Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16748 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (116)
Отзывы (16748)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании администратором-кассиром уже более года. Компания хорошая, нравится лояльное руководство и хорошая заработная плата без задержек, что очень важно в наше время. Коллективы на точках тоже очень приветливые, всегда помогут и поддержат. Работаю с удовольствием и в дальнейшем хочу попробовать себя в роли управляющего (японский домик очень часто повышает своих ребят до управленцев) и это круто! Далее →✗ НедостаткиРабота во время стажировки казалась сложной, голова кипела от информации. Но чем дальше, тем легче! Сейчас всё идёт как по маслу). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив продавцов-консультантов попался хороший, можно пообщаться. Электронное обучение норм, можно почерпнуть что-то для продаж, особенно если приходишь работать вообще без опыта. Зп была хорошей во время больших продаж. Я ушла до того как корп. приложение с отслеживанием зп было «в ремонте», поэтому сейчас, читая отзывы, я нахожусь в полнейшем шоке по этому поводу. Далее →✗ НедостаткиДля тех, кто не хочет читать развернутый отзыв, пишу вкратце: — тяжелые условия труда, нельзя сидеть, нужно таскать тяжести; — адский график из-за постоянной нехватки персонала (4/2, 3/1, 2/1, 4/1 — при 12-ти часовом рабочем дне и физнагрузке очень легко посадить здоровье); — корпоративная идеология. От тебя ждут, что ты будешь боготворить компанию и исторгаться в щенячьей верности; — система управления людьми. Управляющих натаскивают на то, что, чтобы люди лучше работали, их нужно больше загонять в стресс; — нужно учить абсолютно ВЕСЬ ассортимент, это еще ок, но больше настораживает то, что нужно продавать лекарства без спецобразования, что вообще-то незаконно. Глистогонки, вакцины, прочие лекарства — показания к ним надо учить и знать, а иногда и советовать что-то, но это само по себе кажется довольно опасным мероприятием, учитывая, что вы без спецобразования. «Вет.врач» в отделе — тоже, скорее всего, без образования, это просто человек, которого обязали это все учить и продавать; — торговля больными животными. Особенно птицы часто больны. Ветосмотры, видимо, поддельные, а заводчики якобы «самыелучшиепроверенные». Тут даже более... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания очень странная. Странности начались практически сразу. Насторожило то, что на обучении порядка 30 человек. Обучение длится три дня, затем стажировка, экзамен и далее оформление мед. книжки, потом дальнейшая стажировка или сразу трудоустройство. Обучение каждую неделю, что тоже настораживает сразу. При таком потоке соискателей штат должен быть укомплектован, а если в компании такая текучка, то вопрос — адекватная ли компания? Думаю, что нет. На лекциях говорят, что они расширяются, но я сильно сомневаюсь, что новые станции открываются у них раз в месяц. Зарплату обещают хорошую, но вот по какому принципу ее считают, если нет определенного оклада — непонятно. На стажировку и в офис просят приходить по дресс-коду, хотя сами сотрудники его не соблюдают. Начальник отдела кадров напрямую на лекциях рассказывает о том, что в коллективе на станции всегда находится товарищ, который информирует офис обо всем, что происходит на вверенной ему территории, и это поощряется. На второй день обучения мне прислали смс о том, что моя кандидатура не подошла (хотя СБ я прошла, о чем сообщили ранее). Причин, конечно, не объяснили. Видимо, существуют факторы, по которым они на обучении видят «третьим глазом» подходит им человек или нет. В общем, если у соискателей есть... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиПоработала я несколько часов и убежала, работа весь день на ногах, перерыв 2 раза по 30 минут, за покупателями бегаешь и ждешь их как Х., всячески облизываешь, лишь бы купили (ну, собственно, как и везде в рознице). В вакансии на HH указано от 50 тыс. руб., по факту нет, оклад 35 на время испытательного срока 2−3 мес. (после чего экзамен). Далее оклад снижается, и ты, как уже знающий сотрудник, выходишь на процент, но люди, которые там работают давно, зарабатывают ровно 50. Если будешь работать 3/1, то получишь 70. Магазин сам красивый, но условия не очень.. