Отзывы о прохождении стажировки

На сайте прочитал объявление требуется машинист экструдера с зарплатой 40 000 рублей/ Позвонил приехал на территории работают гастеры (первый признак того что контора не любит соблюдать закон) Вонючий цех без вытяжки (может кто-то и привык, но находится там долго невозможно, а потом долго не избавится от запаха жжёной пластамассы в носу) Один машинист обслуживает одновременно 2 экструдера или 5 (!) машин Зарплата на испытательный срок 13 000 специалисты там получают 27 000! На воротах выразительные надписи за выход из цеха штраф 100 рублей! Спрашивается зачем заманивать такой зарплатой если реально столько платить не будут??? Зря потратил время и деньги за проезд! И вас предупреждаю не тратьте время впустую! Далее →

Сатурн — это безобразный работодатель, с отвратительным отношением к своим работникам! Я там работал этим летом продавцом-консультантом, что тут можно рассказать? Очень многое: 1. Трудоустройство до неопределенной поры — неофициальное, типа испытательный срок… А после тебе говорят, что тебя не видят в должности продавца-консультанта… Тут не нужно быть очень смекалистым, все просто — берут так новичков на месяц-два, они работают, потом их выгоняют, а налогов за них никаких не платят! (кто-то так и по несколько лет работет оф. неустроенным). Этим способом компания работает весь летний сезон, когда нужен большой штат сотрудников, а к зиме эти «экономические излишки» удаляют, и пацаны в магазине работают за себя и того парня, т.к. работа довольно тяжелая, а реальный штат зимой становиться 3 человека в отделе из положенных 4. Часов рабочих, кстати тоже совсем немало у продавцов — работают по 10 часов 5 дней через 2, ни в одном магазине стройматериалов такого режима нет. 2. Реальная минимальная зарплата из заявленных 20 000 составляет 17 500, остальное — премии. А официальная вообще 9000. 3. В магазине существует большая система штрафов (потерял бэйджик, например), о которых тебя руководство никак... Далее →

Начнем пожалуй.   Компания ООО"Норгис-Пресс» занимается изготовлением сувенирной продукции (Ежедневники, семидневки, планнинги, визитницы, папки.) Пришел устраиваться к ним на работу. Коллектив менеджеров, отзывчивые, понимающие и добрые люди. Всегда помогут, научать и выручать. Уютный офис, удобное рабочее место.   На этом, к сожалению, положительные моменты заканчиваются. И начинается самое интересное.   Начальство.   Начальник мужчина лет за 50. Появляется на рабочем месте крайне редко. Рабочий день у него начинается где-то часов в 11−12. Ответы на вопросы, связанные с работой, получаешь крайне редко, и не в той мере, в которой хочется получить. Когда начинаешь принимать решения самостоятельно (не получая особо ценных указании от начальника), начальник, руководствуясь и бравируя своим долгим опытом в данной сфере продаж, начинает доказывать, что его мнения и убеждения намного весомей мнения сотрудника, и надо учится думать и действовать по его опыту, а не привносить что-то новое и как он считает, более сложное в понимании для сотрудника.   Так же многие свои обязанности начальника перекладывает на своих подчиненных, мотивируя тем, что у него и так много других более важных дел (сидение за компьютером и изучения динамики цен у конкурентов, походами на часовые перекуры... Далее →

ГК «ИНЖЕНЕР» — мосотделстрой-5, президент А. П. Левченко, активный член организации «Деловая Россия». Стараниями «президента» в компании созданы непереносимые для работников условия. Можно упомянуть отвратительный моральный климат, нездоровый объём отчётности, добровольно-принудительные выезды московского персонала в выходные дни на объект в Кратово, а также на акции, проводимые «Деловой Россией», увольнения без объяснения причин до истечения испытательного срока, увольнения за невыход по болезни, увольнения за опоздание на 10 минут. При приёме работнику, якобы на испытательный срок, вместо «Трудового договора» предлагается подписать «Договор об оказании возмездных услуг», в котором присутсттвуют пункты, нарушающие нормы законодательства РФ. По истечении срока договора (3 мес), оформление по ТК ничем не гарантируется и никем не проводится. Говорить о соцпакете даже не приходится. А. П. Левченко, известный своим самодурством, предлагает своим работникам бесконечный психологический террор, низкую техническую обеспеченность и неконкурентноспособную зарплату, дождаться которой удаётся немногим. Сайты ГК «ИНЖЕНЕР»: http://ingener.ru/ http://kreatovo.ru/ Далее →

