Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Санкт-Петербурге
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (5)
Отзывы (326)
-
С номера 7 (-) 28−47 поступил звонок, дама представилась сотрудником компании. Дальше был не разговор, а допрос, дама откровенно хамила, под конец наорала матом и бросила трубку. Ей лечиться надо, а не работать рекрутером! Выходит, директора всё устраивает, или он сам такой же? Ох, надо было вызов записать и обратиться в суд! Далее →
-
Хочу рассказать, как проходило моё собеседование на должность «администратора» в данном месте: Пришла в назначенное время. Клиника новая, чистая, а вот анкета, которую выдали к заполнению, — древняя (есть пару неэтичных вопросов). Видимо, нет принтера, чтобы распечатать резюме (где всё уже указано) или экономят бумагу. После заполнения анкеты ещё просидела 20 минут. За задержку передо мной никто не извинился, ещё позже сказали только то, что гл. врач опаздывает. А что такое, извиняться умеете только перед пациентами?! А зачем нам гл. врач? Если собеседуюсь на должность админа (не ассистента или врача) — никто ничего не сказал. Потом подошла управляющая со словами — давайте пока начнем. И как только открыла свой рот, сразу стало понятно, что человек не знает «как проводить собеседование», поэтому мы и ждём гл. врача. Ведь больше всего её интересовал вопрос: А что начнёт делать админ, если с потолка будет капать, а вокруг никого нет и никто не отвечает на звонки? Вы бл*ть серьёзно?! А как вы допустили, что в вашей клинике сотрудник решает этот вопрос в одиночку? Вы обязаны создать безопасные условия труда (статья 214 Трудового кодекса РФ), провести инструктаж и т. д. В общем, несмотря... Далее →
-
Откликалась на вакансию бизнес-ассистент. HR-менеджер (назовем её М) написала в Телеграм, договорились созвониться через два часа. За полчаса до назначенного времени она пишет, что у неё более срочный звонок, говорит, давайте в понедельник. Я ей пишу, что давайте только раньше по времени. Она мне пишет: «Посмотрим». Уже здесь надо было отказаться от этой компании, но я решила посмотреть, это разовая история или так и будет продолжаться. Она назначает время на понедельник. И вновь, за час до срока она пишет, что у неё более срочный звонок, давайте созвонимся хоть сейчас, всего 15 минут и без видео. Я согласилась. Вопросов особо не задавали, кроме как владения Excel и Google документов, и ожиданий по зп, рассказали о компании шаблонными фразами с сайта. Остальные вопросы задавала я уже сама. На мой вопрос, что значит частичная компенсация мед. услуг, сказала, что в компании три месяца и не знает, как это. Удивительно, специалист по персоналу не знает соцпакет компании, ведь это её прямые обязанности. На следующий день (вторник) она мне пишет, что надо согласовать собеседование уже с руководителем, предложила время на 10.00, 15 и 16 на среду. Я пишу, давайте в 15.00... Далее →
-
Если вам дорого ваше спокойствие, сон, карьера и личная жизнь, никогда не звоните в Купер насчёт работы, иначе вы потеряете всё вышеперечисленное! Случилось как-то мне искать работу. И по недальновидности своей я отправила своё резюме в Купер. Мне перезвонили — пригласили на обучение. И тут случилось то, что я так ждала и о чём так мечтала, а именно, меня пригласили в хорошую компанию на хорошую должность по моей специальности и профилю. Я перезвонила в Купер, извинилась и объяснила причину отказа от встречи с ними. Казалось бы, на этом история должна закончиться. Но нет! С этого рокового дня Купер стал названивать мне по 5, а то и по 25 раз на дню. Они звонили и продолжают мне названивать с разных номеров (поэтому чёрный список не спасает) в будни и выходные с небольшим перерывом. В выходной день они могут позвонить и в 8, и в 9 утра. В будни и в 22:00. А что уж говорить насчёт рабочего времени, когда ты на совещании, общаешься с руководством, подчинёнными, клиентами, ждёшь звонка от логистики… Они долбят целыми днями. Ни вежливые слова, ни откровенное посылание не помогает от слова совсем. Номер сменить я не могу, потому что слишком много у меня на него подвязано. Я не знаю, как работать... Далее →
