Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16157 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
Отзывы (16157)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию. Так как срочно нужно было найти замену, не было времени долго вникать и сразу же вышла на стажировку. По телефону собеседовала очень приятная женщина, представилась — [Е.]. Трудоустраивалась в конкретный ТЦ, подчеркнула, что не рассматриваю выезд в другие ТЦ. По телефону подтвердили, что никаких перемещений не будет, и сотрудник требуется именно в этот ТЦ. По факту пару раз пытались погонять в другой ТЦ — но после четкого отказа, думаю, поняли, что не пройдет номер. Стажировалась три дня, будьте готовы к оплате 1000 рублей за 12-часовой рабочий день. В магазине, который позиционирует себя как «высокого класса», все на тетрадках, нет никакой отлаженной системы. Один-два человека продают, гладят, принимают товар и все остальное. Сотрудники плохо подготовлены и обучены, больше похоже на «рыночную» систему торговли. Нам нужны продажи, ни схем, ни методик нет. Чем больше пихнул, тем лучше. Заявленная зарплата не соответствует действительности — если только ты не готов работать 30 на 30. Другого метода получить там тысяч 70 с их процентами просто не вижу. Руководство — [М.], которая не знает понятия слова субординация и разговаривает с сотрудниками грубо. (Мне ее лицезреть не довелось) Управляющая Рита В. — по общению довольно приятная... Далее →
-
✓ Преимуществаплатят вовремя, но за такую работу мало Далее →✗ НедостаткиНИ В КОЕМ случае НЕ устраивайтесь сюда! отработала администратором на [Н.] посетители: жители средней Азии, наркоманы, алкаши, мужики в сопровождении жриц любви. За всю работу не заселила ни одной семьи с детьми. помимо филиала, где работаешь, к тебе прикреплены ещё несколько адресов, между которыми нужно бегать в течение суток. отдалённые точки в основном в плохом состоянии, иногда даже с тараканами и клопами. помимо работы администратором, на тебя возлагаются обязанности бухгалтера, приходится вести кучу таблиц по ведению финансов, расходников, заселения, работы мастеров. нет ни регистрации гостей через тот же пост, ни программы для бронирования, что очень осложняет работу, так как контакт с отделом бронирования наладить сложно. все вопросы, касающиеся бронирования, ведутся через него. ночью отдел бронирования не работает, поэтому приходится вести учёт бронирования на бумаге. также ты должен выполнять работу горничных из-за их отсутствия в ночное время и нехватки в дневное. если вдруг ночью выселился гость, а ты не убрала номер за ним, из зарплаты вычитают стоимость номера. на обучение всему этому и ещё другим деталям тебе даётся одна стажировка, за которую тебе не заплатят и большинство нюансов не объяснят (но если в последующие смены ты сделаешь ошибку или из-за незнания не доделаешь... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств я не нашла. Единственное, что там не надо бегать, как во Вкусвилле, например. Спокойно ходишь, собираешь себе заказики. Далее →✗ НедостаткиИтак, здесь мне есть что сказать) Начнём с того, что устраивались мы туда вместе с мужем. Нас пригласили на обучение/стажировку. Мы опоздали на 20 минут, так как ехали из далёкой области почти в центр Москвы. Нас не приняли и сказали, что времени у них уже нет. Приезжайте в другой раз. На следующую попытку нас уже отстажировали. Но есть некоторые моменты: 1. Старшим было пофиг, как-то что мы приехали. Мы их ждали около получаса. Пока они сходят покурить, поговорят, хренью пострадают. Нас они попросили ждать при входе в Ашан. 2. Объяснений нормальных почти не было. Как нас объяснили, заказов нет, поэтому дружненько собираемся всей стажёрской толпой и смотрим, что показывает старшая на телефоне. Было очень непонятно. Если бы мы с мужем не настояли на практике (просто посмотреть хотя бы, как сборщики работают), я и не знаю, как