Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13286 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (240)
Отзывы (13286)
-
✓ ПреимуществаНаходится контора в Ноябрьске-2, головной офис в Сургуте, но в объявлениях они пишут разные города в итоге приезжаешь в Сургут. Отвратительная контора, она же: Спарта, Шлюмберже, Альфа безопасность и др. Директор Горожанцев П. Л. преимущества отсутствуют полностью! Далее →✗ НедостаткиКонтора Рога и копыта! Находятся в Ноябрьске-2, проезд 16, 8/2. Отработала 2 месяца и ни копейки не получила! Трудовой договор, официальное трудоустройство отсутствует! Зарплата чёрная, которую не выплачивают. Спецодежду дают старую, вонючую, суточных нет. Старший охранник Тарасов развозит деньги наличкой, которую потом же удваивают и не выплачивают остальные. Зарплату вовремя получает только Тарасов, т. к. является другом куратора объекта — Д.! Отвратительная контора, она же: Спарта, Шлюмберже, Альфа безопасность и др. Директор Г. п.л. Далее →
-
Решила устроиться на подработку на склад Фаберлик в Екатеринбурге, на Предельной 57/3. Обговорили с менеджером «Точно в срок» Е.К. условия — я выхожу на пробную смену на 4 часа, и потом принимаю решение. Я отработала 4 часа, причем не скажу, чтобы висела на шее у наставника — бегала так же, как все, на упаковке, с трёхкилограммовыми пакетами от упаковочного стола к конвейеру. Хорошо отработала смену, и, придя домой, сказала, что готова выйти. Потом, видя, что оплата не проходит, спросила Е.К. про оплату. И тут выяснилось, что смена не оплачивается! Переслушала запись нашего разговора, об этом не было ни слова. А что Е.К. ответила в стиле «на вот так вот».. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиСогласна с предыдущим отзывом от и.с.п. Ее отзыв был опубликован в 2023 году, сейчас на дворе 2026 год. День прошел, число сменилось, ничего не изменилось))) Также попала под жесткий допрос про квартиру, личную жизнь, родителей, кто где живет, помогают ли. Понятное дело, что ответы дают им понимание, насколько человек зависим от денег, но ни в одной организации ТАК меня еще не допрашивали. Тебе в моменте уже тупо неудобно становится. Засрали мой рабочий опыт только потому, что я в основном работала с входящими обращениями, а они работают в основном с холодными (естественно, в вакансии это никто не указывал). З.П. тоже не соответствует описанию, оклад у них 50 тыс., давно таких окладов не видела в продажах в Москве. Но зато все зависит от вас! Так-то по факту, но зачем оно надо) Сомнительная конторка, а меня с моим управленческим опытом поставили в резерв, потому что ну надо где-то поработать сначала с холодными и только потом может попробовать к ним. Далее →
-
Цель не просто написать (на самом деле даже заморачиваться этим абсолютно не хочется), а чтобы компания в себе это проработала (хотя наивно): для начинающего сотрудника по закупкам хорошее место. Но именно в части руководства коммерческой дирекции, коммерческий директор, начальники отделов, некоторые руководители групп умеют порой поступать низко, или как минимум грубо, пользуясь своей должностью. Нарциссизм, карьеризм и прочий сизм… отсутствие ровного одинакового отношения к сотрудникам — порой чрезмерное выдвижение кого-то отдельного, кто больше понравился, хаяние некоторых уже уволившихся сотрудников «в спину», неумение руководства признавать свои ошибки, забота руководства только о своем имидже, с показной заботой о сотрудниках или с отсутствием этого вообще (перекладывание на сотрудников и ошибок, и дополнительной нагрузки) — это один из ключевых минусов. Что показывает уровень корпоративной культуры и этики. Занятие некоторых начальников отделов еще каким-то бизнесом вместо погружения только в свою работу. Правильно здесь пишут, что отсутствуют какие-либо преференции, которые есть в Э.Н.+ (отсутствует и профком, зато есть комиссии по адаптации, этакий философский кружок, где в частности лица женского пола — руководители могут говорить все, что им придет в голову), а общение на порядок, во много раз грубее при... Далее →
-
