Отзывы о прохождении стажировки

Работодатель обещает после трёх дней стажировки оплатить работу, при условии записи хотябы одного клиента на их процедуру в салоне «красоты» [М.] В итоге, даже если ты записываешь человека на процедуру-они ничего не платят, и говорят, что ты им не подходишь! Далее →

Это магазин одежды, бизнес супругов. [censored] и конвейер. Оформление на ставку, зарплата серая, бесплатная стажировка 3 дня. Куча каверзных вопросов, не касающихся работы. Заместитель [Е.] ведет беседу так, будто она решает вашу судьбу. Расспрашивает и узнает абсолютно все о вас, фотографирует. По моей кандидатуре были сомнения, но…через 2 месяца перезвонили (какая удача!).Милости просим мазохистов в бутик «Мулен руж» на Поморской,41−1! Далее →

я как автор предыдущего поста про компанию роосса хотел бы еще добавить несколько слов. Сначала я не хотел это писать, но подумал, что это информация должна быть доведена до интернет-сообщества. Суть в том, что инструктор, с которым я проходил стажировку и бегал по детским площадкам в надежде продать книги хромал. С его слов его покусала собака. Мы разговорились инструктор сказал, что собака его якобы покусала на даче, разорвала ему голень, после чего ему делали операцию. Возможно это так и есть, но если учесть то, что делают сотрудники этой компании и как назойливо пристают практически ко всем прохожим, могу предположить, что на него просто на просто спустили собаку. Так что прежде чем идти в такого рода компании 100 раз подумайте, а надо ли вам остаться инвалидом. ВЫ не оформлены, и это не есть производственная травма, и эта проблема только Ваша проблема. … Я промониторил не только отзывы в интернете о компании, как оказалось о компании в интернете есть масса видеоматериала, в том числе и с крупнейших российских телеканалов. Посмотрите, там всё правда. Почему еще этой компанией не занялась прокуратура? Далее →

Устраивалась к ним на работу дизайнером и не обратила внимания на постоянную текучесть кадров, да и опыт работы у меня большой и образование высшее (дизайн одежды).директор сказала я им подхожу, но со старой работы надо уволиться они беру сразу только официально (как я хотела попробовать получиться или нет на новой работе, официально не увольняясь со старой нельзя).После оформления меня на работу, мне сказали, что меня поставят в график и позвонят. Прошла неделя, позвонила сама, директор сказала, что еще раз их предупредит, опять время, директор сама звонит и недовольным тоном спрашивает, почему я не на работе, я говорю, что никто не звонил, а она: девочки сказали, что звонили мне, я должна завтра выйти. Так я вышла, никто не здоровался из дизайнеров при встрече (новый сотрудник-никто? или никакого приличия).Администратор [И.] выжимала замечания из любого повода: просто так там нельзя, нужно работать, работу искать самой: просить дизайнеров взять с собой на развешивание или выезд. Почти все отвечают нет возможности, например машина вся занята. Клиентов нет, значит я не работаю с клиентами. Но 2 раза удалось сначала попасть с ними на развешивания и 2 раза на выезд (это особенно сложно напрашиваться было всякими уловками и очень... Далее →

Работала (стажировалась) в офисе компании. Хватило стажировки на один день с головой- ушла сама (убежала). Руководитель отдела, [А.] Меньшова — агрессивная, истеричная молодая женщина. Весь персонал отдела — напряжен, натянут как струна, боится лишний раз глаза поднять и слово сказать. В целом по атмосфере в кабинете сразу ясно, что руководитель насаждает токсичную невыносимую обстановку. Помимо этой «приятности» руководитель сразу заявил, что работы у нее много и заниматься введением в курс дела некогда ни ей, ни подчиненным. На минуточку — приглашали на вакансию, где не требовался опыт работы и компания заявляла о готовности «всему научить». Зарплата на испытательный срок якобы 12 000 р, после — якобы 25 000. Официальный оклад заявленный -11 000 р. Остальная часть зп — на усмотрение той самой психической [А.] Судя по тому, что подборщик еще два дня мне звонил- желающих поработать в натурального курятнике не много. Далее →

