Отзывы о прохождении стажировки в Москве
Ищете работу на стажировке в компаниях в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4149 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (40)
Отзывы (4149)
-
✓ ПреимуществаПарковка Далее →✗ НедостаткиОчень шумное производство с большим количеством опасностей. Начальник розлива заставляет купить у него шнурки ярко-салатового цвета, если такого цвета шнурков нет на обуви, и это не юмор. Оборудования столько, что создается впечатление, что оно не вмещается в пространство. [П.] из транспортеров, о которые голова обязательно повредится. После трудоустройства карту компенсации затрат для столовой могут не выдать. После изучения инструкций и прохождения тестирования электромеханик К. увидит свое удивительное рабочее место, а точнее как электромеханики К. находятся в душном, плохо проветриваемом, шумном помещении, потому что слесари и механики находятся в том же помещении. У входа, внутри этого помещения на бетонном покрытии не высыхает лужа, образованная холодильником, кулером и после ополаскивания посуды; так нет раковины для мытья посуды в комнате приема пищи. В производственную столовую вход для мужчин без кепки и куртки. Отношение руководителя технического отдела недостойное, не ставит в известность о сроках выполнения ремонта линий, при выдаче индивидуального задания ссылается на третьих лиц (таким способом он и подставляет под увольнение), нет нормального планирования работ со стороны непосредственного руководителя, организация работ недостаточная, возможно, он не может охватить необъятное. Не выдавая задание, высказывал замечание о бездействии. Во время испытательного срока придирки... Далее →
-
Кредитов на строительную технику набрали в 1 миллиард, теперь платить надо, а платить с кармана работяг, а значит из зар. платы не законно проходят всякие удержания. Если пригласят на работу в Египет, не соглашайтесь. Причины, почему этого делать не надо: 1. Пообещают во время собеседования одно, а по факту в договоре укажут другое, далее скажут, что как обещали, так и заплатят, но в итоге в рублях заплатят так, как им хочется, удержать смогут, выставив любую причину. 2. В фунтах укажут в доп. соглашении не ту зар. плату, а в разы меньше после испытательного срока, и придётся увольняться, потому что соглашение заключают позже, и таким образом идёт по умолчанию сокращение кадров, чтоб официально не платить три месяца согласно сокращения, или работай на дядю бесплатно. 3. Притянут платить за все свет, газ, воду и аренду жилья, хотя затраты предъявляют Росатому, а значит проживание должно быть бесплатным, поскольку свет, вода, газ очень дорого, это ощутимо огромные деньги минус с вашего дохода. 4. Хоз. принадлежности, даже постельные за ваш счёт. 5. Еду по-любому будете докупать, фрукты тоже дорогие, 6. Лекарств нет, все арабское и аптек... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, только в описании. Далее →✗ НедостаткиОбман чистой воды. Наткнулся на объявление на сайте HH.ru на вакансию Водитель погрузчика-штабелера, заработная плата 62 000 рублей на испытательный срок, после 75 000 рублей до вычета налогов. Созвонился, съездил на склад, всех все устроило! Но ТАК КАК Я устраиваюсь НА СУПЕР засекреченный обьект (шутка), требуется прохождение полиграфа! Приехал в офис, начал прохождение полиграфа, ничего серьезного в плане вопросов там не было, просто скорее мило пообщались и ничего большего! Результат, сказали свяжутся со мной со склада, скажут результат, берут или не берут, в результате чего, сообщения отправляет робот о том, что якобы по каким-то причинам, компания не готова рассмотреть мою кандидатуру! Выводы: из 40 человек, откликнувшихся на HH, на вакансию Водитель погрузчика-штабелера, никого ещё не взяли, отсюда вывод: скорее всего, компания подымает себе рейтинг на таких сайтах, как HH, как работодатель √1, либо таким образом, компания Sanlite просто заставляет работать отдел персонала, чтобы они не просиживали время впустую. уважаемые соискатели, не тратьте СВОЁ ВРЕМЯ впустую, вы просто ТАК ЕГО потеряете, надеясь НА ТО, что именно ВАС возьмут НА ЭТУ вакансию! Спасибо всем, кто уделил время, прочитав мой отзыв.