Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16717 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (116)
Отзывы (16717)
-
✓ ПреимуществаБесплатная парковка, кулер с водой в коридоре. Громкое имя компании Это все. Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты врача крайне низкий, не соответствует заявленному на Hh. Он не отличается от уровня зарплаты медсестры того же отделения. При приеме на работу по зарплате всех обманывают. Система начисления процентов от приема пациентов мутная. Требования к работе завышены, загрузка приема полная, поток пациентов по ДМС. Шаг приема 20 минут при хронически висящей на приеме программе Меддиалог. Емиас в государственных поликлиниках, по сравнению с Меддиалогом у Медси, работает очень быстро! Получать будете копейки, а работать на износ. В Медси работает система штрафов, например, за вовремя незакрытый протокол — 5 000 рублей из зарплаты врача. Медстраховка, которую дают после испытательного срока, сильно урезана, по франшизе. Руководство открывает график за 45 дней, не слишком охотно идут на встречу пожеланиям по графику. Надо долго неоднократно просить. При увольнении не рассчитываются полностью.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет.Все хорошие, сладкие отзывы здесь об этой шарашке написаны кем-то из руководства этой помойкой. Не верьте этим хорошим отзывам, товарищи безработные. Далее →✗ НедостаткиЛохотрон, шарашка, а не фирма. На собеседовании начальник предупредил, что будет ну оооочень требовательным начальником. Я подумал, что он, мол, просто пугает, чтобы я хорошо работал. Так прошёл месяц. Получаю зарплату за первый месяц, но она почему-то в два раза меньше, чем мне было обещано на собеседовании. Объяснили срезание половины зарплаты штрафом за плохую работу и некачественную продукцию, выпущенную мною. То есть месяц молчали, никаких претензий и замечаний не было, а потом бац — внезапно ты весь такой плохой работник оказывается. Ну конечно же я уволился. И на моём рабочем месте сейчас работает очередной временный работник, которого они тоже кинут с зарплатой, как кинули меня и сотни других людей. Не связывайтесь с этими подонки. Ищите работу в хороших фирмах. Далее →
-
Горе компания в лице вруна руководителя Ч.С., серая заработная плата. Оборудование собирается на коленках, программное обеспечение и тех. поддержка — это отдельный вопрос. Офис как при Владимире Ильиче Ленине. Все плохо, проходим мимо. На рынке данных услуг есть более значимые компании с высоким качеством работы и тех. обслуживания и клиентского сервиса. Положительные отзывы пишет сам руководитель компании Ч. С. Это говорит о многом, так как компания, которая уважает своих сотрудников и свой труд, не станет сотрудничать с дилетантами, несмотря на то, что пытаются все «компании» данного руководителя развиваться уже много лет. Время идет, а воз и ныне там. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро нанимают на работу Далее →✗ НедостаткиНедоплаты и нестабильная зарплата: Постоянные недоплаты, зарплата в итоге оказывается в разы ниже обещанной, а проезд включают в её сумму. · Штрафы без объяснений: Система штрафов, например, 5−10 рублей за невыполнение или замечания от поставщика. · Отсутствие прозрачности: Руководство не объясняет причины недоплат, а зарплата за визиты не фиксирована. · Проблемы с организацией: Графики предоставляют не вовремя, объём работы неравномерный, стажировка недостаточная, а поддержки от супервайзера нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиСплошные недостатки. Проработала меньше месяца, сплошной обман. Люди уходят пачками, долги и невыплаты по заработной плате. Расчёт получила спустя 3 месяца и после обращения в прокуратуру, в которой уже отлично знают эту «шаражкину» компанию. Заставляют подписывать фиктивные документы. Руководство под следствием за вывод огромных сумм аванса по госконтрактам с УДМС. Компанию э.в.г. ооо, си прищучила налоговая и банкротит. Ещё нужно посмотреть за компаниями, такие как ООО Стройальянс и т.д. Промснаб тоже много было выведено средств, а компании все подконтрольные Абдуллину, э.в.г., Буровкину.