Отзывы о работе для девушек

зп белая, какой-никакой ДМС после 6 мес и это ужас. Наличие столовой и парковки. Далее →

Максимально странная организация. Какое-то время все-таки проработала, потому что говорили, что вот-вот все исправится. Оказывается, так говорят уже долгое время и всем. Работы много. Начальники кидают тебе работу других отделов, чтобы только быстро делала, и пофиг, что это не твоя работа. Потом спрашивают, почему свое не успеваю делать. Все задачи протокольные и потом разбор, почему не успела сделать. Текучка страшная. ЗП за такие объемы, стресс и переработки просто копейки, и она не изменится. Получают только руководители и начальники, они же всю свою работу на тебя и делегируют. Обязательно проявляй высокую гражданскую позицию, особенно на выборах, иначе предложат уволиться. Все равно потом наберут хоть кого (в прямом смысле). Короче, жуть полная, от этого люди все ворчливые и нервные. Далее →

Все, кроме текущего руководства Далее →

Проработала в эфко 2 года. Проделали за это время колоссальную работу как по увеличению АКБ, ассортимента и продаж. Все время практически всегда была лучшим торговым. Сдавала тесты всегда на отлично, при аудиторе тоже. Соответственно, имею прекрасные знания относительно продуктов компании, истории компании и т.д. Появился ТМ, [С.] [М.], который вел себя неподобающе с командой, нецензурно выражался, недоплачивал з.п. и т.д. Продержался год, ушел. Как стало известно, попросили. Поставили временно его «подругу» с соседнего города. Дорогая Ю.П., которая увольняет людей из личной неприязни в течение 3-х дней. Счастливым голосом сообщает, что через 3 дня ты не работаешь, потому что она так хочет. Человек абсолютно невоспитанный, постоянно игнорирует свою команду днями напролет. Недостойное поведение руководителя, наплевательское отношение. Абсолютное незнание современных технологий. Бабушка со счетами на машине за 10 млн. Ищет в команду кротких подлиз. Если вы такой — приходите в эфко под ее начало Самара — Тольятти. А так в компании мне работать очень нравилось, я сама с Белгорода и всегда уважала компанию и продукцию. До этих отвратительных ТМ. Все было хорошо, пока не взяли гнилых людей, которые заинтересованы только в своем... Далее →

Устроилась на вечерние смены очень удобно совмещать с учёбой. Хорошее обучения, всё рассказали объяснили. Далее →

Уровень дохода, сразу после обучения, не согласовали удалённый формат работы. Обещали через месяц. Далее →

Я считаю, кто пишет хорошие отзывы, либо Цезари, либо врут Далее →

3 дня в Вайберис: 1 день стажировки и 2 дня работы. Не объяснили про галочки и возвраты. Попала на 8000. Удержали 5000+. Начала ненавидеть людей. Ты одна, новенькая, 900 ячеек, приемка, 8 человек в очереди стабильно, очень редко было по 2. Не могла найти какие-то вещи, по камере потом выяснили, что сменщик кинул не туда. Хотя 2 вещи я тупо не увидела. [Б.] искала вещи по 5 минут (не все). Очередь цокает. Постоянно возвраты. Наберут 10 платьев, 8 возвратов. Пока проверяешь возвраты, очередь увеличивается. 3 дня я потратила на Вайберис с 9 до 23, вместо с 10 до 21. 3 дня, из заявленного часа, мне давали по 15 минут перерыв. Еда у меня была ночью. С утра я еле вставала, не успевала завтракать, днем не давали, а ночью я приходила домой и ела что видела. Просто в общем можно сказать, я поработала в минус. Отдельное спасибо свиньям, которые приходят, заходят в примерочную и уходят, ничего не сказав. У тебя запара, ты не успеваешь следить за всеми, а потом смотришь, товары висят, а человека нет. 12 часов на ногах + от и до дома.... Далее →

