Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13252 отзыва отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
Отзывы (13252)
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЯ очень долго думала, писать или нет, но рассказать стоит. Если вы собираетесь туда устраиваться, настоятельно не рекомендую. Работала продавцом-кассиром. Была также обучена на менеджера, чуть-чуть подрабатывала кладовщиком и мерчендайзером. 1. Коллектив Возможно, только мне так «повезло», но коллектив попался максимально отвратительный. Поначалу, конечно, всё кажется мило и наивно: первый коллектив, первая работа, но никогда не стоит считать своих коллег друзьями. На тебя стучат, стоит кому-то пожаловаться на усталость и на эмоциях сказать, что ты увольняешься — на след. день тебя вызывает директор на разговор. Причём кто именно «настучал», конечно же, не говорится. Постоянные сплетни, критика твоей работы за спиной, в лицо крайне редко что говорилось. 2. Руководство В целом, про высших ничего не могу сказать, приезжала порой региональный менеджер, стояла с нами на пятиминутках, мотивировала нас, на этом всё. Директор — отдельная тема. Сначала вы как подруги, ты всё можешь ей рассказать, она тебе посочувствует, но стоит отпроситься на денёк, потому что у тебя температура 39 и ты помираешь — ты подставляешь компанию. Конечно, она могла и отпустить тебя, и в целом можно было и больничный оформить, но после этого к тебе будут относиться как [censored]. С увольнениями то же самое: решил уволиться — ты предатель и всех... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества отсутствуют от слова " совсем «. Далее →✗ НедостаткиРешил я, значит, устроиться в Яндекс Лавочку кладовщиком (у меня там давно работала сестра), обещала «золотые горы», хорошие условия труда, дружный коллектив и прочее. Пришел я, значит, на лавку Крауля 63, заместителей директора там давно уже нет, так как директор видит в них своих конкурентов и переживает, что не дай бог ее уберут оттуда (а она уже старая и в ее возрасте уже никуда и не возьмут), а тут она возомнила из себя хозяйкой и т. д. Постоянные конфликты в коллективе, один не может работать с другим, в общем никакого дружного коллектива там нет и не будет. За время моей работы (это 2 месяца) ушло человек 8, и вопрос из-за чего, ведь там так все прекрасно) и скандалы, и оскорбления, и другой мрак. А в случае если вы пожалуетесь вышестоящим руководителям, то директор запугает остальных и они будут стоять и гривой махать, мол, все хорошо и прекрасно. Каждый думает о себе и прикрывает свою пятую точку и все. В общем, поработал я два месяца и ушел, поразгружал грузовики с продуктами, понадрывался за 40 тыс. и потерпел унижения и понял: надо уходить. Сестричка так и работает, пенсионный директор назначила ее ЗДС, ведь она тянет только своих... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистая «кухня» Которую моют сами работники. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиАдский труд не соответствует зарплате. В первый день приходишь — тебе толком ничего не объясняют, не рассказывают, а потом удивляются, что ты что-то не сделал. Никаких перчаток, руки липкие от химии. С первого дня требуют скорость на таком же уровне, как у людей, работающих там не первый год. Постоянная беготня с глажки на мойку, с мойки на складывание белья, хотя на собеседовании об этом ни слова не сказали, привели только на глажку. Бригадиры отвратительные. Ничему не обучают, матерятся на всех, крики, оры. Ощущение, будто там зэки отрабатывают. Бригадиры могут позволить себе поржать с другими «мастерами», поговорить по телефону, зато на бабушку лет 80 могут наорать за то, что та просто спину потянула. Ждут, что люди без лишних движений и звуков будут стоять 12 часов. Никто не предупреждает о том, что первые 2 дня стажировочные, и оплата ниже, что нарушает закон РФ. По закону они должны либо полностью оплатить смену, как и всем, либо сократить время работы. Бригадиры бегают в курилку намного чаще обычных работников, и сидят по 8 минут, в то время как работники, которые за 12 часов только 3 раза зашли в курилку, и уже через 3 минуты на него орут. Летом в помещении жара около... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Как все было 15 лет назад, так и осталось. Далее →✗ НедостаткиКоллектив меняется — внутренняя «культура» и политика не меняются… Пришла в первой половине января 2026 года, отработала один день, поняла, что не готова снова вступать в это г…вно. Отказалась от работы в этой компании. Менеджер С. слезно просил отработать ещё два дня. Мол, я вам деньги за эти дни сразу пришлю. Вышла. Отработала второй день. Управляющая с замом резко сменили ко мне отношение с плюса на минус после моего отказа остаться работать в этом дурдоме. И указали мне на дверь: завтра не выходите, вы нам не нужны. Я только вздохнула с облегчением. Но обещанных денег за два дня работы я так и не получила. На мои звонки и смс менеджер С. не отвечает… На АЗС 13 приживаются только те, кто подобострастно заглядывает в глаза и лижет зад начальству, да ещё кормит его… Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный чай и печенье Далее →✗ НедостаткиКомпания регулярно кидает сотрудников на деньги. Если вы хотите работать за бесплатно с бонусным наплевательским отношением, то вам сюда. При увольнении не выплатили и половины верной суммы. На мои вопросы о том, как они все так считают, ответили: «Так считайте сами, а то, видите ли, мы должны вам что-то.» Да, должны) Положенные мне по закону деньги. Ну хорошо, я поработала за их бухгалтера и рассчитала все еще раз, прислав им корректный расчет своих отпускных, на что получила очередную отписку, что у них все верно. Помимо этого, компания не раз просила своих сотрудников писать фейковые заявления на отпуск (один из незаконных способов ухода от налогов). Поэтому, если вы не хотите после работы в компании еще и ходить по судам в надежде вернуть свои деньги, то вам точно не сюда. Далее →
-
✓ Преимущества1000 за 6 заказов Далее →✗ НедостаткиЯ вышла пешим курьером в день, когда было -20. Приложение направило меня на заказ, который уже был выдан. Я обнаружила, что товары в пакете не сходятся с данными в приложении, сообщила в поддержку, и мне назначили штраф 2000. Просто сборщик принес мне заказ с полностью совпадающим номером, и я проставила статус Получен. Вот это классно, я поработала, на морозе доставила 6 заказов и осталась Яндексу должна. Долго извинялась перед поддержкой, просила вернуть мне мою тысячу, но нет, нарушение ПО заказу подтвердилось. я виновата, блин. Мне так стыдно. Далее →
-
Всем добрый день. Добавьте, пожалуйста, в черный список компанию СибАвтоТранс (ИНН 5 503 168 016; ОГРН 1 165 543 084 190). Директор Коршунов Владимир Анатольевич (на основании устава). Первое — задержки по зарплате. Белую (официальную) часть выплачивают с задержками на 7−14 дней, вторую часть зарплаты черную (или, как любит говорить руководитель, — премиальную) лично я уже не видела с августа (есть люди, кому не заплатили за июль). Второе — при увольнении расчет отправили практически через месяц после увольнения (закон до 3-х дней). В данный момент пытаюсь добиться выплаты всей задолженности, но как всегда кормят обещаниями выплатить до конца года (сегодня 31.12 — выплат нет). Со снабжением тоже проблемы, жить и быт именно на новопортовском м/р отличные, столовая тоже отличная, но на других жалуются. Фирма присутствует на нескольких территориях — ХМАО, ЯНАО и Иркутская область, задержки везде. Работала, так как нужен был опыт. В данный момент лично мной написано заявление в прокуратуру и следственный комитет, далее последует обращение в суд. Далее →
-