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ с 19 марта 2026 года по 15 мая 2026 года. Отработал 2 вахты на компанию ООО промтрансснаб (квант персонал) на объекте яндекс маркет (Тарный). В начале вахты обещали 4.070 рублей за 100% выработки + 5 смен стадировачных по оплате 80%. На вторую смену я перешёл на ультима с условиями с фиксированной ставкой в 3.800 рублей в смену за 11 часов работы. В итоге после первой вахты при расчёте мне не оплатили 1 смену, которую я полностью отработал. Фикса в 3.800 рублей в смену отказалась плавующая и разная намного ниже реальной обещанной ставки. После первой вахты компания уже осталось со мной в долгах по зарплате. Чтобы затянуть людей на перевахтовку компания обещала добавить (+40 рублей к каждому рабочему часу), но каким-то образом в течении вахты условия снова меняются. Уже предлагают (+6000 рублей) после отработанной 21 смены вахты. При расчёте после второй вахты я жду больше недели свой расчёт с обещаниями и завтраками. Без авансов и средств существования. В момент оплаты я не досчитался почти 25.000 рублей за свои две отработанные вахты. Даже в этот раз у меня пропали 2 отработанные смены из табеля, которые они не оплатили. После второй вахты у них снова меняется Фикса на ультима уже на 3670 рублей в смену. я дам Вам совет, когда приступаете к вахте. Заводите... Далее →✗ НедостаткиНе советую работать с этой компанией. Далее →
-
✓ Преимущества— Комфортный офис — Наличие кухни и зоны отдыха — Молодой коллектив — Обучение на старте в должность с тренерами — Адекватный HR-отдел Далее →✗ НедостаткиЕсли кратко:— Часть зарплаты в конверте и 1 месяц трудоустройство по гпх.— Угроза штрафов и их реализация.— Бешеная текучка, выгоревший персонал, постоянные разговоры об увольнении в курилках.— Истеричный директор и руководители. Аскона правовой центр является партнёром компании Актион. Продают справочно-правовые системы для юридических лиц. Пришла в эту компанию менеджером по продажам. Собеседование прошла успешно, вся информация, что была мне озвучена по условиям, соотносилась с реальностью. Девушка-HR рассказывает про их системы, какие нужно продавать, освещает основные обязанности, с зарплатой сразу определяемся, даже с дальнейшим карьерным ростом. Потом вас приглашают на обучение, и неделю вы изучаете все, что вам будет нужно в работе. Обучение мне понравилось, где-то немного затянуто и нудно, но к тренерам вопросов нет. Вообще самое позитивное явление в этой компании — это тренеры и HR. Они единственные были до конца дружелюбны и давали обратную связь, когда что-то не получалось. На 1 этаже есть кофейня и столовая, поэтому выжить 1 неделю труда не составит. После обучения попадаешь в адскую бочку из бесконечных истерик руководства и нытья, что нет продаж. Важный момент! Компания выдаёт часть зарплаты в конверте. Данный аспект мне озвучили ещё на собеседовании, поэтому сюрприза... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРазмер компании, оплата труда, специфика бизнеса Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе в 1С-Битрикс Беларусь в контексте сложившейся управленческой ситуации Работала в компании 2022-2024 гг. Это был переходный период от одного директора к другому. До трудоустройства в 1С-Битрикс я зарекомендовала себя как высококвалифицированный специалист, обладающий уникальной компетенцией в области взаимодействия с государственным сектором. Огромный практический опыт позволил мне выстроить эффективные схемы сотрудничества с государственными компаниями, которые объективно могли бы принести организации стабильный доход и укрепить её репутацию на рынке. Однако мои конструктивные предложения, касающиеся развития коммерческого направления и работы с госзаказчиками, систематически отвергались. Причинами этого, на мой взгляд, являлись отсутствие у руководителя системного подхода к управлению продажами и недостаточная компетентность в вопросах коммерции. Вместо анализа и внедрения рациональных инициатив на планёрках демонстрировалась высокомерная манера ведения диалога, а любые мои идеи либо безосновательно отклонялись, либо впоследствии присваивались без указания автора. Сложившаяся атмосфера характеризовалась постоянным скрытым соперничеством, инициированным не подчинённым, а самим руководителем. Более того, поступали обоснованные жалобы от партнёров на высокомерное поведение директора, что негативно влияло на деловой имидж организации. Я не выражала добровольного желания покидать должность и была нацелена на долгосрочную плодотворную работу. Тем не менее, системное психологическое давление, неприятие профессиональных... Далее →
-
