Отзывы о прохождении стажировки

Не верьте всему что пишут в вакансиях. Зарплату вы будете видеть крайне редко, так как директор выплачивает ее по своему усмотрению, по настроению. Перед этим вы должны еще пройти унизительную беседу о том, что вы сделали на своей должности за две недели и почему не увеличили продажи (то, что вы бухгалтер — никого не волнует), ни о каких 25−30 тыс речи и быть не может. Обещают что стажировку оплатят — потом выясняется, что вы были «не эффективны» в период обучения и платить за потраченное время вам не надо. Оформляют не сразу, ссылаясь на «занятость руководства», и хорошо если вас оформят на 0,5 ставки, а не на 0,25. Коллектив меняется почти каждый месяц, поэтому рабочей атмосферы нет вообще. Обед? Про него забудьте, вам разрешают в течении 15 минут быстро перекусить дешевыми блюдами из бизнес-ланч меню. Отойти в соседний магазин в свой обеденный час нельзя, нужно отпрашиваться у руководства (что сделать не просто), поэтому в реальности вы работаете без перерыва с 8 до 17. Кстати если вы задержались на 5 минут — вычитают из зарплаты, а если руководство решило вызвать на «ковер» в 16:50 и два часа с вами беседовать — ваши... Далее →

Не кому, не советую данную организацию. Стажировку не оплачивают, ходишь за просто так! Из кассы деньги берут все кому не лень. Уволившиеся сотрудники, работают якобы пока не найдут замену. Но это все бред. Искали сотрудника на время отпуска, сменщицы. Придумали легенду, якобы одна уволилась, но продолжала ходить на работу! А кому охота работать в графике 7/7 по 13 часов? Лучше найти наивную девушку и на время отсутствия другой сменщицы по работать. Итог сотрудник вышел, та не уволилась, а ты иди лесом. Хорошо, я выкупила эту схему сразу. З/П 40,000 в эту сумму входит, уборка зала, при наличии уборщицы, которая работает до 14,00, вынос мусора и мытье полов в конце смены 13 часовой. По факту платят за 12. Сплетни за спиной вам гарантированы. В глаза улыбаются, дружат, но за спиной хают. Да могут предаться к внешнему виду, надо равняться на более опытных сотрудников, которые красятся, ярко и наращивают ресницы до потолка. Будьте осторожны при выборе ТехАвтоЦентра Авто-Z на Рассветной улице. Далее →

22/06/2020 я откликнулась на сайте HH на вакансию — младший специалист отдела закупок в ООО «Авентин Инжиниринг». 07/07/2020 мне позвонила менеджер по персоналу [Н] с № телефона 8−921-747−53-36 и пригласила на собеседование. Описание вакансии: Младший специалист отдела закупок Зпл от 30 000 руб. на руки ООО Авентин Инжиниринг Василеостровская, Спортивная, Санкт-Петербург, Малый проспект В.О., 57к4 Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день Мы предлагаем:  — Официальное оформление по ТК РФ   — ЗП точно в срок  — Обустроенное рабочее место в офисе  — Молодой коллектив профессионалов  — Возможность карьерного и профессионального роста  — Рабочий день 5/2 с 9:00 до 18:00 Должностные обязанности:  — Взаимодействие с поставщиками: подтверждение согласованных счетов по заявкам  — Получение актуальных сроков поставки по согласованным счетам  — Отслеживание графика поставок, Требования:  — Хорошие коммуникативные навыки  — Обучаемость, внимательность  — Уверенный пользователь ПК   — Опыт работы от 1 года Ключевые навыки: Закупки Закупка товаров и услуг Работа с поставщиками Мониторинг рынка Строительство Адрес: Василеостровская, Спортивная, Санкт-Петербург, Малый проспект В.О.,... Далее →

22/06/2020 я откликнулась на сайте HH на вакансию — младший специалист отдела закупок в ООО «[А] Инжиниринг».07/07/2020 мне позвонила менеджер по персоналу [Н] с № телефона 8−921-747−53-36 и пригласила на собеседование. Описание вакансии: Младший специалист отдела закупокЗпл от 30 000 руб. на рукиООО [А.] [И.] Спортивная, Санкт-Петербург, Малый проспект В.О., 57к4Требуемый опыт работы: 1–3 годаПолная занятость, полный деньМы предлагаем:- Официальное оформление по ТК РФ- ЗП точно в срок- Обустроенное рабочее место в офисе- Молодой коллектив профессионалов- Возможность карьерного и профессионального роста- Рабочий день 5/2 с 9:00 до 18:00Должностные обязанности:- Взаимодействие с поставщиками: подтверждение согласованных счетов по заявкам- Получение актуальных сроков поставки по согласованным счетам- Отслеживание графика поставок, Требования:- Хорошие коммуникативные навыки- Обучаемость, внимательность- Уверенный пользователь ПК- Опыт работы от 1 годаКлючевые навыки: ЗакупкиЗакупка товаров и услугРабота с поставщикамиМониторинг рынкаСтроительствоАдрес: Василеостровская, Спортивная, Санкт-Петербург, Малый проспект В.О., 57к4Вакансия опубликована 17 июня 2020 в Санкт-ПетербургеЯ спросила по телефону, есть ли обучение/стажировка?[Н] ответила, что у них своя программа и само собой полностью будут обучать. Далее мой вопрос: «Есть ли штрафы? Депремирование... Далее →

