Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16152 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
Отзывы (16152)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроилась на стажировку. Долго краснела, посещая точки и выслушивая ужасные отзывы о продукции и работе сотрудников. В конце стажировки получила территорию, которая не совпадала с заявленной в начале (весь восток Подмосковья за 50 000). После увольнения не выплатили ни деньги за бензин, ни зарплату за отработанные дни. Если читаете отзыв не как я после увольнения, не теряйте время. Далее →
-
✓ ПреимуществаБогатая организация, связанная с монополистами Далее →✗ НедостаткиПриезжал на собеседование. Начальник быстро и профессионально расположил к себе, обещал кучу задач и хорошую работу. Типа отправили документы в Москву в Службу безопасности. По факту — отказ. Вспомнили мой уход с испытательного срока, который я сделал 30 лет назад. Видимо, долго искали, к чему придраться, но не нашли. Осталось загадкой, посылали ли мои документы в Сб и зачем потенциальный начальник мне врал эти 2 недели ожидания. Зарплата небольшая по текущей жизни, да и перспектив ноль. Одно больно — ложь. В во имя чего только? Далее →
-
✓ Преимущества-Работа удаленно (для меня прекрасно) -Белая и стабильная зп Далее →✗ НедостаткиПроработала в конторе 1 год и 3 мес удаленным оператором 1 линии. Рассказывать могу много и долго. Постараюсь кратко и по делу. — Очень высокая нагрузка. Звонки без перерыва — Маленькая оплата за такой объем работы, нагрузки и информации — Слишком большой функционал… Слишком много разбросанной информации. Даже спустя год хватает вопросов, ответы на которые фиг найдёшь в базе знаний. — После 3-х мес стажировки запрещено звонить старшим, если не знаешь ответ на вопрос. В общих чатах писать запрещено во время смены — якобы тратишь время, надо искать самому в базе знаний. Ищи даже если информации там нет! Если пишешь супервайзеру с вопросом, понятно, что ответят не всегда. К тому же, разные дни смен часто — дурацкие требования по структуре разговора. Если скажешь слово раньше, пока прогрузит скрипт — НОЛЬ за диалог. Это просто трэш. — Если более 10 секунд бездействует на экране мышка — НОЛЬ за диалог. И потом будешь отчитываться перед супервайзером за это, либо писать объяснительные. Скрипты сейчас автоматизированные, грузят жесть как долго. Ты должен упорно дожидаться, задавать идиотские порой вопросы, когда очевидно, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаПри трудоустройстве нет Далее →✗ НедостаткиОбучения как такового не производится, выживай как можешь, требуют сразу знания. О причине отказа не сообщают. Во время стажировки, а скорее это назовешь помощью работающим сотрудникам, наниматель не интересуется даже, как прошло обучение. Сама звонишь и спрашиваешь, нужно или нет выходить. Несерьезная организация работы, так временное трудоустройство. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому, есть где покушать. Далее →✗ НедостаткиОплатите мне стажировку, я работала в Тануки на Котельниках. Сначала сборщиком суммарно 17−18 часов, и после меня перевели на хостес, где я поработала 6−7 часов. Мне обещали позвонить, обещали согласовать график, я сижу третий день и уже на нервах, мне никто не позвонил, все про меня забыли. Заплатите хотя бы за стажировку, мне неприятно, что я сборщиком пахала без перерыва и выхода на обед. Пожалуйста…. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, в целом соответствует рынку, удобный офис Далее →✗ НедостаткиУстраивался логистом Сразу повели к директору компании, так сказать, на оценку. В компании работают одни чеченцы, у всех «исламские понятия» и ценности. Всё, что писали про свечи, иконы — всё реально стоит на столе у директора. После собеседования директор дал добро на испытательный срок 3 дня, в течение которого вливался в работу, понимал коллектив. После этого уже было собеседование с руководителем транспортного отдела, который не оценил мою кандидатуру, и в тот же день — со службой безопасности. Самое интересное — сбшник задавал мне вопросы исключительно про мою личную жизнь, про то, как и почему я не общаюсь со своими родителями, и что, к примеру, отсутствие у меня кредитов и долгов означает, что я буду на пох*й относиться к работе. В ответ на мои парирования о том, что это моя личная ЖИЗНЬ и никакого отношения к работе иметь не будет, говорил «у нас в Чечне так принято». Я ушёл, стискивая кулаки, сдерживая себя от мысли не набить ему рожу) Кем возомнил себя сбшник — не ясно, проще найти другую компанию, чем выслушивать эти «исламские правила и обычаи». P.S. ещё увольняют сотрудников без причины, подслушал в отделе кадров, что 3 уволенных сотрудников наняли адвокатов и судятся с этой контрой. Далее →
