Работа в ночые смены: реальные отзывы
Ищете работу в ночные смены? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в ночные смены - это всегда риски.
🔴 В списке 350 отзывов отчетов о занятости в ночные смены, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в ночные смены? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (8)
🧑💼продавец (6)
Отзывы (350)
-
Непонятно, куда смотрит налоговая, пора проверить эту чудо-компанию, договор на руки не дают, ночные смены оплачивают как дневные, сплошь и рядом нарушения законодательства. Планирую жаловаться. Далее →
-
Была сотрудником чатов продаж в компании ПИК. То есть, работала менеджером по продажам в чатах. Знаю, что сейчас они активно занимаются набором сотрудников (или правильнее сказать рабов?). Хочу предостеречь людей. Это адская работа: зп 35 тысяч на руки, ненормированный график 2/2, который меняется каждый месяц кардинально. То есть, сегодня у тебя может быть график с 9:00 до 21:00, а в следующем месяце с 13:00 до часу ночи или с 15:00 до 3 часов ночи. Навстречу с графиком не идут ни в какую, и им абсолютно все равно на твои дела, детей, здоровье и личную жизнь. Кто-то скажет — ну это же работа. Что ж, поехали дальше. Обязательные ночные смены, минимум 5 в месяц (в графике с 2 ночи до 8 утра), как вам такое? Если отказываешься выходить в ночь, угрожают увольнением. Помимо этого, обязательные доп. смены, в которые нужно выходить в другие отделы (а именно телефонные продажи), хочешь ты или нет, болеешь ты или нет — выходить ты будешь обязан. Иначе — вычет из премии. А теперь к слову о премии. Премия — раз в 3 месяца, спойлер: больше 60... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Доставка к месту работы автобусами. Легко добраться османскими маршрутками. Выдают тёплую куртку, футболку, штаны, китель, не дают обувь! Первые два месяца можно поработать, а потом нужно задуматься! Далее →✗ Недостатки1) Выдавать обувь по сезону. 2) Выверить все группы товаров. 3) Платить за кг (вес), а не за 1 м³ (объём)! Тонна железа за 38₽, куб пуха и воздуха — 19₽? Тонна должна стоить 200−400₽! 4) Улучшить обеды. 5) Добавить ещё 1 обед для смен 4×4. 6) Купить новые роклы или отремонтировать старые (около 70 %)! 7) Запретить принуждение к выходам в выходные дни! (Штраф за невыход 5000₽) 8) Запретить заставлять оставаться сверхурочно! (Штраф придумают на ходу). 9) Убрать привилегии смены 5/2 перед сменами 4×4. 10) Отдел сортировки мухлюет с набранным товаром и штрафует отборщиков. Доказать невозможно, т. к. ошибки предоставляют через месяц или полтора. 11) Постоянные ошибки Sevco, которые приводят к потере времени в производительности и штрафам. 12) Необходим полный список штрафов, а не придумывать. 13) Приоритет должен быть у приёмки и размещении, а только потом подпитки. Поиски и упрашивание Р. с палетоперевозчиками отнимает много времени. 14) Очистить воду от ржавчины. 15) Методички плачевные. 16)... Далее →
-
✓ ПреимуществаПока этот работодатель был Данон, были только положительные эмоции. Далее →✗ НедостаткиМного обещаний, по факту выполнения — ноль. Работаю в ночные смены. Первые три месяца пахал как проклятый, был типа на хорошем счету и т. д. и т. п. Попросили выйти на усиление смены, обещания двойная оплата и прочее. Всё полная чушь. Вам дают на чипсы около 5−6 тысяч. Ну вроде как на обед. Ваши внеурочные выходы в ночь оплатились, оказывается. Целых 350 рублей?! За 16 часов работы. В общем, кто в эту дыру идёт, знайте: ваши переработки, конечно, оплатят. Сумма озвучена выше. Напрягаться и трудиться хорошо — тоже не надо. Что вы на диване сидите, что пашете как лошадь ломовая — 70 тыс. Из которых 20 вы потратите на то, чтобы поработать. (Дорога, питание). Лучше потратьте время и найдите компанию с вменяемым руководством, а не с ящерами, которые тупо не могут понять, что деньги делаются силами сотрудников, которых они своими решениями просто вынуждают уволиться. Резюме — лучше держаться подальше от этой конторки. Это уже не «Данон». Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота для студентов и все Далее →✗ НедостаткиОтвратительный работодатель. Какие-то штрафы постоянно, находит постоянно какие-то и за что-то?! Отсутствие нормального 1-часового обеда. Отсутствие обратной связи, невозможно ни с кем связаться и обсудить проблему. Работник работает с 20 до 8, а с ночной смены домой попадает в 9:15, 9:30. Это вообще нормально?! Может, всё-таки [Б.] написать для проверки этой шаражки? Далее →
-
✓ ПреимуществаВся белая зп, за 15 рабочих смен + одна обязательная 16-я (её можно отработать не 12 а 8 часов) при быстрой работе — заработаешь 60 тыс, но, если ты не нытик: не жалуешься на государстао, работодателя, соседа, родственников по жизни, а пришёл с пониманием, что эта работа, нужно взять себя в руки и вкалывать — тогда заработаешь! Я брала подработки по 5 или 7 дней и получала в месяц по 125000, я этой работе благодарна, ушла работать удалённо, дома всё-время скушнова-то, думаю снова на склад вернуться Начальство — если им спокойно объяснить свою проблему, а не орать, всё разрулит: и в другую смену можно перевестись и по-поводу зп вернут что не досчитали, ну всякое бывает Далее →✗ НедостаткиЧасто бывало, что нет тары, сидели, ждали её часами по месяца два-три. Ночные смены — жизни мало видишь, если ещё и переработки берёшь, чтобы заработать. В коллективе в основном женщины — некоторые злые, как собаки, и думают, что ты новенькая, им чем-то обязана — нужно сразу показать им свои коготки и объяснить: ты не к ним в гости чай попить пришла, а вы все здесь равны и новенькие, и старенькие, и всем зп платят, и ничем ты им не обязана. Далее →
-
Если коротко, то не рекомендую (от слова совсем)! Как это может быть в 21 веке?))) Сами работайте за такие деньги на таких условиях! З/п состоит из оклада (часовая ставка), % от продаж и куча каких-то странных бонусов (которые бесконечно меняются) в виде прохождения тайного покупателя (практика нулевых). В общем, все сделано специально, чтобы не платить много денег! План личных продаж распределяется нечестно! Руководство дает возможность заработать больше только своим друзьям, которых сами привели по программе «приведи друга». Поэтому забудьте о карьерном росте и мотивации работать в этой компании. Кумовство — это что-то из 90-х и всегда приводит к текучке и некомпетентности кадров. Часто просят выйти в выходные по графику из-за вечной текучки кадров, а также ночные смены, которые оплачиваются на невыгодных условиях! Каждый день надо вытирать пыль с полок, от чего вы получите аллергию, воспаленные глаза и кашель. Есть клининг, но они убирают только полы и вытирают зеркала. За уборку пыли на полке им не платят, поэтому эту работу будете делать вы! Касса из 90-х. Эта касса даже сумму сдачи не показывает (ее надо на калькуляторе считать). Клавиатура с огромными кнопками (девочки с нарощенными ногтями, вам не повезло).... Далее →
-
-
Вопрос руководству. Почему в объявлении по вакансиям руководство компании не пишет главного: «Приветствуются граждане СНГ, Узбекистана, Таджикистана»??? Ведь именно для таких граждан руководство создаёт все условия для комфортной работы! Именно языковой барьер не даёт закрепиться в бригадах русским работникам. Почти все не знают и не понимают русского языка. Мигранты делают всё, чтобы русские в бригадах не работали. Потому что сами мигранты не понимают русского языка и потому что русский работник с графиком работы 2/2 не устраивает мигрантов, потому что у мигрантов будет меньше смен. Мигранты всё своё недовольство вымещают на русских в бригаде. Поэтому русские там не задерживаются, если только они не начальство. Если есть такие дни, когда заявки маленькие, то на принудительные выходные руководство отправляет тех, у кого график 2/2, а мигранты работают всегда… Ещё минусы: медкнижка за счёт работника, дневные и ночные смены оплачиваются одинаково, расчётный лист по зарплате не выдают, штрафы есть как личные, так и бригадные, шкафчиков в раздевалке катастрофически не хватает, переодеваются по 2 сотрудника в шкафчике, и то если есть места… А в остальном всё прекрасно! Далее →
