Отзывы о работе для девушек

Большая часть коллектива весьма позитивна, конструктивна и вежлива, существуют хорошие мотивирующие онлайн встречи, после которых я стал использовыать стреч бук для творчества. Красивая внешняя картинка и статусность организации, удаленная работа, корпоративные адаптационные общие встречи, которые правда только ввели в заблуждение о настрое на работу всех коллег без исключения. Далее →

В качестве примера, в моем случае обязанности за чужую технику, к которой я не имею свободного доступа, перекладывали на меня. Когда я зафиксировал и подсветил менеджеру по персоналу на тот момент, что из одной части офиса не сообщается ни через какие средства связи, что не работает или с каким техническим вопросом сложности, что и меня всячески избегают, проявляя пассивную агрессию, не обращают внимание на моё существование, стал должен приезжать в офис и персонально спрашивать. Когда мне перестали сообщать что-либо даже при посещении, стал виноват что не вызвал доверие, не могу наладить взаимодействие, со мною неудобно и у меня там конфликт, несмотря на то, что я просто указал на прописанный порядок работы вопросов с техникой и выполнял поручение по направлению сотрудников на этот процесс, а при попытке направить на конструктив уже их руководителя, указав на то, что стоит проверять существование заявки, прежде чем мне говорить о ней от лица коллег, стал виноват, что учу руководителя работать. Поэтому хотелось бы в общих чертах сказать, что стоит исключать случаи конфликтов между сотрудниками, возникающие вследствие неисполнения ими своих обязанностей, необходимо избегать искажения информации, игнорирования рабочих процессов, замечать ложь и давать ей объективную оценку. Важно не перекладывать ответственность за намеренные... Далее →

Работай за идею Далее →

Недостатков очень много За ниже рынка однозначно. Сначала обещали одно, оказалось все иначе. Работала в разных отделах в ОРБ. К руководителю вопросов не было, как правило, ничего не решается на данном уровне. Все, что выше руководства, ахтунг. Работает одна мадам, которая считает себя просто Богиней как будто, а по факту на своем месте лишь потому, что спит с другим начальством. Зато гордыня прёт, дай боже. Постоянно меняются критерии повышения, сначала три месяца надо было подождать, потом 5, потом условия снова изменились. При этом доплата за повышения просто смешная, а обязанностей становится больше. Говорят про то, что за соответствует рынку — не верьте, если сравнивать, то остальные банки платят больше. Ко всем сотрудникам относятся в стиле «Не нравится — вали». Правда, в этом болоте есть и исключения, где есть реально профессионалы и приятные люди, но их не так много. Да. Далее →

Было близко к дому. 2) зарплата во время Далее →

о, их прям множество. Это просто ад. Ноги постоянно в «хлам». Отвратительные люди, которые приходят, ожидают, что им за их 150 рублей будут лизать ботинки. Любая обезьяна придет и может тебя оскорбить, а ты не имеешь права им отвечать. Должен им улыбаться в ответ. График — это «отдельный вид искусства». Заявлено было 5/2, а в итоге — без выходных вообще. Упреки со стороны начальства, обиды, если ты не согласишься. Переработки не оплачиваются. Коллектив, в котором я работала, был отвратительный. Все всех сдают с потрохами. Крысы на крысе. Сплетники одни. Если им не понравился сотрудник, то они его изводили всячески, даже если он идеально работает. Постоянно в группе фото и негативные высказывания в адрес других. Я очень рада, что перевелась оттуда. Потому что всем этим давлением я была доведена до нервного срыва. Ты там просто раб. На больничный ушёл — ты враг народа. Просроченные продукты, которые не досмотрел менеджер, списывались на сотрудника. Что касается карьерного роста, о котором так все говорят. Моему бывшему директору [М.] [П.] было не выгодно, чтобы у него росли его сотрудники. Работала там от безысходности. За 4 года меня не обучили ДАЖЕ на универсала. Всё «кормили завтраком»: «Вот наберём сотрудников», и эта песня продолжалась... Далее →

Нет Далее →

Кидалово. Закройтесь! Куча работы за всех, а оплаты нет полной даже за одного. Отработала месяц, а заплатили как за несколько дней. При этом так и не нашли время ни [А.] ни [Н.], чтобы подписать трудовой договор. Все некогда было. Удаляют с Хедхантера отзывы. Потому что нет ни одного положительного. Куча негатива после них. Ужасный работодатель! Самый худший.. Далее →

Обед, обучение Далее →

Несправедливое начальство, уже не знала, к кому обратиться. HR-отдел тоже не помог, они чисто на подборе. Долгая неоплачиваемая стажировка. Оформляют на 0,25 ставки, работала на полную. Далее →

