Отзывы самозанятых в Санкт-Петербурге
Ищете работу в форме самозанятости в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в форме самозанятости в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 238 отзывов отчетов о занятости в форме самозанятости по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали самозанятым? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (238)
-
✓ Преимуществаколлектив Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор со своими тараканами в голове, может уволить сотрудника задним числом без выплаты ЗП. Плюсом к этому меняет устройство компании каждые полгода, сокращая сотрудников целыми группами. Также переводит сотрудников на самозанятость, экономя налоги. Это приводит к тому, что гендиректор может разорвать контракт в любой момент без выплаты отпускных и заработной платы. Никаких гарантий у сотрудников здесь нет. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе верьте данному таксопарку. Будете работать для их заработка, свою машину только убьёте, а денег получите 50% 1. Комиссия Яндекса 2. Отсутствие термосумки (но можете её купить у Яндекса или взять в прокат). Если везёте что-то не из продуктов питания, с вас всё равно снимают комиссию за отсутствие термосумки 3. комиссия таксопарка 4. комиссия за вывод средств 2,9% 5. не снижаемый порог 790 р. (эти деньги вы не можете вывести) 6. самозанятый 6% получается почти 50% комиссия. Яндекс с себя снимает всю ответственность, и по всем вопросам надо обращаться в таксопарк (на сайте диспетчер, который отвечает раз в 30 минут, но ответы стандартные и правду не найдёте.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВроде как обещают кормить. Далее →✗ НедостаткиВ обязанности курьера входит самому разрезать пиццу и комплектовать заказ. На автомобилях компании нет страховок осаго, сами автомобили уже мёртвые. Нанимают только самозанятых или ИП, чтобы не платить налоги. Работать надо на две зоны [Д.] и Ладожская. Ущербная компания, где курьер принимает участие в приготовлении блюд, ещё и без санкнижки. Работать там не буду и покупать их продукцию тоже! Далее →
-
✓ Преимущества- Хороший БЦ. Возможно это временно. Далее →✗ НедостаткиВероятно, одна из самых ужасающих компаний в Санкт-Петербурге. (Могут найтись и хуже, но эту удалось увидеть изнутри и есть о чём поведать будущим соискателям.) Итак, располагается эта «компания» по адресу: г. Санкт-Петербург, проспект Маршала [censored] д. 12 корп. 7 литера Б, 6 этаж, офис 237. (Метро Лесная). Ребята занимают место в отличном БЦ, есть терраса, вкусная столовая с приличным интерьером на первом этаже БЦ. На этом плюсы заканчиваются. Жаль, что к заслугам организации «ВСЕ пороги» они не относятся. Так вот, Вы прочитали резюме, посмотрели на обещанную заработную плату, выше средней по рынку — воодушевились и всё же отправили резюме. Наконец, Вы открываете небезызвестное приложение с вакансиями и видите, что Вас пригласили! Вам необходимо позвонить по номеру из сообщения, Вы собираетесь духом — набираете номер. Знакомьтесь! На том конце трубки Вас ждёт, возможно, самый сказочный персонаж из всех, кто встречался на Вашем жизненном пути. Имя ему Л..[Р]! [Р] — в ООО «Все пороги» занимает должность руководителя отдела продаж. У организации есть два вышестоящих руководителя — но их Вы не увидите. Именно он будет общаться с соискателями, проводить дистанционное обучение, помогать войти в рабочий процесс, развивать отдел продаж, собирать отчёты, контролировать эффективность сотрудников, рассчитывать зп.... Далее →💬13 комментариев
-
Как nekidaem, кинули меня с работой В общем, м.б. будет кому полезно при трудоустройстве. Скинули тестовое, я выполнил, пригласили на собеседование. Я прошел, сказали: свяжемся в понедельник, но уже вечером часов в 7 скинули договор. В 10 часов вечера написали, что мы приняли решение взять вас на работу (т.е. получается, я мог заполнить договор, а в 10 вечера мне могли отказать?) Ну думаю, ок, работа нужна, идем дальше) На следующий рабочий день я начал задавать вопросы по договору. Сначала от работодателя был вопрос: устроит ли меня договор подряда? Когда я ответил, что хотелось бы в белую, мне сказали: обойдешься (зачем тогда надо было спрашивать, не понятно). Начал просматривать документы: работать придется в полусерую, т.