Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13289 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (240)
Отзывы (13289)
-
✓ ПреимуществаВся зарплата белая на карту. По рынку. Дмс. В офисе на Б.монетной есть кофе и разная еда от Самоката (колбаска, сырки, овощи и т.д.). Женщин много, за еду дерутся. Далее →✗ НедостаткиРаботы много. Она тупая. Но это не самое страшное. В бухгалтерии работают ужасные молодые «бабки»: постоянные сплетни, поливают грязью, перемывают косточки. Старший бухгалтер на участках позволяет себе орать матом. Она постоянно ссорится с такими же старшими бухгалтерами на этом участке (должно быть 2 старших бухгалтера) и выживает их. Также выживает тех, кто умнее её. Из-за неё ушло несколько адекватных сотрудников. У неё из образования только ПТУ. Как она попала на старшего, непонятно. Главный бухгалтер закрывает глаза (поощряет) сплетни, грызню, травлю. Заместитель, та что старше, постоянно участвует в сплетнях. Ещё замы и их подружки курят вейпы прямо в офисе за работой, мешая другим. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Для меня за 3 месяца работы — это единственное преимущество. Далее →✗ НедостаткиС тебя требуют идеала во всём, но что бы ты ни делал, ты постоянно не соответствуешь этому идеалу: эмоций мало, извинений мало, слов мало, слишком громко, слишком тихо, слишком быстро, слишком медленно. Ты медленно закрываешь заявки — низкая эффективность. При высокой эффективности говорят, у тебя слишком много ошибок. При отсутствии ошибок опять низкая эффективность или плохие оценки от клиентов. И ты постоянно балансируешь на грани фола… Результат: многие сотрудники жалуются на проблемы со сном, с нервами. На больничный уходить крайне невыгодно, хоть больной работаешь, а если не ушел на больничный и работать не можешь, то потом отрабатываешь в то время, которое тебе совсем не подходит. Когда пришла, мне сказали, что зарплата от 40 будет, а на деле 25 максимум. Далее →
-
От администраторов требуется очень много, но зарплата при этом мизерная! Плюс ежемесячные «недостачи», которые вычитаются из и без того копеечной зарплаты. Компания всеми силами старается выплатить сотрудникам, включая мастеров, меньше денег. На моей студии работала отвратительная управляющая, которая никогда не стремилась помочь в каких-либо вопросах, а была занята только собой. Компания, по всей видимости, пытается уклониться от налогов, поэтому администраторы ежедневно просят посетителей об оплате наличными или переводом на карту сотрудника! Есть также оплата по QR-коду, но «чрезмерное» её использование грозит администраторам выговором от управляющего, а также получением зарплаты в последнюю очередь. Кстати, зарплата в конвертах, соответственно. 160 р в час ставка, за которую вы горбатитесь как проклятые. Не советую, ужасное место! Далее →
-
За время, проведённое в этой компании, я заработала себе кучу болячек и не могла вылечить, не понимала, что происходит. А всё из-за жёсткого недосыпа, переохлаждения в павильоне и жёстких нервяков со стороны покупателей. Полгода у меня ушло на восстановление здоровья. Работа тяжёлая в эмоциональном плане, очень много психически ненормальных покупателей, много ходит алкашей, доводят. Ты не только продавец-блинопек, сел и сидишь, стоишь печёшь. На тебе вся документация, кипа папок, которую нужно заполнять утром по приходу и в течение дня не забывать, иначе если придёт проверяющий, то будет нехорошо. Очень много многозадачности. У тебя люди, у тебя приход воды, у тебя кофемашина сломалась, у тебя ещё что-то. Микроволновок нет, места мало, в туалет на улицу, иногда нет времени выйти, например, когда Яндекс доставки одна за одной. Курьеры могут после закрытия долго не приходить за заказом, а ты сидишь и ждёшь его. Просрочку якобы нужно убирать вниз холодильника в чёрный пакет, но не тут-то было, из этого чёрного пакета требуют доставать и продавать. Естественно, технолог и директор делают вид, что об этом не в курсе, сама ТУ говорит это делать. Было такое, что вечером фоткали просрочку, а она писала, что списывать, а что оставлять на другой день, чтобы продать. Было... Далее →
-
