Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 12919 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (256)
Отзывы (12919)
-
✓ ПреимуществаКрасивая борода у начальника Далее →✗ НедостаткиРаботала с М.С. — зря потратила и время, и нервы. Аванс получила, всё честно выполнила в срок и даже с запасом по качеству. А вот дальше начался настоящий цирк под названием «Сегодня точно переведу!» — каждый день новая отмазка, обещания, слёзные смайлики в переписке… Так продолжалось почти месяц. На звонки перестал отвечать, в мессенджерах — «онлайн», но молчит. В итоге просто испарился. Ни уважения, ни элементарной порядочности. Обходите стороной. Ноль доверия, ноль профессионализма. Своим опытом делюсь, чтобы вы не попали в ту же яму. Твёрдое «не рекомендую»!. Далее →
-
✓ Преимущества- крупная известная компания — по описанию вакансии на хх все стандартно: оформление по тк, дмс, офис в центре москвы, нормальная зп. ну вот и все, а большего и получилось узнать. Далее →✗ НедостаткиНаписали они мне сами в хх. Договорились о собеседовании. Эйчарка спросила, когда могу созвониться, но только до 17 часов, так как у них рабочий день до 17 (в вакансии при этом график с 9 до 18, ну может, сторонний эйчар). Я тогда еще работала, взяла отгул за свой счет на час, договорились о звонке в тимс на 16:30 на следующий день. Наступает следующий день, никакой информации нет: ни ссылки на конференцию, ни вопроса о моем логине в тимс. Спрашиваю о собеседовании сама. Ответ эйчар: отдала резюме начальнику отдела, лучше сразу с ним поговорить, на следующей неделе соориентируют. Почему нельзя было предупредить? Зачем назначать время звонка и потом отдавать резюме на рассмотрение??? У меня уже потеряны деньги за отгул. На следующей неделе эйчар возвращается с информацией, что руководитель отдела хочет собеседование, назначаем снова на 16:30. Опять я беру отгул за свой счет. Сразу отправляю им свой логин в тимсе. День х. Время 16:30. Никто не звонит. Время 16:40, я пишу в чат, что жду звонка, может быть, не могут дозвониться или другие проблемы. Ничего... Далее →
-
✓ ПреимуществаСудя по отзывам сотрудников — отсутствует. Из того, что помню — скидка сотрудника на покупку продукции. Далее →✗ НедостаткиРаботала в «Бьюти Проф» достаточно долго, поэтому могу сказать не понаслышке. Коллектив когда-то был потрясающий, но почти весь ушёл в одно время. Точнее, «ушёл» — не совсем верное слово: здесь практически невозможно уйти самостоятельно: если решишь уйти, то принципиально не дадут, всё равно оформят увольнение, только уже «по их инициативе». Сама осталась клиентом сети, ведь часть жизни и сил были вложены в эту работу. Но, к сожалению, обслуживание сильно упало. Сайт работает с перебоями, при заказе с самовывозом всё тормозит. Колл-центр, похоже, полностью сменили — операторы общаются формально, никакого сервиса и клиентоориентированности. В рознице картина ещё печальнее: сотрудники часто сидят в телефонах и могут даже не заметить, что происходит на прилавке. Ожидание чека занимает в среднем 7 минут. Когда-то за это штрафовали, теперь, видимо, и камеры никто не контролирует. В целом, всё закономерно: какие управленцы — такие и процессы, сервис и продукт. Жаль, что бренд, к которому когда-то было доверие, деградирует именно из-за отсутствия управления и внимания к клиенту. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность быть в курсе книжных новинок. Далее →✗ НедостаткиОтработала в Компании больше 10 лет. Более неблагодарного, хамского, надменного отношения вышестоящего руководства к сотрудникам я не встречала. Магазин, в котором я работала, находился в ТЦ с огромным потоком покупателей, особенно в Новый год и Школьную кампанию. Сотрудников, которых всегда не хватало, без преувеличения, работали на износ за нищенскую зарплату. Потом из московского офиса приезжала инспекция с целью найти недостатки в магазине. После этого загружать виновных сотрудников, писать объяснительные и вычитать штрафы. Нарушения, по мнению инспектора, это пыль на потолке, ценники на стаканах с ручками, наклеенные не по линейке, книжка на стеллаже, которую бросил покупатель. Особенно хочу отметить к.т.в., менеджера отдела управления персоналом. Это прокуренная насквозь, дурнопахнущая, абсолютно далекая от работы в рознице женщина. У к.