е. ты самозанятый, но на окладе (по современным реалиям даже для джуна не большим, но я подумал: ок, испытательный срок, дальше посмотрим, как-нибудь выживу). В связи с этим подписываешь акт выполненных работ еще до начала каких-либо работ. В нем значится строчка: «сотрудник согласен, что систематически не фиксил выявленные дефекты в сроки, которые были установлены работодателем и безусловно согласен на перерасчет зп, подлежащей к выплате». Начал уточнять: в.т.ф., почему не в договоре и т.д. На что после нескольких сообщений мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаСуперадекватное руководство, можно обсудить любой вопрос или предложить идею, как сделать рабочий процесс лучше. Нет дурацких инструкций на каждый шаг. Оплачивают отпуска, в случае болезни можно отлежаться пару дней без потери денег. Зарплата вовремя, при увольнении полный расчёт. Далее →✗ НедостаткиОформление неофициальное (самозанятый или И.П.) или официальное с минимальным белым окладом. Соцпакет минимальный или его нет вообще. Как таковой схемы рабочего процесса нет, исполнители договариваются о распределении обязанностей между собой, что нередко вызывает конфликтные ситуации. В целом Центр Содружества на самом деле представляет из себя несколько ООО и И.П. со сложной структурой взаимосвязи и взаиморасчетов, сложно понять, кто за что отвечает. Работа не отпускает, чёткого графика работы нет, как нет и чёткого набора обязанностей. Офис средний. Сам по себе неплохой, но расположен ужасно: от метро далеко, по утрам и вечерам весь район встаёт в одну большую пробку. Неудобно добираться ни на метро, ни на машине. Нет места для приёма пищи. В общем и целом, работа для очень ответственных людей: платят как наёмному работнику, ответственности и обязанностей столько, как будто это твоё собственное дело. Далее →
-
Не совпадает объявление с реальностью! Лучше не становится, даже если ждёшь. Организационная структура предприятия работает только в свою пользу! Скотское (чуть что, ты должна). Оплата труда — мизер. Везде найдут, где урезать твои честно заработанные деньги, максимально штрафуют, премии лишают, соцпакет как у самозанятых. Далее →
-
На собеседование она опоздала на 15 мин. На работу принимает сударыня, по-видимому, занимающая один из руководящих постов, вовсе не разбирающаяся в трудовом законодательстве и кадровых делах. Наш диалог 9 июня 2021: — Какой у вас договор с сотрудником? — У нас самозанятый Перевариваю… — Самозанятый — это мой статус. Договор будет по системе ГПХ, а там более пяти видов договоров. У вас какой? — Не знаю. Я в такие тонкости не вдавалась — Ну с предыдущим работником какой был договор? — Не знаю — Рабочий автомобиль какого года выпуска? — Не знаю Вероятно, контора требует от соискателя оформления самозанятости, начинает перечислять какие-то средства ему на счет и уверяет наивного [censored], что это и есть двусторонняя правовая форма сотрудничества. Если в Петербурге так, то, думаю, в филиалах ситуация не лучше. Вопрос про договор задавайте сразу по телефону — не придется в холостую прокататься на встречу. З/п для водителя курьера в СПб: до 10 заказов — 1000 р. за выход на смену + 100 р. за каждый заказ свыше 10 заказов — 180 р. за заказ Авто контора предоставляет. Про сим-карту не спросил. Выручку и машину ежедневно надо сдавать на базу. . Далее →
-
-
- Отсутствие баланса между работой и отдыха, ненормированность работы — Незащищенность работника в вопросах с зарплатой — Очень большое количество начинающих разработчиков — Работа в постоянном режиме аврала — Текучка кадров — Импульсивный начальник Более подробный комментарий по минусам работы в компании: Формально работа с 8-часовым рабочим днем и началом в 10 утра. Фактически же часто работа затягивается до 8−9 часов вечера, в это время могут быть общие митинги и созвоны Не раз приходилось работать до позднего вечера и в выходные, чтобы успеть все в срок. При этом даже элементарной благодарности от начальства за это не следует (не говоря о доплатах за переработки). Начальник любит повторять, что это хайтек и тут нет работы от звонка до звонка. Работники оформляются не по ТК РФ, а по договору с израильской компанией в качестве ИП или самозанятого. Причём через полгода работы мне так никто и не прислал экземпляр договора, подписанный со стороны работодателя, так что даже формального подтверждения работы у меня не было. В случае разногласий или потенциальной невыплаты ЗП единственный вариант борьбы за свои права — судиться в Израиле. При приёме на работу компания позиционирует трудоустройство у себя официальным, включая оплачиваемые отпуска. На деле взять отпуск... Далее →
