Отзывы самозанятых в Санкт-Петербурге

Нашла вакансию на сайте, где нет моего резюме, позвонила, в итоге договорились с менеджером, что направлю отклик с сайта, где оно размещено, спросила, как найти на этом сайте их вакансию. Ответ фантастический: она там так и называется — «оператор контакт центра». Барышня! Милая! По этому запросу, знаете, сколько подобных вакансий? Не, не смотрели? Ладно, направила. В условиях вакансии указано, что найм для самозанятых, по договору (т. е. не по ТК). Звонит менеджер, говорит: «резюме заинтересовало, вот только у нас зп ниже минимального дохода, указанного у вас.» Отвечаю, что резюме создано для поиска основной работы, которую уже нашла, а сейчас я ищу подработку. Следом вопрос, который обескуражил бы любого: «ну так, а уровень зп, заявленный вами в резюме — это совокупный желаемый доход с двух работ?» А вот это уже наглость. Эта женщина, она вообще адекватна? Понятия этики там есть хоть какие-то? Так и хотелось перейти на её недовольный тон и спросить: «а ваше-то какое дело? Человек ищет подработку, она ему нужна, в этой сфере он компетентен. Но, видимо, некомпетентен менеджер в своей сфере. Говорю ей, что у них в условиях вакансии указано, что оформление не по ТК, это меня... Далее →

Уважаемые кандидаты, не думайте устраиваться в данную компанию. Вам на собеседовании обещают привлекательные условия, плюшки, мотивацию. Потом вам делают письменное предложение о работе — вы приступаете к работе. И тут начинается самое интересное. Лиза [В.] и её зам [А.] особенно начинают вас просто доставать задачами неадекватными, проводят беседы по 3 часа в день как учительница. Так вы работаете, показываете результаты работы, которые они оценивают, а потом они увольняют спустя 2−3 месяца и берут нового сотрудника. Оформления нет, самозанятость только. Ещё вам на собеседовании будут рассказывать про перспективы компании и культуру, то что они будут расширяться) это со всеми вакансиями — текучка кадров огромная, постоянные вакансии на hh, директор по маркетингу, маркетолог воронки, HR. Если вам не хочется смотреть на психов, не советую. Далее →

Пришла на должность оператора в колл-центр, звонки входящие, ваша задача — запись на обследование, продажи и допродажи. Если не работали в медицине, то вам будет крайне сложно, так как обучения, можно сказать, нет. То есть вас прогоняют 5 дней по 1, 5−4 часа на абсолютно бестолковые «лекции» по медицине от человека, который не имеет к ней никакого отношения, на возникающие вопросы ответов вы не получите, если вашим руководителем окажется [В.], то можете смело идти «на выход», если вы хоть немного уважаете себя. Продавать он рекомендует в стиле «именно сегодня, именно сейчас вы имеете уникальный шанс пройти обследование за 2 тыс вместо 5!» Причем цифру «5» вы берете от балды, если вы будете задавать ему вопросы, то он будет вас высмеивать при всех. Оформления нет, точнее предлагают оформить на себя ИП (именно ИП, не самозанятый) или вообще не оформляться, просто получать зп — 6%, соцпакет отсутствует, гарнитура для работы не индивидуальная и плохого качества. Перед началом работы пятидневное неоплачиваемое «обучение», во время которого вам выдадут кучу распечаток с ценами практически без пояснений, потом сразу бросают в бой, коллеги на любой возникающий вопрос отвечают: «смотри свои записи,... Далее →

Все нахождение на территории работодателя связано с тотальной слежкой за персоналом, везде стоят камеры, а приходя и уходя необходимо отметиться в специальном устройстве учёта рабочего времени, приложив палец для считывания отпечатка. Рабочий день начинается в 10.00, но с подачи старшего администратора и.с.п. все обязаны быть в магазине не позже чем в 9.45, сколько лишнего времени набегает в конце месяца, считайте сами. Опоздание до 15 минут — объяснительная, больше 15 минут — штрафные санкции. Также популярны штрафы за использование сотового телефона и, например, обувь неподходящего цвета. В компании запрещается обсуждать свою заработную плату, связано это с тем, что продавцы в центральных магазинах получают в 1, 5−2 раза больше, чем точно такие же сотрудники, но из магазинов, расположенных подальше. Чтобы попасть в главный магазин необходимо максимально глубоко засунуть свой язык между роскошных ягодиц и.с.п. и не вытаскивать его до того момента, пока не решишь сменить работодателя. Отказался выйти на подмену в свой выходной в магазин, до которого добираться несколько дней на собаках — ты не лоялен, и следовательно, готовься быть репрессирован. Репрессии, как и любые другие непопулярные решения, касающиеся сотрудников... Далее →

