Отзывы о работе для девушек

Нет Далее →

Из преимуществ данной «Компании» — удаленная работа из дома. Больше плюсов нет. Не советую никому связываться с этими людьми. Стоит начать с того, что ТЗ вам оплачивать не будут. В ваши обязанности будет входить: отрисовка, анимация, сборка и заполнение документов с отправкой графики, возможно, концепты. Работают они исключительно для слот-игр (казино). Заявленный график работы — 8 ч. Все начинают в 9–10, но вы будете работать дольше положенного, потому что работу нужно выполнять в срок и очень быстро, т. к. штат сотрудников очень маленький из-за большой текучки кадров. Однажды мне приходилось работать до 2 ч. ночи и не спать целую ночь, чтобы выполнить все в срок. Если вы работаете из дома, а не в маленькой комнатушке, что является «офисом» в плохом районе, то с вами могут и в выходные связаться. Отпусков нет, нужно выпрашивать, как и повышение зп, в чем вам, скорее всего, откажут. Карьерного роста нет. Никакой официальности, ведь компания зарегистрирована не в РФ. Соответственно, зарплата тоже выплачивается неофициально, в «конвертике». Общение с начальством очень неприятное и происходит через манипуляции. Все сотрудники уходят от них со скандалами, как и я, соответственно. Отработала в августе 2024 г. 21 день и попросила выплатить за эти... Далее →

Есть кухня, красивый вид из окна, если они есть Далее →

Отзыв мой про группу компаний ТСН, а точнее про компанию ООО «ТСН» на Выборгской набережной 61, БЦ Акватория. Отработала я там экономистом всего 4 месяца и поняла, что надо уносить ноги. В бухгалтерии текучка кадров, чаще чем раз в четыре месяца ищут сотрудника. На моём месте насчитала 4-х с 2021 г., с того момента как пришла главный бухгалтер [А.]. Так же часто меняются, как перчатки, сотрудники на месте начальника отдела кадров. Главный бухгалтер [А.] форменная садистка, похоже, ей доставляет удовольствие издеваться над подчинёнными, она создает в коллективе нездоровую атмосферу, мелочные придирки порой шокируют, она кричит и унижает сотрудников. В последний день при расчёте [А.] опять проявила свою мелочность и мстительность, не доплатив мне 14 000, меня обманули с деньгами, не заплатили обещанную зарплату за последний месяц. Уйти по-хорошему невозможно даже по собственному желанию. Прочитав мой отзыв, хорошенько подумайте, готовы ли вы помимо своих профессиональных обязанностей терпеть на работе издевательства и унижения. Обходите эту контору стороной. Далее →

Зарплата вовремя, возможность работать возле дома, официальное трудоустройство, социальные гарантии Далее →

Недостатков огромное количество. Во-первых, в основном просто отвратительные коллективы с ужасными взаимоотношениями между коллегами. Это никак не регулируется, компания на эту проблему внимания не обращает абсолютно никакого, несмотря на то, что об этом трубят в большинстве комментариев и многие увольняются именно по данной причине. д.м.к. и т.м.к. имеют безграничную власть над теми, кто ниже по должности, творят что захотят, и С.В. высшему руководству абсолютно плевать на то, что творят они, часто полнейший беспредел, унижая и стравливая сотрудников. Это делается вовсе не для улучшения работы, не из какой-то объективности, а по личным причинам, не относящимся к работе от слова совсем. Если вы нормальная и не стервозная девушка, да к тому же не страшная, вас вполне возможно будут травить, эксплуатировать, обманывать и всячески унижать. В коллективах царит полнейший бардак, никакого чёткого распределения обязанностей нет. Если вы не шестерите перед д.м.к. и т.м.к., если не участвуете в их интригах, не подлизываетесь к начальству, ведете себя как нормальный человек, вас в этом змеюшнике будут считать [censored] на котором можно ездить. Тому продавцу, который к ним подлизывается, будет прощаться всё что угодно, а на вас сваливать будут всё и обвинять во всех грехах. Если один человек неправильно расставит ценники, что-то не успеет, где-то ошибется... Далее →

