Отзывы о работе для девушек

Нет Далее →

Расскажу свою историю. История эта Клинский молочный завод, нынче работает под разными юр. лицами, периодически меняя их названия. Мне «посчастливилось» туда трудоустроиться. Что имеем — на заводе дикая текучка, твоя специальность никого не интересует, тебя заставляют работать за всех, каждое мать его утро, ты не знаешь, кем сегодня будешь — кладовщиком, оператором в цеху, технологом, грузчиком, бухгалтером или вообще совмещать всё и сразу. Тобой затыкают каждую дыру и навешивают миллион обязанностей. Специалистов на заводе почти не осталось, да и те, кто ещё остался, в поисках другой работы, зато плодотворно трудится там целая армия иностранных граждан. Никакой техники безопасности, спец. одежды и оборудованного рабочего места, медицинские книжки у единиц, и только обязанности, обязанности, обязанности. Давным-давно, в 1861 году, все люди получили право поступать так, как им хочется. Естественно, учитывая правовые нормы. У меня сначала, конечно, были попытки попробовать по-человечески поговорить с администрацией, объяснить, что специалисты бегут с завода не просто так, кому хочется заработать себе проф. деформацию? Но на встречу мне не шли, и это заставило всерьёз задумываться о том, что необходимо как-то ситуацию менять. Озвучив им свою позицию, решение нашлось быстро —... Далее →

Хороший коллектив Далее →

Начнём с того, что я студентка. Когда пришла на собеседование, то мне было сказано, что нужно отрабатывать минимум 20 часов в неделю, и в выходные можно выходить один раз. Я согласилась. Первую неделю я вообще не понимала, что делать, потому что в этой сфере никогда не работала. И спасибо всем сотрудникам, особенно Ж.Е., что в первые дня три просто терпели меня и все мои вопросы. Потом я выбрала себе график 5/2, но мне сделали его 3/4, что я не очень поняла. Когда мне срочно нужны были 3 выходных, меня отчитали и сказали, что я всех подставляю. В итоге через две недели всем было сказано, что если вы хотите выходной в субботу или в воскресенье, то нужно писать объяснительную, зачем и почему вам нужен выходной. Я напомню, что я студентка, и я физически не вынесу учиться и работать каждый день без единого выходного (когда устраивалась, сразу сказала, что обязательно нужен выходной в воскресенье). Ещё нет никакой по сути охраны. Охрана приходит на 2 часа, потом 2 часа отдыха и опять на 2 часа приходят и так далее. Из-за этого ты работаешь и разнощиком примерки, и на входе, и на кассе. Очень много воровства, из-за... Далее →

Конкретно в отделе web заработать нормальные деньги вполне реально. Моя зп составляла в среднем 70 000 руб. Самая большая где-то в январе была 124 000 руб. График 2\2, недалеко от метро, хороший веселый коллектив, более-менее адекватное местное руководство. Далее →

Один из самых выбешивающих недостатков — это кривое, тупое и дико глючное ПО в компании, которая претендует на высокотехнологичность! Сколько бы вы ни проработали, вы не дождетесь на своем веку, чтобы эти мамкины недопрограммеры исправили все баги, нормализовали быстродействие системы и наконец-то заставили этот кусок г..на под названием «Единое окно» работать так, как ему и положено. Корпоративная «База знаний» — просто сжечь вместе с её создателями. Искать нужную информацию в ней можно до скончания века, особенно если клиент в это время висит на линии. Договор ГПХ — отпуска и больничные все бесплатные) Продажи — как много в этом слове для сердца моего слилось, как много в нем отозвалось)) Не мое, в общем, ни разу. Знала, что продержусь недолго (чуть меньше года в итоге), приходила работать чисто для того, чтобы заработать денег. Заработала. Нервы закончились без остатка, и я ушла, ибо здоровье дороже. Про сами продажи говорить особо нечего, все стандартно — есть куча звонков нон-стопом, есть планы, есть скрипт диалога, есть адекватные и не очень клиенты и т.д. и т.п. Соблюдение скрипта, кстати, очень сильно влияет на итоговую зп, т.ч. если не хотите потерять тысяч так — десять, то лучше соблюдать... Далее →

Быть не может! Далее →

Слишком много: График плавающий, удалённость от дома, зп вечно набираешь себе сам, после звонка начальника (почти никогда вовремя) ждёшь эти копейки неделю за рабский труд, как попрошайка в переходе. Получаешь мало, потому как план задирает всё выше и выше, чтобы не платить своим сотрудникам. Всегда что-то не так, денег по их словам в кассу приносишь мало, значит, ты плохой сотрудник. Обучение бесконечно тупое, без адекватной информации в твой редкий выходной день, не оплачиваемый. Ты должен в выходной свой всегда быть на связи и тем более в городе, что вдруг придётся кого-то заменять. Постоянная текучка, оно и понятно с такими условиями. Неадекватная жена начальника, хамит, грубит и всячески пытается унижать. Ненавидит всех, кто работает на них и кто от них бежит, оставляет плохую характеристику как на работе, так и после ухода внутри коллектива, и даёт оценку неут, если с новой работы позвонят на твоё предыдущее место в Лемуре. Нет места для еды, ни разогреть, ни хранить. Постоянные споры с водилами от поставщиков, которые не ходят выгружать товар, всё решаешь ты, их помощники только получают деньги. Просрочку вешают на сотрудников. Часто в магазине воруют, ты и охранник, и продавец, и грузчик, и вообще мастер на все... Далее →

