Отзывы о работе для девушек

Трансфер, питание, сиз, чистота в женских раздевалках в мужских не знаю Далее →

я работала на окладе, потом придумали пики и начали вводить сделку, сначала пик был хороший по 2,5, затем упал до 1,85. Очень много девушек двуличных, подставных, неприятных, бригадиры приводят своих девушек, дают доступ к телефонам, и те выдают, кто что пикает и где. Руководитель такое одобряет, видимо, очень тяжёлый товар! Мой парень был оператором, там вообще платили копейки, ушёл на приём, тоже копейки. Самое главное, что мы не были в одном отделе! Хотелось бы, чтобы в отделах парами не работали, это может привести когда-нибудь к очень плохим ситуациям, либо люди нормальные разбегутся. Полевым операторам желаю держаться, с таким отношением и руководством на них возлагается очень много работы! Особенно любят перекладывать и ответственность, и саму работу! Не рекомендую. Ночь вообще не работает, то гуляют, то в операторских танцуют, за оклад! Далее →

Рядом с домом Далее →

Я работала кассиром в одном из магазинов сети «Магнит» менее месяца и вынуждена была уволиться из-за неприемлемых условий труда, которые представляли угрозу как моей безопасности, так и финансовому благополучию. Что было на деле: 1. Полное отсутствие безопасности: в магазине не было охраны. Мне регулярно приходилось сталкиваться с агрессивными и нетрезвыми посетителями. Был случай, когда покупатель попытался нанести мне удар на рабочем месте. Это критическое нарушение норм охраны труда. 2. Системные нарушения трудового права: меня, единственного кассира в точке, директор пыталась заставить работать по 14 часов в сутки (с 8:00 до 23:00) без моего согласия, что является прямым нарушением Трудового кодекса РФ. 3. Хаос в финансовой ответственности: к моей кассе имели доступ другие сотрудники (например, товаровед), что строго запрещено. После такой совместной смены обнаруживалась недостача, и администрация сразу пыталась возложить ответственность на меня, несмотря на нарушение процедуры. Это создаёт прямой риск незаконных вычетов из зарплаты. 4. Токсичная атмосфера и непрофессионализм: предыдущего кассира уволили за кражу денег из кассы. Администрация вместо наведения порядка использовала тактику давления... Далее →

Незабываемый опыт работы с людьми Далее →

Прошла все этапы собеседований и была трудоустроена на позицию заместителя руководителя HR (Ю. Т.) в power staff, была одобрена исполнительным директором, сейчас уже не помню ее имени.Зарплата была в серую, но меня это не пугало. Работать я люблю, поэтому была полна решимости и энергии, задерживалась каждый день допоздна с большим удовольствием и выполняла все задания своего руководителя, в то время как Ю. Т. никогда не задерживалась и говорила мне, что за мои переработки мне тоже никто спасибо не скажет и никто не оценит. Более того, все мои отчёты, презентации и пр. представляла всем как свои, при этом глядя мне в глаза, а я думала, что так и надо, начальник все-таки, я же зам. Звоночков было много, но я их намеренно игнорировала.Далее был момент, когда она разоткровенничалась наедине и сказала, что меня взяли не ей в помощь, а чтобы ее убрать. Якобы это цель исполнительного директора. Вместо того, чтобы бежать из этой странной компании, мне стало ее жалко! Я решила, что должна быть ей хорошей опорой и коллегой, какая наивность… и продолжила работать с еще большим усердием и преданностью, пока однажды Ю. Т. не вызвала меня в переговорную. Это был первый день отпуска исполнительного директора. Она закрыла дверь, дала мне... Далее →

Официально оформляют только на минималку, график 3/ 3-на этом плюсы заканчиваются Далее →

Работала в ТРК Галактика с июля по ноябрь 2025 года. Обманом пригласили на одни условия, через три недели озвучили другие — только выход 2.500 без процентов от продаж и премий. Годами не индексируют зарплату, не выдают расчетные листы, не обеспечивают трафиком, навешивают на продавцов роль грузчиков, уборщиц, ревизоров, товароведов и все — за 37.000 рублей за 15 выходов по 12 часов. Полный бардак при инвентаризациях, которые оплачиваются еще меньше, чем за выход. Мотивация не является таковой, так как сотрудник, делающий максимальные продажи, получает так же, как тот, который просто спит на работе. Хорошо будет себя чувствовать тот, кто привык молчать и пахать, как лошадь, за копейки. Сильным продажникам там делать нечего. Крым не заинтересован в прибылях — ни рекламы, ни оплаты за продажи в этой компании нет. Не рекомендую данного работодателя от слова совсем. Сказка о потерянном времени Далее →

На первый взгляд, хорошее госпредприятие, полный соцпакет трудящихся, бассейн и тренажерный зал, конкурсы, матвыплаты и прочее, НО это лишь красивый фасад атмосферы того, что скрывается внутри. Далее →

