Отзывы о прохождении стажировки в Москве
Ищете работу на стажировке в компаниях в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4147 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (40)
Отзывы (4147)
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиИ так, начну с того, что на этапе собеседования все мило, все красиво, поют о зарплате в 900 бел. рублей, и оформляют сразу по контракту без стажировки. И казалось бы, вроде ничего подозрительного нет. А вот и есть, первое, что вводит в ступор, это соглашение о том, что если девушка забеременеет в первый год работы, то это дисциплинарный проступок, за который ты должна ещё и нанимателю 500 р. И это соглашение прописано так, где внешний вид и материальная ответственность. Он вообще знает, что это незаконно? Далее, идём в первый рабочий день. 1. Ты должна приходить на работу и мыть все: и стёкла, и пол, и все что есть в магазине. 2. Приемка товара (мармелада), который весит 30−50 кг, поставка, и на своём горбу тащишь с первого на третий этаж. 3. Ты, как в детском саду, пишешь в общую группу о своих выходах из магазина, то есть 3 перерыва по 5 минут за 12 часов. Интересно, а если я хожу в туалет больше 3 раз в день? Приходишь с туалета, ставишь + в беседу, уходишь — прям пишешь: иду в туалет. 4. Штрафует только так, девочки, которые там работали, получали от силы 600 р,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите потерять неделю из жизни — вам в СДЭК. Сначала поедите в офис на собеседование, который находится в 30 минутах ходьбы от метро. Вам там распишут, какой же СДЭК хороший, что вам уже повезло, что вы тут сидите. Напишите анкету для проверки СБ. Затем вам перезвонят и скажут, что мол всё в порядке, выходите на стажировку на 2 дня. Вы приедете, отработаете 2 дня по 8 часов по полной. Вам с офиса на следующий день позвонят и скажут: «Извините, вы „рожей не вышли“, и мы не можем предложить вам работу.» Именно так было со мной и с ещё одним парнем , который в эти дни стажировался со мной. Разумеется, эти 2 дня никто не оплатил. Хотите испытать судьбу, бесплатно поработать — рискните и идите устраиваться в СДЭК (намеренно пишу с маленькой буквы). Далее →
-
✓ Преимущества1. Бесплатное двухразовое питание 2. Чай. Официанты отдают 30% от своего чая. 3. Отличное обучение в учебном центре 4. Официальное трудоустройство 5. Белая зарплата Далее →✗ НедостаткиРассматривала вакансию бариста в шоколаднице Отзывы 3.6 смутили, но не напугали, и я решила попробовать Собеседование было групповым и вышло информативным и интересным После собеседования, если ты соглашаешься работать, то тебя отправляют в учебный центр на три дня, после чего ты сдаешь промежуточный экзамен, после которого тебя отправляют на стажировку. После стажировки (5 дней) ещё один финальный экзамен, после которого ты уже идёшь работать. Обучение в центре проходило просто замечательно. Было очень интересно и познавательно. Нам рассказывали про способы приготовления кофе, сорта и многое другое, связанное с этим напитком и работой в компании. На самой точке коллектив хороший попался. Теперь о минусах, которые портят вообще всё. 1. Зарплата. На собеседовании клялись, что в среднем бариста в начале при графике 2/2 получают 30 000−35 000 (без учёта чаевых), а в центре так вообще, если хорошо проходить проверки, в месяц можно заработать около 60 000! Всё это пи*деж чистой воды. 30 000 при начальной ставке! внимание! 80 руб/час (это самая маленькая почасовая ставка, которую я где-либо видела, даже для младшего бариста) еле-еле набирается 25 000. А работать приходится по 13−15 часов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, ЗП приходит даже раньше срока. Возможность выбрать удобный график. Далее →✗ НедостаткиЧитайте отзывы перед тем, как сюда устраиваться. Большинство из них однотипные и покупные. Приходила на должность рекрутера (оператор) в проект X5 (Пятерочка) с большим энтузиазмом, ухожу с полным отвращением. Из хорошего: тренер — квалифицированный и добрый сотрудник, обучение неделю по 8 часов, много информации, но терпимо, устраивают только после сдачи экзамена. Рассказывали в начале про работу на 1 линии — ей и учили, по ней экзамен, мельком упоминали 2-ю. Оказалось работать нужно на 5 линиях — одна из которых Самокат, обзвон курьеров, которая вообще не входит в Вашу специфику работы. Нереальное количество звонков и между ними пару незаметных секунд перерыва. И все это Вам впихнут в первые 2 месяца работы за 20 тысяч рублей, на премию и не рассчитываете. Прослушку по звонкам Вам будут занижать конкретно и постоянно переписывать и выдумывать новые правила и еще и составлять на Вас докладные из-за этого — за ненадлежащее выполнение обязанностей. Аргументируя липовыми аргументами. На карьерный рост не рассчитываете, вижу по коллегам, которые работают больше 1, 5 лет без продвижений в этом аду. Постоянная текучка кадров на всех должностях, что выгодно руководству и Вы это сами увидите, если пойдете туда. Липовый ген.