Мутная контора с пафосным наименованием. Работала в ней в течение полугода — в 2024 г. При трудоустройстве обещали стабильность и долговременность работы, при этом испытав мои знания и компетенцию тестами. В чем шаткость и мутность данной организации? Во-первых, долго не оплачивают счета, звонки подрядных (которым должны за работу) организаций игнорируют даже на уровне руководства. За переработки сотрудникам не доплачивают. Доверия к сотрудникам нет, перспектив роста тоже. В коллективе постоянные разговоры о том, что люди увольняются пачками и что увольняют их без выплат. Что в следующем месяце могут не выплатить зарплату — не с чего. Меня заставили уволиться через полгода, хотя я прошла испытательный срок в 3 мес., перерабатывала свое время и нареканий к работе не имела. Руководитель в один момент вызвал меня к себе в кабинет, указав на какие-то незначительные якобы мои орфографические ошибки (которые сам в рядочек оставил) и предложил уволиться через 2 недели! Я, конечно, указала, что такое увольнение идет против норм ТК РФ и что организация при обращении сотрудника в трудовую инспекцию будет оштрафована. На что он ответил, что денег на выплаты по сокращению у организации нет. Я не стала судиться с этой горе-конторой только потому, что почти сразу нашла новое место... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ничего святого в этой компании! Далее →✗ НедостаткиВ данной компании очень много недостатков. Я работала менеджером по подбору персонала. И да, офисных сотрудников тоже обманывает компания. Если руководитель захочет вас уволить, он вас уволит. Сперва отправит вас на удаленку, а потом из-за этой же удаленки заставит писать объяснительную за прогул, и если вы не напишете по собственному, то уволят по статье за прогул. Никакого карьерного роста в этой компании нет, кроме как оказаться в больнице с нервным срывом. Бонусом всего этого заработная плата, в договоре указана одна заработная плата, и она намного меньше, чем вам озвучили на собеседовании. Это нужно для того, чтобы при увольнении вам выплатили заработную плату по договору в меньшую сторону. Перейду я к таким позициям, как продавцы, бариста, администраторы. Ох, если с офисом все понятно, то тут просто хаос. С продавцов списывают всё, что можно: просрочка, за невыданный вам фартук и бейджик. В договоре опять же подвох с заработной платой, но тут в целом у всех такая история. Компания работает недобросовестно, много в чем есть неправда. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть Далее →✗ НедостаткиМезонин Е сектора, привет!Мы расстались очень плохо с компанией «Все инструменты.ру». Потому что я знала слишком много. Когда я при увольнении написала в бумаге правду, её сразу же выкинули и сказали девушке на выход: вы теперь в чёрном списке.Меня не взлюбила девушка-оператор с мезонина! Н. вроде её звали, я пережила столько сплетен, с кем я только не спала и кто только меня не таскал по мезонину! Но правду скажу: данная девушка спала и с менеджерами, скала по типу М., который, скорее всего, был руководителем Д/Е сектора, спала с обычными приемщиками, которые ей нравились. Она, как раз, бурно переходила от одного к другому. Данная девушка спала и с бригадиром ДП Д., скорее всего, у них был роман, так как у данного бригадира была жена или девушка, а он спал сразу с двумя операторами. Вторая была из Ж сектора, чем она там занималась, я не знаю! При этом у неё тоже был молодой человек, которого я лично знала, и я была в шоке.Могу рассказать, как ей досталось, как её таскали в Домодедово и били девушки и жёны данных парней и мужей! У Н. работала мама в офисе, и поэтому все делали вид, что бедная девушка, никто её не жалел, все считали, что она сама и одна. Вот и бумеранг, моя дорогая, прилетел!... Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание и трансфер Далее →✗ НедостаткиМного положительных отзывов, всё как и хочет компания, я смотрю) Рассказываю, как отработал 1 месяц на кд.Я пришёл на место кого-то там на 3/3 в пару к девушке. Девушка мне показалась своеобразной поклонницей Будды! К обучению и процессам вопросов нет!Руководитель, конечно, своеобразный, сидел только в стеклянной операторской, помощи 0. Всё делали операторы, собирали паллеты, смотрели камеры, работали с отгрузкой и всем остальным.