вызвало шок недоумение и непонимание ситуации по каким критериям продавцы-консультанты отбираются в этой компании.на собеседовании не было вопросов, всё доброжелательно и понятно.дали выучить информацию и направили на бесплатную стажировку.вместо недели она затянулась на месяц! это бесплатная-то!после стажировки предстояло сдать экзамен.принимала его наглая до безобразия девица, которой всё равно освоил ты информацию, владеешь ли расчетом дверей.главное-понравиться ей! а это видимо не просто.мне вот не посчастливилось.какая огромная честь для меня, что пахомова обратила на меня свой взор! да я должна быть счастлива только от этого! а я ещё здесь пишу жалобы, ах неблагодарная.ведь меня целый месяц учили и учили, бесплатно!за час езды на метро от дома и ещё 15 минут пешком от метро! какая честь! а я не оценила, и пишу тут кляузы…неблагодарная. Далее →

Работол в магазине Водоспад (пр. Соборний 192), испытательный срок был 2 недели. После испытательного срока директор алексей обещал оформить официально, но после окончания строка не оформил. Сказал карантин, тяжелое финположение. Плюс недоплатил з/п 1500. Не советую даного предпринимателя. Далее →

После собеседования вечером набрала девушка поздравив радостными голосом, мол я подхожу им, но затем нужно сходить на тренинг, о котором мне на собеседование упоминал молодой человек. Хотя я шла к ним не на клинкера, а на менеджера по работе с клиентами, но все равно, сказали эта инфа мне необходима, ок. На тренинге было около 11 чел и только двое из нас на менеджеров. Женщина рассказывала чем и как мыть, эко средства, какие есть виды уборок, довольно таки интересно преподносила инфу, но на вопросы отвечала как-то грубо. На тренинге впечатление про эту компанию сложились хорошее, думаю ого, так уважают девочек клинеров, поощряют вечными какими-то выплатами, что оказалась обманом, после того как перечитала отзывы: (Тренинг длился пол дня, с 10:00−15:00. Далее после всей лекции нам выдали тестовое задания с очень простыми вопросами, например, как здороваться с клиентом, но я так понимает они были завуалированы. Вопросов было около 80. После тестов нам нужно было заполнить бланк с личной (!) инфой, хочу ещё сказать, мне девочка по телефону сказала взять с собой паспорт и инн и трудовую, что очень меня... Далее →

Да, оклада нет, но при собеседовании эти моменты проговаривают и вы самостоятельно решаете, подходят ли вам данные условия или нет. Если вы прошли стажировку и у вас не получилось, то тут проблема не в компании. На самом деле сфера недвижимости не простая, и остаются тут действительно из 50 кандидатов самые сильные, 2−3 человека. Далее →

Мой опыт был следующий. На hh я получил приглашение на собеседование на позицию территориального менеджера по продажам. Далее я проходил собеседование по видеосвязи. Общение было конструктивным, деловым. Впечатление осталось приятное. Далее со мной связалась менеджер [Е.] мы обсудили вопросы по работе, после чего она выслала мне на почту материал по дверям. Данный материал нужно было выучить и рассказать также по видеосвязи. В случае успешной сдачи теста по знанию дверей вас пригласят на первый стажировочный день. Я думал, что это и будет считаться трудоустройством. Собеседование прошел, тест тоже. Но оказалось все не так. 21.08.20 г. я приехал на стажировку. И здесь прям большой минус о котором я и пишу. Мне дали распечатанный материал для изучения. После я снова в устной форме [Е.] рассказывал изученный ранее материал по дверям. Рассказал, если не на твердую 5, на 4+ точно. После чего меня отправили на собеседование к руководителю строительного отдела. Потом меня посадили к менеджеру, чтобы я мог поспрашивать про их работу…как ищут клиентов, как продают, и т.д. Потом я решал письменный тест. Тест направлен на выявление личностных качеств и опять же на знание дверей. Все написал, расписал, ответил. Потом я пошел на собеседование... Далее →

Работаю в компании уже пол года. Сама в ужасе от тога, как долго я умудряюсь вариться в этом чане [censored] Оформление все в черную, Зп черная, Оплачивается 22 рабочих дня и никого не волнует есть ли праздники, красные дни календаря или еще что-то. Даже если вся страна не работает ты должен прийти и отсидеть иначе день не засчитан. Но это все цветочки). Что касаемо руководства и вообще штата специалистов — текучка страшная, работают либо родственники, либо совсем недалекие люди. Если приходит более, менее грамотный специалист — то через месяц, максимум два бежит отсюда как от черта. Коммерческий директор или директор по продажам Шимон [С.] [В.] — безхребетное существо без своего мнения способный только сидеть и кивать гривой на совещаниях у ген.директора, даже если тот несет полную ахинею. Сам владелец компании Натхо Пшимаф [Ю.] так это вообще уникальный человек…)))) Таких дебилов поискать надо! Настроение меняется каждый час, как и мнение. Слово его ничего не значит. Сегодня сказал одно, завтра забыл и говорит совсем другое. При приеме на работу обещает золотые горы и перспективы по факту про это можете забыть. Никому не доверяет, все... Далее →