Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16728 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (116)
Отзывы (16728)
-
Проходил собеседование в фирме «Городские проекты» на позицию инженера-конструктора (он же А., СитиМаф). Дали тестовое задание на день работы (первый тревожный звоночек). Задание выполнил. Сразу же начали торопить с датой моего приезда (у них надо на 2 недели в Дмитров ехать, типа на стажировку, потом в офисе в Москве). На мой вопрос про оформление и условия сначала попытались отмолчаться, а потом съехать с темы: «это надо к директору, но у нас всё хорошо». Я сказал, что без чёткого понимания условий я не работаю. И тут началось. Пишут сумму и фразу «аванс + зарплата». На вопрос, какая это сумма: белая, серая или, может, на самозанятого, снова пытаются отмолчаться. Узнать до конца все условия я так и не смог. Продолжать беседу не стал. Политика этой фирмы — обман сотрудников. Будьте осторожны. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому, угощают фруктами и печеньями. Далее →✗ НедостаткиДоброе утро! Зашла на сайт и не нашла своего отзыва, но нашла новый отзыв от сотрудника в ответ на мой. Странно, конечно, так суетиться и писать ответный отзыв о том, как все хорошо, если в действительности все было бы хорошо. Ну ладно, я напишу еще раз, мне не трудно. Пришла я туда в конце августа, подписала учебный договор на месяц, было много информации, что в целом нормально. Только спустя месяц нужно было сдать кучу экзаменов по продуктам, без которых на работе не удерживают. Трудовой договор подписала 2-го октября, и началась работа. Устроилась на должность менеджера внутреннего сбыта. Если говорить о коллективе. В основном все сидят озлобленные, огрызаются. Логисты — это вообще отдельные кадры. Нельзя уточнить что-то и не получить в ответ кучу негатива, будто бы ты их отвлекаешь, хотя это часть работы, без которой невозможно продать или даже выставить счет. Разговаривают с вами так, будто вы им обязаны, что раз они тут давно работают, то могут позволить повысить голос или оскорбить. Встречались и хорошие люди, которые помогали освоиться, но таких было мало. Что насчет руководства? Если вы не подходите под их компашку, не выполняете ежемесячные планы на миллионы, то вас просто выпрут. Кстати,... Далее →
-
✓ Преимуществанет, это мошенники. Далее →✗ НедостаткиПредставляются работодателем ООО «Аплика Студио», размещается объявление на сайте поиска работы, затем все действия происходят через Телеграм (сначала нужно пройти бесплатное обучение, потом стажировка, за которую обещается оплата). Во время прохождения стажировки начинается «выманивание» денежных средств под видом оформления на работу, и перед перечислением первой зарплаты просят оплатить НДФЛ. После оплаты НДФЛ зарплата не выплачивается, а под предлогом «заморозки активов» просят оплатить НДФЛ еще раз… Работает целая группа в Телеграм, или просто от разных имен. Вот их usernames: [A.] [Ф.] https://t.me/Anna_1T1 — представляется сотрудником HR; [Е.] [М.] https://t.me/elenaittech — представляется старшим менеджером; Svyat B.N. https://t.me/svyattests — представляется куратором; [Л.] Продольный https://t.me/lifeistestlead — представляется тим-лидом, осуществляет запросы о переводе денег. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, была вчера на собеседовании в ДЛТ на должность продавца-консультанта. Собеседование было назначено на 13:30, ушла я, внимание, в 16:30! Вы приходите, собеседуетесь и проходите стажировку (нужно собрать 2 образа вымышленному клиенту: на работу и на поход в театр). Никто не предупреждал меня о том, что будет стажировка и что это собеседование займет ТРИ ЧАСА. Все работают очень медленно. Совершенно никуда не торопясь, приходилось постоянно сидеть ждать в коридоре. Первым этапом собеседования было общение с прекрасной девушкой [П.], работающей HR-ом