Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13399 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
Отзывы (13399)
-
ооо медлаброф Скачкова В.П. Склад медицинского оборудования ул. Лермонтова 51 кор 1, Ужасная контора, в коллективе царствует дедовщина, начальник склада Н.И. — самодур, считает, что кто больше времени отработал, тот может ничего не делать. Не советую туда устраиваться — будете обрабатывать всех лентяев. Зарплата у всех одинаковая, но больше всего обязанностей у новеньких или недавно устроенных сотрудников. Некоторые особы в коллективе считают, что могут повышать голос и хамить открыто. Проработала там год, ушла и выдохнула. Огромные недостачи по складу, начальник производства скрывает от генерального директора недостачи и списания. Даже уборщицы туда не идут работать, и за них тоже должны работать сотрудники, которые меньше всего работают. Отпуск новым сотрудникам только в ноябре через год или полтора, отпускные могут дать, когда уже отпуск закончился. Далее →
-
Я стою у нижегородского «Ледового дворца» на Стрелке. Здесь моя бригада проработала последние полгода, из которых с нами рассчитались только за первые два месяца. Четыре месяца 8 наших специалистов ведут борьбу с «Нижегородстройзаказчиком», чтобы получить свои деньги. Но терпению есть предел. Сегодня мы направляем обращение в соответствующие ведомства. Под документом подписались, в том числе специалисты из других бригад, у которых аналогичные проблемы с этим объектом. Господин н.г.с., хватит прятаться. «Нижегородстройзаказчик» — это ваше детище и вам за эту халатность отвечать! У меня все! Далее →
-
Мошенница, д.р.м.! До 2023 г. работала в ломбарде «Турмалин» по адресу: г. Уфа, ул. Победы, 21. Оформили залоговый билет на золотое изделие в 2022 г., цепочку 750 пробы, с последующим выкупом. Проплачивали проценты каждый месяц. А её ломбард ликвидировали в конце 2022 г. Она от нас скрыла данную информацию. Занималась незаконной предпринимательской деятельностью, цепочку НЕ вернула по сей день! Когда ей предъявили, что ломбард «Турмалин» ликвидирован, она заблокировала мой номер телефона и на связь не вышла! По сей день не вернула золотое изделие. Прошу откликнитесь, кто пострадал от этой мошенницы д.р.м., 02.01.1963 г.р. Нужно написать коллективное заявление по ст. 159 УК РФ. Двое пострадавших написали в Орджоникидзеское УВД, вынесли постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Пострадавшие (кому тоже она не вернула золотое изделие) откликнитесь… Далее →
-
Внимание, люди, будьте осторожны! На территории завода / 51 сибирские приборы и системы находится столовая в аренде. Находится по адресу г. Омска, ул. Харьковская 2. В этой столовой арендатором является Козарезова О.О. и Л. В., будьте осторожны, эти люди не совсем честные, кидают своих работников на заработную плату полностью, не выплачивают деньги. Я пострадавшая от этой столовой, проработала там 1,5 месяца, по работе замечаний не имела. В итоге дело подошло к выдаче зарплаты, и я узнаю, что мне больше на работу выходить не надо. Без всякого объяснения не заплатили заработную плату. Когда я стала им звонить, требовать с них, чтобы они отдали мне мои заработанные деньги, на контакт они не выходили, послали в черный список. Если есть пострадавшие, откликнитесь. Я одна воспитываю двоих детей, и они так поступили со мной. Не отдали мне мои заработанные деньги. Люди, пострадавшие от этих граждан, откликнитесь… Далее →
-
Подрабатывала уборщицей в ООО «МираКлин» на Автобазе в г. Аткарск, работала неофициально. После увольнения пошли задержки по зарплате. о.с.п., менеджер по подбору персонала, обзывает сотрудников, угрожает расправой. Пришла за расчётом с ребёнком 5-ти лет, и о.с.п., менеджер, начала орать на меня, что я пришла не во время. Муж стал успокаивать её, о.с.п. сказала, чтобы теперь ходили и оглядывались. Не рекомендую работать в ООО «МираКлин», похабное отношение к сотрудникам. Далее →
-
