Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13302 отзыва отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (236)
Отзывы (13302)
-
Все начиналось очень положительно. Я откликнулась на вакансию продавца-кассира. Со мной связалась менеджер по подбору персонала, назначила дату собеседования и удобное время, большой плюс — собеседование проходило по видеозвонку, ехать никуда не пришлось. Мне озвучили, что стажировка оплачиваемая, длится 6 часов. В оговоренный день я пришла на стажировку, где меня явно не ждали. Девушка, что там работает, была удивлена, что к ней пришел стажер (её просто не предупредили, и, судя по её же комментарию, — так бывает часто). Спустя время подтянулась и вторая девушка-продавец. У них в этот день была поставка товара, и я все понимаю: девушкам надо было выполнить свою работу, и им было не до меня, но вопрос — зачем посылать стажера, если у работников просто нет времени его обучать? По итогу мне никто ничего толком не объяснил, все приходилось вытягивать самой, но чаще всего я слышала ответы на свои вопросы касаемо работы — «потом». Я всё равно старалась влиться в рабочий процесс, хоть и ощущала себя лишней. К вечеру пришла администратор или управляющая, немного со мной побеседовать. На её вопрос «почему ушли с последнего места работы?» я честно ответила «должностных обязанностей стало много, а зп при этом оставалась такой же», и, видимо, ей не очень понравился мой... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший состав отдела методологии и ай ти. Всегда своевременная помощь Далее →✗ НедостаткиКомпания экономит на всём. Из бонусов: просто выплата маленькой зп вовремя. Для старта и продолжения карьеры не рекомендую: можно попасть в отдел с руководителем нарциссического типа, останетесь без нервов и время потеряете. Далее →
-
Проработала в компании 5,5 лет. Уволилась из-за обстановки в салоне, отношения руководства (там семейный подряд, который тянет каждый на себя одеяло). Администратор, которая не хочет выполнять свою работу, сваливая её на продавцов и отжимая у них продажи. Причём при увольнении не выдают зарплату (даже официальную), принуждая подписать договор на полную розничную цену товаров, которые ранее продали вам по себестоимости или подарили с барского плеча. Очень жадные люди, никому не советую у них работать. Много обещают при собеседовании, что не поверить невозможно, однако это всё ложь, в которой убеждаешься после месяца работы. Да, заработать можно, месяца через 2−3, но при этом потратить все свои нервные клетки, лавируя между коллегами, покупателями и руководством. Если оно вам надо, то смело устраивайтесь в эту контору, ведь у них постоянная нехватка персонала. За 5,5 лет только в салоне Шатура в Аксон уволились как минимум 32 сотрудника! Далее →
-
💬2 комментария
-
Что улучшить Найти нормальных работников отдела кадров, потому что кадровая работа — полное дно. Текучесть кадров страшная, а этот показатель является ключевым, если говорить о благополучии организации. Результатом этого является бешеный график 3/1, 4/1, 4/2, 5/1 и т.д. вместо заявленного в договоре 3/3. Были случаи обмана кандидатов на собеседовании о том, почему такая текучка. Правда в том, что люди не выдерживают подобного графика. Он уже много месяцев такой, а если учесть, что в дни невыполнения плана уходишь с работы без премии, то при таком тяжелом, плотном графике зарплаты за месяц бывают ну оооочень низкие, т.к. получаешь только за выход. Системы адаптации новых сотрудников нет, стажировка день-два и в смену. Как ты это сделаешь — плевать, тобой просто «затыкают дыру». Заинтересованности в удержании опытных кадров нет. Можно было бы ввести доплату за стаж на первые полтора года и каждые 6 мес немного увеличивать часовую оплату труда, и тогда людям будет интересно оставаться. Бывает задержка зп, но ненадолго. Расчет при увольнении — отдельный квест, можешь и не получить часть своих честно заработанных денег, т.к. их «зарезервируют» для будущей ревизии, т.е. чтобы... Далее →
-
