Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16417 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (113)
Отзывы (16417)
-
На собеседовании, поставленном по «гениальному сценарию», девушка HR проявила себя как очень хороший исполнитель мелких незначительных функций, зачем-то взяла скан паспорта и согласие на обработку персональных данных, назначила стажировку на послезавтра.На следующий день после собеседования отписалась о том, что, к её сожалению, у них вышли стажёры, и я им не нужна.Я согласилась, но попросила провести полностью процедуру отзыва персональных данных.Приехала к ним в офис спустя неделю, и, что же я там увидела? Два стажёра пришли на первый день стажировки.Предполагаю, им очень хотелось бы, чтобы коллектив был мужским на производстве.Сама процедура отзыва ПД им, однозначно, не слишком пришлась по душе, была наигранная напряжённость со стороны начальника отдела HR, за свои хлопоты отблагодарила её шоколадкой. Изначально данную процедуру затеяла ради того, чтобы объяснить без скандала, что люди, которые приезжают, — не игрушки, и ответственность HR заблаговременно корректно организовать собеседование в случае необходимости. Далее →
-
Худшая контора! Работал разработчиком. Зарплаты мизерные. Ложь на собеседовании об условиях работы.Отношение от начальства ужасное. Премию не получите никогда. Гендиректор подписывает приказы о премировании только тем, кто пресмыкается, и сам на совещании говорит: нет прибыли, нет зп и премии. В декабре были массовые сокращения.Процветает кумовство, берут на работу только родственников без образования.Эйчар (К.) теряет трудовые и доводит до нервного срыва беременных. Откровенно унижают и ни во что не ставят. Трудовую потеряли. В норм.документах и ДИ одно, на деле — совсем другое. Зарплату всё время задерживают.Сама платформа всё время висит (почитайте отзывы), начальство не заинтересовано в исправлении ситуации.Многие «хорошие» отзывы проплачены, или оставлены по приказу начальства. Даже внутренние HR-опросы все проверяются, и если ставишь не 10, тебя ругают).Рабочее время на компьютере строго мониторится. Офис шумный.Коллектив не дружный, начальство не выполняет обещаний. Оборудование старое. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд, казалось, что здесь можно реализовать себя: объём работы большой, задачи разноплановые. Я действительно погрузилась в мультизадачность — вела сразу несколько направлений: разрабатывала макеты, координировала печать, общалась с подрядчиками, занималась SMM и внутренней рекламой ТЦ. График был насыщенным, и поначалу это мотивировало. Далее →✗ НедостаткиПроработала в рекламном отделе ТЦ РИО 2 года. На первый взгляд, казалось, что здесь можно реализовать себя: объем работы большой, задачи разноплановые. я действительно погрузилась в мультизадачность — вела сразу несколько направлений: разрабатывала макеты, координировала печать, общалась с подрядчиками, занималась SMM и внутренней рекламой ТЦ. График был насыщенным, и поначалу это мотивировало.Однако со временем выявились серьезные минусы, которые перевесили все плюсы: Отсутствие карьерного роста. За два года ни одного намека на продвижение по карьерной лестнице. Несмотря на увеличение объема работы и освоение новых навыков, моя должность и зона ответственности остались на том же уровне.Застой в зарплате. Обещали пересмотреть оклад «в следующем квартале» — эти слова я слышала каждый раз при обсуждении финансов. В итоге зарплата осталась на стартовой отметке, хотя нагрузка выросла в разы. Инфляция «съела» всю мотивацию.Проблемы с отпуском. Самое неприятное — систематическое невыполнение трудового законодательства в части предоставления отпуска. Меня просто не отпускали, аргументируя «важными проектами» и «пиковыми периодами». В итоге накопились неиспользованные дни, которые так и не удалось отгулять.Работа в нерабочее время без доплат. Регулярно задерживалась допоздна, выходила в выходные «помочь команде». Обещания «отгулять потом» так и оставались обещаниями.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть там такой старший водитель, в обязанности его входит: искать водителей и грузчиков. Зарплату обещают 100−150 водителям и 50 грузчикам. Работать там нужно по13−17 часов в день развозить пиво и воду по магазинам, 15−20их на маршруте. Машины дрова, все в хлам убитые, их просто на ходу поддерживают, завелась едет и ладно так сойдет. Относительно свежих всего три штуки, естественно на них ездят приближённые к х-ю императора .