Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Москве
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (7)
Отзывы (672)
-
Очень хитрые HR. Делают подмену понятий. Предлагают виртуальные предложения, то есть не существующие по факту. Предложили должность менеджера по продажам по ремонту спецтехники. Звонит М. — предлагает оклад 60 тыс. руб. и 7 % от ремонта спецтехники. Не разобравшись, предложение звучит как сдельная оплата труда. Спрашиваю, какой оклад пишем в трудовой договор, и тут оказывается 26 600 руб. Спрашиваю: каким документом докажете, что у вас сдельная оплата труда? (должно быть положение о сдельной оплате труда). Выясняем, что такого документа нет и оплата труда по факту повременная, это значит, не предполагающая продажи по факту — можешь ничего не продавать, оплата осуществляется за время нахождения в офисе. Также это значит, что бонусная часть выплачивается премией и согласно ст. 22 ТК РФ премия к выплате — это не обязанность работодателя, а его право. Теперь поясняю для тех, кто пока не понял, — что обязателен к выплате только оклад 26 600, а премия нужна и самому директору, вам-то она зачем. Спрашиваю у HR, зачем вы делаете такие плохие предложения и в добавок занимаетесь обманом. Она поясняет, что директор так хочет. Ребята, никогда никуда не нужно ехать на какие собеседования, пока по телефону не выясните все нюансы... Далее →
-
Быстро связались, назначили встречу с начальником склада. Общение проходило в спокойной и дружелюбной обстановке. На этом, пожалуй, все. Сам склад находится в подвале административного здания в обшарпанном бункере без окон. Руководитель отдела сразу подтвердил, что согласен меня взять на работу, но нужно пройти через полиграф. Записался, потратил 2.5 часа на прохождение полиграфа и в итоге представители данной организации просто пропали из вида. Типа сам сиди и думай, что это было. К слову сказать, мне было интересно пройти полиграф, и поэтому согласился. Крайне непрофессиональное поведение рекрутера. Могли бы написать пару фраз с отказом. Видимо, так заняты, разгребая резюме кандидатов с зарплатой целых 64 тыс. оклад и 16 тыс. премия (если повезет), что не нашлось времени ответить соискателю. Почитав отзывы сотрудников и клиентов, понял, что это их фирменный стиль так швырять людей. Далее →
-
История тоже давняя, но, тем не менее, хочу также поделиться ею. Дело было тоже летом, 2023 год. Я тогда подавался на позицию аналитика в Т-банк (по-моему, это был ba/sa или что-то такое. Точное название, указанное в Тиньке, уже не помню, сори). Как мы все знаем, там предполагалось заполнить огромную анкету и участвовать в контестах. Все было сделано. Самостоятельно, без ответов, и отправлено благополучно «наверх». Я, честно, не рассчитывал, что эта затея даст хоть какие-то плоды, но я пытался вкатиться по полной программе и очень часто бегал по собесам и подобным мероприятиям. Спустя 8! дней мне пишет 1-й HR, который поздравлял меня с успешным прохождением контеста и отбором для рассмотрения на вакансию. Я был удивлен, но, тем не менее, вида не подал. Сказал: «Ок, давайте тех. созвон устраивать», на что 1-й HR ответил, мол, окей, завтра-послезавтра. В итоге, спустя дня так 4 ответа не последовало. А переписка со мной в Telegram была удалена… Зато, буквально на следующий день после этого инцидента, написала 2-й HR, которая также поздравила меня с прохождением и рассмотрением. Я спросил: «А что с предыдущим случилось?» Ответила: «Не знаю». В общем, тут разговор... Далее →
-
Офис ровно за Белым домом. Строительство и благоустройство, между прочим (44-ФЗ, 223-ФЗ, оборот 3,5 млрд). Должность старшего юриста. Я перед собеседованием уточнила, что я не занимаюсь сбором экземпляров договоров, и подойдёт ли им такое. И HR мне перезвонила и сказала: да, ничего страшного, приезжайте, у нас есть помощник и делопроизводитель, и именно они занимаются созвонами и сбором документов, а вы не будете это делать. Когда я приехала и пообщалась предметно, мне мадам-руководитель юристов сказала: да, это будете делать вы — отвечать за собранные экземпляры. Зачем я потратила своё время? HR сама была в шоке от ситуации, извинилась и уверила, что она реально спрашивала её / руководителя юристов о моем вопросе про сбор экземпляров. Досадно потрачено время и силы на сборы, проезд и сёда-сюда по Москве. Итого: 5 юристов отдела заняты созвонами с контрагентами по согласованию условий договоров иииии получением подписанных экземпляров! И сидит передо мной девушка-руководитель юристов, вроде молодая, но застрявшая в 90-х, и в какой-то очень далёкой провинции (Кемерово?). И я ей: а зачем это делают юристы? Она: а кто же ещё, если не мы! Я ей: ну, и какие навыки, кроме оператора колл-центра, эти созвоны развивают? Они ещё и инициаторы... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХорошее обучение, больше ничего Далее →✗ НедостаткиСобеседования групповые, после собеседования пригласили на адаптационную неделю. По итогу этой недели тест я не прошла. Хотя сказали, что тест у меня выполнен хорошо, причину отказа назвали в том, что у нас сейчас нет времени вас обучать, так как компания в ноябрь-декабрь будет загружена. По итогу получилось так, что я отходила неделю бесплатно. С первого дня никак не оформляют, вы просто ходите бесплатно. На второй неделе вас тоже никак не оформят (говорят сотрудники). Странное впечатление осталось от компании, сказали, что обучат всему. А в конце недели вам скажут, извините, у нас нет на это времени. Решайте сами, идти туда работать или нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСобеседовалась в компанию, и слава богу, моя интуиция не подвела меня. В день собеседования уточнила, будет ли собеседование или нет? Молчание минут 25. Писала и звонила по телефонам компании, просто 0 реагирования. Мне через 30 минут написали: «Ой, извините, с другим кандидатом разговаривали». Просто если вы не умеете распределять время, то можно это заранее хоть как-то написать, что переносите. Я, конечно, настырная, дождалась этих занятых людей, где прям толпами идут соискатели. Собеседование было онлайн, я включила камеру, на другом конце просто пустой черный квадрат, что меня уже насторожило и вызвало дискомфорт общения. В итоге сказали делать тестовое. У меня возникла мысль: а зачем делать тестовое, если ты и так будешь работать у них в офисе по 8 часов, мать твою, под их руководством? И трактовали они так, что хотят посмотреть вашу креативность, но сделайте как в нашей студии проекты. Что уже вызывает вопрос, что это какая-то фигня. ЗП, которую поняла по вопросу, это примерно 90k в месяц, но сами понимаете, не факт. Сказали: «Захочешь уволиться — ищи сама себе замену или сиди, жди ее, пока не найдем». Трудовой договор после испытательного... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и офис в шаговой доступности от метро Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора чистой воды. Текучка в компании сумасшедшая за несколько месяцев работы, штат сменился почти полностью 2 раза, по некоторым позициям 3−4 раза. Руководителю под 80 лет, страдает паранойей, в каждом видит мошенника, считает, что все хотят его кинуть на деньги. По себе, видимо, судит, так как неоднократно это делает с подрядчиками. Скупой до умопомрачения. Поэтому об индексации зарплат в данной компании даже речи быть не может. Там и слова такого не слышали. В компании зарплаты на некоторых позициях 2019 года. И повышения не предвидится. Увольняет чуть ли не каждого третьего по статье (невыполнение должностных обязанностей, прогул). На джобсайтах не размещаются, так как отзывов куча негативных. В компании много юр. лиц, от которых и приглашают на собеседования: Компании Росфармация, Мелт, Ариависта, Соле Молл, Соло-с, УК Апарт сервис и др. (Почитайте отзывы про компанию ОАО «Росфармация», генеральный директор у.м.с.). Формально один руководитель, но по сути там семейный подряд, 4 детей, которые тоже на регулярной основе будут давать вам задания на регулярной основе, причем не в совсем корректной форме. Из 4 детей, одна девушка адекватная, все остальные совершенно невоспитанные, психующие и не умеющие нормально общаться с людьми. На собеседованиях сотрудникам обещает... Далее →
-
✓ Преимущества- крупная известная компания — по описанию вакансии на хх все стандартно: оформление по тк, дмс, офис в центре москвы, нормальная зп. ну вот и все, а большего и получилось узнать. Далее →✗ НедостаткиНаписали они мне сами в хх. Договорились о собеседовании. Эйчарка спросила, когда могу созвониться, но только до 17 часов, так как у них рабочий день до 17 (в вакансии при этом график с 9 до 18, ну может, сторонний эйчар). Я тогда еще работала, взяла отгул за свой счет на час, договорились о звонке в тимс на 16:30 на следующий день. Наступает следующий день, никакой информации нет: ни ссылки на конференцию, ни вопроса о моем логине в тимс. Спрашиваю о собеседовании сама. Ответ эйчар: отдала резюме начальнику отдела, лучше сразу с ним поговорить, на следующей неделе соориентируют. Почему нельзя было предупредить? Зачем назначать время звонка и потом отдавать резюме на рассмотрение??? У меня уже потеряны деньги за отгул. На следующей неделе эйчар возвращается с информацией, что руководитель отдела хочет собеседование, назначаем снова на 16:30. Опять я беру отгул за свой счет. Сразу отправляю им свой логин в тимсе. День х. Время 16:30. Никто не звонит. Время 16:40, я пишу в чат, что жду звонка, может быть, не могут дозвониться или другие проблемы. Ничего... Далее →