Информация для тех, кто заинтересован вакансией оператор-консультант в компании Дешели, г.Тула. Надеюсь это прочитают, чтобы потом попусту не тратить время на поездки туда даже ради любопытства. Прочла объявление ВКонтакте, написала, что заинтересована в трудоустройстве, мне дали этот номер 903−840-42−09,по которому я позвонила и собственно пригласили на собеседование в бизнес-центр «Альянс» ост. Халтурина, офис 405.На месте я заполнила анкету, пока ждала очередь, решила заглянуть в «рабочий зал», а точнее комнатку приблизительно 5×5, где теснилось достаточное количество пчелок-работников за небольшими перегородками, с двумя ходящими по рядам девушками"надзирателями))». Вообщем собеседование длилось около 5 минут, после него мне в скором времени (через 1−2 часа) позвонили и пригласили на обучение. Приехав туда на следующий день, я зашла опять же в еще более тесный «учебный зал», где нам раздали 6 распечатанных альбомных листов с заученными ответными фразами на возникающие вопросы клиентов (то есть абсолютно все в телефонном разговоре я должна была читать по листочку), НЛП чистой воды. Девушка по имени Екатерина на протяжении 1,5 ч. рассказывала что это Израильская космецевтика (кот-й она не является), что их спа-салон находится только в Москве и Зеленограде, претензии... Далее →

Летом 2013 устроилась в эту организацию — это два зоомагазина и вет. клиники на Калараша 15 и Некрасова 55. Продержалась 1,5 месяца, хотя желание было уйти на 2-ой день. Хочу чтобы все знали крупная крашенная блондинка — это директор (про которого так хочется сказать словами Масяни…). Она невменяемая женщина, проще сказать хабалка. Позволяет себе хамство с первого дня. Дает понять, что вы должны быть счастливы тем, что она вас вообще взяла на работу. Оклад черный и поэтому она штрафует за любую мелочь. Официальная з/п 10 000. Условия труда ужасные, кабинет (если этот чулан можно так назвать) совмещен со складом зоотоваров (запах сами представьте какой). Воду и ту приходилось покупать самим. Времени на обед нет. Место для обеда- это просто пристанище тараканов. Когда вы разогреваете еду в микроволновке, ваам в тарелку может упасть что-нибудь не запланированное : (. Но это все мелочи по сравнению с директоршей. Глупая и наглая женщина по образованию офтольмолог, плохо складывающая цыфры пытаеться уже 10 лет вывести организацию на новый уровень. Как говориться рыба гниет с головы. В этой фирме так все... Далее →

Зарплата вся черная, на испытательный срок не оформляют, соответственно выгоняют без последсnвий для себя и без з-п. З-п задерживают, выплачивают сколько хотят, больничные не оплачиваются. Постоянные переработки и работа в выходные, практикуется воскресенье и праздничные дни — все бесплатно. Приходится подделывать документы для налоговых проверок, в них подписываться, обманывать контрагентов. Коллектив разделен начальством на своих и тех кто за них работает. Далее →

Не устраивайтесь в эту организацию. Зар.плату обещали 15 000 руб, на испыт.сроке 12 000, испытательный срок прошел так и не повысили, пообещав платить премию по мере загруженности работы, а это бывает 2 раза в год. Тяжелые условия труда, грузчика нет, приходилось поднимать очень тяжелое. в результате начались проблемы с позвоночником, ушла на больничный, а когда пришла попросили уйти, т.к. я же не могу теперь поднимать тяжести, но естественно нашли кучу причин, что я не соответствую должности, а работала я зав.складом. а премия была в размере 2000 за то что я сделала 70−80 посылок весом 15−20 кг. Коллектив гнилостный начиная с директора кончая уборщицей. Не ходите в эту организацию. Далее →

Черная зарплата. Новогодние каникулы в счет отпуска. Майские праздники не оплачиваются. Трудовой кодекс вспоминают только когда компании надо. Проработав полтора года зарплата осталась на уровне испытательного срока, а уровень дохода на испытательном сроке… ну вы понимаете. Ни техники безопасности, ни допусков на работу к определенному оборудованию нет, короче че сказали делать, то и делаешь! Далее →

Работала в офисе на ул. Лермонтова, 78. Обещали раз в две недели одну рабочую субботу (неоплачиваемую) в течение испытательного срока 3 месяца. По факту за время работы ВСЕ субботы оказались рабочими, причём не только у меня, новичка, но и у остальных сотрудников, просто в пятницу вечером приходила главный бухгалтер Елена Александровна Любансин и говорила, что нужно в субботу поработать, и всем приходилось работать каждую субботу бесплатно. Плюс в порядке вещей, если сотрудник работает с 9 до 21, обед 30 минут (даже специально заставляли есть в их столовой, так как в офисе нельзя даже чай попить, а если мне в их столовой ни блюда, ни цены на них не нравились, что делать? Травиться за свой счёт?) Далее →