Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13260 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
Отзывы (13260)
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиВ гипермаркете Магнит по адресу пр. Победы Революции 113. Директор просто ужасная! Изживает всех, кто ей не нравится! Мерчи для неё вообще не люди! Должны выполнять всё. И её не волнует, что это не их работа! Сотрудники меняются, как тараканы! Кстати, в гипермаркете их просто кишит! Наверно, Роспотребнадзору платит, раз их развели! И вероятность принести домой! Будьте осторожны! В общем, это рабский труд! Пока не поменяют директора, не идите! Директор (Т. е.) Далее →
-
Устраивалась в Персону Грату на вакансию швея-лаборанта! За 4 дня работы поняла, что не моя компания, обещали заплатить за эти дни, но в итоге сказали, что я настолько медленно работала, что и платить не за что. Трудовой инспекции придется заплатить больше! В зоне отдыха даже чайника нет для сотрудников. Условия расхваливают, а по сути все тормозит и ничего по факту нужного для продуктивной работы нет. За тканями отправляют курьера, который ничего в этом не понимает. Со второго же дня подкинули работу за 10 минут до конца рабочего дня. Потом объявили, если не успеваете , то остаетесь после работы. Машинки, которые нужны для работы, заняты швеями на потоке. Все переведено в кол-во денег. Постоянно торопят, при этом техника занята, компьютер тормозит, тканей нет. Но сделано все должно было быть еще вчера!. Далее →
-
Работаю в Компании более 10 лет. За время моей работы в Компании были кризисы, из которых Компания всегда выходила и никогда не забывала о своих сотрудниках — это один из главных плюсов. Кроме этого, Компания не стоит на месте, развивается, стремится к большему и достигает все больших и больших результатов, а вместе с Компанией и сотрудники. К плюсам отнесу корпоративы, сближающие коллег из разных городов, а также соревнования, проводимые уже который год. Считаю, что такие соревнования укрепляют коллективный дух, помогают понять, на что ты способен ради себя, коллег и Компании. Для меня минусов нет — это мое мнение. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата, высокотехнологичное оборудование, есть столовая и комната отдыха Далее →✗ НедостаткиС приходом нового руководства поменялась концепция расчёта заработной платы, ввели штрафы за всё подряд. Людей не ценят, переработку оплачивать не хотят. Постоянно ищут, за что снять КТУ. Находится комбинат на промзоне завода Ермана, ближний свет, если пешком… Простые люди — это не руководство на машинах. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПроработала в этой компании почти год, а плюса ни одного не нашла. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что когда устроилась в спортмастер, то трудовой договор на руки не получила. Так и работала 4 месяца без него. Конечно же, я просила свою копию, но мне никто её не собирался отдавать. Было много лапши, навешанной по этому поводу. В итоге пришлось звонить высшему руководству и жаловаться на счёт этого. После чего на меня наехал начальник спортмастера и, все же, дал мне мою копию договора, где стояли уже МОИ ЯКОБЫ подписи. Опираясь только на это, уже можно было на начальника в полицию заявление писать, но он тоже не дурак. Специально набирает таких людей, которые не будут на него жаловаться, а просто спокойно уводятся и все. На счёт заработной платы это вообще ужас какой-то. Обещалась ЗП 25 тыс + премии и всякие проценты с продаж. В итоге 25 тыщ я получила в первый месяц. После чего выплачивалось все как попало. Выходило по 7−10 тыс в месяц и это с учётом того, что приходилось работать не 2/2 с графиком, а 5/2 и даже 6/2. Бывало и такое, что приходилось работать без выходных. Когда были выходные, то спокойно вызывали на работу, при том не спрашивая, может человек выйти или нет.... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик сутки трое Далее →✗ НедостаткиМёрзнуть хоть в минус 30, выполняя глупую двойную работу. Делать замеры плотности и температуры в бензовозе и в резервуаре. Хотя есть техника, которая автоматически передаёт данные. [С.] Обрати внимание, кто работает, и займись чистой кадровой работой и обучением оставшихся! Ощущение, что в вакансии Роснефти написано «требуются дебилы». Большинство компании состоит из приезжих александровских неудовлетворённых, безмерно плодящихся разведённых баб. Которые считают нормальным прийти на работу на час позже, им ведь далеко ехать. Это время вы будете работать бесплатно. А они получают за неотработанные часы и полную премию. Если вы молодая москвичка, свободная, то вас проклянут от зависти эти змеи за то, что у вас на полсменки больше. Вы оставите на этой работе здоровье. И все порадуются. Если скажете начальству об их опозданиях, то без премии будете сидеть вы всегда. Потому что начальство с самодурством, и ему не понравится, что указываете на его бездействие по отношению к халатной работе сотрудников. Шамкина управляющая высокомерная, брюхатая, поэтому и оперилась, фиг уволишь бабу, отпуска нужные не подписывает, диктует свои даты, ведь она типа управляющая. Станцию сотрудниками обеспечить не может, не выпускает на подработку в выходные, типа «сотрудник разбогатеет». К сотруднику напарника не выпускает, чтобы работать тяжелее, не жравши и без... Далее →
-
✓ ПреимуществаСб Керилл [Э.] просто так добавил на чс без причины после по собственному желанию я сама уволилась, но я из ватсапа написала он мне нечего не ответил. Даже я причину спрасила, а он не смог мне сказать потому что причины не была Далее →✗ НедостаткиКерилл [Э.] не умеет работать, точнее не знает законы, прям все без причины добавил на ЧС. И причину не смог объяснить, должно же быть причина увольнения. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПару человек из коллектива Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже рынка, серая. Вовремя не выплачивают, оправдывают плохими продажами. Планы ставят огромные, при том ассортимент очень скудный и 80% из него серебро! В золоте с драгоценными и полудрагоценными камнями размерного ряда колец нет вообще. По одной штуке либо очень маленький, либо очень большой размер. Заказать другие размеры очень проблемно. Компания работает с разными поставщиками, и им совсем всё равно, что эти украшения в других магазинах стоят в разы дешевле. И как на этом делать план? По поводу руководства. Генеральный директор [С.] если ему что-то не нравится, может и матом послать в известное место и обозвать. Искренне считает, что профессионалов в его компании нет, поэтому он никого не держит. Если начинаешь приводить аргументы в свою защиту, он просто перестаёт общаться и заносит в чёрный список. Вот где настоящий профессионализм! [Р.] [С.] — он и операционный директор, и продавец, и HR, и служба безопасности, и курьер. Любит строить из себя самого умного и незаменимого сотрудника, а по факту просто на побегушках у самого [С.] Удивительно, что все крупные недостачи были именно в тех магазинах, где работал [Р.]. Все инвентаризации сводит именно [Р.], и он же чудесным образом потом находит некоторые недостающие изделия... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании работаю полгода. Хорошие впечатления — это вот точно. Коллектив приятно поразил. Очень душевно, спокойно, дружески, все процессы отлажены, вливаться было легко. Социальный пакет достойный. Очень бы хотелось работать в таком коллективе не один год! Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиИз личного опыта. Отработала на Минской овощной фабрике около трёх лет. Штат в бухгалтерии раздут до неимоверных размеров, однако реально работающих 50%. Остальные лазят по соцсетям и игрушкам в компьютере. Постоянно пьют чай и даже спят. Хотя по праздничным и предпраздничным дням бухгалтерия уходит домой в 13.00, а остальные бригадиры и работники работают полный день. Если заикнешься на 1 час уйти раньше, зам. директора устраивает скандал. Складывается впечатление, что бухгалтеры не люди. Много некомпетентных сотрудников. Если приходишь в отдел кадров с несложным вопросом, то его решение займёт гораздо больше времени, чем планируешь. Директор «ни о чём», некомпетентен. Всем рулит зам. директора, дама с огромными амбициями, возомнившая себя хозяйкой. Постоянные сплетни и склоки, бабский базар. Теперь про работников, для того, чтобы не исполнять свои должностные обязанности, бегают к директору и льют грязь на своих бригадиров, хотя могут прийти на работу с похмелья, а к обеду уже догнаться до 2−3 промилей уже к обеду. Их держат на работе потому что некому будет вообще работать. Уговаривать, ругать, наказывать бесполезно. Кроме походов к директору, бегают по очереди к бригадиру и один на одного стучат. Я первый раз работала на таком предприятии,... Далее →
