Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

Их нет, ни одного. Далее →

Вся эта компания, одна сплошная ошибка в России. Ушла 4 месяца назад, а кошмары до сих пор снятся! Сотрудников не ценят, унижают, заставляют перерабатывать, нарушают практически все пункты трудового законодательства. Если вы хотите быть в рабстве, получать копейки, перерабатывать по 2−3 часа и при этом вам еще скажут, что ты не умеешь работать, добро пожаловать в этот гадюшник! Далее →

1) Действительно понимающие и добросовестные работники отдела персонала 2) Зам. директора — замечательная девушка, пожалуй, единственная, кто относится к работе и персоналу более чем приемлемо и достойно 3) Обеды для персонала по приятной цене Далее →

1) Несоответствие заработной платы с заявленной на hh.ru На сайте с вакансией обещают от 28 000 + премии. На собеседовании картина становится более понятной, оказывается, ставка в период стажировки (длится 3 месяца) составляет 104 рубля в час. В месяц это чуть больше 16 000 рублей. Я не знаю, сколько десятков лет нужно отработать в Ленте, чтобы премия была приемлемой, но больше премии в 2000 рублей за все и сразу не ждите. 2) Ненормированный график. Когда я устраивалась на работу, мне ясно дали понять, что работодатель ищет сотрудника на 3/3, и я ясно дала понять, что 3/3 для меня идеальный график. Сначала я месяц отработала на 5/2 по причине того, что мне нужно многому научиться! Затем я месяц отработала на 5/2 по причине того, что начинался школьный базар и нужны были все сотрудники. Задумайтесь, мне потребовалось 2 месяца, чтобы прийти на тот график, который мне изначально обещали. 3) Свинское отношение РС-а и ЗРС-а к своим же сотрудникам. Хотелось бы прояснить ситуацию со школьным базаром. Коллектив — 5 человек, 2 дневных, 2 ночных и 1 старший. Школьный базар — это очень тяжелое... Далее →

их нет! Разве что рядом с домом… Далее →

Ужасное отношение к персоналу, после смены директора, в магазине стало происходить непонятно что… кассиров гонят с касс, заставляя при этом разбирать склады и тележки, на кассе уже нельзя сидеть, максимум 1 кассир. График меняют, как хотят, по прихотям других сотрудников. Лично я попадался на это постоянно, видишь график, запоминаешь его, строишь планы на выходные, а выходишь с выходных, график уже другой.. Далее →

Не пришлось наблюдать Далее →

Прособеседовали, всё звучит классно. Далее просят отправить фото документов им на проверку. Отправил. И тишина… Документы все в порядке. Сотрудник кадров телефон не берёт, в переписке больше сообщения не читает. Чего ждать непонятно, видимо, нечего и нужно искать другое место работы. И, видимо, это к лучшему, читая отзывы об этой компании.. Далее →

• Белая зарплата, стабильно выплачивается вовремя (если дни выдачи ЗП попадают на выходные, когда бухгалтерия не работает, ЗП приходит раньше) • Ставка продавца кассира 196 руб/час • Есть различные льготы (Скидка сотрудника 5% на все и 10% на полуфабрикаты, подарки детям на новый год, выплата при потере близких, важного недвижемого имущества, травмах при работе и т.д.) • Большое количество магазинов, так что при наличии свободных мест реально устроиться на работу рядом с домом • Сеть постоянно совершенствуется, внедряются нововведения (в большинстве своем положительные, и часто облегчающие работу). Например больше полугода назад обновили раскладку кнопок на кассах, и сам интерфейс. Работать стало очень комфортно. Из недавнего: сделали возможность не печатать чек (что увеличивает скорость работы, т.к чек обычно печатается долго). И подобных нововведений за год моей работы было немало. • Много сделано для удобства работы (например автозаказ продуктов, мерчендайзеры, мобильное приложение для сотрудников, планограммы и схемограммы на стелажи, архив чеков и т.д) • У магазинов есть свои техники, ГБР, супервайзеры, служба безопасности. В случае необходимости с ними легко можно связаться Работаю продавцом-кассиром с осени 2021. Ставка 196 руб/час. В среднем... Далее →

• Всегда надо приходить за 20−30 минут до начала смены, дабы успеть переодеться, подсчитать кассу и т.п. Т.к. в назначенное время ты уже должен приступить к работе. Причем эти 30 минут не будут оплачиваться, также как и 1 час обеденного перерыва. Не то чтобы это сильный минус. Я записал это сюда, чтобы потенциальные работники поняли, чего ждать. • Постоянные проверки в магазине (выкладка в зале, чистота касс, продажа промо и хаммеров, нормативы стачи картона и потерь, проверка чеков на товары сотрудников и т.д). С одной стороны все позволяет сети совершенствоваться, как я уже говорил, да и после проверок зачастую просто указывают на ошибки, которые нужно исправить (а вот санкции будут только если не исправить). Но все это само собой утомляет, т.к. найденные нарушения часто не зависят от тебя, но тебе приходится их исправлять. • Большая текучка кадров и минимальный отбор на должность продавца-кассира. Из-за этого иногда бывает, что в коллектив попадают очень неприятные люди или непригодные к работе (незнающие русского или просто с умственными задержками). • Если вы Директор, Зам. Директора или Администратор, от соблюдения нормативов будет зависеть ваша премия, но проблема в том, что зачастую от вас... Далее →

