Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13399 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
Отзывы (13399)
-
✓ ПреимуществаРабота с книгами, на этом все — и то выставлены как попало в данном конкретном магазине. Далее →✗ НедостаткиМагазин этой компании в ТЦ «Ультра» крайне не рекомендую — попадёте в серпентарий. Системы наставничества нет — вам подсунут недовольную жизнью сотрудницу, которая будет срываться на вас за свою неустроенную личную жизнь и не стесняться раздражённо рявкать за малейшую оплошность прямо при покупателях, которым также будет хамить. Директорка этого неприятного места только и делает, что обсуждает со своими сотрудницами коллег из других магазинов сети, покупателей и новеньких. На собеседовании вам пообещают график 2/2, по факту будете работать 1/1 или 2/1, причём в магазине будет проходной двор из сотрудников других магазинов сети. И также, не успев изучить даже онлайн-курсы по продажам в этом магазине и ассортимент, вы узнаете от директорки, что вы, оказывается, «не умеете работать», потому что не бегаете 12 часов подряд за каждым покупателем и не навязываете товар. При этом сама тупо сидит на кассе с телефоном или сплетничая, либо ноет постоянно, что приходится отдавать половину зарплаты за съёмную квартиру. Вопрос один — зачем сидеть на пятой точке ровно на кассе, если не тянешь квартиру? Иди и устройся на более высокооплачиваемую работу, а если на такую не берут, то и не ной. Либо снимай комнату или бери ипотеку, либо вообще уезжай обратно. А эти... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/плата вовремя потому как налички полно! Далее →✗ НедостаткиОфициантка — минимум! Остальное — в кассе! Расчетов вообще НЕТ! Придешь/получишь/узнаешь! И потом найди, где за твой труд не доплатили! Старшие — ни директора… директор не в теме… В общем… гнилая контора! ОЧЕНЬ МНОГО переработок и требований! К кому обращаться?! ВЕЗДЕ НА складах грязь! Убрали нормальных уборщиц, подсунули азиаток с аутсорсинга! Они то приходят, то НЕТ! И наглые такие замоташки! Заставить ее убраться… а у нее «работаем по времени»! НЕ заставишь! Ну разбили что-то… пролили… ОНА замоташка НЕ встанет! Приходится убраться продавцу! НЕ уберешь — ШТРАФ от старшей «за слабый контроль»! А что я МОГУ сделать?! С этой «замоташкой» ругаться?! ТОЛКУ «0»! Она твердит: «я аутсорсинг — работаю по времени»! А твой магазин МНЕ наплевать! Так же грузчики… аутсорсинг… Где понабрали… ОНИ русского НЕ понимают! И ленивые — страх! Ну как МОЖНО работать?! Мне, кладовщице, нужно показывать, что ВЗЯТЬ и КУДА привести?! ЭТО страшные нервы! Особенно если в магазине шарятся мерчендайзеры… Эти сволочи устроены за либо родственные связи… Либо за раздвинутую П…ду! ТУПЫЕ и наглые! Продавцов меньше, чем контроля! Далее →
-
✓ Преимущества1) Красивый современный офис в красивом месте 2) Кофемашина с разными видами кофе (включая горячий шоколад) 3) Возможность перехода на гибрид/удалёнку после испытательного срока 4) Приятный коллектив, все готовы тебе помочь. Руководитель идёт на встречу, если, например, даже во время исп срока нужен отгул или день на удалёнке Далее →✗ Недостатки1) Обманывают, начиная с самой вакансии до выплаты з/п при увольнении. 2) Кем бы вы ни работали, вы — продажник в первую очередь. Изначально я не планировала писать отзыв на компанию, так как расстались мы на хорошей ноте, но после случилось то, что заставило меня изменить моё решение. Начну с того, что искала я вакансию, связанную именно с айти. Рассматривала вариант «Технической поддержки». И однажды мне на глаза попалась вакансия «Специалист технической поддержки» от компании «Первый бит». Во время первого собеседования с HR выяснилось, что вакансия совсем не связана с техподдержкой. Они искали менеджера по сопровождению клиентов. З/п у менеджера (как в принципе, и у всех в компании) состоит из оклада + KPI. Оклад HR обещала в размере 40 т.