Невнятное обучение, на котором вам что-то бегло расскажут про купольные беседки и потом потребуют сдать экзамен. Абсолютно чёрное оформление зарплаты наличкой. Никаких отпусков, стажа, больничных и прочего. Висят по 15 вакансий в Москве менеджеров по продажам в разные ТЦ, но при попытке узнать, можно ли работать в этих ТЦ, отвечают, что там уже занято и снова выкладывают вакансии там. Основная задача менеджера — сидя в палатке посередине ТЦ (в которой нельзя ни есть, ни пить, все нужно делать на фудкорте, тратя на это свои деньги итак с крошечной черной зарплаты) выпрашивать номера у людей, которые подходят, это и есть основной план. Заплатят тебе или нет — неизвестно, т.к. оформления нет, и в любой день тебе могут просто сказать «до свидания, здесь ты не работал». В общем, ребята из провинции приехали покорять Москву, оставив провинциальные повадки в виде черной зарплаты и быдловатого общения. Если вы школьник, то на лето можете на свой страх и риск попробовать подработать. Взрослым людям с опытом продаж там делать нечего. Товар сезонный, оформления нет, работа для студентов. . Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла на собеседование Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, где меня встретили вежливо, начали говорить, что ваш оклад будет 1100 и аванс 400, что в общей сумме составляет 1500р. Была согласна на условия, потому что, как было сказано руководителем, который вёл собеседование, график составляется с вашими выходными, и инвентаризация в большинстве не списывается с сотрудников, т.к. точка часто имеет подушку безопасности для погашения краж. И начинается самый трэш: первый день стажировки меня никто не обучает, я в свободном плавании — «делай что хочешь» и т.д. Приловчилась, всё начало получаться. Попала на первую инвентаризацию и после неё увидела свой расчётный лист, где было удержано половина оклада. На вопрос почему, было отвечено, что выплата этой суммы идёт на погашение из-за другой точки miniso. Ещё больший шок был из-за того, что копию контракта мне выдали только спустя 2 месяца работы в магазине, и контракт был подписан не директором компании. В объявлении на работу продавцом указывают совсем другую заработную плату, чем получают в итоге продавцы. Через 3 месяца работы я начала получать вместо 1500р — 1300. На вопрос почему не было, озвучена причина. В мои обязанности продавца входили... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать с селективными брендами нишевой парфюмерии, приятный контингент клиентов. Далее →✗ Недостаткик сожалению, «повелась» на высокую зп, не зная, что за эти деньги нужно будет не только продавать, но и мыть полы, охранять парфюмы от кражи и находиться на работе по 14 часов, работать в графике не 2/2, а по 4−5 смен подряд. Чувствовала себя в постоянном стрессе, так как коллеги по цеху напрямую сказали о том, что им за обучение не доплачивают, учись как хочешь сама. Объективно говоря, более стрессово, чем на этой работе, я себя не чувствовала нигде. И к тому же, прошу задуматься руководство: если вы называете консультантов экспертами парфюмерии, то как-то с мытьем полов такая должность не вяжется. P. S. Этот отзыв уже был опубликован на другом сайте, который привязан к hh — в течение года или больше. И даже собрал кучу лайков, что говорит о его объективности. В итоге, эта контора снесла большинство негативных отзывов, и мой в том числе. Сейчас у них там куча положительных отзывов о своевременной оплате труда, хороших условиях, коллективе — не верьте этому. Решила опубликовать здесь повторно, чтобы потенциальный сотрудник мог прочитать и знал, на что идет, устраиваясь в эту недобросовестную компанию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания крупная не липовая однодневка. Коллектив не самый плохой. Вагончики для проживания новые. Уволился через полтора месяца. как только получил первую ЗП и сравнил с тем что обещали. Далее →✗ НедостаткиПо оплате труда сплошной обман. Крайне НЕ рекомендую ИДТИ работать В ЭТУ ОРГАНИЗАЦИЮ. Договор делают на 40-часовую неделю — работаешь по вахте по 11 часов без выходных. Испытательный срок 3 месяца (в договоре 2 недели). Зарплату платят ощутимо меньше, чем обещали. И не факт, что через 3 месяца вам заплатят. Общался с коллегами, многие по 5−6 месяцев зарплату получают как на испытательном сроке. При увольнении рассчитывают по 40-часовой рабочей неделе. То есть, отработал в месяце 330 часов, решил уволиться — заплатят как за 165 часов. Остальное в подарок фирме. Жить в вагончиках 2.5×6 по 4 человека. Очень тесно и нет места для вещей. Кто и как ведет табель — непонятно от слова совсем. Система Face ID работает избирательно и пока не налажена. . Далее →
-
