Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 12919 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (256)
Отзывы (12919)
-
✓ ПреимуществаПришла работать в Медси Солянка три года назад в оперблок. Высокие стандарты работы с пациентом, чисто, достаточное количество расходников, ДМС для сотрудников. Сама клиника красивая со свежим ремонтом. Плавающий график, почти всегда можно попросить выходные в нужные дни. Далее →✗ НедостаткиУжасная комната для приема пищи и раздевалки. Вся клиника красивая, а помещение, где принимают пищу сотрудники, ужасное, да и вообще весь этаж, неприятные запахи. Семиэтажная клиника и для всех шесть столов, три микроволновки, очередь в час дня. Руководство, естественно, там не ест. Уровень зарплаты приходится выпрашивать, как будто никто не сравнивает зарплату для индексации. Пока люди пачкой не уволятся, ничего не предпримут. Ну, самое неприятное, из-за чего я решила писать отзыв. Решила уволиться, так как зарплату не поднимали, руководитель непосредственный сменился, работать стало сложно, но это мои трудности. Отработала две недели, как полагается, не брала больничный, даже взяла переработки, так как не хватало персонала. В итоге меня решили лишить премии, которая составляет почти половину зарплаты, даже не объявив об этом. Когда начала выяснять, почему не выплатили — «на усмотрение руководства» захотели и не заплатили. В общем, осадок остался нехороший. Не скажу, что Медси плохое, особенно для пациентов, люди работают там прекрасные, персонал, врачи, но гнильца где-то сидит. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКрайне недобросовестный работодатель. Зарплату задерживают на месяц, и ту дают частями, и ещё нужно постоянно просить и унижаться. Дают аванс 6000 т., и всё, и то не всем сразу. Крайнего не найдёшь, хотя управляющих всего два: один кивает на другого, платить не хотят. Бардак, антисанитария в цеху: тараканы и мыши. Медкнижек ни у кого нет. Нечем мыть оборудование и руки, ветошь сотрудники приносят из дома. Также сотрудники бегают по магазинам, закупая исходники для работы. При увольнении кидают на деньги, тупо сливаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их вообще это грязная компашка, воры Далее →✗ НедостаткиСворовали мою зарплату. Менеджер клининга и.и.п. по адресу город Новосибирск Гоголя 13 причастна к этому. Она ответственна за выдачу зарплаты. Я уволилась, и меня не рассчитали. Работала более месяца. Причём заставляют работать без выходных по 10 дней, каждый день обещают сделать трудовой договор, то у них заболел сотрудник отдела кадров, то выходные в офисе, то эта самая и.и.п. менеджер улетела на две недели на моря кайфовать (видимо, за счёт таких, как я). Один человек работает за двоих. Я орудовала сразу на двух рабочих местах за двух человек. Это совершенно гнилая изнутри компания, работа без санитарных книжек — это там норма, унижение сотрудников, в выходной один после десяти рабочих звонят и менторским тоном приказывают идти на работу. Для них нет никаких границ и ничего святого. Только одно святое — своровать чужие деньги. Когда я задавала вопросы про зарплату, мне начала звонить подельница этой самой и.и.п. какая-то Т. П. Не представилась ни кто она, ни что из себя представляет. И заявила мне, что моя зарплата лежит в офисе, но так как я для них пустое место, ноунейм, как она меня назвала, то я её не получу. Просто вдумайтесь в этот абсурд, в эту... Далее →
-
✓ Преимущества+ приятное общение с PR менеджером, складывается о заведении очень приятное впечатление. Изначально не планировала работу в этой франшизе, но после собеседования решила попробовать. + бесплатное питание и скидка 50% на меню + есть кассир + молодой коллектив средней возраст официантов где-то 18−19 лет Далее →✗ Недостатки- дополнительное собеседование с директором, очень странно, конечно, потому что я устраиваюсь на должность официанта, а не на управляющую должность. И куча каких-то вопросов. А потом оказывается, что «твой опыт — это ерунда, вот у нас!», хотя за свой стажировочный день я ничего сказанного не увидела. Все как везде. — очень много нерусских на кухне, что уже для меня неприемлемо. Есть очень разговорчивые, что совсем плохо. И это не грузины, как могло бы быть, исходя из названия, а туркмены. — какая-то антисанитария. Хлеб нарезан в пластиковом контейнере, то, что гости не доедают, снова туда возвращается. Есть тараканы. — совсем крохотная комнатка для переодеться/поесть, но там навалено куча всего. Шкафчиков