Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Санкт-Петербурге

Развозка Далее →

Работа в Лукашах, а головной офис и собеседование в СПб. Ехать из пригорода туда час. Если нет машины — пешком от ближайшего метро 1,5 часа. Собеседование проводил какой-то В., и он начальник местного разлива и мини-Божество. Эта идиотина сначала звонит и спрашивает по телефону. Потом говорит приехать на собеседование в Питер и там спрашивает то же самое. Рассказывает, какая у них великая корпорация. Собеседование занимает 5 минут, его можно уложить в телефонный разговор. Зачем гонять людей в Питер, если работа в Лукашах, тем более он сам говорит, что постоянно бывает там. В общем, чудак на букву М. Потом прощается. И всё. Тишина. Чтобы что-то понять, надо позвонить и напомнить о себе. Не тратьте время на эту лавочку. Тем более что там постоянная текучка и нехватка рабочих. Потому что вот такие вот Васьки людей ни во что не ставят и не ценят их опыт и время. Театр начинается с вешалки, а ЛОЗ СЗМА с В. Далее →

Не знаю Далее →

Действительно странноватое место На собеседовании присутствовали две молодые женщины. Я так поняла, что была попытка устроить что-то перекрёстное, но не получилось почему-то. Может, забыли в моменте. Одна задавала кучу вопросов, в том числе не связанных с профдеятельностью. Вторая всё время молчала. Первая зачем-то 300 раз переспросила информацию, которая указана в резюме (бред). Сделала упор на то, что у них просто огромное количество входящих, сомневалась, что я осилю. Тоже повторила 200 раз про свой поток жаждущих купить мебель по завышенным ценам. Потом начала сомневаться, что я усвою их объем информации. На этом моменте мне уже стало плохо, т.к. с моим опытом в целом и достаточно успешным опытом работы в недвижимости, как минимум сомнения непонятны. Пять раз озвучила ей свой опыт в недвижке и о работе агентом полного цикла, и она снова мне, мол, работали в СРМ системе…, а 1с…? Вот в процессе таких диалогов у меня иногда даже слов нет, чтобы что-то грамотно донести до человека, который задаёт рандомные вопросы непонятно зачем. Как она руководит своим отделом? Так же? Сидит же, получает деньги и откровенно занимается ерундой… В общем, я так поняла, что или... Далее →

К сожалению не обнаружил. Далее →

Уважаемые соискатели! Вчера мне позвонили на мобильный и пригласили на собеседование на должность Директор филиала «Сменикварти.ру», которое только открывается в СПб. Отзыв прямо «из печки», так сказать «горячий и свежий». Несколько часов назад съездил на так называемое собеседование… Удивлению нет предела! Оказывается, на собеседование на должность Директора пригласили около 10 человек в одно и то же время (директоров для экономии времени собеседуют «кучками» — так быстрее можно «окучить овечек», чем на каждого по отдельности время терять). В установленное время пригласили всех кандидатов на должность «директора» в зал для коллективного собеседования и «рассказывания сказок о несметных богатствах при работе в их компании»… Но! Для начала необходимо оплатить курсы «для умения зарабатывать большие деньги у них». Цена вопроса — 10 000 руб., и «золотой ключик у Вас в кармане». 2025 год — никуда не исчезли «пирамиды» (это конечно не уровень тренингов Блиновой), но всё же. Все «песни про золотые горы поют молодые обученные певцы» из данной компании. И «поют они складно», если у Вас нет опыта, то Вас могут и «увлечь в знатное финансовое путешествие», с потерей из Вашего кошелька 10 000 руб. Будьте бдительны и осторожны! Если себя уважаете — не тратьте своё время на посещение этих «товарищей». Всем удачи... Далее →

