Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге
Ищете работу на стажировке в компаниях в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 2665 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (23)
👷♂️оператор (11)
Отзывы (2665)
-
Ужас. Несоблюдение ТК РФ. Руководство не боится ни Бога, ни Дьявола. В итоге за стажировку отбиваю деньги через трудовую инспекцию, прокуратуру, в дальнейшем через суд. Далее →
-
Пригласили на собеседование, на вакансию администратор. Обещали график 2*2 и з.п. 70 тысяч. После прохождения стажировки стали обманывать с графиком — то 5 дней отдыхаешь, и 4 часа работаешь, то 1 день и 3 выходных. Не оформили совсем, вместо обещанных обязанностей принуждали заниматься холодными звонками по базе 5-летней давности и разносить листовки по пвз. в первый день ничего не продал из допов — минус. Плохой работник. Второй день — ничего не продал — ещё хуже. В итоге после прохождения стажировки меня попросили на выход. Обещали заплатить деньги на стажировку (в общей сложности за 2 недели) и начали кормить завтраками. Директор игнорит, на связь не выходит. Бухгалтер обещает каждые 3−5 дней переводить на счёт. Перечисляют до сих пор. Не рекомендую! Один обман! Директор я.о.о., салон на Яхтенной 3. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивают зп Далее →✗ НедостаткиК сожалению, мой опыт сотрудничества с ООО «Инкор» оставил крайне негативное впечатление. Основная проблема компании — это стиль управления генерального директора и.с.д., который проявляет себя как самодур и хам. Он абсолютно не умеет разговаривать с подчинёнными, не проявляет к ним уважения и часто ведёт себя неадекватно. Директор может что-то обещать, а затем бессовестно врать в глаза, утверждая, что ничего подобного не говорил или был не в себе. Генеральный директор абсолютно не разбирается в процессах работы и специфике своей отрасли. Его мышление осталось на уровне перекупа — с этого и начинала компания свой путь. Однако теперь, понабрав крупных контрактов с большими заказчиками, он не знает, как нужно руководить процессом их реализации. Из-за этого постоянно нарушаются сроки и договорные отношения, страдает репутация компании. Важное замечание: все положительные отзывы о компании ООО «Инкор» написаны штатными айтишниками с аккаунтов действующих сотрудников, поэтому им не стоит верить. В компании ведётся постоянный мониторинг сотрудников по камерам, в том числе в обеденной зоне. При этом согласия на видеонаблюдение с сотрудниками не подписывалось — официально камеры установлены только для предотвращения террористических угроз. Любое опоздание, даже на 2 минуты, становится поводом для написания объяснительной, однако задержки на работе... Далее →
-
✓ ПреимуществаСубъективно: с чаем работать интересно. Далее →✗ НедостаткиВ компании обязательна стажировка 96 часов по графику на выбор: 4 дня по 12 часов, один выходной и ещё 4 дня. Или 12 дней подряд по 8 часов. За это время необходимо заучить информацию из учебного пособия и двух методичек. В случае успешно пройденных экзаменов и устройстве на работу это время оплачивается из расчета 194 р/ч. Важный нюанс: если во время обучения на любом этапе вы понимаете, что работать не будете, время не оплачивается. Далее вы выходите на работу в должности стажёр (полноценно работаете продавцом, но при этом получаете минимальную зарплату). Испытательный срок до трёх месяцев. Минимальная зарплата из объявления — это уже после повышения квалификации. То есть в первые месяцы работы даже минимум не светит. В пособиях большая часть информации носит прославляющий компанию характер, которую необходимо заучить и активно рассказывать покупателям. Информации по чаям немного. Методичка по продажам предлагает, цитирую: «Как заставить полюбить себя каждого покупателя.» Нет машинки для проверки купюр. Нет места для хранения личных вещей (в том числе для верхней одежды). Уровень заработной платы низкий. Верхняя планка по зарплате из объявления — это с учётом работы без выходных. Обед при покупателях (магазин... Далее →💬1 комментарий
-