Я проработала в данной компании 1,5 года, так что могу с уверенностью сказать, что опыт у меня есть. Из-за невозможности совмещать работу с учебой я приняла решение уволиться с работы. (И до этого я совмещала, но просто стало сложнее.) Увольнение произошло в тот момент, когда пришла новая админ. Не знаю, какой опыт работы у нее, но здесь она была меньше месяца. В общем, когда у меня наладилась учеба и я захотела вернуться, потому что деньги-то нужны, и график в «Вольчека» меня устраивал, специалисты по кадрам начали уточнять, кто мой бывший админ. Я им сказала, и после они мне пишут это: «Уточнили информацию у специалиста, получили обратную связь. К сожалению, пока не готовы рассмотреть Вашу кандидатуру. Желаем Вам успехов в поисках!» Админ смогла оценить мою работу, зная меня меньше месяца и ни разу не видев меня лично! Я добросовестный сотрудник, никогда не было такого, чтобы я не выходила на смену. На мою просьбу рассказать мне об этом подробнее, чтобы я правильно поняла вас,— один игнор. Я не понимаю, почему в компании работают некомпетентные админы и сотрудники по кадрам. Подводя итог, хочу сказать следующее: Эта компания не стоит вашего времени и сил, и тем более здоровья! (Помню свои... Далее →
-
Речь пойдет про ТРК «Горки», который находится в г. Челябинск. 1. Заработная плата. Когда я пришла на собеседование и мне рассказали про мои обязанности, и дело дошло до з/п, оказалось, что она не совсем правдивая, а именно, на hh.ru з/п была написана 45,000, а мне при собеседовании была озвучена з/п в 39,990 рублей, не сказать, что прям огромная разница, но все же. Когда я спросила, почему такая разница с тем, что заявлено на hh.ru, мне объяснили, что зарплата в 45,000 будет только после закрытия испытательного срока, НО (спойлер), нигде в договоре не указано, что после испытательного срока будет повышена заработная плата, слова к делу не пришьешь. По договору оклад: 23,000 + премия 22,000 = 45,000 (без вычета налога), вычитаем налог и сумма на руки: 39,150, т.е. даже меньше 39,990, которые мне обещали на собеседовании, может, кому-то показаться, что это не большая разница, но поверьте, при составлении ежемесячного бюджета на семью все играет роль. 2. Отношение в коллективе. Есть... Далее →
-
-
Изделия сложные, и даже технолог не всегда знает, как это шить, расценки для таких изделий очень низкие. Постоянно рассказывают про чудо-швей, которые всё это отшивают быстро и качественно; на просьбу прислать видео пошива — отказ. Выдумывают своё трудовое законодательство — по их законам отпуск за свой счёт ограничен 14 днями в год не только для пенсионеров, а для всех категорий сотрудников. Отработав год, вам скажут, что вы заработали только 2 недели отпуска, и это при официальном оформлении. На неудобные вопросы руководство агрессирует, на озадаченность швей по поводу отсутствия расценок на пошив новых моделей начинает кричать: «Ну не бесплатно же!» Со стороны это выглядит так: вы сшейте быстро и качественно, а мы подумаем, сколько вам заплатить. Это называется экспериментальный цех на сделке. Поэтому, если у вас много времени, нервов и вам не очень-то нужны деньги, то… думайте сами, решайте сами. Далее →
-
У меня было только телефонное собеседование с «HR» менеджером. Настолько непрофессиональное, что решила отметить здесь. Имени менеджера, к сожалению, не знаю, так как она не представилась. Звонок был с моей стороны. При телефонном интервью я всегда задаю много уточняющих вопросов. Мои вполне логичные вопросы про базу и структуру работы компании так замучили менеджера, что на третий вопрос я услышала глубокий вздох и фразу «о Господи». Уважаемая HR-менеджер, ты точно понимаешь суть своей работы, и интересно, как у тебя проходят телефонные собеседования, ты на каждый вопрос будешь вздыхать «о Господи». Очень непрофессионально. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНе советую никому идти работать на предприятие «Белэнергоремналадка». Обещания не соответствуют действительности. На собеседовании так всё красиво рассказывают. А по факту, когда ты окунаешься в реальность работы, то дела обстоят совершенно иначе. Платят мало, а хотят и требуют, чтоб человек работал за троих. Оклад смешной. Премию могут дать, а могут и не дать. Это на усмотрение начальства. Очень часто могут лишить премии за любые провинности в работе, даже если это не твоя вина. В течение месяца при трудоустройстве надо сдать охрану труда, там с этим очень строго — билеты устные рассказать и тестирование на компьютере, и всё это время ты работаешь на голом окладе. Научить и показать, если ты чего-то не знаешь и не понимаешь по работе, могут только единицы. Там работает много взрослых тёток, которые на одном месте по 20 лет, новых сотрудников не любят, относятся со злом. Разговоры за спиной. Коллектива нормального нет, постоянные сплетни, обговоры. Текучка кадров большая. Я шла на должность инженера, но по факту обязанностей инженера так и не увидела. В должностной инструкции были прописаны обязанности делопроизводителя, табельщика, бухгалтера по начислению заработной платы, премий, инспектора по кадрам и девочки на побегушках по поручению от начальства. Работала в филиале «Белэлектроремонт», который находится на одной территории с «Белэнергоремналадка», только разные... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата и премии вовремя Далее →✗ НедостаткиЯ пришла работать в Детский мир (в г. Кириши, Ленинградская область) в конце ноября 2024. Работа — честно, хуже не придумаешь. Вначале все было ок. Вроде последние дни ноября, планы все выполнены, можно и выдохнуть. Настал декабрь. И… понеслась. Я первого декабря провалила показатели по СБП. Упала ниже 30%. Директор — п.о.а. сначала мягко меня предупредила, мол, ты чего, показатели валишь? Я молча стерпела. Ну, думаю, ладно. Начало месяца, первое число, бывает, что день не задался. А после начали бочки катить. Слышно только одно — планы, NPS, СБП, АУ (акция «Участвуйте»)… Планы, NPS, СБП и т. д. Меня фактически бросили в самом начале адаптации. Не выдали чек-лист и наставника, который бы все рассказал и показал ассортимент. Не дали на руки инструкции по работе. Толком не показали, как нужно работать. В общем, как-то сама справлялась. Без наставника. И без чек-листа. При этом не зная ассортимент магазина от слова совсем. Зато работы навалят выше крыши. И слышишь только — Саша, показатели, Саша, показатели. Саша, почему так мало благотворительных наборов продано? А недели две назад меня фраза директора вообще в ступор загнала — наверное, Саша, тебя послали конкуренты... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОтработала в данной конторке немного. По комфортным условиям работы — их нет от слова совсем. Никто не думает о сотрудниках, и уважения не ждите. Руководство не дорожит ни одним сотрудником, люди как расходный материал, хотя сами не могут ни поставку нормальную наладить, ни отгрузку товара. Нет отдельного помещения для принятия пищи, ешь за рабочим столом, в офисе воняет жрачкой, и ходят клиенты при этом, нос воротят. Туалет в конце склада на две комнаты, где постоянно занято и воняет из мужского туалета, слышно все, вентиляции нет. Менеджеры все новички, многое не понятно и никто толком не обучает. На собеседовании описывают очень красиво все, а на самом деле ты попадаешь в условия, которые очень отличаются от того, что тебе нарисовали. Обещают много денег только потому, что туда никто не хочет идти работать. Сотрудники, кто работает не один год, рассказывали, что старые менеджеры ушли из-за унижений и дуростей директора и плохих условий труда. Условий для профессионального развития нет. Никаких льгот и удобств у работодателя нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота по ТК РФ.Оплата отпусков, больничных. Далее →✗ НедостаткиПроработала почти 4 года в ресторане Антонио. График 5/2 по 12 часов. Другого графика у них нет. Хамское отношение директора к сотрудникам. Слово «свиньи» у директора в приоритете. Очень много сотрудников увольняется. К словам директор не прислушивается, постоянно затыкает всем рот. Не советую идти в это подразделение. Ужасное место. Далее →
-
