Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16793 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (117)
Отзывы (16793)
-
Начнем с того, что условий для сотрудников нет. Нет ни холодильника, ни микроволновки, ни чайника. Есть старый куллер, который уже изжил свое и воду в него наливать нужно через дырочку. Директор запрещала кушать все что пахнет, чтобы в зале не пахло едой. А что простите кушать?:) На яблочках одних далеко не уедешь. Ну да ладно, подумала я, стройнее буду:) Идем дальше. Придя работать в данную забегаловку, никто не удосужился провести инвентаризацию. Никто не дал мне принять товар. Испытательный срок месяц, далее официальное трудоустройство. О котором я так и не допросилась. А теперь самое интересное… (фан-фары…) ЗАРПЛАТА:) Ну соответственно вся черная (кто б сомневался). Выдается из кассы и порой с большими задержками, ибо (внимание) наработать на нее должны сами сотрудники:) И с учетом этого, директор могла приехать накануне зп и забрать всю наличку из кассы. А вы, девочки, мол, работайте, желаю успехов что-нибудь продать:) И между прочим, проходимость маленькая у магазина, можно неделю сидеть без продаж:) Директор бесконечно подсылает своих подруг. А у тех пальцы веером. Кстати, никто официально там только администратора устроили:) По документам магазин, а именно компания ООО «Грин вэй стар» (и не боятся ведь ОООшники не устраивать официально) принадлежит... Далее →
-
Кидалово по зарплате и больше испытательного срока не проработаешь! Кудренко-быдло! Хартман- [censored] Далее →
-
Сначала договорились о тесте способностей. Прошел тест. Договорилось на стажировку. Перед днем стажировки нужно было созвониться и уточнить время моего выхода (был такой уговор). Соответственно я отменил все остальные собеседования. В итоге мне просто перестали отвечать на телефонные звонки и СМС. Потерял кучу времени. А в итоге полный игнор. Далее →
-
Осторожно мошенники МИППК + Национальные системы качества! Увидел размещенную вакансию на hh, откликнулся, позвали. Прибыл в назначенное время встретила некая Олеся Олеговна, абсолютно некомпетентный hr (у меня обед ждите и ушла на час). Хм, ну дело даже не в этом, как выяснилось позже, она же и коучер тоже увы никудышный. Начало лекций, пришла, распечатала материал, минут 5 от силы что-то рассказала и ушла на перекур минут на 30, а Вы сидите и учите, вникайте в суть. И так на протяжении всего обучения, то ушла на обед, то ее кто-то позвал из подруг-коллег, в общем очень деловая женщина, настолько что аж нет времени провести нормальный коуч для новых сотрудников. Собственникам бизнеса привет при таких ценных кадрах, результат видимо просто Вас устраивает вот никто и не заморачивается. Это типичные мошенники и вымогатели нанимают сотрудника в отдел, а там обстановка такая, что вроде нужно еще доукомлектовать отдел, в общем создается хорошее мнение, как будто бы пустые рабочие места два три столика с устаревшими компами вроде позволяют, ну и как всегда в этой схеме обещают золотые горы. Но что же ждет его (её) на самом то деле мало кто догадывается. Наверняка в современных условиях солидным... Далее →
-
Никому не советую идти на работу в ИП Прокопович Л. М по адресу Новороссийск, Видова 171А, Минимаркет. При устройстве обещает приличную з/п, а отработав испытательный срок рассчитывает по минималке в 4000 руб за 15дней с 8−22. Я ей открыла магазин с нуля, а пришло время отпуска она меня просто кинула, как и продавцов всех. Будьте осторожны с такими работодателями. Они кидалы по зарплате. Далее →
-
Был на собеседование и проходил стажировку в колл-центре, условия конечно ужасные, зачуханые столы и стулья и самые слабые ПК, но это не так важно, текучка в компании очень большая, а связано это с тем, что весь смысл компашки н*ебать клиента и вытрясти с него побольше денег, суть заключается в том что звонит человек типа на сервис, но попадает в кол центр, где ему называют самые минимальные цены и только цены на деталь, если интересуется, то и на работу по замене (тоже минимальную). В 90% клиент не понимает что это [censored] и ведется на ценник и тут наступает ответственный момент развести клиента на якобы бесплатного курьера, который заберет у него устройство и отвезет на сервис и где при любом раскладе ему сделают диагностику и за день. Почти все клиенты ведутся на это и автоматом попадают на 530р диагностики (на устройство просто смотрят вот и диагностика) и 190р курьер, но клиент попадает на 720р только в том случае если просек развод и забирает свою технику. А когда техника попадает в сервис, там уже сервисмены разводят человека как только могут, к примеру стеклышко поменять на galaxy s3 обойдется в 5к по итогу, по телефону 1890 оглашается. Но телефоны у них только 3 группа... Далее →