р. до вычета. На втором собеседовании мы общались уже с моей будущей руководительницей. Она создавала очень приятное впечатление, и в принципе все общались очень доброжелательно. Так как я уже работала на KPI, я уточнила, какая в среднем выходит з/п у среднего менеджера — не у супер-крутого, кто перевыполняет планы и т.д., а у обычного среднего работника. Мне назвали сумму — около 85 т.р. до вычета. З/п меня привлекла, плюс меня привлекли перспективы переучиться внутри компании и перейти на более техническую специальность, поэтому я решила прийти... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью отсутствуют Далее →✗ НедостаткиС самого основания компании мы провозглашали ценности, на которых строим наш бизнес: честность, уважение и вера. От руководителей всегда ожидалось, что они задают стандарт — и в профессионализме, и в личной нравственности. Но сегодня я вынуждена сказать правду: этот стандарт — лишь ширма для владельца, за которой он совершает преступление. в.а.з. — наш владелец, старовер, отец многодетной семьи, председатель религиозной общины. Мы верили, что он особенно порядочный руководитель. Теперь, зная всё до мелочей, я обязана рассказать всем сотрудникам правду. Недавно один руководитель из ближнего окружения в.а.з., рассказал мне тайну, как группа наших сотрудников во главе с Василием провела выезд на одно из предприятий конкурента — под вымышленными именами и предлогом деловой встречи с поддержкой силовых структур. Их встречали с радушием, уважением и доверием. Благодаря большим связям в регионе им открыли все двери. Они «красиво зашли», как домой — и ушли с полной информацией о предприятии. На самом деле это была подготовка к рейдерскому захвату, отжиму бизнеса у конкурента. Им нужно было всё: схемы, оборудование, слабые места, финансы, контракты, люди. И они это получили. Руководство завода даже не поняло, что перед ними — не союзники, а захватчики. в.а.з. — организатор преступных схем, за которыми скрываются грабежи. Уверена, что скоро... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСпасибо Рафаэлю, Вадиму и Олегу — вы старались ответить на все вопросы, касаемые работы. Далее →✗ НедостаткиНе налажена система работы, не налажена система адаптации нового сотрудника. В первый день я вышла на работу в пятницу, полдня создавали доступы в crm, но и то не до конца. В субботу и воскресенье работала на точке одна — т.е. при возникновении вопросов обратиться было не к кому. На обучении говорили, что будут поступать новые Лиды, по итогу, проработав 4 дня, никаких лидов не упало в обработку. Я этот вопрос начала поднимать в свои рабочие «выходные», когда руководство отдыхало. По итогу вопрос перекладывался с одного сотрудника на другого. Во вторник мне прилетела претензия от зам. директора, якобы пока они сами не подняли этот вопрос, я сидела и не вякала. Хотя на самом деле в воскресенье вопрос был адресован Олегу, в понедельник утром и в течение дня Рафаэлю. Рафаэль сказал, что доступ может дать только зам. директора Ольга. Но в эти дни она часто отсутствовала на работе по семейным обстоятельствам, а на рабочем месте ей было не до меня. На обучении много раз было сказано, что в Тимашево на точке все помогут с любым вопросом, помогут лучше вникнуть в суть работы. По факту такого не оказалось. Вывод: компания не намерена искать и обучать сотрудников и расширять свой бизнес. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатили зарплату вовремя. Закупались обедами. Коллеги с производства в большинстве замечательные Далее →✗ НедостаткиПишу этот отзыв после своего увольнения. И это не личностная обида, большая часть слов набиралась давно. Сейчас я могу их просто свободно высказать. Дорогие питерские рядовые коллеги, которые попали под сокращения, мы вас услышали. Работала я технически под ООО «Брайт Кейc», но гендиректор у компаний общий и руководящие должности у нас с некоторого времени занимают местные питерские сотрудники. По пунктам: 1) Про условия труда. Вы не поверите, но на комплектовке, где нужно много места для сборки, его не было. Зато были передвижения столов для создания бурной деятельности (места на столах от этого больше не становится). Тумбочку нам поставили аж одну спустя год работы. Скотч и этикетки закупали плохие и на наши жалобы их всё равно оставляли, чтобы мы допользовались. Беспроводные мышки и клавиатуры до нашего отдела дошли через пару месяцев после всех остальных. Подставки под флаеры обещали ещё дольше. Почти сразу после их появления у нас сократилось количество направлений, из-за чего необходимость вообще спала. Количество «завтраков», которыми тебя накормят в этом месте, впечатляет. Отопление на большую складскую зону (мы там сидим под окнами), куда нас выселили в один момент, не могли провести год. В первую мою... Далее →
-
✓ ПреимуществаНамжиапе даже подбора не заметила, шаблонные отказы меньше чем за минуту от Ольги В. Хотя подхожу на 100% по знаниям. Далее →✗ НедостаткиВ компании есть такой руководитель подбора персонала, как О. В. Резюме она не просматривает неделями, потом за секунду высылает немотивированный отказ. Работала в недвижимости больше 10 лет, на их вакансию подхожу на 100%, меня даже на собеседование не пригласили, просто шаблонный отказ за минуту. А еще у меня там знакомые работали, и вот, поговорив с ними насчет отказов на резюме, мне сказали, что хорошо, что туда и не попала. Все руководители боятся конкуренции, поэтому очень сильных кандидатов в свои отделы не берут — боятся, что их подсидят. Не исключение и О.В. Так что не теряйте время. О том, какая там обстановка, написан подробный отзыв ниже, мои знакомые все это подтвердили. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет абсолютно никаких Далее →✗ НедостаткиПомню, как-то я хотела сюда устроиться пекарем. Стажировалась я 3−4 дня и решила, что лучше сюда не приду больше. Директор не предупреждает, когда смена, когда нет. Я два раза потратила на такси деньги, и директор мне сказала, сегодня не твоя смена. Пекарь, с которой стажировалась, — нервная, вечно на эмоциях. Ругала меня вечно, не относилась с пониманием вообще — это должна была быть моей первой работой, а ожидания от меня были, будто у меня 10 лет стажа уже. Надо было доставать кучу заморозки, пальцы уже отваливались от холода. Тяжелые листы с выпечкой и хлебом выставлять, в общем, работа тяжелая, но зарплата вообще не соответствует. Конечно, это было довольно давно. Но подруга недавно устраивалась туда и тоже недолго протянула, и работать тяжело, а коллектив [censored]. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе успела в полной мере оценить всех достоинств)). Далее →✗ НедостаткиНе зная отзывов о компании, решила откликнуться на вакансию портной в ателье меховых изделий, хотя меха никогда не шила, ну просто не боюсь я уже никакой работы. Приходилось шить и разрабатывать разного рода продукцию. Я человек с богатым опытом и конструкторским образованием, всю жизнь работала проработчиком экспериментальных производств, практически маг и волшебник в решении сложных технологических задач, получаю удовольствие от самой сложной задачи, нахожу самое оптимальное решение там, где все уже умыли руки. Постоянно совершенствую методы обработки и довожу до идеала образцы изделий. За моими плечами 25-летний опыт работы в различных сферах «лёгкой промышленности», в том числе мастером парашютного производства, прорабатывали образцы горнолыжных комбинезонов и запускала цеха у подрядчиков. Нет такого ассортимента верхней одежды, где бы я не чувствовала себя, как рыба в воде… Ребята, и вот я с этим своим багажом появляюсь в фирме Лена… Всё, о чём мы договаривались с И. (кстати, меня не просили называть его шэфом, как тут писали ранее, растут, видимо) всё это оказалось, что называется, пыль в глаза. Мне очень нужен был график 2/2, мне это было обещано в ближайшем будущем. Но там это нереально! Работают 3,5... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиСамое отвратительнейшее собеседование в моей жизни на должность офис-менеджера произошло как раз с представителем этой компании — неким А.П. Сначала всё было нормально — со мной связались в чате hh.ru, я задала пару вопросов. Кстати, мне сообщили, что, если я не работала с первичной бухгалтерией и кассой, ничего страшного — научат. Думаю — прекрасно, можно побеседовать. Но так как в отклике на моё резюме работодатель написал, что позвонить можно будет в 17.30, а было намного меньше времени на момент нашей переписки, я решила позвонить позже. И тут звонок. Конечно, я растерялась, так как не ожидала его именно от этой компании. А откликалась я на множество вакансий — неудивительно, что растерялась. Видимо, товарищу А.П. это уже не понравилось. В целом, дальше был включен самый неприятный тон, который я когда-либо слышала. Вежливости просто ноль — сплошное высокомерие. Долго допытывался, почему же я решила пойти работать не по специальности. По образованию я — редактор и издатель, за плечами 5 лет университета. И, конечно, я ищу что-то по своей специальности тоже, но так как работа нужна в скором времени, рассматриваю уже разные варианты. Ответила так, как есть — нужна работа. К слову, сразу же после окончания университета я проработала... Далее →
-
✓ Преимуществалояльные директор, старшие продавцы, но не везде. Далее →✗ НедостаткиСменила несколько филиалов, итог: к С. и С. никогда не приходите. Запретили трогать списанную еду, есть разрешают раз в 6 часов и до 200₽, а выбора там почти нет. Хочешь есть больше — плати. При этом зарплата нищенская 190/в час за то, что ты как белка крутишься. Чтобы эти пришли и забрали хоть какие-то плюсы работы. Далее →
-
Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области 191 124, Санкт-Петербург, ул. Смольного, д.6http://www.spb.arbitr.ru Именем Российской Федерации РЕШЕНИЕ г.Санкт-Петербург07 мая 2026 года Дело No А56-128934/2025Резолютивная часть решения объявлена 06 мая 2026 года.Полный текст решения изготовлен 07 мая 2026 года.Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области в составе:судьи Хижняк М.С.,при ведении протокола судебного заседания помощником Воропай Д.В.,рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению ООО «МСУ Тех» (адрес: 195 112,Санкт-Петербург, пл. Карла Фаберже, д. 8, литер Б, офис 708, ОГРН: 1 089 848 041 580,Дата присвоения ОГРН: 11.11.2008, ИНН: 7 801 483 715)о признании сведений не соответствующим действительности и порочащих деловуюрепутациюпри участии ус т, а н о в и л : ООО «МСУ Тех» обратилось в Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области с заявлением, с учетом принятых уточнений в порядке ст. 49АПК РФ, о признании информации не соответствующей действительности и порочащейделовую репутацию ООО «МСУ Тех» (огрн: 1 089 848 041 580, ИНН: 7 801 483 715),расположенную по следующим гиперссылкам в сети Интернет: Определением от 12.01.2026 заявление принято к производству, возбужденопроизводство по делу, назначено предварительное судебное... Далее →
-
✓ Преимуществазп хорошая, коллектив в отделе отличный! Далее →✗ НедостаткиУвольняют за один день, план выполнить нереально. План делаешь, но не работаешь по скрипту — увольняют, работаешь по скрипту, но не делаешь план — увольняют. Руководитель Т. шут, сам себе на уме. Придумывает каждый день что-то новое, увольняет, потому что просто не нравишься, выполнять план и скрипт нереально! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата 1700. чистыми. Далее →✗ НедостаткиКомпания экономит деньги на белорусский клининг! Набирают афроамериканцев за неимением сотрудников-контрактников. Афроамериканцы очень сложны в общении, у них другой интеллект и понимание, как общаться! Я проработала с ними 1 месяц. Меня, взрослую женщину 57 лет, донимали, задирали и унижали малолетки афроамериканцы! 2 их сразу уволили, а третья осталась, она меня и добила своим поведением! Я не выдержала и перетянула ей тряпкой. Компания стала на её сторону, и меня уволили.Ещё обещают график 2 через 2, а в итоге 5-тидневка. А работала кухонным рабочим.Сегодня я уволилась и привели новую африканку. Далее →