в компании, которая провела вежливую и полную информации беседу. Человек выполняет качественно свою работу, спасибо ей большое. Вторым этапом было общение с руководителем (менеджером) отдела молодежной одежды на 4 этаже ДЛТ — [А.] Человек, ставший причиной моего отзыва. [А.] — человек, не любящий сильных сотрудников и смотрящий только на свое отношение к человеку, а не на его работу. Ей нужны слабенькие сотрудники, которые не будут иметь права голоса. Мое резюме — идеально подходящее для компании. Я имею хороший опыт в продажах и сильные навыки. Знание молодежных брендов и умение налаживать контакт с покупателями. На собеседовании [А.] 1. Перебивает 2.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПридите на собеседование, останьтесь на «оплачиваемую стажировку», пройдите стажировку 8 часов и в ответ на вопрос, где деньги, услышьте, что никаких денег вам не должны. То есть результат вашего восьмичасового труда они отправят в магазин и получат за него прибыль, а вас обзовут халявщиком и попрошайкой. Деньги получены, но с боем. Отдельно стоит рассказать о санитарных нормах — их нет! Перчаток, масок, униформы, контроля — ничего этого нет. Приходишь с улицы, заходишь и работаешь. Далее →
-
✓ ПреимуществаПока нету, если только офис в Москва-сити Далее →✗ НедостаткиВ общем, история такая: нашел подходящую вакансию, позвонил HR, поговорили, назначил встречу по зуму, правда через их программу, но не суть, после назначили очную встречу в офисе с руководителем. В офисе обо всем договорились: зарплата, испытательный срок и все в этом ключе, хлопнули по рукам. Далее HR запросил документы на службу безопасности, проверяли 2 недели, потом назначили тестирование, как сказали оно ничто не влияет, а просто носит рекомендательный характер, это же подтвердил другой HR, а далее тишина: пишешь, звонишь и все бесполезно. Далее →
-
✓ ПреимуществаПотрясающий коллектив — именно линейные специалисты дизайнеры. В адрес руководства не могу сказать ничего хорошего. Был один адекватный руководитель — и того выжили. Далее →✗ НедостаткиПридя работать в эту компанию на должность дизайнера интерьера, готовьтесь к таким эмоциональным качелям, каких вы в жизни своей не видели (и к вероятному обману на деньги, но об этом позже). Мотивация меняется каждый месяц. И не в лучшую сторону. Рабочие процессы не оптимизированы от слова совсем (насчёт этого у руководства стандартная отмазка — ну вы же понимаете, это стартап! А то, что стартапу больше двух лет, а он не продвинулся в развитии дольше 2−3 месяцев, это ничего). Нет нормальной коммуникации между отделами. При возникновении проблемы начинается цирк с конями — задача перекидывается от отдела к отделу, и в итоге вина скидывается на отдел дизайнеров (чья бы она по факту ни была). В данной компании считается совершенной нормой требовать выполнять неоплачиваемую работу, ведь здесь принцип следующий — вы поработайте, а мы подумаем, как это оплатить и оплачивать ли вообще. Вечное подвешенное состояние насчёт мотивации. Работаешь, как на пороховой бочке, и не знаешь, когда она рванёт (спойлер — рванёт она в момент вашего увольнения). Также хочу отметить немаловажный момент — общаться на повышенных тонах, позволять себе оскорбления здесь в порядке вещей со стороны руководства. О, а также будьте готовы, что вас постоянно будут обвинять в том, что вы не работаете, лоботрясы, дармоеды, воруете у собственника из кармана деньги — и это... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота в ДМ, на которую меня хватило на один день :) Устраиваясь на работу, знайте, обучать вас никто не будет, хотя обещали в процессе, т.к. стажировки у них нет. В первый же день кинули на кассу, типа «пока не познаешь ад, не научишься». Наставника не было, т.