Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16349 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (113)
Отзывы (16349)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЛюдей не хватает, работал грузчиком за двоих. Обстановка на складе как в тюрьме: не присесть, лишнего не сказать, постоянно должен быть на ногах и в работе. Начинаешь собирать ткань на отгрузку, бросай, иди машину грузи, бросай, иди туда, сюда принеси с цеха то, это. В итоге потом высказывают, что мало накладных собрал и вообще плохо работаешь! В итоге после трёх недель работы попросили уйти, сказали, что медленно работаю, не прошёл испытательный срок! Испортили трудовую книжку трёхнедельной записью. Много стукачей и сплетен в коллективе, зато со стороны смотришь — все улыбаются, все добрые — лицемеры! Далее →
-
✓ ПреимуществаНовая техника, кофе. Далее →✗ Недостатки1. Три руководителя, один друг и 2 брата, неадекватная мама в бухгалтерии. 2. Работать можно, но будешь выполнять всё подряд + [Д.] [В.] [М.], который торопит в работе постоянно, не даёт нормально работать, суёт свой нос даже туда, куда не просят… Ощущение будет, что ты в школе, а Д. В. — учительница, которую всё не устраивает. 3. Зп задерживают на 1, 2 дня, также готовьтесь к тому, что могут уволить без серьёзных на то аргументов и рассчитать в течение 3 дней, 2 дня на отработку, увольнение по собственному. Аванс выплачивают 10 т. р., как хочешь, так и живи до зп. 25 аванс, 10-го зп. 4. Текучка кадров, не ценят специалистов, научив всему, увольняют, как будто М. Д. В. становится скучно, что некого больше ткнуть носом и нужно свежее мясо. 5. Работа в офисе МСК, вот там и меняют людей как перчатки. Всё руководство из Омска, как и часть сотрудников. 6. На всём экономят, нет корпоративов, нет корпоративной этики, забывают поздравить сотрудников с Днём Рождения, всё на авось. Денег в компании не хватает, порой ремонт поломоечных... Далее →💬9 комментариев
-
Странные устои в данном заведении. Существует система сдачи экзаменов ежемесячно. Согласна, что первый имеет место быть после стажировки. После первой сдачи тебе повышают ставку, и следующий месяц ты «колбасишь» в надежде получить свои «кровные» по повышенной ставке. И вот он, следующий экзамен (перед зарплатой), а ты бедный студент: утром учеба, вечером работа. И НЕ СДАЛ. Всё, ЗП нет, вообще никакой, ни копеечки, лишают ни премии, а всей зарплаты. Это как понимать? И не пожалуешься, ты же студент, и устроен ты неофициально. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня это было близко к дому и зарплата была вовремя Далее →✗ НедостаткиЯ работала в Европе 24 г. Орел наугорка, алкогольный отдел. Мне сказали, что одной из заместительниц директора я не понравилась, и она с начала работы следила за мной по камере и выставляла как плохого продавца (на первой неделе работы она увидела на камере, как я ела своё купленное и проклеенное яблоко, и заставила писать объяснительную, вместо того, чтобы просто сказать). В торговле и в принципе в этой сфере я тогда была впервые, и во время стажировки мне никто ничего по этому поводу не говорил, что есть свою еду нельзя. Далее были мелкие придирки по типу: почему иду по складу туда-сюда, а на деле я искала продукцию, потому что тогда ещё не ориентировалась и т.д. Я жаловалась своему менеджеру, на что мне говорили, что «это такой человек» или «ей надо быть подружкой, чтобы она нормально относилась». В рабочей обстановке она ко многим относилась как к людям, в сторону которых можно кинуть шутку с издевкой на уровне и словами здешних грузчиков — матом, на что ей никто ничего не отвечал и просто молчали, потому что работа дороже. Я ни разу не видела, чтобы так начальник обращался к подчинённым, и я думаю, такое пренебрежительное отношение к людям и создаёт там текучку и молодых работников, так как зрелые, у которых... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтношение руководителя отдела продаж в лице мадам [К.] к новичкам, как у Царицы к холопам, надменный взгляд из-под своих крысиных очков, считает себя знатоком уровня бог, не устаёт при этом повторять, что она работает тут уже 13 лет. Придя на стажировку в почти женский коллектив, состоящий из таких же [К.], меня даже не познакомили с коллективом, элементарно не могли сказать, где кулер. Весь день занимаются тем, что ходят на перекуры, жуют, сплетничают, обсуждая, как они думают, новенького. Помощи или подсказки — это вообще не про них, как будто они всех воспринимают как конкурентов. Интересно, сами, когда пришли, были супер профи??? С таким отношением к новым людям у них вряд ли задержатся люди! Совет на будущее всем, а особенно мадам К., вы когда-нибудь можете оказаться на месте таких же стажёров в такой же компании! Будьте человечней и снимите корону с головы, не топ-менеджером в компании Газпром работаете под руководством [Д.] м.! Далее →
-
На собеседовании на топ-позицию выясняется, что: - Из предложенной суммы официально только 19 тысяч, остальное в конверте - Испытательный срок — по договору ГПХ - Если на испытательном ты себя не зарекомендовал, заплатят, исходя из минимального оклада - Больничные — 1000 в день, - Отпуск — исходя из минимального оклада - Зато футбол и баскетбол. В общем, футболят и кидают.. Далее →
-
Хочу поделиться историей о потраченных впустую 2 неделях жизни. Устраивайтесь поудобнее, рассказ будет длинный и обстоятельный) Откликнулся на одну из вакансий «Менеджер по продажам» здесь https://www.work.ua/jobs/by-company/670 475/. Обещали зп $1200−1600, вплоть до $4500. Как выяснилось, чтобы выйти на такие цифры, придётся быть реально везучим, хлестать валерьянку ведрами и переделать тонны бесплатной работы на стажировке. Но обо всем по порядку. Вкратце о том, чем занимается компания: - постит на американских фришных досках объявлений типа OLX (Yelp, Craigslist) и Facebook объявления о поклейке обоев и установке наливных полов якобы от местных мастеров - фильтрует ответы, на глаз прикидывает объём работ, уговаривает американских мастеров из своей базы выполнить заказ - напаривает заказ клиенту за комиссию 1/3 от суммы То есть типичный посредник-прокладка, который ни за что не отвечает. Отвечать будете лично Вы, об этом далее) На связь вышли быстро, общались мило. Поскольку у меня хороший релевантный опыт по продажам на рынке USA, сразу сообщили: «приступаешь к обучению (дня три), потом практика (это занимает где-то один день) и дальше работа с горячими лидами». ОК, погнали! Первые симптомы тревоги появились, когда я увидел... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, 90 р в день на питание Далее →✗ НедостаткиИмея большой опыт работы, могу сказать, что данная организация — худшее, что мне пришлось увидеть. Бестактное, грубое отношение руководства, позволяющее переходить на личности и оскорбления. Все, кто ниже должностью, считаются должными выполнять любые указания, в том числе не касающиеся прямых обязанностей сотрудника. Сотрудники других отделов при взаимодействии также считают позволительным хамство в адрес новичков и младшего персонала. Затянутое на месяца обучение, которое по итогу не даёт никаких знаний для дальнейшей работы. Кто хочет не бывать дома из-за регулярных задержек, неоплачиваемой работы в выходные, выслушивать оскорбления в свой адрес и получать зп уровня «выживание» — это место для вас. Ах, да, ещё можно получить травмы, запинаясь каждый день о провода, раскиданные по полам всего офиса. Ну и небольшим бонусом — трудоустройство с первого дня без возможности стажировки. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКомпания на слуху Далее →✗ НедостаткиПриехала из Киева в область на собеседование (от Академгородка ездят маршрутки). З/п — копеечная, как для Киева и для 2021 года, семь тысяч вроде (ну конечно же плюс тысяча пятьсот бонусов, которые нужно выгрызть). Первый жирный минус — впаривание сотрудникам карт Монобанка (чисто принципиально когда-то перестала пользоваться их услугами и отказалась от этого банка), якобы если ты не клиент банка, то не сможешь пробить и продать карты другим клиентам без закачки приложения банка на телефон — хотя какая связь между оператором, клиентом [Д.] и Монобанком в плане «заставляния» сотрудником обзавестись такой картой, должна быть более вменяемая система, а не скачивание приложения на личный смартфон, оформление карты лично на меня, и даже якобы выдача карт клиентам, которые хотят связаться с Моно, тоже через приложение банка, установленное на моем личном смартфоне (бред сивой лошади). Такая же ситуация с Ринго — это шарага, которая торгует чехлами для телефонов и похожей хренью, типа с этого тоже имеешь процент, когда впариваешь еще и дешевые аксессуары. Я так понимаю, «Новая Почта» настолько задавила «[Д]», что те пытаются вылезти и выплатить сотрудникам з/п с процента от продажи всякой дряни типа Монобанк или Ринго. Тоже, как всегда,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели! Обращаюсь сейчас к Вам. Хочу рассказать Вам о такой компании, которая находится на рынке труда, ее можно видеть как: ООО «Евракон», ООО «Евразийский центр сертификации и промышленной безопасности», ООО «Инженерный центр Эталон», ИП [С.] и т. д. около 15−20 юридических лиц. Вакансии компании: https://hh.ru/employer/1 653 649 Центральный офис компании находится в БЦ «Матросская Тишина». В эту чудную компанию меня пригласил собственник бизнеса [С.] Стасик на руководящую должность в 2020 г. Были обещаны золотые горы, Стасик себя позиционировал как платежеспособный работодатель. Но, как выяснилось в процессе работы, это только обещания. Этот индивид — лживый, трусливый, невоспитанный, подлый, мерзкий… Компания оказалась серой, оклад у всех 20 000 рублей в договоре, остальное конверт. Условий нет, офис в жутком месте, рядом тюрьма. Здание — бывшее общежитие. У Стасика отдельная комната, где он сидит под замком и не выходит из кабинета. В компании есть серый кардинал (стукач) Любаша, она Финансовый директор, которая доносит на всех Стасику. В компании жуткая текучка, квалифицированных сотрудников нет и не может быть. Стасик возомнил себя в Компании богом, увольнял людей одним днем. Спросите, почему? Да, собственно просто так. Так... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНачал устраиваться в г. Чебаркуль. Сначала провел собеседование с [Н.] [Г.]. Потом собеседование проводил [И.], даже материал на изучение дали. В итоге, через 4 дня стажировки и обучения меня слил генеральный, потому что что-то утаил от него (проводил допрос с пристрастием). Вопрос первый: зачем проводить собеседования перед теми людьми, кто в итоге ничего не решает? Зачем тратить время и свое, и соискателя (я 4 дня потратил на изучение материала, в итоге который никто не спросил), а слили просто потому что генеральному ты не понравился? Зачем спрашивать о личной жизни (да, я не люблю об этом говорить, поскольку не знаю, кому эта информация попадет и как ее будут использовать в дальнейшем), ведь для менеджера главное продавать. Уметь грамотно предлагать услуги и работать с инструментами продажи. Если ты это не умеешь, то оно не твое. Впечатление от непонятного допроса негативное. С этим человеком я работать не стал. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОставляла отклик на вакансию — Менеджер пункта выдачи товаров. Пришло приглашение, в котором нет телефона, чтобы им позвонить, мы с вами свяжемся, написали они. Связались, прислали СМС с адресом, куда приехать на собеседование. Пришла на собеседование, было человек 10 в одном помещении, нам рассказали, что оклад 8000р, остальное — премиальные по результатам работы пункта выдачи, собственно, в котором вы будете работать. Про вакцинацию ничего сказано не было, но если в Озон и Вальберис уже это ввели, думаю, потом бы уже попросили её сделать. В итоге после собеседования сказали: ожидайте звонка. Позвонили, спросили, когда удобно выйти на стажировку, назначили день, но я заболела, перезвонила, девушка сказала: да, конечно, можно перенести на три дня попозже, и тут они замолкли. Звонили мне потом опять из какого-то другого отдела и опять приглашали на собеседование. Я уже начала повторять всё то, что у меня было, сказала, что ходила на собеседование и жду СМС, когда выйти на стажировку. Сказали, что узнают информацию и перезвонят, и так прошло недели две, в итоге никто не зафиксировал то, что я хотела перенести стажировку и посчитали меня, наверное, прогульщицей и прислали в итоге отказ, как будто со мной лично они общались. Такого дурдома в отделе... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис и все. Далее →✗ НедостаткиНа работу откликнулась на сайте hh.ru. На следующий день позвонили, пригласили на собеседование. В назначенный день пришла, дали анкету заполнить и поговорила с супервайзером, который задавал различные вопросы: а почему пошли сюда, график 2 на 2, и т.д., предложил прийти на полный день и просто посмотреть что и как. Вот настал час икс, и это самый ужасный пробный день. Все началось с того, что сотрудница этой организации с порога начала ныть, как ей плохо, она до сих пор хочет, какой смысл этих пробных дней, она ничего не знает что и как рассказать, и вообще ей сегодня плохо. Просто пошла заниматься своими делами и ныть, что домой хочет, при этом еще и материлась тихо, чтобы клиенты не слышали. Я просто 2 часа ходила по офису и рассматривала оправы, ведь бедной ей плохо и нечего сказать. Всё же потом решила обратить внимание и спросить, ну как у нас тут. Поинтересовалась я по графику, 2 на 2 как указано или нет?. Сотрудница мне: графика 2 на 2 я уже давно не помню, работаем чаще даже 3 на 2, нет, з.п. 25 без НДС, дальше проценты как наработаешь, работать будешь... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда я прошла стажировку и освоилась, стало легче. Втянулась в процессы, пошли хорошие продажи. В отличие от предыдущего салона связи, где я работала, здесь платят официально. Кроме того есть соцпакет, я не боюсь пойти на больничный, если вдруг себя плохо почувствую. Огромную роль в том, что я выдержала стажировку, сыграли коллеги. Ребята очень сильно меня поддерживали, мы подружились за считанные дни. Далее →✗ НедостаткиСумасшедшая нагрузка на стажировке. Мозг работал на пределе своих возможностей. Не успеваешь усвоить одно, как сразу тебе наваливают новую информацию. И это при том, что я уже работала в продажах и даже в салоне связи, и примерно понимала, чего от меня будут ожидать. Да, наставники помогают, даже коллеги помогали, но все равно очень было тяжело. Далее →
-
✓ Преимущества- Среди рядовых сотрудников есть приятные ребята; — Мощный, постоянно развивающийся, портфель продуктов Siemens. Далее →✗ НедостаткиКомпания совершенно не умеет подбирать персонал, работать с персоналом, а также банально не имеет уважительного отношения к новым сотрудникам. Руководство (ген. директор И.С. тех. директор Ю.Т.) готово с легкостью дать оффер, наобещать обучение для вас, но в итоге вы можете оказаться в ситуации, когда вас и еще одного кандидата возьмут на испытательный срок, чтобы устроить конкурс. А затем после пары недель вас попросят на выход. Будьте готовы к тому, что решение о найме вас будут принимать одни лица, а работать под началом вы будете у другого, который будет иметь право вас уволить. С.М. не имеет ни малейшего представления о том, как общаться с кандидатами на собеседовании, какие вопросы им задавать. Обучать, проводить адаптацию он также не желает. В целом, бешеная текучка в фирме является следствием этой политики и такого отношения. Не рекомендую связываться с этой конторой. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты каждую неделю. Руководство. Коллектив. Все самое главное. Далее →✗ НедостаткиХорошая работа! Прошёл стажировку, работаю в штате. Выплачивают вовремя, переработок мало, но есть. Коллектив супер! Молодые ребята. Командировки по всей стране, хорошая возможность себя показать. Далее →