в условиях текущего кризиса в Айти, среди остальных энтерпрайзов из РФ, WB — по-прежнему одно из неплохих мест работы. Если будет возможность — ориентируйтесь на конкретную команду и конкретного руководителя, к кому приходите, это будет иметь самое решающее значение на качество вашей работы здесь. WB сейчас очень отличается от того, что был 3 года назад. Если раньше это была компания с процессами стартапа, то сейчас идет рост типичной «корпоративной культуры». К сожалению, многие люди, переходящие из других бигтехов — Яндекса, например, — переносят с собой и негативную культуру в виде усложнения перформанс-ревью, отчетов ради отчетов, контроля времени выполнения задач и изменения статусов задач. ИБ получают все больше власти, в «лучших» традициях Сбера. ВБ — не самое плохое место работы, просто нужно быть готовым к тому, что он тоже становится типичным бигтехом из рф.. Далее →
-
Не идите туда работать Полностью отсутствие санитарии Людей набирают хз для чего, для сбора данных, может. 1 день якобы стажировка и всё, пока типа не подходите. Не идите туда работать. Людей набирают, хз для чего, для сбора данных, может. 1 день якобы стажировка и всё, пока типа не подходите. Не советую, время потеряете. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти нет Далее →✗ НедостаткиЯ отработал почти месяц, про обещание какой-то там адаптации и речи нет. Наставник, который был меня младше почти на двадцать лет, словно не воспринимал меня как человека. Что-то вроде пытался объяснить, но тщетно. Всему доходил почти сам, читал какие-то книжки и инструкции, исписал полблокнота, пытался зубрить и понять по сути сам. Начальник участка 204 О.В., как я её запомнил, просто какой-то зверь, постоянно смотрела в мою сторону как хищник, готовая была сожрать меня с потрохами, что, в принципе, так и произошло. Начальника цеха вообще не видел за всё время, только в последний день, когда они пришли меня напугать статьёй в т.к. Я поступил на должность наладчика 2 разряда с испытательным сроком и обучением, но мастер участка стала требовать с меня через уже три недели работы как наладчика с пятым разрядом, вписывая себя, что она может починить станок за три минуты. В итоге меня просто выжили. Меня сразу с первого дня работы в этой компании пугали ею. Я же, конечно, человек не первой робости и испуганности, но её нападки переходили всякую черту, о том, что я только портил всё и вся, начиная от электродов с деталями. На самом деле я работал только с бракованным материалом чисто... Далее →
-
-
Нашёл объявление от компании Золотое сечение. Трое руководителей основных: д.с.п., А.И., Д.И., м.н.п. — друг А.И.. Есть страничка в ВК: https://m.vk.com/mebel_zs На собеседовании пояснили, что присадки пока нет — ЧПУ не отлажен (есть пневмо-механический станок в цеху), на это время заработок со сделки 7% с заказа, когда отладят ЧПУ, станет 5%. О трудоустройстве речи не было и оформлении испытательного срока вследствие тоже. Решил попробовать. В пятницу 17.04.26 было собеседование, в понедельник вышел на работу. Ознакомился с условиями на рабочем месте: эта площадка больше похожа на склад с офисами, из которых сделали цеха, где на пожаробезопасность, нужную аспирацию и вентиляцию и намёка нет. Ещё на собеседовании уведомили, что идёт глобальное замещение персонала, и вследствие этого ко вторнику пришёл весь новый и оставшийся коллектив на неоснащённые рабочие места. Сразу на собеседовании спрашивали, есть ли свой инструмент, я сказал, что не имею оснований приносить свой инструмент и оборудование, только поэтому мне выделили к среде инструмент для выполнения работ. Одному из новых работников пришлось выполнять работу сборщика корпусов мебели не на верстаке, а на выведенном из производства станке с ЧПУ прямо на станине, он так и проработал всё время, пока я там был, выставляя... Далее →
-
