Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16419 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (113)
Отзывы (16419)
-
Так и знал, что развод. Тоже якобы «успешно прошел тестирование», но на этапе подписания договора на стажировку меня смутили пару моментов про больничный, а самое главное, что персональные данные нужно было в Word оформить и подписать, то есть сфотографировать свою подпись на листочке и подсунуть в Word к своим персональным данным. А главное условие: НИ в коем случае не сканировать договор и передать им в чистом виде с подписью… и где гарантии, что они его не подменят на что-то другое? Собственно, это меня и смутило, вопрос задал, но мне на него до сих пор отвечают… По итогу, на следующий день, после моего вопроса, по внимательней изучил сам сайт skillstek.ru, доменное имя которого было зарегистрировано буквально за пару недель после того, как я начал у них проходить обучение. Но если внимательно посмотреть сам сайт, то они себя позиционировали как веб-студию с 15 летним стажем… при этом у них на сайте были статьи блогов, размещенные одним числом… (подозрительно). Далее, сайты, которые они создавали для заказчиков (типа их кейсы), так вот если зайти на каждый этот сайт, то НИ на одном из сайтов НЕТ их названия или фирменного стиля, НИ на одном сайте вообще нет упоминания о какой-либо веб-студии, которая... Далее →
-
Из плюсов: нормальный БЦ, кухня, белая зарплата (хотя это спорно в текущий момент), выплаты вовремя. Из минусов: Коллектив: сплочённости и корпоративной культуры фактически нет. Из-за постоянной текучки сотрудники не успевают даже познакомиться друг с другом. Менеджеры разрознены, работают обособленными группами и конкурируют между собой, что негативно сказывается на общей атмосфере и рабочих процессах. Продажи: фактически можно работать только с уже готовой, «прогретой» базой клиентов — без неё продержаться больше месяца практически невозможно. Менеджеров по продажам регулярно меняют (внутри это называется «чисткой»), при отказе писать заявление по собственному желанию предпринимаются попытки уволить по статье, которые постоянно проваливаются, но в большинстве случаев увольняют до прохождения испытательного срока, чтобы было меньше сложностей. Сотрудников со стажем более года — единицы. Процессы взаимодействия с закупками и логистикой не выстроены, из-за чего довести сделку до закрытия крайне сложно. График работы: по факту ненормированный. После окончания рабочего дня могут внезапно назначаться обязательные собрания. Используется система СКУД с еженедельной отчётностью: менеджеры обязаны отчитываться о своём местонахождении в течение рабочего дня, при этом фиксируется и анализируется даже время, проведённое в туалете. Отчёты часто содержат ошибки и некорректные данные, однако именно... Далее →
-
Всего за 5 дней стажировки мне довелось пережить настоящий ужас в этой компании! В течение жизни мне приходилось иметь дело с разными людьми, разными коллективами, однако в таких опасных ситуациях, где «молодой и дружный коллектив» накидывается, хамит с первого дня, использует нецензурные оскорбления и избивает, я бываю впервые. Удивительно, как с виду якобы благополучная и элитарная картинка, которую так упорно старается создать компания, гнила внутри. В коллективе с условного руководства до обычных продавцов напрочь отсутствует профессиональная этика, нормы морали, нравственности, культура и воспитание в целом. «Старосты» (в компании обитают зэковские правила) могут легко избить человека, и НИКТО не принесёт своих извинений. Все будут заступаться за «старосту». Дорогие девушки и мужчины-соискатели, не ведитесь на промо-видео в интернете, не устраивайтесь сюда, если вы обладаете тонкой душевной организацией, не лишены чести, самоуважения и благородства, если вам дорого ваше душевное и физическое здоровье. Далее →
-