бы мы вышли в смену. Потому на этом «наше обучение» закончилось. И третий момент. Мы ждали около двух недель, чтобы нам позвонили и поставили в смену. Писали той старшей с места обучения, получили ответ, вроде: «не могу ничего знать». Звонили в горячую линию Сбермаркета, оставляли заявку на звонок по этому вопросу. Во-первых, с горячки так никто и не позвонил,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво льют в уши Далее →✗ НедостаткиОбман с самого начала, а именно, с описания вакансии, где указано, что оформление по ТК РФ, на самом деле, на собеседовании предлагают поработать от одной недели до двух недель без оформления, в своей спецодежде, питания от организации нет, отпуск всего три недели, работа по выходным предполагается, а также в новогодние праздничные дни. Намекают на собеседовании о дороговизне расходников и инструмента, типа, если испортишь, могут удержать. На самом деле, электромонтажник должен представлять, сколько может стоить двухжильный кабель или тех фен замызганный неизвестного происхождения. Работают в домашних тапочках, непонятно, кто и во что одет, всего малая часть коллектива в рабочей фирменной одежде, все близко друг к другу, без масок, и это при том, что антивирусные меры ещё никто не отменял. Сертификат о вакцинации не спрашивают, отсюда тоже вопрос о социальной ответственности работодателя. Сейчас, во времена так называемого кризиса, когда трудно найти работу, как грибы после дождя, появляются такие недобросовестные работодатели, которые спекулируют на безработице и отнимают время, силы, нервы и средства у граждан (средства в плане того, что до места работы все добираются за собственные средства, а не силами телепортации). На следующий день, когда Вы выйдете на работу, сделают большие глаза и детское непонимание, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМеня пригласили на должность водителя в эту компанию, мы с начальником данной компании встретились и всё обсудили, обоих всё устроило. Так как я ещё работал, мне пришлось отрабатывать, я уволился и пришёл в эту компанию. Всё шло прекрасно, отправили на стажировку, съездил. Мне говорят: «Ну вот, ключи, принимай машину». Машина грузовая с прицепом просто вросла в лед, я её откапал, отдалбливал лёд и вытаскивал её часов 5 не меньше. Мне говорят: «Ну всё ок, завтра к 10 приезжай, дадим рейс недалеко». Наступило завтра. Думаю, дай-ка позвоню ещё, на что мне начальник говорит: «А мы машину решили продать!» Как так??? В итоге я без работы остался, столько времени потерял, машину им подготовил и соответственно без денег! Вот такой работодатель, сам к нему не напрашивался, он звонил мне не один раз и сам предлагал поменять работу. Если пойдёте к ним, будьте внимательнее, можно остаться ни с чем. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ! Далее →✗ НедостаткиПолно! Сейчас расскажу. Ушла с прежней неофициальной работы с чёрной з.п., и наткнулась на объявление о вакансии в КБ. Откликнулась, перезвонили сразу же, пригласили на собеседование. На собеседовании, естественно, мне рассказали, какая классная компания, сотрудники работают по пять лет, довольны з.п. и даже распред и т.д., не влияют, ибо зарабатывают дофига, а на распреды копейки уходят. Рассказали, что можно работать в графике 2/2, никаких переработок, только по желанию. Я сначала обрадовалась, на следующий день уже назначили стажировку. В магазин пришли к 8:30, отстажировалась, тяжело, ну ладно. На стажировке отнеслись снисходительно, я могла достать телефон и могла посидеть, если людей нет и все ок на стеллажах у кассы. После двух дней стажировки вышла работать, общалась с сотрудниками и ненароком рассказали про свой конский график. Я офигела, мягко говоря, ну сказала, что у меня будет 2/2. Одна из сотрудниц посмеялась и предостерегла, что график от моих пожеланий не зависит. Я решила посмотреть, как он график поставил, админ, который обещал 2/2, там увидела и 3/3, и 4/1, и 5/3. Я, конечно, напомнила, что график 2/2 должен быть, как и было обещано. Админ посмеялся, на шутках... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтказ, что-либо рассказывать об условиях работы по телефону (зачем тогда его указывать)? Особенно про оформление (сложно ответить, есть оно или нет? И нужно ли будет 2-3 месяца без договора стажироваться или стажировка до оформления пару дней?) Ответ на вопрос, есть ли, так примерно такой, цитирую: «О оформлении мы будем обсуждать на собеседовании, и то, если я сочту, что хочу вас пригласить…" По условиям стали зачитывать мне hh. На вопрос, что я это видела, но про оформление мне не понятно, стали повторять то же, что выше… Уважение к кандидату такое, что даже отклик или сопроводительное им слать расхочется… Не рекомендую, судя по ситуации, похоже, что зарплата у них черная, если это вообще не использование бесплатного чужого труда.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПроизошла очень странная ситуация с трудоустройством. Я успешно прошла обучение на представителя в Москве, сдала экзамен на высокий балл, успешно прошла стажировку. Я при нем провела 3 самостоятельных встречи и ответила на все вопросы. Наставник хвалил. Потом обнаруживаю на почте письмо-отказ, что меня комплексно оценили и я им не подхожу. Наставник не в курсе, звоню в HR отдел, они мне говорят: «А как это вас на стажировку пустили? Она дается только в случае положительного решения. Это я не знаю как, у Вас хотелось бы спросить…» Она говорит: «Я ничего не знаю, у меня нет инфы, давайте я вас просто заново перезапишу.» (ЧТО?) Потом мне приходит смс, якобы меня взяли, и я должна встретиться с наставником для оформления с собой паспорт, и.н.н., С.Н.иЛ.С. Но доступ по-прежнему заблокирован, я написала в чат. В чате первый консультант мне ответил, что вообще доступ активен, никаких проблем, я перезашла — нет! Все по-старому. Потом мне ответили, что это из-за того, что набор на вакансию закрыт. И я могу выбрать другую. Захожу в ЛК, там все также висит эта вакансия на представителя в Москве, ничего не сняли. На мой вопрос, почему тогда вакансия висит? Ответили: «Просто данные еще не изменили." Я... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНичего, одно враньё Далее →✗ НедостаткиЧем больше правдивых мнений — тем лучше будут рабочие отношения между компанией и сотрудниками. К сожалению, и условия труда, и обращение руководства рабские. Попала просто в прошлое 100 лет назад. Обманывают! Обещали зп 70 грн в час и бонусы. После стажировки — сюрприз! Зарплата не официальная! Бонусы только на усмотрение начальства. Оформить отказались. Указали на дверь после того, как я потребовала меня оформить по трудовой. Никаких социальных гарантий! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет и быть не может Далее →✗ НедостаткиГнилая контора, работают одни абрэки тупорылые. Полнейшее враньё по поводу зарплаты! В объявлении на Avito указывают, что зарплата в первые 2 месяца стажировки составляет 45 000 рублей! По факту получил 12 000. Отработал полный февраль месяц (16 смен, график 4/3), на работу не опаздывал, не прогуливал (сам лично не пью и не курю, веду здоровый образ жизни). В первые 2 недели работы набирал как начинающий сотрудник по 300−400 позиций (это, конечно, мало, т.к. опытные наборщики набирают по 850−1200 позиций, но это те, кто больше года работает и знает расположение всего товара в ячейках и в рядах). К концу февраля вышел уже на 550 позиций. Изначально на собеседовании при устройстве менеджер по персоналу Ф. [Н.] говорила, что в первый месяц работы только за выход на смену (смены по 12 часов с 9:00 до 21:00) положено как стажёрам 1450 рублей, плюс кол-во набранных позиций (до 900 шт, 2 рубля 80 копеек), (больше 900 шт, 2 рубля 90 копеек). Так вот, простая арифметика за 16 смен: (1450 16 =... Далее →