Маленькая зарплата за очень тяжёлый труд. Если вы работаете в смену 11−23 (а от этого счастья вы никуда не денетесь), то это совсем не значит, что в 23 вы и уйдёте. Надо сдать всё кассы, посчитать сейф, выполнить кучу других действий. Их уже выполняет админ, а вы ждёте. Если уйдёте хотя бы в 23.30, считай, повезло. Такси до дома вам никто не вызовет, пойдёте пешком. Если есть кому вас подвезти или живёте в пяти минутах ходьбы — вам повезло. Если ещё ходит транспорт — вам повезло. В большинстве городов после 23 транспорт ходит редко или не ходит совсем. Имейте в виду. Во вторник меняется акция, поэтому вас будут вызывать на работу к 8 утра, даже если вы работаете в этот день 11−23 или вообще на выходном. Надо менять ценники. Эти 3−4 часа вам никто не оплатит. Учёт (инвентаризация) — отдельная песня. Если вы на выходном — придёте к 20.00 и будете работать до упора. Если вы сегодня на смене 8−20 и завтра работаете тоже 8−20, значит, будете работать на учёте до 2 часов ночи. Потом пойдёте домой, естественно, пешком. Можете вызвать себе такси... Далее →
-
В дочке РЖД АО ФПК в закупочно-договорном подразделении, Центре управления закупками и договорной работы, М.Р., когда я спросила, встретив случайно и проработав там до этого 5 лет в конкурсном отделе, можно ли как-то вернуться обратно, она у меня была непосредственным начальником, она ответила: только через протекцию и связи! Причем до этого, когда я там работала бок о бок с ней в конкурсном отделе, чуть ли каяться не заставила меня по причине того, что меня привел к ним, и, видимо, как они считают, ФПК «собственный бизнес» Генеральный директор. Местные «царьки» отделов, секторов и управления ЦУЗДР и УПО АО «ФПК» — это мутные люди, которые ведут там личный бизнес. Физическое и психологическое насилие там в порядке вещей и не побоятся даже Генерального директора. Далее →
-
✓ Преимущества1. Официальное оформление 2. Белая зп 3. Хороший коуч, коллектив в целом довольно приятный. 4. Есть обучение и помощь при сложностях в работе. СВ отвечают быстро. 5. Удаленка мне лично удобна: не трачу время на дорогу и можно присмотреть за детьми. 6. Работа простая, монотонная. Далее →✗ Недостатки1. Зарплата средняя. 2. Условия получения премии часто меняются, сложно рассчитать и выйти на максимальную. 3. По потребности могут отправить на другой проект. 4. График не всегда можно выбрать. 5. Клиенты бывают разные, после некоторых хочется уволиться сразу. Советую идти тем, у кого есть опыт работы с людьми и хорошая стрессоустойчивость. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте коллеги. Хочу поделиться своим отзывом, да и мнением многих людей кто работал в Лайме. В первый годы открытия площадки все было прекрасно, чисто, без изъяна. Мы получали достойную заработную плату, была масса ништяков для сотрудников, а именно: кушали фрукты каждую среду, наслаждались пиццой ежемесячно в день именинника, и еще много чего, кто в курсе о чем я тот меня понимает, всех все устраивало. Было ВСЕ для сотрудников, только работайте и зарабатывайте. Далее →✗ НедостаткиКомпания свернула НЕ ТУДА в момент «принудительного» увольнения замечательного руководителя, человека К. У. Вот тут и начинается падение «акций» компании во всех её начинаниях. После увольнения К.У. была принята руководителем двух площадок в г. Ульяновск и г. Новосибирск — это И. А. Проработала 3 месяца, и да, уважаемые руководители МФК ЛАЙМ ЗАЙМ, мы понимаем, для чего вы её принимали на работу, чтоб она своими руками сделала грязную работу за вас. А именно, уволила К.У., лишила всех «ништяков», которые были заложены у истоков открытия ЛАЙМА в г. Ульяновск, как она говорила: «Оптимизация бюджета». Но мы понимаем, какая там была оптимизация бюджета по указке вышестоящих руководителей. И.А. также поменяла мотивацию в худшую сторону для сотрудников, хотелось плакать, но всё же складывалось ощущение, что она ненадолго. И вуаля, мнение большинства подтвердилось, о чем было сказано выше. После ухода И.А. руководство ЛАЙМА приняло решение откатить «немного» назад мотивацию, хоть как-то успокоить сотрудников и показать, какие мы молодцы. Далее пришёл пи***ц, откуда его не ждали, К. С первого дня его появления на площадке в г. Ульяновск он занял позицию «безжалостного одиночки», который почему-то решил смотреть на сотрудников сверху, ни с кем не здороваясь, диктуя свои правила,... Далее →
-
-