Проработала полгода в магазине на Викулова 28 в магазине Верный. Поначалу всё было хорошо, договор был на то, что работаю на кассе и выставляю прикассовую зону. Но потом не стало хватать сотрудников, и пришлось мне с больной спиной таскать коробки с товаром, хотя не раз предупреждала об этом, и они прекрасно это всё знали. В итоге после 4 смен работы в зале у меня очень серьёзно повредился позвоночник. Ушла на больничный с 27.04.26 по 12.05.26, первый больничный закрыт, отправила директору больничный, чтобы отправили в СФР. Мне говорят, что он уходит туда автоматически, прошло уже 9 дней со дня закрытия больничного, но оповещения о том, что больничный отправлен в СФР, нет (звонила и узнавала 25.05.26). Почему нельзя по-нормальному отправить больничный и получить эти деньги, надо все нервы испортить себе. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ Далее →✗ НедостаткиРаботала там 5 лет в аппарате управления закупщиком в конкурсном подразделении. Однажды в кадрах попросила путёвку, так с недовольной рожей дали, но сказали, что вам типа не положено типа 5 звезд, а путёвка была в июне, когда море ещё холодное. Другой раз попросила оплатить обучение по закупкам, так сказали, что разоряю компанию, все льготы только «своим», я так поняла. Остальных увольняют, и ничего там не получите, кроме нервов и недовольных рож. А ещё в конкурсном отделе работает А.П., мать его туда устроила. Вообще безграмотный человек, который только на всех гонит и ко всему пытается придраться. Никогда не имейте с этим крутым «своим» дела.. Далее →
-
Я проработала на заводе полгода, в должности помощника мастера… Из плюсов: своевременная оплата труда и размер оплаты (в сравнении с районным)… Больше плюсов нет! Руководство от слова совсем на «небе»! Отношение к сотрудникам — никакое! Организации труда и отдыха нет! Переработки оплачиваются в разы ниже, чем в договоре! Технологический процесс нарушается из-за компетенции руководящих работников и отсутствия взаимосвязи между ними.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУже нет Далее →✗ НедостаткиОбман в плане оплаты. 1. В отделе 2 сотрудника, один уволился. Я работала одна полгода. Марина Р. — руководитель — озвучила, что мне будет доплата 6 тыс., пока не найдут нового сотрудника. Ну отлично. В итоге на второй месяц снизили доплату до 3 тыс. Спросила у Марины, почему?! Перевела стрелки на руководство — Ю.К., что это она так решила, уточнять ничего не будет. На третий месяц убрали вообще доплату. Как выглядела моя работа: работала 2/2 — в первый день делала работу за прошлые 2 дня, во второй рабочий день — выполняла работу за прошлый день и за текущий. Конечно, перерывов у меня не было, потому что загрузка была на 200 %. Доплаты за работу в одиночку не было, очень жаль за такое отношение к своим сотрудникам. 2. Берем доп смены. Оплачиваются они на 1000 р меньше, чем обычная смена. А почему?! Объём работы такой же, даже больше, график и время такой же. 3. Оплата бонусов, это подключение опции и смена тарифов, оплачивается через раз либо вообще не учитывается. За опцию 50 гб 30 руб так и не оплатили. В первый месяц Марина сказала, что мотивация на согласовании.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДевочка Маша которая приезжала нас обучать из Тулы Далее →✗ НедостаткиЯ работала там с 2024−25 год пару месяцев, точку быстро закрыли, но это не оставило меня равнодушной. Точка была в Минске около жд вокзала, показательная ситуация: 31 декабря я работала с напарницей, людей, понятное дело, было немного, тем более на зоне фуд-корта, где и стояла наша точка. Администрация попросила закрыться пораньше, так как людей нет и все хотят домой. Мы звонили с 7−8 вечера дежурному менеджеру, и никто не поднял. Я вообще не помню хоть одну ситуацию, чтобы мы до них дозвонились, пришлось звонить Ирине, и повезло, что хоть она была на связи. Зп с ужасными задержками, присылают не всю сумму, и её надо буквально вырывать и отстаивать. Бухгалтера в Минске тогда не было, его вроде уволили, а нового за 3 месяца так и не появилось. Работа с совмещением курьера, грузчика, кассира, уборщика. За доппремию 4 рубля надо было продать совет мармелада от 80 рублей, что, понятное дело, того не стоит, и мало кто соглашается. Звонили спустя полгода и просили выехать на смену, потому что никто не может. Девочки, это того не стоит, пожалейте свои нервы и здоровье, ставка в 100р день уже более распространена. На последних неделях работы у коллег могло... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на позицию бухгалтера. В нормальных компаниях принято презентовать компанию, препараты, ну и переходить к самой позиции непосредственно. Hr делать было это, видимо, лень, поэтому я сама рассказала ей про «Аквамарис», «Перфекиоин» и т.д. Кстати, наш педиатр называет последний пустышкой, а Аквамарис советует просто заменить банальным физраствором. Ну, да ладно. На вопрос, в связи с чем открыта вакансия, последовал ответ, что «бухгалтер 10 что ли лет проработала и уходит заниматься своим ребенком». Собеседование с главным бухгалтером было и вовсе цирк с конями: все тупые, кроме меня одной. Иностранная компания только на бумаге, по факту — махровый российский менеджмент!. Далее →