Надеюсь, мой отзыв поможет тем, кто будет трудоустраиваться в колл-центр национального медицинского центра имени Мешалкина, в отдел заочного консультирования администратором (медицинским регистратором): Особенности трудоустройства: 1. при трудоустройстве мне в первый месяц пообещали выплатить 42 000, и выполнили это обещание 2. длительный процесс трудоустройства (около месяца): приходящие работать в клинику в обязательном порядке проходят медицинскую комиссию. 3. новичков в колл-центр оформляют в качестве стажера с испытательным сроком 3 месяца и окладом 10 000 рублей, дают ознакомиться с коллективным трудовым договором. 4. берут людей как с опытом и образованием медицинским, так и без опыта работы в этой сфере: когда я уходила, пришла девочка, которая работала оператором отделения почтовой связи. Испытательный срок Теперь хочу рассказать о своём опыте работы. Первые два дня было вводное обучение: нам рассказывали о клинике, о направлениях работы, о врачах, ведущих амбулаторный приём, об их специализациях, нюансах и специфике записи к этим врачам. Отдельное направление — это направление госпитализации, о нём мне практически не рассказывали, а предложили зайти на сайт и самой ознакомиться с этой информацией. Я зашла и ознакомилась, но мало что поняла: опыта в этой сфере у меня не было никакого,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего нет. Второе название этой шарашки — ООО Завод Элмекон. Далее →✗ НедостаткиСварщику в вакансии обещают 130 000 р. в месяц. По факту же говорят, что есть так называемый испытательный срок и во время этого срока размер зарплаты будет 60−70 000 р. Говорят, что официально по ТК РФ устроят только если успешно пройдёшь испытательный срок. Новенький сварщик работает и наивно думает, что эта помойка — ну очень серьёзная фирма, и что его после испытательного срока оформят в штат и даже повысят ему зарплату. Но конечно же по факту всё будет наоборот. На собеседовании говорят, что зарплату платят стабильно, каждые две недели аванс и расчёт. Но новенькому сварщику аванс не платят, а при расчёте за весь отработанный месяц выплачивают в лучшем случае 35−40 000 р. При этом нагло врут, что это был аванс и что оставшуюся часть заработанных сварщиком денег они выплатят потом, но когда точно выплатят не говорят. Проходит месяц, а они сварщику опять платят 35−40 000 р. и опять говорят, что это аванс, а остальные деньги выплатят потом. В общем, в этой шарашке уже киданули десятки сварщиков по зарплатам за все четыре года своего существования и это кидалово продолжается и сейчас. Текучесть кадров здесь бесконечная из-за кидалова. Сварщики и прочие специалисты,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро. Бесплатное питание. Далее →✗ НедостаткиБыл на стажировке в новом ресторане Новикова и Года Нисанова, который находится в гостинице Россия, рядом с метро Китай-город. Вот информация о них: «В гостинице „Россия“ у парка Зарядье откроется японский ресторан IMA и франко-итальянский ресторан Magritte. Их создают Mani-Group и ресторатор а.н.з. Заведение предложит аутентичное меню с акцентом на качество продуктов и мастерство исполнения. Кухней будет руководить бренд-шеф В.Б.» В общем, приехал на стажировку (нужно получать временный пропуск на входе каждый день. Эта процедура занимает примерно до получаса времени, пока не сделают постоянный), на вакансию кладовщик. Менеджер по закупкам А., сразу добавил меня в группу 15−20 в Телеграм. Зачем, мне непонятно?! Ведь я шёл работать кладовщиком, а не менеджером по закупкам. Группы — это поставщики, внутренние группы (приём товара из Японии, например). Группы эти он создаёт на ходу. Грязный туалет?! Создаём группу: Уход за туалетом)))) Комната, где находятся кладовщик и менеджер по закупкам, 2 * 2 метра. Она прямо у входа для персонала и рядом с туалетом и комнатой для хранения инвентаря для уборщиц. Все заходят и хлопают дверью, ну и в туалет бегают. И это пока не открылось заведение. Открытие постоянно переносится. Должны были открыться в начале марта. Теперь про приёмку и склад... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив,зп вовремя. Далее →✗ НедостаткиУстроился в данную компанию, на собеседовании было озвучено, что все покажут, расскажут, научат, т.к. нет опыта на лазерной продукции. В итоге неделю проходил хвостиком за увольняющейся кладовщицей, которая ничего не объясняла, не рассказывала. После её увольнения задавал вопросы зав. складом и получал на всё один ответ: «Я не знаю!» Я так понял, что нужно самому всё изучать. Зачем тогда берут без опыта на лазерной продукции и обманывают про то, что все покажут, расскажут, научат? В итоге через 2 недели предложили уволиться, якобы не справляюсь. В общем, время только потерял, знал бы, что всё так, не пошёл бы вообще к ним работать! Прежде чем принимать сотрудника без опыта на продукции, нужно ведь понимать, что человек новый, с продукцией не сталкивался, его нужно обучить, показать… Видимо, ген. директору не дано этого понять. В общем, не советую данную компанию для трудоустройства, потеряете время, а потом ещё Вас обвинят, что Вы не справлялись со своей работой! И ещё при трудоустройстве было озвучено, что зп вся белая и вся приходит на карту, но по факту на карту приходит только часть зп, остальное выдают налом. Опять вопрос, зачем обманывать, что всю зп будут переводить на карту??? Далее →