-
в ООО «Смена"абсолютное неуважение к работникам. Принимают на «стажировку», недели три-четыре стаж не ставят, далее делают договор, в котором не указан оклад. Лист с окладом прилагается отдельно, причем он минимальный и на руки вы его не получите, а дальше… Работа в праздничные дни без учета того, что вы были на работе — выход на встречу и проводы туристов в ночное время совершенно не учитывается, как работа в ночные часы, соответственно доплата не делается. Коммерческий директор-Кирилл — хам и рвач, постоянно пытается вами манипулировать, при этом зарплата всячески задерживается, а уж если вы надумали пойти в отпуск, то от него вы услышите только «Я вас не могу отпустить-работать некому, вы же видите, что у нас опять человек ушел». По последним данным менеджера, работавшего в Северодвинске, он вообще пытался выкинуть из офиса, не дав расчета, а просто обвинив огульно в краже, после чего та позвонила в полицию. Далее →
-
Не ходите туда стажироваться и работать администратором. Работодатель, сначала кажется доброй и приветливой, а на деле ничему вас там она не научит. Центр занятости! Не идите у нее на поводу, она стажеров ничему не учит, сама ничего не понимает ни в одной профессии, которой по договору стажировки обязуется научить. Обманывает с зарплатой, заставляет работать по 12 часов в день, если не согласитесь работать 12 часов и выходить в выходные, зарплату может вообще не выдать. Далее →
-
-
На сайте в описании вакансии организация заявляет себя как Группа Строительных — Компаний «ЮгСтрой». Для парней. На самом деле это ребята, целью которых является уломать вас написать заявление о переходе в негосударственный пенсионный фонд. Нет никаких вакансий на стройки, вахты и т.д. Вы пишете такое заявление, вам обещают перезвонить и забывают о вас! Для девушек. Им нужны менеджеры для собеседований с соискателями работы как раз для того, чтобы вы уламывали людей переходить в НПФ. При этом вы будете задерживаться на работе, т.к. у них нев***нный план. Самое главное, испытательный срок 3 месяца, никак не оформляется!) Аванса тоже нет. Офис находится на Елецкой, 21 ТЦ Парус, на 4 эьаже. Один из телефонов 8−995-402−40-10. По тел. спрашивают из какого вы города (если не из Волгограда, отказывают), и возраст им нужен от 26, видимо, чтобы были накопления в гос. пенсионном фонде. #волгоград #югстрой #работаволгоград #черныйсписокработодателейволгоград #черныйсписокработодателей Далее →
-
Информация от конца 2013-го года, но сейчас вряд ли что-то изменилось (разве что немного цифры). Вакансия сотрудника зала (перенос товара со склада и последующая расстановка в зале, отслеживание сроков годности, прочие обязанности). Лажа начинается уже при собеседовании, обещанное в объявлении «от 16 000» на самом деле значит «от 8000», а 16 тысяч это только верхняя граница. От восьми! Самое донышко, почти-почти МРОТ по нашему региону! Всё, что сверх этого минимального оклада рассчитывается из «оценок» за отработанные дни. Оценка — балл от 0 до 2, который проставляется в конце каждого дня. Если ты не получил отметку, то она автоматически считается нулевой. Администраторы приноровились экономить фирме деньги, уходя куда-нибудь гонять чаи как раз в момент завершения смены. В итоге ты или ждешь полчаса, или уходишь так. Сверхурочка обязательная. Тебя могут нагрузить любой долгой работой («перекинь вот эти сто коробок отсюда туда») перед самым концом смены, и если не успеваешь, то как бы виноват сам. Вот как это выглядит. Конечно же, она никак не оплачивается. Стажировка (3 дня) оплачивается только если ты остаешься на работе, если же тебя решили не брать... Далее →
-