-
✓ Преимуществав коллективе есть приятные девчонки! Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки с з/п. Я, как пришла в январе, мне сказали: «никогда такого не было», и каждую мою з/п приходилось выпрашивать! Ужасно токсичная атмосфера среди руководства. В глаза одно, за глаза другое. Но самое интересное — впереди! Я отработала 14 февраля почти одна, мне обещали двойную премию, думаете, они мне выплатили? НЕТ! На 8-е марта тоже НЕ выплатили НИ копейки, да даже за смены мои часы только не доплатили! Надо бегать за ними и выпрашивать свои же деньги! Девочку уволили со словами «пусть докажет, что она здесь работала». Я в ужасном шоке от места и поступков руководителей. За три года работы флористом я впервые сталкиваюсь с подобным отношением! Можно очень много писать обо всем, но главное то, что за ваш труд по достоинству не заплатят! Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик, CRM-система. Неполное и неверное предоставление условий работы перед началом обучения, отказ в выплате зарплаты по причине неотработки 25 часов в линии (при этом сами ведут себя недобросовестно), неумение решать спорные ситуации на уровне наставников/HR-менеджера, отсутствие эскалации спорной ситуации на уровень руководства с целью ее урегулирования. Далее →✗ НедостаткиНеполное и неверное предоставление условий работы перед началом обучения, отказ в выплате зарплаты по причине неотработки 25 часов в линии (при этом сами ведут себя недобросовестно), неумение решать спорные ситуации на уровне наставников/HR-менеджера, отсутствие эскалации спорной ситуации на уровень руководства с целью её урегулирования. Далее →
-
Хочу поделиться мнением о компании «ООО НЕВИС АРГО» (адрес ул. Калинина 231в). Компания располагает только одним рыболовным судном, которое выходит в море с начала июня до конца августа. При трудоустройстве звучит множество обещаний: короткий рейс, высокая заработная плата (гарантийная часть, пай, перегруз, а также дополнительные выплаты, которые обещал капитан). Однако на практике всё оказалось далеко не так радужно — фактически была выплачена только гарантийная часть. Когда я начала разбираться в ситуации, выяснилось, что капитан связан с учредителями компании, а ответственность за данные обещания руководство и капитан перекладывают друг на друга. Экипаж небольшой — всего 40 человек. В 2025 году судно вышло в рейс в неполном составе: 31 человек. Путина была интенсивной и длилась всего полтора месяца. За 21 день было добыто 1500 тонн. Рабочей силы не хватало, поэтому моряки выходили на подвахты помимо своих основных часов. Я работала поваром, однако даже мне приходилось выходить на «Нику» на подвахту. Отдых экипажа составлял всего 5–6 часов. Капитан — человек настроения. В целом ситуация крайне тяжёлая. Рассказать можно ещё многое, поэтому при необходимости готова поделиться подробностями в личной переписке. Настоятельно прошу... Далее →
-
Здравствуйте. Хотел бы оставить отзыв о компании Дальрифер (Владивосток) после одного отработанного контракта. В экипаже было заметно много людей, злоупотребляющих алкоголем. Второй механик временами появлялся на работе в крайне неадекватном состоянии. Сварщик в состоянии сильного опьянения однажды пытался приварить газовый баллон к палубе, объясняя это тем, что «так будет меньше качать». Токарь также регулярно прикладывался к спиртному, хотя, справедливости ради, среди команды были и нормальные, ответственные специалисты. На судне наблюдалось большое количество тараканов. Рабочей одежды фактически не было, как и перчаток, инструмента и многих других базовых вещей, необходимых для нормальной работы. Снабжение можно назвать лишь формальным — по сути, его почти не ощущалось. Отдельный вопрос вызывает соблюдение экологических требований: машинные стоки сбрасывались за борт через так называемый «magic pipe», система очистки сточных вод не работала, а фекальная система фактически также использовалась для прямого сброса за борт. Из плюсов — заработная плата выплачивалась вовремя. Для первого опыта работы такой вариант в целом возможен, однако условия оставляют серьёзные вопросы. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтала есть по 4 раза в день. Больше никаких Далее →✗ НедостаткиНедостатков, если их вообще можно так назвать, не счесть. На собеседовании говорили, что зп тут у всех фикс. 80 и + 10% с продаж до вычета. То есть зп около 130 якобы. Потом я решила спросить у своей коллеги стажерки (почему ее вообще оставили одну со мной в смену и почему она еще и должна меня обучать, когда сама ничего не знает, вопрос остается открытым), сколько на самом деле она получает, и говорит, что за выход только 1000, 10% с продаж и того получается 40.000 до вычета. Вы нормальные? Какие 40 в Москве в 2025 году? И да, тем более, говорили, что для стажеров якобы выплата больше, но, поговорив с управляющими, я узнала, что такого нет. Спасибо за обман. Повезло, что место досталось мне в центре и почти сразу я продала на 137 тыс. Но что-то не верится, что эти 13.000 реально начислят. А дальше вообще песня. Стажерку отправили в учебный отпуск, я два дня поработала с директором и заболела. Больничный мне сказали, что давать не будут, можно уйти на два выходных. Я подумала, мол, ладно, Терафлю попью и оклемаюсь. После двух этих дней я прихожу на работу, мне говорят,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВы о чем?! Сейчас их просто нет! Далее →✗ НедостаткиХодят слухи про продажу компании или же её закрытии. Как сотрудник, который работает более 5 лет в данной компании, могу сказать: лучше уже точно не будет. Отправляют в мнимые отпуска, но при этом заставляют работать, обещая потом поставить «смены для своих», которые благополучно убрали с 1 декабря 2025 года. Удаляют отработанные смены. Я отработала, а у меня их просто удалил директор магазина, потому что ЧАСЫ урезали. Мы как будто живём в крепостное время. Загуглите, все кому интересно, компания многомиллиардная ворует деньги у своих простых работяг. Интересно, сама Д. в курсе?! Насчёт работы как белка в колесе. Работая на складе старшим менеджером по товару, я должна ещё заниматься подсортом торгового зала, а также подменять ДМ или ЗДМ на обед (которые ходят стабильно два раза в день по полчаса), и им пох… поел ты сегодня или присел. ИМ ЖРАТЬ идти надо. По мимо подсорта и бесконечных заказов, ты тупо не успеваешь выполнять свою непосредственную работу, а это и приёмка товара с дальнейшим размещением и разбором поставки, уценка товара или списание. Списание, мать его, стоит с января 2025 года Экономят на всём! Тараканов пруд пруди. Потому что всё это [censored] тухлое... Далее →
-
я проработала в компании совсем немного, но этого хватило мне на всю жизнь. Это не компания, а логово мошенников и обманщиков. Не ходите сюда. Зарплаты нет. Условий нет. Коллектив злой. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПлюсы это развозочный автобус.Дмс.Работа в теплом помещении.Вкусная столовая. По крайней мере в нашем филиале на севере питера. Я туда ходила с радостью.Перерывы.Зарплата белая, четко вовремя. Это фарма, тут так. Ну и, соответственно, больничные, можно ходить на сессии, если ты заочник.Получение опыта на фарм.производстве.Наставничество, 3 месяца с тобой напарник, какой-никакой, но смотрю люди всё-таки как могут обучают, не везде есть наставничество. Не кидают одного сразу на амбразуру. Далее →✗ НедостаткиЗа такую же работу в других местах платят в три раза больше. Маленькая зарплата для такой работы, работа кажется лёгкой со стороны, но я за три месяца заработала дистрофические изменения сухожилия от однообразных движений. 12 часов на ногах, в согнутом положении, присесть как будто осуждается.Вот коллектив от работодателя зависит ли? Не знаю, всё идёт от политики руководства, оно распространяет определённую Корп. Культуру.Мне кидали и записки в шкаф типа я плохо работаю, сплетни за спиной. И эйчар хамила, когда увольнялась.Время обеда 30 минут и за 30 минут успей переодеться из формы и обратно, 10 минут постоять в очереди, все за тобой следят не дай бог задержишься на десять минут, почему не дать спокойно пообедать. Вот эта атмосфера слежки и контроля.Обучение это непонятное. Карьерного роста, ну, официально он-то есть, но по факту вот на какую должность пришёл, на такой и будешь. Так лучше сразу идти, куда тебе надо. Либо отработать, уйти в другое место и уже вернуться сюда на должность повыше. А рост (конкретно с низшей должности) — его нет, люди работали по полтора года, и их не повышали до фасовщика. Потому что тех, кто согласится на обработку тары, ещё поискать.Атмосфера завода, охрана, туда не пойди, сюда не ходи,... Далее →