У меня были личные проблемы за пределами склада. Я не знаю, как так получилось, что мой руководитель узнал об этом и давил на меня, что надо уходить, иначе сократят именно меня. Я только месяц работаю оператором, типа. Я искал место и перевод, но не успел, и когда я написал заявление на увольнение и отработал неделю, оказалось, что это место он готовил для своей девушки-оператора, потому что там, где работала она, намекнули, что там операторы не нужны. Я не нашёл себе места и ушёл совсем в свободное плавание.С.С., если вы всё ещё работаете в «КД», хотя я не уверен, очень надеюсь, вас и вашу девушку выгнали оттуда!Не могу сказать ничего плохого. Коллеги были замечательные, хоть их было всего четверо на девять секторов. Ребята, вам удачи! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдобно расположен, трансфер, питание, сиз Далее →✗ Недостаткия, наверное, работала в хорошие времена. На всех инструментах ДМД.Руководство было неплохое, бригадиры мутные! Операторы более-менее.Расскажу одну уникальную историю о том, как набирали операторов тогда на З сектор новый. Я подружилась с девочкой с мезонина, и к нам пришёл бригадир Н.. и сказал: Есть два места оператора. Типа нас посоветовали, а мы же только три недели на размещение, ещё не месяц, зелёные, ну вдвоём вроде не страшно! Казалось мне, пришли, учили нас полторы недели, меня и её. И приходит день перевода, первое число, и меня отзывает бригадир и говорит так вышло, что место одно, и останется только один человек, второй пойдёт обратно на размещение. Я предложила сделать по-честному и решить между нами, кто остаётся, кто возвращается. Я уже была настроена уходить, и тут он меня уводит в ряды и говорит, если даже посмотреть и потрогать сис.ки, кто останется,на этой должности я бежала оттуда, думала, что он меня убьёт в этом углу. А молодой человек нации то горячий, и ему уже надо было трогать меня. В итоге я отказалась от места и уже на следующий день попросила перевод. Подошла к подруге и рассказала всё, на что я услышала: Ну и дура! Я вот дала и сижу, контейнеры не тягаю. Я была в шоке, ну как так?В итоге я спокойно... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧаще всего везёт с местом работы. Можно работать рядом с домом или рядом с местом учебы. Бесплатные и обеды и униформа, мед. книжка делается или продлевается (если она уже есть) за счёт компании, зп и аванс (если устраиваешься официально) платят без задержек. Коллектив может попасться классный молодой, менеджер и деректор в том же числе. Присутствует не плохая корпоротивная культура. График и время работы выбираешь сам. Оплачивают больничный и отпуск. Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже прожиточного минимума, даже если идёшь на полную ставку. Про подработку вообще промолчу. В час компания платит 179 рублей. А это мизер для Москвы. Совокупный доход рядового сотрудника при графике 2/2 по 12 часов до 45 000 рублей. Для тех, кто на подработке — до 35 000 рублей. И это при выполнении всех показателей и планов ресторана. Чтоб заработать хотя бы 60 000, нужно работать без выходных. Приходить домой, помыться и поспать. За такие деньги на сотрудников ложится сотни обязанностей. Помимо работы с кассой и расчета гостей, сотрудники также работают на кухне, наполняют холодильники, сами таскают из подсобки и коридора огромные коробки с мясными изделиями, соусами, овощами, десертами и прочим. Сами следят за сроками годности. Не дай Бог пропустить просрочку. Если её найдёт руководство, будет штраф. Да, к сожалению, в Ростиксе есть система штрафов, но об этом ни в объявлениях не указано и на собеседовании умалчивают. И это не только просрочка. Список приличный. Вернёмся к обязанностям, помимо готовки, работы с кассой и раскладки продукции, сотрудники также ещё и уборщики, мытьё столов каждый час, уборка на кассе и кухни (после закрытия). Кстати, время до открытия и закрытия никак не оплачивается, имейте это ввиду.... Далее →
-