-
-
✓ Преимуществахилое дмс Далее →✗ НедостаткиО недостатках компании можно говорить вечно. Мой стаж работы в Северном городском отд составляет 22 года, начиная с 1999 г. Тогда все это еще называлось Мосэнерго. Затем, в 2005 г., его разорвали на мелкие компашки. Застала я еще работу в Цопэнерго. Зарплаты там были небольшие, но порядка было больше — техническое снабжение на высоте. Затем ЦОПэнерго рейдерски захватил Мосэнергосбыт. Там работала немного в клиентском зале и для бытовых абонентов, и для юридических лиц. Нагрузка колоссальная, а зарплата мизерная. Стал сразу заметен бардак в плане техобеспечения рабочих мест. Компьютеры старые, мебель древняя и т.п. Но тогда _(2013−2014 гг) еще не лютовали репрессии. Т.е. всевозможные штрафы (необоснованные ничем). Затем наступила эра ада. Работать в абонентской службе куратором по обслуживанию юрлиц — это совершать ежедневный подвиг. Эмоциональная нагрузка колоссальная. Отношение местного руководства отвратительное. Кураторы для них — это низшая каста. Высшее руководство с Вавилова ул. д. 9 наплевательски относится к подбору для отделений руководителей направлений. Выражаясь простым языком — это вроде надсмотрщиков за рабами на плантациях, которых подкармливают повышенной оплатой труда. Не плохо было бы, во-первых, назначать им курс лекций с дальнейшим экзаменом по гигиене... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПроработала 3 недели, заплатили за две, зарплата черная, оформления нет. За три недели по холодным звонкам договорилась о сотрудничестве со 120 клиентами, а когда началось подписание договора с клиентом, который закупает товар на 5 миллионов в месяц, началось то же, что и у [В.]. Схема отработана. Я всё делаю неправильно! [Т.] даже сказала мне, что я мошенница. Я изумилась, так как за три недели найти 120 теплых клиентов просто нереально. Однако я поняла, что у них поставлено на поток отсеивание таких дурочек, как я и [В.]. Вакансии у них постоянно. Набрали — отзвонил новых клиентов — выгнали, чтобы не платить комиссионные, которые при миллионных договорах существенные. Когда я сказала, что напишу отзыв, [Т.], рук отд продаж, начала угрожать, написала, что на Авито напишет, что я мошенница. Это даже не смешно. У них 2 человека работают официально, а на сайте — 5, сайта — 2. Короче, никому НЕ советую, просто аферисты на потоке. https://moskva.jobfilter.ru/%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F/%D1%85%D0%BE%D0%B7%D0%B1%D1%8B%D1%82%D1%8C. Далее →
-
✓ Преимуществав салонах есть холодильник, чайник, микроволновая печь (но не во всех); есть возможность отучиться на оптометриста в колледже на льготной основе (стоимость вычитается из ЗП порядка 3х лет, точно не помню). Следующие 5 лет после удачного получения сертификата придется посвятить работе в айкрафт. Плюс это или минус, решайте сами. Далее →✗ НедостаткиЕсли Вас такой расклад не устраивает — ничего страшного. Иметь сертификат оптометриста для работы в айкрафт совсем не обязательно. Более того, большинство сотрудников здесь не имеют медицинского образования вовсе. [censored] аптекари, кассиры или даже вчерашние школьники, кто угодно, способный отличить лево от права. Это и не удивительно, настоящих специалистов, которые готовы бесплатно проверять зрение всем подряд, компания позволить себе не может в таком количестве (всё-таки федеральная сеть, лидер российского рынка оптики), поэтому берут всех, кто готов. Если вы не оптометрист, то Вас ждёт 4-х дневное обучение, на котором поверхностно объяснят строение глаза и основы оптометрии, а подробно — стандарты продаж и характеристики продукции. Далее 4-х дневная стажировка с наставником, который объяснит, что к чему и как работать в программе. Кстати, о программе, не прошло и дня, чтобы что-то не зависало, не лагало и не сбивалось. Вся техника древняя, а Вам с этим работать. Весь учёт товара делается вручную, записывается в блокнотик, точные остатки товара вы не будете знать наверняка, пока не наступит инвентаризация. После стажировки вас ждёт экзамен (не волнуйтесь, сдадут абсолютно все) и подписание трудового договора. С этого момента будете делать вид, что вы настоящий оптометрист.