-
-
Плюсы компании: — Удобное расположение офиса: недалеко от станции метро «Алексеевская», что очень комфортно для сотрудников. — Modern workplace: чистое, уютное и хорошо оборудованное офисное пространство. Из окон открывается приятный вид. — Бытовая организация: для сотрудников созданы хорошие условия: есть удобная кухня, бесплатный чай, кофе. Минусы: — Непрозрачная система оплаты труда: на этапе оформления документов (после устной договоренности о сумме оклада) было предложено разделение заработной платы на две части: официальную («белую») и неофициальную («серую»). Данное условие не оговаривалось на первых этапах собеседования. — Нарушение договоренностей при расчете: при увольнении неофициальная («серая») часть заработной платы за последний месяц работы выплачена не была. — Отсутствие структуры: в отделе продаж нет выстроенных бизнес-процессов, четких KPI и системы регулярной обратной связи от руководства. — Невыполнение обещаний: ряд озвученных на старте рабочих условий и предоставляемых ресурсов (таких как база клиентов, компенсация связи) реализован не был. Далее →
-
Оставил отклик на вакансию Специалист по мониторингу и анализу данных в Правительство Москвы на портале hh.ru. Получил письмо с приглашением на собеседование. Через несколько дней, связавшись по номеру телефона, указанному в пригласительном письме, мне сообщили, что на данную вакансию приглашают соискателей возрастом до 35 лет, а поскольку Вам 36, Вам отказано. Отказ в приёме на работу по указанной причине свидетельствует о дискриминации и об ограничении трудовых прав в связи с возрастом, что запрещено законом. Далее →
-
Хочу сказать, что в компании работает женщина с избыточным весом, которая возомнила себя заместителем генерального директора. Она постоянно приглашает кандидатов на собеседование и задает личные вопросы. Если кандидаты не отвечают на личные вопросы, то она им отказывает. Также эта женщина постоянно гнобит сотрудников и ищет, кого уволить. Если сотрудники не рассказывают ей о личной жизни, то она начинает их гнобить. Если дороги свои нервы — не приходите. Долго вы не проработаете — она вас все равно уволит. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная еда 3 раза в день Далее →✗ НедостаткиИскала работу и пришла устраиваться кассиром в развлекательный детский центр «Джоки Джой». Изначально шла на официанта, но как только пришла на собеседование, мне сразу сказали, что набор уже закрыт (к слову, меня никто не уведомил об этом, а также саму вакансию на сайтах по поиску работы они не закрыли). В итоге предложили мне вакансию кассира: пробивать билеты на вход в парк, надевать браслеты, оформлять гостей. Мне предложили сразу пробный день, длится он, к слову, сразу полную смену: 12 часов, с 9:30 и до 22:00, но предупредили, что, если мне что-то не понравится, то я могу уйти раньше. На этом всё, больше мне ничего не говорили. За 3 часа до окончания смены мне сообщают, что сотрудница, у которой я стажировалась, уходит раньше и буквально выгнали меня с рабочего места, сказав, чтобы я ждала обратную связь, мол, у них на следующий день — другой соискатель, но мне никто так и не позвонил: берут меня или не берут, я осталась в неизвестности. Прошло несколько дней, и я решила спросить про оплату труда — отработала 9 часов. Мне перезванивает администратор, который был на смене в тот день, и она же проводила мне собеседование, и оказалось,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРечь идёт об офисе Москва Савёловская. На этапе собеседования обсуждалась возможность развития в направлении разработки, что изначально меня привлекло. Однако по факту основная деятельность связана с внедрением, технической поддержкой, аналитикой и тестированием. Возможности расти именно как разработчик отсутствуют. Обратная связь по работе бывает в резкой форме, в том числе с использованием некорректных выражений, что, на мой взгляд, недопустимо в профессиональной среде. График работы оказался не таким, как было заявлено в договоре. Внедрили другой формат без обсуждения с сотрудниками, фактически ненормированный рабочий день. Чтобы успевать с задачами, необходимо работать по 12 ч, те перерабатывать. Так же ты должен быть 24/7 на связи. Заработная плата ниже рыночной, особенно если учитывать объём обязанностей. По зарплате были нюансы: компенсация за электронную подпись не была возвращена. Районный коэффициент начисляется только на оклад, но не учитывается для премии. Текучесть кадров высокая, часто увольняются даже сотрудники с опытом. Есть ДМС, но ты же сам и должен за него платить. Технику дополнительную для комфорта не предоставляют. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстройство по ТК РФ Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования руководитель сказал, что дадут обратную связь в любом случае и был проговорен конкретный день! В итоге никто мне ничего не сообщил, хотя прошло больше времени уже, я решил узнать сам и написал HR И.Р., которая до этого вела со мной диалог и приглашала на собеседование. Мое сообщение в WhatsApp было прочитано, но человек даже не удостоился мне ответить, просто игнор. Поэтому если на этапе отбора такое отношение, то что будет в самой работе! Хотя на собеседовании мне руководитель ответил на мой вопрос — почему сейчас открыли поиск на данную вакансию, ответ был, конечно, неожиданным — Директор компании решил уволить всех старых менеджеров, которые работали годами и нарабатывали клиентскую базу, а их просто решили убрать, потому что так захотелось! Поэтому не советую данную компанию. Далее →
-
✓ Преимуществагос. манипуляторы Далее →✗ НедостаткиПытался к ним трудоустроиться в офис в Москве на Курской. Много говорят, много этапов собеседований, по итогу ни к чему не приводящих. Собеседования ради собеседований. Начальство все как на подбор высокомерное, чванное. Являются на собеседования с опозданием на 10−15 минут. С недовольными и надменными физиономиями. С великим одолжением. Как будто у них там супер условия. Работа с 8 утра, 50% от оклада — это премия, которую, видимо, срезают часто. Какие-то обязательные прививки (wtf???). Если москвич — значит на выборы будь обязан. Месяца 1, 5 мариновали, типа «мы вас точно» берем, в итоге прислали смску, что есть получше кандидат, чем вы.. Высосали всю личную инфу. Для чего спрашивается? Блат на блате, остальные им для показного конкурса.. Далее →
-
Мне собеседование понравилось. Все вопросы по существу, очень адекватная беседа, подробно рассказали про вакансию и задачи.Принял другое предложение, ближе к моему опыту, но это тоже было весьма привлекательным.Рекомендую компанию как адекватную и очень внимательную к кандидатам. Сейчас это, увы, не часто встретишь. Далее →
-
-
Требования неадекватны, руководитель казначейства не понравилась совсем, вызывает негатив, соискателям советую не тратить своё время. Далее →
-
Собеседование прошло успешно, СБ, анкета на согласие проверки персональных данных тоже, после на связь не выходят, полный игнор. Далее →
-
Не понятная политика компании. Несколько раз отправлял заявку, приходило сообщение, что заявка успешно принята и… всё, ни через 10 дней, ни через 20 (30, 40) дней никто не связывался. Может, компания и «хорошая», но как-то надо этому соответствовать. Если не нужен кандидат или не подходит — что проще, чем просто ответить, и формальность соблюдена. На простом уровне и такие проколы… Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый шоу рум Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на должность графического дизайнера, проводила руководитель подразделения. Была довольно высокомерна и неприветлива, атмосфера была строгая, не располагающая. На собеседовании выяснилось, что нужно также быть веб-дизайнером (верстать лендинги), хотя в вакансии об этом ни слова. Дали тестовое задание. Я сразу спросила: точно ли я могу рассчитывать на обратную связь? Меня заверили, что да, обязательно. Потратила целый день на задание, отправила, и с тех пор игнор! Представитель HR-отдела просто не отвечает, игнорирует мои сообщения. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования в Москве
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования в Москве?
Полностью официальное: 129, Неофициальное: 73, Частично неофициальное: 42
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ в Москве?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 25000 руб., 180000 руб., 17000 руб., 64000 руб., 70000 руб., 20000 руб., 72000 руб., 68000 руб., 44000 руб., 30000 руб., 62000 руб., 64600 руб., 65000 руб., 75000 руб., 40000 руб.