Отзывы самозанятых в Москве

-Вовремя оплата заработной платы -Хороший лояльный коллектив -Вежливые руководители Далее →

Не достаточно четкое и полное обучение перед высадкой на линию. Хотелось бы сказать, что оно просто ужасное. На первом обучении было предоставлено недостаточно информации, на втором, как дополнение. Кураторы вечно срываются на новеньких и орут, кричат, ругаются (честно сказать, полнейшая некомпетентность к людям), зарплату выплачивают без задержек в основном, может быть разница 1, 2 дня. Оформления, как такового, к сожалению, нет и не предоставляют. Если только, как самозанятый, и это проще для них, так как не переплачивают налог. Могу рекомендовать данный проект только как подработку. Далее →

Хорошее расположение офиса Предоставляют компьютер Далее →

Лицемерный коллектив Переработки — это норма, без спасибо и тем более доп выплат и вознаграждений. Самозанятость Отсутствие карьерного роста Неуважение к сотруднику; отношение не более чем к работнику. Высокомерное начальство. Далее →

До 30 декабря 2022 года у меня было отличное мнение касаемо моего непосредственного руководителя отдела колл — центра, но увы… оказалось, что я ошибалась в человеке. В течение всего времени работы в данной компании, непосредственный руководитель была лояльной. В декабре 2022 года у меня произошёл форс-мажор (мою дебетовую карту арестовали ФССП по исполнительному делу) на которую мне приходит зарплата. Зарплата неофициальная. И в связи с этим, осталась на весь декабрь я- без денег. Поэтому я ушла в отпуск за свой счёт отрабовав в декабре только 2 недели. Перед уходом в отпуск за свой счёт я предоставила руководителю данные другой карты, куда спокойно можно переводить деньги. 30 декабря 2022 года произошел неприятный случай. В честь нового года компания всем сотрудникам переводила бонус символичный будущему году. И приходит мне бонус на прежнюю карту — которая арестована ФССП! Сумма пришла — и сразу банком заморозилась по требованию ФССП. Я обращаюсь к своему руководителю с уточнением, это бонус в честь нового года или Зп? Её ответ: бонус от компании. Ещё у меня было замечание по поводу новой карты, которую я предоставила ей ранее. Моё замечание ею было проигнорировано! Я некоторое время подождала, но со стороны руководителя ответа не последовало. Подумала, может она сейчас руководству компании сообщает,... Далее →

Что можно было бы улучшить: Трудоустройство хотя бы по самозанятости (иначе, если у сотрудника сложности с кредитами и имеется исполнительное производство, сотрудник останется без своей зарплаты, а руководству (непосредственному руководителю) безразлична будет ваша ситуация!); Выплаты зарплаты 2 раза в месяц; Убрать штрафы — написать нормальные инструкции; Самостоятельно нужно оплачивать статический IP-адрес для доступа и работы в кабинете, многие компании сами оплачивают сотрудникам такие нюансы; Постоянные сборы денег со всех сотрудников в честь дня рождения коллег, об этом нюансе должно самостоятельно заботиться само руководство компании, а не сотрудники… На одного руководителя call-центра группа сотрудников до 20 человек, потому что нынешний рук-ль постоянно многие нюансы упускает из виду по невнимательности.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →

См. Комментарий Далее →

Работаю около года. Да, действительно, здесь свободный график работы, сам можешь брать заказы, какие и когда захочешь, все, приложение интуитивно понятное. Если работать ок. 8 часов в день, можно заработать и 2, и 3 тыс. в день, иногда даже больше (если хорошо знаешь Москву и берешь попутные заказы). Отличный вариант перекантоваться, если нет работы, НО только перекантоваться, не более того. И вот почему. 1) Работа через самозанятость. Есть вариант без самозанятости, но тогда недоступны заказы от фирм. Нет никаких соц. отчислений. Тупо сдельщина. Сколько сделали, столько и заработали. Болеете и в отпуск только за свой счёт. 2) Далеко не всегда есть эти самые заказы. А если мало заказов, значит и заработаете меньше. 3) Из года в год сервис увеличивает комиссию. Если раньше комиссия была около трети суммы, то сейчас таких заказов почти нет. Везде комиссия под 50 процентов. Это стало отчётливо заметно в декабре 2022, да и сейчас в январе тоже. Спрашивается, с какой стати? Хотелось бы получить разъяснения на этот счёт, по какой причине увеличилась комиссия (то, что мы берём заказы, значит согласны с условиями,... Далее →

Удалённая работа, технически удобные программы, боты для выплаты зарплаты. Далее →

ИХ ОЧЕНЬ много. На собеседовании сразу предупредили, что работают только с самозанятыми. Ну это ещё может быть актуально для тех, кто рассматривает вариант работы как подработку. Мы выбрали проект — «Детский мир — чаты». Приступили к обучению в скайпе. Это было начало декабря 22 года. В процессе обучения выяснилось, что работа носит временный характер. Естественно, мы засыпали тренера вопросами по продолжительности работы, по режиму работы в новогодние каникулы, ведь у многих планы, поездки, встречи с близкими. НИ НА ОДИН вопрос ответа НЕ БЫЛО. В общих чертах объяснили, что проект развивается и работа актуальна, набирают народ. Если нужно будет уехать, то без проблем — за свой счёт. Что вы думаете: мы выходим на линию, выясняется, что в Январе у нас 22 рабочих дня, начиная со 2 числа, у тех, кто в графике 5/2, заменить нас типа некем (хотя есть график 2/2). В табеле ставят стоимость часа по 105 руб, на собеседовании оговаривали 142 рубля в час для подработки, 20 000 оклад у тех, кто в полном графике 5/2 и 2/2. Вранье. Заработать эти цифры можно только, беря подработки, набирая по 190 часов на линии. Ещё обратите... Далее →