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет абсолютно Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Побывав на собеседовании в г. Мытищи на позицию администратор, общалась с некой госпожой [Е.], которая представилась управляющей. Пообщавшись, сразу позвала стажироваться, пригласили на определенный день, но перед этим договорились написать в вотсапе, во сколько выходить. Настал день перед выходом на стажировку. Тишина, не пишет никто, не звонит. Узнав телефон [Е.], написал ей лично, полный игнор. Прочитала и молчание, звоню — не отвечает. Спустя сутки очнулась и ответила, что уже набрали сотрудников. Мне интересно, как выбирают «недо управляющих этих», у которых даже к себе то нет уважения, если так поступают с соискателями. Все-таки надо искать более квалифицированных сотрудников, а не детский сад, который двух слов связать не может и по-человечески в принципе себя вести. Контора не советую. Полна ерунда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу сказать, вроде могут платить зп (если повезёт.) Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, решил сходить, а то уж очень близко к дому находится магазин. Вакансия грузчика-мерчандайзера. Сходил, поговорил, отношение нормальное, предложили стажироваться без оформления. Сразу понял, что старая добрая схема fix price по нахождению рабочих лошков работает до сих пор, а уже не первый год прошел, в последний раз сталкивался в 2014 году. Ну хоть где-то у нас есть стабильность! Конечно, крайне потешно было слушать про стажировку грузчика. Люди! Запомните: никогда не стоит идти работать до оформления, таких контор, как fix price, у которых отработана система поиска бесплатных рабочих, много! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОставила свой отклик на сайте. Мне позвонили, назначили дату собеседования по Skype. После собеседования сказали, что отправили мою анкету вышестоящему руководству в Москве и со мной свяжутся для проведения второго этапа собеседования. Проходит пару дней, мне звонят из отдела подбора персонала Москвы и сообщают, что готовы принять меня на стажировку, которая будет длиться 14 дней (вакансия управляющий магазином). Условия стажировки такие: работаешь 14 дней в магазине с наставником, после этого тебе назначают второе собеседование, и если всех всё устраивает, то тебя оформляют (стажировку оплачивают в первую з/п при оформлении), если что-то не устраивает одну из двух сторон, то соответственно оформления никакого нет и стажировка не оплачивается. Интересно знать, на каком основании белая компания проводит такие стажировки, нарушая ТК РФ? Обращение в соответствующий орган подано, а руководству компании советую учиться работать в соответствии с законами, если вы позиционируете себя, как белая компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамое главное, и наверное единственное достоинство, это аватарка управляющей. Любопытно посмотреть, рекомендую она там в ванной с бокалом вина. Весьма пикантно. Хе Хе Хе. Далее →✗ НедостаткиКак я работал в «Народной Столовой»! Открыл компьютер, набрал нужный слоган, работа в УФЕ. И тут же полетели сотни объявлений. Так как по специальности я повар, смотрю, где требуются повара. Объявления одно заманчивее другого. И вдруг очень такое сладкое объявление, и зарплата выше, чем у других, и график работы приемлемый. Пришёл на собеседование, здрасте говорю, хочу у вас работать. Молодая девушка [А.] встретила меня и объяснила, что работают они с 6−30 до 20−00, надо просто готовить, чтобы на раздаче были все блюда, так же, если необходимо, помогать на раздаче обслуживать гостей. Задача вроде несложная и зарплата каждую неделю, опыт работы большой, работал в таких условиях… Ну в общем решил, выхожу на стажировку. Да, кстати, про стажировку, она оплачиваемая, если, конечно, останешься работать. Ну думаю, вроде всё справедливо, буду работать. Первый день стажировки. Работаю с основным поваром, задаю вопросы, интересуюсь, что да как. Объём работы, скажем мягко, большой, но ведь никто и не говорил, что будет легко. Постараюсь рассказать и перечислить, что входит в обязанности повара. Приготовление блюд: [С.] пять видов в среднем по десять литров, гарниров насчитал десять, почти все сложные,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания Сиб-Транс-Петройл приглашает на работу на рабочих сайтах от имени компании РТ Нео, затем говорят, что это группа компаний. Уже на этапе, когда предложили работу по телефону, сложилось неприятное впечатление: просто говорят вакансию, а что и как — ничего не объясняют. На вакансии откликалась, мне никогда не перезванивали, резюме не просматривали по три-четыре месяца на сайте. Предлагают вакансию, но не дают по ней никакой информации. И вот я сама связываюсь с ними