✓ Преимуществаофис в хорошем месте Далее →✗ НедостаткиХочу выразить огромную благодарность тренеру Ю. за один из проектов (вредного для здоровья клиентов). Благодаря этому горе-тренеру я не осталась работать в этой компании. С ужасом сейчас думаю, как тяжело бы мне пришлось… с такой зарплатой выживать, я бы выходила на постоянные подработки и окончательно подорвала свое здоровье за грошовую зарплату и скотское отношение. Сейчас работаю в другой крупной компании, получаю в три раза больше, чем предлагает телепер, и выходные провожу с семьей. Мой работодатель заботится о своих сотрудниках и об их здоровье. Горе-тренер не только не может объяснить материал, но мнит себя небожителем и вершителем судеб. Как оказалось, у нее вообще проблема с обучением коллег женского пола. Еще тренер Ю. мне показала переписку, когда я ей сказала, что так нельзя обращаться с людьми, желая унизить, где она обсуждала меня в чате с вышестоящей коллегой из В. (кажется, ее звали Г.). Вот так одно из подразделений западной компании, принципами которой являются взаимоуважение и поддержка, превратилось в компанию «Рога и копыта» с корпоративной культурой подворотни. Далее →
-
Работала в Доме Хлеба кассиром — молодая девушка, долго работала, и тут случился у неё конфликт с иностранным пекарем. Кассир требовала, чтобы незаменимый иностранный специалист выпекала качественную красивую продукцию и в нужных для продажи количествах, чтобы не стыдно продавать было. Незаменимый иностранный специалист сильно обиделась на замечания, ибо считает, что лучше всех знает, как надо. Начались взаимные оскорбления, а вечером дочь незаменимого иностранного специалиста ворвалась в пекарню и при покупателях начала душить кассира. Кассир заявила о нападении в полицию и попросила у руководства пекарни видеозапись в качестве подтверждения (там камеры везде), на что ей отказали, а впоследствии быстренько уволили, найдя какие-то внезапно появившиеся ошибки в работе. А незаменимый иностранный специалист и её нервная дочечка сейчас работают.К слову, уже был случай в этой организации, когда незаменимый иностранный специалист бросался с ножом на коллегу в ходе рабочего конфликта.Делайте выводы, господа соискатели. Далее →
-
Сплошные минусы! Приходила на собеседование в эту шарагу по адресу Владимир, посёлок РТС, д.30, и только время зря потеряла, и остался неприятный осадок! Начнём с того, что они мне сами названивали каждый год, но их мой опыт работы не устраивал. Эта шарага от меня хотела опыт от 1 года. Этим летом 2025 года мне в очередной раз позвонила И. из отдела кадров и сказала, что им теперь опыт работы не важен и очень хотелось бы, чтобы я пришла в их компанию, уволившись с того места, где я работаю. И что они теперь вообще без опыта принимают! Специально я увольняться не стала, так как понимала, что неизвестно, что ожидать от этого Итеко. Но поскольку там, где я работала, условия были паршивые, коллектив токсичный, ещё и заплатили какие-то копейки, то я решила уволиться и сразу обратиться в Итеко. И. эта мой звонок встретила радостно: я так понимаю, у неё прибыль что ли зависит от каждого приведённого к начальнику кандидата на работу. Либо их целью изначально было просто собрать данные, чтобы их потом продать. Да, есть много таких шараг, кто собирает все данные о соискателе, прикрываясь тем, что надо проверить человека через службу безопасности. Лучше бы они... Далее →
-
Работала в данной компании, попросила менеджера, А.Н., взять сына на работу на сборку дронов, но ему, вместо того чтобы предложить работу в компании, пытались вербовать на сво. в итоге его не взяли на работу, мотивируя тем, что он недостаточно лоялен государству. Не идите туда. Далее →
-
Год работала в этой компании, потому что держала ответственность и совесть перед заказчиками, и я была единственным человеком с совестью. Директор м.о.а. — женщина с психическим расстройством, все деньги запирает себе, ни вкусняшек, ни выполнения заказов, ни зарплаты вы не увидите. Далее →
-