По факту вас официально не трудоустроиться, будете по договору работать который в одном экземпляре и вам на руки даже не дадут. Зарплату водители по факту получают гораздо ниже в районе 80тысячь, грузчиков вообще некоторых кидает именно старший водитель, ворует и принуждает воровать диз топливо, объясняя это тем что если так не делать весь коллектив подставишь типа того, не смотря на то, что перерасход с тебя в итоге вычтут из зарплаты. 100Раз подумайте прежде чем связываться с этой конторой! Далее →✗ НедостаткиОбманывают водителей с зарплатой. По факту 80 получать будете, вместо 100−150. Грузчиков и вовсе может кинуть полностью на полумесячную з/п, старший водитель там бывший, а может и не бывший нарко-алко зависимый человек, состоявший на учете в диспансере. Солярку с каждой машины в день ворует 20 литров с пяти фур и по 10 с газелей. Делит с водителями пополам прибыль с неё, а потом с з/п вычитают с водителей недостачу. На стажировке сразу учит, как воровать пиво и воду, за которую так же вы будете выплачивать в случае чего. Пытаются повесить на водителей старые повреждения авто. Договора вам на руки не дадут. Все на честном слове. Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники в своём отделе и в других. Далее →✗ Недостаткив компании не доработала и трёх месяцев на должности бухгалтера. Причина увольнения — превышение полномочий со стороны женщины, которая принимает на работу, проводит собеседование и переписывается с вами на платформе hh. К отделу кадров её невозможно отнести, т.к. кадровые документы она не ведёт. К HR-менеджеру тоже не могу отнести, т.к. собеседование толком провести не может, собеседовать вас будет ваш будущий руководитель, периода адаптации не будет. Это не HR-менеджер. По шаблону вы заполните анкету, укажете в анкете свои конфиденциальные данные (место проживания, контакты близких людей) и потом всю эту информацию данный человек Д. М. будет использовать в своих непонятных целях. На протяжении испытательного срока эта женщина следила за мной до места моего проживания. Какие цели преследует этот сотрудник, мне неизвестно. Знаю точно, что следит она не только за мной (обсуждали с коллегами). Может выйти за вами на остановке, сделать вид, якобы у неё дела в том же районе. Сначала пойдёт в другую сторону, а потом развернётся и пойдёт смотреть за вами. Этот человек лезет везде, так же и на работе ко всем заглядывает в телефон, кто вам написал, позвонил. Смотрит, чем вы занимаетесь на рабочем месте, ходит, подслушивает и передаёт вышестоящему руководству. Может написать докладную записку на имя директора,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание Далее →✗ НедостаткиХотела бы рассказать о работе для подростков в данном месте! В домовом чате написала женщина, что ищет порядочных подростков для работы летом вожатыми! Мы отдыхали в школьных и загородных лагерях много раз, поэтому дочь заинтересовала эта работа! Пригласили на собеседование, очень понравилось, сказали 1500 р. за 1 день с 8 до 16, бесплатное питание и оплата проезда. Супер! Создали чат, там всю скинули информацию и все документы. Сказали, надо пройти бесплатную стажировку, посмотреть коммуникацию с детьми! Стажировка была на Мичуринских прудах. Там уже сказали, 1000 р. будет за смену и смена до 18 ч (((уже как-то не очень… девчонкам по 17 лет выходить на 10-часовую смену без перерыва с детьми тяжело… но пообещали уже, что выйдем, девочки ответственные подводить не стали! По итогу план-сетка на смену выдалась с неполной информацией, половина мероприятий доводилась на ходу! Для работы с детьми никакой мед. комиссии не проходили, договоры до сих пор им не выдали! За 2 недели компенсировали за проезд 1000 р. Смена заканчивалась в 19.00, когда разберут всех детей! Девчонки домой приезжали в 19.30,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх вообще нет, можете не искать. Далее →✗ Недостаткио! Вот эта гвно шлюпка оставила самое особенное воспоминание! В целом, если вы с опытом, то это место явно не для вас. Вы же опытный тигр. Но вот для начинающих разработчиков — это будет супер школа жизни. После зашквара поработать тут, вы станете явно сильнее! Вы пройдете собеседование с реальным сотрудником. Собеседование без всякой дичи в виде leetcode и алгоритмических секций. Просто один очень уставший, и очень [censored] разработчик будет задавать вам те же самые вопросы, которые вы когда-то услышали на каком-то из предыдущих собеседований где-то. И вы приняты на борт уникальной, по словам Б.