с целью найти работу, мне перезвонили недели через две, сейчас понимаю — лучше бы не тратила на это время. Пригласили, но ничего не объяснили, куда подойти, как, какой кабинет, не сказали, что будет ещё собеседование и не одно. С соискателем проводят собеседование по несколько раз в день, хотя обещают сразу онлайн-собеседование с «руководителем», спрашивают одно и то же по 10 раз, при чем про работу, которую предлагают, информацию предоставляют неполную, про размер зарплаты вообще ни слова, пока сам не спросишь, и то все размыто и непонятно. Спрашивали, сколько я бы хотела получать, смешно: прямо, вы будете мне платить столько, сколько я хочу?! Зато соискателю устраивают допрос конкретный, прямо как в ФСБ. Самое смешное — это задают вопросы соискателю про свою организацию, хотя сами должны про нее рассказать... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственным достоинством это скидка 50% на продукцию всей компании и классный коллектив который окружал меня и классная форма летняя Далее →✗ НедостаткиКогда меня пригласили на стажировку, я была очень рада. Директор поговорила со мной (стажировка шла 4 часа, сейчас уже 6). Не сказала о размере зп, в основном о коллективе, всей компании и магазине, на HH зп была объявлена 15 000. Спустя неделю мне звонят и предлагают на следующий день уже выйти на работу, на что я соглашаюсь. Первые 1.5 месяца мне нравилось очень, после того как у нас ушел сотрудник, началась каша. Бывало, что работала по 4 дня подряд и где-то 5 (ставка за час 120 р). Спустя 4 месяца я уволилась из-за того, что камер нет, охраны тоже, хотя площадь магазина была не маленькая. Вещей воровали очень много, и чисто физически в будний день 2 человека не уследят за всем. В день находили на 5 магнитов. За недостачу вычитают из вашей зп (бывает очень большая недостача, и инвентарь раз в несколько месяцев). В итоге работаю по 100 часов в месяц, моя зп была максимум 11 000, это ниже, чем в других магазинах. Компания ставит план, естественно вы его не выполняете, и никакой премии, и ваша зп состоит только из ваших отработанных часов. Далее →
-
Перед тем как устроиться на работу, рекомендую пересмотреть отзывы о работодателе. Есть такие места, где на собеседовании вам будут улыбаться и говорить свои положительные стороны, деликатно умалчивая о своих минусах, с которыми вы всё-таки познакомитесь, но уже будет поздно. Хочу вас познакомить с отношением к рабочим в сети магазинов Victoria. Это сеть магазинов замороженных продуктов. На собеседовании нас было 3-е, но только я прошла собеседование и в дальнейшем стажировку (как на тот момент мне казалось, что мне повезло, но по факту повезло тем, кого на работу не приняли). Работодатель мне показался очень милой и приятной, она общалась со мной достаточно приветливо и даже покупали мне кофе, когда заезжали в магазин на мои смены. Всё было хорошо, много от меня не требовали улыбаться и продавать их продукцию, но понемногу начали увеличивать рабочий день, дошло до 21:00 (пришла я на график с 9 до 18), а заработную плату не хотели поднимать. И когда я сообщила, что больше не могу работать при таком графике с такой зарплатой и хочу уволиться, мне ответили, что это моё право. Я отработала ещё неделю и ушла, со всеми попрощалась. Когда я позвонила и спросила, когда мне ожидать зарплату... Далее →
-
✓ ПреимуществаПериодически «бесплатно» кормят и оплачивают бензин за использование автомобиля в коммерческих целях. Могут осуществлять и некоторые другие, «поддерживающие штаны», выплаты. Далее →✗ НедостаткиСловесные и рекламные обещания по вакансии не соблюдаются. Словесные договоренности не имеют никакого значения. Получить заработанные средства маловероятно. Будут, как Остап Бендер, махать зарплатной ведомостью перед вашим носом и говорить: «Приходите завтра». На пятый день вы поймёте, что завтра не наступает никогда. Считайте, что вы не прошли испытательный срок. Далее →
-
