Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16119 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
Отзывы (16119)
-
Долго думал и всё же решил написать про свои этапы прохождения в эту компанию в момент последних 2 недель декабря 25-го года. Вообще, откликнулся на их вакансию на hh.ru на мобильного разработчика на проект «карта жителя Татарстана», написал эйчару в тг на следующий день, пригласили на тех. собес, на всё про всё на него ушло чуть менее 2 часов. На следующий день эйчар отписывается, приглашает на финальный этап с командой примерно чуть менее чем через неделю. Состоялся второй финальный этап — созвон с командой, а я напоминаю, что действия происходят в последние 2 недели декабря. Так вот, финальный этап проходит (созвон из 5 человек на полчаса на общие софтовые вопросы), и на следующий день эйчар отписывается, что я понравился команде и готовы продолжать дальше в виде проверки на сб и созвон с эйчаром на преоффер-звонок обсудить формальности оффера. Анкету заполнил, сб проверила, и на следующий день вечером эйчар пишет, что сб пройдена успешно и они готовы продолжать дальше. Так как эта компания (карта жителя) была по условиям лучше, а это всё действие (проверка сб и отписка эйчара) происходило примерно 27−29 числа декабря, в этот момент в тот же день отписки эйчара по сб я пишу другим эйчарам (в 2... Далее →
-
Откликнулся на вакансию фронтенд-разработчика. Общения с HR-ом не было. Просто в ТГ прислали архив с тестовым заданием и перечнем вопросов, якобы проверяющих компетенцию специалиста. То есть всю работу HR и технического специалиста, которые должны собеседовать соискателя и проверять его навыки, спихнули на самого соискателя — огромное тестовое задание сделай, ответы на 36 вопросов напиши и скинь, а мы проверим когда-нибудь, ну или не проверим вообще. Напоминаю, что тестовое должно быть оплачено, если оно фактически является скрытой работой, используется в коммерческих целях, занимает длительное время или выполняется после фактического допуска к работе. Конечно, оно не было оплачено. Напрягло ещё и то, что тестовое было явно не для фронтенд-разработчика — требовалось сделать бэкенд, фронтенд, поднять проект на сервере. То есть фулстек + девопс. Когда подсветил этот момент в общении с HR и спросил, могу ли не поднимать проект на сервере, а бэк сделать при помощи Strapi (думаю, с этой CMS любой фронт знаком), сначала получил ответ, что можно не поднимать на сервере, но Strapi использовать нельзя, но позже, видимо после общения с тех. спецом, получил разрешение на использование Strapi. После того как всё скинул на проверку, со мной связался технический специалист сомнительных компетенций — он не смог локально... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Они отсутствуют. Далее →✗ НедостаткиЗарплата в 20 000 рублей на 2022−2023 года. Программисту на полном дне работы (40 часов в неделю). При этом устраивают только самозанятых, хотя на собеседовании обещали устроить по трудовому договору. При увольнении шантажируют — вынуждают поработать бесплатно несколько дней, только после этого выплатят гроши зарплаты за предыдущий месяц. Директор — хам, ежедневно всех оскорбляет. Ведет себя словно бог маркетинга. Хоть и пытается сделать вид, что коллектив — лучшие друзья. Впечатление о компании — резко негативное. Не рекомендую даже новичкам без опыта работы — поищите место получше.. Далее →
-
Nedra Digital — дочка, которая полностью зависит от ГПН по наличию и закрытию проектов, ставок на повышение, заказываемой разработке со всякими ПМИ и ПСИ перед ГПН и остальные минусы. Причем если вы остаетесь без проекта, то годовой премии не видать всему отделу, об этом постоянно все говорят, на наличие проектов вы повлиять не можете, так что будет у вас премия или нет — это лотерея, которая зависит вообще не от вас, а даже может от другого сотрудника. То, что пишут по обязанностям на хх, не соответствует реальности, будете заниматься вообще не тем, а еще и сверху левые обязанности. Народ увольняется во время