-
Всем здравствуйте. Хотела бы предостеречь будущих возможных работников цветочной компании «Букеты Мигом». В данной компании работала долго и могу сделать полноценные выводы о работе в этом месте. На собеседовании они вам наобещают кучу всего. Оформление неофициальное, вы будете зарегистрированы как самозанятый. Когда начнёте работать, столкнётесь с огромным количеством негатива от клиентов. Начальство будет постоянно вас в чём-то обвинять, придираться. Будут неоплачиваемые переработки. Большое количество штрафов в большом размере за каждую мелочь. Не выполняют свои обязательства перед работниками и клиентами. Нет зоны, чтобы поесть, отдохнуть. Зарплату задерживают. Везде бегают тараканы. Большая текучка флористов и курьеров. На сайте информация о наличии товаров никогда не бывает актуальной. Цветы гнилые, стоят максимум два дня. Шары сдуваются. Фрукты неспелые. Кондитерские изделия просроченные и т.п. Советую вам поберечь свои нервы и обходить данную компанию стороной. Из плюсов только хорошая заработная плата. Далее →
-
Речь идёт об работе на складе Ozon г. Санкт-Петербург. Обещанная з.п. 1815 за смену + 6% налога на самозанятого. По факту платят 1500−1700. Развозка и 1 минуты ждать не будет. Уедут и дальше сами, как хотите. Форма за счёт работника. Никак не компенсируется. Медкнижка не компенсируется. Успехов всем в поиске работы.. Далее →
-
Вакансия упаковщицы в г. Санкт-Петербург. Если посмотрите договор, то вас должна смутить как минимум небольшая ставка, как максимум другое интересное условие. Если не отработать определённое количество часов, что зависит НЕ ОТ ВАС, А ОТ работодателя, сколько будет работы точно — никому неизвестно, то они вправе забрать 30% С ВАШЕЙ зарплаты. В среднем должно выйти 27 000 при 5/2, это без вычета налога по самозанятости. Отнимите ещё 30% и радуйтесь своим грошам :) Такие ублюдские условия в нашем городе встречаю впервые. Один из менеджеров этой конторки был груб. Подумайте трижды прежде, чем туда идти.. Далее →
-
Официальное трудоустройство не предусмотрели, только ГП договор, и чтобы обязательно был самозанятый. Предлагают тестовое (художник) с простыми условиями, примерами (видимо, других «тестированных»), после отправки которого получаешь нулевой фидбек и тебе машут ручкой. Ни причин отказа, ни косяков не указывают. Судя по отзывам, также используют ваши рисунки в своих целях. В связи с чем рекомендую либо не тратить время, либо лепить водяную марку на всю работу.. Далее →
-
Нашла вакансию на сайте, где нет моего резюме, позвонила, в итоге договорились с менеджером, что направлю отклик с сайта, где оно размещено, спросила, как найти на этом сайте их вакансию. Ответ фантастический: она там так и называется — «оператор контакт центра». Барышня! Милая! По этому запросу, знаете, сколько подобных вакансий? Не, не смотрели? Ладно, направила. В условиях вакансии указано, что найм для самозанятых, по договору (т. е. не по ТК). Звонит менеджер, говорит: «резюме заинтересовало, вот только у нас зп ниже минимального дохода, указанного у вас.» Отвечаю, что резюме создано для поиска основной работы, которую уже нашла, а сейчас я ищу подработку. Следом вопрос, который обескуражил бы любого: «ну так, а уровень зп, заявленный вами в резюме — это совокупный желаемый доход с двух работ?» А вот это уже наглость. Эта женщина, она вообще адекватна? Понятия этики там есть хоть какие-то? Так и хотелось перейти на её недовольный тон и спросить: «а ваше-то какое дело? Человек ищет подработку, она ему нужна, в этой сфере он компетентен. Но, видимо, некомпетентен менеджер в своей сфере. Говорю ей, что у них в условиях вакансии указано, что оформление не по ТК, это меня... Далее →
-
Оставлю отзыв на компанию ООО «БМП-Симира» г. Москва. Своим обращением я бы хотела предостеречь новых соискателей в поиске работы и выборе данной компании. Уважаемые соискатели, не тратьте, пожалуйста, своё время, останавливая выбор на данной компании. Всех сотрудников компании оформляют как самозанятых после испытательного срока. Соцпакета, премий и каких-либо «плюшек» в компании нет от слова совсем. Зарплата задерживается в зависимости от настроения директора на месяц или два. Категорически не рекомендую к трудоустройству тем, кто ценит своё время. Далее →
