Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16795 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (117)
Отзывы (16795)
-
Не заключают трудовой договор с работником (под предлогом :"у нас все проходят испытательный срок месяц, два, три..» что само по себе прямое нарушение трудового законодательства. В итоге проработав в РГ «Альтерком» (ул. Гагарина,32) 3,5 месяца пришлось напоминать директору об официальном трудоустройстве, еще через неделю уговаривать его это сделать. В итоге утром на столе лежал 1 экземпляр «трудового договора» не заполненный, не подписанный, без печати с совершенно не известными реквизитами ООО с оформлением на пол ставки, но при этом с графиком работы с 9−18. Короче, если есть желание быть нищим на пенсии добро пожаловать в РГ «Альтерком» на Гагарина, 32 Далее →
-
объявление работодателя: график 5/2, режим работы с 9ч. до 17ч., выходные суб. и воск.,3/п от 15000руб., оформление и т.д. на самом деле: суббота-рабочий день, в планах и воскресенье сделать, рабочий день с 8ч. до 18ч., среди недели постоянные дежурства до поздна, оформления нет, з/п от 10000руб. (то испытательный срок, то план не выполнен и т.д.), если решите уволиться-рассчет 0р.0к. (нет договора, нет денег соответственно). [censored] Далее →
-
Кто хочет жить на работе, не имея при этом ни официального оформления (хотя его обещают после трёх дней испытательного срока), ни графика, ни выходных, ни здоровья — это работа для вас! В компании царит хаос, никто ничего не знает, ни на один вопрос ответить не может, свинское отношение руководителя ставропольского филиала! Работа с 6-и утра до 3-х часов ночи, выходных нет, штрафные санкции, о которых умалчивается при приёме на работу, постоянные путаницы и неразберихи в документации. Можно перечислять бесконечно. В общем, требуют пахать на них без перерывов и выходных, а взамен ничего…только обещания… Далее →
-
Вчера позвонил рекрутер, и пригласил на собеседование на вакансию «менеджер сервисного центра» Обещали график пн-пт с 10−19(зарплата 30 000 руб) и оформление строго по ТК РФ! Ну собрался и на следующий день приехал в этот сервисный центр по адресу: Банный проезд, дом 3. Меня встретила женщина-рекрутер, но как потом оказалось она представитель одного из производителей техники, которая подбирает кандидатов на данную вакансию. Мы немного подождали директора сервисного центра. И наконец, когда он заявился, мы прошли в комнату, напоминающую кухню. Стали разговаривать, и тут стало выясняться, что говорили одно, а оказалось другое! Ну во-первых там мне сразу сказали, что по мере необходимости (как часто будет такая необходимость неизвестно) придется работать и в субботу (т.е график превратился в 6/1) Во-вторых, отпуск там дается не 28 дней, как положено по ТК РФ, а всего три недели. (Да и то не сразу, а по частям 7+14) Весело, не правда ли?! Шестидневка, да еще с таким донельзя сокращенным отпуском! В третьих, Вместо обещанных 30 тыс, наш директор заявил, что зп будет 20 тыс рублей на испытательный срок. И тут же вскользь сказал, что со многими сотрудниками пришлось расстаться, т к они не соответствовали работе... Далее →
-
Сейчас я напишу вам абсолютную правду об этой компании! Я работала в этой компании 1 месяц оператором на телефоне (сама не понимаю как я смогла проработать месяц), на собеседовании говорят тебе, что испытательный срок 2 недели, а на самом деле больше (у них система совсем иная), график работы 6/1, если работаешь целый месяц, а конкретно 26 дней, то получаешь оклад-16 000, а если пропускаешь хоть 1 день — то зарплату выдают в два раза меньше, 300 руб. в день, оформляют не по ТК, а по агентскому договору. Система у них такая, там операторы работают меньше месяца, старых увольняют, новеньких берут и т. д. Обязанности оператора таковы: нужно звонить по клиентской базе и уговаривать их приходить на бесплатную процедуру, все посылают или уже пробовали, в общем не советую туда идти, противно и стыдно, согласитесь ужасно звонить взрослым женщинам и уговаривать их посетить салон на процедуру, после чего косметологи (которых берут без медицинского образования на 3-х дневное обучение) впаривают им косметику за 45 000. Так что не ведитесь, вам будут обещать многое, но на самом деле не все так просто, да кстати, если у вас будут хорошие результаты, то вас там оставят... Далее →
-
Не ходите работать к этому работадателя ооо зоренька тот же ИП Беденко они заключают временный договор на испытательный срок человек отрабатывает три месяца и его увольняют без рассчёта. В бугалтерии бардак чё хотят то творят делают недостачу и вешают на продавцов. За всё штрафуют. Зарплату обещают космос, а получаеш копейки. Далее →