всем не хватает, вещи лежат кругом. Стоит стойкий запах грязных носков. — очень маленькие чаевые, фуд-корт — очень большая проходимость, работы много, а чая нет. В общем, что я скажу, не рассматривала работу в данной франшизе и нечего было давать развешивать на свои ушки лапшичку. Отработала я свой единственный стажировочный день и пошла искать работу подальше от этой франшизы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету Далее →✗ НедостаткиКомпания, в которой проработала полгода, и очень об этом жалею. Обещанную зарплату вам никто тут платить не собирается, зарплата никогда не будет приходить в срок. Если вы когда-нибудь увидите объявление на эту работу или вам позвонят, подумайте еще раз, надо ли вам это. Недостатки, помимо задержки заработной платы: После того как вам промоют мозги, как тут классно и т. д., вы проходите 2-недельное обучение и сдаете экзамен, чтобы просто тут работать. Далее они подсовывают «договор подряда», там не подряд, а акт оказания услуг без суммы, сумму они никогда не указывают. Также вам необходимо быть на связи 24/7, даже если это ваш выходной, всегда БЫТЬ НА связи. Никто вам тут помогать с вашей работой не будет, даже если вы задаете конкретные вопросы по работе. Я честно не понимаю, как можно нанимать такого специалиста (руководителя отдела), человек ничего не знает о компании и о её работе. Каждыми днями приходит на работу и не выполняет банально свои задачи по работе, но требует от вас многого. На обучении ничему он не учит, и если вам вдруг нужна помощь, то вам смогут помочь только коллеги, если они неплохие специалисты. Но коллектив тут тоже,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНе советую никому идти работать на предприятие «Белэнергоремналадка». Обещания не соответствуют действительности. На собеседовании так всё красиво рассказывают. А по факту, когда ты окунаешься в реальность работы, то дела обстоят совершенно иначе. Платят мало, а хотят и требуют, чтоб человек работал за троих. Оклад смешной. Премию могут дать, а могут и не дать. Это на усмотрение начальства. Очень часто могут лишить премии за любые провинности в работе, даже если это не твоя вина. В течение месяца при трудоустройстве надо сдать охрану труда, там с этим очень строго — билеты устные рассказать и тестирование на компьютере, и всё это время ты работаешь на голом окладе. Научить и показать, если ты чего-то не знаешь и не понимаешь по работе, могут только единицы. Там работает много взрослых тёток, которые на одном месте по 20 лет, новых сотрудников не любят, относятся со злом. Разговоры за спиной. Коллектива нормального нет, постоянные сплетни, обговоры. Текучка кадров большая. Я шла на должность инженера, но по факту обязанностей инженера так и не увидела. В должностной инструкции были прописаны обязанности делопроизводителя, табельщика, бухгалтера по начислению заработной платы, премий, инспектора по кадрам и девочки на побегушках по поручению от начальства. Работала в филиале «Белэлектроремонт», который находится на одной территории с «Белэнергоремналадка», только разные... Далее →
-
Уважаемые соискатели, коллеги! Хочу вас предостеречь от того, чтобы связывать свои трудовые отношения с данной компанией. Хочу обратить ваше внимание на высокий уровень текучки кадров, люди долго не задерживаются в компании, и на это есть веские причины: 1. Экстратоксичный руководитель 2. Неоплачиваемые дежурства и ежедневные переработки, а также неоплачиваемая работа в выходные и праздники 3. Вы каждый день будете сталкиваться с неподъемной сверхмногозадачностью, и в силу того, что вы не робот, вы будете допускать ошибки в работе, за которые будете платить из собственной зарплаты 4. Если вы решите уволиться, вам не выплатят заработанные вами деньги, будьте к этому готовы 5. Руководитель относится к своим подчиненным как хозяин к рабам (никакого уважения, только использование вас в качестве дешевой рабочей силы, никакого уважения к личной жизни и личному времени сотрудника) 6. Даже если вы соглашаетесь с данными условиями, как я, и работаете, не жалея себя, вы не получите ничего, кроме фразы: «ну я вам там добавила за круглосуточную работу, но вы забываете, что у вас еще есть оклад» — прямая цитата, адресованная мне руководителем после того, как я 3 месяца работала без выходных 24/7 7. Отпуск приходится... Далее →
-
-
