Заработную плату за отработанное время я так и не увидела. После того как я дозвонилась руководству сама, узнала, что в компании есть (скрытая) система штрафов, о которых меня изначально не предупредили. Как и следовало ожидать, руководитель обвинил меня в каких-то ошибках, как-то пытался это обосновать (в вопросах, в которых он, к сожалению, некомпетентен) и обещал посоветоваться со своим партнёром, сколько в итоге мне заплатить. Следовательно, обратной связи я так и не дождалась. Советую будущим сотрудникам заключать трудовой договор! Ребята, не частные! . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиОтработала две недели за это время опоздала на минуту пару раз по определённым причинам. Коллектив с самого первого дня начал меня гнобить, объясняли всё как попало. Если тебя ставят на кассу, ты должен следить сразу за ближайшими отделами и прибираться там. Код 30 каждый час, ты должен бросать все свои дела и проходить патруль. Так же и когда подходят люди на кассу, вместо того чтобы спокойно объяснять, как-то поддерживать, на меня орали. За эти две недели я испытала много стресса. График ставят не такой, какой тебе удобно, а такой, какой захочет директор. И даже если ты пишешь в рабочую беседу, что ты не сможешь выйти в этот день, это никого не [censored]. И не важно, что у тебя может быть экзамен или запись к врачу в этот день, ты должен обязательно прийти. Зарплата маленькая, а трудиться надо много, очень много лишних заморочек. Всю работу скидывают на тебя в первые дни, сами ничего не делают. Приходив туда покупателем, у них всегда был срач, а тут как стажёр, так сразу порядок. Неблагодарная работа, так ещё и коллектив конченый. После смены отваливаются ноги и поясница, потому 24/7 бегаешь по залу. И даже присесть нельзя на минутку.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПроработала 3 месяца в Центральном офисе коммерческий департамент, отдел службы обработки информации. Руководитель данного отдела некомпетентная и абсолютно не знающая своей работы. За рабочими советами приходилось бегать по всему коммерческому департаменту, потому что спрашивать у неё бесполезно, она не знает. При этом всё время пытается навешать на сотрудников работу, которая не входит в их зону ответственности. При этом всем зарплата 33 000 рублей. За копейки будете работать за себя и того парня. Логичные доводы здесь не работают, уходишь ровно в 5 — плохой сотрудник, и плевать, что ты свою работу сделал. Политика руководства направлена на то, чтобы показать, какая они замечательная семья, только семья неблагополучная. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив Далее →✗ НедостаткиПроработала в сборке 2 года м. Медведково (магазин Глобус). В принципе, работа сама по себе несложная, но наше руководство довело точку до полного дна. Прежде чем идти работать в Сбермаркет, обратите внимание на следующие пункты: — порядок на точке (у нас его не было и вряд ли будет, точку распустили, нехватка оборудования на точке). — супервайзер согласовывает с вами график (так как мы самозанятые, подписанная оферта гласит: мы работаем в свободном графике). НО на нашей точке это невозможно, нашему супервайзеру [П.Н.] абсолютно всё равно, какие у вас возникают проблемы. — хамское отношение руководителей (не позволяйте начальству общаться с вами как полное [censored]). Я проработала в сборке 2 года, но случился конфликт с нашим супервайзером [Н.П.] и старшим смены (Варданян [М.]), начали придумывать графики 2/2, постоянно угрожали и выписывали штрафы. В данный момент супервайзер Понамарёва отключила мой рабочий аккаунт, обозначив мне, что меня заблокировала компания Сбермаркет за нарушение регламента. В ходе дальнейших событий выяснилось, что мне просто нужна реактивация аккаунта (супервайзер отключила мой аккаунт одним кликом кнопки). Огромное спасибо Понамарёва Наталья, что так красиво обманываете своих сотрудников, своим отношением вы довели точку до скорейшего закрытия,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиОбман по зарплате. Обещают на обучении, что будет 30000−35000. Но по факту первый месяц 18 000, потолок 25 000. На обучении никто не предупреждает, что нужно будет работать на нескольких проектах одновременно, которые все совершенно с разной тематикой. Я работала на ГЛ. При работе часто вовремя не открывается сценарий, при том что у меня интернет работает с очень хорошей скоростью. При изучении каждого нового проекта, зарплата всё также стоит на месте. Т.е. что один проект, что пять. Поэтому самая большая беда этой компании — обман по зарплате, утаивание условий работы. Проработала год, зря потраченное время. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой и дружный коллектив. Подарки на др и праздники. На этом все Далее →✗ НедостаткиНачну, пожалуй, как и все с самого начала. Проработала там месяца 3. Итак, искала я, значит, работу, нашла объявление на hh.ru: «сотрудник в архив» и «специалист по обработке документов», ну подала заявку на обе должности, думала, там на месте выберу какую. Позвонили, приехала на собеседование, написала анкету, и меня позвали к «боссу», поговорили, взял мою анкету «для службы безопасности», сказал если вечером позвонят, то меня якобы взяли. Вечером, конечно же, позвонили, сказали приходить к 8:30. График обещали с 9 до 18:30. Пришла я, значит, на 20 минут раньше, заходить не стала и решила подождать. Стояла возле входа и слышала, как орет толпа что-то по типу «джус», сразу обратила на это внимание, но решила всё же дальше продолжить, ну мало ли ошиблась, и может это вообще из другого офиса. Зашла я по времени, как положено, в 8:30 в офис, а там сидят по разным кабинетам молодые ребята, что-то пишут в тетрадь, ну менеджер меня увидел и проводила в отдельный кабинет, включила телевизор с музыкальной программой и предложила чай/кофе. Просидела я так около часа (как оказалось, секретарша неправильно назначила мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет и быть не может! Далее →✗ НедостаткиОтвратное руководство, которому на всё наплевать. Настоящая дедовщина в «коллективе», обман с расчетами з/п, адский труд за гроши. Если вы устраиваетесь на должность продавца, то будете в одном лице ещё и уборщиком, грузчиком, охранником, мерчендайзером + постоянные неадекватные покупатели-алкаши, которые всегда правы. Засланные малолетки. Короче, если вы совсем себя не уважаете и не любите, то вам сюда. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют ввиду малого опыта работы Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании всё вроде норм, вопросов нет. Устраивался неделю! Через другой город (удалённо), надо подписать кучу эл. документов, распечатать пропуски, которые тоже долго оформляли, в объявлении написана з/п 24 750, по факту ставка 0,5 и при этом сама зарплата 8 с копейками и 10 премия (бонус), отработал один день и понял, что ну его [censored], надо обойти за неделю кучу магазов, около 20, которые разбросаны на приличном расстоянии, плюс со всеми директорами необходимо найти общий язык и договориться, потому что тебе надо расставить всё определённым образом, через раз адекваты попадались, плюс чувствуешь себя плебеем при общении, но это нормально (утверждает супервайзер), а ещё я попал под плановое тестирование, увольнялся тоже неделю, то прога не работала, то ещё что-то.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположены на Белой Даче в Меге. Далее →✗ НедостаткиВсе началось сразу с обмана. Пошла на собеседование аквагримером. Девушка позвонила и предложила работу по пятницам и выходным за зарплату 200 р. в час + процент от заказов. Какой процент, правда, не уточнила. На собеседовании встретил какой-то парень-малолетка, который вел себя очень нагло. Он сразу изменил условия. Предложил работать каждый день с окладом на испытательный срок в 1000 р. в день, которые войдут в з/п., при том, что если вдруг я им не подхожу, они мне вообще ничего не оплачивают. У них большая текучка этих художников, так как не собираются вам вообще ничего платить за ваш труд под предлогом «вы нам не подходите, и вы не прошли испытательный срок». Я ему сказала, что по закону должна оплачиваться любая работа, даже на испытательном сроке. На это он просто ляпнул: «Если вы сейчас устраиваете проблемы, то что будет дальше? Вы нам не подходите». То есть, он набирает [censored] рабов, которые будут каждый день тратиться на дорогу, тратить бесплатно 9 часов своей жизни, работая на них каждый день бесплатно. Если вы по натуре не раб, то они не достойны того, чтобы вы тратили на них свое время даже, приезжая на собеседование. С одной девушкой от них я разговорилась. Она там работала второй месяц. Она... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании описывают компанию на уровне чуть ли не первой парижской кондитерской с многовековой историей, которая ценит сотрудников и соблюдает все условия труда, но по факту типичная питерская шарашкина контора, экономящая на всём подряд, с приоритетом на количество, а не на качество. Три дня работаете бесплатно полный график, они это называют «неоплачиваемым обучением», но по факту в запаре некому вами заниматься, и после объяснений пары моментов вы уже полноценно батрачите на ногах 12 часов без перерыва, только без какой-либо оплаты. Сидя работать нельзя, обедать больше 15 минут нежелательно, переработки не оплачиваются (а они регулярные). Принимают все заказы подряд, в том числе и ближайшие, постоянно подгоняют, и плевать, что сотрудники не успевают отдохнуть, а иногда даже пообедать, отношение как к рабам. Медкнижка 50% за свой счёт, в серьёзных компаниях (а они себя таковой позиционируют) это неприемлемо, вместо нормального фартука дают пакет, к которому постоянно липнет скотч при сборке букетов, до нормального нужно «дослужиться». Официального оформления в первый месяц нет (насчет следующих тоже не уверена, меня только на месяц кое-как хватило), зато есть удержание зарплаты в случае, если не захотите отрабатывать две недели перед увольнением За месяц такой работы заплатили... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки4 дня стажировки Поставили в график 2/2 Первые два дня с 13:00 до 21:00 Потом с 9:00 до 21:00 Администратор показал и рассказал, где какие отделы находятся в магазине. Потом ознакомил с ТСД-устройством и объяснил правила. Далее было небольшое обучение и тест. Начала собирать заказы те, что по доставке назначены на вечер. Мне их распределяли администраторы вручную. В телефоне меня добавили к группам, их было то ли 5 групп или 4 группы. Где мы могли с помощью переписки решать рабочие вопросы. Насчёт этих групп, они меня больше отвлекали, чем помогали. Пока сфотографируешь, отправишь. Естественно, не стоишь на одном месте, не ждешь, когда ответят. Идёшь собирать заказ дальше. Потом спустя время смотришь, ответили или нет. Если да и положительно (это я про то, что помогли найти товар), то нужно обязательно хоть смайлик, но отправить в качестве того, что я вернусь и заберу товар. А так непонятно, что я естественно приду за ним? Он же в заказе! Другое дело, если пишут ответ, что позиция отсутствует. Да и здесь зачем мне им отписываться. Нет и нет этого товара. Смотрю комментарий, который в самом... Далее →
-
я, устраиваясь в эту компанию, просила, могут ли мою зарплату перевести на карту дочери, они сказали да, что им без разницы. Но в результате оказывается, моя дочь должна писать заявление, хотя мне это никто не говорил. И это я узнала после десяти дней! Почему так работают? Наверное, надо четко и ясно говорить людям! А не утаивать информацию! Я, получается, поработала бесплатно? Далее →