Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 12519 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (253)
Отзывы (12519)
-
Берут всех и без разбора. Очень ценны здесь студенты, желательно из области, людей с опытом тут не любят. Денег нет, но вы держитесь. Зарплата маленькая, так как такая обстановка в стране, но при этом оба директора ездят на свежих лексусах. Я отработала месяц и получила 35 000 рублей на должности кладовщика, а на собеседовании шел разговор от 55 000. Людей тут не ценят совсем. Много товара несертифицированного, документы делают на коленке. За этот месяц остались только плохие воспоминания. Очень хорошо, что люди не стремятся в это гомно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис — это руководящее звено всех подразделений, находится возле парка (красивое место). Сам офис современный — все в нем есть. Условия и месторасположение — плюс. Далее →✗ НедостаткиРуководство оскорбляет, обманывает сотрудников, общается на ненормативной лексике. Женщин не уважают, считают глупыми. А вот если вы мужчина и ничего не делаете, то вы самый умный и нужный человек. Достаточно просто быть мужчиной и ничего не делать. Сексистское отношение. Много людей уволилось из-за того, что их оскорбили. Кто-то ничего не делает, а их уважают, а кто-то из кожи вон лезет и результата ноль. Постоянно напряженная обстановка, нет четко поставленных задач и целей для развития, от отдела продаж одно только слово (никакого развития для компании, никаких идей не вносится и не предпринимается). В офисе нельзя пить чай/кофе, нельзя ничего перекусить (печенье, к примеру). Какие-то завышенные стандарты и дешевые понты. Говорят, что раньше даже юбки женщинам линейками мерили и отправляли домой переодеваться (если юбка короткая), а если у мужчин была грязная обувь — заставляли чистить ее. Это касалось обычных людей. На некоторых персон это не распространялось. Двойные стандарты. Оры и крики стоят на все этажи. Если вы хотите сохранить свою нервную систему — не устраивайтесь работать в данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая кухня Далее →✗ НедостаткиНачать хотелось бы с общего. Офис отвратительный, очень холодный и дует в некоторых кабинетах из окон, а есть такие кабинеты, где и окон совсем нет. Вот и мучайся от этих крайностей. К слову, где нет окон, кондиционера там тоже нет. Офис от метро находится далеко. Пешком минут 15 — 20 — это летом. Есть трамваи, которые ездят до офиса, но едут они по времени быстрее на пару минут, чем пешком. А вот зимой начинаются самые приколы! Трамвайная пробка из-за снега — это в порядке вещей. На трамвае из-за этой пробки будешь добираться минут 30. А если захочешь выйти из трамвая и пойти пешком, то быстрее тоже не получится, так как снег в этом районе уже который год плохо чистят. Получается, пешком ты будешь лезть через сугробы, вспотеешь и все равно опоздаешь на минутку. А за опоздания хотя бы на минуту — штраф 1500 р. И все равно, что у тебя там было, и что дорога до офиса была недоступной для людей, завалило снегом — штраф! Ну, раз начали про штрафы — продолжим! Штраф в компании определяется руководителем финансового отдела, она же родная сестра одного из учредителей. Назовем ее (Т). Эта (Т) штрафует не только за опоздания, которые прописаны... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДанная работа в основном подойдёт для подростков и студентов. Далее →✗ НедостаткиОрганизация даёт услуги горячих линий. Данная работа в основном подойдёт для подростков и студентов. Обещали повышенную премию. В итоге премию платили не более нескольких тысяч. Зарплату не поднимали несколько лет и поднимать не собираются. Отношение к работникам, как к рабам. В основном берут по гпх договорам, по трудовой оформляют неохотно. Процветает кумовство. Повышают только избранных. О карьерном росте забудьте. По гпх отпусков не дают даже за свой счёт. Оборудование старьё. Компы и наушники древние. Заставляют перерабатывать. Непрофессионализм руководителей. Далее →