Кидают сотрудников, в частности операторов. Набирают девочек, дают анкетки на обзвон людей. Суть работы: пригласить семейные пары, чтобы, якобы, вручить им подарок (не понятно вообще, дарят ли его?), а по факту — для продажи этим парам путевок от компании. Если начинаешь спрашивать про подарки, про суть этой акции, на тебя смотрят изподлобья и спрашивают «зачем это тебе знать? " Я в шоке была, впервые с таким столкнулась! То есть приглашаешь людей, а на вопросы о мероприятии даже ответить клиенту не можешь! Администратор себе спокойно позволяет материться, обсуждать «клиентов-придурков» в тот момент, когда ты говоришь с другим клиентом по телефону, а слышимость там прекрасная, все сидят рядом и без гарнитуры. Изначально говорят, что испытательный срок неделя, а по факту, когда до конца исп. срока остается совсем чуть-чуть, пишут по смс (даже не в глаза!) «можете не приходить на работу». И, естественно, денег не платят за твое потраченное время, хотя ты эти дни работал и приглашал к ним людей, то есть потенциальных клиентов. Подозрительно то, что пока работала там, все время приходили девочки на собеседование, хотя, по идеи, операторов было достаточно. Вакансию увидела еще как минимум за две недели до того, как пришла к ним (еще удивилась,... Далее →
-
Контора разводит людей. Якобы работает на прямую с работодателем и красиво поют, а в итоге на следующий день звонят якобы с СБ и предлогают выйти на стажировку, но для этого надо купить робу за трешку и все. Потом дает номер с понтом, у нас люди уже покупали и вам меньше гемороя искать. Там девочка говорит, что курьер наберет, куда привезти, а после того как забераешь робу — все ВАСЯ прилип как ФИЛИП на трешечку! Зае… ци! Далее →
-
Работа в интернет-магазине best-elle.ru, он же Эстель Адони, и принадлежит все это холдингу Caterina Group. Место работы — офис у ст. м. Ленинский проспект. Главные действующие лица: - Руководитель интернет-магазина Болдина Надежда - Руководитель по развитию интернет-проектов группы компаний «Caterina Group» Губарев Илья. я проработал в этом месте 2 месяца на позиции руководителя отдела Продакшн (фотопродакшн имеется ввиду). По порядку. Прошел собеседование, потом тестовая съемка, затем попросили выйти на тестовый день, затем еще одна тестовая съемка, еще одно собеседование и наконец пригласили работать. Самое главное: - Не оформляют в течении двух месяцев, если настаиваешь, то просто кормят завтраками. Мотивируют это испытательным сроком; - Договорились мы на испытательном сроке на 60 т.р., а после прохождения испытательного срока на 80 т.р. В итоге, сказали, что прошел, но З/П будет 60т.р., плюс 10, если все будешь выполнять. А пока «ты на восемьдесят не работаешь»… - Как руководители эти двое абсолютно бесполезны для отдела. Любят слова «прояви инициативность», при этом делегирование полномочий не произошло, все надо инициировать и выпрашивать самому. Постановка задач размыта и эфемерна, если уточняешь то слышишь: «Мы что должны... Далее →
-
Хотелось бы рассказать о своем недолгом опыте работы продавцом-консультантом в «Рич-парфюме». Место работы-небольшой отдельчик парфюмерии расположен возле входа в гипермаркет «Гигант» прямо напротив касс в самом начале (позже будет и в «ленте» через дорогу напротив). Работодатель, Николай, с первого взгляда показался позитивным и доброжелательным человеком. Я нашла его адекватным и даже заметила некоторую мягкосердечность по отношению к своим сотрудницам. Стажировалась я 2 дня (неоплачиваемых!), в ходе которых я поняла, что работа непыльная, обязанностей немного, продавец молодая девушка вроде всем была довольна, даже говорила, что есть еще одна девушка, которая все время косячит то тут то там, не то продает, обсчитывает, все роняет и в целом не очень хорошо работает, но тем не менее она все же там работает уже очень давно, несмотря на постоянные свои косяки. Да и за той девушкой что меня стажировала недочеты в работе встречались, и Николай, проводя инструктаж то и дело ругался на нее (уборку, судя по количеству пыли, проводили несколько месяцев назад, +девушка много чего мне не объяснила во время моей стажировки, и Николай был откровенно этому недоволен). Несмотря на все это эти девочки продолжали работать, а сам начальник уверял что цитирую «Я никого не пасу, постоянно... Далее →
