Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Санкт-Петербурге
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (7)
Отзывы (408)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и близость к метро Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить потенциальных кандидатов на работу в данную компанию о том, что сотрудники этой компании относятся халатно и безответственно к личному времени соискателя и не предоставляют обратную связь по прохождению двух этапов собеседования. И, важный момент, собирают данные для СБ без приглашения на трудоустройство. Вопрос так и остался открытым: для чего и зачем обрабатывать данные сотрудника, которого вы не планируете трудоустраивать? У меня возник очевидный вывод, что на вакантное место уже был определён необходимый сотрудник, возможно, даже кто-то, приближённый к руководителю, потому что впервые столкнулась с тем, что два высших образования могут препятствовать трудоустройству. Собеседование с руководителем — это отдельный вид искусства, сразу обращайте внимание: если начинают задавать вопросы про хобби, про личное время, значит, в бан такую вакансию, потому что такой собес проводится исключительно для галочки. Сколько прошла собеседований, сразу заметно: когда нужен сотрудник, то не задают неуместных вопросов, типа: «Зачем было получать два высших образования?» Отвечу тут: «Чтобы быть разносторонне развитым человеком, но такой, похоже, вашей супер крутой компании не нужен, но тогда потрудитесь ответить об этом.» О., если так сложно было отправить письмо на личный... Далее →
-
Все красиво и обещают светлое будущее. Далее →
-
Откликалась на вакансию Директор кинотеатра, имею релевантный опыт в управлении в сфере обслуживания, несколько лет работала в другой крупной федеральной сети в должности заместитель директора кинотеатра. На HH мне задали вопрос о возрасте, и после моего ответа 44 года прислали отказ. По мнению руководства компании мне, видимо, нужно завернуться в саван и ползти в сторону кладбища… Хочется напомнить компании о ТК РФ и пожелать найти более компетентных сотрудников в отдел персонала, или они когда-то нарвутся на человека, которому не лень будет обратиться в Трудовую инспекцию и попить кровь юристам компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСложно оценить вопросы, когда тебе отвечают вопросом на вопрос. У персонала проблемы с коммуникабельностью, проблемы с постановкой и объяснением задач для соискателя, и, наконец, проблемы с самооценкой. HR не знает, зачем находится на рабочем месте. Руководитель отрасли позволяет себе достаточно хамское поведение и пытается заставить соискателя ответить на вопрос так, как хочет руководитель. Из-за этого возникает у соискателя ощущение допроса с пристрастием. Руководитель отрасли. На вопрос: «Что входит в мои обязанности?» ответил: «Лучше вы расскажите, как вы всё это себе представляете.» В процессе диалога этот же руководитель позволил себе фразу: «Может быть вы к нам попадете», а затем последовал вопрос: «С чего вы решили, что найдете работу за короткий срок?" Предположу, что этот вопрос был задан для того, чтобы настроить соискателя на рабочий вайб. Далее, когда соискатель добивается хоть каких-то ответов, приходит понимание того, что уровень предлагаемого дохода не соответствует уровню проделанной работы. Информирование по зарплате отсутствует. Руководитель отрасли просто называет цифру и на этом всё. Какого числа выплачивают основную часть заработной платы и какого числа выплачивают аванс, осталось глубочайшей загадкой. HR и начальник отрасли вели себя надменно. HR, кстати, находился на рабочем месте... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность удалённой работы после «обучения». Комфортный офис на ст. Елизаровской Далее →✗ Недостатки…Проходила собеседование тут. Руководитель мне понравился на первый взгляд, только спустя несколько дней моей работы — раскрылся — во всей «красе». Да и правда — на психотерапевта и психодога не напасешься с таким отношением к сотрудникам. Данную контору советовать не буду… Жаль, что я заранее не посмотрела отзывы на вашем сайте и пришла устраиваться сюда… Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко для жителей московского района, директор там флюгер самый настоящий. Обещает что все в белую, но бухгалтеру даёт минимум, индексации ЗП нет, премии тоже нет только у бухгалтера Далее →✗ Недостаткиооо Велтон, Санкт-Петербург, директор к.в.