Представьте себе, что Вы работаете как в трудовом лагере, как люди работают «на химии». Сначала милое собеседование, внушающее доверие, подписываете огромную пачку документов при приёме на работу для того, чтобы в будущем с Вами можно было «разобраться» за каждую мелочь, каждую оплошность, которую Вы совершите. Расскажу вкратце о своем личном опыте: пришла работать сюда в июне 2025 года, хотела пойти в цеха с обучением работать, но там оказались смены только 2/2, что на тот момент мне не подходило. И я выбрала самую простую должность уборщика помещений. Работа всё равно планировалась как временная (перед переходом на желаемое место работы), поэтому я пошла на пятидневку. Первый месяц (июнь) я отработала хорошо, всё нравилось, казалось весьма радужным, это совпало с благоприятным периодом в личной жизни, поэтому казалось, что в общем и целом жизнь удалась. Но потом начались докладные за малейшие оплошности: пришла на 2 минуты раньше к проходной, сидела не в закрытой душной коморке для уборщиц, а в фойе за 3 минуты до своего обеда, шла по территории с телефоном в руках (вы что, использовала в личных целях, смертный грех тут) и прочее-прочее. Уже 30 июля я написала заявление на увольнение, но начальница язвительно... Далее →

Их нет. Далее →

Работала в компании 3 года копирайтером. Все бы ничего, но в компании серьезная текучка, директор ведет себя надменно, с сотрудниками хамски общается, шутки на уровне пубертатного подростка. В компании семейная история, поэтому это второй редфлаг, почему сюда не стоит идти. Экономят очень сильно, на всем буквально. Если раньше какие-то плюшки давали: обучение, курсы, то через 3 года все скатилось в «работайте самостоятельно, мы не поможем». Штрафы из-за всего: задержал на час задачу, не пришел на планерку по личным причинам, клиенту не понравился текст, минус 3 000 рублей. В моем отделе поменялось очень много копирайтеров, и каждому недоплачивали, приходилось выбивать с боем. С эйчарами тоже проблемы: либо берут неопытных, экономя, либо сотрудник увольняется, не проработав и месяца. Зп задерживают, последний раз из-за того, что просто забыли налог оплатить и заблокировали счета. Зато директора могут себе позволить кататься в Индонезию, снимать виллы в Таиланде, тогда как сотрудники работают за 50−60 тысяч рублей. Премий здесь нет, можете забыть. Кстати, по задачам могут прийти и сказать: «Моя задача самая важная, меня не волнует, делай», и это с учетом того, что я единственный копирайтер. SEO-специалисты — отдельная головная боль, ставят невнятные... Далее →

Нет Далее →

Проработала в этой компании недолгое время менеджером по продажам, сбежала, сверкая пятками. Начну с главного: при увольнении готовьтесь к тому, что с вас потребуют деньги. Больничные в компании не оплачиваются, об этом говорят уже на этапе собеседования. Болеют в компании в счёт отпуска.При увольнении расчёт зарплаты производится с учётом этих «отпусков» по болезни, и сотрудник волшебным образом становится должен компании денег. Все менеджеры очень перегружены, банально нет времени сходить поесть. Но, к слову, поесть нормально и не получится: столовая очень маленькая и есть можно только по одному, соответственно, на каждого человека выделяется 15–20 минут, и кто не успел занять очередь, идёт на обед в 5 часов вечера. При этом хождение на обед за пределы офиса руководством не поощряется. Выходить из офиса нельзя вообще, об этом составлен регламент и за это предусмотрен штраф (!)в компании предусмотрена целая система штрафов за вещи, не относящиеся к рабочему процессу, например, за ненаполненный и не включённый после себя чайник штраф 500 рублей.Регламенты и штрафы есть буквально на каждый чих, вплоть до того, как правильно пользоваться микроволновкой, и их список постоянно пополняется. Больший маразм сложно представить. Вся финансовая ответственность за косяки склада и производства ложится на менеджера: накосячил склад, менеджер... Далее →

Никаких не увидела. Далее →

Попыталась устроиться на подработку на удалёнку. Сначала обучение, ДО начала которого тебя оформляют. Всё дистанционно и подписывается через госключ. Никто ни на какие вопросы не отвечает, никто не курирует. Ни в общем чате, ни типа «куратор». Разбирайся сама как хочешь. Присылают разные инструкции, на почте одно, в личном чате другое. Всё настраивать ты должна самостоятельно, при этом если войти невозможно — звони сама в поддержку, разбирайся. То есть их система, ими созданная почта, ими созданные приложение для генерирования кодов — но, если что-то не работает, то разбирайся как хочешь. При этом та, кто должна помогать, отвечает на отшибись, и если что-то пытаешься уточнить — ответов не дождёшься, либо пишет что-то невпопад на следующий день. Решила я с этим завязать, раз уж на этапе не начавшегося обучения такое происходит. И тут самое интересное начинается! Присылает заявление на увольнение, которое всенепременно нужно именно распечатать, заполнить и скинуть ей фото. Заполненное и подписанное на компьютере их не устраивает! На моё замечание, что мне негде распечатать, начала мне угрожать, что тогда уволят по статье. По какой статье, господа, когда я у вас ни минуты не работала? Я ей ответила, что тогда будем судиться, и сразу же Е., предложила мне написать заявление от руки. Я написала. Пишет,... Далее →

Мороженое в основном вкусное. Далее →

Иногда приходит товар с очень мятыми обертками, подтекшими — это в основном лёд. И зарплату платят копеечную. В сезон вообще с задержкой на 2 месяца. Смешная зарплата… Это так относится к пожилым продавцам начальство Снежного городка… позорная зарплата 700−800 рублей в день за 10-часовой рабочий день.. Далее →