испытательного срока и бежит из этой конторы. Постоянно перемещают сотрудников по проектам, затыкая дыры, что влияет на бюджет проекта, команду, качество, все проседает, зато «руководители» штампуют левые метрики с показателями для ГПН, что вообще не показывает реальной картины, главное, что бюджет использован, по сути, это ширмоконтора. В конторе творится лютейшая дичь по всем направлениям, полнейший треш по процессам, организации никакой, и никому это вообще не нужно, никто не заинтересован ни в каком порядке, ни в каком качестве, просто контора существует для вида. Расскажу про треш в отделе тестирования. Долгое время отдел возглавлял компетентный руководитель,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от метро Динамо. Хорошая столовая в бизнес-центре Искра-парк. Далее →✗ НедостаткиПомойное место. Офис переполнен. Тесно, душно. Окна в бизнес-центре не открываются, сотрудники просят включать кондиционер. Становится холодно из-за этого. Но немногие знают, что кондиционер не даёт кислорода и воздуха с улицы, а просто охлаждает то, что внутри. Коллектив молодой — 20 лет в среднем, плюс/минус. Отсюда много шума, включение музыки и т.п. И оформляют их не по ТК РФ, а предлагают сначала пройти стажировку. Негативные отзывы о себе компания удаляет, обращаясь в соответствующие фирмы. Рабочий персонал, который она подбирает для других компаний, грубо обманывается. Не стоит сюда устраиваться, даже для получения первого опыта работы. Далее →
-
в ноябре 25 г. решила подыскать подработку на месяц в декабре в связи с отпуском на 3−4 недели в кафе или столовой кассиром или посудомойщицей-уборщицей. Опыт имеется. Пишет мне в ватсапе некая П. из Теремка в середине ноября. Описывает обязанности, график, стоимость смен и часы, оформление по договору сообщает, неофициальное трудоустройство, как я и ищу. Называет станции метро, где есть вакансии. Я сообщаю, что в середине декабря ищу подработку. Она в ответ — всё к тому времени может измениться, будем на связи.В начале декабря пишу уже ей я сама. Она мне сообщает, что нет вакансий. Как, во всей Мск они закончились? На моё удивление она отвечает, что на 2 станциях есть. Опа! Но типа мне далеко будет добираться. Какая забота! В ответ прошу огласить адреса кафе. Но сама в навигаторе уже нашла. До одной точки — 40 мин., до другой — час езды. «Заботливая» П. пишет, что не тяжело ли мне ездить будет в одну сторону 40 мин.?) И в кафе по 13 ч. Ну я в Мск живу и работаю не в соседнем дворе)). На свою основную езжу каждый день по 40 мин. Не к 6 же. Тоже к 9−00. Странно, думаю. Я работаю инженером,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНа стажировке до меня никому не было дела. Администратор сидела с недовольным лицом, кричала по телефону с мужем. Пришедшая первой сборщица тоже не проявила интереса ко мне, обратили внимание, когда я сама начала задавать вопросы и просить мне всё показать. Первые два часа ходила со сборщицей по складу, помогала собирать товары, со скоростью и пониманием, где что лежит, всё было в порядке. Пришла вторая сборщица, она прямым текстом сказала, что мешать ей не надо, потом администратор сказала нам поделить заказы, она собирает сверху, я снизу. При этом скан-кольцо мне не дали, сказав, что рано. Типа просто собери и принеси, а она пропикает. Я сделала так, после чего вторая сборщица принесла те же заказы, только собранные ею. На мой вопрос, почему так, ведь мы же договорились, и это двойная работа, а мне ещё и разбирать теперь, администратор сказала, что поговорит с той сборщицей. Однако та сделала вид, что чего-то не поняла. После неё пришла третья сборщица, она была впервые после стажировки. По несколько минут рассматривала этикетки, за неё я собрала 3−4 заказа, принесла ей их просто, чтобы она пропикала. Далее пришли новенькие на стажировку, был уже вечер. Администратор ушла куда-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаПредлагают красивый офис в центре города и чайные плюшки, а так же экскурсию по своему излюбленному офису.