Отзывы о прохождении стажировки

Организация находится по адресу, СПБ,ул. Савушкина 87.Постоянно вывешивает вакансии на работных сайтах, spb.rabota.ru,spb.hh.ru. В объявлениях пишет, что оформление согласно ТКРФ, испытательный срок месяц, можно без опыта. Но, не все так просто. Соискателей, которых якобы принимают на работу, просят написать заявление, берут копии документов, а затем человек работает ОДИН пробный день. На утро, придя на работу узнает от начальства, что он не подходит, мол убирайся. Отдают лишь трудкнижку, копии документов не отдают. Вакансии висят годами Далее →

Потянуло меня, на фоне кризиса, с высшим образованием в официанты податься. Молниеносно отреагировав на мое резюме, меня обзвонили и затребовали в офис для дальнейших разбирательств. Уже попав в офис, я встретила лучезарное сияние, улыбки и радушие. Самое время испугаться и призадуматься, но твердая решительность получать зарплату толкает меня вперед, в скромную комнатку для собеседований. Миловидная девушка, не переставая сиять и излучать симпатию, осматривает мою анкету и начинает беседу:  — Давайте так: я буду говорить, а вы меня выслушаете. Зарплата у нас высокая: оклад + процент от продаж + чаевые. Сначала идет стажировка, там оплата чуть меньше. За неделю обычно работники запоминают меню, у кого-то уходит больше времени, у кого-то меньше. Есть карьерный рост, и есть случаи, когда сотрудники развивались из официантов в Бога-Императора в директора. Так, не уточнив ни одной цифры, леди продолжает обрабатывать собеседующегося:  — Дресс-код присутствует, мы вам предоставляем костюм. Выглядит здорово, похоже на кимоно. Разумеется, как только получите просветление пройдете стажировку. После дальнейших слов я начинаю подозревать неладное, но не сдаюсь.  — У нас многонациональная организация. Бывают бурятки, казашки, и даже русские. Есть и девушки, и молодые люди. Сейчас мы перенаправляем парней на кухни и в офисы, и набираем красивых... Далее →

Сие сборище аферистов распологается на ул. Карла Маркса, д2/1. Устроилась на работу 20.04.16. С обучением и испытательным сроком 1 месяц. Мне сообщили, что моя зарплата, как ученика, должна составлять 15 000 рублей, а потом зарплата сдельная. Но учеником я пробыла всего 2 недели, потом срок моего обучения закончился и свои 15 000 я так и не получила. Я отработала 1 месяц испытательного срока по паспорту, но устраивать по ТД и ТК меня не спешили. Потом взяли трудовую книжку, и, якобы был составлен трудовой договор, который на руки мне не выдали. Потом я ушла на больничный на 3 недели и мне все оплатили. Но еще через две недели я опять ушла на больничный, но уже с производственной травмой. 14.07.16 я работала во вторую и брызгами от станка эмульсия с металлической стружкой попала в глаза. Ни сразу, ни на следующий день в больницу с работы не опустили, «не поверили». А в воскресенье, 17.07.16 в нашей ЦРБ, у меня из глаз извлекли металлическую стружку. Акт не составляла, т.к было уже поздно, как мне сказали в больнице. Надо было сразу приходить. С 19.07.16 я снова оказалась на больничном.... Далее →

Никогда не писала о работодателях на подобных форумах, но тут как говорит наболело. сходила на собеседование в Агрокомплекс, все такие вежливые показались на первый взгляд.по итогам собеседования предложили походить пару дней посмотреть, подходит или нет мне работа, и тип потом устроят. я согласилась. после двух дней так сказать стажировки, мне сказали, что надо пройти собеседование с директором. пошли к директору, вопросы задавали мягко говоря некорректные и мало относящиеся к рабочему процессу. директор на собеседовании подчеркнула, что у людей на Кубани менталитет особы, слово дал, слово взял, но в итоге сказала, что на работу берет..но надо на стажировку походи ть еще пару тройку дней на три- четыре часа и потом трудоустроят. я согласилась, тк работа была нужна и девочки из отдела так уверяли, что возьмут меня. В итоге, как выяснилось позже, стажировка длилась неделю не по три часа, а весь рабочий день, девочек с отдела как подменили и в итоге по окончанию недели, мне отказали. вспомнились мне слова директора.я так поняла взяли кого-то из своих. обучать не хотят. за свои слова не отвечают вообще. не соглашайтесь ни на какие стажировки, тем более бесплатные. есть испытат. срок на это. Далее →

Устраивалась на вакансию «помощник руководителя» в эту организацию. Мне позвонила девушка с вопросом, рассматриваю ли я вакансию «заместителя руководителя», я ответила «нет», на что девушка начала меня уговаривать «это то же самое, перестаньте себя недооценивать». Это показалось мне странным, первый раз меня уговаривают, но на собеседование все-таки пошла. В офисе БФК ([В.], 14 линия, БЦ «[П.]») мне выдали анкету для заполнения, я не успела ее заполнить до конца, как меня позвали, и анкету забрали себе. Девушка ее не читала, просто беседовала со мной и ее совсем не смутило, что я «плаваю» в финансовой сфере и не работала в ней ни дня. Она сказала, в мои обязанности будет входить вести вип-клиентов, пока руководитель в отпуске и замещать его, проводить переговоры, и выполнять другие поручения, более мелкие. В общем, она сказала что мне нужно пройти недельную стажировку, чтобы сразу приступить к работе. Это меня очень смутило, как можно доверить вип-клиентов человеку, который даже толком не знает различий между акциями и облигациями. Разве может недельная стажировка дать все необходимые знания для ведения вип-клиентов? о_0 В общем, я все равно согласилась, — ну мало ли! Сначала была лекция, которую вел [Р.]. Очень много понтов и гонора, личность отталкивала,... Далее →

