Работа на стажировке в компаниях сборщиком-комплектовщиком: отзывы, зарплаты

Относительно гибкий график. Далее →

Ну что ж, стажерская ставка 70 рублей в час. Очень мало места в коридорах, на раздаче, в раздевалке (она общая с девушками и парнями + очень маленькая, что безумно неудобно). Туалет, кстати, всего лишь один! Многие тонкости работы не говорят сразу же, за их незнание прилетает знатно, особенно от менеджеров. По мнению менеджеров, стажеры должны знать меню и все тонкости работы за пару дней стажировки. Сборщикам-упаковщикам и официантам нужно очень хорошо знать меню. Сборщик-упаковщик очень многое должен контролировать сам. Заказов с 9 до 13 очень много. Нет тайминга по времени сбора заказов. Менеджеры хамят. На кухне большинство сотрудников нерусской национальности, девушки на раздаче горячих блюд хабалки. Если ищете работу не на долгий срок, то лучше поищите другую работу, поскольку в этой компании рассматривают сотрудников, которые будут работать больше полугода. А питание там небесплатное, у вас просто вычитают из зарплаты то, что вы возьмёте. Далее →

Нет никаких преимуществ Далее →

Это ужасная компания. Набирают людей, а потом кидают их на деньги. Я устроилась через них на склад Озон в ЧГ. У них есть стажировка, на которой, по сути, должны рассказать о работе склада. В итоге о складе рассказали по минимуму, просто иди и паши. А пахать там нужно знатно. Ты тупо весь день на ногах бегаешь (буквально бегаешь, потому что за любой простой штраф), за 12 часов перерыва два, 1−30 мин и два по 15. В итоге у определенного начальства склада взыграло настроение проверить стажеров, позадавать им вопросы о работе. Не просто вопросы о работе, а такие вопросы, которые, проработав 1 день на складе, точно не знаешь. И в ходе первичного инструктажа подобного не рассказывали. В итоге это самое начальство [censored] гонит людей, которые не ответили на эти вопросы. А компания DKRS уже сливает этих людей, не отдав им деньги за стажировочный день (у них такая политика: оплата за стажировку после 2 смены, то есть человек должен 2 дня отработать, чтобы тебе заплатили за стажировку, если был только на стажировке и слился, то не заплатят). Хорошо устроились, нанимая так людей на 1 день и не платить им. Просто омерзительный поступок с их стороны. Далее →

Из достоинств у этой компании есть только вечно улыбающиеся как дурачки территориальные менеджеры Далее →

Срочно-срочно-срочно срочно срочно срочно срочно. Прочитать всем! Хочу оставить отзыв об этой компании. Это компания один сплошной обман. Когда вы приходите на собеседование, вам озвучивают заработную плату от 70−80.000 за месяц, плюс вам обещают топливную карту с бензином приблизительно в 300 л. Когда вы приходите на стажировку на территорию, вам ничего особо толком не объясняют, говорят, что разберетесь во время работы; бензин в конце месяца заправлять нельзя, а то у вас будет перерасход (и даже если вы заправитесь не в конце месяца, у вас всё равно будет перерасход). В этой компании вы должны будете исполнять роль торгового представителя, мерча, фотографа, возможно, заменять старшего торгового представителя. Никаких доплат за дополнительную работу в компании нет. Работать вы должны с 9:00 утра до 17:00 вечера (ещё дорога до дома). Никакого соц. пакета в этой компании нет: за больничный за 2 недели вы получите 3000., отпускные 6.000. Если вы берёте выходные за свой счёт, вас обязательно попросят написать выходной за свой счёт, чтобы не платить вам. Карьерный рост в русском холоде невозможен, так как там он есть только для своей определённой... Далее →

Увольняют одним днём) Такие же работяги как и вы в массе своей доброжелательные Далее →

Работал на должности СПП — специалист по подбору и пополнению. Если говорить человеческим языком — сборщик заказов. Большой, мультитемпературный склад, основная задача: ездить со специальной телегой и собирать заказы в ящики. Звучит просто, но, как говорится, есть нюансы. В целом работа несложная, но столько вранья в вакансии… Что ж, давайте честно по порядку распишем как есть, чтобы вы лучше понимали, а надо ли вам это всё: Они предлагают (вакансия взята с HH): - График 2/2 (день или ночь); здесь правда. - Официальная белая зарплата; здесь правда. - Стоимость смены от 3500 руб.; а вот и главная и самая большая ложь, полная брехня. Как заработать таких денег непонятно. Ставка 155 р/ч (с вычетом налога!). Мало того, из 12 часов работы оплачивают 10.5 (перерывы и обед не идут в зачёт). И вроде как по закону, но… получаем оклад чистыми чуть больше 21 тысячи (1415 руб. за смену). Есть «премия», которая выплачивается за количество пиков (сканирование товаров). Пики в разных зонах стоят по-разному, от дешёвой к дорогой: сухая (зона комнатной температуры), фреш (+2+4), заморозка (-18... Далее →

Близко к дому, есть где покушать. Далее →

Оплатите мне стажировку, я работала в Тануки на Котельниках. Сначала сборщиком суммарно 17−18 часов, и после меня перевели на хостес, где я поработала 6−7 часов. Мне обещали позвонить, обещали согласовать график, я сижу третий день и уже на нервах, мне никто не позвонил, все про меня забыли. Заплатите хотя бы за стажировку, мне неприятно, что я сборщиком пахала без перерыва и выхода на обед. Пожалуйста…. Далее →