Так же гордятся своим зоопарком животных, которых они содержать в подвале вместе с сотрудниками. Далее →✗ Недостаткив компании всегда текучка кадров и полная лапша на уши. Заманивают перспективами и большой заработной платой и ездят на тебе. Компания — это одна большая империя для утешения потребностей самого владельца компании. До гибели его матери компания как-то лояльно относилась к своим сотрудникам и была стабильной, но потом все пошло по накатанной и началась анархия с раздуванием штата и в конечном счете полным сокращением и очковтирательством. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЭто уже далеко не первый бизнес этого человека [А.], он меняет адреса, меняет сферы занятости, но одно остаётся неизменным — название navidu SHOP (ранее navidu.shop.by, сейчас вот вообще без сайта, только соцсети). Самый главный минус — директор [А.] самодур, плюющий на ТК РБ, по которому плачет трудовая и налоговая! Приведу личный пример из своего опыта:Задерживал мне зарплату на неделю, а когда я ему надоел со своими вопросами, началось интересное. Он может отправить вас домой в обед с работы (скажет, что бумажку никакую писать не нужно).А на следующий день скажет, что вы прогуляли, и предложит варианты.Либо по статье уволить, либо без выплаты зарплаты и без записи в трудовую. Это такая у него интересная схема, чтобы не платить людям зарплаты.И понятное дело, что люди не хотят запись о прогуле в трудовую и идут на его махинации. Далее →
-
Остерегайтесь этого места, свою зарплату вы будете получать до тех пор, пока будете там работать. Если вы проработаете 2 недели и поймёте, что это место не для вас — вас кинут на деньги, не выплатят зарплату. А после ваших вопросов начнут кормить завтраками: мол, приходите через 2 недели, потом позвоните через 2 дня и прочее. СВОЮ зарплату ВЫ НЕ УВИДИТЕ. . Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая регулярная зарплата. Последние полгода идет наброс однотипных пятизвездочных отзывов как бы от довольных сотрудников. Сделаны крайне убого и даже отдалено не похожи на правду. Интересно зачем резко вспомниили про репутацию когда всегда было до лампочки. Может мало осталось друрачков готовых вкалывать за минималку. Настоящие отзывы сотрудников легко отличить по содержанию. Далее →✗ НедостаткиКлассическая жадная корпорация. Из вас будут выжимать максимум, а платить минимум. Мотивации ноль. Забудьте о миллиардных прибылях компании. Даже если они есть, никогда не будут иметь к вам никакого отношения. Вся прибыль владельцам. Вам фиксированная позорная минималка при любых условиях. . Далее →
-
✓ ПреимуществаСамая ужасная фирма, их этот гололобов сергей Александрович 18.08.1971 89 230 369 579 начальник службы безопасности Бирхауса будет вам звонить если будете недовольны зарплатой, вообще полнейшее нарушение трудового кодекса, закрыть их нахрен эту шарашкину контору, а этого пустоголовово вообще уволить, жирный дурак бывший мент майор мвд из отдела полиции 1, чтоб он лопнул от жира, колобок сраный Далее →✗ НедостаткиСамая ужасная фирма, их этот гололобов С.А. 18.08.1971 7 (xxx-xxx) 95−79 начальник службы безопасности Бирхауса будет вам звонить, если будете недовольны зарплатой, вообще полнейшее нарушение трудового кодекса, закрыть их нахрен эту шарашкину контору, а этого пустоголового вообще уволить, жирный дурак, бывший мент майор МВД из отдела полиции 1, чтоб он лопнул от жира, колобок сраный. Далее →
-
1. Вакансия для веб-разработчика. В диалоге случайно выяснилось, что нужен не просто разработчик, а ментор, который обучит их разработчиков работе с AI. 2. Предложили пройти тестовое задание, о котором в описании ни слова. При этом задача подразумевает использование AI. В процессе того же диалога выяснилось, что задачу ставили их разработчики (да-да, те самые, которых надо обучать работе с AI). 