Перечисляют ЗП на карту Далее →

Принуждение и бесправие на фоне лицемерной лжи — основные ценности Вкусвилла по работе с сотрудниками! Принуждение — начинается с первого дня. Вы постоянно выполняете невыгодную для себя работу. Кураторы заставляют вас брать невыгодные заказы — экспрессы (быстро везешь 1 заказ вместо 5−8 шт, по оплате чуть больше одного заказа!), розничные магазины (ко многим нет подъезда на авто, а если оплата наличными, то обязательно завезти выручку после доставки!), заказы для велокурьеров на адреса, сложные для проезда на авто (на велосипеде желающих очень мало, а заказы-то есть!) и обязательные довозы за растяпами-коллегами (товарищ забыл заказ на дарксторе, и вас заставляют везти его клиенту бесплатно, взаимовыручка, млин!). Жесткое отслеживание графика курьеров — кураторы следят за вами через приложение, и не приведи Господи задержаться на полчаса-час! На работу — строго не позднее 8−30, смена не менее 12 часов на холоде, с мокрыми замерзшими ногами (кстати, простуды непрерывные, здоровье садится моментально). Не забываем об очередях из коллег-курьеров, время ожидания между рейсами может достигать 2 часов. В итоге от четверти до половины рабочего времени вы не зарабатываете, а теряете деньги! Плюс ко всему этому ставки оплаты постоянно снижаются, а с ними тают и так небольшие доходы. Бесправие — с этим сталкиваешься по ходу возникновения проблем.... Далее →

Я не увидел. Далее →

Лично я для себя выяснил все вопросы на собеседовании. Делюсь некоторыми особенностями и условиями конкретного работодателя: 1. Никакого трудоустройства не будет! То есть договорные отношения никак не оформляются. Хотя на собеседовании постоянно говорится про «штатных» и «нештатных» фотографов. Это абсолютная безграмотность применения понятий. Штатный сотрудник на то и штатный, что он в штате компании, т.е. оформленный. 2. Соответственно схема работы и оплаты «серая» на 100%! 3. Работают с ИП и самозанятыми, но налоги не компенсируют. 4. В силу того, что договорные отношения не оформляются, исполнение всех договоренностей, условий, предложенных работодателем, остаются на честном слове. Нет никакой гарантии, что тебя не оштрафуют, не задержат зарплату и т.д. 5. Опять же, раз нигде не зафиксирован перечень штрафов, то работодатель имеет право применить штрафы на свое усмотрение, если захочет. Будешь оспаривать, скорее всего, пошлют подальше и в черный список. 6. Несколько раз говорилось про крайнюю нежелательность вступать в споры с руководством, т.е. от неудобных сотрудников склонны избавляться быстро, а не конструктивно разбирать каждую ситуацию. 7. Несмотря на то, что никакие договорные отношения не оформляются, работодатель требует от фотографа соблюдения условий (если заболел, то предоставить больничный,... Далее →

Никто не наседает В любой момент можешь выйти на перерыв или домой Свободный график Далее →

Начну с того, что зарабатывать и складывать капитал на данных представителях работы невыгодно. Перед тем как пойти, вы должны принять во внимание, сможете ли вы делать 5−10 заказов в день. Выдержат ли ваши ноги. Затраты. Касаемо их, это проезд. Поддержка не всегда идёт на встречу. Заказы от 100 р до 2000 и более, всё зависит от точек. Не рекомендую влезать в слоты в Москве. Также хочу обратить внимание на подключение самозанятости. Только так вы сможете что-то заработать. За отказ от заказа по Москве составляет 400 р. Далее →

Преимуществ нет Далее →

Недостатков очень много. Никогда не езжайте работать на Озон! Полное кидалово. В Москву привезли бесплатно, от Уфы до Москвы на автобусе. Далее было оформление в офисе. По приезду я узнала, что я не пойду на склад Яндекса, что я попаду только на Озон. Тут меня уже всë напрягло, но решила поехать на такси. Отправили до Новой Риги, по приезду туда нас никто не встретил, хотя обещали, сказали нас там ждут. Сказали, что предоставят семейную комнату, так как приехали с парнем. Зашли в комнату и, мягко говоря, офигели от ужаса: тараканы, плесень, в комнате ужас. Попросили переселить, позвонили на горячую линию, где нам прямым текстом сказали: Я в таких условиях жила, и вы поживете, Не на отдых приехали. Ну я понимаю, что вахта и т.д., но когда скидывают одни фотографии, а на деле другие, это ужасно. Ладно, решили попробовать поработать, решили, что посмотрим как и что будет. Заявили, что будет обучение 3 дня, нас по приезду сразу оформят как самозанятого и зарегистрируют в консоль, чтобы мы работали не бесплатно. Но менеджер [Н.] этого не делал, обещал, что сейчас подойдёт, так и кормил: сейчас, сейчас, сейчас. Вышли утром на работу, работать оказывается нужно не 12 часов,... Далее →