Отзывы самозанятых

Нет Далее →

Начинающая компания, процессы не налажены. Создана менеджерами Магнита, про них уже много написано. В принципе, суть та же: много работы за малые деньги. Поддержка работает в разные смены. 130 р в час минус налог. Оформления нет, самозанятость. Уже стоит задуматься, всё не легально, даже договора нет, никакого. Обращений много и очень много, по несколько чатов на одного. Есть строгий регламент ответа. А клиенты обращаются в основном по возврату, ответить надо за 3 минуты, а форму возврата на 4 страницы надо заполнить. Когда это успеть, если чатов несколько и у всех тоже время? Плюс ко всему чаты со всеми магазинами, ведь поддержка всей России. И плюс каждый день новости о нововведениях. Много аферистов, которых ещё надо проверять, тоже долго. Связи с курьерами у клиентов нет, все через поддержку. Обучение есть, но хромает. Программы еле работают, даже тестовые, хотя группы не большие. И собеседование, и обучение групповое. Текучка огромная, если учесть, что только тренеров у них 12 человек. Основные программы тоже висят, а чаты поступают. Перерывы по расписанию, просто так в туалет не сходишь. И, кстати, обучение не оплачивается, хоть и обещают. Не советую. Много времени и сил,... Далее →

Хорошо написанное рекламное объявление о работе Далее →

Такого неуважительного отношения я не встречала ни в одной компании! Искала подработку к основной работе, мне пообещали свободный график при условии самозанятости и быстренько пригласили на обучение (вежливость на этом закончилась). Процесс: «коуч» с явным нимбом со своего Олимпа начал вещать сразу о том, за что будем «получать люлей», излучая пренебрежение к вновь прибывшим плебеям))) потом успешно взвалив весь груз обучения на обычных сборщиков — удалился, после окончания данной процедуры (около 2-х часов) быстренько нас зарегил и отправил по домам ждать звонка о графике, звонка не последовало… Написала… Велели ждать… На третий день! Позвонила девушка-рекрутер и очень удивилась… Скинула телефон вышестоящего звена… Вышестоящее звено с ещё большим пренебрежением со мной пообщалось (плебейкой эдакой) ну уж тут и я не выдержала — объяснила человеку об его подмене жизненных понятий))) после чего успешно получила отказ и благополучно устроилась в другую компанию… Что хочу в конце сказать… Буду банить эту компанию во всех ракурсах… Ибо их лозунги (успела почитать) ой как далеки от правды… Далее →

Нет Далее →

Хочу предостеречь тех, кто хочет связаться с этой компанией. Выплачивают копейки. Вывести их можно на карту с комиссией 30 р. Помимо этого, теперь обзывают оформить самозанятость. С этих копеечных денег ещё платить налог. В итоге, за 2 дня в неделю, по 3−4 часа занятости вы получите ~1500 р, минус проезд (а если модератору что-то не понравится, то придётся ехать ещё раз), минус комиссия, минус налог. В итоге на руках 3 копейки. Стоит ли оно того? Ещё и не факт, что свои деньги вы сможете вывести вовремя. Кто-то ждёт выплат по несколько месяцев. При этом, они сами отправляют чеки, и не получив деньги, вам придётся уже заплатить налог. Далее →

Компания сразу даёт понять, что она из себя представляет. Далее →

Окончил программу Интернет-маркетолог от Яндекс. Практикум и, как все бывшие студенты, усердно и нервно искал работу, откликнулся на вакансию этой организации через программу трудоустройства ЯП. Со мной вышел на связь [И.] и предложил пройти конкурс. Я прошел 2 интервью, выполнил тестовое задание и защитил его. Получил от них оффер 17 февраля на младшего контекстолога в Регистратуру (ИНН 7 707 778 278) (юнит компании iContext), генеральный директор [Е.] [С.] [В.] 21 февраля приехал на трудоустройство со всеми необходимыми документами. Интересное началось с того, что в компании недосчитали ноутбуки и сообщили мне, что пока не закупят новые, не смогут мне его предоставить, что это займет 1−2 недели, и предложили привезти из дома свой. Я, конечно, отказался, потому что дорога до их офиса занимает у меня 1, 5 часа, и я не готов рисковать аккумулятором на холоде, тем более что у него плохо работает клавиатура, да и не должен работник организовывать своё рабочее место за свой счёт! Я приостановил работу по основному месту работы в связи с невыплатой ЗП и теперь имею право работать полный рабочий день как совместитель (ст. 284 ТК РФ часть 2). Бывший работодатель — банкрот, мне уже давно отдали трудовую книжку, потому... Далее →

Онлайн собеседование. Далее →

Отправила отклик на вакансию «Помощник маркетолога», зп указана от 40 000 руб., что выше аналогичных предложений. При первом звонке от HR предложили сразу назначить собеседование (на следующий же день), при этом никакого предварительного общения не было. На мой вопрос, можно ли узнать условия работы (график, зп), ответили, что всё это говорят только на собеседовании. Собеседование было групповым, о чём не предупредили. Замечу, что директор общался с отключенной камерой. Для чего же тогда зум-встреча? Очень много рассказывал про компанию, потом про должность проджект-менеджера, а потом про текущую вакансию, которая по факту является помощником проджект-менеджера (почему бы в резюме так и не написать). Потом предлагается рассказать о себе. Я снова задала свой вопрос об условиях работы, перед тем как соискатели начнут рассказывать о себе. Тут самое интересное: на должности предполагается фикс 20 000 руб. и некий процент, и далее начинают рассказывать о том, как много получает проджект-менеджер, всё это подкрепляется очень большими цифрами (проекты, оплаты и т.д.). То есть, по текущей должности информация по зп даётся очень призрачно. Я повторила свой вопрос, так как хотелось бы узнать подробности о конкретной должности, а не о другой. Итого, доход будет 30 000 руб. (зачем указывать в вакансии... Далее →