А. имени светлейшего капера, шхуны, бороздящей просторы тревожного моря. Далее оффер. Б.А. имени светлейшего капера вокруг себя организует прямо-таки кипучую деятельность. Поэтому если вы говорите: 140.000 рублей, он вам пересказывает: аааа, 130.000, ну супер и по рукам! Твердо и четко. И пускает вас в волшебный телеграм с битриксом. В битриксе надо трекать время: уделил внимание этой дичи, пофиксил то-то. Отошел поесть тоже надо сообщить, но надо еще это и в телеграм канал кинуть, потому что контроль должен быть двойной. Такой с легкой [censored] первой вашей встречи знакомства с проектом... Далее →
-
✓ ПреимуществаСубъективно: с чаем работать интересно. Далее →✗ НедостаткиВ компании обязательна стажировка 96 часов по графику на выбор: 4 дня по 12 часов, один выходной и ещё 4 дня. Или 12 дней подряд по 8 часов. За это время необходимо заучить информацию из учебного пособия и двух методичек. В случае успешно пройденных экзаменов и устройстве на работу это время оплачивается из расчета 194 р/ч. Важный нюанс: если во время обучения на любом этапе вы понимаете, что работать не будете, время не оплачивается. Далее вы выходите на работу в должности стажёр (полноценно работаете продавцом, но при этом получаете минимальную зарплату). Испытательный срок до трёх месяцев. Минимальная зарплата из объявления — это уже после повышения квалификации. То есть в первые месяцы работы даже минимум не светит. В пособиях большая часть информации носит прославляющий компанию характер, которую необходимо заучить и активно рассказывать покупателям. Информации по чаям немного. Методичка по продажам предлагает, цитирую: «Как заставить полюбить себя каждого покупателя.» Нет машинки для проверки купюр. Нет места для хранения личных вещей (в том числе для верхней одежды). Уровень заработной платы низкий. Верхняя планка по зарплате из объявления — это с учётом работы без выходных. Обед при покупателях (магазин... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе удалось пока обнаружить. Далее →✗ НедостаткиПокуда не открылась точка на Долгиновском тракте, вместо должности специалиста по вводу данных из накладных в систему предлагают должность специалиста по приёму товара с коллективной материальной ответственностью. Пардон, но я этому не обучалась. Стажировка у меня была по другому профилю. Дальше больше. Оказывается, если ты заходишь через служебный вход, то ты должен (сам или с помощью охранника) промаркировать имеющиеся у тебя вещи. И если у тебя на выходе обнаружится что-то, что продаётся в торговом зале, ты должен… присядьте. Пойти на кассу и оплатить товар. Никто не будет проводить проверку, отслеживать твой путь по камерам, проводить переучёт товара, просто визуально оценивать вещь, чтобы понять, что эти салфетки явно не из торгового зала, потому что уже потёртые и измятые… Вот просто плати и всё на этом. Это незаконно. Я отказалась работать так. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы Более преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиПостараюсь добавить скрины к предыдущему отзыву того бардака, который в этой «компании», дабы очередные будущие стажеры вначале подумали, стоит ли туда вообще идти. Итак, за 3 недели так и не смогли определиться, какой же у них график работы. П. сообщил «с 9 до 18», но возможно звонить клиентам и в 8, 9 вечера, если «есть договоренность с клиентом»!. С., которая тим-лид, сообщила, что график с 09:30 до 18, но звонят и до 21±, когда «падают лиды». Нет ни единой конкретики относительно того, сколько реально длится стажировка, как верно проходить каждые 10 тестовых заданий, дабы получить «мотивирующие 300 грн». П. сообщает просто 300 грн за 10 кружков, С. говорит «за сутки», а сутки это, на минуточку, 24 часа, И. же (помощница С.) говорит, что важно пройти тесты до окончания суток. В итоге никто из стажеров не смог понять, где правда, и, пройдя 32 теста за 2 дня, лично я вместо 900 грн получила 600, так же как и другие стажеры, которым также не объяснили, как верно все делать. Не забуду упомянуть «великого» И. З., который... Далее →