✓ ПреимуществаХодила на вакансию оператора в контактном центре. Выбрала из-за близости к дому и сменного графика. Зар.плата неясна, озвучивается минимально от количества смен в сменном графика. Выплаты серые, неизвестно сколько и неизвестно когда заплатят! Рабочее место отвратительное, нет ни личного пространства, ни нормального стула, в комнате душняк. Обязанности между операторами не разграничены. Как в корыте, все хватают, что пришло, и кто какой воз гребёт, неизвестно! Плюс стажировка, неясно сколько часов и сколько дней, за свой счет, чтобы выучить ответы на вопросы, когда в первый день трудоустройства можно открыть талмуж и отвечать в чате по шаблонам. Зато не четырех операторов два бездельника-начальника. А операторы обсуждают, как хорошо найти новое место на большие деньги! Не рекомендую! Шарашкина контора и зря потраченное время, деньги на проезд! Далее →✗ НедостаткиХодила на вакансию оператора в контактном центре. Выбрала из-за близости к дому и сменного графика. Зарплата не ясна, озвучивается минимально от количества смен в сменном графике. Выплаты серые, неизвестно сколько и неизвестно когда заплатят! Рабочее место отвратительное, нет ни личного пространства, ни нормального стула, в комнате душняк. Обязанности между операторами не разграничены. Как в корыте, все хватают, что пришло, и кто какой воз гребет, неизвестно! Плюс стажировка, неясно сколько часов и сколько дней, за свой счет, чтобы выучить ответы на вопросы, когда в первый день трудоустройства можно открыть талмуд и отвечать в чате по шаблонам. Зато не четырех операторов, два бездельника-начальника. А операторы обсуждают, как хорошо найти новое место на большие деньги! Не рекомендую! Шарашкина контора и зря потраченное время, деньги на проезд! Далее →
-
Одни и те же вакансии висят вечно. Также теперь подключили агентства по поиску персонала, такие же неизвестные помойки, как сами. Типа salesmatch. Вы слышали про такое? Пфф. «Ищут» суперспецов, которые смогут приспособиться к придуркам-руководителям, хаосу и беспределу в компании. Рисуют в вакансиях нереальные зарплаты, всё равно платить не собираются. И никого на работу брать не собираются. Требования — надо быть уровнем молодого предпринимательского гения, хотя все, кто здесь работает (ну как работает, зашел на испытательный срок не имея критического мышления) уровня ровно наоборот. «Ищут» звезду и бесплатно. Ну кто пойдет работать в помойку, имея за плечами хоть какой-то опыт? Поэтому опыт всех кандидатов тщательно стараются обесценить. Думают, сработает. В том числе и тестовыми днями, когда никто ничего не может объяснить про работу компании, они и сами этого не понимают.При этом судорожно избегают собеседований с опытными в этой сфере людьми, так как те быстрее всех поймут, что здесь руководители просто жалкие дилетанты и насильники, обожающие издеваться над людьми. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ как таковых особо нет, такие вещи должны быть не преимуществом, а базой на рабочем месте.1 можно выбрать график иногда (в основном составляет управляющий, и все равно, что тебе не удобно, график уже стоит)2 у нас на студии было в принципе аккуратно, место для перерыва, кухня. Далее →✗ Недостатки1 ставка 120 в час (для СПб это даже не мало, это работать за спасибо)2 смена 12 часов и более, переработкипереработка твоя не оплачивается, т.к. твое рабочее время отмечается в программе. Всё зависит от программы, при отметке произошел сбой, опоздал — штраф, так ещё и смену не засчитают.3 штрафы, вечные слежки от службы безопасностивсю смену сидишь как истукан и бегаешь туда-сюда, за каждое твоё движение пишет гневный человек из службы безопасности и ставит штраф. Например: не предложили записаться на следующий раз, не навязали допуслуги, не встали, не повесили одежду, носки на вас белого цвета, … и ид и т.п.4 оборудование, мебель, в общем, всего, что есть в салоне — старое и нерабочеекаждый день программа может просто не работать, клиента не принять, не рассчитать, интернет и рабочий телефон тоже оставляют желать лучшего.5 текучка кадров и сотрудникиКаждому на собеседовании втирают такую дичь, как тут чудесно и хорошо, труд ценится, по итогу каждый админ просто уходит, з.п. мизерная по сумме выходит, ну прожиточный минимум. Из плюсов в принципе девочки и мальчики в коллективе неплохие. Но! Извините, половина сотрудников неофициально трудоустроенные жители другой страны) ничего против не имею, но относятся неуважительно. В лицо улыбаются, а за спиной сплетничают... Далее →