Попытался к ним устроиться «правильным» путем, через стажировку (бесплатную), все дела, а именно это на разработчика с технологией Kotlin Multiplatform Mobile (где нужно знать две платформы, вместо одной), все прошёл более чем даже хорошо, в дополнение контрибьютил в их moko библиотеки время от времени. Но в конце, когда я всё успешно прошёл, мне сказали «ну мы вас поставим в резерв, просто сейчас необходимости нет на новых сотрудников.» Какой вывод? Бесплатная работа сейчас не стоит надежд «о прекрасной работе в компании N», нужно просто врать о своём опыте и идти на вакансии с 3+ годами опыта. Ещё что стоит сказать: все их вакансии на главном сайте неактуальны и висят там просто, потому что никому нет дела до сайта.. Далее →
-
На 23.09.2025 на hh.ru висит вакансия от этой компании «Junior Python разработчик». В вакансии написано: «В настоящее время мы ищем Junior Python-разработчика, которого готовы обучать и развивать внутри компании.» Обратите внимание, внутри компании. Я откликнулся более месяца назад с расчетом на трудоустройство, пусть и через аутстаффинг (для начинающего разработчика вполне хорошая возможность). Прошел тестовое задание, спустя неделю получил положительный фидбек и приглашение на техническое собеседование. Фидбек по собеседованию пришел быстро, мне назначили финальный звонок с HR. На звонке рассказали про несколько вариантов трудоустройства, включая тот, что описан в вакансии. На следующий день пришел оффер. Оффер представляет собой договор о предоставлении hitalent вам услуг «подготовки к собеседованию». Услуги включают в себя несколько занятий по Python и фреймворкам, видимо видеолекций, и дальнейшее наставничество в ходе поиска работы. Сразу смутило, что в приложении для каждой лекции указана цена. В сумме 160К рублей. В контракте компания не заключает с вами трудовой договор (хотя такую опцию упоминал HR), а просто по факту вашего трудоустройства забирает до половины вашей зарплаты за сам факт менторинга в процессе поиска реальной работы. Вы обязаны выплачивать n-ную сумму в месяц в течение года... Далее →
-
Младший консультант делает работу администратора магазина, он же и о. директора является. Административная работа вообще на консультантах. Обучение не оплачивается, т.е. ты своё свободное время должен проводить за зубрёжкой билетов дома (которое не оплачивается). В других компаниях ты приходишь на обучение на рабочем месте, и тебе его либо оплачивают, либо дают доп. выходной (по законодательству так же трудовому). В этой компании этого нет! Обязан сдавать каждый 3 месяца добровольно-принудительно на повышение квалификации, которое тебе может и не нужно. Ты пришёл работать консультантом изначально и им хотел остаться, а не экспертом. Так не выйдет … После зубрёжки их билетов, ассортимента и программ вам также могут во время стажировки впоследствии отказать в трудоустройстве (что и было со мной), мотивируя это тем, что вы не совсем подходите под «формат» компании… Хаха… Другими словами — вы не хотите быть нашим рабом на 12 часов. Не рекомендую тратить своё время) как говорится, чем дальше в лес, тем больше дров). Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата проезда, оплата питания, коллектив. Далее →✗ Недостаткии.п. Мельницкая Я. В. Устроили текучку бесплатной рабочей силы в виде стажеров на вакансию: пекарь, помощник пекаря, кухонный работник, повар, помощник повара и т.д. Приглашают типа на стажировку, стажировку не оплачивают. После стажировки проводят типа аттестацию и как итог не аттестовывают. Желаю о потраченном напрасно времени, сил и нервов. Обидно, что так относятся к людям. Будьте бдительны! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиВ октябре 2025 года договорился о трудоустройстве в эту организацию. Специально ушёл с предыдущего места работы. 