-
Не идите в тир дольше чем на 2 недели. Нет официального трудоустройства. Ставка 800 р/день + 10% выручки (15% при плане), у других 700–750 р. Из‑за текучки часто стажируем новичков, стажировка бесплатна для обеих сторон. В одиночку: уборка, мишени, правила, прайс, витрина, документы, откладывание зарплаты другим, стажировка, настройка автоматов, контроль расходников. Требования к внешнему виду, зарплата из налички, если нет — жди следующую смену. Руководство не знает, что такое нерабочее время, техники не привозят расходники и не ремонтируют всё вовремя. Могут уволить внезапно. Нет стула, свет ужасный, нет заземления — бьёт током. Обед 30 минут, места для еды нет, нельзя сдвинуть даже на 10 минут из‑за клиентов — менеджер сразу пишет. Часто требуют выезды на другие точки (в другом конце города), замену ищи сам, независимо от причины. На НГ требуют найти помощника самостоятельно, иначе один на 200+ клиентов в день. Моя точка закрылась, но сеть федеральная с 60+ тирами, и в других точках, скорее всего, так же. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортные рабочие места, гибридный график работы, удалённый график работы, выдают хорошее «железо» для работы. Коллектив отличный, но это думаю кому как повезёт. Очень адекватное непосредственное руководство. Далее →✗ Недостаткив целом идти работать можно, при сокращениях поступили по-человечески, хоть сокращениями и не называли, но выплату дали соответствующую. Спокойно можно искать новую работу. Руководство высшего звена, пока всё было хорошо с финансами, также было адекватным и острые вопросы воспринимало от рядового персонала, а как с финансами стало туго, так стали делать вид, что всё хорошо, острые вопросы до верхов не доходят… Типа ой, у нас какой-то технический сбой, весь чат куда-то пропал и т.п. Хоть учёба и возможна, но по факту сложно выкроить время, проекты кому-то делать надо ведь.. Далее →
-
в условиях текущего кризиса в Айти, среди остальных энтерпрайзов из РФ, WB — по-прежнему одно из неплохих мест работы. Если будет возможность — ориентируйтесь на конкретную команду и конкретного руководителя, к кому приходите, это будет иметь самое решающее значение на качество вашей работы здесь. WB сейчас очень отличается от того, что был 3 года назад. Если раньше это была компания с процессами стартапа, то сейчас идет рост типичной «корпоративной культуры». К сожалению, многие люди, переходящие из других бигтехов — Яндекса, например, — переносят с собой и негативную культуру в виде усложнения перформанс-ревью, отчетов ради отчетов, контроля времени выполнения задач и изменения статусов задач. ИБ получают все больше власти, в «лучших» традициях Сбера. ВБ — не самое плохое место работы, просто нужно быть готовым к тому, что он тоже становится типичным бигтехом из рф.. Далее →
-
Была шокирована тем, кто работает в штате в отделе дизайна и архитектуры. Очевидно, весь успех компании построен на сотрудничестве со звёздами архитектуры, а не вот этом. С первой секунды — токсичное и неуважительное общение. Ожидала увидеть культуру, элегантность, искусство создания интерьера, а в итоге — в толстовке отёкшее жирное нечто с отросшими корнями, демонстративным чавканьем жевачкой и хамским говором с придыханием про люксовые бренды. Шок, в общем.. Далее →
-
Я разработчик. Собеседование прошло легко. Были вопросы про базу языка, фреймворка, где мне дали тестовое. В компании хорошо отлажены процессы, хороший девопс, умеренная нагрузка. Регулярные 1:1 с тимлидом, где ты получаешь обратную связь о своей работе. Удалёнка/гибрид, дейлики не напрягают раз в 2 дня, по 30 мин. Очень спокойный коллектив, в котором приятно работать. Если заболел, тебе позволят 1−2-3 дня отлежаться без оформления больничных, без отгулов. Редкие, не обязательные командировки для тренингов, развлечений и корпоративов. Разумеется, это всё как «роза среди навоза». Низкие зарплатные ставки — раза в 2+ ниже рынка. Текучка, даже среди лютых гейткиперов, кто случайно прошёл собес в другую компанию и получил рейз в 3х! Внутри повышение максимум на 20% в год, что просто не почувствуешь с низкой ставки. Низкие ЗП пытаются компенсировать льготами, которые ты выбираешь сам: ДМС, спортзал, учёба, компенсация дороги по 3к в месяц (мелочь, а вроде приятно). Люди там «как на подбор». Вот прям омежки, которые даже о ЗПхе боятся тебе говорить, прям «гос. тайна, совершенно секретно»! Приходилось долго втираться... Далее →
