Отзывы самозанятых в Москве

не нашел. бизнес канул в пропасть Далее →

Обман, обман, обман! По началу обещают от 4 тыс. руб. в ночные смены, по итогу понимаешь, что еле 2500 можно сделать, так как они все подсчитали: за каждый клик 2 рубля, это смешно. Также заманивают любыми способами людей на собеседование, чтобы отобрать из всех лошков, которые готовы делать много работы за гроши. Также якобы набирают людей на подработки, как самозанятые, но по факту ничего подобного там нет, даже на собеседовании с самозанятыми они говорят им чёткий график, по которому они обязаны будут работать. Короче говоря — обман! Мошенники! Далее →

Коллектив Далее →

Никогда не думал, что мне придется писать негативный отзыв о моем бывшем работодателе — везде, где я работал раньше, такого не было. Проработал в этой компании 1 год. Должность руководитель отдела режима и защиты объекта (чтобы было понятно, начальник службы безопасности). Итак, владельцы рекламно-производственной компании «Пегас», она же ООО «Система», (ИНН 7 724 456 136, владелец [С.] А.Н., уставной капитал 10 000 руб.), она же ООО «СервисПро» (ИНН 7 727 428 120, владелец [Д.] А.А., уставной капитал 15 000 руб.), она же ООО «Учебный центр Пегас» (ИНН 9 729 311 931, владелец [С.] А.Н., уставной капитал 10 000 руб.), семейная пара [С.] [А.] [Н.] и ее муж, [Д.] [А.] [А.]. Достаточно в любом поисковике набрать «[С] [А.] [Н.] отзывы» — и вы получите вполне достоверную информацию о нюансах работы в данной организации. Сразу скажу: не все, что написано в многочисленных отзывах о компании «Пегас» правда, но основной смысл о трудовой деятельности в этой компании, думаю, будет понятен. Не буду переходить на личности, но потенциальным работникам я очень не советую связываться с этой организацией. Заработная плата всем сотрудникам выплачивается за «прошедший месяц», т.е. после трудоустройства, в лучшем случае, вы два месяца будете без... Далее →

Хороший коллектив Далее →

Никогда не думал, что мне придется писать негативный отзыв о моем бывшем работодателе — везде, где я работал раньше, такого не было. Проработал в этой компании 1 год. Должность руководитель отдела режима и защиты объекта (чтобы было понятно, начальник службы безопасности). Итак, владельцы рекламно-производственной компании «Пегас», она же ООО «Система», (ИНН 7 724 456 136, владелец [С.] А.Н., уставной капитал 10 000 руб.), она же ООО «СервисПро» (ИНН 7 727 428 120, владелец [Д.] А.А., уставной капитал 15 000 руб.), она же ООО «Учебный центр Пегас», (ИНН 9 729 311 931, владелец [С.] А.Н., уставной капитал 10 000 руб.), семейная пара [С.] [А.] [Н.] и ее муж, [Д.] [А.] [А.]. Достаточно в любом поисковике набрать «[С.] [А.] [Н.] отзывы» — и вы получите вполне достоверную информацию о нюансах работы в данной организации. Сразу скажу: не все, что написано в многочисленных отзывах о компании «Пегас», правда, но основной смысл о трудовой деятельности в этой компании, думаю, будет понятен. Не буду переходить на личности, но потенциальным работникам я очень не советую связываться с этой организацией. Заработная плата всем сотрудникам выплачивается за «прошедший месяц», т.е. после трудоустройства, в лучшем случае, вы два месяца будете без... Далее →