5 ноября приехал на объект ВСЖМ под Клином. Оформляют и медкомиссия на объекте. После 3-х часовой очереди в отдел кадров, наконец получил направление на медкомиссию, которая к моему удивлению прошла быстро, затем в отделе кадров сказали, что уже поздно, хотя время было около 13 часов дня, оформят на след. день. Отправили заселяться. Моему удивлению не было предела, когда комендант жилого городка даже не знает о том, кто и где живёт. По журналу одно, по факту другое. После 2-х часов беготни по ВСЕМ модулям удалось найти свободное койко-место на 15 дней, ибо потом перевахтовка и приезжают другие люди, соответственно опять пришлось бы искать место и, по рассказам местных, так происходит каждый раз, когда приезжаешь на вахту. Так же, пока не оформляешься, не выдают талоны на питание, ближайший магазин в 1,5 км от базы пешком. Так же работодатель не указал в объявлении, что есть стажировка 3−4 дня, которая заключается в похождениях на территории базы. Спецодежду выдают только после стажировки. На территории базы грязь, мест в модулях на всех не хватает,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОбещанная зарплата — ложь. Объясню почему. В вакансии указано от 85 000 до вычета налогов. По факту они ставят на испытательный срок оклад 56 000 после вычета налогов. Плюс премия 10 000, которая прописана в договоре как поощрение, без указания конкретных цифр. После испытательного срока ставят оклад 66 000 плюс 10 000 премия. То есть максимум у них — это 76 000 на руки. Это потолок, а не так, как они пишут в вакансии. На премию могут влиять управляющие клиник, даже за выполненную заявку, могут снять 500 р (с одной только заявки) просто потому что что-то не понравилось (не так сказал, не так быстро выполнил и т.д.). Есть заявки, которые никак не относятся к эксплуатации. Они заказывают мебель (что-то типа встроенной кухни) и чтобы сэкономить, вешают сборку и установку на техника, при полной материальной ответственности. Инструмент они не предоставляют, нужен свой. Проезд они предоставляют в виде карты подорожник. То есть считают нормой передвигаться по городу пешком, с инструментом. Если вы на машине, то денег они не дают, только подорожник. Нагрузка, виды выполняемых работ и требования к качеству работ не соответствуют оплате труда, который у них установлен. Много неадекватных управляющих. Ваш руководитель за вас не заступится, говорит,... Далее →
-
✓ Преимуществаудаленка, белое оформление, есть компенсация за питание Далее →✗ НедостаткиНа этапе найма уже были странности, большая анкета до собеседования, потом после знакомства с командой обсуждают почти час вместо 10 обещанных минут, хвастаются тем, что перерабатывают. В принципе, уже красный флаг, но я рискнул и пошел дальше. Внутри есть непонятная, абсолютно субъективная матрица развития, ну есть и есть, на ней никто внимания не обостряет во время интеграционных встреч — ведь потребуется только при пересмотре з.п., до которого полгода или год, а потом спустя 2.5 месяца испытательного срока оказывается, что человек внезапно (!) плохо работает, собирают все мелкие недочеты и разливаются на много страниц критики. В результате предлагают понижение оклада либо увольнение. Тезис «контур — про людей» не работает, в групповых чатах нецензурной лексикой обсуждают коллег из других команд. Неприятно такое видеть. Ровно как и буллинг на дейликах, вовсе не дружеские подколы, а весьма обидные формулировки и жесткая критика, которые доводили коллег до всхлипываний и слез. Очень много коллег, которые отработали 10+ лет в Контуре, высокомерно ведут себя по отношению к новоприбывшим, з.п. первых часто заметно ниже, чем у новых сотрудников — отсюда и все корни конфликтов растут, на мой взгляд. Риторический вопрос: как бы... Далее →💬1 комментарий
-