-
✓ ПреимуществаВас отвозит на работу, на фабрику по производству корма корпоративное такси. Потому что туда ничего не ходит, и все безличного авто группируются по точкам, чтобы уехать на работу и с работы. Это всё… Далее →✗ Недостаткис самого начала — песнь об условиях и оплате труда, испытательном сроке, просто [censored] обзавидовались, когда слушали и слушали трели «И». По факту из оговоренных 3 месяцев испытательный срок вдруг стал 1 месяц! Нас было 2 человека на онлайн-площадках, товар распределили как понравилось РП, но через 2 недели под действием гормонов она передумала и поменяла всё по-другому. И тут на моего коллегу стали просто давить: а где результаты продаж? Где отчётность за каждый день? Где прирост? При этом рекламного бюджета 0 рублей, возможно в следующем месяце. Платной аналитики нет, кое-как уговорили рассмотреть её для работы, репрайсера нет — а зачем его брать платно? Вас же взяли работать, вот и сидите 2 часа рабочего времени вручную меняйте цены каждое утро на площадке, чтобы было МРЦ. Потом вся прелесть и поплыла — когда, на минуточку, «фин.дир» захотел вывести деньги на счёт до расчётного бесплатного периода: 8 транзакций за 1 час, и обошлось это — 90 000 рублей. А потом оказалось, что товар раньше сдавал фулфилмент, который вообще не предоставлял отчёты за полгода, не то что ежедневные. А товара просто пересорт, и его никто не покупает в таком количестве!... Далее →
-
12 мартаОтклик на вакансиюЗдравствуйте.Размер оклада в ТД какой? До\после вычета?Спецодежда с первого дня предоставляется? Если нет, то как скоро?Оформление с первого дня? Без «стажировок»?14:3016 мартамМ.С.П.Собеседование%удалено%, здравствуйте!Увидели Ваш отклик, подскажите, в какое время Вы сможете выйти на звонок, чтобы я рассказала Вам о нашей вакансии подробнее и ответила на Ваши вопросы? Или позвоните нам по номеру: +7 964 578 60−14.На данной позиции предлагаем 81 000 рублей на испытательном сроке и 85 000 рублей после испытательного срока. Суммы указаны уже после вычета налога.С уважением,менеджер по персоналу М.С.П.09:21Спецодежда с первого дня предоставляется? Если нет, то как скоро?Оформление с первого дня? Без «стажировок»?10:05Почему на испытательном и после суммы разные? Как же статья 70 ТК РФ?10:06ВчераА могла бы сегодня вакансию закрыть, вместо этого целый день дурака проваляла.17:53СегоднямМ.С.П.Добрый день!Оформление по ТК с первого рабочего дня, первые три месяца испытательный срок. Суммы разные исходя из премиальной дополнительной части. С первого дня предоставляем спецодежду.Прошу придерживаться корпоративного стиля общения, давайте не будем переходить на «ты». Спасибо!07:16То есть... Далее →
-
✓ ПреимуществаПиар-ролики в Ютубе и проплкченные отзывы в Яндексе и сети Далее →✗ НедостаткиЭто полное фиаско, начиная от условий, зданий, в которых они ведут свою деятельность. Какие квесты они вообще могут создать? Какая команда? Инвалидов и дебилов? Откликнулась на вакансию актера квеста. Мне позвонил на следующий день какой-то обрыган в 12 часов ночи! И пытался что-то варить и пригласить на собеседование. Совсем неадекватно. Я, конечно, намекнула на личные границы и этикет. Но человек не понимает ничего. Такая же ситуация была с моим другом, который переехал из Гомеля в Брест в поисках работы барбером (надеюсь, Н. напишет про этот круг ада). Тоже позвонили ему то ли в 11 ночи, то ли позже, и давай назначать стажировку в 9 утра. Он, конечно, резко ответил человеку из куба. Ну и что, он пришел, а там просто поработали молодыми людьми для бесплатной работы и всё. Развлекайте людей, а деньги потом, когда-нибудь. Насчёт условий вы сами можете посмотреть, где эти свинарники находятся и как они проводят квесты в реале, а не для роликов. Кустарные условия, будто сейчас развалился союз и можно делать, что хочешь. Накипело, не отвечайте этим людям и сразу оговаривайте свои границы и потребности.. Далее →