Основной недостаток — меня обманули (чтоб не сказать матом поточнее) с зп. В моем кафе была просто бешеная текучка кадров (я застала 7 менеджеров, 3 разных директоров, не сосчитать, сколько барменов и официантов…) и, конечно, не все были адекватные, но суть не в этом. В Андерсоне есть система стажировки у официантов (у стажера смена стоит 1300, у официанта идет набивка со столов), так вот, меня перевести не могли почти весь рабочий срок. Когда я уже открыто сказала, что больше не могу работать стажером, потому что мне это не выгодно (это было в октябре), мой перевод начался. Однако не все было так просто, для перевода надо ездить на тренинги и сдавать какие-то бесполезные, дурацкие тесты. В итоге я все сдала, и мне сказали, что меня перевели. Причем хочу отметить, что мне это сказал и мой тогдашний директор и бренд-шеф Андерсона Кристина Абрамова. Получив в ноябре зп (а зп в Андерсоне платят раз в месяц), я обалдела, потому что по расчетному листу я была все еще на стажировке и мне не посчитали праздники, которые я отработала. Началось долгое разбирательство, в котором новый директор (а.ш.) была не особо заинтересована. В итоге, когда я приехала увольняться, мне сказали, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУдалось поработать в этой «крутой» компании несколько лет назад. Нашла объявление, что берут студентов и школьников на подработку помощниками официанта. Внимание за 3 рубля в час:) Я училась в 10 классе, не имела опыта работы в общепите, но у меня было огромное желание работать хоть за какую копейку, чтобы наработать опыт. Пригласили на собеседование в офис, в котором все на понтах, как говорится. Предложили стажировку (оплачиваемую). Я приехала раньше основных сотрудников, как и было оговорено. Горе-сотрудники все «задерживались». Потом на меня скинули всю работу по подготовке зала. Позже я стояла на кухне, в этой духоте, ни разу не присев. Я отработала 12 часов на ногах, вышла в туалет всего один раз, ни разу не взяла телефон в руки (мне не давали даже маме ответить и сказать, что у меня всё в порядке). На меня орали как резанные все, кто можно: конченые официанты, которые думали, что вокруг них весь мир крутится, администратор, повара. Был один повар, который нормально со мной разговаривал, остальные оставляют желать лучшего. Официанты постоянно ходили курить, сидели в телефонах на кухне, жрали из гостевых тарелок до отдачи блюда. Они все такие крысы, простояв там 12 часов и послушав,... Далее →
-
Если вам повезёт с директором — будет хорошо. Мне вот не повезло, и директором оказалась некомпетентная, манипулятивная женщина, которая отвратительно относится к своим сотрудникам, даже если вы только туда устроились. Кричала на всех матом, грубила и унижала, переходила личные границы, нескольких сотрудников при мне доводила до слёз, причём неважно, как давно или хорошо ты работаешь. Она постоянно строит из себя эдакую «мать», а потом применяет откровенное психологическое давление. Были девушки, которые работали там с открытия, так она и их доводила. Была ситуация, когда одна из замдиректоров заболела и работала (потому что если ты здесь уходишь на больничный — директор поливает грязью), у неё полностью пропал голос, и она не могла говорить. Так директор решила поставить её на кассу, а потом уволила из-за того, что та отказалась консультировать покупателя в своём состоянии, и таким образом магазин лишился очень хорошего сотрудника, которая выполняла там работу за троих. Также она доводила до слёз нового сотрудника, женщину в два раза старше её, в её же день рождения. Ставит непрошенные дополнительные смены. Там буквально есть сотрудница, у которой выходной один раз в месяц. У меня нет претензий к тому, что она может указать на какие-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько профессионализм и компетентность врачей и медперсонала Далее →✗ НедостаткиВесной прошлого года меня пригласили на собеседование в данную клинику по результатам ознакомления с моим резюме. На собеседовании обещали официальное трудоустройство со 2-го дня стажировки, стажировку, которая будет длиться месяц, высокий фиксированный оклад после стажировки плюс проценты от выработки клиники. В итоге стажировки не было вообще — меня посадили на ресепшн, и я самостоятельно изучала нюансы работы (в том числе кассу). На второй день самостоятельной стажировки главный врач начала придираться к моей одежде (на собеседовании не было и речи о дресс-коде), указывать на такие нюансы работы, о которых мне ещё не говорилось (например, что сахара пациентам на блюдечко нужно класть 2 шт., а не один) и вообще выискивать, чем бы меня задеть. Представитель администрации клиники С.