-
Здравствуйте, хотела бы предупредить всех желающих заработать деньги в компании Озон (склады) или юр. название «Интернет решения». Если вы устроитесь по ТК РФ, то никогда не увидите тех сумм, которые пообещали: максимум ваш оклад за смену и немного премии. Врут на каждом шагу, что доплата за ночные смены чуть ли не двойная, что оклад, независимо ни от чего, больше 100к (вы такую сумму, возможно, увидите, если будете работать там 30 дней в месяц без выходных). На рабочем месте все забирают, вплоть до телефонов. Условия работы почти как в местах заключения (может, и готовы это все потерпеть, если бы реально оплачивали, как обещали). Никаких двойных оплат за ночные смены нет, платят за ночные, но так копейки (больше на энергетики потратишь, чтобы не спать). Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа Далее →✗ НедостаткиКарьера есть только в том случае, если подлизываешься начальству. Обман по зарплате. Нагружают работой в ночные смены. Владельцу все равно, главное, чтобы приносили деньги. Управляющая доносит до руководства только ту информацию, которую ему нужно знать в определённый момент. Важные нюансы намеренно опускаются, чтобы не привлечь внимание. Управляющая имеет свою шестёрку, с которой вместе пьёт и тусуется. Управляющая принимает от собственника подарки и не только она. Других сотрудников намеренно гнобит и доносит ложную информацию собственнику, а он верит и совсем не задумывается, что она его водит за нос. Управляющая — мошенница и есть реальные доказательства, а это и скрины переписки и записи звонков. Управляющая говорит под страхом увольнения выполнять определённую работу, потом, когда собственник это проверяет и его оповещают, что просьба поступила от управляющей, то она делает удивлённое лицо и говорит, что этого не было (хотя опять же записи разговора и скриншоты переписки все есть). Собственник проверять не хочет и просто верит ей. Я только полгода работала, но на моих глазах увольнение других сотрудников было именно по этой причине и ей всё сходит с рук (по понятным причинам). На моих глазах была откровенная ложь, подтасовка фактов при собственнике одной сотрудницы, которая по всей... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДостойная, своевременная зарплата. Отличный коллектив, адекватные управляющие. Ген.директор-Светлана [Ю.] достойна высших похвал. Редко где такое встретишь. Хорошая работа, если подходить к работе со всей ответственностью, слушать и слышать. Далее →✗ НедостаткиРабота на ногах, ночные смены. Далее →
-
✓ Преимуществав преимуществах: ЗП без задержек, день в день. Комплексные обеды по копеечной стоимости (маленький 80р на момент увольнения август 2024, большой 120р) Если повезет с коллективом как и мне то это +(отдел касс) Такси до дома (в каких-то пределах, меня сначала вообще не возили) Далее →✗ НедостаткиИтак, устроился я на работу в глобус в сентябре 23 года, работал честно, усердно (нужно было для учебы). Испытательный срок стандартные 3 месяца, платят меньше, чем без испытательного срока. При приеме нужно было делать медкнижку, делал в самом ближайшем месте их медцентра, пока все сделал, пришел в ОП и ждал зачисления о работе с 30 августа по 12 сентября (12 число было уже как рабочий день, ознакамливался со всем, что есть, но еще и заплатили). Это, конечно, плюс, да, работал-работал по 12 часов 4\2 по графику наставника. После двух недель такой работы, то есть: 4 рабочих по 12 ч с 7 до 19, 2 дня выходные, у меня активно шла кровь из носа, были головокружения, каждый божий день шла кровь из носа от кол-ва работы там. Я, конечно, тогда [censored] и продолжил дело, так как мне надо. Все ок, работал-работал, сняли жетон «стажер» с меня через месяц, потому что хорошо работал. И вот наступает окончание моего испыт. срока, наступает Новый год… и все, пошло-поехало. Сотрудников мало, Новый год, все едут в глобус... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств вовремя выплаченая зарплата, хоть и серая Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании в общей сложности более 4-х лет ночью бухгалтером-кассиром. Наблюдала много интересного, описанного в других отзывах в ночную смену. Безобразие со стороны ночных администраторов и бригадира ШАКАЛа Загитова по отношению к работникам, пришедшим на подработку в ночь. Бедные работники! Я, конечно, понимаю, что везде хорошо, где нас нет, но тем не менее. Особенно хочу обратиться к милым девушкам! Не ходите в ночь на подработку, помимо всего этого, администратор Стасик [П.] не стесняется подкатывать свои яйца к симпатичным девушкам и женщинам, и даже наличие жены, работающей, кстати, в этой же организации, во ФЛОРЕ-групп, менеджером по работе с клиентами, ему не мешает. Ну естественно, жена Юляшка с дочкой дома спят, в ночь глухую никто не узнает, а если и узнает, то докладываться любимой супруге не побежит. А зря. Так что девчонки, будьте бдительны! Озабоченный муж сотрудницы Юляшки [П.] рядом! Далее →
-
Пишу отзыв как бывший продавец. Проработал больше полугода, пришёл, когда критически не хватало персонала (1 продавец всего). Работал на совесть, старался сделать больше положенного, несмотря на проблемы со здоровьем, о которых заранее предупредил. Позже вышел в ночные смены, когда другие не могли в них выйти, и был единственным ночным продавцом больше 3-х месяцев. Выпало всё это на период лета, по отработке которого в штате полагалась премия. Ради этой премии не ушёл раньше, работал через здоровье, рассчитывал на выплату. Несколько раз уточнял, всё ли в порядке, на что ответ был утвердительный: всё выплатят. Более того, отработал несколько смен в сентябре (якобы так надо). Итог хреновый: ничего мне не выплатили, появились условия по отработке, о которых не было сказано. «Кто виноват — не знаем (точно не мы)», более того, ещё и начали мне указывать, что работаю не так хорошо, как они (руководство). Персонал нормальный, директор адекватный: в положение войдёт, но контора и её руководство кидают на деньги. Не рекомендую тут даже появляться. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите сохранить своё здоровье и нервные клетки — не рекомендую идти работать в это место. Казалось бы, крупная компания, но по факту — шарашкина контора, каких свет не видывал. Какую должность бы вы не занимали, с вас будут только требовать и ничего не давать взамен. Ну, кроме пустых обещаний, возможно. Заработная плата не индексируется годами, зато обязанности ваши будут расти в геометрической прогрессии ежемесячно. Работа в состоянии постоянного стресса, объём работы колоссальный, море негатива, как со стороны клиентов, так и со стороны руководства. Будьте готовы к тому, что работа выжмет из вас все соки и сил не останется ни на что. График: у вас не будет возможности выбора такого графика, какой удобен вам. Работать будете и с 7:00 до 19:00, и с 13:00 до 01:00, график меняется каждый месяц и то, как вы будете работать, устанавливает руководитель. Будьте готовы и к ночным сменам, от которых нельзя отказаться. Каждый менеджер отрабатывает ежемесячно свои ночные смены. Хотите вы того или нет, вам придётся. Распорядок дня: если на смене завал, можете забыть о положенных вам перерывах по графику, будете уходить отдыхать тогда, когда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Ну разве что только зарплата и аванс вовремя Далее →✗ НедостаткиКуча. В смене 2 человека, сокращают часы. Кладовщик не положен, охранник не положен. А инвентаризацию будь добр оплати. Беременные работают полную смену и ночные, так как это лёгкий труд. Короба под 20 кг, это все лёгкий труд, остаёшься в ночные смены на ремонт чего-либо и инвентаризацию. Также работаешь и за мерчендайзера, переоформление каждые 2 недели. Выходишь на пересчёт к 8 утра даже в свой выходной, и не важно, сколько дней подряд ты работаешь. Подсорт каждые 2 часа, поставку сами принимаете, клипсуете, консервация и расконсервация — все может быть в один момент 2 человека в смене. Как хотите, выкручивайтесь. Никого не волнует, успеваете или нет. Нагрузка большая, а денег шиш, одни вычеты.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ! Далее →✗ НедостаткиУсловия просто ужасные! Зарплата копейки, обязательные ночные смены, график только 3/2 или 5/2 по 12 часов, с 1 дня не трудоустраивают, говорят, что «официальное» трудоустройство, но это [censored]. Говорят 3−5 дней «стажировка» и отказывают в трудовом договоре. Короче, полное [censored], так ещё и отзывы тут накрученные. Будьте внимательны и не попадайтесь на уловки мошенников! (как этих %удалено%) а то мне за вас будет стыдно. Потратил 2 минуты по телефону, но даже этого времени мне на них жаль.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсть такая компания ООО «сск», директор ООО «ССК» [П.] С. В. Занимаются в г. Сургуте ремонтом буровой трубы в цеху. Заправляют в там братья Семковы. Один из них звонит по телефону, приглашает на работу, на словах все гладко. В итоге договариваемся, беру билет за свой счет (деньги обещает вернуть при устройстве). Прилетаю, беру такси, приезжаю в цех. Должен буду работать дефектоскопистом по контролю буровых труб. Семков при встрече и разговоре уменьшает обговоренную зарплату на 15%. Понимаешь, что попал в какую-то шнягу. Но ты уже прилетел. Заплатил за два, мать их, самолета. В общем — зарплата серая, получишь столько, сколько захочет дать Семков, как настроение у него будет. Спецодежды нет, своя или старое что-нибудь найдешь где. С жильем у них норм. Селят в хостел, два человека в комнате. По коридору душ, общая кухня. Добираться до цеха придется вдоль автодороги и по самой дороге, пытаясь не попасть под машину. Зимой весело. Идти мин. 20 к 8 час. Работа каждый день с 8 час. до 20 час. Обед — час. Работы много, работа по неразрушающему контролю ответственная, сами знаете, а здесь с утра начал и «побежал»… Привозят... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее, тихое место. Пруд на территории. В пруду караси, утки… все Далее →✗ НедостаткиНе понимаю, чего боятся основные сотрудники… Хотя, пока мы работали, он нас косвенно запугивал. Колл-центр, дежурят несколько девушек в ночную смену. Охрана завода — три дедушки. Под вечер на территорию завода на пруд собирается компания. Музыка, джипы гоняют по площади (или плацу), устраивают гонки. Не понятно кто, не заводские (мы не общаемся с основным заводом, но знакомых лиц не было). Дверь в колл-центр закрыта, но если дернуть — открывается. Через некоторое время заваливаются пьяные мужики, прошлись по коридору. На вопрос, кто такие, ответили, что друзья [Ф.] и ищут туалет. После чего начали приставать, уговаривать присоединиться к ним. После отказа обругали и ушли. Это из личной практики. До этого сам Ц. ходил с непонятными людьми, рассказывая, что это его «цветник», выбирайте, он все организует… Вся смена после этого уволилась. Жаловаться? Да. Результат? Нет. Кто такой Ц. — больной ублюдок! Бегите из Воентелекома! Далее →