Отзывы о прохождении стажировки в Москве

Не обнаружил. разве только что близко от метро Академическая (5 выход). Мин 7−10 пешком и через парк. Далее →

1. Вранье со стороны HR о том, что компания белая, обещают зп 50 000, по факту в договоре у Вас будет прописано 22 000, где остальная часть?! Скрывают также доп. обязанности по продаже расширенной гарантии и неких карточек, с которых Вам якобы будет капать процент. 2. Корпоративный стиль одежды: темный низ, белая рубашка. Уточнил по телефону, сообщили, что компания Европейского уровня, заботится о своем статусе и готова оплатить покупку. Как выяснилось на стажировке, никто ничего не покупает, СМИЩНО. 3. Вам также придется приобретать замок с ключами для своего шкафчика, который у них расположен на -1 этаже в подвале, где грязно и темновато, и водятся уборщики из бывших республик, как-то не АЙС. 4. В мужском туалете не было даже туалетной бумаги, как-то все печально. 5. Не вижу смысла тратить время на обман и красивый фантик. Далее →

В принципе, это хорошая школа по увеличению собственной стрессоустойчивости. Ну либо вариант попасть в психиатрию. Далее →

Начнём с того, что 99.9% положительных отзывов о нашей компании проплачены и созданы роботами. А вот я вам дам как раз объективную картинку того, что происходит. Начнём с основных персоналий. Бодров С. Собственник. Обычный нормальный собственник. Платит огромные деньги и требует результат. Абсолютно законное право, и было бы удивительно, если было бы иначе. В меру строг, в меру справедлив, все в меру. К сожалению, имеет весьма специфический подход к управлению компанией (заметьте разницу — не ведение бизнеса, а именно управление компанией), который называется в компании «Матрешка» или «Технология». Не буду подробно останавливаться на Матрешке, но хочу заметить, что по своему смыслу она повторяет один в один то, чему учат в школе системного мышления Левенчука. Но в исполнении Бодрова такой подход стал воистину ужасным. Если у Левенчука больше конкретики и практики, то в Очкарике больше воды и иллюзорной утопии. Оставим Бодрова и перейдем к следующим персонам. Поликарпова С. Заместитель Бодрова. Чертовски умна и обаятельна, дьявольски педантична и внимательна к деталям. Увы, на этом положительные стороны заканчиваются. Имеет страшный грех — лжет. На каждом шагу и по мелочам. Когда ловят — крутится ужом на сковородке. Вплоть до удаления компрометирующей информации из Битрикса. Николаева М. Второй заместитель Бодрова. Она... Далее →

Нет Далее →

Оформления в компанию по ТК нет, всё в черную, налоги компания платить не хочет. Целых 3 месяца у вас будет испытательный срок, и з/п соответственно в размере 30 000 р. У вас будет 15-ть чатов для работы, вас постоянно будет дёргать отдел логистики, и вы будете перезванивать клиентам и извиняться за то, что не можем вовремя доставить заказ. О руководстве: в смене работает всего-то 3−4 оператора, из них несколько на удалёнке, но при этом плюсом в кабинете находятся 2 супервайзера, которые постоянно вам будут кричать в затылок, что аж дёргаться уже глаз начинает, чтоб вы быстрее обрабатывали заказ, и не важно, что у клиента есть какие-то вопросы, тут главное не качество, а количество. Также в мизерном кабинете с вами будет находиться и руководитель колл-центра, которая в принципе и в работе то мало, что смыслит, ведь в основном за неё всё выполняет её помощница. Но гнобить вас будет также как и супервайзер бесконечными тычками сзади, очень напоминает тюрьму, а не интернет-магазин. Перерыв на обед у вас будет, но оторвать попу при бесконечном потоке звонков очень сложно, и кушать вы будете, как говорится, бегом. Операторов нехватка, но при этом руководство ведёт себя так, что сам убежишь, создавая условия, при... Далее →

Компания сразу даёт понять, что она из себя представляет. Далее →

Окончил программу Интернет-маркетолог от Яндекс. Практикум и, как все бывшие студенты, усердно и нервно искал работу, откликнулся на вакансию этой организации через программу трудоустройства ЯП. Со мной вышел на связь [И.] и предложил пройти конкурс. Я прошел 2 интервью, выполнил тестовое задание и защитил его. Получил от них оффер 17 февраля на младшего контекстолога в Регистратуру (ИНН 7 707 778 278) (юнит компании iContext), генеральный директор [Е.] [С.] [В.] 21 февраля приехал на трудоустройство со всеми необходимыми документами. Интересное началось с того, что в компании недосчитали ноутбуки и сообщили мне, что пока не закупят новые, не смогут мне его предоставить, что это займет 1−2 недели, и предложили привезти из дома свой. Я, конечно, отказался, потому что дорога до их офиса занимает у меня 1, 5 часа, и я не готов рисковать аккумулятором на холоде, тем более что у него плохо работает клавиатура, да и не должен работник организовывать своё рабочее место за свой счёт! Я приостановил работу по основному месту работы в связи с невыплатой ЗП и теперь имею право работать полный рабочий день как совместитель (ст. 284 ТК РФ часть 2). Бывший работодатель — банкрот, мне уже давно отдали трудовую книжку, потому... Далее →