Непорядочный работодатель! Отзыв для соискателей вакансии в данном заведении. После собеседования вас пригласят на неоплачиваемую стажировку, имейте ввиду, что вы можете неделю стажироваться (обязательно попросят найти белый верх, если не имеете, придется купить), а потом просто перестанут отвечать на ваши сообщения и звонки о выходе на работу. Только при вашей настойчивости вам ответят, что вакансия закрыта, полное неуважение к соискателям, сразу понятно, что можно ожидать от данного работодателя. Ни о каком дружном коллективе там даже речи нет (сплошные сплетни за спиной друг у друга). Никогда не соглашайтесь на бесплатные стажировки, полное нарушение законодательства, мы сами позволяем им его нарушать. (статья 59 ТК) Так же мною будет составлено обращение в инспекцию по труду. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив, доброжелательные коллеги по должности Далее →✗ НедостаткиВпервые пишу отзывы, но в этот раз хотелось бы оставить честное мнение об отделе колл-центра. Компания позиционирует себя как лояльную и открытую, но конкретно данный отдел этим не богат, если говорить конкретно о «руководителе» группы М.Р., к сожалению, абсолютно отсутствуют навыки руководителя, демонстрирует неуважительный стиль общения, чаще всего высокомерие, видимо, наивно полагая, что если стоит на ступень выше по должности, имеет на это право. Создаёт токсичную атмосферу в команде, что и привело к текучке кадров, помимо меня способствовала увольнению ещё пятерых человек из команды. На время адаптации на помощь «руководителя команды» можете не рассчитывать, так как лично меня и многих коллег обучала и помогала с вопросами наша коллега по занимаемой должности Е., очень жаль, что компания упускает такие ценные кадры, распыляясь на невежд. Задавать вопросы на общих планерках также запрещено, так как поставленный вопрос может не понравиться руководству, после которого вы уже окажетесь в списке нежелательных сотрудников. А когда вы уже окажетесь в этом списке, вам скажут, что вы не прошли испытательный срок, и будут искать любую мелочь, за которую зацепиться, зафиксировать и пошлют вам письмо о нарушении, иными словами, отдел не готов к диалогу и конструктивной обратной связи. Касаемо... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Mariar больше года. За это время реально вырос как специалист: дали возможность попробовать себя в новых проектах, поучаствовать в разработке с нуля. Команда сильная, много сеньоров, у которых можно учиться. Отдельный плюс — офис в центре Москвы, удобно добираться. Руководство открытое, можно спокойно обсудить любые рабочие моменты.. Далее →✗ НедостаткиКак и в любой компании, есть свои шероховатости, но проблем в коллективе и рабочих процессах не возникало. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса к метро, можно добраться пешком. Стильный офис с минимальными условиями комфорта, чисто. Периодически могут отпускать на удаленку по согласованию. Далее →✗ НедостаткиПосле 8 месяцев работы в этой компании хочу предостеречь коллег от ошибки. Это худшее место для профессионального дизайнера. Организация работы — полный хаос. Одновременно на вас могут повесить до 10 проектов, при этом каждый клиент убеждён, что его заказ единственный. Техническое задание меняется по 5 раз на дню, но претензии за срывы сроков — только к вам. В офисе постоянная текучка — новые дизайнеры приходят и уходят каждые 3−7 месяцев. Оплата труда — откровенное мошенничество. На собеседовании обещают 150−200 тысяч, но реально дизайнеры получают 60−90. При этом при увольнении зарплаты могут «забыть» выплатить, а потом месяц тянуть с перечислением. Премий и доплат за переработки нет. Отношение руководства — унизительное. Вас будут обсуждать за спиной, читать ваши личные переписки на рабочих компьютерах, вызывать «на ковёр» за малейшую провинность. Однажды мне пришлось переделывать проект 7 раз, потому что заказчик не мог определиться с дизайном. При этом никаких внятных требований или брифов не предоставляли. Рабочие условия — неплохие, но в офисе висят камеры и прослушка, и директора действительно следят за каждым вашим движением. Клиенты — отдельный ад. Компания берёт заказы по демпинговым ценам, а потом выкручивает вам руки, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткив компании Emi, в отделе продаж нарушают права сотрудников!