-
Здравствуйте я работала в Екатеринбурге алгоритм 24 озон вахта у меня была 20 дней обещали фиксированную сумму в день 3900р отработала без никаких замечаний в конце вахты обещали дорожные и в итоге перечислили. Растет в течение трех рабочих дней сказали начислят на карту и я спокойно уехала приходит больше трех дней я звоню бухгалтерию и узнаю что мою зарплату заморозили по причине якобы я сломала тзд и на меня составлен акт без моего ведома и мне сказали будут проверки течение трех месяцев, но в крайную смену я здала тзд в рабочем состоянии своему бригадиру под камерой все было нормально я была в шоке звонила менеджерам, но на моим сообщения и на звонки не кто не ответил, но мне на второй день заплатили в итоге двадцать шесть тысяч остальные моим Зороботанные деньги якобы удержали на ремонт тзд это называется кидалово так что будьте окуратно Далее →
-
Компания ООО «Фаст Ворк» (она же магазин technomall.by) занимается продажей бытовой техники, электроники, электротранспорта и др. через рекламу в соц. сетях, по факту являясь неким аналогом магазина на диване. Целевую аудиторию данной компании составляют люди из регионов (села, деревни, маленькие городки), которых менеджеры по продажам наглейшим образом обманывают, продавая товары, которые в магазине стоят 300−400 рублей, за 1500 и выше, еще и в кредит. У Фаст Ворк, при ее бизнес-модели, работает слишком много сотрудников, подавляющее число которых составляют друзья учредителей. Работать в таком коллективе естественно невозможно, так как эти самые друзья считают, что могут получать зарплату вне зависимости от результата их работы. И ладно, если бы это были внешне приятные, квалифицированные специалисты, но половина из них имеют хорошо, если базовое образование. Отдельно стоит сказать про зарплаты в этой компании. Менеджеры по продажам получают процент с «грязных» денег, то есть компания еще не заработала, а менеджеры уже заработали. Им присущи такие практики как «втюхивать», «дожимать» клиента, при том, что цены на товары менеджеры придумывают сами. У компании нет вообще никакого прайса, и менеджер может по своему усмотрению сделать наценку в 100/200/... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиСплошные недостатки. Бочк. А., которая работает там заведующей, а на деле обычный кладовщик, только и умеет, что перекладывать на других свои обязанности и бегать в курилку. Вы сразу её узнаете, она вам будет в пупок дышать, такая маленькая и хиленькая, но вы не обманывайтесь её видом, ведь она себя такой не считает и думает, что может заниматься рукоприкладством на рабочем месте. Зарплата 1000 рублей за 15 смен, это если повезёт и Бочк. А. не решит вас депремировать, т.к. зарплата состоит из оклада в 660± рублей, а остальное это премия (которая даже не прописана в договоре!). Кстати, они ещё воруют деньги из кассы со второй заведующей (излишки) и вешают на кассиров недостачу. Нарушения везде. Оскорбляют, угрожают, в туалет не отпускают даже на обеде, я уж молчу про другое время, когда вы имеее право выйти в туалет по нужде. Сидеть нельзя, но стул поставят рядом с вами. Сама же [А.] будет постоянно бегать в подсобку и там сидеть на коробках и следить за всеми по камерам, ну или сидеть на стульчике перед вами, пока вы 12−13 часов стоите на ногах. Ах да, в табеле у вас будет стоять с 10 до 22, а в пт и сб тоже с 10 до 22, хотя на работе надо... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата и удобное расположение Далее →✗ НедостаткиЕсли вам интересен правдивый отзыв о Rittelschool, то я вам с удовольствием расскажу об этой интересной организации. Почему интересной? Потому что в таком «цирке с конями» я ещё не работала. Почему я сделала акцент на правдивости, потому что они очень любят выпрашивать хорошие отзывы, ведь им нужно пустить пыль в глаза. Что же «обещает» Риттель работнику: «Образовательный альянс Rittel Group с 2015 года объединяет талантливых и опытных преподавателей, чтобы создать пространство, в котором дети становятся осознанными, мыслящими людьми, самостоятельно принимающими решения и несущими за них ответственность. Мы создаем ЭКОсистему для преподавателей: Небольшие классы и вовлеченные студенты; Уровень дохода, на который можно влиять Оборудованные аудитории Возможность профессионального развития и реализации. Наши преподаватели не знают, что такое стресс, выгорание, бумажная волокита и перегруженность.» 