Отзывы о работе для девушек

Бесплатная ела и напитки раз в день Далее →

Хотите поработать 3 дня бесплатно и быть выкинутым без предупреждения? Тогда вам в Сикапс. Плохо всё. От руководства до условий труда. Изначально в объявлении говорили, что график работы 2/2, стажировка не оплачивается, 2 недели работаешь за минимальную ставку, потом, может быть, повысят. По факту график 3/1, меняют условия работы каждую неделю. Берут стажёров, те работают 3 дня просто так, если не понравились директору, увольняют без объяснения. А график на них составлен так, что некоторые сотрудники работают по 18 часов. Максимально неадекватные требования, у директора как будто биполярное расстройство. Говорит одно, через время другое. Спрашиваешь, чтобы уточнить информацию, орёт, что ты ничего не понимаешь. Странно, что у кофейни хорошие отзывы, потому что отношение к сотрудникам ужасное. Ну и классика, те, кто продолжает работать там, работают неофициально, медкнижки, если и есть у кого-то, то куплены. ЗП чёрная, ни больничных, ни записи в трудовую книжку. Надеюсь, что к ним когда-нибудь нагрянет налоговая))). Далее →

Стабильность (была) Далее →

Хочу рассказать свою историю разочарования в компании Леруа Мерлен. Весной 2023 года нам сообщили, что наш клиентский отдел в интернет-магазине 062 будет расформирован. Кому-то предложили места, кто-то отказался от предложенных вариантов, кому-то места не нашлось. Неприятная ситуация, но в основном мы приняли это с пониманием, так как обсуждалось, что увольнение будет сопровождаться выплатой 3 окладов. Так в последующем и произошло. Речь не совсем об этом. Увольнение я приняла и занялась поиском работы. Только вот без подвоха не обошлось. Мне было сказано, что работать я могу до конца марта. Я зашла уточнить дату увольнения, как и просили за 3 дня до конца месяца. Увольнение должно было быть 1 апреля, но так как это была суббота, мы обсуждали либо 31 марта, либо 6 апреля. В Леруа у нас не было 13 зп, как есть во многих компаниях, но было участие в прибыли (УвП). Простым языком — выплата с определёнными условиями, не буду вдаваться в подробности. До подписания документов меня интересовал вопрос участия в прибыли за 2022 год, я задала его сотруднице службы персонала, получу ли я выплату за 2022 год, если уволюсь 31 марта, на что я получила чёткий ответ «ДА,... Далее →

Частично коллектив. Далее →

Их очень много. Но назову главную причину, по которой не стоит устраиваться именно в ТЦ Республика — это директор. Там в основном работают только те, кто там очень давно, они просто уже не особо обращают внимание на неё. Можете почитать отзывы о том, что директор хамло и т.д. Далее идёт то, что больничный опасно открывать, т.к. на вас будут орать. (Меня назвали свиньёй). После отпуска написала заявление на увольнение, в последние дни отработки заболела, сказали ехать брать больничный, поехала, потом мне звонит админ и говорит, что больничный не надо брать, потому что будет проблемно уволиться, надо будет заявление переписывать и заново отрабатывать. (Но все прекрасно знают, что такого не может быть) Законы на Офисмаг не распространяются. В общем, не рекомендую Офисмаг, если вы хотите сохранить свои нервы. Далее →

Коллектив очень хороший попался! Преимуществ больше нету! Далее →

Если уважаете себя и свой труд, не устраивайтесь в эту контору! Проработала на севере 5 месяцев, в связи с переездом устроилась в Тюмень, лучше бы не устраивалась! С первой з.п. у меня вычли 18 600, я была в таком шоке и сейчас в нем! Руководство объяснить нормально не может, что и за что у меня вычли, в расчетных листах также не указывается, за что у меня удержали такую сумму! Мед комиссию за свой счёт прошла, бейджик, рубашка, всё приобретается за свой счёт! Кражи и недостача при локалках списываются также на персонал! Я уже молчу, сколько часов сотрудники проводят на ногах и оплачивают не все часы! Про обед и перерывы отдельная история. Позвонила в трудовую инспекцию, сказали писать в суд и прокуратуру! Буду писать, посмотрим, что из этого выйдет! Далее →