Н. был всегда на связи, отвечал на мои вопросы, но это была не стажировка, а фикция. Когда я отработала 4 дня, спросила у владелицы клиники о трудовом договоре, когда можно его подписать, — она ответила, что на следующий день. Затем руководство клиники решило сделать выходной день, а на следующий день владелица А.И. написала мне больше не приходить, якобы они выбрали другого кандидата. Другим кандидатом оказался молодой человек, которому не нужно официальное трудоустройство и который согласился на меньший... Далее →
-
Охохо, ну что ж, поехали. Работала я в магазине Акула. Вообще, думала куда-нибудь жаловаться, но поостыла, да и пусть засиделые управляющие варятся в этом г…не. Разберем все по пунктам: 1) Раз заговорили про управляющую, то продолжим про нее. Максимально тяжелый человек — ЧСВ, хам, лицемер и лентяй. Ей можно все: уходить раньше, приходить позже — где-нибудь в 12 дня, безмятежно потягивая кофеек (график у них вообще с 10 до 19); можно сидеть на стуле, не важно, если в зале люди или нет, главное чтобы продавец стоял и работал; можно разговаривать по телефону часами на складе, гулять по ТЦ. 2) График не 2/2, даже не близко. При нехватке кадров будете работать месяцами с минимумом выходных. И, самое главное, что как раз меня привело к увольнению и истерикам, это то, что вы можете работать в смену полностью ОДНИ! Вот после этого хотелось жаловаться в соответствующие инстанции (т.е., вы работаете по 13−14 часов). Закрывать магазин можно только на 15 минут, и уже толпа начинает ломиться в двери. Люди разрывают: одному пробить товар; другому вынести что-то со склада; убрать примерочные; убрать зал; принять товар —... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис Далее →✗ Недостатки«ТМ-Строй» ООО: Шантаж, клевета, оскорбления, 13.01.2025 | Ессентуки | Адрес: ст. Ессентукская, ул. 6-ти Коммунаров, 28/1 Преимущества: Нормальный офис и больше ничего… Недостатки: Я не поверила, поначалу, о тех отзывах, что были написаны кем-то о компании в 2023 г., тем более там поменялся ген. директор и полностью сменился коллектив, но гнильца, видимо, какая-то осталась… Очень большая текучка: за 1,5 месяца поменялось 12 сотрудников! Причем причины какие-то невероятные, вплоть до «в коллективе нельзя дружить». Зарплата официальная на 50% и меньше. Аванс получаешь примерно 10−15 тысяч, остальное (офиц. и в конверте) в конце месяца. За «в конверте» уволенные ходили по 2 недели… А можно и вообще не получить. Администрация очень любит шантаж и клевету. Заставляет сотрудников подписывать выдуманные акты (иначе — сам пойдешь по статье). Не смогла работать в данной обстановке, написала заявление на увольнение в конце года (28 декабря 2024 г.), разумеется, после получения всей причитающейся мне зарплаты… 28 декабря в обеденный перерыв собрались ВСЕ за столом (праздник все-таки): скинулись на пиццу и суши, час посидели, а кто и меньше, и разошлись по своим местам…... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании работаю третий год. За это время я приобрела много скиллов, много знаний. Фирма процветает, открылось собственное производство одежды и постельного. Руководство адекватное, лояльное, ко всем сотрудникам отношение хорошее и в моральном, и материальном плане. Руководитель молодая девушка, направляет в работе, корректирует. Интерес к продуктам фирмы, знания и желание работать, развиваться открывают много дверей. З/п достойная, премирование за хорошую работу. Далее →✗ НедостаткиЕсли бы были — не работала, как в принципе и с предыдущими местами работы. Если что-то не нравится и не находится компромисс — то уходишь и всё. Не понимаю работников, которые мучаются, и при этом их работоспособность так себе…, изливаются ядом, пишут во всех пабликах, какие они бедные несчастные, все работодатели у них плохие! Начните с себя, господа, работайте, а не брызгайте ядом…. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальный офис и больше ничего… Далее →✗ НедостаткиЯ не поверила поначалу о тех отзывах, что были написаны кем-то о компании в 2023 г., тем более, там поменялся ген. директор и полностью сменился коллектив, но гнильца, видимо, какая-то осталась… Очень большая текучка: за 1,5 месяца поменялось 12 сотрудников! Причем причины какие-то невероятные вплоть до «в коллективе нельзя дружить». Зарплата официальная на 50% и меньше. Аванс получаешь примерно 10−15 тысяч, остальное (офиц. и в конверте) в конце месяца. За «в конверте» уволенные ходили по 2 недели… А можно и вообще не получить. Администрация очень любит шантаж и клевету. Заставляет сотрудников подписывать выдуманные акты (иначе — сам пойдешь по статье). Не смогла работать в данной обстановке, написала заявление на увольнение в конце года (28 декабря 2024 г.), разумеется, после получения всей причитающейся мне зарплаты… 28 декабря в обеденный перерыв собрались ВСЕ за столом (праздник все-таки): скинулись на пиццу и суши, час посидели, а кто и меньше, и разошлись по своим местам… 13 января пришла на работу (после окончания офиц. больничного)… а там, о-па, акт о распитии спиртных напитков на рабочем месте… Вопрос: «Так мы же все там были?» Ответ: «А мы только чаек, а вы и покрепче, и свидетель есть… запуганный…... Далее →
-
Если вы не пожалели своего времени и пришли на собеседование, готовьтесь к следующему: 1. Специалист по кадрам будет примерять на вас опыт других сотрудников, которые не справились с обязанностями (казалось бы, каким образом ваш опыт пересекается с неизвестными вам людьми). 2. Вас будут убеждать, что усидчивость и внимательность — не ваши качества. Аргументы об обратном строго не принимаются во внимание. 3. Вам ни разу не дадут возможность договорить свою мысль. Специалист очень любит перебивать, что, на мой взгляд, тревожный звоночек, явно предупреждающий о неуважении собеседника еще на начальном этапе. 4. В процессе всей беседы складывается впечатление, что по ту сторону стола сидит обиженная женщина, которой очень сильно нужно самоутвердиться за чей-то счет (за ваш). Если вышеперечисленные пункты не отбили ваше желание — желаю вам удачи. Далее →
-
✓ ПреимуществаСейчас их точно нет Далее →✗ НедостаткиУважаемые директора НСК, обратите внимание, пожалуйста, на то, что происходит в Ульяновске. К. и К. — это те люди, которые развалили офис, штат в Ульяновске. Делают что хотят, говорят что хотят… Площадка работала не в минус, штат состоял из специалистов с большим опытом работы в деле просроченной задолженности, но они все ушли. Уберите этих «клоунов», поставьте адекватных руководителей, которые помогут зарабатывать большие деньги компании, вернутся и все бывшие специалисты, если нужны будут. Ошибка есть, но её можно исправить только с помощью директоров НСК. Далее →
-
В самом начале мне все доступно и понятно объяснили, как работать в программе, что от меня требуется, какое должно быть общение с клиентами, то есть полностью все моменты разобрали по полочкам. Немного переживала, но приступать было не трудно. Справляюсь со всеми обязанностями. С коллегами переписываюсь в рабочих чатах. Да, если у меня есть вопросы, откликаются и помогают. Далее →
-
Проработала в компании 3 года, с 2020 по 2023. Уволилась с должности ведущего экономиста в связи с испортившимися отношениями с непосредственным руководителем, д.и.в. д.и.в. — фанат микроменеджмента. Данному руководителю важнее всего, чтобы отступы, строчки, точки и запятые стояли именно так, как ей хочется, независимо от того, что документ составлен верно и манипуляции по переносу столбиков не влияют на его суть. С этим руководителем мне взаимодействовать было сложно, тяжело понять, что человек хочет видеть в итоге. Любая задача ставится шиворот навыворот. Сама д.и.в. находится в положении прослойки, задач на отделе много, на д.и.в. также большой пласт. Любой её успех — общий успех по мнению вышестоящего руководства в лице Комлевой Л.А., любой её промах — личный провал Д.И.В. Сама д.и.в. работает в условиях несправедливости и в бесконечном выслуживании уважения любым способом и своим подчиненным создает препоны в работе, придираясь по делу и без дела. Финансовый директор, к.л.а., как и все в компании, боится директора, который производит впечатление черствого и жестокого человека, который в людях людей не видит, только ресурс. Его авторитет построен на страхе, а не на истинном уважении. Все в компании безумно радуются, если он не приезжает на ФОРТ, или уезжает в командировку и можно несколько... Далее →