1) настолько «хорошо» оборудованные аудитории, что учителю надо ходить с ноутбуком и его комплектующими из класса в класс (настолько большое недоверие к ученикам, родители которых очень небесные люди). Плюсом к этому добавлю то, как интересно играть в лего, чтобы подобрать зарядник под определенный ноутбук. 2) «комфорт» от отсутствия своего кабинета или хотя бы пространства. Есть две учительские, в которой находятся все... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУбрали систему штрафов ЗА ВСЕ, которая была ранее. Далее →✗ НедостаткиНет ничего хуже, когда люди так нагло лгут. А все ради чего? Ради текучки кадров, которая никак положительно не характеризует компанию? Возвращаюсь в Пет Шоп второй раз. И второй раз была повергнута в шок, когда пришла первая выплата. Работала по 13 часов за просто так. Вместо аванса, который был положен-пришла только его часть и даже не 50 процентов, а меньше. Объяснено это было не сразу. Многие из начальства прикинулись дураками, типо об этом говорилось на обучении. Но об этом не говорилось нигде. На обучении вешают лапшу, что зарплата приходит четко в определенные дни. Это правда так. Но приходит она абсолютно нечестно. Если ты заработал с 1 по 15 число в районе 20 тысяч или более-даже не жди этих денег на карту. Они пудрят мозг, что эти деньги якобы придут еще одной частью в следующей зп, а еще остаток придет еще в следующей. В итоге ты будешь вынужден жить постоянно на 8−9 тысяч от зп до зп. Это по новичкам. Если смотреть по стареньким сотрудникам, то там сидит дальше лишь только тот, кому пох. И он готов лизать [censored] за 30−40 к. Кому не плевать на себя и кто себя уважает, увольняется в течении полугода.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиРаботала в МТС Банке, город Воронеж, аутсорсинговая компания Манго, нашла через hh.ru. Худшая компания, и банк, раз такое допускает, тоже. Руководство: Л.С., хуже поддержки и обратной связи со стороны руководства я ещё ни разу не встречала. Адаптации никакой нет, 10 дней теории, 2 дня практики и дальше говорят «самостоятельная работа», за вопросы в чатах в Телеграме к супервайзерам (наставников нет, супервайзеры Л. и Н.) часто высказывают недовольство уже с первых дней, но вопрос: как мы должны тогда обучиться всему, только придя на новый проект? В других чатах ночью и в выходные, где сидят другие «помощнички», при вопросах новичков ставили клоунские смайлики. Руководство максимальное хамское. Также про «адаптацию», которой нет, с первого дня на вас оказывается сумасшедшее давление по КПИ с криками, что «как вы не понимаете, заказчики вас всех снимут???!», а при чём здесь мы? Может надо хотя бы МЕСЯЦ дать сотрудникам для адаптации, наставников, а не СВ, которые, как говорила Л., «никому ничего не должны». В один из эпизодов, когда парень на проекте новичок спросил, почему супервайзер не предупредил о неверно предоставленном ответе, исправил текст в группе перед заказчиком и свалил всю вину на новичка. Группа буквально на глазах меньше чем... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиПоделюсь своим опытом общения с компанией «Пивточка». Откликнулся на вакансию продавца, связалась HR-менеджер Э., уже на этапе телефонного разговора стало понятно, что что-то идет не так: Э. задавала очень много вопросов, но при этом крайне мало рассказывала о компании и вакансии. Сведения о стажировке были очень расплывчатыми и неконкретными. На собеседование меня записали в магазин, хотя я изначально рассчитывал на встречу в офисе, чтобы получить более полное представление о компании. В день собеседования позвонили и сообщили, что встреча отменяется по причине болезни сотрудника. Альтернативных вариантов предложено не было, и Э. пообещала перезвонить и перенести собеседование. Как вы уже, наверное, догадались, звонка я так и не дождался. В целом, осталось крайне негативное впечатление о компании. Считаю, что такое отношение к соискателям недопустимо. Не рекомендую тратить своё время. Далее →
