Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16718 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (116)
Отзывы (16718)
-
Пришёл на собеседование, всё очень красиво рассказывали. В итоге, когда вышел на стажировку, вот тут узнал столько всего, что волосы дыбом стали везде. Рабочий день у вас начинается не в 8:00, вы выезжаете из гаража в 6:30, путёвка открывается только в 8 утра. Вот такая особенность, пашите вы весь день (лично я устраивался на самогруз), и заканчивается ваш день может в 20:00, а может и в 22:00. Шестидневка, и вам очень повезёт, если вас не вытянут в воскресенье. Зарплату обещают одну, по факту намного меньше, при этом приготовьтесь, что соляру, которую вы заправляете по топливной карте, будут высчитывать с вашей зарплаты. Все штрафы по камерам оплачиваете сами. Логисты — идиоты, и руководству на вас наплевать. Слесаря машины делают как попало. В общем, если хотите вымотать нервы и потерять деньги, добро пожаловать в «Юнакс групп»! Далее →
-
✓ ПреимуществаВнешний облик компании. С виду кажется, что все прекрасно. Но только с виду. Далее →✗ НедостаткиКогда-то, почти 30 лет назад, «Аэропроф» был дружной компанией со сплочённым коллективом. Но те времена канули в Лету пару десятков лет назад. Теперь там всё как в поговорке: «Коллектив у вас хороший?! Коллектив у нас хороший! Только люди — г..но!» © Что касается ЗП, то вас обязательно обманут. Вас будут кормить сказками. Нет, минимальный оклад вы будете получать, его платят. Но все обещанные бонусы и премии, которые вы заработаете, будут уменьшать кратно. Лично мне объясняли: ты же пришёл к нам летом, три месяца испытательный срок. Потом к Новому Году объяснили, что у меня премии не будет, ибо я всего полгода отработал, из них 3 месяца испытательного срока. Короче, вот следующий год отработаешь, потом рассчитают твой KPI, президент компании подведёт итоги года и т.п. На это ещё уйдёт где-то месяца два-три и где-то в марте следующего года, после отработанного полного года, ты получишь премию. В моём случае это почти два года работы до премии! При этом я успокаивал старого менеджера, который 1, 5 года назад «срастил» очень крупный объект, за который ему были должны заплатить премию. Эта премия должна была... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРаботала в Epilas медицинской сестрой, и это далеко не самый приятный опыт в моей практике. Начну с отношения к медперсоналу — оно откровенно потребительское. Ты здесь не специалист, а просто «расходник», который должен молча отрабатывать поток клиентов. Нагрузки огромные: по 12–13 часов на ногах, плотная запись, времени нормально поесть или передохнуть просто нет. О каком-то соблюдении медицинских стандартов речи не идёт — на первом месте скорость и выручка. Руководство — отдельная тема. Постоянное давление, придирки, разговоры в стиле «не нравится — проваливай». Любая ситуация, даже если ты не виноват, легко заканчивается угрозами штрафов или увольнения. Поддержки ноль. Нормального обучения тоже нет: тебя буквально кидают «в поле» и разбирайся как хочешь. Стажировка — формальность. По факту это выглядит так: дали текст, ты его прочитал, ответил на пару вопросов администратору или косметологу — и всё, иди работать с клиентами. Хочешь не хочешь, умеешь или нет — никого не волнует. Не умеешь делать чистки или массаж лица? Твои проблемы: «посмотри видео на YouTube и делай». Система оценивания тоже вызывает много вопросов. Если клиенту субъективно что-то «показалось» — например, мало геля или недостаточно внимания — тебе спокойно могут занизить оценку, а потом на основании этого штрафовать.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиУстроилась бухгалтером, была ошеломлена бардаком в бухгалтерии. Спустя короткое время приняла решение, что не буду работать в компании. От двухнедельной отработки отказалась и имела на это право, испытательный срок не закончился. Директор пообещала выплатить зарплату за отработанный срок в ближайшее время. В итоге ничего не заплатили, а когда я в смс напомнила о долге, заблокировала меня. Не связывайтесь!. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет) Далее →✗ НедостаткиСамый честный отзыв.Значит так, заехал я сюда на первую вахту. Во-первых, коммуникации почти никакой в Диксоне, дай бог тебе найти своих и не потеряться.Во-вторых, столовая… Вы питаетесь просрочкой, вся продукция прошлогодняя, и это факт! Кормят ужасно. Обязательно после такой вахты идите в больницу лечить желудок.Вода… Ну, минус зубы — это точно.Отношение к работникам… ну, челы, которые сидят повыше, смотрят и разговаривают с тобой как с пылью.Задержки з/п.А самое главное — тут испытательный срок в 3 месяца. У этой компании уже есть штат, и он набран; что тут делают? Например, в штате 4 человека, и если кто-то не может заехать из этого штата, они ищут работягу, завозят на одну вахту, и воля… Говорят, писать по собственному, ибо испытательный срок не прошёл))Думайте, куда вы едете))Именно в Таймыр Гор Маш ехать не стоит! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиЕсли Вы не змея, то делать вам там нечего. Гадюшник еще тот. К новичкам относятся плохо. За вашей спиной будут постоянные сплетни, доносы в чат (в который вас не добавят), будут вешать на вас чужие косяки, устраивать постоянный завал на вашем рабочем месте, чтобы вы не прошли стажировку, которая длится аж 3 месяца, 3 месяца, Карл! Естественно, все это неофициально, серая з/п. На собеседовании озвучивают одну сумму, потом звонят и говорят, что на время стажировки другая сумма. Постоянно врут и не краснеют. Из себя ничем не представляют. Одни старые девы и разведенки с прицепами. Само помещение все завалено, килограммы пыли и сквозняки, даже сумку поставить некуда. Отдел по эксплуатации курьеров вообще отдельная тема. Логово озлобленных теток, которые постоянно орут матом. А вы не думали, что курьеры тоже люди? Не будет их, не будет работы и у вас. Кормитесь только за счет этих людей, таскающих тяжелые сумки за копейки. Не рекомендую! Далее →
-
-
Всем здравствуйте! Про компанию ЦУГАМ отзыв! Оставил отклик на вакансию сборщик — пайщик 5 ноября на сайте НН.ru, было указано без опыта работы в вакансии, не часто сижу на этом сайте и пропустил сообщение от них 20 ноября, они хотели связаться со мной. При этом на Авито тоже висела данная вакансия, и я тоже оставил отклик 15 ноября, со мной связалась менеджер по персоналу, и я сразу ей отправил анкету — резюме. Сказали, свяжутся. 28 ноября мне написала менеджер с Авито о том, что будет пробная пайка 5 декабря. Я взял за свой счёт на работе, поехал, сдал пайку, меня отправили на мед. осмотр, его прошел, сказали ждать. Со мной связались, сказали, что мед. осмотр прошёл и предложили пройти стажировку 5 дней с 22 декабря по 26 декабря. По факту стажировка шла 4 дня, с 22.12 по 25.12.2025. Про стажировку отдельная история! Пришло человек 50 наверное, два преподавателя (якобы) — представились, и сразу началось: больше половины из вас не сдаст, короче накручивают негативную атмосферу! Будет тестирование, даём на пайку 1.05 минуты, чтобы запаять два... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу отметить наличие обучения, внутренних курсов и тренингов, а также оплачиваемые обеды. Уровень заработной платы для «премиальной» клиники остаётся низким. Далее →✗ НедостаткиКомпания оставила крайне негативное впечатление. Основная проблема — токсичная атмосфера внутри коллектива. Постоянный негатив, давление и двойные стандарты со стороны директоров создают ощущение эмоционального напряжения. Как говорится, «рыба пахнет с головы» — руководство само распространяет сплетни о сотрудниках и фактически поощряет подобное поведение внутри коллектива. Среди сотрудников процветают доносы, попытки выведать личную информацию и подставы ради того, чтобы выглядеть лучше на фоне коллег. Одним могут постоянно указывать на ошибки и делать виноватыми во всём, тогда как «любимчикам» многое сходит с рук. Каждый сотрудник пытается свалить свою работу на другого. Постоянные подставы от коллег. Объективности и справедливого отношения нет. Коммуникация со стороны руководства также оставляет желать лучшего: информация часто меняется, обратная связь отсутствует, а решения принимаются хаотично. Руководители лишь создают видимость деятельности. Отдельно стоит отметить финансовую сторону. Ставки у сотрудников разные, условия могут меняться уже в процессе работы, а обещания по оплате стажировки не всегда соответствуют реальности. На практике можно долго работать по минимальной ставке, выполняя полноценный объём обязанностей. Официальное оформление не всегда происходит с первого дня. Также сотрудники материально не защищены — при недостаче в кассе платить приходится из собственного кармана, даже если... Далее →
-
✓ Преимуществаудаленная работа лояльное руководство Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Абсолютно нет никакого соцпакета или какой-то мед. страховки и ДМС. Руководство постоянно экономит на сотрудниках деньги. Задержки в заплате тоже есть, особенно после санкций 2023 года. Компания выживает только за счет Халык банка, которому предоставляет древнее ПО образца 2000 годов, интерфейс Windows XP… и из-за этого задержки в зарплате. Еще большой минус в том, что платят серую зарплату, и я не смог брать кредит под ипотеку. Сотрудников не отправляют на обучение (обучайтесь сами типо). Нелицензионное ПО для разработки (начинай от Винды, заканчивая серверами.. KMS активация привет). За 7 лет работы тут никакой индексации зарплаты, спасало только рост курса доллара, т.к. зарплата привязана к доллару и компания типо из Британии и получает выплаты от стран СНГ в валюте. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбед в столовой за счет компании Далее →✗ НедостаткиПроходил стажировку меньше месяца по ГПХ. Очень много срочных и непонятных задач. Руководительница срывалась и часто кричала на сотрудников. Написали неожиданно, что я уволен ещё три дня назад, могу не выходить завтра. Обещали среднюю ЗП, но по факту заплатили в 2 раза меньше обещанного. Позже выяснилось, что ЗП большая может быть, если участвовать в мутных схемах руководительницы отдела маркетинга и оказывать в черную допуслуги по базе клиентов самой компании. Далее →