т.в. не стоит задача вникнуть в работу магазина, оптимизировать бизнес-процессы, она не хочет слышать сотрудников. Ее придирки доходили до абсурда, мало того, она испытывала личную неприязнь к очень красивой девушке в магазине и делала всё, чтобы ее уволить. Не знаю, работает ли к.т.в. на данный момент, но скажу одно: негоже уважающей себя фирме иметь таких сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаПодбирают удобную для вас точку. Есть возможность работы неполного дня. Берут всех. Достаточно хорошо оборудованное помещение для работы. Конкретно на моей точке попался отзывчивый сам коллектив работников. Далее →✗ Недостатки-Очень маленькая несоответствующая оплата -Берут всех, по ощущениям от 18 до бесконечности, лишь бы работали норм -Очень большая текучка -Нет структурированного обучения Конкретно со мной случилась неприятная ситуация. Сначала не поняла её, потом очень поняла. Я была в поисках подработки с учёбой до 4-х часов в день. Об этом я сообщила в отклике, затем письменно в анкете на точке, а так же менеджеру, который принимал. Затем при общении с другим, видимо, главным менеджером или замом. Затем прошла 2 дня стажировки. Первый 5 часов, второй — почему-то 6. При условии, что напрямую не сообщалось, что 6 часов, вместо 5, а так же нигде не было указано, что на тот момент ресторан работал до 23, а не до 22 часов вечера (зал), как было указано на табличке входа, а так же на картах в интернете. Так же была странная ситуация перед сменой, когда глав. менеджер стала уточнять, а точно ли я не смогу работать побольше, чем 4 часа? Я не придала значения. И во второй день возникла спорная ситуация с менеджером на смене, из которой я узнала, что, вообще-то, им нужен работник на 6 часов, и это назвали «недопониманием». Я думаю, что меня просто... Далее →
-
Пришла в компанию АО «Тандер» в ноябре 2024 года продавцом, от безысходности, г. Новосибирск, на магазин Кондратково, ул. Нородная 1/1. Также подрабатывала на магазине Рычковка, ул. Ипподромская 40/3. В августе 2025 вернулась на магазин Ондонтолит (зря). Плюсы: сразу трудоустроили, и выплаты были вовремя. Минусы: переработки дикие, которые не оплачиваются. Руководство — твари, а именно все директора друг друга знают и разводят сплетни и слухи про сотрудников. Я работала с директорами: П. В.С., Б. О.Ю., С. И.В. и Б. О. А. Никогда не устраивайтесь к ним! Урезали часы. Когда работала как с.в.п., с горем пополам получила выплаты от С. И. В. Изначально, когда пришла, нравилась работа. На Кондратково был заинтересован только товаровед магазина. П. В.С. был моим первым директором: абсолютно никакой заинтересованности в понимании и обучении сотрудника, постоянные конфликты, оказание морального давления на сотрудника, нытье. Довел меня до нервного срыва и истощения. Доверия к этому человеку нет от слова совсем. Отношение отвратительное к сотрудникам, у них есть свои рабочие чаты, где они дают сплетни и слухи на людей, чтобы потом никуда не могли устроиться. Это неподобные люди, которые даже в лицо правду сказать не могут, а за глаза очень даже много могут. Также остерегайтесь директора Б. О.А. — человек неадекватный,... Далее →
-
Я работала в Funday в ТЦ Мозайка. Рано радовалась, когда писала положительные отзывы. Фандей совсем не фандей. Здесь не ценят новичков. Администратор Ю.А. проявила себя крайне негативно. Она задавала неуместные и хамские вопросы о моем опыте работы, из разряда «где работала» и «почему ушла», создавая неприятную атмосферу и заставляя чувствовать себя неловко, потому что я уже на собеседовании полностью ответила на эти же самые вопросы директору. Более того, она украсила свою кружку надписью с угрозой: «Не трогать мою кружку, убью», что выглядит по меньшей мере странно и отражает её агрессивное поведение. Дополнительно Ю.А. не разрешала мне выкатывать рейлы одежды, что явно мешало выполнению моих обязанностей и осложняло работу. Ю.А. не знала даже элементарных норм работы магазина и зачем вообще нужно выкатывать рейл. Со своей стороны, директор В.Т. также внесла значительный вклад в формирование негативного климата. Она назвала меня «странной» и «не вписывающейся в коллектив», не приведя никаких объективных оснований для таких заявлений. Более того, В.