Отзывы о работе для девушек

нет Далее →

Оплата работы производится по схеме часы работы + заявки. Но оплатили только часы работы. В отношении заявок — обман и невнимание (не звонили по моим звонкам, проще говоря, может и звонили, и отрабатывали, но мне проверить было невозможно). В итоге заплатили в четыре раза меньше, и то по моей просьбе. Отработала 14 смен, получила 5000 руб. Далее →

Я по вам уже скучаю. Испытываю ностальгию по тем временам, вы так и не поняли тогда суть моего обращения. Нана прости меня, но я тогда победила, а ты просто оказалась слабее и тупее. Далее →

И снова здравствуйте, мои любимые коллеги нашей богадельни! Т.к. после моего первого письма были сделаны неправильные выводы, придется напомнить вам о себе еще раз. Мне, конечно, лестно, что вы так и не поняли, кто я. Ну, значит, я все верно рассчитал. Жалко смотреть, как рушится компания и уходят хорошие сотрудники. Итак, подведем итоги: В первом письме сообщалось о патологическом вранье и воровстве А. Какие выводы сделало руководство? Никаких! Этого я и ожидал. Ведь целью первого письма было просто убедиться, что Космофарм создан вовсе не для развития на фарм-рынке, а для прикрытия других связанных с ним компаний и операций.  А. была лишь инициатором этого всего, с нее все и началось. Но [censored] за вами, как вы ищите автора анонимки, обсерая друг друга и сплетничая, было очень интересно. Вы проявили себя во всей красе. Были даже совсем неожиданные версии. Например, А. бегала с красной рожей и скачущими глазами по офису и жаловалась всем, что ее хотят подсидеть сотрудницы из ее отдела. И многие из вас, господа, на эту ахинею повелись. То есть многие из вас искренне верят в то, что место начальника можно занять с помощью анонимки. В этом случае вы еще более бездарные дебилы, чем казались... Далее →

Нет Далее →

Полный обман с устройством, оформление по договору ГПХ, специально тянут, не оформляют по ТК РФ! Работала с открытия магазина, прошёл месяц… Пришёл новый директор К.[О.] и начался бардак в магазине… Убирает людей необоснованно, тех, кто не трудоустроен, развалил магазин полностью, магазин превратился в большую помойку, выручки упали, на полках дыры, грязь, работников не считает за людей, за целый день разрешает поесть только 20 минут, хотя рабочий день с 7 утра до 21, и вычитает целый час на приём пищи за день! Я была на законном больничном 14 дней, а когда пришла на работу, меня просто уволили, сказав, что на кассу у него вакансий нет, хотя я пришла кассиром в магазин с самого начала, и мне было предложено место в камере, где +6-+8, а я после больничного (был бронхит), конечно, я отказалась от этой вакансии, и мне было предложено покинуть магазин! Люди, не ходите в эту организацию на работу, в особенности в магазин, который находится по адресу г. Ярославль, пр. Фрунзе 38 (директор К.[О.] хуже руководителя не встречала за свои 44 года! Далее →

Их нет. Далее →

Хочу начать с того, что я работала в ам-спб в Калининском районе (о чем сразу же пожалела). Менеджер взяла с улицы старшего продавца, который ничего не умел толком делать, и поэтому бОльшую часть работы я (как младший продавец) делала сама, за что я получала нагоняй от менеджера. Сам же менеджер толком не выполнял свою работу, только и делала, что жаловалась на то, что «устала». Однажды мне резко стало плохо на работе, отчего даже падала в обморок, и написала менеджеру, что работать не могу из-за ужасного состояния (с каждым может такое произойти), на что в ответ я услышала: «посиди на складе до конца смены, сейчас замену найти тебе не смогу». Тогда зачем мне сидеть на складе с ужасным состоянием, если я могу поехать в больницу и быстрее вылечиться? В итоге меня забрала оттуда скорая, и только после того как я пришла в себя, мне тут же пришло сообщение, мол, когда ты уже выйдешь на смену, ибо заменить тебя некем. У них есть еще одна сотрудница — тоже младший продавец, но она отказывалась вообще выходить за меня. (Я бы вышла на все её смены, после того как выписалась из больницы). В итоге меня просто напросто заменили другим сотрудником, ничего мне не сказав. Коллектив... Далее →