в. Бухгалтера, главные бухгалтера, будьте осторожны! Руководитель за свои слова там не отвечает. На собеседовании говорит мало, потом вы получаете приглашение на hh.ru. Приглашает на работу, вы можете быть в процессе увольнения, а он передумает и пришлёт вам отказ. А что, не он же без работы остался) Хотя после того, что я узнала о компании, жалеть не о чем, только что обманули изначально. Ситуация в компании не очень, нужно восстанавливать весь учёт. Валят всё на бухгалтеров, но не верьте, там были свои выгодоприобретатели от этого бардака. Главным бухгалтером фактически является знакомый аудитор, он же собеседования проводит. Ищет себе ломовую лошадь для работы, она уже счета выставила за восстановление и деньги получила, но это будет ваша обязанность) Так что держите ухо востро. Сегодня они договариваются с вами, завтра передумывают и договорённости обнуляют в одностороннем порядке. У меня так с программой было. Договорились, что берут 1С Корп (у них ГОЗы более 20, конь не валялся), на следующий день передумали) Аудиторша хитро*опая очень, поэтому на бухгалтера там никогда нет денег, на его зарплату дают очень неохотно, премий нет у бухгалтера, программы и т.п. Хотя обещают всё очень бойко. Рекомендую договорённости... Далее →
-
Сотрудницы, проводившие собеседование, — хамло. Не представились, кто они, что они, а с ходу начали меня учить жизни, типа как я ищу работу, почему я ищу работу и что я «неудачник», раз до сих пор эту самую работу не нашёл. Поясню, я трудоустроен и рассматриваю наилучшие и амбициозные предложения. Оставляю за собой такое право. Если вы нашли прежние отзывы в сети интернет за 2018/2020/2022 года и думаете, что в 2025 что-то изменилось, то не надейтесь, всё на том же уровне, что и раньше. Кстати, про тётю с грязной головой — таки да, она сидела с грязной головой. Она на месте. С — стабильность. Соискателям рабочего места рекомендую проходить мимо конторки Алюмин. Продолжайте поиск более лучшего места, где ваши навыки пригодятся. Далее →
-
Возможность выбрать кондитерскую рядом с домом. Клиентский сортир и полы мыть не надо. Есть приходящая уборщица. На этом всё. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфис недалеко от метро Далее →✗ НедостаткиВспомнила собеседование. Хочу предупредить тех, кто собрался туда. Трата времени в чистом виде. Собеседование самого тупого формата, помимо недокадровички в лице с.с.п., девушки начальника отдела, по-моему, Н., и, внимание, собственной персоной какая-то тетка по зуму (по скайпу). Сначала нормально все было, потом, когда уже все вопросы нормальные кончились, кадровичка решила выпендриться и спросила: «какими бы тремя словами вас охарактеризовал директор с прошлого места работы?» Я тактично ответила, но [censored]. Потом, после моего ответа, сказала: «а если я ему щас позвоню?», ну звони, блин, идиотка, это просто %удалено%, это не кадровик, а самоутверждающаяся [censored]. Потом тетка по зуму начала задавать вопросы о том, какое у меня предназначение в жизни, по-моему, мнению. %удалено%, хотелось уйти, но я решила остаться (зачем?), чтобы получить задачки на одно действие, решила за 5 минут и отдала, потом мне натянуто отказали. Полное моральное уродство данной компании, [censored] развлекаются.. Далее →
-
Пришёл в данное агентство по приглашению на собеседование. Работу предлагали на склад брендовой обуви в Питере через вакансию на сайте НН. А при собеседовании оказалось что могут отправить только в мясное производство, с предоставлением жилья в квартире на несколько человек. Я подумал и согласился. Оформили, дали адрес жилья. Приехав на адрес я был в удивлении от качества проживания, квартира убитая, нет чистого постельного белья, стены обшарканые, стиральная машина сломана. Матрасы на одних кроватях сырые так как была протечка воды с верху. По поводу клопов история умалчивает, но подозрения были. Пообщавшись с тамошними жильцами они же работники на данном производстве куда устроили, я услышал что в первый стажировочный день (не оплачиваемый) мастера кричат на новичков подгоняя работать быстрее..Были и те работники которые не подошли по работе этим мастерам и они ждали по три недели живя на этой квартире когда их переведёт на другой обьект координатор-менеджер. Жили они за свой счёт. Посмотрев на это всё я решил отказаться от такой работы. После уехав я по пути зашёл снова в данное агентство только в другой офис, по адресу Метро «Площадь Восстания», ул. Гончарная 29, 2 этаж, чтоб уточнить почему в объявлении стоит адрес работы на складе обуви именно в Питере, а по факту в агентстве говорят... Далее →