Коллектив Далее →

Никогда не думал, что мне придется писать негативный отзыв о моем бывшем работодателе — везде, где я работал раньше, такого не было. Проработал в этой компании 1 год. Должность руководитель отдела режима и защиты объекта (чтобы было понятно — начальник службы безопасности). Итак, владельцы рекламно-производственной компании «Пегас», она же ООО «Система», (ИНН 7 724 456 136, владелец [С.] А.Н., уставной капитал 10 000 руб.), она же ООО «СервисПро» (ИНН 7 727 428 120, владелец [Д.] А.А., уставной капитал 15 000 руб.), она же ООО «Учебный центр Пегас» (ИНН 9 729 311 931, владелец [С.] А.Н., уставной капитал 10 000 руб.), семейная пара [С.] [А.] [Н.] и ее муж, [Д.] [А.] [А.]. Достаточно в любом поисковике набрать «[С.] [А.] [Н.] отзывы» — и вы получите вполне достоверную информацию о нюансах работы в данной организации. Сразу скажу: не все, что написано в многочисленных отзывах о компании «Пегас», правда, но основной смысл о трудовой деятельности в этой компании, думаю, будет понятен. Не буду переходить на личности, но потенциальным работникам я очень не советую связываться с этой организацией. Заработная плата всем сотрудникам выплачивается за «прошедший месяц», т.е. после трудоустройства, в лучшем случае, вы два месяца будете без... Далее →

Полная свобода Далее →

Кто не знает Достависту? Достависту знают все. Или почти все. Ну хотя бы слышали. Некоторые даже работали там во времена, когда небо было голубее, трава зеленее, а цены за заказы выше. А кто-то и по сей день работает. Вот и меня угораздило вляпаться, что поделать, постковидные времена требуют нестандартных решений. Что могу сказать о работе? Плюсов в ней однозначно много! Это и полностью свободный график, и возможность выбирать удобные заказы, а неудобные игнорировать, и выплаты с частотой несколько раз в неделю, и возможность спать до обеда, отсутствие начальства, самостоятельность и независимость, гордое звание «самозанятый». В общем, перефразируя, работа — сказка, одной рукой заказы листаю, другой слезы счастья вытираю (нет, показалось, это просто снег с дождем и ветер в лицо) Есть лишь один маленький минус… денег за работу мечты платят не так, чтобы много. Хотя курьер, в принципе, не самая высокооплачиваемая работа, но Достависта в этом плане переплюнула многих, расценки за заказы действительно смешные. С учетом оплаты проезда из своего кармана, оплаты налога, мобильной связи, износа обуви, заработать можно на оплату проезда, налога, связи и новую обувь. Чтобы снова радостно носиться по городу и зарабатывать на проезд, налог, связь и обувь. И так... Далее →

Идея платформы очень хорошая. Но реализация, к сожалению очень слабая. К сожалению, не могу никому порекомендовать тут работать, так как реализация опять же катастрофическая, но об том в недостатках Далее →

Первое и самое главное. Идиотская система штрафов в купе с плохо работающим ПО — это просто комбо. Ты нажимаешь кнопку «на занятии», а затем после «завершить занятие» видишь штраф. Угадайте, какой штраф? На всю сумму занятия! То есть тебя просто кидают на всю сумму. Ты отработал, но тебе не хотят платить. Как это регулируется Трудовым кодексом? Правильно, никак, так как вы фактически в трудовых отношениях не находитесь, а работаете как самозанятый. Схема очень удобная для компании, но никак не для преподавателей. Ну и второй момент, тоже важный. Зарплата. Вы получаете 4 рубля в минуту, после прохождения обучения — 5. Суммарно выходит 225 рублей за 45 минут. И третий момент, как назначаются занятия, об этом уже написали: фактически ты должен сидеть в этой системе весь день, чтобы тебе поставили занятие. В итоге за день присутствия можно провести 3−4 занятия, в лучшем случае это 900 рублей, умножаем на 5 дней и умножаем на 4 недели — получаем 18.000 в месяц. Но на деле нет даже этих копеек. Это если сидеть весь день. А теперь подумайте, хотите ли вы за такие деньги работать?). Далее →

Удаленная работа, удобный для меня график 2/2, коллектив, готовый помочь разобраться в вопросах, есть возможность роста в перспективе. Далее →