-
Испытательный срок и адаптация. Тобой никто не будет заниматься должным образом. Коллегам и РОПу всегда некогда и нет желания передавать свои знания. Коллектив. Каждый сам за себя. Двуличие, ложь, зависть. Панибратство приветствуется: друг, брат, сестра, знакомый… Руководство. н.и.з. — непрофессиональный РОП — «после института». Нет никакого опыта управления людьми. Не понимает специфику рынка и товара. Самодур. Оплата труда. Официальная ЗП всегда вовремя, но есть ОЧЕНЬ мутная тема с другими выплатами. Есть вариант задолжать компании и недополучить деньги. Соцпакет. Есть ДМС, но он по факту тебе ничего не даёт. Компенсация обучающих курсов, тренингов, переквалификации и т. д. — можешь выбирать только то, что организация считает нужным. Корпоративная жизнь. Слабая, скучная и скудная. Руководство по праздникам «подкидывает кости» в виде денег на пиццу либо колбаску с хлебушком в офис (в буквальном смысле). Больших ежегодных корпоративов нет. Коммуникации. Очень много регламентов, бесполезных и глупых отчётов. Долгое согласование сделок, договоров. Все сильно тормозят. Отношение к сотрудникам. Нарушение личных границ — звонки и запросы в нерабочее время, нужно быть на связи в выходные дни и в отпуске. Тотальная шизофрения — прохождение детектора лжи, прослушка в офисах, видеонаблюдение, просматривание рабочего стола, шпионские программы... Далее →
-
Работал в этой компании разработчиком. Такого не желаю никому. Галера чистой воды. Отдел тестирования (Отдел разработки фреймворка для тестирования производимого оборудования) — это ужас. Набирают некомпетентных джунов и ставят их ведущими разработчиками. Руководитель отдела меняет себе должности каждые две недели. То она архитектор — как только начинают спрашивать с неё архитектуру, она становится начальником — как только спрашивают её, где в таком случае фреймворк и почему ничего не работает, она тут же меняет должность на новую. За всё время так и не увидел выстроенных процессов, нормальной постановки задач, адекватного ожидания по срокам их реализации. Приемки задач тоже нет. Код деплоится руками какими-то набранными джунами, называющими себя девопсами. Серьёзные инженеры выгорают через 2−3 месяца и бегут оттуда. Кончилось дело тем, что пришёл начальник из Роскосмоса и начал выдвигать идеи якобы как свои, наслушавшись людей, которые искренне хотели исправить ситуацию в компании. В итоге он сам этих людей вынудил уволиться. За лето уволил и расформировал весь отдел, полностью нарушив работу тестирования производимого оборудования. Если вы толковый разработчик, то это точно не то место, где вы можете проявить себя. Рекомендую держаться подальше, если вы и не толковый разработчик,... Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению плюсов на этой работе нет! Обговаривалось до стажировки, что если вдруг стажёр через какое-то время сам передумает и уйдет, тогда стажировка не оплачивается. На стажировке обучения не проходило вообще, так просто поверхностно рассказали, потом должен быть экзамен по ассортименту в ветаптеке. Экзамен должен был пройти через 2 недели, но заведующий провел экзамен намного раньше чем обговаривалось, начались вопросы к которым меня не готовили, было ощущение, что меня специально заваливают на экзамене. После этого я предложила, еще дать мне время и лучше обучится, т.к планировала остаться в ветаптеке и работать дальше, мне отказали. А так же отказали в выплате стажировочных за полные смены в 11 дней. Я очень разочарована этой компанией, руководство принемают людей на не долгий срок, а потом гонят и удерживают оплату за рабочую стажировку. Те кто будет устраиваться туда,10 раз подумайте! Надеюсь людям, будущим стажерам этой компании, будет очень полезен мой отзыв. Далее →✗ НедостаткиПроводить полное обучение, а также на экзаменах задавать вопросы по теме обучения, а не придумывать то, чего не проходили предварительно. Улучшить отношение к людям и оплачивать их работу, а также потраченное время. Далее →
-
Ужас. Несоблюдение ТК РФ. Руководство не боится ни Бога, ни Дьявола. В итоге за стажировку отбиваю деньги через трудовую инспекцию, прокуратуру, в дальнейшем через суд. Далее →