Белая зарплата. Месторасположение компании. Оформление по ТК с 1го дня Далее →

К сожалению, на момент моего трудоустройства о компании не было ни одного отзыва. И я ориентировалась на описание вакансии и презентацию на собеседовании. Могу смело сказать, что реальная ситуация далеко от той идеальной картинки, которую рисует работодатель. Звоночки пошли сразу. Например, в трудовом договоре зарплата была указана на 30% меньше, чем было в оффере. Никто ничего не пояснял и не говорил, будто так и должно быть. После выяснений оказалось, что оставшиеся 30% выплачивается в виде ежемесячной премии по решению гендиректора. Если будете нормально работать, то премию получите. Это уже было очень неприятно, учитывая, что с предыдущей работы я уволилась уже. Маркетинг будет представлен только вами. Вы будете отвечать буквально за все, что можете представить и даже больше. Стратегии, весь PR, SMM, трейд-маркетинг, обучение персонала, скрипты, различные положения, приказы, бухотчетность, написание пресс-релизов, сценариев, BTL, ATL, программа лояльности и многое другое на вас. Говорили мне о таком на собеседовании? Нет, конечно. При этом компания очень экономит бюджет, и из подрядчиков только слабый дизайнер на фрилансе и SMM-агентство, за которым нужен постоянный контроль. На мои просьбы сменить дизайнера мне сказали, что хороший и стоить будет больше. На просьбу хотя бы... Далее →

Ничего не могу сказать положительного, только что приходят хорошие девчонки которые действительно хотят работать, но потом же из-за ,мастеров’’ магазина синейла так же быстро и уходят)))) Далее →

Думаю что это нужно написать и оставить, что б было неким звоночком для остальных кто хочет связать судьба с магазинами синейл, Я проработала в этой компании пол года и скажу так с этой шарашкиной конторой лучше не связываться, так как обещают одно на самом деле происходит все по другому. И самое что ни на есть увольняют когда сами захотят, то есть ни за кого они не держатся там всегда текучка никто не остаётся, а если и остаются то становятся любимчиками, но это до поры до времени. Проработав там полгода меня Просто решили уволить оттуда, даже не объяснив за что))))))) В мой законный выходной пришло сообщение от управляющей что я уволена почему и за что догадайся сама как говорится)))))))) и тем более не позвонили, а просто написали, затем я не добилась от неё ответа за что вообще на, что мне сказали передо мной не должны отчитываться я просто им не подхожу, забавно)))))) а я проработала Пол года в этой компании. Уже пришлось писать зам директору [М.] [П.] на что тоже ответа не было только сказано спрашивай у своей управляющей)))))) клоунада. По поводу зарплаты которая мне пришла за время моей работы там я вообще молчу .И ещё моя коллега с которой я сейчас работаю на новой... Далее →

Не успела поработать. Останусь лучше покупателем, продукция нормальная)) Далее →

Ещё на собеседовании меня оставили одну на 20 минут заполнять анкету. Позже прибежала девушка (которая, собственно, и пригласила меня сюда) с пачкой бумажек, чтоб я ещё заполнила что-то, и убежала делать ксерокопии моего паспорта. 5 минут опять не было. Вернулась, спросила, где я работала, сказала, что за час работы платят 60 грн и с 11 до 20, вручила бумаги, с которыми я должна буду идти завтра в магазин (в другой район города, хотя в моем районе проживания есть как минимум 2 магазина, можно пешком за 10 мин дойти). На протяжении того, как она бегала туда-сюда, напоминала мне, что ей «скоро нужно будет уезжать и у неё мало времени». Она мне забила голову заполнением бумажек, что я забыла задать вопросы. Ок, позвонила на следующий день, чтоб задать в телефонном режиме, то с меня дуру сделали, что якобы отвечали на них вчера: «вы что, не помните? Я вам говорила.» Вообще… Стажировка НЕ оплачивается 5 ДНЕЙ — 4 дня по 5 часов, а 5-й день полный рабочий, после идти в офис и сдавать экзамены. Я удивилась, почему так))) Ответ меня убил: «ну, мы вообще-то... Далее →

нет Далее →

Отработала 2 месяца руководителем отдела продаж (09.22 — 10.22г). Хочу рассказать о своем опыте, чтобы кандидаты, которые будут получать приглашение на работу, могли сами сделать выводы и принять решение. Я воздержусь от эмоций и приведу примеры, характеризующие «босса» данной компании. 1. Бонусы, состоящие из % от продаж и KPI, менеджеры получают через месяц после отчетного периода. Те до 25 числа текущего месяца за прошлый месяц. В свои первые рабочие дни я должна была составить таблицу, в которой бы велся автоматический просчет зарплаты менеджеров. Когда я подошла согласовать суммы к начислению, «босс» сказал, что KPI менеджеры не заслужили. Я стала оспаривать этот момент, говоря, что это несправедливо, так как они отлично выполнили свою работу, ропа у них не было, менеджеры ожидают KPI. Если им не начислить его, они будут демотивированы. Согласился, но разрешил начислить только 50%. Менеджеры восприняли это как «подачку» и полностью правы. 2. Подошел конец 1 месяца моей работы. У меня было 2 плана по продажам: первый по новым договорам, мы выполнили его 117%, и второй по продлениям договоров, он был выполнен на 80%. Слетел... Далее →