Пишу конкретно о вакансии Оператора колл-центра. Начну с того, что всё, что вы видите в описании вакансии и то, что вам говорят на собеседовании — далеко от реальности. Начну с оплаты — обещают фиксированную оплату часа, по факту она зависит от вашей выработки, и если она меньше 40%, то и оплата часа будет меньше (считается это всё по их формулам, т.е. ты просто не будешь знать, сколько у тебя вообще з.п. будет); На собеседовании обещали, что перерывы оплачиваются (рабочее время 6 часов, и в это время можно взять перерыв 40 мин), на самом деле он не оплачивается; Изначально предлагают два варианта графика — 2/2 и 4/2, по факту начинаете вы с 2/2, а на 4/2 еще не факт, что скоро попадете + они каждый месяц могут менять графики как хотят «под нужды КЦ», сделать из 4/2 2/2 или поменять смены; Планерки, на которых вы обязаны присутствовать даже в свои выходные, которые состоят на 80% из пустой болтовни и на 20% (в лучшем случае) из полезной информации; На собеседовании говорили, что заявок стабильно много, конечно же, это не так)). Те, кто работает в утреннюю смену, еще могут поймать... Далее →

Только если коллектив Далее →

ооо Система, Спорт-проект, Пегас, учебный центр Пегас. ЛЮДИ НЕ ведитесь НА ЛАПШУ ПРИ СОБЕСЕДОВАНИИ! 1 пункт — зарплата! Официально по договору самозанятости вы получаете уровень МРОТ и не более! Задержки на данный момент более 2-х месяцев по заработной плате. Зарплату получаете как самозанятый, так еще и платите налог сами, а именно 6% от высланных денег! 2 пункт — руководство! А именно Г.Д. А. Н. Тотальное неуважение к персоналу, легкие зачатки шизофрении, 90 стилей… прессинг сотрудников и профессиональное навешивание лапши 90 уровня! 3 пункт — переработки! Вы будете работать в праздники и выходные, потому что сотрудников мало, зарплату не платят! НО если вы хотите получить деньги, то выходите работайте в выходные за малый коэффициент. А если не хотите, сотрудников на рынке труда много! 5 пункт — Допустим, вы устроились, проработали 2−3 месяца, поняли, что денег вам не видать! НО и после увольнения вы их не увидите или пишите хороший отзыв на сайте… =) В общем, НЕ совершайте ошибок И НЕ устраивайтесь ТУДА! Зарплату НЕ УВИДИТЕ Неуважение к сотрудникам И ИХ ТРУДУ Переработки. Далее →

нет их Далее →

О главном: если вам кто-то когда-то скажет, что [С.] [С.] это не равно «Доктор на работе», вы должны знать — вам врут. Если вам скажут, что тут вам заплатят сколько обещали — вам врут. Вне зависимости от того, что вам скажут — вам врут, тут нет ничего хорошего. Заработная плата каждый месяц — это лотерея: может дадут, а может нет. Кто не удовлетворяет [С.] лично — не получает ничего, даже спасибо. Всех оформляют только самозанятыми. Знаете почему? Чтобы не оплачивать ваши услуги после их оказания.. Далее →

не нашла Далее →

В декабре 2022 мне «посчастливилось» поработать с данной организацией. Оформление было по договору подряда, как с самозанятым. Договор типовой, никаких подробных условий, только общие понятия, по которым Вы обязуетесь делать все, что Вам скажут. В первом заказе нужно было смонтировать короткометражный ролик, наложить озвучку и выровнять звук. Когда работа была сделана, начались постоянные правки, причем заказчик переснимал сцены, менял сценарий, озвучку. И все это без доплат, поэтому заключая с ними договор имейте это ввиду, что Вы будете по несколько часов в день работать и даже если заказчик полностью все поменяет, Вам это время не компенсируют. В результате был подписан акт выполненных работ, на меньшую сумму чем в договоре, но компания предложила подписать новый договор, на остаток. Аргументируя, что нужно будет только доработать звук. Но договор прислали опять типовой, по которому я как монтажер обязуюсь выполнять любой каприз. Конечно я отказалась его подписывать, предпочитая сосредоточиться на других заказах. Стоит ли говорить, что спустя два месяца, мне так никто и не заплатил, хотя повторюсь, акт выполненных работ был подписан. Был еще и второй заказ, там вообще координатор требовала, в хамских выражениях, чтобы... Далее →