чистый, красивый светлый салон. Далее →

Пришла в салон сотрудником, т.к. пообещали удобные условия графика, возможность более гибкого и под сотрудника (по факту меня попросили выйти 3/2 и потом 2/2 и более никак нельзя). Пообещали 50 % + если за день выходит мало клиентов, а ты вышла на полный день, то должны доплачивать до 1000−1500 р (так сказала [А.] [В.], одна из директоров салона). По факту — нет. Ну она мне еще много что не сказала. Например, про штрафы, это прописано в договоре сотрудника, который сотрудников заставляют подписывать. И постоянно соскакивала с вопроса о хотя бы примерной зп. О заботе о своих сотрудниках говорить не приходится, я оказалась в коллективе из только недавно набранных сотрудников, которых руководство не обучает и не рассказывает, что где лежит и как пользоваться. Из общения с сотрудницей, которая проработала там месяц и ждала первую зп: ей тоже пообещали минимальный гарантированный доход. Сегодня она получила зп за месяц 7000 р + 2500 р был аванс. Это смешно для взрослого человека, работающего по 10 часов 2/2. А также я услышала на второй день работы, как [А.] [В.] общается с новым администратором, а она почти орала на нее и требовала все утро, чтобы та сидела на телефоне, обзванивая всех, спамя. Судя по интонации [А.],... Далее →

нет Далее →

Здравствуйте! Меня взяли на испытательный срок 2 недели в студию Энви — шторы в интерьере. Я честно работала в ТК Мебельный Континент, ул. Варшавская д. 3.1 Санкт-Петербург. Директор по какой-то причине решила не брать меня на работу. Ну ок, не подошла, так не подошла, это рынок. Но по телефону она (Елена [З.]) сообщила мне, чтобы я выходила на работу (это уже после испытательного срока). Я вышла, в конце дня она приехала и сообщила, что я не подхожу, но за последний рабочий день она мне платить не будет! Вот такой произвол. Не советую эту фирму дизайнерам, будьте осторожны, вас могут использовать и не доплатить! Далее →

К достоинствам можно отнести наличие кондиционера в офисе и наличие обучение, которое проводит опытная сотрудница, вполне адекватная и готовая помочь новичку. Далее →

Мой отзыв направлен на то, чтобы предостеречь девушек и женщин от работы в отделе продаж по Ленинградской области. В этой компании каждый отдел имеет своего начальника, свои порядки и з.п. Про другие отделы сказать не могу, возможно, там условия лучше. Что касается работы в отделе [Т.] А. И. по ЛО: на собеседовании данный человек говорит, что з.п. будет соответствовать сумме, указанной у вас в резюме (т.е. у каждого сотрудника з.п. разная). В моем случае это 50 000 руб на руки. У моей коллеги было 40. В 1-й месяц работы помощница начальника, которая нас обучала, ушла в отпуск, и мы с коллегой работали этот период, выполняя повышенную нагрузку и обязанности сверх наших должностей, часто даже не могли сходить на обеденный перерыв. После 2-х недель в таком режиме [Т.] А. И. позвал нас с коллегой, похвалил, что какие-то молодцы и сказал, что мы «почувствуем благодарность за свои труды во время получения премии». Как же наивны мы были). Что касается з.п., то официально вы получаете около 30−35 тыс. на карту, а остальное якобы должен заплатить ваш начальник на руки в конце месяца. Забегая вперед, скажу, что никакой премии за те 2 недели... Далее →

В начале работы был лучший коллектив, особенно админы, но мы все уволились.) Далее →

Работал почти год в данной компании, поначалу каких-то существенных минусов помимо зп не заметил, но в конечном итоге их оказалось очень много. Расскажу по порядку: как только вы откликаетесь на вакансию вам перезванивает сотрудник отдела кадров и «собеседует» вас. Почему в кавычках? Да потому что половина вопросов мне показались неуместными, например, вопросы о семейном положении и наличии несовершеннолетних детей. Про саму вакансию, зп и тп специалист рассказать толком не смог, а просто предложил прийти на торговую точку (далее тт), обещая, что администратор, мой, непосредственно, будущий начальник, мне всё расскажет и объяснит. Я согласился тк работа была нужна и лучше вариантов не нашёл. Мне ответили, что администратора предупредили, что я приду и я с интересом ждал следующего дня. На данный момент именно тот сотрудник, что собеседовал меня уже уволился, так что не знаю как с этим обстоят дела сейчас. На следующий день я подошёл на тт, представился девушке на кассе и попросил позвать администратора. Вышла женщина и сходу сказала, что администратора в штате данной тт нет и что она одна числится на этой тт (девушка на кассе была с другой тт), что уже вызвало у меня недоумение по понятным причинам, и всё-таки кое-что необходимое Галя (имя изменено) мне рассказала, показала и научила,... Далее →