-
На первый взгляд компания перспективная, руководство лояльное, но это лишь иллюзия. В первые дни работы руководитель подразделения [К.] и его зам (она же менеджер со специфичными методами работы из 80-х) начали диктовать мне, как работать на маркетплейсах, при полном непонимании специфики работы на онлайн площадках. Фантазии данных сотрудников были в ценообразовании, в обновлении на Вайлдберриз товарной категории. Протестовали, что товар компании участвует в акциях. Каждый раз приходилось доказывать, что цель одна — увеличить продажи компании. Как оказалось позже, «истерика» случалась после телефонных звонков «перекупов» (клиентов компании), они давали рекомендации по ценообразованию; не повторять товар, который они закупили у нас, или хотя бы менять название. Комфортно себя чувствуют «перекупы» на маркетплейсах, зарабатывали «все» деньги и ещё диктуют правила, при этом от меня требовали быстрого результата с многомиллионной прибылью. Несмотря на проблемы и фантазии коллег, у меня получилось показать результат! Увеличил продажи на маркетплейсах по сравнению с прошлым месяцем, заполнил склады товаром, оптимизировал карточки товара, которые в результате появились на первых страницах поиска. Испытательный срок успешно пройден, но оставаться в этой компании не было ни желания, ни сил. Руководитель, [К.] воспринял решение неадекватно, впрочем, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но не директора. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Санлайт год. Устроилась в апреле 2021 года. При устройстве на работу не был выдан мой экземпляр трудового договора, да и трудовой договор прочитать мне не дали, ссылаясь на то, что пора уже в зал выйти, познакомиться со всеми и т.д. Да, моя ошибка, что сама не настояла на том, чтобы детально с ним ознакомиться. Выйдя в зал в первый день, мне помогала только одна девочка, которая работала там не больше 2-х месяцев, больше помощи ни от кого не поступало. Приходилось самой учиться и узнавать ту же программу 1С. Первые 2 месяца всё было хорошо, отношение со всеми было отличное. Но после того, как ты переходишь из должности «стажёр» в должность «продавец-кассир», начинается хаос. Обещанный график 2/2 — это пустые слова. Если где-то там наверху решили, что завтра будет поток людей, то никого не волнует твой выходной — ты должен быть на работе. Также постоянные ночные смены, сначала они были ежемесячные, потом это всё превратилось в 3−4 раза в месяц, за 1500 рублей с 22:00 до 9 утра. Иногда ставили график 24 — то есть ты работаешь сутки. После ночи давали 1... Далее →
-
✓ ПреимуществаБез преувеличения, комфортные офисы и удобные рабочие места, на этом всё… Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток! Меня зовут [О.] и сегодня я расскажу свою историю работы в компании Трансавто-7, которая имеет множество названий, но суть у них одна. При приёме на работу компания покажется вам очень современной, продвинутой и перспективной. Без преувеличения, комфортные офисы и удобные рабочие места, на этом всё… Но как только вы вольётесь в коллектив, то увидите истинное лицо эгоистичного руководства и «близких» к ним сотрудников. Первое время вас будут обхаживать и делать всё необходимое, чтобы вы не сбежали в самом начале. После прохождения стажировки вас попросят оставить отзывы о компании (которые вы можете найти на разных сайтах) в интернете. Вы увидите, что большинство из них крайне положительные и одинаковые, потому как написаны до того, как вы познакомитесь с коллективом и поработаете там. После чего постепенно и не спеша на вас начнут давить новыми обязанностями, абсолютно не связанными с вашей должностью. Компания работает по принципу «универсальный сотрудник», который делает всё. После того, как вы начнёте доверять руководству, на вас начнут давить для оформления ИП или самозанятости, красочно рассказывая о плюсах и доплачивая вам к зарплате для ухода от налогов и подставляя вас в будущем, в противном случае устраивают только на «минималку». Во время работы вас будут вынуждать... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание, униформа Далее →✗ НедостаткиРаботала в отеле Sokos Palace Bridge 1, 5 года на должности бармена. Во время стажировки поняла, что всем наплевать на работу и на удобство гостей. Зарплата там маленькая. Экономят почти на всем. Генеральный директор [Д.] [Ш.] считает нормальным уволить официантов, которые работают там годами, так как пришли работать практиканты — это же бесплатная рабочая сила! Уровень сервиса в отеле хромает… Жалко гостей. Номер в отеле в праздничные дни стоит от 15 000 за сутки. Стоит отметить менеджера всея Сокоса, великого и ужасного [Д.] Котова. Менеджер, который даже не касался меня напрямую. Зато почти сразу от него услышала фразу: «будет вынужденная необходимость, будешь тут и полы мыть.» Отвратительный человек, постоянно сплетничает, жалуется начальству на любую мелочь, лезет в личную жизнь сотрудников, при любом удобном случае готов придраться к вам и нагрузить работой, которая вообще не входит в ваши обязанности. Коллектив в Сокосе — это логово крыс. Если ты вдруг не понравился кому-то, тебя найдут, за что уволить. Мой уход произошёл максимально странно. Работала добросовестно, жалоб от гостей не бывало. И вот у меня появился новый менеджер [Т.]. У этого молодого человека были свои любимчики... Далее →
-
✓ ПреимуществаСобственное производство. Далее →✗ НедостаткиУстраивался менеджером продаж удаленно. Вначале нужно пройти тестирование. Т.е. скидывают на почту клиентскую базу в таблице Excel, кидают ссылку на IP телефонию. И за пять дней надо выучить ассортимент и обзвонить 100 компаний. Это уже не тестирование, а «испытательный срок». Обещали оплатить 10 000 рублей. В реальности холодный обзвон. Мне попался Дальний Восток, разница во времени с Москвой от 9 до 7 часов. Вставать в такую рань мало приятного. В результате всех обзвонил, таблицу заполненную отправил. Был конкретный заказ. В ответ тишина. По сути отработал 5 дней на дядю даже без «спасибо». Ни денег, ни, хотя бы, письменного объяснения. Похоже, компания выбрала такую схему работы. Народ, под видом «стажировки», обрабатывает холодную базу, а потом их банально кидают на деньги. Такие схемы не новость. Есть и по месяцу люди бесплатно работают и больше. Компания кидает на деньги. Обходите стороной, не тратьте время. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелый оклад. Далее →✗ НедостаткиИ так, если ваша цель потратить месяцы впустую, это то, что надо! Долгое трудоустройство и интеграция — выкинут у вас из жизни месяц. При трудоустройстве будут обещать многое, лишь бы вы согласились. А именно сначала вас принимают в кампанию «Анкор бизнес решения», но убеждают, что по истечению испытательного срока вас переведут в кампанию «Максипро». Забудьте! Этого не будет. Про обещанный ДМС тоже можете забыть, его не выдают сотрудникам, которые работают на удалёнке. О да! Удалёнка! Это отдельный этап. Если у тебя нет технических познаний в сфере ИТ, то готовься к новым кругам ада. Тебе выдадут ноутбук, где поставят основную 1С и прогу для работы с ней. Но когда приедешь домой, то тебе откроется тайна, что кроме этого тебе оказывается ещё кучу программ нужно установить самому. Да и ещё эти проги слетят. Пройдя эти этапы и выкинув из жизни ещё чуть больше недели, приступаешь к работе. Но! Тут открывается новая тайна! То, что тебе обещается при трудоустройстве АКБ и теплая база, вообще забудьте про стандартные обозначения этих терминов. Здесь нет понятия АКБ, тебе даются какие-то клиенты-физ.лица, которые ещё покупали в 20 году. Зато... Далее →
-