директор —... Далее →
-
Приходишь на стажировку, работаешь, стараешься. Но тебе постоянно говорят, что ты ничего не знаешь, надо учить цены, учить составы и за 3 дня стажировки выучить кассу, весь ассортимент и порядок работы. Потом обещают устроить на работу и обманывают. Не перезванивают. Могли бы просто сказать, что вы нам не подходите, зачем мурыжить! Не хватает смелости сказать прямо. Никому не советую туда устраиваться, пустая трата времени! Далее →
-
Начнём с собеседования — тут всё как в сказке! И сама HR вежливая, культурная поймёт, поможет без обратной связи не останетесь. Обещание золотые горы: прошёл обучение, приступил к стажировке. Чтоб её пройти, нужно сделать минимум 3 заявки, делать вы их будете на мёртвой базе: недозвоны, перезвоны, автоответчики в основном. В целом 3 заявки, если повезёт, сделайте в лучшем случае за дня 3−4. Вам будут говорить: это только сегодня, вчера такой трафик; день-два — всё наладится. — Нет, новички — это расходный материал; база клиентов — новичкам недозвоны, а тем, кто работает давно, интенсивные продажи других продуктов! Теперь о товаре: их антенны в Алиэкспресс, как и виниры, стоят 150−350 р, продаёте вы их по 6-9000 р, говорите клиенту 300 каналов, микро чип, бесплатный вай-фай — этого нет! Антенна даже с ближайшей телевышки не ловит каналы! Не говоря уже о придуманном чипе, модуле вай-фай. Виниры — то же самое, 150-300 р в Алиэкспресс; люди, не найдя бюджетный выход из ситуации, отдают последние 5-8000 р, получают кусок дешёвой пластмассы, которые не крепятся на их клей, который клеится к рукам, к предметам, но не к зубам. В общем, при устройстве в эту компанию можете о их товаре почитать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни каких достоинств Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой компании. Руководство полное г….. Текучка очень большая, никто надолго не задерживается. Когда вас устраивают на 3 месяца испытательный срок, то будьте готовы к тому, что вас уволят или сократят в течение 3-х месяцев. После этого вас заставят написать заявление об увольнении. Когда вы попросите ваши документы, они ничего не вернут, как и вашу зарплату. Как я понимаю, магазины открываются каждый день и открываются не за счет компании, а за счет людей, которых они обманывают на деньги. Так что не советую вам идти в эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиРабота в том, чтобы сначала ездить по школам всего ближайшего и не очень Подмосковья и впаривать детям безвкусные фотосессии. Потом сопровождать фотографа во время этой самой фотосессии. В первом случае приходится ехать своим ходом и за свой счет (все электрички, автобусы и т.д. за счет сотрудника, во всяком случае, я обещанной за это компенсации так и не увидела). Во втором — помогать фотографу их фоткать, причем вся ответственность за кривые фотки ложится почему-то на самого помощника, который может зеркалку-то в руках не держал, и вообще не на это нанимался. Вот честно, я так и не поняла, почему я виновата в том, что фотограф завалил горизонты, а дети так безвкусно одеты? Работа с 7 утра до как получится. Можно закончить в 6, можно в 8 вечера. ЗП обещали 40 000. При этом, необходимо пройти неделю бесплатной стажировки по 3−4 часа в день. Стажировку тоже обещали оплатить. По факту — фига. Я вытерпела 2 дня и поняла, что убиваться на благо этой сомнительной конторы за копейки не хочу. Лучше уж идти в КФС или бк. зп, естественно, черная. Говорили про какие-то там ГПХ, но мне ничего конкретно подписать не предлагали. На честном слове выперли работать, при этом я потратила на них... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНекий ИП [А.] [В.] [Е.] работает на Краснобогатырской улице, дом 2 строение 86, ветеринарный госпиталь «Клевер» называется эта шарага, активно зазывает на работу ветеринарным врачом, либо ассистентом или администратором, не суть важна. По телефону вам будут рассказывать басни, что все хорошо и замечательно! Когда вы приедете на собеседование, вам скажут, что работать вы будете 2 недели за бесплатно, типа на стажировке, после которой вы будете работать типа уже за деньги (но это не точно). Работа предлагают без оформления и по 14 часов в день! Если вы откажетесь или как-то в грубой форме ответите и, не дай бог, попросите денег, то велика вероятность, что [Е.] Андрюшка кинется на вас драться и брызгать перцовым баллончиком. Если вам молодая удаль все же позволит дать достойный отпор Андрюшке, он тут же вызовет полицию и поедет снимать побои и писать на вас заявление при поддержке местного участкового [Ш.] либо [К.], которым он, видимо, отстегивает деньги. Работа просто сказочная, не верите — приезжайте и проверьте! Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобо нет Далее →✗ НедостаткиБыла в качестве стажера Начнём с того, что они предлагают бесплатно отработать 2 дня, называя это стажировкой. За время этой якобы стажировки мне никто ничего не собирался объяснять. Девушка, которая должна была меня стажировать, сказала прийти к 9:30, при том что она пришла в 10:20. Пришла, села в ноутбук и просидела в нем весь день, я все это время сидела без дела на ресепшене, вообще без понятия, как мне работать, и если ты делаешь что-то не так, то у девушки, которая проводит стажировку, лицо как будто она нас год обучает, а мы ничего не усваиваем. Также на просьбу официального трудоустройства было отказано, хотя когда вас приглашают на собеседование четко говорится, что есть возможность официального трудоустройства. Мутные людишки, не советую. Далее →
-
Нет достоинств. Неофициальное трудоустройство, нет договоров о трудоустройстве на этапе стажировки. (Постфактум (отработала 2 недели) кадровик указала, что оплата раз в месяц. Дают пДф файл, инструкцию, и сразу кидают просчет. (в инструкции даже приблизить картинки нельзя) НЕпонятно, что и куда тыкать. Просматривают твои активные ссылки, ты не должен на своем компьютере в рабочее время ни смотреть СМС, ни новостных сайтов (даже на минуту!) Система штрафов. На этапе собеседования: договоров о трудоустройстве и инструкций к организации раб. времени отказываются давать. По факту, на тебя плевать со всех сторон, но ты должен делать так, как они хотят. Увольняют без расчета ДС. По факту отработанное время не оплатили.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства данной компании именно для меня — это близость к дому, достаточно не плохой офис, за один день не поймешь, но коллектив оставил положительные эмоции (им желаю удачи) Далее →✗ НедостаткиИз недостатков: 1. При трудоустройстве сразу сообщила, что работать буду только по белому, никаких черных конвертов для себя не рассматриваю. 2. Приехала на собеседование при условиях з/п 80 +KPI. [А.] [О.] озвучил, что на испытательный срок будет 60 +KPI, а далее 80 и +KPI. Я согласилась, но далее было очень интересно… Приехала утром, трудовой договор не готов, ок.. для него необходимы личные документы. Взяли больше чем по ТК ст. №65 (статья для тех, у кого заведена электронная трудовая книжка). (В отзывах начиталась о том, что брали трудовую и просто хранили ее, а когда человек уходил, записывали и зп тоже нет, очень удобно, а вот электронная книжка не удобно, тк ты увидишь сразу все.) 2 Трудовой договор был готов к вечеру, но в нем были нюансы, а именно: 2.1 Должность КАМ и должность менеджера по работе с ключевыми клиентами (регионы) отличаются сильно… 2.2 В договоре прописано 60 т р в мес, а про испытательный срок ничего не указано (это значит, работала бы за 60 долгое время и ничего не смогла бы доказать про наши договоренности). 2.3 В договоре были перечислены приложения к договору, была... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Всё Далее →✗ НедостаткиЯ устроилась на работу в декабре. При собеседовании управляющая была просто без ума от меня, говорила о том, как она счастлива, что на должность продавца-консультанта (ПК) пришла я, что отбор огромный, но берут меня, как сильного кандидата. Стажировки у меня не было от слова совсем, меня сразу же заставили обслуживать покупателей, получая попутно словесных [censored] за то, что не соответствую пандоровским правилам работы с людьми. Ок. Про работу с кассой вообще ни слова, как открыться/закрыться тоже не объяснили, зато заставляли учить теорию «какие типы покупателей бывают, как продать изделие подороже». Про открытие ни слова, про закрытие тоже, учитывая то, что на следующий день я должна была отработать полноценный день (с 10 до 22) абсолютно одна. С этого и начался адский ад. В туалет? Нельзя. Посидеть в подсобке после 7 часов на ногах нонстопом? Нельзя. Поесть? Тем более нельзя. В итоге целый день стоишь, терпишь, забиваешь на свои физиологические хотелки, потому что «ну вот так по правилам нельзя». В подсобке стоят камеры, которые просматривает Т.Д., постоянно отправляет скрины с камер и отправляет твоему управляющему, типа «какого лешего вы тут сидите, а как же покупатели». Про... Далее →
-
✓ ПреимуществаИногда попадаются хорошие люди в коллективе. Но неадекватных, кидающихся на всех вокруг и орущих благим матом, гораздо больше (правда, оно и понятно, психика людей просто не выдерживает работы в таких условиях). Далее →✗ Недостатки1. Отношение руководства. Сначала я работала на сортировке (процесс, при котором вы раскладываете лежащий в огромных тележках товар по тарным ящикам). Вокруг вас ходит с десяток бригадиров и периодически кричит на всех сотрудников: «шевелите булками, ускоряйтесь, [censored] товар рассматривать». Грубо, неприятно. Вообще бригадиры должны помогать с проблемным товаром (бракованный, не принятый на приемке, с нечитаемым штрихом, транзитный), но это делают единицы, большинство просто командует. Старшие смены на сортировке крайне не любят, когда к ним подходят с вопросами, могут просто послать. Была ситуация, когда мне попался товар, который значился как уже привязанный к тарному ящику, хотя его там никогда не было и не должно было быть. Подошла к бригадиру, он меня отправил к старшему смены, который отправил меня к бригадиру, а тот к старшему смены… В процессе пересменки дневная и ночная смены собираются в центре склада и слушают, выполнены ли нормы, есть ли какие недочеты в работе. Иногда старшие смены молча стоят минут 10 и ждут, когда наступит тишина, люди перестанут разговаривать, чтобы сказать им: «норма выполнена, все свободны», и люди бегут к турникетам, чтобы провести там в толпе еще минут 30. Бессмысленная процедура (собрания). А иногда эти... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Далее →✗ НедостаткиБудьте осторожны и не подходите даже близко к этой конторе. Месяц испытательного срока здесь вообще без какого-либо оформления, соответственно, никаких гарантий вы не имеете. Вышестоящее руководство — не совсем вменяемые люди, поскольку используют в речи ненормативную лексику, в том числе и по отношению к сотрудникам, и не соблюдают деловую этику. В ход идут даже запугивания, как правило — увольнением по статье, штрафами, которые запрещены законодательством, «служебными расследованиями», в результате которых якобы вы должны возместить им заработанные деньги за то, что, внимание, вы «не работали». Также здесь очень любят писать на личный телефон во внерабочее время и раздавать поручения. Такие сообщения могут быть и в пять утра, и в час ночи — ни малейшего понимания факта, что тревожить в такие часы просто бессовестно. Увольнения здесь не любят, и заявление будут отказываться подписывать, уговаривать остаться и «встретиться поговорить» (за пределами офиса, причем), если всё же добьетесь принятия заявления, дальше начнутся новые приключения. В день увольнения не будет выплачен расчёт, и бухгалтерия будет кормить завтраками, а руководство — игнорировать. Когда начнёте грозить трудовой инспекцией и судом, снова в ход пойдут угрозы, что вас уволят по статье, при том, что о никаких нарушениях речи быть не может и дисциплинарных взысканий просто не было. Угрозы... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинство лично для меня, что работа не стоячая. Всё Далее →✗ НедостаткиМенеджер [Т.] Губина на стадии собеседования заявила о окладе 35 тыс. больше недели я ездила на обучение, далее после небольшой аттестации оформили. Оформление заняло часа 3. Испытательный срок был заявлен 3 месяца. К сожалению, в первый месяц мне продать не удалось. Люди видели качество и отказывались. Проработала декабрь и праздничные дни января. Пришла на работу прекрасным обычным днём и попросили уволиться. Далее оказалось, что листочек с днями обучения [Т.] был утерян. Потом выплатили гроши, заявив, что придёт ещё за обучение. Не пришло! Написала [Т.], она попросила не негативить. Спасибо, что уволили из Шараги. В итоге за полтора месяца работы я даже 35 заявленные не получила, а 25. Далее →