50% вашей зарплаты — премия. Получите вы её или нет, зависит не полностью от вас, а от того, какую оценку вам поставят клиенты. Дебилов, которые пишут в чат, полно. Что только не пишут: от угроз расправы вам и вашим детям до пожеланий заболеть раком. А ты терпи, компании [censored] на твои чувства, и если ты такому клиенту ответил что-то не так, то к тебе придут в личку с указаниями, что так делать нельзя. График невозможный! В основном 2/2. Огромная нагрузка, ведь параллельно общаешься с 3 клиентами. По сути, все 12 часов (исключая перерывы) ты работаешь каждую минуту, каждую секунду. При этом нужно включаться в проблему каждого клиента. В поддержку все пишут с негативом, потому что пишут с проблемами. Дичайший стресс. Иногда было стыдно отвечать, что проблемы связаны не с нашей компанией, хотя это совершенно не так. Сама система в йоте кривая и старая. Работала до этого в Тинькофф, там все прилично, вылизано, работать приятно. Тут же будто с 2010 года ничего не обновлялось. Все периодически виснет, использовать нужно кучу ресурсов одновременно. Пишу отзыв не из-за всех перечисленных минусов, а из-за того, что при увольнении (сейчас декабрь) мне не выплатили... Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиКатегорически не рекомендую школу Big Ben в Иркутске как работодателя. Мой опыт сотрудничества с этой организацией был крайне негативным. Они привлекли меня к выполнению работы, на которую я потратила значительное количество своего времени, однако в итоге не заплатили мне за мой труд, что нарушает не только профессиональную этику, но и элементарные принципы порядочности. Более того, они позволили себе совершенно необоснованные обвинения в плагиате, утверждая, что я якобы использовала чужой контент. На самом деле, я работала с актуальным трендовым материалом, который никак не мог быть расценен как плагиат. Это оскорбительное и непрофессиональное поведение оставило меня в полном недоумении. Вместо того, чтобы решить вопрос конструктивно, школа предпочла перекладывать вину и отказываться от своих обязательств. Big Ben демонстрирует полное отсутствие уважения как к сотрудникам, так и к базовым принципам честности. Если вы планируете работать с ними, будьте готовы к обману, обвинениям и разочарованию. Искренне жаль, что эта школа подрывает доверие не только к себе, но и к образовательной сфере в целом. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, ДМС, дотация на питание. Далее →✗ НедостаткиЗарплата оклад плюс премия. Премию надо очень заслужить, в бухгалтерии сейчас оптимизация: сотрудники составляют фотографию рабочего дня, на ежедневной основе. Кто может, тот увольняется, кто нет, тот ждёт, чем всё закончится. Бухгалтерия разделена на две части: операционисты и основная бухгалтерия (руководители отделов, замы и главный бухгалтер). Далее →
-
Студенты, остерегайтесь этой палёной конторы! Стараются подловить на неопытности и нужде в деньгах. Пошла работать официанткой на условиях свободного графика, фиксированного места работы и хорошей з/п. Менеджер на собеседовании поняла, что я буду работать максимум 3 дня в неделю по 5−7 часов в день. Приняла этот факт и сказала, что я буду «разгрузочным сотрудником». Я согласилась. Несмотря на готовую свежую медкнижку со всеми анализами, пришлось ехать и делать её заново. (Если проработаешь 3 месяца, то её оплачивает компания, если увольняешься/увольняют, ты оплачиваешь её стоимость сам). Итог, захотелось сбежать оттуда спустя полтора месяца. Я отработала 2 месяца и за всё это время видела максимум в общей сложности 4 тысячи. З/п не выплачивали вовремя, вечно откладывали. Приходилось писать самой и напоминать. Совали в разные точки заведения без разрешения. (В этих точках были форс-мажоры). Моя точка постоянная явно экономит на всём, как может. Видела, как бармены страдают со сломанным миксером. Экономия на персонале: официанты там и уборщики, и официанты, и когда запара, бармены. Место отдыха персонала ужасное, от его вида пробегают мурашки, а потом заодно и тараканы. Покушать возможности во время даже средней загрузки практически нет, буквально выгоняют с места отдыха в зал.... Далее →