Нет оформления по ТК РФ, условия ЗП обговариваются устно, максимум — через переписку в мессенджерах. Заключают договор ГПХ, фактически это работа в графике по найму. Экземпляр не выдаётся сотруднику на руки, что полный абсурд. Перечисления ЗП производятся с карты физ. лиц и без пометки «зарплата» (грубое нарушение прав сотрудника) — имейте это ввиду при аналитике выплаченных вам средств. Средства в конверте выплачиваются не полностью, расписку о выдаче средств не дают. Сотрудник рассчитывает на средства в конверте, но сколько выдадут — говорят только при получении конверта. Эксплуатация работников, оттягивание выплат, выплаты менее 50% от обещанного (на словах). Со мной работала сильная команда, лояльная к клиенту, я тоже хороший специалист, и мы прекрасно знаем продуктовый рынок и клиента. Но всегда на нас вешали косяки, которые на самом деле являются результатом невыстроенных бизнес-процессов. Руководитель принимает решения в восторженных состояниях, рекомендаций не слушает, вмешивается в производственный процесс и часто вредит ему. Работать сотрудник должен за троих и с переработкой, и за ЗП, которой нет. «Пока нет денег», «ждём выплат» — и так месяцами. Обманывают и начинающих специалистов, и матёрых профессионалов. Удивительно, как организация с таким отношением к сотрудникам работает годы. Клиентов обманывают. Переделывают продукт по несколько раз. Крайне не рекомендую сотрудничество — вы поможете конторе работать и дальше,... Далее →
-
-
Рекламная площадка в кармане. Создали нелегальный Колл-Центр. Каждый день меняют номера. Сотрудники работают без оформления, нет окладов. Обещают сказочные доходы (комиссии от сделок) в размере до 900 000 рублей. Что абсолютная ложь и полностью невозможно, тем более когда нет никакого договора с сотрудником. Вводят в заблуждение потенциальных клиентов, обещают большее количество просмотров, чем у Яндекса, за низкую цену. Клиенты (кто разбирается в технологии рекламы в интернете) не верили, и что сделала компания «в кармане»? Подняли стоимость подключения к рекламной платформе в 2 раза, чтобы выглядело правдоподобнее. Не будет этих просмотров, либо это будет накрутка в разделе Кабинет (Вы не узнаете). Потенциальные соискатели, не советую туда наниматься, я проработала 3 дня, в полном ужасе от происходящего, ни одного нормально оформленного документа, КП, видеопрезентации проводятся из старой кухни, полное неуважение к клиентам и сотрудникам. Проработала 3 дня, сделала очень много предложений, что исправить, р.о.п. сказала, что я не подхожу (видимо там нужны простые звонари, кто будет без лишних вопросов обманывать клиентов). Их принцип: собственники живут на Бали, сотрудники выкачивают деньги из клиентов на хорошую жизнь собственникам, клиенты взамен получают сказки. Они и не скрывают это. В реферальном приложении на титульной... Далее →
-
Бесит, что я уволилась из компании, так особенно 1 бесит тем, что мне часто пишут, когда я просила мне не писать, один обнаглел так, что в 3 ночи пишет, я работаю в основном по ночам с моей работой, так это мне, «ну ты же не спишь». Я и матом на него, чтоб не писал! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх как выяснилось таковых нет. Только если карьерный рост, но его раздают всем кому не лень. Раньше это была компания с большой буквы, с качеством, со смыслом, со страстью к своему делу, в конце концов продукты были хорошего качества, боже даже говорить страшно, что мы имеем сейчас Далее →✗ НедостаткиОт начала и до конца. Школа жизни, да, возможно, но очень плохая. Если вы согрешили где-то очень сильно, то вас отправят в данную организацию. Возможно, дисциплинирует только из-за того, что вам будет страшно, что на вас всегда будут кричать, орать, срывать свои истерики и гормональные выплески руководство. Я правда не знаю как, но проработала в данной организации более 9 лет. Что я поняла? Что нужно было уходить сразу после времен короны, тогда у них все стало очень печально. По сути, печально было ещё возможно до, но то, что стало происходить потом, кошмар и ад. Я прошла все стадии работы внутри ресторана, от рядовой позиции до директора. Я жалею только о потраченных годах, моё здоровье очень испортилось, когда я стала занимать руководящую должность, а всё потому, что вышестоящее руководство слишком неадекватное, могут позвонить в любое время дня и ночи. Отпуск или нет — не важно, будут орать с ходу, так принято, видимо, такая манера общения у неё (кому надо, тот поймёт). Стоило мне только уволиться, здоровье наладилось, настроение улучшилось, мир приобрёл краски. А если по делу: Слишком маленькая з.