По началу создавал впечатление очень положительного человека, оплату производил в срок до определенного момента. Далее →

Для данной фирмы разрабатывала проект производства работ. Общалась непосредственно с [П.] (контакт, при желании, могу дать). В процессе выяснилось, что он вспыльчивый грубиян, неадекватный хам и обычный мошенник. Все, как и в остальных отзывах, как под копирку. В начале работы [П.] предлагает все официально провести оформлением самозанятости, выставлением чеков и уплатой налогов (правда, мы не обговорили про включение налогов в общий чек и они остались на мне, как и 30%, которые данный работодатель просто отказался оплачивать). До работы с проектом я озвучила, что мы разрабатываем проект, в договоре была прописана предоплата 1/3 от общей суммы, еще 1/3 перед отправкой файлов и последняя 1/3 после согласования и внесения изменений, а также отправки проекта в редактируемом варианте. Я озвучила, что правок будет 3 бесплатно, далее по договоренности. На начальном этапе не было никаких проблем — я начала разработку, через неделю напомнила, что была обещана предоплата. [П.] сослался на то, что был в командировке и подзабыл о ней. В этот же день (даже в течение 5 минут) отправил первую оговоренную сумму. Я в срок выслала проект, параллельно внося корректировки (условия все время менялись, спустила это на тормозах, рабочие моменты). Далее... Далее →

Никаких Далее →

Начнём с того, что заведующий производством полный неадекват! Постоянно общитывают! Заведующий производства считает себя хозяином курьера! Когда ещё были администраторы, они в открытую поливали пивасик и распределили заказы старичкам, с кем общались. Сумок не хватает! Высшее руководство не хочет разбираться в нюансах, что ещё раз подтверждает, что все, кто выше курьера, это люди, которые взяли тебя в «рабство»! На этапе собеседования тебе обещают официальное трудоустройство, а по факту говорят, что это невозможно и не оформляют, либо просят оформить самозанятость, чтобы уйти от налогов. Далее →

1. Интересный международный продукт  2. Коллектив в команде, всегда готовы помочь  3. Возможность получить опыт в разных сферах  4. Возможность работать удаленно  5. Гибкий график Далее →

1. Отношение к сотрудникам поддержки. Отдел клиентской поддержки не входит в штат компании. Оформление по ГПХ. Весь саппорт компании, а это несколько сотен человек, работает без трудовых договоров, без отпуска и больничных, что является грубым нарушением ТК. Компания маскирует трудовые отношения с сотрудниками и уходит от налогов. В 2020 перевели весь отдел на самозанятость, чтобы сэкономить на налоге, и разницу 7% сложили к себе в карман. За все время существования компании в отделе клиентской поддержки ни разу не было индексации зарплат. Сверхурочные часы и работа в выходные дни не оплачиваются ни в полуторном, ни в двойном размере. Помимо того, что отсутствует трудовой договор и социалка, к сотрудникам службы поддержки относятся как к людям второго сорта без права голоса. За все время работы ни меня, ни моих коллег ни разу не позвали на корпоратив, каких-то отдельных мероприятий для сплочения команды тоже не было. Ну и сокращение половины команды одним днем без предупреждения, объяснения причин, без каких-либо выплат — это обычное дело. Люди могут годами работать, вкладываться в развитие команды и компании в целом, а потом в один прекрасный день получить волшебный пендель под зад. 2. Отсутствие нормальных рабочих процессов. Подчиняться напрямую надо,... Далее →

Удаленная работа по удобному графику Корпоративный английский Далее →

Самый негативный опыт работы в сфере Диджитал-маркетинга.  — Были задержки по ЗП. Писала бухгалтеру — говорили, что отправили давно, попинала — разобрались. Никто не следит, не проявила бы инициативу — и вовсе без ЗП осталась бы. Большую часть денег за декабрь обещали в конце месяца — по итогу перечислили в конце каникул. Последнюю зарплату тоже долго не переводили, пока не начала сама писать и спрашивать.  — ЗП поставили ниже той, которую обещали даже на испытательный. Когда пошла обсудить это с начальством, ответили, что вот, наверное, где-то ошиблись, что все пересмотрят. Так что вам придется еще походить и попросить, чтобы свои деньги получить.  — Говорят, что оформляют самозанятыми или в штат при особой необходимости. Не правда. При вопросе про оформление в штат стали отмазываться, что из-за коронавирусных мер это стало сложно сделать (прививки нужны) и пока что не оформляют вообще. Договор самозанятого за 7 месяцев так и не смогли подписать, хотя неоднократно обращалась к бухгалтеру по этому поводу.  — Обещают, что в коллективе ценят мнение всех вне зависимости от опыта и должности. Тоже столкнулась с противоположным.  — Обозначила на собеседовании, что очень важно, чтобы работа была интересной, было... Далее →