-
Пришел в компанию в качестве Менеджера проектов. Переехал с другого города, чтобы работать в офисе. Прошел тестовое задание, прошел собеседование удаленно. Все им понравилось, решили прислать оффер. Приехал, начал трудиться и вникать в дела компании. Что мне было сказано на старте: «Нам надо побыстрее вливаться в дела, так как работы валом». Старался изучать все максимально быстро, разгребал задачи, которые были в застое по месяцу, а то и больше. В системе ведения задач полный беспорядок, нет сроков, подробных описаний ведения дел по задаче/проекту. Все коротко и только для себя (другим понимать не нужно). В оффере указан испытательный срок 3 месяца, как и везде практически. Мне же не дали даже месяц отработать (поработал чуть больше недели). По факту отработал 9 рабочих дней, после чего мне сказали, что у меня недостаточно опыта и у них нет времени возиться со мной. С этим разговором подошли ко мне после того, когда я разгреб все задачи одного разработчика. После чего нужно было давать ему другие задачи или перевести в другой проект. Потом мне поступил такой фидбэк: «Мы от тебя ждали, что ты придешь к нам со списком вопросов, которые могут... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата проезда, хорошая продукция Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, меня сразу взяли, практически не задавали вопросов. Спросили, могу ли выйти на следующий день помочь в открытии магазина. Я согласилась, 3 дня «стажировалась», выполняла физическую работу: таскала комплекты постельного белья и т.д. на склад, мыла со стремянкой все полки, 5 часов гладила подушки и одеяла (после чего ещё 2 дня болело плечо, утюг достаточно тяжёлый). На третий день стажировки я поинтересовалась, когда меня оформят официально, на что мне ответили «после выходных», думаю, ну ладно. Попросили выйти четвёртый день подряд, хотя изначально обговаривался график 2/2, я отпросилась по причине плохого самочувствия. Прошли выходные, пишу руководителю и спрашиваю, выходить ли мне в пн, собственно, когда и должны были заключать трудовой договор. На что мне приходит ответ об отказе в дальнейшей стажировке по причине того, что за выходные набрали других сотрудников. На мои вопросы об оплате стажировки и причине увольнения полный игнор. Думайте сами, стоит ли рисковать и идти в компанию, где к людям отношение как к бесплатным рабам. И заключайте договор сразу! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ нет! Далее →✗ НедостаткиЗдесь творится полная дичь, директор неадекватен и на редкость скуп, необразован и позволяет себе выражаться в адрес своих работников. Схема такова: он набирает людей из провинции и по истечении вахты (7 дней + стажировка) говорит, что якобы работник очень плохо работает и даёт рублей 200−250. Это за полмесяца работы без выходных. Человек смотрит на этот беспредел и уезжает домой. Я не знаю никого, кто бы здесь работал больше одной вахты. Уважаемые, ни в коем случае сюда не идите работать, вас ждёт большое разочарование! Их офис г. Минск, ул. Максима [Б.], д. 239. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки21 день почти круглосуточной работы без выходных оценили в 11 000 р. + 2 недели неоплачиваемой стажировки и кучи сопутствующих расходов, в том числе командировки в г. Казань для сдачи экзамена на должность. Заявляется зп на время стажировки 55 000. Но если решите уйти, считать Вам будут 40 р/час исходя из 8 часового рабочего дня. Далее →