Компания способна обмануть на деньги, договоренностей не соблюдают. Рекомендую прописывать все договоренности в оффере. Переехала из Краснодара, где проработала в качестве регионала по договору оказания услуг, в филиал г. Санкт-Петербург по приглашению компании «для возможности роста» и личного развития в большом городе, показав хороший результат ранее. Сразу был обговорен минимум, при котором я готова переехать. Компания жилье оплачивала только 2 командировочных (стажировочных) месяца, далее переезд и аренду жилья полностью взяла на себя. По итогу с апреля стала «Ропом». Текучка кадров, с момента моего приезда «мы искали менеджера», но так никто и не дошел до офиса. Читала ранее отзывы по Питеру, но сама такой человек, понимала, что если произойдут неприятные обстоятельства, сменю работу. Неоднократно приходилось защищать интересы компании на встречах, так как разговоры ходили разные, всегда старалась с оптимизмом смотреть на ситуацию и верила, что всё можно изменить. По факту работы оказалось, что ответственный за филиал не должен лезть в работу склада и настраивать порядок, ибо у них свои «порядки». Доходило до такого, что видишь по камере, что пришел груз, звонишь на склад, а тебе говорят: груза нет. Я молчу о разговорах на складе, о том, что обсуждается и как оскорбляют других людей. Обучения в компании... Далее →
-
✓ Преимущества-после того как поработаете там, следующие места работы покажутся самыми лучшими -гибкий график -корпоративное такси после работы (но не в конце месяца) Далее →✗ НедостаткиОтработала в этом заведении 1 год. Сначала всё было хорошо, пара моментов мне показались отталкивающими, но я посчитала их незначительными, так как очень хотелось поработать в Свит Кэте. В этой компании нет белой з/п. Больше половины з/п чёрная, на эти деньги вас могут штрафовать и делать что угодно, имейте это в виду. Гарантии, что вы вовремя получите з/п, также нет. Пара моментов: 1) управляющая не показала мне магазин, она просто поставила меня в сладкое со словами: «Изучай, сейчас я приду и будешь мне сдавать экзамен». Что изучать и на что стоит обратить внимание, мне рассказала милая девочка, которую потом убрали, так как управляющей она не нравилась, но мы это опустим, это же в порядке вещей в данном заведении. 2) управляющая агрессивно реагировала на помощь мне других сотрудников в изучении товара. В целом, что нужно знать, это то, что меня бросили разбираться с товаром одну, а продавать приходилось, ориентируясь на картинки на товаре, на ходу, многие продавцы не знали свойства товара, лишь бы продать. Схема действует и по сей день. У руководства внутри магазина существуют виды наказания: протирать по 10 раз каждую банку напитков, менять... Далее →
-
✓ Преимущества3 филиала, можно выбрать более удобный. Далее →✗ Недостаткивнимание мастерам, которые хотят устроиться работать в этот салон! Отработала полтора месяца мастером маникюра. О зарплате ни слова. Ушла, почувствовав неладное. Как и предполагала, ничего не выплатили. Руководитель [Е.] [С.] не отвечает на сообщения. Один раз ответила в начале сентября, что после 10.09 сделает расчет. В итоге: ничего. К коллективу мастеров вопросов нет. p.s.: Для всех желающих проверить, что мой отзыв не отзыв конкурента и для более подробной информации, со мной можно связаться по электронной почте [email protected] Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график работы. Коллектив врачей, желающих что-то изменить в медицине. Далее →✗ НедостаткиВ данной компании я работала 1,5 года. В течение этого времени наблюдала, как профессия врача обесценивается до уровня обслуживающего персонала. Повестка у компании действительно очень положительная: оказание помощи людям в рамках доказательной медицины с минимизацией ненужных обследований и назначаемых препаратов. На деле в настоящее время в этом не осталось ничего, кроме бизнеса. Пациенты (клиенты) попадают на консультации в рамках ДМС. В последние полгода моей работы появилось много ДМСок для сотрудников Сбера (интересно, что для врачей в данной компании ДМС не предусмотрено, видимо, потому что они не считаются либо за людей, либо за сотрудников). Эта категория клиентов и иже с ними могут обращаться каждый час на протяжении суток и получать от разных врачей примерно одни и те же ответы и рекомендации, но не выполнять их. На вопрос мед. лидерам, как быть в данной ситуации, получаешь ответ, что у тебя недостаточно прокачаны коммуникативные навыки и ссылку на очередной курс по этим коммуникативным навыкам (который представляет собой пересказанную одну единственную известную книжку). Также остро стоящий вопрос в этой компании — вопрос эмпатии. Врачи недостаточно эмпатичны, врачи не могут с помощью эмпатии добиться, чтобы с ними не разговаривали матом, с набитым ртом, из туалета. Данную проблему предлагают решить с помощью курса... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, нет переработок, есть столовая и раздельная раздевалка, шкафчики, предоставляют форму — можно стирать на работе, дарят сувениры компании, своё рабочее место, кондиционер, кулер (без стаканчиков и иногда пустой), следят за вашим вакцинальным статусом, женский коллектив, который принял нормально, стажировка 3 дня по 2 ч, можно уходить раньше, если нет работы. Лёгкие обязанности, интересная работа. Далее →✗ НедостаткиРазглашают конфиденциальную информацию сотрудников среди персонала, много морального давления — руководство через манипуляции, психологическое насилие. 1 туалет на весь этаж. Шумно, холодно, вредные курьеры, нарушение санитарных правил. При подписывании документов нередко заставляли переписывать новый экземпляр, чтобы сдать задним числом или с недостоверной информацией, разночтения среди коллег относительно работы, разночтения между начальством в Мск и здесь. Нарушают ваши права и ещё вас крайним выставят, обвинив напоследок во всех грехах, как это принято сваливать на новеньких. Уволили на испытательном сроке из-за того, что «коллектив не хочет с тобой работать». Ну и ещё за ошибки в работе, фин. издержки, за которые тоже мне озвучили — «Как ты себе представляешь, я буду отчитываться перед клиентом, я же не буду говорить ему, что у меня сотрудник на испытательном сроке.» Информация по работе всё время меняется, надо учить списки анализов. На стажировке объяснили принцип работы и указали на несколько особенностей. На деле же выяснилось, что ничего без ведома более опытного регистратора делать нельзя, по каждому новому анализу надо спрашивать тонкости — для этого, как оказалось, недостаточно подручной информации на рабочем столе и учебного видео, а также справочных материалов. Я должна была сама догадаться,... Далее →
-
Директор бандит, хам, идиот, жадный до больного идиотизма. На днях зверски избил женщину, работавшую менеджером у него один месяц. За месяц поняла, какой там кошмар, решила уйти. Слава богу, трудовая электронная, ее не порвешь, не сожжешь, да и он по своей тупости не оформлял. Когда он понял, что шантажировать трудовой книжкой не получится, он озверел. Кроме того, он положил на нее глаз, начал грязно домогаться. Предлагал «личную поддержку», в его понимании это исполнять все его желания, чтоб он иногда кинул копейку, вонючий жирный боров. Когда он получил отказ и понял, что теряет ее как хорошего работника, да еще и его притязания отмела, он, увидев, что люди ушли с его этажа, пытался изнасиловать ее. Получив отпор, начал зверски избивать ее: бил по лицу кулаками, швырял об стены, пинал, кидал во все стороны по коридору, долбил о стеклянную дверь для выхода с этажа, не давал открыть дверь. Потом вышвырнул на лестницу. Когда он только кинулся, она успела достать смартфон и включить видеозапись. Так он вырвал этот смартфон, одной рукой держал его и запись шла, другой рвал на ней одежду и по ходу пинал ногами. Она вызвала скорую и полицию. Полиция не ехала 3 часа. Смартфон... Далее →
-
✓ ПреимуществаА они есть? Далее →✗ НедостаткиИтак… Работала я в компании давно, со времён [Ц.] и тут в марте месяце к нам, взамен нового регионального, пришла [К.] [Е.]. Знакомые сразу предупредили, что она неадекватная и одна из подручных [В.]. Но я даже не смогла представить, насколько она неадекватная… Начался прессинг, реально прессинг, в свой выходной тебе не давали покоя, требуя постоянные объяснительные, дошло до того, что за каждый невыполненный показатель в письменном виде заставляли писать объяснительную… Под роспись… Она стала грозить, что будет штрафовать денежно за невыполненные показатели… Потом у неё появился новый выбрык — так называемые группы позора, с которыми она проводила собрания, заставляя отчитываться, почему у тебя нет выполнения… Также одна из фишек — прийти и провести на магазине полдня, улыбаясь в глаза, а потом за спиной обгадить и сказать, как всё плохо на магазине. За показатели настолько затюкали людей, что они оттуда побежали… Самое вкусное — в итоге, допрессовалась она до того, что работать стало некому, соответственно, выходишь ты, как управляющая, в свои выходные, остаёшься по 12 часов и прочее — выходишь ЗА бесплатно, потому что у тебя есть норма смен, а всё что выше — не оплачивается… С учётом переработок, завышенных планов, раз в две недели... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ большом магазине неплохая зп Другие достоинства? Нет конечно Далее →✗ Недостатки1. Штрафы, о которых вам на собеседовании никто не скажет. Расскажут только о коллективно-материальной ответственности. А в процессе работы вы узнаете, что есть целый перечень штрафов, где вас будут штрафовать в зависимости от настроения руководства. Не подошли к зашедшему клиенту за секунду — вы не заинтересованы в увеличении товарооборота — минус в вашу зарплату обеспечен. Не выполняете какой-то из показателей? Вам так же внесут штраф, т.к. руководству не интересно, что клиент не захотел: платить по СБП, покупать к подарку цепь, покупать что-то ещё дополнительно после того, как забрал свой заказ. 2. Сдельная оплата труда. Вы можете из кожи вон лезть, стараться продать изделие, провозиться с клиентом более четырёх часов, а он откажется и уйдет, так как просто убивал время в ТЦ. Вы останетесь без продажи и, соответственно, без зарплаты. Никто вам эти упущенные четыре часа не компенсирует, так как у продавцов нет часовой ставки. Вы можете простоять 12 часов на ногах и испытывать адскую боль за 234 рубля за день. 3. Постоянные скидки и акции, которые онлайн всегда выше, чем в магазине. В магазине вы можете использовать эти скидки, вот только они будут понижать вашу мотивацию, и заработаете вы меньше, чем могли бы.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДанная работа в основном подойдёт для подростков и студентов. Далее →✗ НедостаткиОрганизация даёт услуги горячих линий. Данная работа в основном подойдёт для подростков и студентов. Обещали повышенную премию. В итоге премию платили не более нескольких тысяч. Зарплату не поднимали несколько лет и поднимать не собираются. Отношение к работникам, как к рабам. В основном берут по ГПХ договорам, по трудовой оформляют неохотно. Процветает кумовство. Повышают только избранных. О карьерном росте забудьте. По ГПХ отпусков не дают даже за свой счёт. Оборудование старьё. Компьютеры и наушники древние. Заставляют перерабатывать. Непрофессионализм руководителей. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиОтвратительное место! Где сотрудников за людей не считают и кидают с выплатами. Так же не отпускают тебя на больничный (тогда, когда ты действительно болен), не выплачивают отпуск, который ты никогда не брал, кпи за два месяца, премии и больничный лист. Таак же куда смотрит трудовая инспекция… При оформлении тебе не выдают на руки твой договор, и когда увольняешься, не отдают расчетный лист (написанный коряво от руки на маленькой бумажке). Не разрешают даже фоткать. Плюс очень задерживают зарплаты и наличку (серая оплата труда), и плюс в выписке из трудовой книжки в госуслугах ты там не найдешь отметки, что ты там работала. 7 месяцев жизни в унитаз. Не советую данное заведение и заведения… Ведь довольный сотрудник будет и сервис показывать, и хорошо готовить вам, дорогие гости) задумайтесь. Ах да, на Покровку крайне не советую ходить, ведь там рой крыс и тараканов, и куда только смотрит Роспотребнадзор. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зп на руководящих должностях, тёплый офис Далее →✗ НедостаткиПроработала в офисе значительное количество времени — крики, оскорбления, доведение до слез со стороны руководителя, переработки по минимум 2, а то и 7 часов ежедневно, работа по выходным. Любое обращение к вышестоящему руководству — депремирование, ошибка — депремирование и т.п. Компания падает на дно — невыполнение планов привело к общему понижению з.п., собственники видят проблему в людях, а не в политике компании — оттуда сокращения, увольнения, депремирования, а людей в магазинах так и не появилось. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, сколько не ищи! Далее →✗ Недостатки1. Ненормальный руководитель. Ее зовут М. Н. Это просто дно! Сложилось впечатление, что цель в жизни — унижать и [censored] людей. 2. Нет сложившегося коллектива. Потому что не выдержав психологического насилия со стороны этой неадекватной женщины, люди через 1−2 месяца увольняются. Лично я проработала чуть больше месяца, и то только потому, что мне не подписывали трудовой договор почти месяц! Как только договор был подписан, я написала заявление на увольнение. Я работала в этой шараге в январе 2023 года и сразу после увольнения написала отзыв на этом сайте, но он куда-то исчез странным образом.. Далее →