Кидалово в ГК-Экстра организовал Мамоян [Б.] На поток поставлен прием работников — испытательный срок — увольнение без зплаты — не справился, якобы. Все сайты полны вакансиями Гк-Экстра, а в конторе пусто как в могиле — никто больше месяца не выдерживает Мамояна, его маты, хамство, грубость. Но своей цели он добивается — люди отрабатывают месяц, а платить им не нужно. набирают других, и так постоянно. Далее →

Пригласили работать в ООО Розница, заполнила анкету, сдала директору, на след.день пригласили на стажировку на 3 дня (неопласиваемую), затем позвонили и сказали, что СБ не пропустила. Это что, бесплатная раб.сила? Почему-то на стажировку они меня взять не побоялимь, 3 дня стояла за кассой, хорошо отчиталась. А СБ нашла причину, чтоб меня не принять. По какаим критериям идёт отбор? Тем более это село, найти хорошего работника трудно, что же вы копаетесь в кадрах, как будто милостыню просят. В магазине нет секций для сумок покупателей Были, но убрали. Зачем? Покупатели заходят в торговый зал со своими сумками и причём с полными покупок из других точек, как за всеми проследить, чтоб не крали товар? Видео камер тоже нет. Ужасно. Далее →

Сеть сувенирныхмагазинов «Русское Наследие» (Есть В Москве и СПБ): 1) Не соблюдение санитарных норм (отсутствие оттопления даже зимой, крысы, при неисправности туалета — отсутствие реакции начальства, ходить в туалет приходится в соседнее кафе) 2) Жестокое обращение с сотрудниками: запреты выйти по нужде (надо отпрашиваться, старшие сотрудники отвечают матом), отсутствие фиксированного обеда при смена в 15 часов, запрет на все (от разговоров до того как стоишь, придирки без остановки), запрет на теплую одежду при том, что все магазины круглый год работаю с открытыми дверями, преходится работать с температурой при минус 30 в рубашке, при большой текучке заставляют выходить дополнительные смены без учета пожеланий или семейного положения 3) Послное отсутствие социальных гарантий: строгий (!) запрет на просьбу устроить официально, нет отпускных или больничных, полностью черная зарплата, при увольнении нет гарантий, что заплатят, на обещанный оклад и премии каждый месяц приходят новые запреты и штрафы 4) Полная ответственность по уголовным делам: вам придется принимать валюту, но никто вас не защитит, если вы попадетесь, полностью будете сами отвячать. Все выше перичисленной при том,... Далее →

неадекватное начальство, которое не заинтересованно в сотрудниках. принимают на работу в основном выпускников университетов, и держат их ровно по времени испытательного срока. об официальном трудоустройстве и думать забудьте, через пару месяцев найдется причина что продлить вам и.с., а потом вам сделают руской Далее →

Грустненько… Даже очень…Заявленных 25 -50 000 не увидите…Ибо есть ревизии, по итогам которой усушенька рыбки…Пенка с пива- все на вас ложится…Топаем дальше: рекрутеры: Дана, (каким-то чудом она не блондинка) Приглашает на собеседовАния всех при всех.. То есть на манагера по продажам и бабуля 65 лет, и 18 летние телочки и парнишки от 40)))Ей же надо отчет о проведенной работе заполнять)))) И если посчастливилось с сей юной нимфой успешно поболтать — далее стажировка)))Потом экзамен…Управляющий [А.] странный парень… Выглядит как поклонник Битлза, только жёлтая не субмАрина, а велосипед))))На вопросы не отвечает. А загадочно молчит…И может уйти в туман…По работе, [А.] не знает ничегошечки, кроме того, что за недобросовестный труд сотрудников Бодрисара сажают и надолго, о чем он расскажет в первые пять или семь минут …И еще он все время занят…Очень занят… Его никогда лучше не отвлекать…Будьте готовы к стажировке 5 дней в магазине, ПО 12 часов, потом к работе 5 дней по 12 часов в магазине, а потом .. Ой на баре поработать нужно тоже…ещё неделю???! И самое главное море штрафов: не распечатал Егаис _3000р,не отправил фотоотчет_500 р, не включи корпоративный музон «Бодрисар» с новым годом?! Ещё 1500))) Лучше в продуктовый 24 часа... Далее →