Ноль Далее →

Одна бумажная волокита! Слава Богу, у них покупателей кот наплакал, а то бы пришлось всю бухгалтерию (ежедневную) носить домой. … Опа полная, и начальство неадекватное. Ты там и продавец, и товаровед, и бухгалтер, а зарплата меньше 1000 за смену. Т.е. 15 в месяц. Во всех пекарнях разрешают за день хоть пирожок съесть сотруднику за счёт компании, а тут настолько Нищебродство, что только за свой счёт и даже без скидок. И ещё очень любят халяву в виде стажировки.. Далее →

Это полный развод, на собеседование даже не ходите. Расскажу, как познакомился с данной шарагой и что из этого вышло: просматривал вакансии на hh.ru, увидел объявление данной компании (на Headhunter указана как С-Ворк, на входе в офис табличка с именем ИП [С.] [А.] / Moscow Show, ссылка: https://hh.ru/employer/3928254?hhtmFrom=vacancy / https://hh.ru/employer/5378417) с окладом 120 000 р. и более, направил свой отклик и в воскресенье получил от сотрудницы [М.] (номер телефона: 8 929 537 56 58, впрочем, само сообщение от имени [А.] [К.] приглашение на собеседование, адрес: улица Набережная Академика [Т]а 15/к2, [Т.] Плаза, 1 этаж, офис 23 (это лишь один из филиалов, есть еще на Павелецкой и на Маяковской). Должность: менеджер продюсерского центра. Далее →

Сразу хочу отметить, что к личному времени соискателей (а, возможно, и к своему тоже) они относятся наплевательски. Соискателям на входе секретарь [М.] дает маленькую анкету, нужно указать основные сведения, а также какую заработную плату вы считаете маленькой, хорошей или высокой (требуется вписать ее размер). Ждать пришлось долго, хотелось даже встать и уйти. Обстановка в офисе (весьма небольшом) очень странная, если не сказать больше: в одной из комнат громко играет музыка (какая-то попса 2002 года, я ее еще на первом курсе института слушал, песни постоянно сменяются), довольно громкие голоса, которые эти песни пародируют, все это похоже на празднование дня рождения либо на какой-то диковинный корпоратив. Голоса, которые доносились из-за двери, больше похожи на веселящихся [censored] или прочих чурбанов, которые говорят на английском языке с заметным акцентом и пытаются петь вместе с исполнителями, будучи уверенными в своих способностях и голосовых данных. По помещению постоянно ходят то неряшливо одетые чуваки (похожие на неформалов), то письконюхи в строгих костюмах. Не буду перечислять все впечатления, а их было много, так как пришлось прождать 30 минут, пока руководитель не освободится. Далее меня пригласили в кабинет руководителя, и собеседование началось, проводила его... Далее →

Нет Далее →

Подтверждаю слова одного из предыдущих комментаторов, что трудоустраивают на работу временно под кражу премии сотрудников, а за две недели, а то и за месяц начинают всячески трепать нервы и демонстративно показывать необоснованное недовольство твоей работой. И вынуждают увольняться по собственному желанию до окончания испытательного срока. Директор филиала льет сладко песню о социальных гарантиях, какой дружный коллектив и вся та прочая совковая лабудень. На деле — серпентарий гадюк и сволоты.. Далее →

Неттттт Далее →

Непонятный подбор. Зачем набирать штат, тратить деньги компании и через неделю прощаться. Долго проходила этапы собеседования, от HR до офисных сотрудников. В итоге приняли на работу и отправили в магазин Облик на Европейском. Приняли (персонал) мягко говоря не очень. Никто и ничего не знает, непонятные правила работы. Я шла на должность управляющего, попросили начать с должности заместителя, согласилась. За 2 недели стажировки должна была проявить себя, однако для этого не было ни ресурсов, ни возможности. Управляющий целыми днями занята всем чем угодно, кроме своих непосредственных обязанностей. [С.] просят к клиентам особо не подходить, так как с товаром не знакомы и могут упустить продажи. За 7 дней работы в магазине меня ничему не обучали и не показали (работала в обувной компании и мало знакома была с одеждой). Магазин работает на 95% благодаря постоянной базе клиентов (на входящий трафик 20−30 человек в день рассчитывать не надо) и для этого управляющий всех стажёров сажает на звонки клиентам для приглашения на распродажу или новую коллекцию, чем меня и просили заниматься 4 дня, один день просили просто понаблюдать за продавцами, по следующие две смены я настилала товар на склад и обратно и 4 дня занималась обзвоном... Далее →

Преимуществ нет Далее →

Прошел собеседование на должность кладовщика, пришел на стажировку. В первый день отправили без подписания каких-либо документов на склад, отработал весь день с 7 до 16 бесплатно. В отделе кадров сказали, что если что-то не устраивает, можете уходить, но я парень не гордый и отработал от звонка до звонка. Пообщавшись с другими кладовщиками, они пояснили, что текучесть людей постоянная. Ну, оно и понятно: особо никто не хочет бесплатно работать, вроде как и трудовой кодекс это запрещает, но про него, видимо, в данной организации не слышали, что он существует. Вообщем, не советую Русский свет, но если кому-то нравится бесплатно работать, то велком. Далее →

На начальном этапе проявляют интерес и предлагают хорошую оплату Далее →

После выполнения ТЗ меня забросили, у HR условия по ЗП расходятся, а также говорят, что работают без договора. Первые 3 месяца испытательный срок, на котором хотят забирать 15% от прибыли. Вообще не рекомендую, какая-то контора! Почти неделю не могли выслать обучение, а потом позвонили и сказали, мол, завал и стресс, поэтому не смогли разрешить, но за это время уже закрылся набор.. Далее →