Бесплатный цирк. По крайней мере на начальном этапе он бесплатный Далее →

Тяньшисты. Ниже напишу подробнее, почему это минусы. Находятся в Санкт-Петербурге, м. Технологический институт/Балтийская, ул. Заозерная, 8к2, 30 кабинет. Называются Phoenixtl или Феник лтд. В объявлениях и мессенджерах предлагают административную работу: помощник руководителя на документы, подработка с обучением, помощник менеджера и т.д., 3 тыс. руб — 5 тыс. руб. за смену. Смены возможны по 3−4 часа, либо на полный день с графиком 5/2, 2/2. Собеседование проходило у девушки лет 18−20, никаких ответов толком не получила об обязанностях. «Всё узнаете на обучении», уточнила, оплачивают ли они обучение (я, как бывший работодатель, всегда оплачивала стажировку по пониженной ставке). Девушка очень удивилась, сказала, что за обучение не платят, но и за него платить не нужно, оно бесплатное и очень полезное. Сразу смутило, что много соискателей, нищебродский офис, шум, обстановка нерабочая. Какой-то режим жесткой экономии, либо фирма-однодневка. Но мои сомнения развеяли тем, что это лишь отдельный отдел HR, они расширяются и набирают в штат много сотрудников. Ладно, думаю, списала на неопытность сотрудницы. Решила сходить на «обучение», может, понятнее станет. Теперь про «обучение». Непонятно, то ли смеяться, то ли плакать. Сначала выступила руководитель офиса, представилась а.а.а. Всех... Далее →

Корпоративная развозка от метро, официальное оформление Далее →

На собеседовании встретил неприятную девушку с лицом и манерой речи «что пришел — воля отсюда». Не поздоровалась, не попрощалась, про компанию ничего не рассказала. Понятное дело, что это принцип отсеять ненужных людей. Но после такого «грязного общения» связываться с этой конторой нет желания. На вопросы о вакансии и просьбе рассказать поподробнее отвечала: «да, нет, про компанию прочитай в интернете, понятия не имею». Просто потратил время в пустую. Не советую контору. Все хорошие отзывы о компании — это отзывы работающих сотрудников по типу «напиши хороший отзыв». Далее →

Белая зарплата и близость к метро Далее →

Хочу предупредить потенциальных кандидатов на работу в данную компанию о том, что сотрудники этой компании относятся халатно и безответственно к личному времени соискателя и не предоставляют обратную связь по прохождению двух этапов собеседования. И, важный момент, собирают данные для СБ без приглашения на трудоустройство. Вопрос так и остался открытым: для чего и зачем обрабатывать данные сотрудника, которого вы не планируете трудоустраивать? У меня возник очевидный вывод, что на вакантное место уже был определён необходимый сотрудник, возможно, даже кто-то, приближённый к руководителю, потому что впервые столкнулась с тем, что два высших образования могут препятствовать трудоустройству. Собеседование с руководителем — это отдельный вид искусства, сразу обращайте внимание: если начинают задавать вопросы про хобби, про личное время, значит, в бан такую вакансию, потому что такой собес проводится исключительно для галочки. Сколько прошла собеседований, сразу заметно: когда нужен сотрудник, то не задают неуместных вопросов, типа: «Зачем было получать два высших образования?» Отвечу тут: «Чтобы быть разносторонне развитым человеком, но такой, похоже, вашей супер крутой компании не нужен, но тогда потрудитесь ответить об этом.» О., если так сложно было отправить письмо на личный... Далее →

Их нет Далее →

Максимально мерзкая и нищенская IT-компания. Сорсер П.Л. отбирает кандидатов по внешнему виду, а не по опыту и профессиональным скиллам. Если ты красавчик с бородой — приглашаем на собес, скуф — отказ, тупая курица из СПБГУ с сиськами — приглашаем на собес, ботанка — ты нам не подходишь. Зарплаты — позор. В 2024 году ставка продуктового аналитика составляла 60к рублей. шестьдесят ТЫСЯЧ рублей. У продуктового аналитика. Спутник, у вас все ок с головой? Ваши эффективные менеджеры всем своим сыновьям последние айфоны купили? Чтобы будущие кандидаты понимали, что за компания такая Sputnik8. Бывший CEO и основатель компании — А.К. — сейчас сидит по уголовному делу о смертельной экскурсии по подземной реке Неглинке в Москве, которая в августе 2023 года унесла жизни восьми человек (ч. 3 ст. 238 УК РФ, оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности, повлекшем по неосторожности смерть двух и более лиц). Вместе с другим соучастником — Н.Д. — он должен выплатить потерпевшим в общей сложности 14 млн руб. Самое забавное то, что фото Кима все еще висят на сайте агентства в разделе «Вакансии». Ставлю компании пятерку, чтоб висела повыше в выдаче. Кандидаты, трижды думайте, куда идете на собеседование. Далее →