Отзывы о работе для девушек

Нет Далее →

Хочу рассказать о опыте работы дочери в «замечательном» заведении Автор (Тверь) на речном: первый месяц — стажировка. В нее ставят столько штрафов, что говорят, якобы ты вообще ушел в минус. В итоге летом просто эксплуатируют студентов. Бесплатно 2 месяца, вызвали и вне смены, и на замены постоянно. Еще и заболела короной, просили не говорить в больнице, что там работала, чтобы их на карантин не закрыли. Так еще и несколько раз травилась там после обеда. Однажды всем составом по очереди сидели в, и на смене остались 2 официанта, а бармена вызвали с выходного. Просили перчатки, чтобы клиентам переложить еду с собой, всегда отказывали. Говорили — пофиг. [Т.] столько, что с собой домой притащила. Сейчас уже много подобных отзывов нашли. Но поздно. Далее →

Сотрудник отдела кадров. Неплохое собеседование без лишней воды Далее →

Условия ни о чем. Официально 0.25 от МРОТ. Рассказывают интересно, но по факту все печально:  — Ассортимент слабый  — Про компанию никто не знает, специально проехал несколько точек на территории и позвонил парочке знакомых, кто в смежной сфере работает — никто не имеет понятия, что за фирма, хотя в вакансии указано, что одни из лидеров рынка.  — По налоговой отчетности последние 3 года контора работала по нулям. В общем, ощущение, что это либо контора-однодневка, либо работодатель по каким-то причинам не хочет «светить» основное юрлицо. Далее →

Скидка на товары для сотрудников. Далее →

1. Обман покупателей. На новых ценниках со скидкой указывают старую цену ниже реальной, чтобы скидка казалась больше. 2. Некорректно проводится учёт. Сверяют количество по устаревшим данным. То есть, товар продан, а числится в наличии и выходит недостача. Хотя иногда обнаруживаются и излишки. Вероятно, покупатели или сотрудники приносят товар из дома))). 3. Неработают ворота с датчиками, реагирующими на магнитные наклейки и клипсы. Часто сигналят без причины, и приходится отключать. При этом ответственность за недостачу ложится на сотрудников. И именно сотрудникам предлагается догонять покупателей и проверять сумки в поисках неоплаченного товара. 4. Орфографические ошибки на вывеске. Смешно прям. Неработают замки на шкафчиках для сумок. Покупатели раздражаются. Руководство в курсе и не чешется. 5. Ну и конечно же, коллектив… Это просто клуб любителей облить помоями коллег и руководства, которого в данный момент нет. Их послушать, так целый месяц работала с наркоманом, дурой деревенской, идиоткой, которая считать не умеет. И под руководством чудака (изменено) ушастого и чудака (изменено) кудрявого. Так и не узнала, как его величать на самом деле.))) Даже интересно узнать, что говорилось за моей спиной))). Особенно учитывая, что и в глаза мне не стеснялись в выражениях. На обещания обломать рога,... Далее →

ЗП не задерживают Далее →

Мне очень хотелось работать удаленно, и я полна надежд устроилась работать в Яндекс. Такси. Прошла обучение, и мой график был 5/2. В Яндекс. Такси я работала оператором. Суть работы заключалась в том, чтобы оформлять поездки. Человек звонил с любого конца страны и заказывал такси. Оператор должен правильно услышать адрес и прописать его в заказе. Люди, как правило, торопятся, их все раздражает — им нужно, чтобы машина приехала тут же. Бывает, что дикция у человека такая, что не понимаешь вообще суть сказанного. А бывает, человек звонит на улице, и шум машин заглушает его голос. Или человек с плохим знанием русского языка. Переспрашиваешь — раздражаются, кричат. Бывает, что человек вызывает машину, не понимая, где он находится. Стоит на какой-нибудь остановке, а ты пытаешься определить, где эта остановка, что рядом и так далее. Ты и хочешь помочь человеку, но порой не знаешь как. Но самое стрессовое — это когда звонят люди, желающие оформить поездку из СНТ. Вот здесь я скажу вам жуть! Не все СНТ есть на карте в принципе. Не все дома имеют нумерацию и даже названия улиц. И вот оператор открывает карту и ищет вручную СНТ и дом. [О.] названий СНТ оказывается так... Далее →