✓ Преимуществаместорасположение офиса, ресепшн, лифт с зеркалом. Далее →✗ НедостаткиСначала было общение по телефону, затем пригласили на собеседование в офис, час разговоров с HR и выслушивания, какая прекрасная у них компания. Договорились, что в пятницу созвонимся, но в четверг пришло оповещение, что работодатель не готов пригласить на дальнейшее интервью. По крайней мере, это было некрасиво с их стороны, так как я потратила час на собеседование, + час на дорогу туда-обратно. Можно было проявить уважение и найти минуту для звонка. Про само собеседование: HR в разговоре употребляла жаргоны, что резало слух, и неуважительно отзывалась о конкурентах, а также о том продукте, которым я сейчас занимаюсь. На вопрос, почему ищут человека, думаю, ответили честно: потому что уволили сотрудника, который не прошёл испытательный срок. При этом проекты, которые вёл сотрудник, никем не подхвачены. И вообще обучать и передавать дела никто не будет, нужно самим погружаться. Предыдущего сотрудника тоже уволили, со слов HR, потому что ему не хватало скилов в маркетинге. При этом зп обещают 100−140 тыс., но это ещё как руководителю понравишься, насколько он будет готов в вас вкладываться. На данную должность и в эту компанию не собиралась устраиваться, но хотела бы пообщаться с руководителем, уж очень интересно её расписывала HR. Если отзыв прочитает HR [И.], то хотелось бы посоветовать ей быть более сдержанной... Далее →
-
✓ ПреимуществаПарковка Далее →✗ НедостаткиОчень шумное производство с большим количеством опасностей. Начальник розлива заставляет купить у него шнурки ярко-салатового цвета, если такого цвета шнурков нет на обуви, и это не юмор. Оборудования столько, что создается впечатление, что оно не вмещается в пространство. [П.] из транспортеров, о которые голова обязательно повредится. После трудоустройства карту компенсации затрат для столовой могут не выдать. После изучения инструкций и прохождения тестирования электромеханик К. увидит свое удивительное рабочее место, а точнее как электромеханики К. находятся в душном, плохо проветриваемом, шумном помещении, потому что слесари и механики находятся в том же помещении. У входа, внутри этого помещения на бетонном покрытии не высыхает лужа, образованная холодильником, кулером и после ополаскивания посуды; так нет раковины для мытья посуды в комнате приема пищи. В производственную столовую вход для мужчин без кепки и куртки. Отношение руководителя технического отдела недостойное, не ставит в известность о сроках выполнения ремонта линий, при выдаче индивидуального задания ссылается на третьих лиц (таким способом он и подставляет под увольнение), нет нормального планирования работ со стороны непосредственного руководителя, организация работ недостаточная, возможно, он не может охватить необъятное. Не выдавая задание, высказывал замечание о бездействии. Во время испытательного срока придирки... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНачну свою историю с того, что я не работала в сети, была попытка трудоустроиться. Данный отзыв будет о так называемой «работе», побоюсь называть hr-ом женщину по имени О., но отзыв будет именно о ней. Будет две истории, одна моя, вторая моего молодого человека. Начнем с моей: В мае 2022 года хотела устроиться в смартшоп (у меня там работает знакомый), посоветовал, сказал, что компания неплохая. Собственно, он меня и записал на собеседование к Олесе (типо менеджер по подбору персонала) Оно должно было состояться в онлайн-формате, в понедельник 16 мая в 11:30. Наступил понедельник, я самостоятельно звоню этой женщине, она была в сети и не брала трубку. Пишу ей, что у нас назначено собеседование, но от неё ни ответа, ни привета, заходит в сеть и не читает, ни на одном из двух номеров. Естественно, в тот день не было собеседования, я сказала об этом своему знакомому, на следующий день он сказал, что она наберёт меня сама. Думаю «ладно, дам второй шанс», набрала она меня в среду, провела телефонное интервью, спросила, где работала. Далее мы с ней договорились, что спишемся в субботу-воскресенье, чтобы в понедельник я уже вышла на стажировку на точку. Наступает воскресенье, она со мной не связалась,... Далее →
-
Кредитов на строительную технику набрали в 1 миллиард, теперь платить надо, а платить с кармана работяг, а значит из зар. платы не законно проходят всякие удержания. Если пригласят на работу в Египет, не соглашайтесь. Причины, почему этого делать не надо: 1. Пообещают во время собеседования одно, а по факту в договоре укажут другое, далее скажут, что как обещали, так и заплатят, но в итоге в рублях заплатят так, как им хочется, удержать смогут, выставив любую причину. 2. В фунтах укажут в доп. соглашении не ту зар. плату, а в разы меньше после испытательного срока, и придётся увольняться, потому что соглашение заключают позже, и таким образом идёт по умолчанию сокращение кадров, чтоб официально не платить три месяца согласно сокращения, или работай на дядю бесплатно. 3. Притянут платить за все свет, газ, воду и аренду жилья, хотя затраты предъявляют Росатому, а значит проживание должно быть бесплатным, поскольку свет, вода, газ очень дорого, это ощутимо огромные деньги минус с вашего дохода. 