п. на любой должности. Вечная текучка кадров.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля студентов на пару раз — норм Далее →✗ НедостаткиВсе началось в далеком 2021 году, когда мне было 18 и все мои подружки и друзья резко начали работать на складе Вайлдбериса в Московской области, с. Новоселки. В первые пару раз мне очень даже понравилось, потому что пик был высокий, и можно было достойно заработать за смену. Для новичков есть несколько вакансий, которые не требуют особых умений: сборка, сортировка, предварительная сортировка, упаковка. Я попробовала всё из этого списка. Форма, естественно, платная, так же как и пропуск, но платишь не сразу, а зарабатываешь, и это удерживается с твоего баланса. Отработала почти месяц без штрафов, потом временно пришлось перестать ездить в связи со здоровьем. Потом вернулась уже в конце 2022 и начале 2023 и вот тогда началось всё самое интересное. Правила на упаковке поменялись, теперь нужно было упаковывать товар по регламенту, а не надежно. Естественно, когда сортировка и предсортировка разбивают товар, платит за это упаковщик в том числе. Я лично считаю, что это несправедливо. Далее посыпались штрафы по типу «потеря на сборке» и т. д. За чтооо?! Я ведь упаковываю, а не собираю. Штрафы на сборке — вообще сок, штраф за то, что товар положили не на место, и ты не можешь его найти на всем складе… штраф 2.000... Далее →
-
в течение дня нет возможности присесть, отдохнуть чуточку. Целый день на ногах, коллектив постоянно меняется, приходят и уходят. Компания не проводит обучение, это всё ложится на сотрудников, но нам за это не доплачивают. Почему тогда один сотрудник должен отвечать за весь магазин? Я могу только отвечать за свою работу, ну, а если нет, будьте любезны, оплачивать дополнительный труд. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ НедостаткиКругом и во всем. С зарплатой дурят, реклама выдает суммы, которые нереальны. Супервайзеры режут зарплату работникам, чтобы самим получить больше 100 000 руб. В коллективы, где все хорошо, засылают стукачей.Сплошные штрафы, огромная текучка, нет грузчиков, разгружают продавцы, всю смену на ногах. Потом болезни спины и варикоз на ногах. А в Фокинском районе есть супервайзер «хороший» И.К., но он болеет очень сильно, знает или нет, ему немного осталось. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное, что это площадка, где можно заработать себе на хлебушек. Далее →✗ НедостаткиЯ бывший мерчендайзер отдела плитка. Хочу рассказать о данном человеке, который управляет отделом плитка — г.г.о. Краснодар, Ростовское шоссе. У меня нет понимания, почему данного человека допустили в управленцы. Постоянно нервничает, бегает, истерит, может кричать на сотрудников при покупателях и других сотрудниках. Обсуждает сотрудников в некорректной форме на собраниях (когда этот человек не присутствует). Говорит другим, что он плохой, такой сотрудник в нашем отделе не нужен, он плохо работал и т.д. Я считаю, что управляющий должен иметь навыки управления и в первую очередь разговаривать один на один с сотрудником, который ему не угоден или допустил ошибку. А не обсуждать это со всеми. Также и зам управляющего, всем кричит, что уволит, все на карандаше, и так каждый божий день! При этом также обсуждает, сплетничает с другими сотрудниками, что данный сотрудник (который ей не нравится) тоже не нужен в отделе плитка, что он плохой, не работает, зачем он меня будет подставлять и т.п. Теперь моя ситуация. Последняя капля была тем, что г.г.о. стал часто напоминать нам: «если меня уберут…» и пошло поехало. Также были разговоры с каждым из мерчендайзеров о предупреждении: «если вы не будете работать по шаблону, то вас уволят без предупреждения», с намеками: «Вы подумайте... Далее →
-