Т. даже попросила меня написать заявление об увольнении, не объяснив причины и не дав мне возможности исправить ситуацию. Такое поведение говорит о низком уровне управленческих способностей и отсутствии уважения к правам сотрудников.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткив данной организации отработала недолго моя несовершеннолетняя дочь. Стажировка прошла в три дня, не оплачивали совсем. Трудовой договор не был составлен от слова совсем! Оплата одного часа была 100 рублей. После заучивания определённых рецептов блюд 150 р. После того, как дочь не смогла выйти на смену из-за высокой температуры, была оштрафована. После расчёта з/п не была выплачена. Далее →
-
-
✓ Преимуществаколлектив Далее →✗ НедостаткиУжаснейшая компания, в которой работала за всё время трудовой деятельности (30 лет тружусь). Чёрная з/п, с которой они что хотят и воротят. По настроению заплачу-не заплачу. Копеечные отчисления налогов, только с оф. части, а она равна прожиточному минимуму. При увольнении получаешь только официалку, про остальное забудь. Наглое хамское отношение к своим сотрудникам. Вспоминаю как страшный сон! Потеряла год с лишним из жизни на эту помойку. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота офиком — это ад. Ты бегаешь целые день как ужаленный. У тебя нет времени отдохнуть. Менеджерам на тебя [censored] Чай зависит от того, как хорошо тв обслужишь столики, а если ты в запаре, то столики ты будешь обслуживать ху"е"во 100% Далее →✗ НедостаткиЗ/п зависит от расположения Боны — [censored], но не выше 150 р. в час. Это очень мало. Я работала за 90 р. Получала ещё чаевые: +700−1500 р. в день. То есть, при условии чаевых, это минимальная з/п в Питере (2000−2500 р./день). Когда у тебя нет опыта работы, это хороший старт. Ты посмотришь, как работают люди, коллеги, компания. Как С. Д. лапшу на уши вешает про то, что сотрудники важны и т. д. Сотрудники для Боны — Ху@ны, это расходный материал, как картриджи в принтере. Всем п@%удалено%, что ты устал, тебе плохо, что ты хочешь банально поесть или посидеть. Я работала в Боне — Капоне. Там заставляли оплачивать заказы, которые вбили в систему по ошибке. Их не удаляли, а заставляли либо втюхивать клиентам, либо оплачивать. Очень часто, в обеденный перерыв, ты ешь 15 минут, а потом бежишь как ужаленный дальше обслуживать «дорогих» посетителей. Я тогда начала курить тяжёлые сигареты, чтобы хоть как-то смириться с происходящим. Отдыхала в туалете, а ела стоя в шустром темпе, на раз-два. Эту политику по унижению персонала придумал С. Д. Сама сеть — это отмыв денег на [censored], за этим всем стоят совсем другие люди, а С. и прочие —... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛояльный директор, хорошие электровелосипеды, хорошие курсы бариста, есть курсы в приложений Далее →✗ НедостаткиКогда откликался на вакансию, думал, что буду работать продавцом-баристой, но в итоге оказался курьером. Заказы идут без остановки — нет даже минуты, чтобы присесть, а оплата за заказы копейки. График странный — обещали 9 часов, в итоге 10−11. По факту, зарплата на уровне ритейлов «Монетка», «Магнит», но без учета всех сложностей курьерской работы 180−190 ч. Коллектив хороший, но кроме рабочих вопросов поговорить практически не о чем. Стажировка длится всего неделю. Даже в кофейне на островке в любом ТЦ работают минимум 2 бариста, а здесь целый магазин держится на одном бариста и курьере. Из плюсов — разве что возможность взять еду, но лучше бы эту «привилегию» заменили бы дополнительным сотрудником в смену. Компания экономит на персонале, перегружая работников. Работа неофициальная, платят наличкой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. От слова «совсем»! Далее →✗ НедостаткиРаботала по договору найма, в котором было указано, что оплата почасовая (то бишь повременная). По итогу эта аутсорсинговая компания «Мой персонал», переименованная из «Кадровый стандарт», предоставляла своих сотрудников на рыбный комбинат «Меридиан» (г. Москва), где работникам «вменили» выполнять нормы, за которые они не подписывались (нигде не расписывались), и за них заработная плата намного выше той, что платили. Это расхождение по сути является нарушением Трудового законодательства, но всем безразлично на это. На обращение в их адрес отвечали: «Вы обязаны выполнять!» Предоставляют, якобы бесплатно проживание, питание, а то факту «отстёгивают» от заработанных нами денег и содержат себя за счёт наших «недоплаченных» средств. Для чего вся эта несправедливость создана в нашем государстве? Одни — зарабатывают на других и живут припеваючи! Далее →