-
Компания находится в Красном Селе. Описание вакансии соответствует действительности на 20%, дополнительные обязанности будут расти как снежный ком. Будьте готовы, что «директор» — В.В., будет говорить… будет говорить… будет говорить… говорить… говорить… Одно и то же по многу раз, будет считать вас за, мягко выражаясь, умственно неполноценного, объяснять, как упаковывать в стрейч, как резать пупырку, что такой столярный клей и какие у него свойства, что у магнитов есть полярность. Если вы умеете работать на лазере, даже если ваш скилл на высшем уровне — он все равно в вас разочаруется и скажет, что нужно подтягивать знания, и вообще, говорить надо было сразу, что на лазере вы не умеете работать. Будет постоянно контролировать и постоянно будет выражать недовольство. Этот человек из той категории, у которого есть два мнения — мое и неправильно. Вы будете не правы в любом случае, даже если ваша правота будет очевидна, все равно найдется причина, по которой вы делаете все неправильно. И при этом он будет говорить-говорить-говорить-говорить-говорить… Из его 100 слов смысловую нагрузку будут иметь от силы 2−3 предложения, остальное «вода». Люди там не держатся, 1−2 месяца максимум, потому что никто не выдерживает характера этого... Далее →💬1 комментарий
-
Примерно месяц назад ходил сюда на собеседование. Перезвонили, сказали, пока они не определятся с графиком, зарплатой и количеством сотрудников, набор приостановлен. Ну нет так нет, подумал я и устроился в другое место. 28 апреля написала девушка из отдела кадров с предложением о работе, я согласился, так как был предложен удобный график и нормальная зарплата, отправил ей фотографии всех документов для оформления, уволился с работы. И сегодня, 30 апреля, она мне звонит и заявляет, что руководство нашло других людей. Эта компания в буквальном смысле оставила меня на улице. Сказать, что я обескуражен — ничего не сказать. Перед майскими праздниками я остался без работы из-за этой «компании». Крайне не рекомендую данную организацию, не повторяйте моих ошибок. Далее →
-
У меня был опыт общения с ними. Общаются очень, ну как бы сказать, медленно. Я думала, они из отдалённых регионов, но нет, из СПб, хотя у одной представительницы организации был какой-то говор. Меня удивило, что со мной обсудили других кандидатов, которые им не подошли, их минусы. Я не знала, как реагировать: сразу связь прервать или же сказать, что у меня этих минусов нет… Не стала им перезванивать. Хотя условия по работе, которую мне предлагали, выглядят очень привлекательно. Но я для себя сделала вывод, что не смогу работать в таком коллективе. Далее →
-
Собеседование на менеджера О. П. проходило на Большом пр. В. О., 19. Руководитель отдела продаж отсутствовала, хотя собеседование назначено было именно с ней. Вежливый молодой человек (не представился) предложил для начала заполнить обширную анкету на 4 листах. Информация анкеты полностью, разве с небольшими дополнениями, повторяла резюме, которое, понятное дело, уже компания от меня получила ранее. Считаю, что трата времени на тупое переписывание 4 листов хорошо показывает неуважение и вообще отношение компании к кандидатам. В такой компании работать не хочется. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. За более чем 20тилетний опыт не встречала подобного неуважения и хамства. Далее →✗ НедостаткиБухгалтеры, не ходите в эту контору, не тратьте зря время! Зарплата в вакансии завышена в два раза, в договоре будет указан минимальный оклад. На прочее рассчитывать не приходится с таким собственником — старым маразматиком. Контора загибается, что неудивительно, бухгалтерия и продажи убежали почти полным составом. Генеральный, он же собственник, полный неадекват, хам, совершенно не умеет общаться с людьми. Офис — вонючая помойка на задворках приличного БЦ. На собеседовании предложили присесть на грязный стул за самодельный нестроганый стол, хорошо, что общение происходило ровно 10 секунд. После посещения данной конторы хочется помыться и забыть, как страшный сон. Далее →
-
