Отзывы о прохождении стажировки

Белая зарплата. Никаких дурацких вопрос на собеседовании, хороший рассказ о функционале и при первом впечатлении норм. руководитель. Далее →

Позвали сами на позицию администратора. Отказ мотивирован следующей причиной: 1) Чрезмерный дресс-код. От кончиков ногтей (длина ногтя не более 3 мм!) до корней волос и цвета волос. Не очень понимаю, как я могла бы вписаться, у меня ярко-рыжие волосы, слегка отросшие корни. (Кстати, растут они у меня быстро, цвет не смывается, красить их каждый месяц, ну, такое себе, чтобы корней не было видно) Про дресс-код странно, что на собеседовании говорят «нет — мы все выдаем (халатик), все не так строго», а потом дают список по стандарту в пару листов А4 и просят на стажировку «пожалуйста, оденьте только офисное, нет, просто рубашка не очень, белый верх и черную юбку бы» (хотя дресс-код выдаем, мда…) 2) Зарплата смутило, что по телефону оклад 38 000 без бонусов, а на деле 33 000 без бонусов до вычета НДФЛ. Премию можно легко не получить из-за п.1, длина ногтей в 3 мм убила своей маразматичностью, по сути, вовремя забыла состричь слегка отросшие ногти — все стандарт на премию запорот! Далее →

Иногда может попасться приятный коллектив, иногда нет. Далее →

Серая зарплата, которая не платится в срок Стажировка 5000 за неделю-две Очень высокие планы, которые новому сотруднику сложно выполнять. Платят только %, то есть оклада нет. Если месяц пустой и ты продал только, чтобы перекрыть «оклад», то тебя ставят под угрозу увольнения. Компания плохая, просрочки, часто недовольные клиенты, и все тапки летят в тебя. Не рекомендую. Далее →

Комфортное рабочее место. Возможность работать в клубе не далеко от дома. Можно даже спать в рабочее время когда нет ни кого в клубе. Главное, что бы Вас не спалили))) Вообще на самом деле Броско это очень хорошая школа для человека, который только начинает свой трудовой путь. Там Вы научитесь разбираться в людях, работадателях, возможно даже начнете хорошо разбираться в трудовом кодексе, потому что Вам будет очень интересно узнавать свои права, в которых Вас всегда ущемляют (но это уже о минусах). Вернемся в достоинства… Еще в Броско постоянные обучения, семинары, мастер классы, на которых бывают чаще всего директорский состав, но и обычному сотруднику тоже иногда предоставляется возможность побывать. Частые собрания, которые позволяют настраивать коммуникации в коллективе, единство персонала. В любом случае, вы получаете хороший опыт и базовые знания «продажника». Потому что в любом случае Вам придется продавать. И в этой организации не хотят слышать ничего, что говорится с контекстом «не купил (а)» Не продал — купи сам, потом ищи кому продать, что бы вернуть себе деньги (перепродай). И как Вы заметили, плюсы постепенно переходят в минусы))) Далее →

Итак, недостатки. Один из недостатков — это то, что можно заниматься бесплатно… Это невозможно чисто физически, потому что вы в свои и без того редкие выходные должны тратить свое личное время на вечные рассусоливающие о продажах собрания и повышения квалификации по тем же самым конспектам, по которым Вы проходили стажировку. То есть одно и то же вы ходите и пересказываете. Причем вы можете даже не сдать этот экзамен))) / Директора — все девушки, кроме самого [И.]. Но матом они ругаются, как мужики из автосервиса. Причем учитывая, что примерно 50% персонала — молоденькие девочки 18−23 лет и не могут за себя заступиться. Требуют выполнения планов. И говорят, что «Я НЕ собираюсь получить В ЗП ГОЛЫЙ оклад, ЗА ТО ЧТО ВЫ НЕ выполнили план.» И кроме них все получают голый оклад. Например, админы 15 000 — 13% и еще каким-то образом у них почасовая оплата считается и не 12-часовой день. А 11. Они высчитывают время на обед, во время которого не отдыхаешь, а кушаешь, но если вдруг пришел клиент или позвонили, ты бросаешь кушать и идешь работать. Постоянные замены без вашего согласия. Еще в этой организации придумывают штрафы (редко), но придумывают, хотя нет никакого регламента и системы штрафов, с которой сотрудник должен... Далее →

Зарплата вовремя, на этом все Далее →

Никому не советую устраиваться в эту «компанию», точнее, шарашкину контору! После собеседования в офисе проверяют по СБ, но даже не спрашивают согласия у соискателя, что незаконно. Стажируетесь 5 дней, за которые вам не заплатят, опять же незаконно (любая стажировка должна оплачиваться, хотя бы по минимальной ставке). Условий труда нет никаких: нет туалета, нет фиксированного перерыва на обед, ты и кассир, и уборщик, и все это за 11 000 рублей в месяц, при сменах по 12 часов! Полное неуважение к сотрудникам, постоянные штрафы, куча требований, должен знать все виды платежей. Если платеж не прошёл не по твоей вине, виноват окажешься всё равно ты! Также удерживают с зарплаты 4000 рублей, якобы за обучение, если проработал менее 4 месяцев, это опять нарушение! Ну и контингент соответствующий, сами понимаете . Далее →