Уважаемые соискатели, будьте внимательны! Это настоящие мошенники. Мне предложили оформиться как самозанятый водитель к ним на работу. Когда я прочитал договор, я ужаснулся. По этому договору они могут ваше авто забрать и в субаренду сдать! Например, когда вы выходной. И заплатят вам за это 200 руб. Там это написано чёрным по белому! То есть после заключения договора вас уже могут не выпустить с территории на собственной машине! И договор вы по собственной инициативе расторгнуть не можете. К ним ещё как-то через И.П. оформляются. Но эти схемы я не видел. А такая компания крупная! А ещё на сайте о своей прозрачности пишут. Вот лицемеры. Это контора из времён дикого капитализма 90 годов. Но наверняка есть люди, которые подписывают договор, не читая. Они потом в рабов превращаются. П. С. Если бы я такой вот отзыв прочитал, то я бы не поверил. Подумал бред. Уже не может такого быть. Но, ребята, это реальность! Кто засомневается в этом отзыве, я готов лично пообщаться. Вот вам почта моя eletski@list.ru. Пишите. Далее →

Работал в данной компании 3 месяца. Обещали официальное оформление, а на деле офрмляешь самозанятого. По поводу зарплаты обещали первый месяц 25 000,а со второго 30000−35000, но ситуация после первого месяца не изменилась как платили 25 000,так и платили. По поводу должностных обязанностей: Ты и курьер и снабженец и на дуде игрец и за каждое спрос. Переработок нет, за запайку не доплачивают. После 2ого месяца попросят на выход по надуманным причинам, дабы после испытательного срока не поднимать зарплату. Предыдущий помощник кладовщика (запайщик, курьер, снабженец, администратор) так же ушёл после 2 месяца, так что делайте выводы стоит ли батрачить за 25 тысяч. Далее →

Может быть когда-то компания и была хорошая, но последнее время её постигли сложные времена. В ноябре из компании ушли 15 агентов к конкурентам. На собеседовании вам будут рассказывать о прекрасной корпоративной культуре, как всё благородно, все друга любят и какой чудесный руководитель. По факту готовьтесь, что вас попросят стать самозанятым или оформить ИП. Зарплата чёрная, сотрудников увольняют за спиной. Приходишь на работу, а там сидит кандидат на твоё рабочее место. Текучка очень большая. Средняя продолжительность работы сотрудников 1 год. «Старичков» найти сложно. Директор по персоналу некомпетентный человек, который своим незнанием ТК РФ, когда-нибудь подставит всю компанию. На карантине к сотрудникам отнеслись как к ненужному мусору, все резко стали не нужны, время работы рассчитывали по минутам и не дай Бог, ты потратишь чуть больше на выполнении задачи — это ещё будут оспаривать при оплате. Зарплату за месяц компенсируют черной частью отпуска. Не теряйте своё время, профессионального роста нет, вас будут трясти со всех сторон, не давая никаких ресурсов для развития. Главное громко кричать, что «мы вошли в группу RBI». Да, только в RBI своя система, а Группа Актив живёт по другим законам. Далее →

Может быть когда-то компания и была хорошая, но последнее время её постигли сложные времена. В ноябре из компании ушли 15 агентов к конкурентам. На собеседовании вам будут рассказывать о прекрасной корпоративной культуре, как всё благородно, все друг друга любят и какой чудесный руководитель. По факту готовьтесь, что вас попросят стать самозанятым или оформить ИП. Зарплата чёрная, сотрудников увольняют за спиной. Приходишь на работу, а там сидит кандидат на твоё рабочее место. Текучка очень большая. Средняя продолжительность работы сотрудников 1 год. «Старичков» найти сложно. Директор по персоналу некомпетентный человек, который своим незнанием ТК РФ, когда-нибудь подставит всю компанию. На карантине к сотрудникам отнеслись как к ненужному мусору, все резко стали не нужны, время работы рассчитывали по минутам и не дай Бог, ты потратишь чуть больше на выполнении задачи — это ещё будут оспаривать при оплате. Зарплату за месяц компенсируют черной частью отпуска. Не теряйте своё время, профессионального роста нет, вас будут трясти со всех сторон, не давая никаких ресурсов для развития. Главное громко кричать, что «мы вошли в группу RBI». Да, только в RBI своя система, а Группа Актив живёт по другим законам. Далее →

Про зарплату врут, придя на собеседование на место, вы сразу услышите, что все не так — работать предстоит за 1000 в смену. Самозанятость страшно им удобна, потому что налог платить будете вы сами, они сэкономят. Чтобы устроиться, нужно все главные доки в сканах прислать по имейлу (сто девочек-эйчаров, мне звонили-писали четыре!), так что уровень безопасности божественный. Какие при этом гарантии, что они вообще заплатят?) 15 тыщ свои вы увидите, только если оформите карту Рокетбанка, за которую тоже будете платить. И если деньги захотите снять, тоже. Ребята честно пользуются невмешательской политикой известного работного сайта — и врут как могут. Желаю им почить сразу после эпидемии. Далее →

Рыба гниёт с головы это про эту компанию. Начальник кормит обещаниями параллельно скидывая свои косяки на сотрудников, логист включает попугая и не вдумываясь в подробности, порой до жути очень глупо повторяет его слова, но при этом умудряется путать пр. Ветеранов с ул. Дыбенко (полагаю и запад с востоком, лево с право). На HH сразу замануха зарплатой 30–50, по факту если 20 сделаете — побьёте мой рекорд в 15. Но тогда я работал по ГПХ, теперь же у них оформление новых сотрудников как самозанятых, что вроде бы не очень законно, но я не юрист. Далее →