3. Мои комментарии к тестовому заданию, что с AI так не работают, а часть тестового задания вообще к этому не имеет отношения, HR воспринял в штыки и начал рассказывать, что их разработчики считают, что данную задачу можно выполнить быстрее за счёт AI (считать можно что угодно, особенно когда не разбираешься в этом, а реальность может быть другой). В итоге после нескольких сообщений HR сказал, что им сейчас важна «скорость нажатия кнопок», а не архитектура и качество (подождите, вам ментор нужен был? Или печатная машинка? Кого вы ищете?), их партнёры в Лондоне уже давно так работают (звучит пафосно). И они не готовы предложить мне должность. После всего этого у меня остался только 1 вопрос. Что происходит у вас в голове вообще? Вы ищете веб-разработчика, который обучит ваших разработчиков работе с ИИ, при этом даёте тестовое... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет привязки к офису. Выплаты на любую карту. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Устроилась на подработку через данную компанию в прачечную «Машина времени» в г. Сергиев Посад. Поначалу менеджеры не отвечали на сообщения на Авито. После ответа мне позвонил менеджер М. и без дополнительных вопросов и информации записал на стажировку на 2 марта 2026 года. Стажировка продлилась пару часов, после чего заместитель руководителя меня отпустила. На ночь с 3 на 4 марта М. через Телеграм записал меня на смену (не на стажировку). Я пришла на смену с 21:00 до 09:00, подписала три ведомости о работе (на охране и две ведомости у старших смены), пошла домой и тут же записалась на вторую смену в ночь с 4 марта на 5 марта. И так же, отмечаясь во всех ведомостях, я отработала свои часы. К сожалению, тяжелый труд на ногах по 11 часов (я не преувеличиваю) оказался для меня непостижимым. Я свалилась с гастритом, надрывом и воспалением придатков (пришлось тягать мешки с бельем), воспалением почек, обострением цистита (с 6 утра в прачечной отгрузка, в помещении были открыты ворота при минусовой температуре). Мне пришлось отказаться от дальнейших смен, чтобы пролечиться. В целом, рассматривала данную компанию как подработку на потом. Со вторника... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал 2 с небольшим месяца в этом заведение. Из плюсов одна из немногих оптик в Новосибирске где более-менее организована логистика по линзам и оправам. Контора местная, поэтому с заказами особых проблем нет в отличие от москвичей. Ещё из плюсов коллектив, во всех филиалах кроме моего на Золотой Ниве. Мне не повезло с этим. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиМинусы: самый главный — это нищенская полностью черная зарплата (при трудоустройстве только минимальный прожиточный минимум белая зп), которая больше похоже на подачку — 2000 за выход, у оптометристов — 2500 и 2% с продаж в смену. Стажировка, которая длится месяц для всех (с опытом и без), эти проценты, естественно, не оплачиваются, хотя люди полноценно работают в смены. Если решил уволиться, то стажировка не оплачивается. Самая большая проблема Optic Space — это руководство. Оно крайне некомпетентное, лживое и чрезмерно эмоциональное. Столкнулся с ситуацией, когда руководительница О. была даже не в курсе о существовании нескольких коридоров в прогрессивных линзах Synchrony. Увольняют одним днем, видимо, по настроению или из-за нежелания решать вопросы. Меня так уволили, и даже не назвали причину увольнения. Зарплату никогда никому не выплачивают полностью, всегда удерживают себе в карман, а после увольнения я недосчитался 7 тысяч рублей. На вопрос почему начинают придумывать небылицы типа «мы же договаривались, что процент теперь будем выдавать не от всех продаж, а от продаж линз» и всё в таком духе. И ещё важный минус: при трудоустройстве будут всеми правдами и неправдами скрывать тот факт, что оптометрист выполняет функцию ещё и продавца, и кассира, и мастера по ремонту оправ,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда своевременно. Далее →✗ Недостатки1. Работодатель сейчас явно отдаёт предпочтение незаменимым иностранным специалистам. Многие из которых по-русски едва разговаривают. Многие не имеют никакого опыта работы пекарем. Но они не многословны и на многое согласны, и работодатель прощает им постоянный брак по продукции, не заботясь при этом о покупателе — брак продается, и кассир, краснея и бледнея, должен эти «шедевры» продавать и выслушивать скандалы от покупателя. Жалобы от кассира руководству на такую продукцию игнорируются. 