Расположение Далее →

Прежде чем я пришла работать в ресторан Корюшка, у меня уже был опыт работы в других ресторанах сети Гинза: Рибай, Мансарда и Хочу Харчо на Московском. Но такого отвратительного, гниющего с головы коллектива я не встречала никогда. Начнём с того, что, когда ты приходишь на собеседование, один менеджер говорит одни условия труда. Когда разговор проходит с другим менеджером и ты уже вышел на стажировку, информация меняется. Больше часов, оплата труда не такая, как обещали при трудоустройстве, стажировка не оплачивается. Когда начинаешь уточнять у менеджера после первой смены, почему условия изменились, одна начинает поливать грязью другую. Не стесняясь при этом ни тебя, ни гостей вокруг, которые слышат все эти разговоры с матами. Директрисa ресторана — просто тупая пи**да, которая самоутверждается за счёт подчинённых. Неоднократно унижала при гостях официантов по причине и без. Когда я несла грязную посуду из зала, меня окликнул один из гостей, который хотел узнать, почему ему так долго несут еду и где его официант. Так как я не могла просто посмотреть на него и проигнорировать, я попросила 1 минуту, мол, я сейчас к вам подойду. Отставила посуду на островок и подошла к гостю. После чего меня подозвала к себе обедающая (вечно... Далее →

Можно вырасти до управляющего. Далее →

Пробито дно. Не рекомендую тратить своё драгоценное время на «это». Вы будете «продавать» высокомаржинальные товары, фродить симки и разводить взрослый слой людей на услуги, которые берутся из воздуха, и иметь свой 21%-25% процентов за её выполнение. Техника именно салонов ну просто г***… При этом стоит космических денег, а с продажи телефона вы получите 150 рублей, который стоит 20 000; при этом в др. магазинах он 17 000. Апл вотчи 6 стоят 50 000, Карл… 50 000… На Яндексе 35 000. Плюс рассрочку вы без их страховки не возьмёте, вам тупо её не дадут. А она 15% от стоимости. Точнее, это даже не страховка, а тупо продление гарантии от серийного производителя. Но вероятность поломки никакая. Мы все с вами либо теряем телефоны, разбиваем или топим. Короче, тарифы шляпа; у других выгодней, обучение оставляет желать лучшего. Тупо тянут время, объясняет вам чел, который работает 13 лет в компании на тренинге в рубашке Томми Хильфигер и с ноутом СССРской эпохи по ЗИП. Информация на тренинге растянута аж до 17:00. При этом на решении кейса даётся аж час, но решаешь его за 2 минуты и ждёшь… Оформление строго во время;... Далее →

нет Далее →

Отправляла резюме 15 мая 2022 года на вакансию администратор в сеть студий маникюра и [censored] — Пилки. Были вакансии на Комендантском 8, на [С.] 143 и на Туристской 30. Мне 16 мая 2022 в ватсапе написала девушка-менеджер по персоналу, что у них в студии надо пройти стажировку в течение 4 дней, которая длится по 8 часов! Оплата 1000 рублей за один день стажировки. Далее она мне по телефону сказала, что если я им не подойду и не пройду стажировку, то мне не заплатят ни копейки за эти 4 дня стажировки по 8 часов! Её номер телефона — +7 (xxx-xxx) 11−23 Я сразу отказалась и попрощалась! Чтоб вы понимали, они набирают рабов/лохов /бесплатную рабочую силу и потом всех кидают на зарплату! Кстати, ещё хочу заметить, что эта вакансия у них висит на сайте hh просто месяцами! И в этой студии маникюра и [censored] Пилки бесконечная текучка! Вакансия обновляется почти каждый день на сайте hh! Скрины прилагаю. Девушка в другой группе вк ответила, что в этой студии маникюра действительно всех соискателей/стажёров потом кидают на зпл. Вот её ответ — [Ю.] [О.] 22/05/2022 в 21:59 [С.] всё так... Далее →

нет Далее →

Не работайте в Sartoria! Это LUX услуги по уходу за гардеробом! Я откликалась месяц назад на вакансию — администратор в Sartoria. Там опыт работы не требовался. Обещали обучение, тренинги. Зарплата была вначале указана — 40−55 тысяч «на руки». Работа на м. Спортивная, проспект Добролюбова. 23 мая 2022 года я позвонила по номеру телефона в этом объявлении. Номер телефона — 7 (xxx-xxx) 30−26. Контактное лицо было указано — [С.] Меня по телефону [С.] спросил про возраст. Есть ли у меня опыт работы в подобной сфере услуг. Я ответила на все его вопросы. Он сказал, что у них эти люксовые химчистки есть в Гарден Сити, на Добролюбова и на [Б.] График работы 2/2 с 10 до 21. Есть оформление на полставки. То есть официально в договоре зарплата будет написана — 10 тысяч рублей. Оформление по договору. Но на руки будут платить на время испытательного срока — 35 тысяч рублей. А потом будет зарплата — от 40 тысяч рублей. Испытательный срок — 3 месяца по его словам. На испытательный срок оплата за смену — 2330 рублей. За 12 часов. Конкурса на эту должность у них нет среди всех остальных кандидатов. Штрафов тоже нет никаких ни за что. Он пояснил,... Далее →

Обещают много чего и сперва дают, но потом… Корпоративная связь есть. Ноутбук, как удалённому сотруднику предоставляют. ГСМ тоже компенсируют. CRM вроде бы более менее. Выплаты ЗП стабильные, но есть одно, но. Далее →

По факту начала работы работодатель начал проявлять своё истинное лицо. Абсурдные KPI проявились, которые влияют на 80% дохода. Нереальные планы, без отведения времени на наработку портфеля заказов. Как итог — штрафы, штрафы, штрафы. CRM для вида, т.к. до автоматизации в итоге далеко. Обучение на 2-. Всем плевать на твои проблемы. Руководство набирает людей и прогоняет через испытательный срок, как скот, через убой. Выживет сильнейший. В итоге начались разногласия, которые закончились невыплатой даже оговоренного минимума ЗП. И да… зарплата бело-серая. И с таким подходом собственников и руководства это явный риск для соискателей и уже работающих сотрудников. Всем удачи! . Далее →