Обучение отвратительное, нет понимания происходящего, дают максимально сумбурную информацию, о времени тренинга сообщают день в день, тренеры противоречат друг другу и говорят забыть всё, о чём нас учил другой тренер (зачем тогда мы тратили своё время на обучение с этим тренером?), учат продавать как инфоцыгане, нет никаких регламентов и документов, где можно было бы изучить важные детали нашей работы, а потом по факту сообщают, что надо было делать так, якобы это по регламентам (которые нам никто не давал). После вопроса, почему мы узнаём о существовании определённых регламентов по факту и просто в переписке, получаем ответ: «ну так это же логично». Во время стажировки с нами не заключают никаких договоров и не предупреждают о том, что обучение не оплачивается, и если мы не пройдём стажировку, то вообще не получим заработанных денег (оклад). Об этом мы узнаём по факту и в формате претензии, что нам не обязаны об этом сообщать. Также в компании планёрки и встречи с руководителем не считаются рабочим временем и за них не платят, т.е. после получасовой планёрки и двухчасовой встречи с руководителем нужно ещё 8 часов отработать на линии (с клиентами), чтобы получить оклад. Руководство максимально некомпетентное, нет никакой поддержки... Далее →
-
✓ ПреимуществаРемонт Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку. Ужасное место. Очень токсичная атмосфера, которую создают управляющая и главврач. Главврач истеричная женщина с вечно недовольным лицом. Управляющая напоминает училку сельской школы 50-х годов и по общению, и внешне. Создаёт имитацию бурной деятельности, сама болтает по телефону с подружками и пьёт чай весь день. Тотальное неуважение к персоналу, могут хамить, грубить, [censored] Переработки не оплачиваются, стажировки не оплачиваются, отпуск будете выпрашивать очень долго, и отдохнуть вам не дадут, в каждом углу камеры, которые маниакально смотрит главврач и цепляется к каждой ерунде. Вас будут дергать в нерабочее время и в ваши выходные, могут ночью писать.Постоянно дают дополнительные обязанности без доплаты. Вышел в туалет — отчитывайся, почему отошёл, обеда нет, в магазин тоже не выйти, получишь выговор, форма у админов и координаторов — чёрный мешок. Форму каждый стирает сам себе и тащит на работу, не отдают в химчистку, как в других клиниках. Очень высокая текучесть персонала, частые увольнения, оставшиеся находятся в поиске работы. Хорошие отзывы накручены.Находится далеко от метро, придётся идти через рынок с азиатами, где всё время что-то жгут и по земле течёт непонятная вонючая жижа. Далее →
-
Добрый день! Хочу оставить отзыв о работе в сети «Вита». Разделю его на плюсы и минусы, чтобы было удобно читать. Плюсы: Близость к дому: много филиалов по всей России, почти всегда можно найти аптеку недалеко от дома. Оплачиваемая стажировка: учат работать в программе с наставником (хоть это и положено по закону). Белая зарплата: всегда выплачивают вовремя, можно задавать вопросы отделу кадров без проблем. Медицинская книжка за счет работодателя: но проходить медосмотр придется в свой выходной. Бесплатная форма: можно заказывать новую, если старая износилась. Обучение на фармацевта: если у вас медицинское образование, есть возможность пройти обучение (полностью или частично за свой счет). Поддержка коллег: в общей группе сотрудников всегда помогут разобраться с рецептами или другими вопросами. Минусы: Высокие планы продаж: продать 10 пачек флебодии — нереальная задача, особенно если это нечастый запрос. А еще активное «впаривание» БАДов. Работа с приложением: нужно уговаривать клиентов установить его, объяснять акции и кешбэк вместо того, чтобы консультировать по препаратам. Списывание сроков годности: с зарплаты вычитают стоимость просрочки, которую нужно перевести самому (это незаконно!). Принудительные обучения: если не проходишь онлайн-курсы, придется явиться... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность попробовать, если много свободного времени и нечем заняться Далее →✗ НедостаткиЭта компания экономит бюджет на рабочих кадрах, набирая ежемесячно стажёров, которым даётся огромное количество заданий, выполнить которые для человека без опыта (а у стажёров, как правило, нет опыта, они и приходят на стажировку учиться) просто нереально. Единицам, справившимся с заданиями, платят копейки, остальных отсеивают, не заплатив за работу. Стажёров никто ничему не учит, делают как придётся. Куратор обучения — это вообще одно название, никак и ничем не помогает, не подсказывает, не направляет. Максимум — кинет какую-нибудь ссылку. Ответы на вопросы у менеджеров или команды разработчиков получить невозможно, игнорируют и просто не отвечают. Ты хочешь сделать правильно, но не знаешь как, и никто не подскажет, заинтересованности в качестве работы нет абсолютно. Как итог: для стажёра, который что-то умеет и знает, есть какой-то опыт — тогда какой смысл батрачить за копейки? Если не знаешь и не умеешь — ничему тут не научишься и никто ничего не расскажет, стажёры для них как мусор. Для компаний, которые хотят заключить договор на поддержку или создание сайта — готовы ли вы платить за низкое качество предоставляемых услуг «методом тыка» начинающих специалистов? Кривые сайты, слепленные «профессионалами», которые потом исправляются ещё большими «профессионалами», годами висящие задания от заказчиков, которые... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ: Парковка, работа с 10 до 19, кухня с холодильником и микроволновкой (преимущество ли это в 2025г?) Далее →✗ НедостаткиУжасное руководство, которое портит абсолютно всё. Руководитель компании — это что-то. За спиной сотрудники смеются, что раньше всем владела его жена, но потом она передала управление мужу и понеслось. Человек откровенно болен, несёт чепуху и смотрит на всех со взглядом умственно отсталого дурака. Вся беда в том, что он постоянно нарезает круги по магазину, рассказывая гениальные идеи, от которых все потом за спиной крутят у виска. Среднее звено компании постоянно носится с хотелками этого шута, чтобы потом он на весь магазин кричал: «ГДЕ МОИ деньги? Сколько Я заработаю?» — при клиентах. Отдельным персонажем стала бухгалтер, которая выглядит как типичная тётя Люся из магазина «1000 мелочей», которую почему-то все называют по имени-отчеству. Довольно зазнавшаяся дамочка. В итоге эта пара то зарплату согласовать управленцам не может, то не вовремя эту зарплату выдаёт. Текучка бешеная. Первое, что ты слышишь, приходя в компанию — бегите отсюда. На все вопросы «почему?» отвечают — увидишь руководителя, поймёшь. Всё довольно быстро становится на свои места. Ввода в должность, инструкций, понимания, что делать, нет. Качественное обучение отсутствует как таковое. Непосредственный руководитель (в отделах, где он ещё есть) постоянно на планёрках и отвечает в режиме запаренного [censored].... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиВ таких случаях даже не знаю, с чего начать, так как эта работа — сплошной недостаток. Откликнувшись на вакансию антифрод, я получила анкету и ссылку для регистрации на [censored]. После регистрации я выбрала удобную для себя дату, и все удобства на этом заканчиваются. Началось обучение с тренером (девушке 24 года); то есть, возможно, есть люди, которые в таком возрасте могут быть образованы и показывать свою образованность, но не в данном случае — куча слов-паразитов, сама запутывалась в информации, не могла ответить на половину вопросов ребят, рассказы о своей личной жизни, которые были вообще неуместны. Обучение длилось месяц: первая неделя обучения прошла по теме дебетовых карт. Следующая неделя — нас уже разделили на группы, и, как оказалось, делят нас по разным вакансиям, и всем было плевать, что я откликнулась на вакансию антифрод, потому что в итоге я попала в отдел госорганов (на секундочку — все происходит без вашего ведома, и вас никто не спрашивает, куда вы хотите попасть). Три или четыре дня нас обучал парень, которому было 21 год. Он с квадратными глазами смотрел на свои же презентации и не мог в них ориентироваться, ответы ни на какие вопросы он не знал, будто бы он случайно попал на этот [censored]. И, кстати, после... Далее →