-
✓ ПреимуществаКарьерный рост, опять же только в случае освобождения должности, но с этим, как правило, проблем не бывает, учитывая масштабы кадровой текучки. Хороший коллектив тоже могу отнести к плюсам, но опять же, потому что сама набирала и обучала штат. 3 плюс-заработная плата приходит без задержек 2 раза в месяц. На этом всё Далее →✗ НедостаткиНуу, дорогие девушки, не знаю, с чего начать. Отзыв будет длинным и, возможно, с ошибками, потому что на глазах слёзы от воспоминаний последних 6 месяцев работы в этой компании. Пришла я продавцом-консультантом, пришла в абсолютно пустой магазин, так как до этого весь штат уволился (весь!). Меня на работу принимал сотрудник этой компании, но из другого города. Набрать получилось только 3 человека из необходимых для штата 6. Уже через месяц мне предлагают повышение, потому что не на кого было повесить всю ответственность за магазин. Я, на тот момент с энтузиазмом еще, приняла предложение, так как хотела опыт работы на руководящей должности. И тут начинаются самые весёлые дни моей работы. Почти 3 месяца в магазине работало 2−3 человека, HR особо не шевелились искать ещё, но и те, кто приходил на стажировку, убегали через час, приходилось работать с переработками, с вечными отставаниями от плана и, естественно, без премий. Почему убегали? Потому что по регламенту ты должен снять все украшения, включая часы и обручальное кольцо, лично меня заставили снять даже красную нить с руки, причём уже после подписания ТД. Прическа: можно только низкий хвост чёрной резинкой, если... Далее →
-
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиБыло только пара аудиособеседований по телефону, но впечатление осталось отвратительное. Назначают видеособеседование по Вотцапу! Естественно, ничего не работает. Почему нет Зума или Скайпа на ПК в офисе? Это же бесплатно. Уточняю за 15 минут про видеозвонок. В ответ игнор. Потом, через 1 час предлагают перенести общение на другое время, день. Сразу же пытаются снизить Вашу з/п на испытательный срок. З/п серая. После моей оценки этой компании на Хэд Хантере мне заблокировали там мои резюме якобы за мат в тексте по жалобе этой конторы. Глупо. Всего 5 минут моего времени, и все мои резюме активны. Так что Вам делать выводы, общаться с ними или нет. Я счастлив, что прошел мимо этой «суперконторы». Спасибо всем за правдивые отзывы. Они мне реально пригодились. Далее →
-
Позвонили мне, сказали, что заинтересовало моё резюме, которое я оставила ещё в сентябре. Ну, думаю, ладно. Пригласили на собеседование. Так как я живу недалеко, пошла я на собеседование через пару часов. Пришла немного заранее. Сразу что меня насторожило — это вид этого бизнес-центра. Находится в подвале, думаю, ладно. Внутри всё оказалось не так плохо, спросили, к кому я, назвала фамилию. Пока ждала, что меня позовут, смотрела на людей вокруг: женщины одеты как учительницы, в платьях и на высоких каблуках, тоже думаю, ладно. Потом меня пригласили на собеседование, попросили рассказать о себе, далее мне начали рассказывать вроде как про компанию, но я ничего не поняла (не упоминали ни название, ни мою будущую должность), сказали, что много народу, потому что открылся новый филиал, туда отправили опытных работников и освободились места тут, и сейчас ищут этих единственных, которые заменят их. Конкуренция большая, и нужно им понравиться. После чего сказали, что позвонят в районе 8−9 часов вечера, если моя кандидатура подошла. Далее я пришла на «стажировку», в итоге это оказались какие-то презентации своей компании, думаю, ладно, мы же должны знать, на кого работаем, но что меня смутило, что нас... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата. Адский труд за копейки. Ребят, подумайте 100 раз, прежде чем устраиваться в эту компанию. В Москве может и все хорошо. Но в остальных провинциальных регионах это — жесть. Камер нет. Обучение толком нет. Работа грузчиками, а не продавцом-консультантом. Стажировка целый день, и она не оплачивается! Хамское отношение так называемого руководства.)))) Воровство, если будет, все повесят на вас. Обыскивают вещи, если сотрудник возвращается с перерыва. Если опаздывает на 5 мин, уже крик. Получите море негатива. Потратите время. И ещё это все/ бесплатно! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиБесплатная стажировка 3 дня. Если не остаёшься, то за работу предыдущих дней не платят. Но правда в том, что они не хотят, чтобы у них оставались, причём не важно официант или уборщица-посудомойщица. «Вот дверь, иди на х…». Роняют сами администраторы ложки, а не ты, а потом говорят тебе «подними, давай-давай, быстрее». У Вас есть выбор работать на таких неумёх, роняющих ложки и не могущих за собой поднять или не идти туда. Задания дают странные для стажёра — помыть стены кафе, побелить ветки деревьев. И они правда стены без стажёра, наверное, не помыли бы. Этим и живут — зачем уборщице платить, когда ген. уборку стажёр сделает))) Про питание — непонятно когда обеды, перерывы, их нет по расписанию. Даже в туалет надо просить отойти! Это бред какой-то, нонсенс. За весь день можешь не поесть, администраторов надо просить о перерыве, они не понимают, что нужно давать перерывы, когда становится свободнее. Молчат об этом, ведь это им не надо, это желудок официанта их не беспокоит. Администратор вообще себя не знаю кем мнит. Думает, что больно важный и раздаёт задания от нечего делать — протирать столы, которые уже чистые, поправлять подушки, хотя они красиво стоят. Плюс, принимать заказы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНедостатков так много, что не знаешь, с чего начать. 1. Естественно, тебе всего не говорят на собеседовании. Кто-то на стажировке загружает по максимуму (ибо бесплатная рабочая сила), кто поумнее загружает по минимуму. Стажировка 2 дня. Потом приходи с документами. 2. Самое интересное, подписание документов, и тут я подумала: ура, все смогу узнать, прочитать. Хрен там! Подписывается пустой договор, максимум может быть прописан оклад (ясен хрен от руки), обязанности сторон (в том числе обеспечение безопасности, запомните, важный момент, к нему ещё вернёмся). Сколько составляет испытательный срок, так же не прописано (предположительно 1 месяц). В теории можно попросить забрать договор, но смысл от подписанного только с вашей стороны договора? 3. Оклад у кассира составляет около 12.200 или 72р/час. У старшего продавца вроде как оклад 17−19 (с учётом сданных экзаменов). И если вы подумаете, что ну 19 — это уже неплохо, вы киньте эту мысль. Ибо не факт, что вы станете СП (он может быть 1 на магазин), и не факт, что вы сдадите экзамен (ибо тут нужно, чтобы помогали и рассказывали все! Чем никто не занимается. 4. График, ну, тут как повезёт: сколько... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, потому что идиот в попытке уйти от налогов раздробил свой бизнес на несколько фирм, а сама зарплата состоит из белой официальной части и чёрной, выплачиваемой в конвертах. Белая мизерная часть выплачивается в основном вовремя, а вот с выплатой чёрной части происходят постоянные задержки до одного месяца. Для чего [Д.] задерживает выплаты чёрной части зарплат? Элементарно, Ватсон. Этот [censored] считает, что его работники настолько глупые и умственно отсталые, что если он будет задерживать выплату чёрной части зарплат, кидая при этом кучу работников на деньги с этих чёрных денег, то они не смогут подсчитать, на какую сумму он, [censored] их кинул. [censored] какие бывают [censored]! Мало ему тех миллионов рублей, которые ему достаются при подписании контрактов, нет же, лезет и в зарплатные деньги, ублюдок! Постоянно не доплачивает людям их честно заработанные деньги, обсчитывая их, «забывает» поднять размер зарплаты по истечению испытательного срока, как обещали он или его люди на собеседовании. Для проведения корпоративов у него всегда есть деньги, а работягам свистит, что денег на зарплаты нет. Отношение начальства к рабочему персоналу просто скотское. Будто ты не работаешь по договору, а куплен ими на рынке рабов. Обувью и спецодеждой... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиДискриминация по возрасту типа у нас молодой коллектив. Целенаправленно набирают молодых, кто ничего не понимает, с обучением типа. Но после стажировки их сливают. Так растят свою клиентскую базу. Оформления нет, зп нет, на них давно пора обратить внимание трудовой инспекции. На HH написали кучу сладких хвалебных отзывов типа все отлично, только бы цветов в офис. Ну камон, что должно побудить человека написать хвалебный отзыв? Людям в лом такие писать, да и если напишут, то просто нейтральные, а тут без цветов страдают, эстеты. :))) Хоть правдоподобнее лгите, что ли. Не ходите в эту компанию, потерянное время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис уютный, чистый, есть место для отдыха и перекуса. Легко добраться от остановки. На первый взгляд все просто чудесно, прямо мечта, а не работа. Уровень заработной платы высокий, но нет гарантий о том, что вы его получите, если задумаете уволиться (читай — уйти, ведь трудоустройства