-
Уважаемые кандидаты, не думайте устраиваться в данную компанию. Вам на собеседовании обещают привлекательные условия, плюшки, мотивацию. Потом вам делают письменное предложение о работе — вы приступаете к работе. И тут начинается самое интересное. Лиза [В.] и её зам [А.] особенно начинают вас просто доставать задачами неадекватными, проводят беседы по 3 часа в день как учительница. Так вы работаете, показываете результаты работы, которые они оценивают, а потом они увольняют спустя 2−3 месяца и берут нового сотрудника. Оформления нет, самозанятость только. Ещё вам на собеседовании будут рассказывать про перспективы компании и культуру, то что они будут расширяться) это со всеми вакансиями — текучка кадров огромная, постоянные вакансии на hh, директор по маркетингу, маркетолог воронки, HR. Если вам не хочется смотреть на психов, не советую. Далее →
-
Положительного — нет. Обходите стороной. С ЗП беда. Самозанятость))) Собственники готовы — да уж! Практикуется увольнение без ЗП. Нет, ну как таких собственников бизнеса земля носит, выносит и вскармливает. Бедные дети и иностранцы пашут как кони, просто за даром. Закрыть, однозначно, контору. Далее →
-
Пришла на должность оператора в колл-центр, звонки входящие, ваша задача — запись на обследование, продажи и допродажи. Если не работали в медицине, то вам будет крайне сложно, так как обучения, можно сказать, нет. То есть вас прогоняют 5 дней по 1, 5−4 часа на абсолютно бестолковые «лекции» по медицине от человека, который не имеет к ней никакого отношения, на возникающие вопросы ответов вы не получите, если вашим руководителем окажется [В.], то можете смело идти «на выход», если вы хоть немного уважаете себя. Продавать он рекомендует в стиле «именно сегодня, именно сейчас вы имеете уникальный шанс пройти обследование за 2 тыс вместо 5!» Причем цифру «5» вы берете от балды, если вы будете задавать ему вопросы, то он будет вас высмеивать при всех. Оформления нет, точнее предлагают оформить на себя ИП (именно ИП, не самозанятый) или вообще не оформляться, просто получать зп — 6%, соцпакет отсутствует, гарнитура для работы не индивидуальная и плохого качества. Перед началом работы пятидневное неоплачиваемое «обучение», во время которого вам выдадут кучу распечаток с ценами практически без пояснений, потом сразу бросают в бой, коллеги на любой возникающий вопрос отвечают: «смотри свои записи,... Далее →
-
- просят самозанятость для работы с ними, по сути вы будете платить налог за работодателя с каждого поступления, лишены отпуска и социальной гарантии добровольно-принудительно) — никакого договора и гарантий оплаты заключать не готовы — оплата раз в месяц, т.к. договора нет, риск, что вам не выплатят, большой — низкая з.п. на деле, хотя агентство зовет себя премиум и супер крутым. 14 тыс. оклад, средней з.п. считают 30 тыс. для Москвы у хороших менеджеров… Если сравнить с опытом аналогичной работы в СПб, очень грустная з.п. ( Далее →
-
Все нахождение на территории работодателя связано с тотальной слежкой за персоналом, везде стоят камеры, а приходя и уходя необходимо отметиться в специальном устройстве учёта рабочего времени, приложив палец для считывания отпечатка. Рабочий день начинается в 10.00, но с подачи старшего администратора и.с.п. все обязаны быть в магазине не позже чем в 9.45, сколько лишнего времени набегает в конце месяца, считайте сами. Опоздание до 15 минут — объяснительная, больше 15 минут — штрафные санкции. Также популярны штрафы за использование сотового телефона и, например, обувь неподходящего цвета. В компании запрещается обсуждать свою заработную плату, связано это с тем, что продавцы в центральных магазинах получают в 1, 5−2 раза больше, чем точно такие же сотрудники, но из магазинов, расположенных подальше. Чтобы попасть в главный магазин необходимо максимально глубоко засунуть свой язык между роскошных ягодиц и.с.п. и не вытаскивать его до того момента, пока не решишь сменить работодателя. Отказался выйти на подмену в свой выходной в магазин, до которого добираться несколько дней на собаках — ты не лоялен, и следовательно, готовься быть репрессирован. Репрессии, как и любые другие непопулярные решения, касающиеся сотрудников... Далее →