Отзывы о прохождении стажировки в Воронеже
Ищете работу на стажировке в компаниях в Воронеже? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Воронеже - это всегда риски.
🔴 В списке 463 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Воронеж с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (463)
-
✓ Преимущества1) Удобное расположение в центре города 2) Коллектив не идеальный, но относительно неплохой. Нет противостояния между отделами 3) интенсивная работа, нет времени скучать. Всегда есть возможность научиться новому. Далее →✗ Недостатки1) Конкретно меня не оформили по ТК, хотя я проработала более полугода. При этом ни стажировка, ни ГПХ также не оформлялись. Тем не менее, в первый день стажировки забрали диплом (вам не показалось, забрали мой диплом об образовании) и трудовую. Да, все эти более полугода мои кровные документы находились у них. 2) Зарплату задерживали постоянно, ни разу не выплатили вовремя. 3) График работы с 9.00 до 18.30. При этом обед 30 мин. Более 50% сотрудников задерживаются до 20.00 в лучшем случае, каждый день. Без оплаты переработок. 4) 8 января 2023 года было рабочим днем. В обязательном порядке. Можно взять отпуск без сохранения ЗП на этот день. Значит, минус один день из ежегодного отпуска. 5) Отпускные выплачиваются после отпуска. Я была свидетелем того, как сотруднику, отгулявшему отпуск в сентябре, выплатили отпускные в феврале следующего года. 6) В предпраздничные дни и по пятницам меня ни разу не отпускали на полчаса пораньше. Хотя нет, однажды сказали в 18.20: «Ну если ты свои дела закончила, можешь идти».... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу отметить только то, что мне удалось поработать в команде из хорошего слаженного коллектива в торговом центре «Московский Проспект» 581. Хороший, приветливый коллектив в котором хочется работать. Чего не могу сказать о другом магазине твое… Большая благодарность за труд и работу директора [А.] из магазина 581 МП. Она ценит своих сотрудников! Далее →✗ НедостаткиА теперь перейдем к недостаткам. После стажировки начался ад. В одном из магазинов уволился весь оставшийся штат, и нас раскидали по двум магазинам, работать первый месяц до открытия магазина. И если в МП все было прекрасно, то в Максимире творился сущий кошмар. Отсутствие организации директора, вечный срач в подсобке. Приходя туда работать, ощущаешь себя рабом, в прямом смысле этого слова. Посидеть ты не посидишь толком, только если уйдешь на получасовой перерыв. Директор магазина 667 Максимир — абсолютный пофигист, который смог [censored] абсолютно весь свой штат и не набрать людей за месяц. В итоге там работает аутсорс и ребята, которые находятся на испытательном сроке. Учить вас будут только в Московском проспекте, в Максимире забудьте вообще о обучении. Вы будете батрачить там, как папа Карло за гроши. Никакого уважения к вам не будет. Работал я так только потому, что открывался новый магазин в Галерее Чижова. Все бы ничего, можно было бы потерпеть, ведь, наверное, туда мог бы прийти адекватный руководитель, но по итогу пришла какая-то прошмадовка с неустойчивой психикой и с полным отсутствием лидерских качеств. Ведет себя, как хабалка, и зовут еще [А.]. Какой ужас! «Хорошего человека? Аллой не назовут!» Пришла и сразу раскудахталась. Слышал, что она... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность поесть- обед, если тебе достанется и не съедят другие)) Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании не говорят, что ты будешь работать там, куда тебя поставят. Говорят, пока пойдёшь на стажировку, сходишь в этот филиал, а по факту ты там и остаёшься. На вопрос — что за ерунда и почему меня не спросили и не поставили в известность, в ответ мычание и мямля что-то тихо — руководитель так решила. Схема проста — поставят в [censored], где текучка и откуда все бегут. Кухни нет, нет стола, где обедать. Ешь на проходе в коридоре, недалеко от туалета. Раздевалка — бомжацкая. Шкафчики есть только у постоянных сотрудников, остальные вешают все свои вещи на одну вешалку, включая обувь. Обувь по правилам не должна стоять на полу — это самый ржач, сломанный стул, переодеться можешь только стоя. Обед иногда достаётся. Если ты наглый, будешь постоянно отстаивать себя в коллективе, выживешь. На этапе стажировки каждый из четырёх сотрудников в смене, включая новых, вешает на тебя то, что не хочет выполнять сам. Конечно же, это грязная работа — помыть, принести, фасовка, и ни слова о конкретных твоих обязанностях. Потому что ты типа «принеси-подай». Никто не объясняет толком ничего. По слову каждый и всё по-разному. Мам должен всё выспрашивать и узнавать. Каждый пытается показать, какой ты неумёха на этом этапе и что ты не можешь работать самостоятельно. Не готов.... Далее →