Искала подработку в феврале 2026 года, на Авито увидела вакансию «Горничная». Откликнулась, со мной связались и пригласили на собеседование/стажировку. Уверяли, что стажировочный день оплачивается и даже копию паспорта сняли для бухгалтерии, однако уже конец апреля, и стажировочные так и не выплатили. После стажировки я у них работать не осталась. Ещё момент — для работы необходимо скачать мессенджер «Мах» — это обязательное условие, без него работать нельзя никак)))). Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик труда, оборудованное рабочее место Далее →✗ НедостаткиОчень плохой коллектив. Все ругаются, вокруг одни сплетни. В отделе продаж девушки завистливые, и, наверное, в силу возраста неопытные, поэтому продажи еле-еле получаются. Никто им даже не предлагает пройти обучение и повышение квалификации. Логист отвратительно плохо работает, женщина — абсолютный непрофессионал. Офис-менеджер всегда сидит с кислым лицом, что даже в компанию неприятно приходить. Слово нельзя сказать, вечно ругается со всеми, видимо, из-за своего богатенького мужа считает, что она неприкосновенная, оно и понятно, зная, кто он и кем работает. Про бухгалтерию ничего не могу сказать, с ней почти не пересекались по работе. Еще на складе полный бардак. Там кулерами под шумок барыжат и делают откаты. Короче, мутная компания. Работала там недолго, но этого хватило, чтобы сложилось впечатление. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкое начало рабочего дня Далее →✗ НедостаткиОсталась крайне недовольна данной компанией, обещают платить одну з/п, платят в 2 раза меньше, а выполняешь ты большие объёмы работы. Я шла на то, что заказы будут в пешей доступности от дома и моего района, что возможно, судя по их вакансии, но логисты работают таким образом, чтобы тебе было неудобно: можешь начать с самого центра, а закончить Красным Селом. Проезд, конечно, никто компенсировать не собирается, а вишенкой на торте является оплата труда, которая сильно ниже рынка и порезана в два раза от того, что было обещано и ты подписывал в документах! Никому не рекомендую! Поработала два дня и в минусе осталась. По сути гуляла с заказами, ела и тратилась на дорогу. Вкупе вышло — 1200 р, не заработала ничего! 4 заказа оценивают в 640 рублей. Думайте сами. Читайте отзывы, жаль, что я не прочла.. Далее →
-
Проработала в компании СПК около года, уволилась осенью 2025-го, когда начались «тихие» сокращения. Сначала всё выглядело очень круто. Офис в «Высоцком» с несколькими этажами, современный ремонт, благодарности и дипломы в рамочках, целый МУЗЕЙ имени Макарова (фамилия гендира), все очень деловые и позитивные с наполеоновскими планами. К середине лета 2025 начались проблемы. Сначала убрали «плюшки» вроде тренеров в спортзале, фирменного мерча. Начали немного задерживать зарплату, оправдываясь проблемами с банками. Поползли слухи, что деньги на зарплату берут из госсубсидий — похоже, что своих средств у компании уже не было. От бухгалтеров приходила информация о тревожном финансовом отчёте. Я уволилась, так как появились другие более перспективные варианты, и было понятно, что ситуация развивается в сторону банкротства. Сейчас от бывших коллег слышу, что стало ещё хуже: заказов почти нет, проблемы с кредиторами, людей увольняют «по собственному», чтобы не платить законную компенсацию, так как счета просто пустые с середины лета 2025. Уже после увольнения мне стало любопытно, и я решила пробить их по ИНН 6 672 326 438. То, что я нашла в открытых источниках, меня просто поразило. На kad.arbitr видно, что только за 2026 год (чуть... Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно найти Далее →✗ НедостаткиОтсутствие карьерного роста (стагнация в карьере). На самом деле пишу отзыв от имени сестры, которая проработала 15 лет на РЖД в должности оператора при дежурном на ж.д. станции, имея диплом бакалавра «Организация перевозок и управление на транспорте». За все время работы ее желание роста и развития не встретило поддержки со стороны руководства. В 2025 году она подала заявление на увольнение по инициативе работника, отработала положенные 2 недели, после чего руководство угрожало ей тем, что если она не выйдет на работу, то ей оформят прогул. Эти манипуляции не сработали. Также ее пытались задержать на работе, предлагая разные мифические должности, просто тянули время. Объективно это место не для людей, которые нацелены на развитие, если, конечно, их родственник не занимает в РЖД должность начальника.. Далее →