к. ушла на обед, и надо было заменить её на кассе. И да, на обед вы будете ходить только находясь в магазине, за пределы нельзя, и в туалет тоже, ходишь в туалет у них. Так как в любой момент по рации могут позвать на кассу и всем [censored], что обед час, он может быть 10 мин. Везёт только охраннику, который весь день может пить кофе и ходить по ТРЦ. Чем предстоит заниматься: \- цены с 2023 г., никто так их и не менял, из-за чего скандалы на кассе с покупателями \- ежедневно приходится делать фотоотчёты по заданиям, при этом тебе никто не может и не подскажет, где что лежит. Даже ТСД не дадут. Приходилось каждый раз отвлекать кого-то, потому что на склад только по чипу (так и не выдали) для поиска какого-то товара. \- по поводу з/п обещали 30 к + 12 к премия, а по факту при заполнении договора обнаружила часовую ставку 160 р., это 26... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ данном работодателе нет плюсов, одни сплошные минусы, кроме возможно зарплаты, хотя даже она не является конкурентной.. Далее →✗ НедостаткиПересмотреть руководящие должности компании, неадекватные люди на руководителях, руководители операционного департамента. Пересмотреть оплату труда. Перестать принуждать под угрозой увольнения работать в выходные. Изменить политику приема людей на работу. Назначить человека, ответственного за обучение. Изменить политику выплаты заработной платы. Это неадекватно, когда больше 50% зарплаты выплачивается в обход налогов при учете, что трудоустройство официальное. Провести реорганизацию рабочего пространства на некоторых точках. Прекратить под угрозой увольнения принуждать людей с температурой или болезнями выходить на работу. По итогу в данный момент рассматривать данную вакансию не советую никому, т. к. вас возьмут на испытательный срок, будут штрафовать по причине плохого настроения руководителя, обучать соответственно вас тоже никто не будет. Будут принуждать работать сверхурочно, т. к. всех, кто приходит, сразу же выгоняют. По истечении испытательного срока, даже при учете хороших рабочих показателей и выполнения всех должностных обязанностей, вас могут уволить, если не выйдете на подработку. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив очень дружный и веселый, но руководство отдела — отдельная песня. Далее →✗ НедостаткиЯ тоже работала в ЭР-Телекоме в Москве и хочу высказаться наконец. Мои руки развязаны, и теперь могу сказать, что за всю мою карьеру это самое худшее и нервозное, что было со мной вообще. Руководитель отдела — нет слов просто. Она вроде бы лично ничего мне плохого не сделала, но её отношение и высокомерие на фоне её некомпетентности во многих аспектах — это, конечно, аут. Никогда я ещё не боялась так никого, как руководителя отдела сопровождения корп. клиентов Мск. Нет наставника, нет обучения. Вас посадят на работу с базой уже на третий день, а как с ней работать и что с ней делать — это уже экспромт. Но ещё каждый понедельник в 3 часа дня будет проходить собрание по расторжениям клиентов (по оттоку), где будете отчитываться за каждого (!) клиента, который намеревается расторгнуть договор. Это очень напряжённое собрание, мы, помню, все к нему готовились как к какому-то экзамену или опросу в школе. Но мне одно неприятно — зачем его проводить? Что это даст? Сколько расторжений удалось избежать и вернуть клиентов благодаря только этому собранию? Ответ: нисколько. Клиенту, если надо договор расторгнуть, он его расторгнет во что бы то ни стало и как бы вы его ни удерживали. А на это собрание... Далее →
-