-
Хочу предостеречь всех, особенно студентов: компания Ателье мебели Vittoria (ИП Н.В.) нагло обманывает соискателей. Отработала здесь стажером-администратором 3 дня, и реальность оказалась полной противоположностью тому, что обещают в объявлении. В вакансии пишут про стабильный доход и выплаты без задержек, а по факту мне вообще не хотели платить. Деньги удалось выбить только после многочисленных проигнорированных сообщений и моего прямого обращения в Роструд. До этого кормили завтраками и требовали ждать 10 дней на какую-то обработку. Про оклад и бонусы тоже забудьте — по факту есть только копеечные доплаты за присутствие. Обещают все показать и всему научить за пару дней, но на деле меня просто бросили на произвол судьбы с методичкой и лекциями, сказав работай. Никакой обещанной поддержки опытных коллег в первый день не было. В вакансии указано продавать ничего не нужно, но HR потом заявляет, что надо работать веселее, иначе ничего не продашь. С оформлением тоже обман: обещали ГПХ с самозанятостью, но по факту не оформили ничего. Зато уже на собеседовании запросили паспортные данные в анкете претендента и дали на подпись документ о неразглашении (nda). То есть персональные данные собирают охотно, а фиксировать отношения законом не торопятся. Работодатель вообще был не в курсе, что стажировка по закону всегда оплачивается.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиВсе написанное — полная правда.Отработал у них 3, 5 месяца.Официально оформлять не хотят. Обещали через 2 месяца после испытательного срока, но так и не оформили.Зарплату регулярно задерживают на месяц и более.За выходы на дополнительные смены говорят, что оплатят дополнительно. У меня таких смен было 5, выходил вместо прогульщиков. Заплатили только за две.После этого уволился. Расчет после увольнения выплатили через 3 недели! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата приходит на карту вовремя, близко к метро, красивое главное здание, обилие картин. Далее →✗ НедостаткиЯ работала специалистом по нормативной документации. 1. Начнем с того, что в компании активная слежка за сотрудниками, первое, что бросилось мне в глаза: обилие камер на каждом углу. Иногда хотелось где-то побыть в тишине, что не представлялось возможным, так как С.Б. буквально следят за каждым шагом сотрудника. 2. Размытые должностные обязанности. Я пришла на должность специалиста по работе с нормативной документацией. В моем понимании я должна была проводить экспертизу документов на предмет логических ошибок и соответствия корпоративным шаблонам, а затем проводить нормоконтроль. У меня были инструкции, где было описано, как и что мне необходимо делать в 1С, но конкретно должностную инструкцию по основным моментам в работе я за месяц работы так и не увидела. В итоге на этапе стажировки выясняется, что некоторые интервалы в тексте мои коллеги привыкли поправлять в Ворде не через выставление интервалов на рабочей панели документа (как это было описано в инструкции по работе с Ворде для нормоконтроля), а при помощи ползунка «на глаз», и что на ряд неточностей и логических ошибок оказывается можно закрыть глаза, потому что «это не наша проблема». Как конкретно работать и на что первонаперво необходимо обращать внимание — никто так и не объяснил. Да, там вообще мало объясняли, в основном... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременная оргтехника, место для приема пищи Далее →✗ НедостаткиМутная контора с пафосным наименованием. Работала в ней в течение полугода в 2024 г. При трудоустройстве обещали стабильность и долговременность работы, при этом испытав мои знания и компетенцию тестами. В чем шаткость и мутность данной организации? Во-первых, долго не оплачивают счета, звонки подрядных (которым должны за работу) организаций игнорируют даже на уровне руководства. За переработки сотрудникам не доплачивают. Доверия к сотрудникам нет, перспектив роста тоже.В коллективе постоянные разговоры о том, что люди увольняются пачками и что увольняют их без выплат. Что в следующем месяце могут не выплатить зарплату — не с чего.