-
Я работала на этом предприятии в 2022 году, и коллектив там был прекрасный. Все дружные и работоспособные. Работа мне нравилась, и все было бы прекрасно, если бы не руководство этого предприятия. Первое, о чем хочется написать, это неуважение к сотрудникам. Руководство позволяет повышать голос, хлопать дверьми. Если ему надо, чтобы цех сиял, убираются все — и прессовщик, и инженер. Не успели сдать заказ по ошибке руководителя — виноваты сотрудники, если работы нет, бери отпуск за свой счёт. Постоянно нарушают трудовой договор. Людей на этом предприятии не ценят, за год, который я там работала, ушло много хороших специалистов. Кто-то уходил сам, кого-то вынуждали уходить. В завершение своего отзыва я хочу сказать терпения и удачи тем работникам, кто там ещё остался. Далее →
-
✓ Преимуществане заметил Далее →✗ НедостаткиЭта компания — просто верх непрофессионализма! Откликнулся на вакансию продавца во Всеволожске на hh.ru, и в ответ — гробовая тишина. Ни звонка, ни письма, просто полный игнор. Решил позвонить сам, и что вы думаете? Тупо сбрасывают! Видимо, HR-менеджеры там считают себя слишком важными персонами, чтобы отвечать на звонки простых соискателей. На следующий день с трудом дозвонился, и какая-то девушка мне заявила, что «очень занята», перезвонит позже и сбросила вызов. Как вы, наверное, уже догадались, звонка я так и не дождался. Вопрос: зачем вообще нужны такие «подборщики», которые не выполняют свою работу? Зачем тратить деньги компании на людей, которые игнорируют соискателей и создают негативное впечатление о компании? Там, видимо, работают люди, которым наплевать на соискателей и на свою репутацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой коллектив, есть толковые специалисты, столовая, зарплата без задержек. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании достаточно долго, чтобы понять, что здесь не ценят людей. Человека могут заездить работой и придирками, представить бездельником, перевести в другой отдел, понизить в должности. Раньше было другое руководство при прежнем собственнике, в целом приличные люди. Сейчас директор — слабый управленец, подбирает под себя уровнем слабее. Если кто-то проявляет характер — на выход. Как ни странно, собственнику это нравится. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании давно, почти 6 лет продавцом, бывает всё идёт хорошо, когда прут продажи, а бывает и нет продаж, тогда зарплата маленькая. Условия работы хорошие, график гибкий, можно подстроиться. Руководство лояльное. Есть обучение и адаптация новых сотрудников по определённому плану. Мебель качественная, красивая, с таким продуктом приятно работать. Для сотрудников есть конкурсы, мебель со скидкой. Всё официально, отпуск, подарки детям. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы, чтобы компания больше работала над узнаваемостью бренда. Компенсировала абонемент в фитнес-центры. Повысила оклад. Далее →
-
Удалось поработать всего два месяца, однако я по достоинству оценила это место: большой, красивый клуб в историческом здании, красивые и дружные сотрудники, неплохая зарплата. Однако: в вакансии требовался администратор, по документам я — кассир, и никто об этом не говорит, пока не отправишься подписывать трудовой договор. К слову, мою копию договора не отдали, объясняя это тем, что оба экземпляра будут отправлены в Москву, а по обратной передаче документов один экземпляр передадут мне. Спойлер: уже ушла, договор никто не дал. Идем дальше. Коллектив был просто огонь, девочки с опытом работы 2 и 3 года помогали адаптироваться, выполняя работу