-
Собеседовался к ним в начале октября на позицию middle Python-разработчика. Во-первых, это самый быстрый скрининг на моей памяти — всего 9 минут (рассказ о компании + мои вопросы). Во-вторых, большего количества потенциальных красных флагов я не видел нигде. По пунктам: 1. 3 этапа технических собеседований, и последнее обязательно в офисе компании в Санкт-Петербурге (да, с доской, маркером и личным общением с начальством). 2. Формат работы исключительно офисный. Рекрутер уверял, что они заботятся о комфорте сотрудников и у них классный офис (правда, никаких плюшек кроме столов, кресел, кулера и столов с мониторами там нет). 3. Есть множество сервисов, и над каждым работает команда из 3 (!) человек — фронт, бэк, тестер + проджект-надзиратель. Иногда одна команда может отвечать за несколько сервисов. Звучит, как жизнь раба на галере, но рекрутер заявил, что «переработки у нас практически не встречаются». 4. Обязательное участие 2−3 раза в год на корпоративных конференциях, которые могут проводиться в разных городах (едем в командировку). 5. Платят примерно в 2 раза ниже рынка — спросили вилку, я сказал 200к, ответили, что напишут от 150, потому что 200... Далее →
-
Была приглашена на собеседование. Компания [Ф.] Дистрибьютер товаров для дома и кухни, Спб, Репищева, 20. Собеседование проходило сразу с 3 представителями компании. После собеседования была получена положительная обратная связь. Оффер мной был получен, оговорена дата выхода на работу. Я решила все свои дела и готова была выходить на работу. Но в оговоренные сроки люди просто перестали брать трубки и отвечать на смс. Даже если выбрали другого кандидата, либо вообще отпала потребность, нужно же сообщить об этом, а не просто игнорировать человека. Я потратила 2 недели и осталась без работы. Хорошо, конечно, что дело закончилось именно так. И я не вышла на работу в такую безответственную организацию, так как зп серая, в конверте, оформление по минимальной ставке и все договоренности на словах, можно было и отработать там месяц другой и остаться без оплаты, раз руководитель и собственник позволяют себе так себя вести. Далее →
-
Касаемо «Газпром нефть снабжение», помимо совершенно безразличного и местами хамского отношения со стороны HR, хочу отметить, что период принятия решения о приёме вас на работу — это 5−6 недель. Как говорили коллеги из Газпрома, расслабься! Нанимают всегда своих. Нет времени присматриваться к новому сотруднику и всему его учить. Нужен тот, кто придёт и сразу начнёт работать. Могу лишь добавить, что ЗП прям средненькая. Я ждал от Газпрома куда большего. И да, пару слов о самой компании. Занимаются автоматизацией всего подряд. Краны, корабли, машины, самолёты… всё у них должно быть беспилотным. В общем, новое Сколково вроде как. Я извиняюсь, что потратил своё время. Далее →
-
К счастью, всё ограничилось только первым знакомством. Выполнил первое задание, типа тестовое, причём сделано очень хитро. Задание как бы из двух частей, первая чисто для отвода глаз, типа сделайте какой-то там процесс без конкретики, вообще без критериев оценки, а вот вторая часть прописана очень чётко, явно клиентский какой-то запрос. Сразу сказал: ок, я напишу решение, но код исходный не дам, доступ для проверки дам, пожалуйста, заходите, проверяйте, и потом, если договоримся, код дам. Мне сказали: да, конечно, не вопрос. Выполнил, записал видео, вот доступ, вот проект. И тут мне говорят: а дай доступ к исходникам. Ага, ну следовало это ожидать, не дал, говорю: вот система, вот сюда заходите и проверяйте. Не-а, дай код. Не дал, всё, отвалились. Обман в чистом виде, типа ты выполнил проект, от тебя требуют код, ты даёшь, тебе говорят: спасибо, не подходите, и код у них бесплатно, клёво. Народ, даже не думайте с ними иметь дело. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиСначала вроде фирма показалась нормальной. Но в день собеседования, а добираться не так легко, уже на месте оказалось, что нужно выполнить тестовое задание. Об этом никто не предупредил, видимо, специально создают стрессовую ситуацию. Мне казалось, что это уже осталось в далеком 2020, но нет. Дают тестовое, которое отличается от моих навыков, ставят меня в положение 7-летнего школьника. Хотя обещают при этом, что всё объяснят в процессе работы. Как только говоришь, что не работала конкретно с такой спецификой, хотя понимаешь эту сферу, сразу выражение лиц меняется. Звучит фраза о том, что у них очень много кандидатов, хотя их 20… это очень мало, видимо, люди не понимают, что соискатели это видят… Зачем себя цену набивать, не понимаю… Соответственно, можно сделать вывод, что атмосфера будет пассивно-агрессивно-токсичная. Вроде всё хорошо, всё окей, но какие-то выверты фирма будет тебе устраивать. А, и да, з/п пишут на 10 тысяч выше, чем есть на самом деле, и гарантий, что её сделают после испытательного срока такой, как указано в вакансии, нет. Т.е. возможно да, возможно нет. Мне не понравилось, что о подводных камнях... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиУвидела вакансию и отправила резюме. Пришло приглашение на собеседование. Собеседование прошло по видеосвязи с директором магазина. В конце собеседования директор магазина сказала, что могу выйти на пробный день завтра, а время напишет позднее. Через несколько минут она запросила мои ф.и.о. и дату рождения. После чего уже HR скинула ссылку на заполнение анкеты для СБ. Я молчала некоторое время, а HR настойчиво спрашивала, заполнила ли я анкету, говорила, что лучше заполнить онлайн, т.к. это всего 20 минут проверки. Я написала об опасениях отправлять личные данные и фотографии документов. Меня заверили, что это безопасно. Отправила. Пишет снова директор, что там с анкетой. Я ответила, что отправила. На что получила ответ от неё: «Отлично», а потом несколько разных сообщений с ссылками и паролями от личных кабинетов для обучения от компании. После чего полная тишина уже более месяца. СБ я не пройти не могла, собеседование прошло успешно! Вакансия была открыта ещё около 3-х недель после этого. Есть ощущение, что HR и директор просто выполняют план по проведённым собеседованиям. Очень насторожило, что так настойчиво просили отправить анкету в электронном виде. Теперь переживаю за безопасность своих данных. Осталось очень неприятное впечатление! Никогда... Далее →
-
Собеседование, ищут рабочих, работать у них стало совсем некому. Обещать готовы много, но вот что они выполнят? Деньги? Вредность? Отпуск? Главное, ты приходи. Устраиваешь. Но мне рассказывали, я знаю, что делают. Пришел, проработаешь месяцок, увидят, что нормально, начинается хитрение. Далее →
-
Мне было назначено собеседование. Накануне я написала работодателю в чат, уточнив, все ли договорённости в силе. Мне не ответили. Я поехала на собеседование. От проходной позвонила, но менеджер сказала, что вакансия уже закрыта. Неужели трудно было позвонить или написать и отменить собеседование? Полное неуважение ко времени соискателя и самому соискателю. Менеджер даже не извинилась. Далее →
-
Первый этап был очень странным. Меня пригласили в их офис, где со мной разговаривали обычные менеджеры их интернет-магазина. На мои вопросы по вакансии особо ответить не могли, аргументируя это тем, что их сможет разъяснить руководитель. Почему я тогда сразу не могла поговорить с ней? Зачем тратить было мое время? Далее я подошла на встречу с руководителем. И вот тут очень интересно. Когда я начала спрашивать про оформление, у меня удивленно спросили, почему для меня так важно наличие договора (любого), ибо у них очень доверительная атмосфера, и они просто договариваются, и потом в процессе решим, как меня оформить. Также на собеседовании выяснилось, что обязанности, как и должность, будут совершенно другими. Сам офис очень маленький. Перерыва нет. Добило, когда мне показали мое рабочее место: журнальный столик для клиентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа как таковая, творческая среда. Далее →✗ НедостаткиК своему сожалению, вынуждена оставить отзыв на данную организацию. Странность вся в том, что работодатель публикует вакансию, но почему-то не предоставляет рабочего