Зп 3 раза в месяц Далее →

Работа в КБ один сплошной минус. Помимо МБО на месяц нужно впаривать всякую хрень по типу диномашинок и игрушечных матрешек. Если не продашь — выкупаешь, это называется обнулением. Также хлеб, который ты не продаёшь — выкупаешь из всего кармана и так со всеми товарами, которые стоят в обнулениях и по срокам. Бой — выкупаешь, не дослал 10 копеек — штраф 3 тыс и пр. За 2 дня до увольнения позволила себе уйти на больничный — нужно было небольшое хирургическое вмешательство, админ пригрозил, что останусь без зп, мол такая сякая подставила магазин в ревизию за месяц заработала 16 499… еще и смену бесплатно на другом магазине отработала, потому что забыла отсканироваться. Далее →

Рядом с домом Далее →

21 июля пришла на собеседование, все было хорошо. Сказали прийти на стажировку в субботу 17:00. Пришла, выполняла обязанности, которые просили. После рабочего дня сказали, что все отлично и замечательно, отправили анкету и сказали, что позвонят в понедельник. Понедельник так не позвонили, проходит еще время, нет звонка. Подхожу к ним, сказали, что моя анкета оказывается на рассмотрении, и позвоните на горячую линию. Позвонила, мне сказали, что ждите еще несколько дней: если не позвонят, либо вы не подходите, либо вакансия уже закрыта. Так я ждала звонок почти месяц, до сих пор не позвонили. Вакансия до сих пор есть.. Далее →

Рядом с домом Официальное трудоустройство Далее →

Тяжело работать, на ногах по 12 часов, не присядешь. Всю дорогу какие-то тайные покупатели, бестолковые объяснительные, переработка не оплачивается. Мало кто из сотрудников любит свою работу, все ходят злые, с плохим настроением. Уволили за прогулы, хотя я была сотрудником временного сектора и должна была выходить на магазины, если есть рабочие часы (у магазинов). Из-за кризиса часы сократились, работы не было, прислали извещение об увольнении по статье, на горячей линии ничего не знают, директора помочь не смогли. За то после увольнения предложили трудоустроиться снова. Ужас.. Далее →

Лично мне попался неплохой коллектив. Несмотря на то, что персонал там 90% узбеков, все всё понимали, помогали. На стажировке отвечали на все вопросы, подсказывали, было видно, что им не все равно и они искренне хотят помочь, сказали, что когда я выйду на работу: «Если мы будем на смене, то обращайся — [censored] / В общем с коллективом (а конкретно сборщики заказов) очень повезло. Спасибо им! Так же присутствует карьерный рост, насколько мне известно. Можно за довольно короткий срок подняться от сборщика до менеджера, и так вполне подняться до директора Далее →

Так… Из недостатков я бы отметила зп, мутно очень. По телефону эйчар сказал зп 2200−3500, я прихожу в магазин, и мне говорят, что смена около 2к (даже не ровно 2к, а что-то около). За смену нужно собрать 400 строк, и только тогда будет надбавка к зп. Если соберете меньше 400, то получите только голый оклад около 2к. 400 строк — кажется мало? Да, меньше, чем в других фирмах по сборке заказов, но в Спаре так же очень много выпечки и домашней кухни. Нужно самостоятельно заходить за прилавок и делать нарезку сыров, например, если он есть в вашем заказе, нужно разделывать и потрошить рыбу, самостоятельно накладывать блюда домашней кухни, взвешивать и маркировать их. Продавцы, которые стоят за прилавками, иногда смотрят на тебя как на г… И будто делают одолжение, когда просишь их взвесить. Потому что по многим позициям они не получают свой процент, поэтому там ведется холодная война, скажем так. В последний день стажировки я стояла с телегой и помогала сотруднику, который меня стажировал. И, конечно же, вишенка на торте в виде токсичного руководства, куда же без этого) зам. директор, хамовая женщина, считающая, что она здесь царь и бог, посмотрела на меня и с пренебрежением сказала: «Ты можешь... Далее →

«Плюсы в работе Работаю давно, компания неплохая. Здесь все выстроено четко, руководство тоже работат, а не только за твоими ошибками следит. У нас в магазине (нижегородская ул.) дружелюбная атмосфера, начальство, что очень важно всегда за нас и руководить умеет, и все объчсняет. Зарплату платья вовремя, есть соц пакет и другое по мелочи Далее →

Отрицательные стороны По поводу переработок согласна, их очень много и не оплатят ничего сверх. За премию надо пахать как вол, и то, придёт покупатель в плохом настроении и поставит оценку 4 за то, что цены высокие. Много проверок, к которым ты должен быть готов всегда. Ещё сейчас много блогеров приходят, записывают видео разные, не всегда даже разрешения спрашивают, и им полностью плевать, что ты им говоришь. Далее →