-
Всё наглая ложь! В поисках работы остановила свой выбор на Грядке, т.к. было предложение в шаговой доступности от дома. Пригласили на собеседование, на котором я чётко обозначила, что в других ТТ работать не смогу из-за невозможности приезжать на рабочее место к установленному времени открытия. Пообещали киоск рядом с домом. Здесь следует добавить, что после этого я отказалась от другого предложения по трудоустройству. Началась стажировка на ТТ, которая оплачивается 500 р. в день и при условии, что вы отработаете месяц. На стажировке мне намекали, что магазин, в котором я рассчитывала работать, прибыльный, и вряд ли меня туда назначат. Я же, наивная, надеялась на порядочность работодателя.)) После стажировки в киоске поехала в учебный центр. Ничего не предвещало беды, сделала два тестовых задания без ошибок. И тут заходит какой-то чел и заявляет, что я не подхожу. Конечно, как можно отдать не своим магазин с большой выручкой! Почему не сказали об этом на предварительном собеседовании? Я потратила на них своё время, деньги на проезд, потеряла другое предложение. Требования к претендентам как в правительство, это за возможность работать по 14 часов в холоде и грязи. Элементарно даже руки помыть нормально негде. Выводы делайте сами. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаМеня сначала посадили за место с медленным компом, я так промучился неделю наверно пока рук. группы не заметила и не отправила заявку на замену) Далее →✗ НедостаткиОфис совсем недалеко от моего дома, добираюсь пешком. Оплатили стажировку, как и обещали, в случае прохождения тестирования. Зарплата у меня пока была только один месяц, но её не задержали. Да и я спрашивал у тех, кто работает больше, они говорили, что задержек нет. Настроения в коллективе порадовали, токсичности какой-то пока не увидел. Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение, новый современный центр Далее →✗ НедостаткиПо вакансии администратор стажировка не оплачивается. При этом ты должен писать всё, что говорит врач в ходе приёма, вносить в компьютер, оформлять анализы, брать оплату, готовить карты к приёму, отвечать на телефонные звонки, и это всё может быть одновременно. По оплате мизер 20 тыщ. Оплата: хочу — заплачу, хочу — не заплачу. Стабильности и уверенности в этом месте точно нет. Да, клиника имеет рейтинг по отзывам. Но они все надутые и проплаченные. Если вы увидели негативный отзыв — один из 100, знайте, это правда. Просто все негативные отзывы, в частности на про докторов, не пропускаются, дабы не портить рейтинг проплаченный. Не заметила заинтересованности в лечении пациентов, просто развод на деньги. Чем больше, тем, конечно, лучше. Клиника — разводилово. Далее →
-
Постоянно висит объявление об открытых вакансиях. Дозвониться очень сложно, на резюме не отвечают. Очень интересно, если есть спрос на месте, почему такое отношение. А потому что нужны просто люди, которые будут делать обзвон базы пациентов и получат за это копейки. Это не будет заявленная сумма от 37, там это максимум 20 тыс. На собеседовании пытаются набить себе цену, какие они крутая компания, но по факту стажировка бесплатна. Далее →
-