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что все негативные отзывы об этой компании — все соответствуют действительности. Обучение максимально сжатое — при этом на второй день этого обучения на вас уже начинают наезжать, что вы ничего не умеете и у вас ничего не выйдет. Мастера зачастую говорят грубо и на повышенных тонах. Со второго дня обучения начинают использовать таймеры (а так как опыта нет, естественно, получится не будет, единицы успевают). Нервная и напряженная обстановка. Обучение длится не 4 дня (как оговорено), а по факту 6, 4 дня в школе пекарей и два в ресторане — в который вас определят (тут отмечу плюсом, что можно выбрать место недалеко от дома). На 4-ый день вы сдаете часть позиций, если сдаете неправильно хотя бы 2 — вы автоматом можете уходить домой. Про оплату — на собеседовании вам говорят, что обучение оплачивается — да, оно оплачивается, но при условии, что вы сдаете быстро и качественно (а это очень трудно, так как четырех дней обучения мало). Проходите 2-хдневную стажировку в ресторане, и если вы все сделаете максимально хорошо, то получите за обучение при оформлении. По факту, если вы не подходите — ничего не получаете, и узнаете вы об этом в последний момент. Также отмечу,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп без задержек (пока вы нравитесь руководству) Далее →✗ НедостаткиБегите, глупцы! Отзыв о DreamStore, АО «Регионы-Энтертейнмент», ДримСтор. Начнем с того, что 50% оклада и 50% «фиксированная премия». При увольнении, ясное дело, пошлют нах с одним окладом в лучшем случае. Руководство — самые некомпетентные, бесполезные и жалкие люди, которых я когда-либо встречал. [Д.] [Щ.] среди них, как монолит среди бисера (Щукин, Таджибаева, Насырова, глотайте залу!) Некомпетентность, кумовство и распил во всем. ТК не соблюдается. Пытаются сливать сотрудников за СКУД, за испытательный срок, за что угодно, лишь бы слить. Лишают части зп, не прописанной в договоре, хамят, шантажируют и угрожают. Регламентов работы нет, ит в полной [censored], бухгалтерия в [censored], в кадрах сидят три стервы, а мелкие начальники делают вид, что они пупы земли. Не устраивайтесь ТУДА НА работу! ВАС обманут и выкинут!. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка. Далее →✗ НедостаткиВ ДНК руководство, которое заботится только о своем благополучии, но не о сотрудниках. Как человек, проработавший полгода в компании, знаю, что многие недовольны задержками итак небольшой оплаты и выносом мозга от руководителей, которые считают себя мега-гуру, и в принципе маленьким доходом. При этом они при каждом удобном случае выпячивают свои достоинства, пиаря себя и свои «достижения». Тот доход, который обещают при собеседованиях аналитикам, координаторам и другим, не соответствует действительности. Или нужно проработать не менее года, чтобы набрать обороты. При этом придется работать не менее 10−12 часов в день. И на выходных дергать будут тоже. Они отбирают аналитиков/операционных директоров — людей с хорошим опытом руководителя и с опытом собственного бизнеса. При этом грузят их потом рядовой, «бумажной» работой и заставляют переделывать ее по нескольку раз. Подход в оценке исключительно деструктивный и субъективный. Все по принципу — я начальник, ты дурак. Даже если ты сделал все, как делал в прошлый раз, и тебе это одобрили, то сегодня это может быть не одобрено — иди и переделывай. И всегда говорят, что аналитик сам определяет, что и как писать и назначать клиенту! То есть получается, начинаешь креативить и видишь ситуацию так, а тебе говорят — нет, не так. Надо предугадывать мысли начальника?... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе знаю, чего вы гоните на hr — да, со своими мы все тараканами, но как сотрудник, очень опытный, месяц ездил по собеседованиям, есть с чем сравнить, касательно работы — грамотно, по делу, личное общение тоже в адекватных рамках, понаписали, конечно)) Коллектив — ни без своих подколов, что касается непищевого отдела и моей должности — и проводили вместе, и коллективом в момент общения и взаимодействия по рабочим вопросам — очень доволен Что касается моего непосредственного руководителя — он одна из причин, почему после испытательного срока ну хочется остаться, как руководитель и человек — весьма приятный Далее →✗ НедостаткиА теперь к интересному: есть те, кто не устроил бы касательно рабочего процесса — он выстроен был для меня неприемлемо, сотрудники ставятся в рамки, в которых работать нельзя — разговор идет про систему e-commerce, она нуждается в редактировании и расширении штата. Ах да, про ЗП — если испытательный срок норм, то ПОТОМ уже стоит обратить внимание, что зп на этом рынке явно выше того, что предлагают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший ролик о компании и система обучения. Далее →✗ НедостаткиСначала вам присылают задание, которое надо сделать, с описанием компании. Задание интересное и ролик занимательный. Складывается впечатление, что крутая компания с классным неформальным подходом. Потом тебя приглашают на стажировку на 3 дня. И на этом вся иллюзия проходит. Компания просто перекупы услуг техники. Найти клиента, найти технику у сторонних компаний, накинуть копейку свою. И на этом вся суть. Чтоб заработать там нормальные деньги, надо очень долго сидеть на телефоне и звонить клиентам Не один месяц. Если есть время и желание, можете попробовать. Сама атмосфера там нормальная, никто не давит. Но и заработать в первые полгода, точно скорее всего не удастся. P. S. Если вам сильно не повезет и не упадет на голову жирнющий клиент. . Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиРуководитель работает в паре со своей управляющей [М.] [О.], которая работает 2 раза в неделю и считает, что продавец, работающий по 23 смены в месяц, не имеет права заработать больше неё, т.к. не имеет высшего образования и не знает английского языка, смешно! Сама руководитель не держит своё слово, с самого начала поступления на работу, лжёт и выкручивается, не хочет платить, даже если обещала, и не будет. Придёт продавец и будет работать на неё и бесплатно убираться, а как откажешься, урежет зарплату. Процент делит на [О.], которая ни дня не продавала в марте. 9 месяцев я работала на человека за 2000 в день. Обещано было, после испытательного срока 50 000 оклад и 5 % с продаж. Продажи уводили на себя, если они были с сайта. При этом ещё 1.5 года убиралась бесплатно. Самое интересное, что сама [П.] [И.] [Е.] в июне месяце запросила документы на официальное оформление, скрины есть! Далее написала мне в вотсап, что Вы оформлены с 1 июля по МРОТ! И каково было моё удивление, когда после очередной недоплаты — я ушла от этой дамы, Я НЕ оформлена! Так же хочу отметить: За отработанные смены в апреле — нет оплаты до сих пор. За неотгулянный... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиПри приеме на работу обманули на собеседовании, завлекая обучением сотрудников. По факту никакого обучения нет. После прохождения испытательного срока, около месяца добивалась получения ДМС от отдела кадров (у них-то все поувольнялись, то все позаболели, то в отпусках). Атмосфера давящая, рабочее место — open space, огороженное от торгового центра с черным потолком, нет окон. Психологически тяжело работать в таких условиях, т.к. ощущение беспомощности и никчемности. Обед 45 минут, за систематические опоздания более 30 мин — штраф, лишение премиальной части зп. При отсутствии на раб месте необходимо отрабатывать время отсутствия. Заработная плата белая, но относительно рынка низкая и выплачивается 1 раз в месяц (в договоре прописывается, что два раза). Коллектив разношерстный, как правило, довольно слабые специалисты. На позиции инженера-проектировщика 1 категории может находиться выпускник колледжа без опыта, много студентов, специалистов кавказской национальности. К женщинам «особое» отношение, которое проявляется в виде пренебрежения, сексистских и пошлых шуточек. Корпоративные мероприятия у рядовых сотрудников за свой счет. Текучка большая. Во время непродолжительной работы (5 мес.) из подразделения уволилось 7−8 человек. При увольнении нужно побегать, в прямом смысле слова, чтобы подписать обходной. Сначала нужно найти... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплата зп Далее →✗ НедостаткиЭтого в этом «волшебном» банке просто дофига. Началось все, как и у других, с собеседования «в кустах» на 2 этаже в отделении на улице Хромова. Начальница отдела и её зам в общих размытых фразах описали, что нужно будет обрабатывать клиентские досье, работать в Excel и их локальных программах. Что обрабатывать нужно будет 400 штук в день, заверили, что это реально. А вакансия — Делопроизводитель. И место работы здесь в этом отделении на 3 этаже, но мы уж туда не пойдем. А зря. Тогда бы всё стало понятно. В этот же день прислали анкету для службы безопасности, анкета стандартная. Через пару дней звонит представитель этой службы безопасности, задаёт несколько уточняющих вопросов. На следующий день звонят — вы приняты. У меня большие сомнения, что это действительно служба безопасности. Так быстро ни в одной компании не проверяют, да и по стилю общения не похоже. Полдня следующие оформлялась в центральном офисе на Орджоникидзе. Меня привели в оранжерею или ботанический сад с убитыми диванами, принесли большую папку с кучей их положений и правил, чтобы ознакомилась. Уже это неудобно делать не за столом. Потом документы о принятии на работу я подписывала там же, буквально на коленке! Это как?! У вас что, нет переговорных или в отделе кадров места, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиХотела устроиться в БНС группу. Читала