Меня заставили уволиться через полгода, хотя я прошла испытательный срок в 3 мес., перерабатывала свое время и нареканий к работе не имела. Руководитель в один момент вызвал меня к себе в кабинет, указав на какие-то незначительные якобы мои орфографические ошибки (которые сам в рядочек оставил) и предложил уволиться через 2 недели!Я, конечно, указала, что такое увольнение идет против норм ТК РФ и что организация при обращении сотрудника в трудовую инспекцию будет оштрафована. На что он ответил, что денег на выплаты по сокращению у организации нет.Я не стала судиться с этой горе-конторой только потому, что почти сразу нашла новое место работы, действительно, надежное... Далее →
-
✓ ПреимуществаВнешний облик компании. С виду кажется, что все прекрасно. Но только с виду. Далее →✗ НедостаткиКогда-то, почти 30 лет назад, «Аэропроф» был дружной компанией со сплочённым коллективом. Но те времена канули в Лету пару десятков лет назад. Теперь там всё как в поговорке: «Коллектив у вас хороший?! Коллектив у нас хороший! Только люди — г..но!» © Что касается ЗП, то вас обязательно обманут. Вас будут кормить сказками. Нет, минимальный оклад вы будете получать, его платят. Но все обещанные бонусы и премии, которые вы заработаете, будут уменьшать кратно. Лично мне объясняли: ты же пришёл к нам летом, три месяца испытательный срок. Потом к Новому Году объяснили, что у меня премии не будет, ибо я всего полгода отработал, из них 3 месяца испытательного срока. Короче, вот следующий год отработаешь, потом рассчитают твой KPI, президент компании подведёт итоги года и т.п. На это ещё уйдёт где-то месяца два-три и где-то в марте следующего года, после отработанного полного года, ты получишь премию. В моём случае это почти два года работы до премии! При этом я успокаивал старого менеджера, который 1, 5 года назад «срастил» очень крупный объект, за который ему были должны заплатить премию. Эта премия должна была... Далее →
-
✓ Преимущества- Удобно добираться, красивая локация в историческом районе. — Официальное оформление. Далее →✗ Недостатки- Недружелюбность коллег. Вследствие этого постоянная текучка. Сотрудницы никак не хотят понять, что новенькому нужно время на адаптацию. На меня буквально на второй день стажировки смотрели волком. Второй день стажировки! Всё бесило их, видите ли, что я что-то не запомнила. Ну как бы новому человеку всегда нужно какое-то время на адаптацию. Хотя бы неделя. А нюансов необходимо было запомнить огромное количество. Честно говоря, с такими людьми работать не захотелось совершенно. — Кошмарное руководство. Как мне было сказано, бОльшая часть кандидатов сбегает уже после общения с директором. А он любит общаться на темы, на которые, как бы помягче выразиться, разговаривать неприлично. Якобы на стрессоустойчивость так проверяет, но, как по мне, это отсутствие субординации и полное хамство. Не стала дожидаться этого и ушла в том числе по этой причине. Зато застала момент, когда директор приезжал на пару часов — нужно было всем вставать, даже если люди работали. Секта какая-то. В общем, если вы хотите сотрудничать с адекватными людьми, вам точно не сюда. Кстати, это многие понимают, поскольку вакансия постоянно висит в актуальных.. Далее →
-
Пришла устраиваться в данный магазин на должность продавца-консультанта, прошла стажировку, меня пригласили на так называемый пробный день, который не оплачивается, но после которого я гарантировано смогу подписать трудовой договор по своему желанию. Пробный день сначала проходил как действительно стажировка, милая девушка объясняла, где что и как устроено, но потом дала задание общаться с гостями магазина, советовать им что-либо из ассортимента и выносить вещи из примерочной обратно в зал. Пробный день длился около 3 часов из 4 запланированных, после чего та самая девушка мне сказала, что я могу быть свободна и что она передаст информацию менеджеру, после чего со мной свяжутся для подписания договора. Конечно же никто не позвонил и никакие данные, как я думаю, не передал, учитывая, что позже я увидела отзывы о точно таком же поведении сотрудников магазина по отношению к другим кандидатам на вакансию.. Далее →