✓ ПреимуществаСайт с обучением и библиотекой Далее →✗ НедостаткиВакансии этой компании практически всегда висят на сайтах по поиску работы — хх, Авито точно И вот я узнала почему Пошла я работать к ним на кухню Изначально пришла не на должность пиццамейкера, предложили позже, уже когда вышла на стажировку и обучение Я согласилась, потому что мне эта работа показалась намного легче той, что мне предлагали, да и опыт есть по этой части, работала в разных пиццериях, ресторанах и кафе. Перед оформлением мне выдали направление на медосмотр, медосмотр оплачивала организация Меня устроили по договору ГПХ, обещая в дальнейшем перевести на ТД. Подозрительным мне это не показалось. В пиццерии самой меня толком не обучали, но, к слову, у них есть довольно неплохой личный сайт для сотрудников с хорошей внутренней библиотекой и курсами обучения по работе любого сотрудника — от курьера до клинера. В самой работе в плане обучения нет ничего сложного. Но проблема там в темпе и низкой оплате за такой труд. Расскажу подробнее. Додо является довольно популярной пиццерией, в которой заказы даже в понедельник с утра идут бывает без остановки. Естественно, это уже само по себе подразумевает нехилую такую нагрузку, в течение дня надо регулярно делать заготовки, успевать выполнять работу в конкретные... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочется поделиться своим опытом работы в компании «Модерн», занимающейся продажей межкомнатных дверей через сайт. Я проработала там оператором сайта полгода, занималась добавлением новых товаров и внесением информации. К сожалению, мой опыт оказался негативным. Во-первых, зарплата выплачивалась нерегулярно, часто были задержки. Это создавало финансовые трудности и негативно сказывалось на моей жизни. Во-вторых, несмотря на обещания руководителя М. повысить оплату труда, никаких изменений не последовало, а загруженность только росла. Зарплата оставалась низкой, что делало работу невыносимой. Несмотря на мои усилия и добросовестность, компания не смогла обеспечить достойные условия труда. Надеюсь, эта информация поможет другим соискателям принять взвешенное решение перед трудоустройством в данную компанию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиУстроилась изначально на должность официанта по рекомендации знакомого. Отучилась в их учебном центре, причем к обучению (не знаю, как в нынешнее время) подходили прям основательно, куча вопросов даже просто при знакомстве, и если ответ не устраивает — ловишь косой взгляд. Была молодой, незрелой, первая работа и все такое, думала, что это просто такое серьезное отношение к подбору персонала, а спустя какое-то время работы поняла, что токсичное и унизительное отношение к сотрудникам — это, видимо, главная фишка Шоколадницы. Плохо помню все эмоции, работая официантом, это было уже больше 5-ти лет назад, но первые пару месяцев вроде даже все нравилось, очень повезло с директором и менеджером, но, как говорится, всего хорошего понемногу. Их уволили за воровство, но об этом позже) Дальше новый директор, жесткая нехватка персонала, и меня повышают до менеджера. Сначала тоже я была рада, ведь я такая молодая, 18-ти летняя девочка, проработала всего-то полгода, и тут повышение. Уже на обучении на менеджера я начала зарабатывать нервный срыв, работа по 15−16 часов 5−6 раз в неделю — это обычный график, потому что менеджер — это разнорабочий, и работать должен везде и за всех Про больничный тут... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы по знакомству все будет хорошо. Если нет, то осторожность не повредит. Зарплату платят Далее →✗ НедостаткиКомпания далеко от метро, условия труда просто ужасны, все сидят в одной комнате: там и производство (электроника, пайка элементов), и бухгалтерия, и все. Особенно не рекомендую устраиваться туда главным бухгалтером — полный зас*р за три года + внедрение базы + на горизонте контракты ГоЗ. От вас ждут круглосуточной работы всегда. Но вы узнаете об этом по факту, на собеседовании о многом умолчат. Главный кошмар, что вас ожидает, — это помощник руководителя И., сначала она может показаться милой, но очень быстро её прилипчивость и ожидания не дадут вам работать. И да, там ждут не работы, а чудес, сроки ставят нереальные к исполнению. Далее →