очень много хороших отзывов. Со мной связалась очень приятная девушка, провела мне интересное интервью. Предложила вакансию в Карл Лагерфельд в Метрополисе. Назначила собеседование на след. день. Там меня встретила управляющая. Я ей сразу не понравилась, иначе я не знаю, как это объяснить. Собеседование велось чуть ли не на повышенных тонах, она начала спрашивать чуть ли не биографию Карла Лагерфельда. К тому же, я уточнила, можно ли с татуировками (маленькая татуировка на руке). Она вздохнула с облегчением и сказала, что нет, никому не позволено делать татуировки, так как это портит репутацию магазина (на минуточку вся девушка была с ног до головы в татуировках). Со мной связалась снова HR и предложила провести собеседование в CK. Я приехала в ТЦ Авиапарк. Это была моя самая ужасная стажировка. Сначала управляющая отвела меня в какую-то каморку и начала расспрашивать про заработок родителей, говорить о том, что я бедная (отчего я немного опешила), почему я хочу получать хорошую зп, сказала, что обеденных перерывов у них нет (но ты можешь на 7 минут забежать в коморку и покушать), смены по 12 часов. На этом собеседование закончилось, и она отправила меня в зал. Меня ничему не обучили. Заставили подходить и навязываться к каждому клиенту.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники действительно очень доброжелательны, но это на первый взгляд Далее →✗ НедостаткиКакие красивые положительные накрученные отзывы… А теперь внимание правде. Уважаемые соискатели работы, выбирайте все что угодно, но не эту подпольную контору. На отклик на вакансию мне ответили сразу же и уже через 1−2 часа попросили приехать. Хорошо, без проблем, быстро собралась и уже на месте. На диване сидело еще несколько девушек, а следом нас приглашал сотрудник по отбору персонала в кабинет для обсуждения условий работы, ответы на вопросы (про зарплату вам ничего дельного не скажут, как бы вы их не спрашивали, потому что на деле, если вы ничего не продадите, вас уволят через месяц и отчитают, какой вы [censored]). Первый день стажировки: ужасно орет музыка на весь кабинет, где собственно и находятся все сотрудники, а их же 8 и каждый пытается друг друга переорать. Вам дают инструкцию, объясняют как устроена работа, потом вы сдаете тест на листке и вуа-ля! Вы приняты. Первый рабочий день: обзваниваете 100+ человек с базы, где вы [censored] никому не сдались и где вас будут посылать, [censored] и т.п. У самих же сотрудников уже есть свои наработанные клиенты, с которых они и дерут деньги — вот оттуда и выгода, которую они записывают на доску. Вы же должны непрерывно сидеть за заедающим телефончиком и звонить... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное, если там кто-то остаётся работать, то они стабильно получают свою копеечку, но увы на это преимущества банной компании заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиКогда я пришёл, был кастинг. На кастинге поговорили, попросили продать «ручку» и т.д. Кастинг прошёл, хотя пришло человек 10−12, а осталось 3−4. Была стажировка 5 дней, за неё заплатили 5 тысяч. На стажировке первые два дня ты изучаешь документацию и обучающие материалы. Я, наверное, страниц 200−300 А4 прочитал за день и после ты должен это все пересказать руководителю, но это ещё ладно. Меня это абсолютно не смущало, т.к. мы говорим про высокую зарплату и такой кастинг должен быть. На третий день мы уже за компьютерами пробовали работать, совершать пробные звонки. На четвёртый день звонили целый день, общались и все было норм. А на пятый день мне сказали, что я не подхожу. Подошла девочка из отдела кадров и сказала мне про это. Ну ладно, вообще я думал, это должен делать руководитель отдела. Ну я попросил позвать руководители и пообщаться с ним, почему я не прохожу и что во мне не нравится. Он сказал, что моя интонация ему не понравилась, с такой интонацией продавать сложно. Ну как бы ладно, но вообще я думал, что хотя бы должен пройти месяц, чтобы понять как человек продаёт, а не за день. В общем, резюмирую, компания зачем-то врет, что будет платить высокую зарплату, делают иллюзию... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх не увидела. Далее →✗ НедостаткиИскала работу, пригласил hr, красочно расписав просто волшебные условия работы и оплату соответственно. Пришла на собеседование к руководству, непосредственно к Я.Н. и ещё какая-то девушка была. Очень напряженное для меня было собеседование. Они просто сидели на пафосе или уже начали задавать неадекватные вопросы касаемо моего семейного положения и т.