-
Принцип работы компании основан на обмане. Много и красиво рассказывают о компании и перспективах роста, а на деле происходит следующее. Берут сотрудника на испытательный срок с подписанием договора (второй экземпляр договора на руки не отдают), должностных инструкций не предоставляют, о соц. пакете речи не идет. До окончания исп срока сотрудника увольняют, сообщая как правило по телефону. Задав вопрос про зарплату получил категоричное " нет», спросил на каком основании и очень удивился тому, что уволен за прогулы. Начал общаться с ОК они переадресовали на юриста… И самое интересное я услышал от него (постараюсь написать дословно) — у меня к вам много наводящих вопросов, молвит он мне. — задавайте, говорю я — не могу это ведь получается консультация, поскольку я помогу вам решить проблему, если хотите платите мне деньги и все будет окей После такого мне пришлось поинтересоваться, как к такому роду деятельности товарища Виноградова АВ отнесется Бацких АА, на что уважаемый юрист обвинил меня в шантаже и жадности… Вот такая чудесная история про КБ групп, ООО общепит, стиллаг И ДР дочерние предприятия … Удачи всем)) Далее →
-
Приехав на собеседование в сервисный центр данной фирмы (вакансия оператор call центра), был неприятно удивлен, что компания позволяет себе обманывать соискателей уже на этапе собеседования. Поясню: (в объявлении были указаны следующие условия) «График: 52 (с 09:00 до 17:30 ИЛИ с 11:30 до 20:00) Заработная плата 27 000 (24 000 – на испыт. Сроке, 3 месяца) Оформление по ТК РФ» прочитав, объявление, позвонил, обсудили условия и договорились о встрече. Когда приехал, на деле «52 (с 09:00 до 17:30 ИЛИ с 11:30 до 20:00)» оказалось следующим: 1) График оказывается с 9 до 17.45! одну неделю и с 11.15 до 20 часов другую неделю. (казалось бы лишних 15 минут — мелочи, НО ЗАЧЕМ БЫЛО ЛГАТЬ в объявлении и по телефону?! Cказали бы сразу. 2) В данной компании, чтобы работать простым телефонным оператором, нужно пройти испытательный срок три месяца…И тогда тебе сделают милость, зачислят в штат (это притом, что... Далее →
-
-
Работал в ОАО «ОЭК» около полугода водителем. Оклад 26 000 на испытательный срок 3 месяца. Затем премия до 4000 руб. Официально рабочий день 9−18. Фактически 9−20 и более до 24−00. Переработки не оплачиваются, за переработки 4 дня к отпуску. За 1 месяц переработки составили более 20 часов. Если еще не уехал на объект, то по личному указанию генерального директора Васильева А.В. обязан взять в руки лом и лопату и очищать территорию от снега и льда до степени очистки взлетно-посадочной полосы. Если территория уже очищена, то нужно лопатами перетаскивать снег и лед из одной кучи в другую, а также разгрузить вручную на склад катушки с кабелем весом до 2 тонн (не каждый день). Отношение генерального директора к работникам, как к рабам. Требование поздороваться является обязательным даже в случае, если вы не знаете в лицо генерального. Не факт, что на приветствие вам ответят. Раздевалки для водителей нет, хотя требуют ношение спецодежды. Комнаты отдыха водителей тоже нет. По субботам 1 раз в месяц водитель обязан явиться на осмотр машин генеральным директором. Это время не оплачивается. Кого устраивает такая работа- велкам! Текучка кадров большая! Водители требуются всегда! p.s. Над центральным... Далее →
-
К ООО «Торговый Дом «СОРТ» относится ещё как минимум две фирмы: ООО «СтройЮг» и ООО «СтройМонтажСервис». Учредители (не на бумаге, а на деле) — все одни и те же лица. Все перечисленные компании существуют максимум с 2011 г. Учредители (по официальным бумагам) — разные физические лица, проживающие почему-то в Красноармейском районе г. Волгограда в соседних подъездах. Идёт постоянный набор сотрудников (от ИТР до рабочих). Текучка кадров страшная. Схема обычная: люди принимаются на испытательный срок, а по окончании этого срока выясняется, что они не подходят и обещанная зарплата никому не выплачивается. Обосновывают тем, что нет никаких результатов трудовой деятельности, предъявляя при этом нереальные планы. Далее →
-