а вот тут писать придётся очень много! Проработала в этом клубе примерно 1, 5 года администратором рецепции, даже предлагали стать старшим администратором, но, к счастью, у меня есть мозги и я от этого «замечательного» предложения отказалась. А все потому, что к администратору в данном заведении относятся как к рабу, который по их мнению не может даже отойти в туалет, нет перерывов от слова совсем: ни обеда, ни-че-го, заманчивое предложение, правда?) Оклад, как и во всех спорт.клубах 150/час, особо много не заработаешь. Данная работа подойдёт как подработка студентам и нет, не потому что мало платят, а потому что старший администратор [М.] А.В. забирает почти все смены себе, отдаёт часть своим подругам, а остальные смены уж кто что успел, спойлер: вечерние смены с 18:00 до 24:00 и то не факт, потому набирают кучу человек (админов 8−10, что слишком много). Также есть многочисленные правила, придумывают их чуть ли не каждый день, и за их нарушения выписывают штраф. Прав ты или нет, разбираться никто не будет, вот такие дела. Самое интересное то, что в первые дни работы у тебя будут косяки 100 000%, потому... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНе оформляли по ТК РФ и так и не заплатили зарплату, обманули и сказали, когда уже всё было отработано, что им не нужен сотрудник. Форму не выдали, карту не заказали для зарплаты, а в итоге просто ушла в минус со временем и не получила зарплату, на что руководство ещё и отреагировало агрессией, хамством и враньём, что у них можно работать и 3 недели и не заплатят, так как для них это просто стажировка, хотя на 1 встрече обговаривалось, что устройство по ТК РФ со второго рабочего дня. Далее →
-
Если вы читаете этот пост, то никогда не идите работать в ООО «Театральный фестиваль». Нашла вакансию на hh. Менеджер по работе с клиентами, обещают 30-55к, а по факту потолка нет! Позвонили через часа 2 после отклика, пригласили на собеседование в бц Атлант, анкету заполняла на стуле в коридоре… такое себе, в анкете общие вопросы — ничего особенного, очень много вопросов про родственников (так и не поняла нахрена…). С анкетой я пошла на собеседование… где пообещали 20к ставка + 5% от продаж, новенькие менеджеры получают от 60к в первый месяц… а опытные 80-100к. Решила на след. день выходить на стажировку, кстати берут туда ВСЕХ! За 2 недели, проведенных там, через них прошло человек 20, кто-то уходил, кто-то приходил, постоянный коллектив — это 3 телки-метелки, у которых ВСЕ сливки (то есть свежие заинтересованные контакты). Все новенькие обзванивали «мертвую» клиентскую базу, и все бы ничего, НО оклада никакого нет… но есть план, это 50 к в неделю, и если ты его выполняешь, то только тогда получаешь оклад. У всех новеньких ребят получалось 20−30 к в неделю, это зарплата 2-3к, если у тебя покупают, то это тупо 90% удача. При мне в первый же день новенький... Далее →
-
Хочу рассказать о стажировке в китайском кафе fu dog china около набережной. Их объявление о срочном поиске поваров размещалось в чатах мессенджеров очень и очень часто, создавалось впечатление, что текучка там жуткая. На протяжении нескольких месяцев почти каждый день: срочно нужны повара, потом затишье несколько дней и снова объявления. Со мной договорились дистанционно, сказали, куда и к какому времени приходить. Я повар с опытом работы. В этом месте нет начальников и сушефов, повара сами по себе, есть пара «постоянных» поваров, остальные стажёры. Вас примут на несколько дней на стажёрскую ставку, а потом просто отправят домой из-за «большого количества поваров в смене» и перестанут выходить на связь. В этом месте выезжают на стажёрах ради экономии — блюда максимально простые, справится любой повар без опыта, а проходняк большой в любой день недели. Людей очень много, как и заказов, заказы начинаешь отдавать почти сразу же или ставят на заготовки. До полной ставки стажёры не доходят, берут новых. Когда приняли меня, говорили, что все сотрудники набраны, больше никто не нужен, и уже через день вышли два новых стажёра (искали одного человека изначально). Так что если хотите поработать несколько дней... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа с гибким графиком. Расчет при увольнении пришел в тот же день. Далее →✗ НедостаткиПрислали оффер с испытательным сроком 3 месяца. За день до оформления на работу попросили переподписать оффер — изменили испытательный срок на 2 недели. Тестовое задание было в 3D, а работать нужно было в 2D, но об этом заранее не предупреждали, только после оформления на работу поставили перед фактом. Договор на руки не дали, объяснив тем, что руководитель позже подпишет и мне пришлют с курьером, но так и не прислали. Руководительница отдела предвзято ко мне относилась, некоторые моменты для работы (которых не было в инструкции) соизволила донести только к концу