✓ Преимуществанет туалета, да и принципов. Далее →✗ НедостаткиЯ работала в их фирме, поначалу всё было прекрасно. После месяца стажировки начинают выносить мозги проверками и штрафами. ООО «Бизнес-Трейд» величайшая держава, очень тщеславные руководители. Относятся к персоналу очень плохо, не считаются с мнением продавцов. Нет туалета, но просят сан. книжку, а там продукты. Очень жаль женщин, которые работают там больше года, я проработала 7 дней. Но не могла дождаться зарплаты! Заставляют идти на статью, продажа товаров, которые запрещены, угрожая штрафами! Очень сожалею о трудоустройстве И НИ КОМУ НЕ советую! Устраивали НА ПОЛ ставки 6400 ПЛАТИ больше, но ДАЖЕ НА прожиточный минимум НЕ хватало. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиГорьковское шоссе или другое название МКШ — самый донный магазин в Казани. Ну, начну с самого интересного: проходишь бесплатно 2 дня стажировку. Так как текучка людей большая, постоянно требуются продавцы. В моем случае меня устроили быстро, люди же, как-никак, требуются. При подписании трудового договора подписываешь еще много макулатуры, что ты материально ответственный. Обещают хорошую зп 32 тыс, но на деле вылезают подводные камни: нужно сначала отработать 3−4 месяца, потом аттестация, тесты, курсы, после этого только повышение зп. График работы выбираешь сам, в моем случае был 3/3 с 11:00 по 23:00. Но на работу ты должен припереться за 15−20 минут до начала. Процесс работы у продавца-стажера тяжелый, врагу не пожелаешь. Если ты еще без опыта, то вешайся. Нет конкретного человека, кто будет тебе наставником и обучит всему. В складе постоянный бардак, найти определенный товар — то еще задача; порой бывало по часу ищешь. Покупателей много, в отделе ты один. Ну, конечно, есть еще мерчендайзер, которому все побарабану, и еще девочка-дизайнер. Получается, ты один в отделе. Если праздничные дни, от покупателей наслушаешься вдоволь, мол, что за сервис,... Далее →
-
✓ Преимуществанету, ничего НЕТУ Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хочу рассказать про работу в фирме ООО «Бизнес-Трейд». Искала работу и наткнулась на объявление про продавца-кассира. Неплохое описание, интересное предложение заработка, график работы. Сначала стажировка несколько дней, если все устраивает, оформляют. Дальше начинается хамское отношение руководства. Штраф за штрафом. Зарплата не соответствует обещанному. Начальство ведет себя ужасно, ревизор унижает и оскорбляет, директор никак не реагирует. Руководство выбирает себе козла отпущения, изголяются штрафами. %удалено%! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив и бесплатное питание сомнительного качества. Больше достоинств нет. Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании некоторое время. За красивой обёрткой в виде мировой сети и привлекательным зданием стоит постоянная неразбериха в рабочем процессе и жуткая текучка кадров. На собеседовании вам будут приветливо рассказывать о том, как хорошо тут работать, какая это мировая сеть и т.д. Отдельного внимания заслуживает кадровик [Ю.]. На собеседовании она будет дружелюбно улыбаться и приветливо разговаривать, но, когда тебя уже возьмут на работу, отношение у неё меняется как по взмаху волшебной палочки. Будет смотреть свысока и надменно разговаривать, как с ничтожеством. Может делать неуместные комментарии по поводу внешнего вида, даже если тебя вызвали во внерабочее время, и ты всё это время находился в служебном помещении. На все вопросы, связанные с оплатой труда, стажировкой, будет отвечать неохотно, слова придётся вытягивать клещами. На стажировке будут держать так долго, как это возможно, потому что им это не выгодно, компании хочется платить поменьше. На стажировке официально не оформляют и стараются удержать на договоре подряда до последнего. Пока не начнёшь грозить юристами, по ТК не устроят. Экзамен и официальное оформление будут максимально оттягивать, ссылаясь на то, что сейчас нет времени, да и вообще коронавирус, ждите отмены масочного режима. На стажировке платят мизерные деньги,... Далее →