Отзывы о работе для девушек

ЗП выплачивали вовремя. Если бы не отвратительная атмосфера в коллективе, я бы не уволилась. Далее →

Передаю пламенный привет Добренковой Н. и Брюковой Н. Надеюсь, эта парочка больше там не работает. Ну и махаю ручкой самодурке [Д.] на должности директора. Работала я там в 2018 году. А теперь по сабжу: конфликты, придирки, интриги, переработки (неоплачиваемые), неудобный график, постоянные разборки на пустом месте, принудительные корпоративы. Далее →

Вменение произвести впечатление Далее →

Наконец-то я дождалась массовых увольнений. Работала я год назад в одной из клиник (мо). Ну что, могу сказать… ДНО. Не стоят они того, чтобы тратить на них своё время. Будут пользоваться вашими возможностями, а потом выкинут и не выплатят зп… А. С. Гордитесь своей заслугой. Далее →

не нашла Далее →

Проработала год, уволилась по семейным обстоятельствам — ухаживаю за больной мамой. Работала я, чтобы хоть как-то поддержать своих детей. Я бухгалтер, многие скажут нудно, но я люблю как раз такой род деятельности. Слава богу, нашла нормальную работу и ушла, так как не хочется сидеть за уголовника и вора [З.] к.а. Далее →

Из плюсов только удобный график который можно подстроить под себя Далее →

Руководство… за один мелкий косяк сразу объяснительная. Неуважение к сотрудникам вообще. В офисе работать невозможно, взял телефон на секунду в руки — сразу объяснительная, не выполняешь показатели — тоже объяснительная. За всё ругают просто. Работа морально и физически сложная, так ещё и зарплата очень низкая. Спустя полгода работы в воксис я поняла, что это неуважение к себе работать тут. Пашешь за копейки, потом тебе ещё в лицо руководство плюёт. Вообще никакой справедливости со стороны руководителя. Работала на проекте авто.ру. Уволилась в большой степени из-за руководителя. Уважаешь себя — не приходи сюда). Далее →

Из плюсов в г. Рязань ставка «Бухгалтер»: 1.Соц.пакет-больничные, отпуска, адм.отпуск-все по закону; 2. Возможность через время перейти на удаленку; 3.Кормят в столовке, но сейчас это назвать едой сложно. Спасибо компенсация за питание есть и ежемес.премия, если ее не лишат. Пожалуй всё. Далее →

Ставка «Бухгалтер» (открою секрет — обычный офис-менеджер), г. Рязань. И погнали))): 1. Вранье при устройстве на работу, что через короткое время повысят зарплату (будете ишачить за копейки и неизмеримый объем); зарплата ниже рыночной за свои требования, товарищ ген. директор; 2. Несусветные объемы работ, натужься и сделай, ты все можешь, работа + ни фига не работающие программы, которые виснут каждую минуту, и кто виноват? ты! 3. Несоблюдение закона, нарушение мелких статей, как персональные данные, так и по объему работ (в договоре завуалировано); 4. Если вы готовы надрываться за копейки, пытаясь понравиться руководству — не старайтесь, свои уже на месте. работа НЕ РАВНО зарплата! Далее →

Сам коллектив как люди не плохие. Далее →

До того, как прийти работать в 5ку, работала год в Магните (тоже рядом с домом). Со сменой начальства в Магните ушла в 5ку (это было типа — да пофиг, лишь бы рядом с домом). Не стерпелось, не слюбилось. Я считаю, что как будет выглядеть магазин, чистота и общая атмосфера среди сотрудников зависят в большей мере от того, какие у магазина руководители. Так вот, я попала в магазин, где руководители никакие. Они не обучают и не рассказывают нюансы работы в своём магазине новым сотрудникам. Любой вопрос вызывает раздражение. Сам коллектив… Да его просто нет. Люди, которые делают что хотят, но не работу. Администрация приходит на работу в 8:05−8:10. Да, да. Магазин должен уже быть открыт, они только пришли. Утром выходят ценники, кто-то их разносит? Нет. Вечером надо снимать просрочку — кто-то снимает? Нет. Я залезла в холодильники с молоком и к/молочными продуктами, вытащила пол телеги просроченного товара. Торты и пирожные — такая же история. Мой логичный вопрос к директору магазина — у вас что, за СГ не следят? Она начала с раздражением говорить, что следят и вообще-то все снимают. Ну да, а просрочку я, видимо, из-за пазухи достала. Если директора нет на смене, то к ФРОВ никто не прикасается. Гнилые ФРОВ... Далее →