Нет Далее →

Отработала 6 дней стажировки и истратила кучу нервов. Спокойно работаешь 6 дней, никто тебя не трогает. Да, там нужна дикая выносливость, особенно если выходишь в ночь. Но когда дело доходит до выплат, начинается лютая нервотрёпка. Все начинают притворяться умственно отсталыми (либо они такие на самом деле). Выплачивают в 2 раза меньше, чем ты заработал на самом деле, а когда просишь показать, откуда взялась данная сумма, просто сливаются. Мне заплатили в 2 раза меньше, чем я заработала (и то через разбирательство). Пожалуйста, не ведитесь на этот [censored]. Далее →

Точно сказать нельзя. Далее →

15 сентября меня приглашали на стажировку, которой в итоге не было, и HR сказал, что «по конкурсному отбору выбор пал в пользу другого кандидата», хотя: 1) Какой конкурсный отбор на неквалифицированную работу сборщиком заказов? 2) Кроме меня других кандидатов не было на месте работы. Откуда мог взяться другой кандидат? Подробности. В начале сентября я оставил заявку на официальном сайте — мне позвонили и объяснили все детали вакансии, спрашивали обо мне. Назначили повторный звонок на 14 сентября, потому что у меня не было ИНН. 14 сентября с уже готовым ИНН я разговаривал с менеджером, который у меня опять спрашивал те же вопросы, что при первом звонке, из разряда «хронические заболевания», «судимость, инвалидность», «форма обучения», «ваши ф.и.о.», «опыт работы?». Это насторожило меня мыслями о том, что: 1) Менеджеры работают абы как: не фиксируют информацию и готовы раскрашивать хоть сто раз, тратя мое время; 2) Неорганизованного и пренебрежительного отношения я увижу на стажировке. Менеджер назначил стажировку на 15 сентября, сказал взять с собой паспорт и тёплую одежду. К времени я пришёл на место стажировки: главный чуть ли не в третий раз стал задавать вопросы, о которых я писал выше. В итоге... Далее →

Едирственный плюс это пацаны на складе. Далее →

Отработал в данной компании (она же зоопассаж) 7 месяцев. При трудоустройстве сказали, 3 месяца испытательный срок, затем оформим официально, если вы на нас устроите как сотрудник. Ни через 3 месяца, ни через 7 меня, естественно, не то что не оформили, но даже речи об оформлении никто из руководства не завел. На мой вопрос, где обещанное оформление, мне, естественно, не ответили [Е.] Титова (действующий на сегодняшний день руководитель). Видимо, у них в порядке вещей на людей забивать, обещанного же три года ждут. Далее. Вся зарплата в конверте, то есть никаких отчислений никто не делает, больничные не оплачиваются, отпуск тоже (я ушел в отпуск спустя 7 месяцев, но отпускные мне никто не дал). Титова ведет себя очень неадекватно в должности руководителя, данный человек, понятия не имея, что такое работа на складе, изображает, что якобы ей хочется создать нам хорошие условия труда, но все остается лишь на словах. На деле же она навязывает то, что, по ее мнению, будет лучше всего для нас, хотя ее распоряжения вообще никак не увязываются со складской работой. Далее. Форму, перчатки, расходники не предоставляют, то есть пахать вы будете в своей одежде, расходники и остальное покупать себе сами. Кроме того, идя сюда на комплектовщика, будьте... Далее →

ИХ просто нет! Далее →

Всё выше сказано — чистая правда! Поют красиво! Только замарала у них трудовую на полтора месяца. Не отработала и месяца, написала заявление на увольнение. Меня заставили отрабатывать 2 недели. Должность упаковщица. Когда я пришла, работали всего 2 машины, третья, как мне потом рабочие сказали, уже как полгода сломана. Выход 1400 р плюс выработка, которую невозможно сделать. 3000 пакетов, но с чего их делать?! Машины ломаются, наладчика нет, мальчишки молодые, сами недавно работают, плюс иногда идёт брак, который просто выкидываешь. Не с чего делать норму, но всё сваливают на рабочих, что это они не могут сделать. Типа нужно шевелиться. Ещё такой интересный момент: стажировка 10 дней, и всё, что ты сделаешь, пишут на старого работника [Е.] Пенсионерку. Конечно, у неё план будет. Зимой там холодно, сидят в куртках, стены промерзают. Это всё я услышала от сотрудников. Люди просто все убегают оттуда. Ещё неприятно то, что у меня в последние дни там пропал паспорт. На что РА, как его все называют рабочие, даже отдел кадров, просто развёл руками и улыбнулся. Не советую туда никому ходить! Далее →

нет Далее →

Прошел интервью с рекрутером по Вацапу по видеосвязи. Назначили стажировку на 10:00 длительностью 1 час. Приехал на Походный проезд. Был там 2 часа. Так называемый руководитель — не русской внешности, предвзято спросил, кто я, что я, где работал. Стажировал сборщик с очень сильным запахом алкоголя. Контингент разный. Принял решение пойти как самозанятый. Но не тут-то было. Рекрутер написала, что руководитель отдал предпочтение другому кандидату, хотя кроме меня никого не было. Был удивлен. Наверное, на должность сборщика во Вкусвилл необходимо иметь высшее образование и кандидатскую диссертацию. Хотя я с двумя вышками. Сложного ничего в работе нет, только со временем запомнить, что где находится… Очень странная политика отбора персонала… Не советую туда идти, зря время потратите.. Далее →