-
✓ ПреимуществаПонятное приложение. Все наглядно Далее →✗ НедостаткиЯ обычно не пишу плохие отзывы. Но тут накипело настолько, что невозможно молчать. Я работаю медсестрой. Оплата труда у нас однозначно не успела за инфляцией, плюс ещё нужно проходить обучение, платное. Что-то денег стало не очень, и решила я подработать в Яндексе на своей машине. Красочная, жизнерадостная реклама, что всё просто и легко, только приходите: свободный график (это отдельная тема для негодования), моментальные выплаты, удобное приложение. Ну ок. И действительно, сумку выдали без каких-либо проблем. Начали. Тайминг — т.е. каждый заказ нужно отвезти за отведенное время. Пробки и отсутствие парковочных мест в час пик, конечно же, не учитывается. Опоздать можно на раз. Если вы будете опаздывать — вас заблокируют. Место выдачи заказа может быть достаточно далеко. Ты же на машине — езжай. Оплата труда — в среднем 100 рублей за заказ. Это всё. Никакой компенсации бензина. Т.е. до ресторана, например, 4 км, до получателя 4 км — запросто. Мультизаказы — это когда тебе втирают 2 заказа в одном ресторане или которые рядом. Оплата — ну, не 90, а, например, 140 рублей. Ехать не факт, что рядом. Отказаться нельзя. Предлагают взять заказ, когда ты уже везёшь первый. Откажешься — минус качество.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Можно работать рядом с домом (достаточно большое количество клиник у меня в районе) Можно увеличивать количество смен, если у тебя есть возможность брать дополнительные. Заработная плата всегда вовремя и выплачивают все верно. Хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиМеня все устраивает. Далее →
-
Что нравится заманивают, как всегда, приторными обещаниями. Обещанная зарплата 3000 руб. за время 12:00—22:00, хотя по факту разрешали работать лишь до 21:00, тем самым уже обделяя, так как ведомость под роспись расписываешься четко, да еще хитро придумали не в день работы, как в цивилизованных местах, а по схеме — на следующий. Это теперь новые надуманные обходные схемы такие. Что можно улучшить Никому не советую эту ловушку. Отвратительное место с плохим жестоким коллективом. Договор не составляют намеренно, заставляют работать нелегально. Не знаю, переведут ли обещанные деньги 300 руб. в час работала 4 дня, ни копейки пока не получила. А вот цинизма и хамства сколько угодно. Нужны проверяющие органы на причастность данных сотрудников к использованию неоплачиваемого труда и издевательства над гражданами нашей страны. Меня там сильно ударили по виску и дико ржали, как нацисты какие-то. Отвратительное жестокое обращение — они там все одна банда командамат пере-мат, шуточки злобные, подхалимаж — все, чтобы сделать пребывание на работе невыносимым, орущая музыка для ублажения маргинальной поварни, отвратительная баланда, а не еда. НЕ советую. Но, конечно, каждый... Далее →
-
Одни недостатки… Прочитала отзывы и согласна со всеми негативами — очень много руководителей, которые непонятно зачем занимают непонятные должности. По зп — обещают одно, а в реальности идет минимум. С травлей продавцов тоже полностью согласна. Работаем по 1, но закрывать магазин в течение дня нельзя, выходить из магазина нельзя, даже в подсобке так же нельзя. На ТК им наплевать, что увольнялась, не пройдя испытательный срок, выплатили 1/3 от положенной зп. Получилось, что я практически месяц отработала за 7000 руб. Управляющую, которая пыталась мне помочь, не слышат от слова совсем, отписываются шаблонными фразами. Единственный плюс был — это коллектив в магазине: управляющая и второй продавец. Неожиданно такое отношение в такой компании. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтзыв оставляю как бывший сотрудник! В данной компании работала 2014 году, Заработная плата и мотивация, премии на высшем уровне, политика компании также приятно порадовала, у компании очень интересная история, каждая коллекция имела свою интересную и весьма оригинальную презентацию куда приглашались все сотрудники. Бесплатная форма что огромный плюс Я как сотрудник влюбленный в свою работу и в место (аутлет Белая дача) делала большой план, часто перевыполняла бывала даже в два раза, прошла всех тайный покупателей на высший бал, а подругому и быть не могло я безумно любила свою работу, но всегда есть но…… Далее →✗ НедостаткиЧто касаемо руководства, на тот момент директором была П. Т. Вот тут полный провал… Директор находила своих любимчиков из тех, кто ходит с ней покурить, кто постоянно приходит на работу для того, чтобы подружиться с директором, а для меня это было лишним, так как мне нужны были деньги, а не дружба… Постоянные перекладывания своих обязанностей на безотказных (такая была я): если кто-то не вышел на работу, то должна выйти ты, потому что ближе всех живу! Сама руководитель была бестактная, любила влезать в личную жизнь со своими советами, а это зачем… Место, где мы обедали, было в одном помещении, где работала сама директор, которая постоянно курила электронку, от которой был просто рвотный рефлекс, и, сделав замечание, она начинала на тебе отрываться по полной… Это непрофессионально! Все негативные впечатления оставило только руководство в числе директора П. Т. С таким руководителем не рекомендую работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая работа, обучение, тренинги Далее →✗ НедостаткиРаботала в магазине Саларис, после увольнения захотела вернуться. Так называемое «руководство», а если выразиться точнее, сброд лицемеров и крыс, сделали все возможное, чтобы я не только не попала обратно в Саларис, так еще и чтобы ни в один зя не смогла устроиться, прикрываясь тем, что меня якобы С.Б. не пропустила. Они все такие замечательные и делали все возможное, чтобы взять меня обратно как сильного сотрудника! Но все, что не делается, все к лучшему. А крысятнику хочется напомнить поговорку: «Не рой яму другому, сам в нее попадешь», а подлость всегда прилетит бумерангом :) Всем добра. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании давно, но впечатления остались. Мне «посчастливилось» поработать с руководителями-паразитами. Когда ты нужна, тебя используют по полной: твои силы, твоё свободное время (офис постоянно переезжал, и надо было выходить по субботам всё отмывать и расставлять), твои возможности и профессиональные знания. Ну, а дальше паразит просто вытрит о тебя ноги и выкинет вон, но перед тем, как выкинуть, паразит обязательно вас накажет за то, что вы ему помогали, он обязательно вас обвинит. Вот это обвинение прозвучит обязательно! Паразит будет клеветать, обесценивать, говорить всякие гадости, обвинит в отсутствии профессиональных навыков, которые, кстати, могут быть на высоте. Так со мной поступила М.М. и вечно ржущая С.Н. В этой компании работает в основном молодежь. Я вас прошу, просто умоляю, на них не пахать, от слова совсем. Думайте о себе, своем здоровье, которое ни за какие деньги не купишь. Они себе набили кошелек и сделали карьеру, а вас просто используют. Жертвы, которые мы приносим паразитам, привычным дармоедам, которые хотят нас использовать, считают глупыми. Далее →
-
✓ ПреимуществаРонова или КлинингЪ — это компания, в которую я не рекомендую устраиваться работать. Плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиЗа 6 мес работы мысли об увольнении не покидали. (работала в офисе) На собеседовании многого не договаривают. 1) Во-первых, откликалась я на Ронову, а устроилась в КлинингЪ. 2) Никто не говорил, что зп будет состоять из двух частей (чуть меньше 60 к это зарплата, а остальное это премия). В вакансии зп указана была 100 к. 3) Коллектив преимущественно женский и, соответственно, слухи и сплетни являются нормой. 4) Руководитель моего отдела не участвует в жизни своего отдела. 5) Коллеги из отдела не уважают друг друга (не здороваются, доводят до слез, повышают тон, хотя не являются начальниками). 6) Перерыв 30 мин и пообедать спуститься невозможно, тк офис находится в БЦ и народу очень много. 7) Переработки не оплачиваются, бывало, что оставалась до поздно. Не жалею, что ушла из данной компании. Вспоминаю, как страшный сон работу в данной компании. Далее →