места сотруднику. Вас зовут на собеседование, вы приходите, тратите своё время, оформляетесь как самозанятый, выполняете список озвученных на день задач, а после сидите в подвешенном состоянии, потому что места в кабинете для работы на след неделе для вас не нашли. То есть нет ясности, вы подходите или нет, критерии оценки тоже отсутствуют. Есть один вариант — сидеть в ожидании. При этом про сам коллектив ничего плохого сказать нельзя. Работа, наверное, интересная. Но понять этого не удалось. Не могу быть уверена на 100%, что во всех остальных нюансах в организации также, но и не исключаю такой возможности. Такое вот интересное начало… Далее →
-
Была на собеседовании в ТЦ Галерея. Вакансия менеджер склада. Ставка чуть выше среднего, премия только при выполнении плана. Сразу предупреждают, что работа в очень интенсивном режиме, а если не успели, то задерживайтесь до того, как всё не закончите. Предложили прийти на бесплатную стажировку на 4 часа, причём сразу говорят, что одновременно будут смотреть несколько человек и устройство на работу не гарантировано. Компания таким образом нарушает закон, используя людей бесплатно. Далее →
-
Порекомендовали данную компанию клиенты с бывшей работы. Откликнулась на вакансию регионального менеджера 14 ноября 2024 г., на hh несколько раз заходили на мой профиль, но ответа получено не было. Также писала на общую почту работодателя с приложением рекомендации. Далее сама несколько раз звонила, чтобы переговорить, но ни разу не взяли с моего номера трубку, но при этом продолжали заходить на мой профиль. По итогу, обратной связи никакой, а 14 февраля 2025 г. направили отказ. Вот как поступают компании, которые, не зная человека и не имея собственного мнения, даже не пообщавшись, игнорируют взаимодействие с потенциальными сотрудниками. Далее →
-
-
Врут. Чтоб людей заманить. Далее →
-
Пригласили на собеседование, прошел все этапы, проверку сб. Потом решили провести дополнительное собеседование, одни и те же вопросы. Потом пауза. hr [А.] длительно отмалчивалась, потом придумала какой-то больничный, какой-то несогласованный бюджет, отсутствие обратной связи от руководителя. В итоге ничего не ответили, а вакансия продолжает висеть на hh. Такое невежество, неуважение, полная некомпетентность руководителей и [А.] hr. Крайне негативное впечатление о компании. Понимаешь, какой бардак и несогласованность действий творится там. Далее →
-
На стадии собеседования, путем обмана, дав понять, что подхожу на выбранную вакансию, сделали скан моего паспорта и сказали прислать остальные документы: фото ИНН и снилс. Так как предоставление такой информации может привести к нарушению конфиденциальности персональных данных и использованию их в незаконных целях, я сказала, что остальные документы предоставлю при трудоустройстве, на что мне ответили, что мою кандидатуру тогда не будут рассматривать. Похоже на обман. Вакансию нашла на hh.ru, собеседование проводилось по адресу: СПб, Кушелевская дорога, д. 13, к. 2, лит. Б (7 этаж). Далее →
-
Вполне серьезно предлагают работать без оформления, вообще без какого-либо договора: ни ГПХ, ни по ТК РФ, ни через самозанятость. Просто деньги в карман. И еще с таким удивлением спрашивают, зачем вам оформление по ТК (что это вам даст? Для пенсии, что ли?). Смешно. Само помещение странное. Администратора нет, никто не встречает. Я даже сразу не поняла, туда ли я пришла. На полу куча обуви лежит, темно. В конце коридора какой-то диван. Потом вдруг выходят из комнаты два человека, просят снять обувь и пройти с ними. Это очень странно. Не верится, что в таком месте могут хорошо помогать. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования в Санкт-Петербурге
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования в Санкт-Петербурге?
Частично неофициальное: 46, Полностью официальное: 71, Неофициальное: 27
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 45000 руб., 65000 руб., 35000 руб., 70000 руб., 20000 руб., 25000 руб., 50000 руб., 55000 руб., 32000 руб., 80000 руб., 75000 руб., 52000 руб., 130000 руб., 40000 руб., 30000 руб.