-
✓ Преимущества1. Замечательный коллектив, состоящий из милых, ответственных, по-настоящему добрых и честных девочек продавцов — консультантов и мерчендайзера в тц Европейский. Девочки, вы лучшие. 2. Классная музыка, не давит на мозг и уши (была до нового года, потому что потом поставили дебильный плейлист, состоящий из одной и той же песни в разном исполнении, хотелось повеситься. Да-да, та самая ласт кристмас ай гив ю май харт! Ну и песня, состоящая из запиканого мата — огонь). 3. Цена=качество. Качество вещей хорошее по сравнению с другими магазинами по типу Мохито итд, это факт. 4. Официальное трудоустройство. 5. Отдельная благодарность главному мерчендайзеру [О.] просто за всё, что она делала для нас. Это прекрасный человек, любящий свою работу и реально старающийся для процветания и успеха ООО Личи рус. Далее →✗ НедостаткиНедостатки: Охрана труда 0, организация труда полный 0. Начну с одного из двух самых главных недостатков — территориальный менеджер, единственная и неповторимая (к счастью) [Е. Г.] Человек, настроение которого скачет по 100 раз на дню, а те самые скачки выливаются на девочек (в последствии чего девочки и увольняются, только вот «начальство» делает вид, что они вообще не понимают, почему же так происходит и перекладывают вину на кого угодно, но так и не могут себе позволить взять ответственность на себя). Двуличие, неадекватные требования — это тоже про неё. К счастью, парочка плюсов всё же найдётся: иногда госпожа благосклонность приезжала отпаривать вещи, иногда нет-нет, да на кассе постоит, поможет, иногда с проведением инвентаризации поможет. В общем, что-то хорошее в ней всё же есть. (Хочется ещё отметить [Д. Д.], которая в основном вела себя адекватно, интересовалась, всё ли в порядке, но иногда тоже срывалась, орала, закатывала глаза и вела себя, мягко говоря, неподобающе своей должности). Второй главный недостаток: неопытность директора/менеджера Личи в Европейском. Как человек она может быть и неплохая, но как директор.. Спорных ситуаций было море, все и не перечесть. 1. График. Об изменениях в графике сообщается перед фактом, при... Далее →
-
✓ ПреимуществаДовольно быстро вывели на стажировку, не тянули с ответами. Далее →✗ НедостаткиПосле стажировки (бесплатной) сказали ждать итоговое решение. К слову, никаких материалов на изучение не дали, просто сиди и придумывай, как ты улучшишь работу нашей компании. Сделала таблицу с предложениями, обосновала, несколько дней молчок и так ничего не сказали. Написала руководителю, а она даже не удостоилась поздороваться, выслала отказ через бота. Наплевательское отношение к репутации на рынке труда. Далее →
-
✓ Преимущества- Чаевые — Новый опыт — Новые знакомства — Бесплатный кофе и питание Далее →✗ Недостатки1) Это плохое отношение персонала. Во-первых, когда я пришла на стажировку (официант), меня оставили в зале одну, подключив мне мобильного официанта. Естественно, я не справлялась, я даже и не знала, как пользоваться мобильным официантом. По итогу на меня просто кричали, что я делаю все не так, при этом ничего нормально не объяснив. Повар орала на меня матом, так что было слышно даже в зале, при этом унижая. В общем, самооценка там нормально так подпортится. Во-вторых, очень маленькая зарплата, не оценённая твоим трудом. Ты должен целый день мотаться по залу, улыбаться гостям, всегда активничать и работать с людьми. При этом всем ставка 50 рублей в час. В-третьих, как только ты решишь уволиться, к тебе начнут окончательно относиться плохо и говорить гадости в твой адрес, уже не стесняясь, ну, а что, ты же все равно сваливаешь. Директор, я считаю, попался мне совершенно некомпетентный, ибо, когда ему что-то не нравилось, он пытался это решить, повышая голос на молодых ребят, которые только начинают свой трудовой путь. Очень сильно подпортит будущее впечатление. В-четвёртых, при обучении тебе нужно обязательно проходить 3 дня без пропусков, и [censored] что у тебя там может... Далее →