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплата очень маленькая, обещали от 35 т., в итоге никто из сотрудников даже 30 т. не получает, и это за 13 рабочих часов с графиком 3/1. Кстати, график обещали 2/2. Продавец идет и за контролера, и за товароведа, за всех. Нет ценника на твоей зоне — акт — увольнение, не подошел к потенциальному покупателю, и это увидел СБ, тоже акт и увольнение. При этом еще нужно разносить товар и мыть полки, ты просто физически не успеваешь всё делать. Про СБ, кстати, отдельная история: шаг вправо, шаг влево — всё, он уже акт составляет. Лучше бы следил за контролерами, у которых из-под носа вечно товар выносят. Товар, который украли, списывают с продавцов, экспедитора и директора, а контролеру ничего, продолжает пинать х. Товар, у которого истек срок годности, тоже списывают с твоей зарплаты и отправляют на склад. Мы подозревали, что его переклеивали и отправляли обратно в магазин. И нет бы оставить продавцов в покое, может, кто-то и хотел бы спокойно работать, если бы его никто не трогал. А так с одной стороны — покупатели-истерички, для которых вечно виноват продавец, будто мы устанавливаем те цены или продаём брак. Так ещё вечные проверки и похвалы от них за выполнение планов и т.п. Не ждите, вы всегда... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолный ноль Далее →✗ НедостаткиОдно на&балово, честное слово. В ученическом центре на Бутырской обещали выплаты стажировочных сразу после стажировки, за неделю 7 тысяч рублей. Тренер говорил, что после стажировки вы сами решаете, нужно ли вам устраиваться или нет, и что деньги вы от этого не теряете. В итоге просто кинули на 7 тысяч при отвратительной изнуряющей работе даже в качестве стажёра. Весь ученический договор — бред сивой кобылы, завышенные требования и трата своего времени. В кабинете сидели по 6 часов, слушая откровенный вздор, причём устраивались школьники, граждане СНГ, адекватных взрослых людей нет (интересно, почему?). Сама кофейня (ТЦ Авеню на проспекте Вернадского) тоже работала по-свински, сотрудником могли задержать до часу ночи (при официальном закрытии в 23), у стажёра забирали все чаевые, я работала на имя своего наставника, повышая ему чек. Отношение ужасное, времени на обед вообще нет, постоянно торопят, приходится буквально бегать по залу и постоянно клянчить блюда и напитки. Только зря потратила неделю на этот кошмар, ещё и денег не получила. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПришла сюда работать по вакансии повара. В вакансии было указано, что нужны люди без опыта работы. Когда пришла в первый день на стажировку, не рассказали о правилах кухни. Стажировка не оплачивается. Коллектив неприятный, женщины из холодного не особо обрадовали. Отработала я там 2 дня бесплатно, на 3 день пришла — выгнали, сказав, что не потяну. Но зачем говорить, чтобы я принесла паспорт и медкнижку. Стояла там на заготовках. Крайне не советую это место, это кидалово. Оно подойдёт только людям с опытом и быстро работающим. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив на ТТ Далее →✗ НедостаткиНебольшая кампания, мне казалось, в которой развиваться и развивать её будет очень интересно. Но мне казалось… Как и другим коллегам. За 2, 5 года я была уже 4-м директором, это, конечно, меня смутило, когда я узнала об этом. Но мы думаем, что мы не такие, что мы профессиональнее, опытнее и так далее. Отработала я 8 месяцев в RedZoloto, такого бардака и профессионально непригодных руководителей я не встречала. Талантливые люди сбегали сразу. Причина, по которой заочно меня уволили — это зарплата и некомпетентность некоторых сотрудников офиса, и я в этом осталась виновата, или владельцу это на руку. Зарплата серая, в отпуск вы тоже идёте из расчёта серой зарплаты, больничного и так далее. «В отпуск ходить не выгодно в нашей кампании» — говорит владелец [С.] В.А. [Д.] Л. В. Ушла я в отпуск на 2 недели с 9844 рублями, это отпускные директора магазина. Те положительные отзывы, которые вы прочтёте на HH.ru, были написаны под давлением владельца. [С.] говорит, что кампания ни разу никого не обманула, но я скажу так — когда была пандемия в 2020 году, он не выплатил своим работникам зарплату, хотя получил на это деньги от гос-ва. Не правда ли мерзко??? А [С.] В.А. раздробил бизнес, чтобы уйти от налогов, и некоторые... Далее →