Добрый день, дорогие доктора, уважаемые коллеги! Хочу предупредить тех из вас, кто будет рассматривать в качестве потенциального работодателя медицинский диагностический центр «Энерго» о тех нюансах, с которыми вы наверняка столкнетесь на этом пути. Во-первых, зарплата здесь серая, то есть большую часть вы будете получать в конверте и, соответственно, не сможете рассчитывать на справедливое начисление больничных, отпускных, различных пособий и в конечном итоге пенсии. Во-вторых, здесь длительное, «поэтапное» проведение собеседований с различными проверками и стажировками, на которые вам придётся потратить своё время и финансы. Меня лично заинтересовала вакансия терапевта в качестве подработки совместителем. В шапке вакансии указана зарплата до 100 т.р. до вычета налогов (которые эта фирма не желает платить, работая в серую). В первоначальном варианте этой вакансии было указано, что требуется врач на 0.1 ставки для работы по воскресеньям. Подозреваю, что желающих отрывать свой выходной день от семьи ради 4 часов работы в воскресенье было немного, то сейчас написано, что они предлагают взять 1−2 смены в неделю (желательно воскресенье). При первом собеседовании с сотрудником отдела кадров и коммерческим директором у вас берут копию паспорта, чтобы проверить вас по базе МВД... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ компании постоянная текучка, все рассчитано на то, что ты придешь, отработаешь стажировку и уйдешь. На меня, как на стажера без обучения, скинули кучу дел клиентов, большинство из которых стоит без дела более 8 месяцев, завалы сильные, ту зп, которую вам обещают, вы не увидите, потому что добрая ее половина уйдет на оплату системы штрафов, выстроенной в компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи единого. Далее →✗ НедостаткиГородское позорище. Абсолютно чёрная, сверхнаглая контора, массово набирающая страждущих в сезон. Условия этих горе-предпринимателей выглядят следующим образом: — Нулевое оформление с соответствующими нулевыми гарантиями и соц. пакетом; — Огромные смены, в учёт оплаты которых не входит явка за 1−3 часа до съёмок для подготовки площадки; — Отсутствие мало-мальской прозрачности по оплате работы, компенсируемое колоссальным перечнем незаконных штрафов. И всё это скотство и беззаконие, внимание, при отсутствии каких-либо гарантированных выплат; — Подъёмы в ночь с целью выехать из дома до точки (иногда и в Лен. области) для подготовки локации вашими силами; — Оплата такси либо бензина для вашего авто — полностью на вас. На то, что общественный транспорт в 4 утра не работает, здесь всем откровенно [censored]. Компенсации также не предоставляются даже для вашей первой смены, за которую вы ещё ничего не заработали, чтобы тратить, тем более на конторские поездки, из чего легко сделать единственно логичный вывод, что и не заработаете ровно ничего кроме гастрита (см. след. пункт); — Отсутствие перерывов на обед вне зависимости от длительности смены. А при таком откровенном чёсе, где на фото 1 ученика может быть выделено всего 30−40 секунд (без шуток) и беспрерывной сменяемости... Далее →
-
Здравствуйте! Ситуация касается удаленной работы с компанией ООО «Школа Профессий». Приступила к испытательному сроку в две недели, было согласовано с работодателем, что будет по истечении срока выплачена сумма в 15 тысяч рублей. Со своей стороны я все задачи выполнила, а работодатель под видом занятости начал задерживать зарплату, вдобавок объясняя тем, что выплаты у них через бухгалтерию 15-го и 30-го числа (а мне должен был выплатить 7-го числа), в итоге перестал отвечать вовсе. Прошу проверить компанию и их руководителя, [А.] [И.], на добросовестность ведения дел. Со мной никаких договоров на испытательный срок не заключалось, так что понимаю, что для себя справедливости не добьюсь. Но хотелось бы, чтобы имели в виду, что орудует мошенник. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший товар Далее →✗ НедостаткиВ 2017 проработала целый месяц стажировки — бесплатно. Всё выучила, сказали уже приносить трудовую на след. день. Принесла, а меня выгнали с очень некрасивыми словами, потому что я опоздала на 1 минуту. Бесплатно отработав месяц! Благо у меня отличная карьера и зарплата сейчас, но тратить её в этот магазин я ни за что не пойду! И всех отговариваю. Так нагло использовать бесплатно труд людей. Никогда не соглашайтесь работать бесплатно, даже на обучении! В нормальных компаниях стажировки оплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх почти нету, кроме зоны отдыха и микроволновки на базе Далее →✗ НедостаткиНачалось все с собеседования, приходите стажировку и завтра получите машину, работа 50/50 топливо наше, на самом деле топливо твоё, ладно прошел стажировку, получаю машину Ларгус из-под забора в прямом смысле, ну ладно, спросил когда было то на нем, сказали недавно, тоже съел, на 3 день работы рвет ремень грм, Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе идите работать в колл-центр! Людей здесь выкидывают каждую неделю и также каждую неделю пачками набирают новых. Никакого испытательного срока. За 1 неделю не показал ожидаемого результата — тебя выкинут одним днем. Каждую неделю коллеги твои будут меняться, если задержишься на подольше. Дай бог, чтоб рассчитали полностью. Каждый день что-то меняется и придумывается новое. Неорганизованность. Заманивают крутым KPI и «тёплыми» клиентами, но на самом деле работать будете по холодной базе и навязываться. И самый трэш — пытаться вытянуть клиентов с другого конца страны приехать в Екатеринбург в автосалон поглядеть машины. Об этом вас сразу не предупредят, но имейте в виду, что если ты за день не наговоришь минимум 2 часа, то смена твоя (10−12 часов) отсижена бесплатно! Нет определённого графика работы, можно работать с 10 утра до 10 вечера при графике 5/2, хаха, бывает, что бесплатно, да)))) Не уйдёшь, пока не вызвонишь всех. Естественно, никакого официального трудоустройства и договора, иначе не смогут так просто отделаться от тебя. Короче, трудовая инспекция и налоговая плачет по ним. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы 5/2, с 09:00 до 17:00 или с 10:00 до 18:00; Расширенный соц.пакет: бесплатное питание, ДМС (после 9 месяцев работы), развозка от ст.м. «Новочеркасская» до проспект Металлистов, 7. Далее →✗ НедостаткиТак и есть, на дворе 2024 г., а они в очередной раз и уже неоднократно так и ищут бухгалтера на банк-клиент. Просто на другом сайте об [отзывах](https://nahjob.club) увидела такой отзыв: «Вакансия бухгалтер на банк появляется каждые 3 месяца. В чем действительно проблема? Кто знает? Пользуются человеком на испытательный срок с меньшей зарплатой или проблема в коллективе, или обман с зарплатой!» Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший оклад, возможность узнать что-то новое. Далее →✗ НедостаткиМне попался ужасный руководитель. За все время работы была вечно чем-то недовольна. Придирки были даже к форме написания сообщений в общие группы. Постоянное «вот у меня было так», совершенно нет подхода к человеку, есть понятие как было у нее, а то, что другие люди не она, увы, не понимает. Не буду обманывать, отвечала она всегда на любые вопросы, но всегда с большим недовольством. В первый день вообще быстренько пробежала по программе и отпустила в плавание (естественно, за 2 минуты ты ничего не узнаешь, а потом будешь делать ошибки). Очень много недостоверных фактов на собеседовании было сказано, что легко добираться, нет холодных звонков и т. п. Я сразу почувствовала, что я ей не понравилась, поэтому она каждый месяц спрашивала у меня, цитата: «увольняемся?». Решила в таких «лучших» условиях доработать испытательный срок, потому что коллектив хороший (особенно глава контроля качества!), зп нормальная. Но выборочное отношение к сотрудникам не норма, такие не должны работать на вышестоящих должностях. Я сама когда-то работала руководителем, но личное отношение с рабочим не смешивала. По итогу испытательного срока вам предложат оклад, на сколько вы приглянулись начальству, а не исходя из ваших показателей. Удаленку тоже будете себе выбивать, так просто ее вам не одобрят. Кстати, действительно... Далее →