2. Многие из «незаменимых иностранных специалистов» не имеют медицинских книжек с момента трудоустройства, как и гражданства, и патента на работу. 3. Ревизии проводятся раз в месяц самими сотрудниками пекарен, в том числе иностранными, которые едва знают язык. Сверок нет: что там оператор в офисе занёс, то и занёс. С предварительным результатом вас не познакомят, все узнаете, когда пойдете получать зп. В итоге все платят несуществующие недостачи. Камеры есть, но разбираться никто не хочет. 4. За зарплатой и авансом надо ехать в офис и стоять в очереди. Если страждующих много — то на улице, дабы не смущать работающих в офисе своим присутствием, независимо от погоды и времени года. 5. Рабочие вопросы по производству должны решать сами работники. В офисе всем некогда, там, в отличие от вас, все работают.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная з/п. Правда официальная всего 35))) На вахте, ага!?)Качественная спецодежда. Правда высчитают как за золотую)Не уволишься, ставят палки в колёса, хотя заявление без даты сразу пишешь. Держаться за людей ага)))Ниже всё подробнее. Далее →✗ НедостаткиОбман начинается прямо в офисе (Брянская, 144) при трудоустройстве — когда передадите все документы, подпишите соглашение на обработку персональных данных (при увольнении обязательно отзовите — А.Д., директор, лживый и мстительный человек, с комплексом маленького ребенка, напакостит однозначно! Но чужими руками, сам трусоват для ответки). В договоре будет прописана сумма прожиточного минимума. Также вы не увидите своего графика работы, указанный — не будет соответствовать, готовьтесь к тому, что всеми правдами и неправдами вас будут пытаться оставить на продление за ту же минимальную оплату (хотя обязаны платить в двойном), своевременно меняют только ИТР состав и хозблок. До аэропорта в Красноярске будете добираться за свой счёт, хотя пообещают транспорт. Сообщат о том, что «изменились обстоятельства, нужно добраться самим», за сутки до вылета, сразу при трудоустройстве не скажут, так же не скажут про ограничения веса багажа, повезёте с собой спецодежду обязательно, снабжение передаст в нагрузку что-то на участок (очень оперативно найдётся транспорт для передачи в аэропорту))), в моём случае — коробка средних размеров, но тяжелая, зараза, ручек из скотча не намотали даже, тупые снабженцы и какой-то шланг.В аэропорту вас якобы «встретят и сопроводят». Чушь. Встретила какая-то бабёнка у дверей медкабинета, ткнула пальцем заходить, вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего, короме удалённой занятости Далее →✗ НедостаткиРебята, это ад. Если вы до этого не сталкивались с нечестными работодателями, поздравляю — вот они. То, что в объявлении было сказано от 65.000, — это сказки, смело делите заработок на 2, а то и 3. Я работала около месяца оператором 1-й линии. Руководитель у меня была Б.М., ужасный человек, грубый и некомпетентный. Мало того, что придумали нам дополнительные обязанности, так они ещё и при увольнении не оплатили стажировку полностью, сказали, что по 3 часам 2 дня, хотя обещали полный рабочий день. Хотели обмануть, не отдать за продажи, так что осторожнее, считайте всё сами. Уволили 1 днём типа «сокращение», на самом деле просто поняли, что человек пришёл зарабатывать, а ему этого дать не могут. Далее →
-
г. Архангельск, ТЦ Фудзи, Карла Маркса, 9Магазин FixpriceНа собеседовании заведующая Е. сообщила, что на испытательном сроке зарплата (2 мес) ниже, чем после оформления.Нужен активный продажник, продвигать продукты с истекающим сроком годности.Предложила выйти на бесплатную стажировку на 3 часа, «я на вас посмотрю», затем будет решать. Мои возражения, что сначала идёт медкомиссия, потом оформление и работа, отклика не нашли. Нет гарантии трудоустройства! Далее →