руководства. Но буквально за два месяца опытные сотрудники покинули рабочее место ввиду постоянной борьбы с управляющей за адекватные условия труда: чтобы руководство перестало задерживать на рабочем месте наркоманов (одна такая неадекватная стажерка буквально угрожала мне расправой на глазах у гостей, вела себя абсолютно не соответствуя стандартам такого клуба, но управляющая не хотела решать этот вопрос, она не сразу приняла меры, лишь после длительной ругани с сотрудниками), участвовало в адаптации новых сотрудников, следило за безопасностью подчиненных (однажды в комнату персонала забежал гость, и пришлось убеждать руководство принять меры). Вместо... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПроизводственная компания, которая март 2025г. Обеспечена гос.заказами, соответственно ЗП выдаётся вовремя. Далее →✗ НедостаткиРезюме непосредственные руководители рассматривают очень долго. В нормальных компаниях максимум неделя. В АО «Заслон» же после того, как отдел кадров отправит резюме соискателя непосредственному руководителю отдела, — 3−4 недели. Потом идёт собеседование, и если Вы подошли (а это вам говорят через какое-то время после собеседования), все согласования по бумагам занимают ещё 2 недели. Мне, например, позвонили, когда я уже работала на новой работе. Поэтому, если соискатель уже не работает и находится в активном поиске работы, АО «Заслон» — вообще не вариант. Плюс у компании висит 145 вакансий. А это индикатор, что они набирают резюме в резерв. И конечно же присутствует сумасшедшая текучка персонала. А люди с хороших мест не уходят. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловка Корпоративы Далее →✗ НедостаткиЕсли планируете устраиваться в эту помоечную сеть, то лучше бегите. Есть гораздо достойнее. Кратко о тех, кто управляет этим дырявым корытом: Л. — бывшая неудачница, закупщица, не показывала результаты, когда работала простым менеджером. Стала директором из-за тупого стечения обстоятельств, явно не за результаты. Теперь должности она раздает направо и налево своим подружкам или тем, кто целует ее зад. Ком. диром работает хамская женщина, сидящая во втором декрете. Что такое коммерция, явно не представляет и далека от нее. Кстати, сама директорша тоже в вотчине отсидела в двух декретах и почти не работала. Далее. Директор по рознице. Полуумная фармацевт. Занимается эффективностью, но не знает, как сложить два плюс два. Тупая. Начальником электронной коммерции назначили бывшую мерчандайзера, которая раньше обучала продавцов. Тупая, наглая, толстая жаба, везде сует свой наглый нос, ничего не смысля при этом. Ни у кого из этих болванов нет финансового положительного результата, тратят деньги направо и налево, большие профессионалы — это дворники узбеки. Более-менее адекватные люди там региональные директора, они явно понимают происходящий дурдом, но сидят на местах, так как деньги капают. Ну еще зам. буран А., но ему явно [censored] на утонувший... Далее →
-
я, Т., ещё несколько решили уволиться. Так вот, нам не выплатили заработанные деньги. Просто позор этой компании. Не работайте там, обманут. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл отличный коллектив Далее →✗ НедостаткиВ первую очередь это задержка зарплаты до двух месяцев, только одни обещания. Проработала в компании 9 лет. Поначалу было все хорошо. Любимая работа, отличный коллектив, но потом начались задержки и одни обещания, что сейчас все наладится и в следующем месяце все будет хорошо. Но это «хорошо» так и не наступило. Примерно 50 человек до сих пор не могут получить расчеты, которые положены при увольнении. Нас просто игнорирует руководитель Г. Е. А. Не отвечает на звонки, и при чем там остались немаленькие суммы по выплатам. Работали за троих на нескольких позициях, а за это не оплачивали. Нас просто обманули. Люди, сто раз подумайте, прежде чем устраиваться в данное место! Вас рано или поздно обманут. Этой компании доверия нет! Поначалу все прекрасно, но потом вы пожалеете. Далее →