Кухня, удобное рабочее пространство Далее →

Полный бардак в организации процесса. Ошибки в лекалах, отсутствие техкарт и грамотного технолога, не отработанные технологии пошива. В результате потеря времени, качества и денег. Швейщиков нагружают работой разработчиков, что ведёт к значительным потерям в зарплате у портных. Недовольных увольняют быстро и без оплаты. Проработала три месяца. При увольнении, по надуманным причинам, выплатили только половину зарплаты. Людьми не дорожат, легко унижают и не платят. Текучка, люди разбегаются. По ТК не оформляют. Далее →

Своевременная оплата труда. Расположение офиса. Зачисление зарплаты на карту банка. Социальный пакет кое- какой. Далее →

Неадекватный контроллер ночной смены. Несправедливое распределение труда. Кто-то постоянно выполняет одну и ту же лёгкую сидячую работу (20 +/- летний), а другие сотрудники выполняют постоянно более сложную работу стоя и поднимают тяжести. Молодые (в должности контроллер) руководят людьми в возрасте (кассирами). Загрязнённая обстановка (пыль, грязь везде). Оборудование плохо работает. Постоянно что-то ломается. Далее →

рядом с метро Далее →

Обман с зарплатой. Категорически не рекомендую работать с этим человеком. Насчёт расчётов всё сразу ясно, [Е.] [К.] просто не выплатил полную сумму за смены. Я лично отработала 10 дней очно и около 2 недель заочно, потому что уволилась из-за нарушения субординации с его стороны (мужик в свои года предложил мне в мои 19 «служебный роман»). 2 недели я докидывала накопившиеся работы и за 3 недели в общем и около 10 утверждённых работ получила 14к. Это смешная сумма за 10 часов рисования на рабочем месте в день. 50к, а уж тем более 70к тут даже и не пахнет. Учтём ещё тот факт, что я оставалась после работы на час-два.. Далее →

• компания, которая действительно заботится о своих сотрудниках и покупателях — понимаешь это, когда начинаешь сравнивать с другими ритейл-компаниями. причем и с позиции работника, и с позиции покупателя • коллектив — один из самых лучших аспектов в работе. очень много молодых ребят, в том числе тех, кто занимает достаточно хорошую должность. со всеми можно выстроить хорошие, дружеские отношения. да, бывают исключения, но они есть везде • отличные возможности карьерного роста:  — если вам нравится работа и вы выполняете ее качественно (приходите не для того, чтобы просто быстренько отработать, а понимаете, что от качества вашей работы зависят другие люди — сотрудники, покупатели)  — если понимаете, принимаете и соблюдаете стандарты компании (а это японская компания, соответственно, философия — основа всего), поскольку именно они помогают поддерживать уровень обслуживания и работы в магазинах по всему миру практически на одном уровне  — если быстро обучаетесь, осваиваете новые навыки и изъявляете желание развиваться в компании • юникло — это активная работа в режиме многозадачности (даже на самом начальном этапе), поэтому это подходит не всем. меня это абсолютно устраивало • из очевидного:  — официальное трудоустройство. после оформления — недельное обучение с другими сотрудниками. сразу... Далее →

Искренне не понимаю, почему так много негативных, ничем не аргументированных отзывов… Видимо, люди не осознали, что эта работа просто не для них. Про оскорбления, пожалуй, даже не стоит говорить. • Очевидно, что это работа с людьми. Причем контактировать с большим количеством покупателей необходимо ежедневно. Люди бывают разные — от понимающих, вежливых и учтивых, до грубиянов, которые считают, что сотрудники — всего лишь обслуживающий персонал, и сумасшедших людей, которые действительно немного не в себе. Поэтому, иногда эмоционально устаешь больше, чем физически. Но адекватных и вежливых людей все равно больше. • Как я уже упомянула в плюсах — это работа не для всех. Очень много активной работы, которая, несомненно, может сказаться на вашем самочувствии. Я работала по 40 часов в неделю, поэтому после работы не особо хотелось заниматься домашними (и прочими) делами. Помимо этого — достаточно широкий спектр должностных обязанностей — легкая уборка торгового зала и служебных помещений перед открытием (для утренних смен), работа на складе, работа на кассе, работа в торговом зале, работа в примерочной — очень редко сотрудника ставят делать что-то одно, все чередуется. Многим это может не понравиться (но меня, опять же, все абсолютно устраивало). •... Далее →