В ситуации неадекватности рынка труда многие соискатели готовы на все, чтобы получить заветное место работы. Вот этой самоотверженностью и пользуются недобросовестные работодатели, как это кадровое агентство по подбору дом.персонала «Бэрримор» в лице ст. мененджера Гайсенок О. А., ул. Преображенская ул.6. Работодатель, который считает, что существует такое понятие, как бесплатная стажировка, в первую очередь нарушает законодательство, труд должен оплачиваться. Работнику, чтобы проявить себя, необходимо как минимум месяц, поскольку проходит этап адаптации. Поэтому стажировка 2−5-это верный способ использования бесплатной раб.силы. Вышеуказанное агентство это специализирует. Идет постоянный набор менеджеров, которые не задерживаются в агентстве более 5 рабочих дней. Трудовой договор с приказом на испытательный срок не заключается. Вновь пришедшему на работу, вручаются 2 телефона и бланки анкет и ты, в числе таких же, тупо отвечаешь на звонки, стараясь как можно больше пригласить соискателей, которые по объявлению, данному руководством агентства, приезжают на анкетирование. Объявления, данные Гайсенок, носят заведомо ложный характер. Людей на эту уловку поддается приличное количество (на одних анкетах агентство зарабатывает в день до 20-25тыс.руб.) Как только с анкетируемого получены деньги он агентству не интересен и его анкета попадает... Далее →
-
Крайне негативные организации под руководством неадекватного руководителя в единственном числе — Мельниченко Светланы Анатольевны. Остерегайтесь трудоустраиваться к ней. Как говорят: — «Мягко стелит — жестко спать…». За 1,5 месяца убежали от нее 9 специалистов. По долгам заработной платы уволенным — Мельниченко не платит и платить не собирается. Трудовые договора оформляет на 8000- 10 000 тысяч рублей, чтобы уйти от налогов. Тогда как люди трудоустраиваются на 30 000 и более. У организаций старые проплаченные заказчикам договора, не исполненные по договорным обязательствам. «Манера» ген. директора набирать новых людей, давать большой объем залежавшейся работы, а потом увольнять их либо по собственному желанию, либо по неудовлетворительному результату испытательного срока, что случается, если Вы все узнаете об истинном положении дел этих «организаций». В любом случае Вы услышите: «Я всем заплачу, но в первую очередь тем кто работает в настоящее время» Остерегайтесь! Оплата труда похожа на подачки, а что чаще всего — не получите своих отработанных денег! Во всех ее словах -фарс! Упаси Вас Бог туда попасть, каким бы Вы ни были хорошим специалистом: архитектором и юристом. Потратьте лучше время на достойный поиск! Пора бы ею заняться ОБЭП, Прокуратурой и причем всерьез! Далее →
-
Ужасно высокая текучка кадров, за время моей недолгой работы (5 месяцев) сменилось 10 менеджеров. Сама удивляюсь, как я продержалась в таких условиях. В компании, если можно так назвать шарашкину контору, есть «славный» отдел качества, который является одной из причин увольнения сотрудников. Все ваши звонки прослушиваются с целью выявления «нарушений» стандартов качества, принятых в компании, за которые вас штрафуют при пересечении границы 15 000 баллов. «Нарушения» можно оспорить и снизить за счет бонусов (соблюдения стандартов общения). Конечно, об индивидуальном рассмотрении не может быть и речи. Скандалов на этой почве предостаточно. Особенно с руководителем Мариной. Она не умеет слушать или слушает, но не слышит, так как любит выслуживаться перед руководством. Что самое неприятное — это «лизожопство» так замечательно одобряемое руководством. Любят, когда доносят друг на друга, получая за это «награды» в виде одобрения и лояльности, иногда и в виде премий. В компании также приветствуется ложь, которая служит прикрытием для многих решений, принятых за вашей спиной. Руководство вообще заслуживает отдельной истории. Заместитель директора (хотя я так и не поняла, какая у нее должность, так как она занимается всем, чем придется), умеет красиво говорить лживые... Далее →
-
Был на собеседовании. Менеджер внятно так и не смогла пояснить из чего будет складываться моя зарплата. С одной стороны, зависит, якобы, от расторопности сотрудника, насколько быстро он делает свою работу. С другой стороны, заказы бывают разные по выхлопу, с третьей стороны распределяются они (тоже якобы) в порядке общей очереди без предпочтений. Короче непонятно откуда возьмется заявленная зарплата 50−70 тыс.р? Испытательный срок 3 месяца — это бред, за 1й месяц уже понятно что за человек и какая у него квалификация. Соцпакета нет вобще, никакого, даже минимального. Белая зп равна 1 МРОТ, остальное черный нал, отпуска оплачиваются исходя из официальной зп. О больничных там не слышали. Но одно дело, когда контора уходит от налогов, а другое когда откровенно экономит на своих сотрудниках. Сказали что раньше была якобы фиксированная зп, но потом ее убрали и сделали полностью сдельную, поскольку у сотрудников не было стимула больше работать. Странно, а какой стимул, если за 2-недельный отпуск заплатят 4 тыс. р. отпускных исходя из официального оклада? Это что, хватит съездить в отпуск разве что до Всеволожска на такси и потом обратно? Бред какой-то. Да, конечно, так работали в 90-е, наверно... Далее →