-
✓ Преимущества1) Гибкий график, возможность работать неполный день. Подходит для студентов; 2) Официально оформление, есть отпуска и больничные; 3) Скидки для сотрудников во всех брендах LPP, небольшие подарки на новый год; 4) Всегда есть вода, чай. Иногда привозят конфеты, вафли, печенья, все это для сотрудников. 5) Нет штрафов. Далее →✗ НедостаткиМаксимально честный отзыв 1) Низкая заработная плата, несоизмеримая с количеством вашего труда и обязанностей. 2) В первом пункте мы уже затронули огромное количество обязанностей, поясняю: устраиваясь на должность продавца-кассира, вы и грузчик, и охранник, и консультант, и уборщик. За одну заработную плату))) 3) Данная компания очень экономит часы и частенько ставит в смену 2−3 человека, которые физически не могут успеть всё сделать. Например, человек на кассе обслуживает огромный поток людей, при этом должен следить за примерочной и разбирать там вещи; также он должен проклеивать или навешивать какие-либо вещи на самой кассе и дополнительно убирать близлежащие столы с одеждой; 4) Отдельным пунктом хочу выделить работу с кражами в данной компании) Вместо того, чтобы сделать номерки в примерочной и поставить туда человека, который бы их выдавал, вместо того, чтобы крепить на вещи антикражные магниты, вместо того, чтобы провести нормальную работу с охраной и добавить им хоть какие-то обязанности, компания издевается над сотрудниками и вешает на них всё это. А именно: обходы зала и примерочной каждый час, казалось бы, в магазине есть охранник, который просто стоит для красоты и ничего не делает, переложите данную обязанность на него, но нет)) Этой ерундой... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне лично попался милый коллектив. Сотрудники, опытные люди с аутсорса и директор нашей точки всегда помогали, не было напряжённой обстановки. Далее →✗ НедостаткиТеперь о недостатках: 1. Низкая оплата труда. Мобильный кассир-продавец получает 220 руб./час до вычета налогов. На самом деле, это очень и очень мало, нужно работать ежедневно больше 8 часов в день, чтобы хоть как-то выживать на такую зарплату. Причём, как я поняла, компания не поднимает заработную плату уже несколько лет, но при этом людям, приходящим на смены с Ventra. Go, платят по 270−280 руб./час. Однако ещё более неприятный момент — это стажировка, которая заканчивается только после предъявления медицинской книжки (благо её я сделала за счёт компании) или справки. То есть пока вы не предоставите компании одно из двух (лично мне направление дали не сразу, но и на то, чтобы оформить медицинскую книжку, нужно время), вы будете работать с обязанностями полноценного сотрудника, но с зарплатой стажёра (она 140 руб./час). Об этом я узнала спустя недели 3 работы, поэтому не стала предъявлять сделанную за счёт компании мед. книжку самой компании, чтобы после увольнения не заставили работать 2 недели. 2. Графики. Здесь существует система мобильного аукциона. Вы можете выбирать смены в удобном для вас магазине и в удобном для вас времени. Но и тут есть нюанс. Каждый сотрудник работает по своей... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиСкажу так, отработала инспектором ДЗ в ГУП Московский метрополитен 5 лет. Удивляюсь себе, как могла так долго продержаться! С каждым последующим годом, пока работала, становилось все хуже и хуже. Руководство придумывала каждый раз все больше новой ерунды. Люди начинали стонать от их указов и увольнялись пачками! Я уже молчу про таких работников, как преподаватели в Учебном Центре на Алмаатинской! Вот там уж точно собралось созвездие тунеядцев! Ничего не делают, а только ходят по центру с пренебрежительными лицами! К новым людям, которые