Нет! Далее →

ТЦ Ривьера, липецк! Ужасный коллектив, за спиной будут нести все, что можно и нельзя! Штрафы за все! Не рекомендую! Далее →

Белая зарплата, за выход не в свои смены двойная оплата Далее →

На этой работе надо жить, у людей максимум 5 выходных в месяц. Постоянно вызывают на подработки без предупреждения заранее, коллектив злой и хабалистый. Несколько дней отработала и сбежала оттуда. Это просто жесть, с такой работой никаких денег не надо (нервы и здоровье дороже… Далее →

Чистые помещения Далее →

Сначала нужно ездить неделю на обучение каждый день, проводя там по полчаса, занимаясь ерундой. Отработала 4 дня и ушла, попросила зарплату, на что мне сказали, что первые 3 дня была стажировка, и об этом якобы везде сказано, хотя не написано было нигде об этом и никто даже не заикался о ней. Выплатили бедную тысячу рублей за один день и послали. Сама работа тоже ни о чем. График 6/1 через неделю, о зарплате все молчат, либо врут, говоря всем разные суммы. Почти весь день вы будете звонить людям, которым не нужны услуги центра и приглашать их туда-сюда. В общем, не хотите быть обманутыми и зря тратить время — бегите.. Далее →

Белая зарплата, оплачивают отпуск и больничный, оф оформление с первого дня + можно найти магазин рядом с домом Далее →

Работал в Перекрестке в Твери, по семейным обстоятельствам пришлось перевестись в Москву. С этим проблем не возникло, регламенты по всей стране одинаковые. НО мне крупно не повезло с коллегами, ощущение, что весь сброд города работает тут. По-русски не фурычат, объяснять им приходится долго. Да и народ приходит агрессивный, премия постоянно слетает из-за их тупых жалоб. Далее →

З/п без задержек, официальное трудоустройство Далее →

Пока стажировалась, все было нормально, как только устроили официально (спустя 10 дней после собеседования), отношение сразу поменялось, начались ежедневные наезды за то, что нет продаж дополнительных товаров. Продавцы покупают товары за свой счёт, лишь бы не падал процент допов (шапки, шарфы, которые, к слову, неоправданно дорогие). Если за день зашли 3 человека и не было ни одной продажи, все кто был на смене пишут объяснительные на каждого человека, почему он не купил. Проработала всего месяц, хотя планировала куда дольше. Если продаж у продавца мало, уменьшают даже оклад. Обслуживание посетителей как на базаре, стараются втюхать все что можно (иначе потом влетит, и зп будет низкой). Не советую работать в данном месте, если вы не умеете разводить людей на бабки. Далее →

Белая заработная плата без задержек Далее →

Даже не знаю, с чего начать. Работала в этой компании пару лет назад, но, судя по постоянным открытым вакансиям, всё становится только хуже. Если увидите открытую вакансию менеджера по продажам в данной компании, подумайте, дороги ли Вам свои нервы, а уж тем более задумайтесь, стоит ли идти туда в качестве рабочего (по типу оператора линии). Начнём по порядку, генеральный директор Серпученок К.С., если вы загуглите данную личность, то сразу увидите, что человеку в 2013 году светила уголовка за драку с сотрудниками полиции, о чем я узнала уже после ухода из компании. Жадный и абсолютно некомпетентный самодур, которого не волнует, что и как, лишь бы в компании были деньги, которые ему должны приносить как раз-таки менеджеры по продажам. Только с небольшим уточнением: Вы еще будете выполнять работу логиста вместе с кладовщиками с производства (вакансия кладовщика, кстати, в компании открыта очень часто), и юриста со всеми товарными накладными, актами и прочим, поскольку в компании его нет и не было. Холодный обзвон будет постоянно, «старенькие» менеджеры по типу [Н.] [Б.], у которых есть постоянные клиенты, будут учить Вас жизни и требовать, чтобы с первого дня у Вас уже были наметки, клиенты и отгрузка к концу недели. Главный... Далее →