Была в данной компании на этапе собеседования, дальше не пошла по собственному желанию, так как, на мой взгляд, работать в такой конторе — себя не уважать! Офис в г. Санкт-Петербурге расположен в районе ст.м. Удельная, если говорить точнее — от Удельной еще необходимо сесть на автобус и после поездки пройти еще минут 5−7 пешком. Придя на место, я поначалу подумала, что ошиблась адресом. Но в итоге пришла я на правильное место — просто офис компании расположен в полудостроенном здании. Менеджер по персоналу [А.] (а может, и не менеджер по персоналу, я этого так и не поняла) провела меня в помещение, больше похожее на жилую квартиру. Само «собеседование», если его можно так назвать, проходило на кухне. При этом меня не покидало ощущение, что сейчас придут нерусские дяди и заберут у меня паспорт. Было бы смешно, если бы не было так страшно. И все рассказы Анны про то, что Анлим «международная компания с офисами в Эдинбурге и других городах Европы» с данной картиной как-то не вязалась. Компания Unlim — шарашкина контора в прямом значении данного термина. Предлагают пройти неоплачиваемую 2-х недельную стажировку с дальнейшим возможным трудоустройством на работу. И вот тут — вуаля! по ТК они ни вас, ни кого бы-то еще оформлять не собираются. Вся зарплата —... Далее →

Компания Эргон Эст не выполняет свои обязательства по заработной плате. На время испытательный срока заключает договор подряда. Оплату после расторжения договора по инициативе сотрудника произвела в размере 60%.В компании очень большая текучка кадров. Люди уходят после 1−2 дней. Но если вы проработает больше месяца, то Вам все равно не оплатит по договору. Руководство считает, что вы должны работать 16 часов в сутки и постоянно писать отчёты о проделанной работе. Но оплатит вам при этом 60% от обещанный 8 часовой ставки. Внимание, обман! Далее →

Не тратьте время в «Поли- Пак кейсинг» Компания производит упаковку для мясной индустрии (сосиски, колбасы). Все что вы прочтете про компанию на официальной сайте- выдумки владельца и следы былой роскоши. В Воронеже- отдел продаж, производство в Луганске (Украина). Продукция ввозится в РФ не легально (челноками, частными авто или по серым схемам). Приличные отечественные производители связываться с компанией не хотят. Никаких заводов в России не строится, кредитов старому мошеннику наши банки давать не хотят. По работе менеджером- после 3-х, 4-х часов ожидания в приемной, выпадет шанс поговорить с владельцем (Чаплыгиным и.т.). Он будет вам заливать про дружную команду продавцов и водить к доске, показывать зарплаты менеджеров. ЗП получают 3−4 проверенных человека за счет срезания денег у других. Утвержденная и согласованная с Вами мотивация легко пересматривается обезьяной в конце месяца. Вам сообщат 20−23 числа, что за проработанный месяц оклад уменьшается в 2 раза, а о бонусах – забудьте. Не устраивает- валите. Работа в «тигулях» в 8 до 19.00. Вечерние планерки легко тянутся по 1,5 часа. Все слушают лекцию шефа, о том, какое счастье работать в «Поли- Паке». По... Далее →

Работал в этой компании чуть больше года. Работа по специальности, связанная с 1С. Компания 10 лет на рынке ИТ, в вакансии расписано все как в сказке. На собеседовании озвучивают испытательный срок месяц, потом после успешного прохождения тестирования зарплата 8000.Тест хоть и несложный, но время для подготовки требует и в среднем сдается за 3 раза. Следующий этап- сдача экзамена на специалиста, в среднем тратится около полугода. До сдачи зарплата те же 8000. После сдачи экзамена- 23 000 Причем нагрузка не отличается между должностями. У программистов работа в офисе, у специалистов разъездная. ГСМ выплачиваются 60 процентов от стоимости выезда. По центру выезд стоит 100 рублей, компенсация специалисту 60 рублей независимо от расстояния по центральному району. За последний год писали заявление на неоплачиваемый отпуск в общей сумме на полгода. Скрываются от налогов. Больничные и декретные платятся только по белой. С 1.07.2016 перевели на полставки. Теперь официальная зарплата составляет 4000. Корпоративная сотовая связь хоть и указана в вакансии, но по сути она не компенсируется. Еще и удерживают за переадресацию вызовов (если вы вдруг разговаривали с клиентом, а в этот же момент вам звонил другой и сработала переадресация на общий диспетчерский номер).... Далее →

Зарплата «серая», поэтому окончательный ее размер зависит от настроения директора. Директор не компетентен, не адекватен, избегает ответственности, перекладывая такие вопросы на подчиненных, иногда просто спасаясь бегством, ну или заныкается где-нибудь, демонстрируя занятый вид. Коллектив разрозненный, каждый сам за себя. Первые два месяца работы не попадают в стаж, это испытательный срок, на него вообще не оформляют. Работодатель не обеспечивает инструментом и приборами, рабочей одеждой, нормы безопасности труда, требования к рабочему месту не соблюдаются. С точки зрения пожарной безопасности тоже все плохо. В общем если нужна временная работа, можно там и поработать, а надолго задерживаться не стоит. Далее →