п. Перед беседой я заглянула в их магазин и очень удивлена была, как можно вообще покупать вещи с Али за такие деньги с биркой Я. Н. Ну вот не тянет это качество одежды на собственное производство. Минут через 20 беседы, сидели вдвоём и смотрели друг на друга со словами: «ой, не знаю, нужно понять, какой вы в деле, т.е. в стажировке». Ну с этим я согласна, конечно, так не раскрывается человек сразу. Но впечатление очень неприятное от этих людей, поэтому и текучка у них постоянно, три месяца прошло, а до сих пор ищут. Я просто очень воспитанный человек и спокойно дослушала королев и ушла. Зря потратила на них время. Слава богу, до не дошло до стажировки, и так все понятно с этой конторой. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиУстроился на работу в 2021 году, проработал полгода и ушел. А теперь о недостатках: У меня не было опыта работы в банках, но я отработал в структурах не менее значительных (в налоговой). Очень хорошо себя показал на собеседовании, но мне сказали, что готовы меня сначала взять на роль консультанта, хотя я шел на должность менеджера. Изначально договаривался с руководителем ДО, что в случае успешного прохождения испытательного срока меня переведут в менеджеры. После прохождения испытательного срока никакого повышения не дали. Более того, удерживали меня на должности консультанта, а на свободные должности менеджеров брали людей с улицы, которые толком даже компьютером пользоваться не умеют. Из этого следует, что никакого карьерного роста не ждите. Если вас берут на конкретную должность, то на должность выше уже вас не переведут, скорее имбицилов с ближайшей дурки наберут, чем вас повысят. Вот такая логика набора сотрудников. Говоря про KPI, то на своей должности я его перекрывал больше чем на 100% Теперь про коллектив. Были адекватные коллеги, но все они в течение полугода ушли из банка. Оставшийся коллектив был очень лицемерным, вроде бы вас поддерживает, но за спиной осуждает и ставит палки в колеса. Зарплата очень низкая по рынку труда. Бонусы по результатам... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень все понравилось на первом стажировочном дне в Polo Ralph Lauren в ТЦ Европейский, коллектив отличный, условия отличные, бренд отличный, но отношение офиса к людям это полная бредятина, опишу все в недостатках Далее →✗ НедостаткиПрошел я первый стажировочный день, вроде бы все отлично было, сам с опытом в продажах и т.д. Приехал на второй день, управляющий увидел татуировки мои, сфотографировал и отправил на рассмотрение в офис, меня уже это насторожило, потому что администратор с татуировками, продавец с татуировками, но мне дали отказ именно из-за татуировки в виде «черепа». Я, конечно, был в шоке, а отказ именно был в данном бренде. Позвали в другой, но с таким отношением я не собираюсь работать в этой компании. Считаю, что это полная бредятина. Если уже есть вопросы к татуировкам, не берите вообще людей с ними, а тут конкретная тату не понравилась и именно в Polo нельзя, а в Calvin Klein можно — бред. Отношение к людям, по моему мнению, свинское, так что никому не советую. Так же отстоите стажировку, а потом из-за ерунды вас выпрут домой. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБудущим соискателям! Пишу отзыв, так сказать, по свежим впечатлениям. В вакансии ЗП указана в размере оклад 70 000 + KPI после испытательного срока, оформление по ТК. По факту могут оформить по ТК, НО оклад указывают 30 000 р. Занимаются продажей онлайн консультаций (юридические, психологические и т.д.) на мой вопрос, может ли потребитель сослаться на их юридическую поддержку с указанием на статью, мне покрутили у виска и сообщили, что это просто информационная поддержка (внимание, данные услуги вы должны продавать в банки и т.д.). 2 часть (очное собеседование) проводил руководитель [А.], худшее общение в моей жизни. Для понимания: я поинтересовалась, смогу ли я ознакомиться с предлагаемым товаром, так сказать, из Нутри, для понимания востребованности, на что, посмеявшись, [А.] мне предложил на их сайте приобрести пакет услуг и сделать свои выводы. Вот такой негативный опыт в поиске работы. Будьте осторожны. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиЗазывают на собеседник, говорят, стажировка один день не оплачивается, далее говорят выходить на полные дни уже в смену, отпахав 2 дня по 12 часов, они звонят в твой выходной и говорят, что ты им не подходишь, и отказались выплачивать 5000 р за отработанные часы. Трудовой инспекции не боятся, лишь усмехнулись в ответ. Поднимаю все возможные станции и буду обращаться в суд. Представляю, сколько несчастных ребят они так кидают! Этих тварей нужно закрыть! Далее →