Типа юридическая конторка… http://femida-group.com/ (постоянно меняют сайты-однодневки). Не знаю, как с заказчиками, но исполнителей поголовно кидают на деньги. Некая В.А. обзванивает соискателей и предлагает выйти на работу, но предварительно поработать пару недель на удалёнке, пока не освободится место в офисе. Далее ежедневно закидывает заданиями к выполнению. Ну, а к моменту, когда у «нового работника» начинают сдавать нервы по поводу отсутствия оплаты, равно как и приглашения выйти на работу в офис и официально трудоустроиться, компания просто блокирует его номер. Соискатели, будьте бдительны — это шарага! Репутация = 0, впрочем, как и качество их работы (судя по заданиям)… Далее →
-
Добрый день! У меня был положительный опыт собеседования в компании Эксетера. Руководитель назначил онлайн-собеседование, встреча состоялась вовремя. Помимо вопросов о предыдущем стаже, умениях и навыках, мы поговорили и о нерабочих интересах, что разрядило обстановку, и мне это показалось важным, что представители работодателя не делают упор только на рабочих моментах. Расположение офиса для меня было удобным, предлагают также ДМС. К сожалению, мою кандидатуру не выбрали, но прислали на почту достойный ответ с отказом, оставили приятное впечатление. Далее →
-
В ходе собеседования выяснилось, что зарплата выплачивается серая (мизерная часть в трудовом договоре, остальное в конверте). Аргумент со стороны работодателя: «Много сотрудников сидят с момента основания компании, и их все устраивает, не убежали», то есть получают деньги, якобы честно. На уточняющий вопрос, как формируются отпускные, больничные, отчисления по пенсии, не было получено прямых ответов (уточнение со стороны соискателя, что является «оплатой в полном объеме»: сумма в трудовом договоре или сумма в договоре + в конверте). Вместо подробных ответов/обещаний честного и прозрачного взаимодействия была получена эмоциональная и непрофессиональная реакция со стороны эйчар и предложение досрочно закончить беседу. Я все же продолжила беседу, в ходе которой выяснилось, что четкого пула задач и введения в должность не подразумевается. Тратить время на общение с [censored] и высокомерными людьми не советую. Далее →
-
Откликнулся на вакансию — прислали тестовое задание, я его сделал и переслал. Через неделю присылают второе тестовое, уже на их платформе турбо, с мануалом на 300+ страниц, как пользоваться платформой и языком. Такого кривого мануала я еще не видел, классы перепутаны, а в туториале куча ошибок. С горем пополам разобрался, потратив 4 дня, выполнил второе тестовое, считай с нуля все изучал. После второго тестового пригласили на собеседование, написав, что я тестовые прошел. Но Юрий, который мне тестовые присылал и, как я понял, проверял, на собеседование прийти не смог, и его заменил некий Павел. Уже на подходе к офису случилась странная вещь: Павел не смог мне объяснить, как их найти, говорит пройти под лестницей и по коридору прямо, а коридора прямо нет, там две двери, я зашел в одну, а там другой офис. Долго пытался понять, оказалось, что по коридору прямо — это во вторую дверь (просто дверь с №113), все это время Павел висел на телефоне и раздражался, что я не могу ему понять. Ну да, дверь и коридор ведь так похожи) На самом собесе Павел никак не представился, но подозреваю, что какой-то руководитель. Задавал чисто общие вопросы по предыдущим... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиНе советую тратить время на собеседование в данной организации. По фактам: 1. 20 минут мне рассказали, какая у них прекрасная компания 2. Между строк (не прямо) мне говорят, что окладная часть такая-то, остальное премия. Я уточняю, какая сумма премии и как она начисляется, и в итоге мне говорят 60 gross + 15 в конверте. Я спрашиваю: то есть у вас серая зарплата? Потупленные взгляды. Указанная зарплата в вакансии 75 на руки. Математика у них своя. 3. Работа не соответствует вакансии, видимо, зовут на собеседование всех, говорят, что вы их заинтересовали, хотя сомневаюсь, что они резюме читали. 4. Сотрудники очень возрастные, работа очень линейная, примитивная, без роста, без индексации. Кому нужно работать за зарплату хуже, чем у дворника? Ощущение, что это поиск идиотов, но вам польют в уши. Соответственно, сразу уточняйте все по телефону, не надо тратить время.. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования в Санкт-Петербурге
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования в Санкт-Петербурге?
Частично неофициальное: 53, Полностью официальное: 83, Неофициальное: 34
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 50000 руб., 40000 руб., 69000 руб., 30000 руб., 32000 руб., 65000 руб., 29000 руб., 56550 руб., 75000 руб., 77000 руб., 35000 руб., 130000 руб., 25000 руб., 60000 руб., 19000 руб.