Близко к метро. Белая заработная плата. Хорошая программа лояльности. Далее →

высокая нагрузка на специалиста (говорю по моей должности), рабочее место, мало света (работа с документами), постоянные сквозняки, т.к. открывают окна, а летом еще и кондиционер, как следствие, заработала гайморит, а потом и длительное лечение. Проблема оказалась не решаемой — всем по фиг. В отпуск и на больничный лучше не ходить, т.к. встают задачи, потом получишь претензии со стороны своего непосредственного руководителя и прямой намек на дверь. (мой случай) Обвинения, что оказывается, ты чуть ли не специально невыполнял поставленные задачи в срок. Т.е. до этого выполнял, а потом резко решил не выполнять и на коллектив ты наговариваешь, который переводит стрелки на одного, к вопросу о коллективе (правда это со слов твоего же руководителя). Вообщем, накипело. Всем здоровья. Адекватного руководства и нормального коллектива. Далее →

нет Далее →

Здравствуйте! Меня взяли на испытательный срок 2 недели в студию Энви — шторы в интерьере. Я честно работала в ТК Мебельный Континент, ул. Варшавская д. 3.1 Санкт-Петербург. Директор по какой-то причине решила не брать меня на работу. Ну ок, не подошла, так не подошла, это рынок. Но по телефону она (Елена [З.]) сообщила мне, чтобы я выходила на работу (это уже после испытательного срока). Я вышла, в конце дня она приехала и сообщила, что я не подхожу, но за последний рабочий день она мне платить не будет! Вот такой произвол. Не советую эту фирму дизайнерам, будьте осторожны, вас могут использовать и не доплатить! Далее →

Тимлиды все были крутые, заботятся о своих ребятах, чисто на их плечи сваливаются все проблемы и фильтруются, обычные работяги в офисе продаж/коммьюнити не в курсе что творится внутри компании (и это очень круто для них). Мне нравилась моя работа, но за неё платили недостаточно, на повышение зп не соглашались, но пытались мотивировать меня словами, в итоге ушла искать оф работу. Насчет коллектива. Я и ещё девочка сформировали замечательный добрый коллектив. Мы 0 раз ругались, все делали вовремя и кайфовали. Очень грустно было с ними прощаться. Далее →

Что можно улучшить Отношения «работодатель — работник». Улучшить процессы и коммуникацию среди отделов, т.к. текучка огромная. В работодателе (главе) не хватало вовлечённости и искренности, заботы о сотрудниках. Отсутствовал KPI (обязательный мотивационный инструмент для сотрудников офиса продаж) и так и не был внедрён, хотя обещали, и мы делали проекты и обосновывали причины для его введения. По началу было ощущение, что главы заботятся о тебе, хотят продвигать и делать тебя лучше для блага своей компании, но это было не так. «Если хотите больше ЗП — берите больше обязанностей». Я работала на двух должностях (как оказалось в итоге), но получала всего на 5К больше. Более я не соглашалась на их предложения.  ЗП. Пишут одно число, в итоге предлагают другое. Мы собеседовали ребят на позиции продавцов. Глава ставила в вакансию «до 70 тысяч», но в итоге этих денег не видели даже мы — опытные продажники без KPI. Далее →

Ну нет Далее →

Отработала в тетрике 4 месяца. Максимально отрицательные отзывы. Не советую ни для какой из сторон. Менеджеры просто отвратительные. Любая ситуация, вопрос или что угодно. Повторяйте все раз 6−7 точно (на своем опыте) каждому менеджеру, потому что между собой они не взаимодействуют. Нужны перерывы? Выходной? Ну удачи. 250 р за занятие и то, если оно не вводное! За него вы не получите ничего! Общение часто проходит в пренебрежительной форме. Ввели необходимость разного заполнения чеков. Звонят сейчас и требуют переделать чек за июнь! Что они не заметили тогда ошибку, а вот сейчас срочно надо исправить. Звонить будут в воскресенье, в 22 часа, в 8 утра, да во сколько угодно. Далее →