Мне повезло, что попала в адекватную команду с лояльным руководителем. Далее →

Я не могу вам рекомендовать или не рекомендовать данную компанию, но я бы ни за что туда не вернусь. Я проработала там 2 месяца и за 2 месяца не было ни одного дня без лютой нервотрепки. Клиенты, которые за людей операторов не считают и кроют из 3-х этажным матом — это еще ничего. Больше всего добивало то, что отдел «обучения» постоянно ставил косяки, даже когда я делала так, как они же и учили (это было что-то). Раньше одни присылали такие письма личным письмом, потом начали прилюдно, как прилюдная порка, от которой еще более становилось невыносимо. Мало того, что работаешь как ишак, так еще руководитель присылает тонны писем с домашним заданием, которые нужно выполнить в срок, иначе депрем. Про ДМС даже не слушайте — это не ДМС, а смех один. В ДМС входят бюджетные поликлиники, в которые вы можете и так бесплатно приходить по полису ОМС. А с ДМС еще нужно кучу бумаг собрать. ЗП — это отдельная клаунада. Платят они как хотят. Я заработала 16 000 руб за 1 месяц, хотя по часам должно было выйти больше, и все развели руками. Кому-то больше платят, кому-то меньше. Это называется, с какой... Далее →

Удаляют реальные отзывы с 2 gis, на их же собственном сайте https://adepta.group/ отзыв вообще невозможно оставить Далее →

Решила пройти обучение в данной школе на мастера маникюра. Оставила заявку на сайте, после чего со мной связался менеджер и сразу стал впаривать, что вы можете внести 1000 рублей и уже завтра мы вам приведем модель! На кой мне эта модель, я еще вообще ничего не знаю! Решила прийти и увидеть все собственными глазами. В целом студия чистая, мне понравилась, и я решила прийти на следующий день, внесла предоплату. На Яндекс. Диск скинули в этот же день ссылку на обучающие курсы. Их надо было обязательно просмотреть к следующему занятию. На их просмотр у меня ушло 8 часов! Пришла на занятие, думая, что нас будут обучать, и я смогу задать накопившиеся вопросы в процессе обучения. Но нет! Меня и еще одну новенькую стали сразу гонять по теории, спрашивать. Естественно, за 1 день я не запомнила материал, размером с книгу! В процессе обучения к преподавателю начал подходить администратор и говорить, что пришла модель ко времени. Так он подходил раза 4. То есть человек пришел вовремя, а его еще и продержали. Короче говоря, сунули мне модель, естественно с покрытием, снятие мы еще не изучали, и понеслось. Я ей снимала ногти 2 часа! Вот не больше, не меньше. Материал ее гель-лака оказался дешевым, и моя фреза... Далее →

Можно заработать Далее →

Проработала в Кисточках мастером маникюра всего полгода. Работала на Ветеранов 52к1. Управляющая О. Ж. Скажу честно, за все полгода помотали мне нервы не слабо. Первое, что я хочу отметить, это отношение коллег. Новичков встречает там некая «дедовщина»: старые мастера считают, что новенькие ничего не умеют и вообще люди второго сорта, ваши кружки и ложки будут использовать все, кому не лень. Далее — выплата зарплат: сегодня выдают, завтра не выдают. Штрафы за всё. Переделки работ, опоздал на работу, ушел раньше. Управляющая вообще страдает биполярным расстройством личности, общается с мастерами будто ей все должны. Может обидеться и не ставить записи, даже если к вам хотят записаться. Ну и вишенка на торте — это то, что вас могут уволить в любую минуту без предупреждения и без слов. Если все же решитесь устроиться в Кисточки, лучше 100 раз подумайте. Готовы ли вы терпеть унижения за зарплату, которую вы, конечно, получите, но будьте уверены, только после того как вас проверят, должны ли вы ещё что-то Кисточкам.. Далее →

Скидка продавцам Далее →

Выход всего 400 рублей! В месяц более 14 тысяч не выходит при графике 5/2, а иногда и 6/1. Не доплачивает даже до минималки, договор не составляет. Обвиняет сотрудников в «неправильной» работе, если выручки низкие. Вместо кассы две коробки с деньгами. Далее →

Преимуществ нет. Далее →

Хамское отношение к сотрудникам. Большая нагрузка, много требуют от сотрудников. Маленькая зарплата. Директор не хотела увольнять, постоянно искала оправдания. Пошла писать заявление в отдел кадров, после этого посыпались угрозы в мой адрес, что за переработку никто не будет платить, оскорбления. Директор не умеет адекватно разговаривать. Далее →