-
с первого взгляда весьма солидная и вызывающая доверие компания, но на поверку, как это всегда бывает, оказалась гнилой конторкой, в которой корейцы вершат беззаконие на российской земле под носом у российской же власти. Приняли на работу на место уволенного сотрудника, ну точнее, не совсем уволенного. Ему отказались повышать зарплату и предложили уволиться, но сказали, что если он не найдет желаемую работу, они с радостью возьмут его назад с прежним окладом. Так и сделали, а пока взяли меня с испытательным сроком в три месяца. Сначала радости моей не было предела, однако, уже через недельку все изменилось. Руководство компании не то, что работает по-корейски, оно работает через [censored] только не через российскую, а через корейскую, что еще более запутывает и обескураживает. Я пытался возражать, всеж-таки старший мастер, а не х… с горы, однако понимания не встретил. Все свои должностные обязанности выполнял, однако, страдающая бешенством матки, менеджер отдела, сама, к слову, находящаяся на испытательном сроке и совершенно не умеющая управлять ни своим рабочим временем, ни моим, и никогда не слышавшая о такой вещи, как тайм менеджмент, решила, что нам с ней не по пути. Буквально с первого дня чувствовалась неприязнь ко мне, потому что я через какое-то время начал... Далее →
-
Берут на испытательный срок на 1 месяц, 25 000 р обещают отделочником. Потом больше после испытательного срока. Заставляют подписывать договор о НПФ «Доверие» (без права выбора), даже не дают на дом почитать, изучить контракт, иначе не берут на работу. Не доверяю и вам не советую. Поток людей постоянный. Далее →
-
Месяц проработала в компании. В трудовую не ставят, а потом говорят, что изменились обстоятельства. Делают из нас [censored] Якобы была стажировка. Никаких предупреждений за две недели. Зарплата, сказали, будет только 30. Причем я у них такая уже не первая. Анастасия Далее →
-
Пожалуйста! Не ведитесь на этот [censored] по этому адресу! У них открыто множество ИП и множество типо вакансий! На самом деле это банальный сетевой маркетинг фирмы Тяньши — китайское барахло! Вам вначале нужно будет пройти стажировку 3−4 дня, потом купить продукции на 17 000 руб., потом провести кучу таких же [censored] чтобы пирамида не рухнула, а в итоге не хрена не получить! Теперь еще такая же фигня есть на Северо-западной, 6! Далее →
-
Тем, кто устраивается в компанию, следует помнить, что в компании существует практика: ужать кандидата на собеседовании по зарплате до минимума, срезать зарплату на время испытательного срока (3 месяца). По окончании испытательного срока кандидат не переводится в статус работника, а продолжает находится в статусе испытуемого с зарплатой на уровне испытательного срока. Поэтому, при трудоустройстве не соглашайтесь на снижение зарплаты на время испытательного срока. Далее →
-
Добрый день всем. Хочу рассказать о своем опыте сотрудничества (которое, слава Богу, уже подошло к концу) с компанией КарИнтерПром (Казахстан, Астана) и её мега «креативным», безумно эффективным, генератором идей, мозговым центром и просто великим человеком — генеральным директором Светличным Виталием (Тел.:+77 017 724 046). На испытательный срок изначально своим сотрудникам (пришедшим на должность Регионального директора в ломозаготовительную компанию) давали 3 очень интересных задания: найти двух человек не слабее себя, подписать 3 договора с рекруитерами (на условиях оплаты через 150 дней при средней работе в компании не более 3-х месяцев и 100% возврате в случае если кандидат не подойдет — [censored] и еще подобрать себе помощника-казаха, который будет безумно перспективен. Этакая пирамида МММ получалась. НО гениальный директора говорил о том, что это будут показатели Вашей эффективности. По приезду в Астану вас никто не встречает – вы же будущий Региональный директор, Вы – ТОП менеджер, т.е. мудрый управленец, вы сами найдете дорогу и за свой счет возьмете такси. С вами позже знакомится только Марианна Дудина (Тел.:+77 070 600 709) – она и HR, и зп выдает и приказы печатает и хвости Виталию заносит, в общем трудиться как... Далее →