приходят на обучение, относятся по-свински. Особенно хочу предупредить, что есть в этом Учебном Центре одна преподавательница, с которой надо быть особенно настороже! Эта дама имеет мошеннические наклонности. Я не просто так говорю. Потому что ни один год с ней общалась. На протяжении этих лет из меня выуживались деньги! То поплачется, что у нее ипотека, дочь не работает, и потому ей деньги нужны то на одно, то на другое. Я по доверчивости ей помогала, как могла. Как морально, так и финансово! Потом, как пришло время, мне мои же деньги вернуть, она сделала вид, что мы не знакомы, и соответственно ничего не вернула! Жалко, что в свое время не взяла с нее расписку! Надеялась на ее порядочность. Поэтому всех... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя гроши Далее →✗ НедостаткиКлиника Спецмедпроф работала там несколько лет, пока было возможно там работать. Сейчас условия труда резко ухудшились. Толпа народу (более 200 человек, или минимум 200 человек в день). Зарплата 70−80 тыс., без оплаты отпуска или больничных. Зарплата в конвертах, в бухгалтерию с вопросами обращаться запрещено. Дали денег и радуйтесь. Сейчас работа организована по принципу не поссать, не [censored]. Не рекомендую туда устраиваться на работу. Тяжёлый рабский труд за гроши. Далее →
-
я долго искала работу и несколько раз подавала резюме в эту компанию. Каждый раз получала отказы или такие ответы, как «ваша кандидатура будет рассмотрена». Казалось, что в ней не хватает прозрачности — даже контактная информация по вакансии на сайте часто отсутствовала. Когда настал момент, когда я была готова рассмотреть любые предложения, мне неожиданно позвонила HR и предложила работу на должности продавца-консультанта с зарплатой в 1300 руб. Я, работающая за ту же сумму, решила узнать, что же такого особенного в этом месте. На собеседовании мне предложили подписать соглашение о том, что в течение года компания будет проверять меня и держать в резерве — странное требование, как для простого продавца. Собеседование прошло нормально, я пообщалась с заведующим, однако вскоре поняла, что это место не совсем то, что я ожидала. На работе меня ждала постоянная стрессовая атмосфера: коллектив меняется так быстро, что трудно успеть подружиться. Каждый работает в своём мире и часто обсуждает друг друга за спиной. Сплетни в этом коллективе — это норма, и уважения к коллегам нет. Даже заведующий, казалось бы, приятный человек, оказывается объектом постоянного обсуждения и осуждения. На этапе испытательного срока было заметно, насколько его коллеги не доверяют и не уважают.... Далее →
-
Отработала в компании ООО «Фильтромир», который находится по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Вавилова 54. На позиции главного бухгалтера трудом продержалась год. Во-первых, ужасные условия работы, постоянно шумно, и такое чувство, что сидишь где-то на заводе. Спокойно формировать отчеты нереально, постоянно мучили головные боли. Руководство неадекватное, особенно коммерческий директор, который в бухгалтерии вообще не разбирается, но при этом является руководителем главного бухгалтера и придумывает нелепые задачи. В объявлении пишут одну заработную плату, а в итоге получается другая. Основная часть платилась в конвертах с очень большой задержкой, надо было постоянно клянчить свои же деньги. Якобы не хватает денег, но при этом руководство постоянно забирало всю наличку на свои нужды, оставляя пустые кассы. Так вот, не выдержав всего этого, я решила уйти, но сделать это я решила по-человечески. Предупредила за два месяца об увольнении, дав им время на поиски замены, так как в эту контору не особо хотят идти работать, закрыла полугодие. А в итоге заплатили только окладную часть на карту, основную зарплату так и не выплатили, якобы я не все доделала, надо приезжать и что-то еще делать. Друзья! Очень вас прошу: держитесь стороной этой конторы. Все, кто оттуда уходит, получают... Далее →