нет). Оплата больничного — половина от дневного заработка при условии работы из дома на компьютере (? это больничный, похоже больше на удаленку). Далее →✗ НедостаткиОфициального трудоустройства нет. Повезёт, если настоите на договоре подряда или ГПХ после испытательного срока. Заработная плата в конвертах (по-чёрному). Мутная программа отслеживания вендингового оборудования (автоматы с игрушками — хватайки). Работа преимущественно с раннего утра — район 6 ч, могу попросить и с 5 утра работать, так как в основном курирование операторов из-за Урала или Дальнего Востока, где разница часовых поясов от 4 ч и больше. Работа напряженная, постоянно в компьютере, в таблицах и на телефоне с 10-ю подчинёнными операторами, обслуживающими автоматы. Перерывы есть, но небольшие 5 минут в час и полчаса обеда. Во время работы постоянно в компьютере торчишь, глаза в напряжении. По личным вопросам нельзя отвлекаться, только по работе можно висеть на телефоне. Постоянная текучка операторов, их надо увольнять и по-новой набирать и обучать. Обучение без инструкций, всё на словах. Итог: если вы готовы работать, не поднимая головы, через два дня вы должны уметь отличить любую неисправность автомата (почему клешня висит и не работает, почему постоянно выигрыши в автомате, выяснять среди ночи или своих выходных акты вандализма по отношению к автоматам и прочие другие нюансы). При этом стаж не идёт, опыт работы вы не подтвердите никак, с зарплатой могут... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив, на этом достоинства заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЗП не соответствует действительности, перед стажировкой обещают одно, а по факту, придя на стажировку, узнаешь совсем другое. В трудовом договоре рабочий день прописан 10 часов, по факту 12. Все время на ногах, присесть нельзя. В магазине холодно, спасет только пуховик… При увольнении, ЗП выплатили не полностью. На вопрос «а где остальные деньги?» ответ «Не знаю, я ЗП не начисляю». Ужасное отношение руководства! В общем, за такой объем работы и 12-ти часовое стояние на ногах ЗП 28 000 просто смех! Если хотите сохранить свои нервы, силы и здоровье, не идите на работу в данную компанию. Далее →
-
✓ Преимуществаникакого преимущества, обещают з/п 200 000 — 300 000 Далее →✗ НедостаткиЕсли вас зовут на работу по этому адресу в колл-центр Саумал или Простатинор, бегите не оглядываясь! Штраф 20 000 тг за то, что не сделали продажи, даже если вы работали тут меньше недели, удержат с з/п. Стажировку не оплачивают. В подарок грубые клиенты, которые кроют матом, когда звоните. Штрафы по 5000 тг за то, что минут не хватило. На собеседовании говорят, что штрафы начнутся со 2-го месяца, хотя по факту берут с 1 дня работы. З/П, которую они обещают, и в глаза не увидите. Если хотите уволиться, они навесят кучу штрафов, и денег за отработанное время вы не получите. Если цените свое время, не ходите сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиПригласили на вакансию оператора удаленной поддержки в данную организацию. На собеседовании я уточнила, есть ли возможность получать ЗП на карту своего банка, так как у них только 2 банка на выбор. Мне сказали, что по закону можно оформить на реквизиты любого другого банка. 5 дней проходила обучение и практику в данной организации с 10 до 18. Мне озвучили положительное решение и направили в офис на трудоустройство. Здесь начинается самое интересное. В офисе мне заявили, что я могу получать ЗП только на 2 банка, с которыми у них зарплатный проект. Если я даже напишу заявление, то бухгалтер его отклонит. На мою апелляцию к тому, что по трудовому кодексу работодатель не может вынуждать сотрудника получать ЗП на карту конкретного банка, мне ответили, что у них все законы в компании не соблюдаются (слова [С.] [Д.], которая меня трудоустраивала)… И внимание: «Я не представитель закона, чтобы требовать его соблюдения». В итоге я получила кучу негатива и хамского общения. Также мне сказали, что если я решу пойти в трудовую инспекцию, то у них хороший юрист и много уже дел в суде с трудовой, которые он выигрывает, так как хитрый трудовой договор. В целом, я просто в шоке… Первый раз я встречаюсь при трудоустройстве с таким... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗП не выплачивают и задерживают без причин. Можно ходить на стажировки за здрастти! И не примут, не объясняя ничего. ТК не соблюдают, увольняют одним днём просто потому что так захотело верхнее руководство. В отдел кадров и бухгалтерию не обращаться. В целом бардак, как ещё существует эта компания; руководители некомпетентны. Далее →