Зарплата вовремя Далее →

Всем доброго дня! При автокомплексе есть кафе, в котором я работала. Не буду говорить «о вкусной и здоровой пище», хочу сказать о руководстве, точнее об отношении к персоналу кафе. Руководитель «легко и без стонов» прощается с сотрудниками кафе по необоснованным причинам, при этом облив грязью. Что я хочу сказать в итоге: это не стабильное место работы. PS: Положительные отзывы пишут знакомые.. Далее →

Мило побеседовали на собеседовании. Сотрудника отдела подбора персонала я не видела вообще, она просто заонила приглашала на собеседование, и хорошо — сразу к руководителю. Далее →

Ходила на собеседование в августе 2022 г. в Эконику на вакансию оператора call-центра, оператора отдела счастья клиента. Выбрала другую компанию за чёткость поставленных задач, белое оформление. В Эконике же всё собеседование было расплывчатым, руководитель рассказывал, каким он видит свой расширяющийся отдел, говорили о разных случаях, по которым клиент может обратиться в отдел. Я поняла, что ничего придумывать на рабочем месте я не хочу, мне по душе чёткие обязанности, а не эфемерные: мониторинг отзывов и обращений в соц. сетях, разбирательства «обратилась клиентка, у неё протёрся каблук» (имеется в виду, оператор должен вырулить так, чтобы без ущерба для компании). Руководитель очень гладко разговаривал, но такой человек просто уничтожит при обнаружении недочёта в работе.. Далее →

В отношении самой компании и большинства сотрудников могу высказаться только в положительных тонах, соцпакет, ДМС, больничные, доплаты за переработку, никаких задержек по выплатам, грамотные и вежливые специалисты. Далее →

Однако не без дегтя, и ладно бы речь шла о рядовых работниках, что не влияло бы на общую рабочую обстановку и эффективность трудового процесса, как САМ (а) Главный бухгалтер [П.] [Л.] [В.]. Не возьмусь передать общий, очевидный фон коллектива, но от себя скажу определенно, [П.] причина лихой текучки в бухгалтерии. Первый признак непрофессионального и безответственного руководителя — наличие «любимчиков» и «изгоев», а значит соответствующее отношение и распределение премиальных средств (что отдельная история). Второй признак — это поверхностное понимание всех задач и процессов в отделе, любимая фраза «Я не погружалась», полное отсутствие гибкости и участия. Наткнулась на фанатичное противодействие с её стороны, причем в ход шла ложь, инсинуации и угрозы, личная неприязнь выше человечности, сочувствия и элементарной логики. Далее →

Коллектив, в котором работала Далее →

Отзыв о работе в шуруем СПБ. Компания с плохими рабочими условиями. Сюда вы придете жизнерадостным человеком, а уйдете, впавшим в депрессию. Из вас выжмут все соки. План продаж для розницы выстраивается в конце месяца. Т.е. руководство даже не понимает, как рассчитывается выручка, исходя из сезонности, и посмотрев, как вы идете в течение месяца, зарядит вам план, объективно не соответствующий продажам в данном месяце. Каждый месяц вас будут рассчитывать так, как они считают нужным. Да, есть формула расчета заработной платы, но руководство посчитает вам так, как они захотят, а если у вас возникнут вопросы, чтобы объяснили, почему вы недополучили зарплату, вам ответят: «Вам что-то непонятно? Всё рассчитано верно!» и диалог на этом прекратится, естественно, не в вашу пользу. Из 10 проработанных месяцев в компании 3 я получила нормальную зарплату, остальные месяцы обманывали с з.п. В момент выплаты з.п. вам не присылают никаких расчетов, почему вас рассчитали так, а не иначе, можете только догадываться. На рабочем месте элементарно нет ни кухни, ни хотя бы микроволновки, чтобы вы смогли спокойно пообедать. Обедать и сидеть на перерыве вы можете в каморке для вещей среди пыльных коробок. Даже в день увольнения компания не считает нужным рассчитать вас... Далее →