4. Хоз. принадлежности, даже постельные за ваш счёт. 5. Еду по-любому будете докупать, фрукты тоже дорогие, 6. Лекарств нет, все арабское и аптек... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсё от начала до конца. По телефону обещают одну зп с одной ставкой, а на деле другое. За месяц стажировки не получила даже 13к (обещанных), а разница с обычным продавцом всего в 1000₽, и за месяц работы продавцом тоже не вышла сумма по договору. Требований больше, чем можно представить. Спрос за каждую копейку с тебя. А излишки, которые появляются потом, идут директору в карман. Как и зп уборщицы, которой нет, и продавцы должны сами фигачить весь магазин. Ставят рамки временные на поставку, уборку полок и всего остального. Не доплачивают ни за что (ни за то, что пришёл на час раньше на поставку, ни за то, что задержался на работе), обедать отпускают максимум на 10 минут, ни о каком часе и речи не идёт. Когда заметила муть в зп, сразу пошла выяснять этот вопрос. И начались просто салки: позвони этому, напиши сама туда. Директор вообще ничего не делает. Уходит раньше, чем полагается. И когда сказала, что такое отношение не устраивает меня, спросили: «а что не так? Что не устраивает?» Уволилась и всем стажёрам посоветовала сделать то же самое. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, только в описании. Далее →✗ НедостаткиОбман чистой воды. Наткнулся на объявление на сайте HH.ru на вакансию Водитель погрузчика-штабелера, заработная плата 62 000 рублей на испытательный срок, после 75 000 рублей до вычета налогов. Созвонился, съездил на склад, всех все устроило! Но ТАК КАК Я устраиваюсь НА СУПЕР засекреченный обьект (шутка), требуется прохождение полиграфа! Приехал в офис, начал прохождение полиграфа, ничего серьезного в плане вопросов там не было, просто скорее мило пообщались и ничего большего! Результат, сказали свяжутся со мной со склада, скажут результат, берут или не берут, в результате чего, сообщения отправляет робот о том, что якобы по каким-то причинам, компания не готова рассмотреть мою кандидатуру! Выводы: из 40 человек, откликнувшихся на HH, на вакансию Водитель погрузчика-штабелера, никого ещё не взяли, отсюда вывод: скорее всего, компания подымает себе рейтинг на таких сайтах, как HH, как работодатель √1, либо таким образом, компания Sanlite просто заставляет работать отдел персонала, чтобы они не просиживали время впустую. уважаемые соискатели, не тратьте СВОЁ ВРЕМЯ впустую, вы просто ТАК ЕГО потеряете, надеясь НА ТО, что именно ВАС возьмут НА ЭТУ вакансию! Спасибо всем, кто уделил время, прочитав мой отзыв.. Далее →
-
✓ Преимуществаза недостатками, достоинств не разглядела Далее →✗ НедостаткиГород Чебоксары, устроилась в Эфко мерчандайзером. Сама кантора в Чебоксарах находится в промзоне, куда добираться крайне сложно. Снимали они там очень дряхлый, маленький офис в бараке. С первого дня стало как-то не по себе от перспективы на них работать, и не зря. Главный был всегда пьяный, часто и вовсе не ходил на работу. Сначала сказал, что будет недельная стажировка, а потом он мне составит список точек, которые будут держаться за мной, сделает бейдж, трудоустроит и т.д. НО! Я 3 месяца проработала бесплатно! 3 месяца ему не хватало времени оформить меня к ним на работу! Я просто так 3 месяца работала, а он кормил завтраками «завтра, завтра всё сделаю». Даже транспортные расходы всё это время я из своего кошелька оплачивала. На четвертый месяц я уже не стала это терпеть. Знаю, что не я одна такая бесплатная рабочая сила была у них. Кстати, иногда к нам привозили бесплатную продукцию в офис (йогурты, майонезы, масло и т.д.) для проведения акций, дегустаций. Так он и это умудрялся продавать, а не использовать по назначению. Это ситуация про отдельно взятое отделение в Чебоксарах и про отдельно взятого руководителя там. Что творится в компании Эфко в целом, я не знаю. Но и его начальство тоже должно было... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании, собеседование проходило примерно 1 час, рассказывали, какая у них классная компания, практически ничего не спросив о мне. Потом была стажировка 3 часа, с которых ровно практически ничего не рассказывали внятного. На третий день сказали, что вы нам не подходите. На собеседовании было сказано, что у них уже было 20 кандидатов, и все они «неадекватные», видимо, я из тех самых «неадекватных» :) Трудоустройство неофициальное, так что девочки, обходите это место стороной.. Далее →