испытательного двухнедельного срока, еще при знакомстве вслух озвучила одну дневную норму работы, через неделю в чате написала совершенно другие цифры, а чтобы их достичь, нужно больше 8 часов в день работать, успеть физически невозможно. Еще идет «бракованный» отчет отработанного времени через менеджер кибана: не все действия рабочие фиксируются в нем, и чтобы наработать отсчитанные 40 часов в неделю, нужно по факту работать гораздо больше. К асессорам относятся, как к рабам, постоянно торопят в чате, эта унизительная слежка с отсчетом, неподъемная норма, внезапно увеличенная… При увольнении по собственному не все документы подготовили: сами пригласили приехать за ними в назначенное время, а отдали только... Далее →
-
✓ ПреимуществаПо большому счёту их нет, если только «новый опыт в период локдауна» Далее →✗ Недостатки1) длительный цикл отбора кандидатов, обучения и стажировки, на которых практически ничему не учат, и ты тратишь время впустую. 2) изначально обещали з/п от 40 000, но по факту в этой помойке тяжело заработать даже 30 000. 3) весь рабочий процесс завязан на навязчивом впаривании покупателям того, что по факту не нужно. 4) руководством устанавливаются самые упоротые и нереальные планы по продажам, причем их могут изменить среди месяца, и ваши наработки по прежнему плану учтены не будут. Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение удобное, новый офис, техника. Постоянный поток пациентов. График работы модно выбрать индивидуально, только смены всё равно делятся между всеми- первая, вторая. Далее →✗ НедостаткиНачинается всё так — мы федеральная сеть в России…, Лучшая… И прочее бла-бла-бла. Ну для федеральной сети нужно соответствовать, держать свой рейтинг. Для начала на время стажировки федеральная сеть может себе позволить выдавать форму сотруднику — хотя бы халат. Администраторы сидят целый день на ресепшене под камерами. Чтобы сходить в туалет или поесть — это целая история. Зарплатная часть, ну конечно, она отличается от объявления. Вам предлагают 108 руб./час, остальное — ваши проценты. Странно, что федеральная сеть, зная свой поток пациентов, так выставляет требования. Оформление по ТК, но на время стажировки ГПХ. Самое печальное, что федеральная сеть, приглашая на собеседование, не знает, что делать дальше. То есть вы пришли и говорите — ок, готова. Они не готовы. Начинается какой-то бред — прийдите посмотрите, как работает наша сеть, просто посмотрите и оцените. На вопрос «зачем?» — чтобы вы понимали систему. Система понятна сразу, с холла. Конечно, всё самое тайное обнаружится потом, и никто не скажет тебе на начальном этапе. Так вот, обещают связаться, и на этом мороз. Уважаемая федеральная сеть, не падайте так низко, держите свою репутацию и рейтинг. Умейте вести себя в подобных случаях. Спасибо, что не с вами!. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное местоположение, новое оборудование и ремонт, спрос пациентов. Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования старший администратор говорит, что они должны набрать группу стажёров для обучения. После того как их наберут, начнётся стажировка. На этапах стажировки есть аттестация, по итогам которой отсеивается человек. Интересно, а зачем мне учить материал, чтобы потом мне сказали «пока»?! Странный подход. Ну это не всё. Если вы сдали аттестацию, то вы будете работать первые три месяца в колл-центре, в подвале, даже если вы пришли на админа. Это их правила. Понятно, что в подвале сидеть люди не хотят и меняются. Каждый месяц вы будете проходить аттестацию, по итогам которой вам будет решаться, как начислять зарплату — минимум, среднее, максимум. Зарплата 23−25. Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудники дружилюбные и приветливые, отличное расположение, кроме левого берега, комфортная кухня. Далее →✗ НедостаткиПроходила на стажировку три дня, надеялась получать, как указано в объявлении 28−35000, но оказалось, что моя зарплата будет 23 000. Разочаровалась и ушла. Второй филиал находится не очень удобно, чтобы добираться. Ничего плохого не заметила, кроме того, что администратор выполняет много обязанностей. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ НедостаткиРешил я, значит, попробовать свои силы в Билайне. Изначально мне обещали салон возле дома, куда я приходил на стажировку. Но в один момент директор магазина говорит мне: Ты должен будешь месяц проработать на другом салоне, он для новичков, а потом тебя сюда назад. Я подумал, ну раз нужно, так нужно. (Это, естественно, был обман.) Директор магазина, куда меня назначили, сказал мне: Я ни о каком твоем переводе не знаю, и туда тебя точно не переведут. Устроившись на другой салон, я был немного в шоке от условий работы) Может быть, у меня много хотелок (но когда до этого у тебя всегда были адекватные условия работы). Начиная от отсутствия каких-либо бытовых приборов (самое банальное — чайник, микроволновка, чтобы поесть) — нету ничего. Но это только начало)) На салоне были тараканы (и, к удивлению, всем было все равно на это). Я говорил своему директору магазина, что как вы так работаете без чайника, микроволновки? В конце концов (не по своей инициативе) я вынужден был уволиться в связи с переездом. И тут начинается самое интересное. Мой директор магазина сказал ртпо все, чем я был недоволен. И она, как «самый классный и ответственный... Далее →
-
✓ ПреимуществаРейтинг среди других клиник, удобство расположения, уют и ремонт. Это всё. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, при том, что требуются администраторы, собеседование проводится один раз в неделю в определенное время. Собирается целая толпа, и при всей толпе каждый должен рассказать о себе. Это смешно, господа. Посторонним людям рассказывать о себе на собеседовании)))) Напоминает круг алкоголиков — Я, ф.и.о., и понеслось) Стажировка обязательно должна быть и, вроде бы, оплачивается после двух недель. Но потом выясняется, что нет, или по каким-то причинам вы нам не подходите. Недобросовестные руководители. Не советую данную организацию. Зарплата от 20 000, а не 30 000. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень дружный коллектив, поддерживали все друг друга, каждый готов был протянуть руку. Карта сотрудника, дающая 30% скидку на неакционный товар. Первым узнаешь о всех скидках и я набрала целый гардероб вещей по 129₽. Хоть какой-то бонус Далее →✗ НедостаткиРуксостав отвратный. Директоров пичкала нас обязанностями мерча, даже если человек ни разу за кассой не стоял. При этом ввели ещё и систему санкций, что за каждый косяк будет -5% от премии, которая, на минуточку, и есть наш основной доход. На собеседовании обещают и ставку хорошую, и карьерный рост, и отпуск после 3 месяцев стажировки, а по факту, чтобы получить отпуск, мне пришлось отработать 9 месяцев, чтобы дали «отпуск» в 7 дней. Про карьерный рост вообще сказки, я спрашивала несколько раз, что необходимо для старшего кассира, директор в лицо говорила, что обязательно я должна быть на этом месте, а потом за спиной и через третьих лиц мне доходит информация, что никто меня повышать не собирается, якобы нет отдачи. Замы частенько запираются в офисе и [censored] пойми, чем занимаются, выходят лишь на уборку. Директор даже не убирается, вот совсем, только пальцем тыкает, какие мы ужасные и как плохо убираемся, помощи дождаться не от кого. Люди — свиньи полные, уроды моральные, ведут себя как дома, приходят как короли на кассу и недовольно швыряют мне вещь за 129₽, только сниму защиту, сразу выдергивают вещь... Далее →
-
✓ ПреимуществаСолидно, красиво, денег не меренно вложено. Далее →✗ НедостаткиСистема весьма интересная. Во главе админов высокомерная особь женского пола, называемая главным администратором. Этот человек, который неаргументированно составляет график: «я так хочу, я так захотела». Или просто нет настроения — «ты уволена, и я не обязана тебе объяснять, почему. Иди пиши заявление». Заявленная зарплата в объявлении завышена. Зарплата до 25.000 и не более. График ненормированный по оплате. По правилам рабочий день 8−20, но работать вы начинаете с 7.30 по факту, потому что так хотят. При устройстве на работу заставляют проходить медкомиссию в составе только своих врачей и только у них, не считается, что вы проходили, и у вас есть документы. Недоверие, так как платить декретные не хочется. Позорно для такой солидной фирмы не оплачивать стажировку, не выдавать форму на время стажировки. Иметь такие бабосы и так мелочиться, вообще не солидно. Далее →