-
Работал электромонтажником в САП — такая конченая структура. При трудоустройстве уперлись рогом и не дали 6 разряд, пришлось идти на 5. В основном всех пытаются запихнуть на 4. Обещают повысить после испытательного срока, ага, щас. Люди ждут по году. Никто никогда не повысит разряд. Своей душевой нет, раздевалка на третьем этаже завода роботов, там же и обеденная зона. Сборка щитов происходит чуть ли не на коленках, пыль, мало света, все туда-сюда ходят, а ты стоишь, провода подключаешь. Работа при монтаже — вообще жесть: бегаешь, прыгаешь, так еще торопят. Все мелочи — это. Самый огромный минус — что с утра говорят «быстрее, быстрее, ячейку надо сдать к вечеру», а вечером подходят к концу смены и просят слезно остаться на сутки, чтоб ее разобрать, и так постоянно: сначала ставят робота, а потом разбирают и переносят в другое место. Увольняют одним днем, орут постоянно, запчастей часто нет, каждый месяц сокращают премию, постоянно надо делать что-то, как в армии, хотя прямой работы нет — значит, ищи, что делать. И все это за зарплату 90 тысяч))). Далее →
-
За годы своей деятельности фонд стал ассоциироваться с проектами низкого качества. Хотелось бы видеть полное изменение в руководстве, поскольку под данным управлением многие инициативы могли бы обрести новую жизнь и развитие. К сожалению, коллектив часто обновляется, большая текучка, появляются новые сотрудники, однако уровень предоставляемых услуг оставляет желать лучшего. Сегодняшнее состояние фонда заметно отличается от прежнего уровня профессионализма и ответственности. Особенно разочаровывает работа сотрудников, занимающихся отбором персонала, чьи методы порой кажутся недостаточно вежливыми и уважительными. Работодатель предлагает непрозрачные условия труда, ГПХ или СМЗ на период испытательного срока с окладом 30 тыс., ежемесячную премию есть риск так и не получить несмотря на большие переработки сотрудников. Работая в компании можно смело рассчитывать на график 24/7, постоянные нервы и неадекватного директора и начальника hr. На квартальную премию можно и вовсе не рассчитывать, несмотря на выполненные показатели работы, не советую данного работодателя по множеству факторов. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиТри дня стажировки бесплатных! Далее скоропорт выкупаешь сам! Штрафы сплошь и рядом! Межличностные отношения никто не отменял, а именно супервайзер и.с.а. что-то не поделила с админами и тут же уволила всех! и.с.а. — типа лучший супервайзер в Клину, но это большой вопрос! Ибо ответить на простые вопросы она не может, а раз не может, то тебя (задающего вопрос) увольняют, так как от тебя сплошной негатив! Штрафы сплошные, а труд адский. Далее →
-
Хочу поделиться опытом собеседования, которое закончилось очень странным предложением. Возможно, мой опыт поможет кому-то не тратить время зря. Меня пригласили на собеседование. Вроде бы всё обычно: обсудили вакансию, поговорили, я ушла ждать обратную связь. Первое впечатление было даже неплохим — никаких красных флагов на этом этапе. Через несколько дней про меня вспомнили, написали и сделали предложение, которое я никак не ожидала: не тот филиал, который обсуждали; другая должность (не та, на которую я собеседовалась); зарплата ниже, чем договаривались. То есть они просто в одностороннем порядке поменяли условия. Зачем тогда было звать на собеседование, если в итоге предлагают совсем не то? Но самое интересное — это стажировка. Мне предложили 3 дня по 6 часов бесплатной работы. Никакой оплаты и никаких гарантий для меня. Просто «ознакомитесь с оргтехникой». Для меня это маркер отношения к людям. Если компания не готова платить за труд даже на испытательном сроке — значит, они либо экономят на всём, либо считают, что люди должны быть благодарны за возможность поработать бесплатно. Я отказалась. Бесплатно работать три дня по шесть часов — это не стажировка, это эксплуатация. А менять вакансию в последний момент — неуважение к соискателю.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить всех. Данная организация обманывает, работают на Чаянде, обслуживают СБМ. По условиям пишут, что всё как в сказке, на самом деле бомжатник. По еде либо варишь сам, либо едешь в столовую, где многие потравились. Ремонт на улице. Со связью проблема, интернета практически нет. По з.п. задержка месяц, если увольняешься, то считай, тебя кинули. Никому не советую туда ехать. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы, условия труда, минимум документации. Далее →✗ НедостаткиОплата труда, руководство колледжа, текучка кадров (приходят, разочаровываются и уходят). Обманывают на собеседовании, в реальности выполняешь не свою работу, которая прописана в договоре. Ничего не объясняют, крутись сам, как хочешь, а потом поставленную задачу спросят вдвойне. Перекладывают обязанности друг на друга. . Далее →