Их нет и никогда не было. Далее →

Полностью соглашусь со всеми отрицательными отзывами, кот. здесь написаны. Я много лет отработала в этой «конторе». Потеряла здоровье и время. Абсолютно неадекватные требования, их миллиард. По итогу зарплата мизерная. Ты никогда не узнаешь, за что ты получил эту сумму, т.к. расчетные листы никому не выдаются. Даже если ты потребуешь его! Одни отговорки и делегирование своих обязанностей. Всем плевать на тебя как сотрудника. Никому нет дела до твоих проблем. Высшее «руководство» постоянно придумывает новые методы выплаты з/п. Лишь бы не платить то, что было заработано. Отпускные тоже могут не начислить. Скажут, что они их начислили, даже дату укажут, когда это было сделано. А по итогу ничего не приходило в эти даты. И ты сам должен бегать и доказывать, что тебе не приходили никакие деньги. Приносить выписки из банка, т.к. лично попасть в бухгалтерию тебе не дадут. Сидят за 7-ю крепостями. Если только в Прокуратуру обратиться или прийти со своим адвокатом. Это не выдумки. Никому и никогда не посоветую идти работать в данную «контору». Цените себя и свое время! Далее →

Обед почти любое блюдо из меню Далее →

Начиналось все нормально. Пришли устраиваться как школьники на лето. Спустя неделю работу начали ставить 2 смены вместо 4, я, соответственно, попросила больше, как изначально и договаривались о графике. К тому времени лидеры уже решили слить меня на другую точку, потому что потому от. В этом заведении общий чай (кто не знал, как я), поэтому целую неделю мне никто не говорил, где находится место для его сбора, а потом сделали выговор, как я могла не догадаться. Также некоторые сотрудники не следят за своим внешним видом и гигиеной, от этого становится работать и контактировать по рабочим вопросам очень тяжело. В итоге меня все-таки перевели на другую точку, где люди были намного приятнее, и я проработала там оставшееся время, но проблема на всех точках сохранялась одна — недоплата. Мне приходилось месяц писать лидерам и администрации, чтобы получить свои недоплаченные деньги с зп и чаевых. Плюс, очень несправедливое распределение рейтингов. Кажется, вроде носишься весь день, отходишь один раз на обед и все равно вам поставят 0,3/1, это означает, что за рабочий день, который вы честно отработали, получите в лучшем случае рублей 150. Если... Далее →

нет позитивные отзывы сами пишут Далее →

Оператор колл-центра, просто жесть 2 недели мучили нагрузкой и непонятными тестами до ночи, обучение как в высшем заведении на инженеров-строителей, для чего??? Чтобы потом сидеть на линии по 12 часов и слушать оскорбления клиентов одним за одним, линия по недовозу, опозданием и т.д., туда звонят только с негативом, и все это выливают на оператора! Так мало этого, СВ — это кто типа начальник, будет за вами вечно следить, и в туалет даже отойти нельзя без перерыва, смена 12 ч! И вечно СВ будет вами не доволен, и будете слушать звонки свои же и искать, где вы в чем-то виноваты. Премии нет, врут только оклад 24 000 тыс. руб. Далее →

Стабильная, хоть и и не достойная))) Хороший коллектив! Далее →

Пришла в компанию 6 лет назад, у меня было 6 линейных сотрудников, за эти годы оптимизировали до 6, при этом объем работы не уменьшился, а с развитием магазина только увеличился. Работать в Детском мире никто не хочет из-за большой нагрузки, поэтому постоянно открыты вакансии. Объем работы огромный, даже на позиции директора магазина я работала и грузчиком, и кассиром, и работником торгового зала, т.е. это было не единожды, а на постоянной основе. ЗП за такой объем работы копейки. Также в праздничные дни я по табелю дома, а по факту на работе — и они не оплачиваются. Из компании уходят сильные сотрудники.. Далее →

Успешный бизнес, компания на плаву много лет, зп действительно вовремя. Относительно рыночная — есть выше, есть ниже. В коллективе нет никаких интриг и игры престолов, действительно можно озвучивать и внедрять идеи. Действительно могут оплатить какое-то обучение, если докажешь, что пригодится в конкретных задачах. В общем, плюсы есть. Можно во многом себя попробовать, пока не определился с тем, куда хочешь расти. Вырасти именно до руководителя будет непросто — ключевые руководители не меняются больше 5−10 лет. Но открыть свой отдел шанс есть. В общем, для кого плюсы перевесят минусы, тот может хорошо вписаться. Далее →

Мультидисциплинарникам хорошо, а специализироваться будет сложно. Если один человек может делать 3 вида дел, скорее выберут его, чем возьмут трех разных специалистов для этого. При огромном отделе кадров никогда не было человека в офисе, который бы занимался именно сотрудниками, конфликтологом, психологом по рабочим именно вопросам. Хотя это норма, такой человек во всех еврокомпаниях, где я работала раньше. Переработок нет, но все равно огромная нагрузка, выдержит не каждый. Нет индексации з.п. Далее →