-
Оформляют временный договор как испытательный срок и потом не выплачивают зарплату. Бухгалтерия делает недостачи и вешают на продавцов. Не ходите работать ООО Зоренька. Накажите их пожалуйста. Заставляют выходить на учёт в ночь и не оплачивают не чего. Запись в трудовую никакую не делают. Далее →
-
Хочу предостеречь соискателей! Я проработала там месяц, как и многие до первой зарплаты. За это время было много клиенток. И продажи были, за которые нам ещё на собеседовании обещали хорошие проценты. В офисе тянули с оформлением, якобы ещё испытательный срок. Обстановка в целом напряжённая. Все усилия идут на тотальную обработку посетителей на покупку наборов. Приходилось выслушивать много гадостей. Некоторых людей просто жалко было. Но в кредитном опытные люди работали. Я ожидала свою зарплату, но когда получила была удивлена и разочарована! С учётом вымышленных штрафов мне выплатили мизер. Никаких тебе процентов. Я уволилась, и за дни нового месяца мне естественно ничего не заплатили. Надо было мне сразу послушать, что говорят про эту фирму, а не искать лёгкой наживы. Это мошенники, которые и на своих, и на чужих делают деньги. Далее →
-
Частная компания во главе истеричной и глупой дамочкой (Лашкова Виктория Вячеславовна), которая отвратительно относится как к работникам, так и к клиентам. К работникам относится как к мусору, который должен только приносить сверхприбыль. Чуть что не так — увольняет, выплачивая только минималку по заработной плате (т.н. «белая» зарплата, об остальных выплатах можно забыть). В моём случае взломала мою личную электронную почту, поудаляла личную переписку за полгода (исходящую и входящую) и еще угрожает. осторожно! Сотрудники не задерживаются больше 3−4 месяцев (у неё такой испытательный срок). Далее →
-
Писать об этой корпорации можно много. Хамство начальства к подчиненным и клиентам. Особенно отличается Татьяна Федоровна .Возглавляет одно из подразделений. За глаза ее называют «пантерой». Только она почему-то считает это достоинством.)))))))Персонал запуганный. Увольнение без денег не редкость. Торгуют котлами при этом офисы не топят экономят на персонале и на его здоровье. И правильно сколько той зимы. Посидят немного в шубах и нормально. Весь персонал который работает недавно нанят.6−8 месяцев. Такое ощущение что завод только открыли, хотя потом становится ясно почему. Система штрафов давольно внушительна и оригинальна, еще немного и строем в туалеты по расписанию. перерывы возможны раз в 2 часа по 10 мин, иначе штраф. Звонки не по работе-штраф. Зарплата за текущий месяц, только через месяц.))))То есть за июнь мы получаем в конце августа в лучшем случае))))Испытательный срок обещают людям, что будет оплачен на самом деле не платят ничего. Нахамить это вместо здравствуйте. Как так и надо. 50 000грн (200 000 руб) это штраф за неразглашение прописан в трудовом договоре. 25 000грн (100 000руб) штраф за нанесение ущерба компании. 1000-1500грн (6000руб) штраф за невыполнение поручения руководителя и еще другие интересные... Далее →
-
директор «смп-планета» Уйгрюмов н.з московск обл г.зеленоград. не оформляет принятых на работу, говорит что в начале надо проити испытательный срок, предостоление оформления договора избегает, все на словах и при расплате за месяц работы обманываетобсчитывает тем кто уходит денег не отдает. Всех кто у него работает приравнивает к бесправным гастрабайтерам .Уйгрюмов н.з такая лживая [censored] Далее →
-
Читаю отзывы из других городов и ужасаюсь: бардак везде. У нас в Курске директор Усенко Ю. В. забила на ТК вообще: все приходят к 9 утра, хотя рабочий день с 10−00, да еще и ее прихвостень-администратор — Олеся имеет наглость высказывать, что некоторые приходят на 5 минут позже, я попала на 8 марта, я отработала на ногах 6 дней подряд (никакого письменного согласия я не давала — это был приказ госпожи), естественно, мои законные выходные отдавать никто не собирался, не говоря уже о двойной оплате. На идиотских собраниях каждое утро нам Усенко говорила, что это мы-быдло, должны еще быть благодарны, что нам отдают тухлые тестеры с тестер-стендов и вообще позволяют работать в этом «шикарном» магазине, проверяла маникюр и содержимое сумочек консультантов, делала бредовые замечания по макияжу (розовая помада к рыжим волосам — это фе, а черные стрелки и красная помада — это да). В течение дня тупые замечания администратора, как неразумному ребенку. Еще узнала, что все сотрудники сдают по 1000−1500 руб в счет будущих недостач, а в эту инвентаризацию не хватило, например, 9 тушей за 2000 руб, и кто это мог своровать? Уж, конечно, не консультанты! Еще... Далее →