Их нет Далее →

Подрабатывала в этом обезьяннике около 6 месяцев, пока не доучилась, а когда получила образование, точно для себя решила, что в эту сеть не ногой. Работала на Карла Маркса в Новосибе. При приёме пиз…т хорошо, лапша так и падает на уши (график гибкий, ограничений по ЗП нет, замечательный коллектив и т.д.), а на деле всё наоборот. Устраивалась на работу в ночную смену, когда было свободное время, выходила в день. В ночную смену тихо, спокойно, разбираешь товар и отпускаешь препараты. А всё [censored] всплыло, когда началась работа в день. 5 касс, 5 кассиров, да-да, именно кассиров, а не фармацевтов. Образование у единичных людей имеется, остальные продавцы с киосков, да с рынков. [censored] в коллективе очень много, каждый из 5 человек пытается заработать себе на ЗП, а когда работает 5 касс, это не так просто. Продавать заставляют БАДы или, как у них называют их, ТОПЫ, вместо нормальных препаратов. Из-за чего происходит очень много ссор с покупателями. А из-за этих ТОПОВ у вас будут вечные конфликты с руководством, если недостаточно продадите их. То, что на собеседовании Вам говорят, что нет ограничений по ЗП, это, конечно же, не правда. Захочешь работать на свою ЗП — велком, до свидания, т.к.... Далее →

Их нет! Далее →

Хамское отношение к персоналу самим управляющим! Видимо, застрял еще в 90-х годах! На собеседовании поет одно, по факту совсем другое. Подписываешь договор фактическим числом, через 5 дней подходит и говорит, что так получилось, что договор мой потеряли и надо написать заново, но уже другим числом. То есть, те смены, которые я уже отработала, не попадают под оплату. Я об этом спросила, он уверил, что обязательно их оплатят. В конце месяца выясняется, что он мои смены, которые он обещал, что оплатят, даже не попали в ведомости и это первый обман. После отработанного месяца и после скотского отношения ко мне, и видя, как он относится к другим сотрудникам, я приняла решение уволиться. Не хочу работать в такой атмосфере, для меня это дико. В итоге, заплатили копейки по белой. По черной оплате даже не собирается платить! Хотя, при трудоустройстве было оговорено, что в договоре подписывается одна сумма (копейки), а в конверте выдадут по-черной. Я согласилась, наивная. И таких, как я, здесь все сотрудники. Ужасная текучка. Жаль, что до трудоустройства не сообразила почитать отзывы об этой шарашкиной конторе! Жаль время, свои ноги и деньги. Закон бумеранга никто не отменял, пусть мои деньги, которые мне не выплатили,... Далее →

Далее об этом Далее →

Хочу раскидать все грамотно, по плюсам и минусам, а также затронуть «внутреннюю» часть компании. Итак, плюсы: Коллектив (и то, если повезет), который чаще всего состоит из молодых людей, с которыми интересно работать. На этом, пожалуй, все. Минусы: ЗП. Указанная на двери, с подписью «от», например, 70к рублей — бред. Во-первых, должно быть «до», так как больше 70 вы получите только с побработками, и то не факт. Чтобы получить «от», должны быть выполнены такие условия: 1) МБО 100 %. Но даже тут есть подвох, должна быть отработана норма часов на должность, например: в расписании штата должно быть 2 продавца, а у вас только один. Норма на 1 единицу — 180 часов. Если норма по часам не сделана — премия МБО исчисляется в процентном соотношении с часами. Вопрос: как один продавец может выработать 360 часов? Да и перекрыть МБО на 100 и более процентов будет крайне тяжело, ибо чаще всего там [censored], которое люди не берут. 2) не должно быть списаний по скоропорту. Казалось бы, продать скоропорт не так уж сложно. НО! Его везут в неадекватных количествах. И повлиять вы на это никак не можете. 3) не должно быть списаний срочных... Далее →