Удаленная работы на дому: отзывы в Нижнем новгороде

Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →

соискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →

«Галактика успеха» и Tiens или еще что придумаете.Второй день я задаю элементарные вопросы уровня «какая должность, что делать и сколько платить», а вместо ответов получаю лекции про терпение, их занятость и мои личные проблемы с дорогой.На вопрос о зарплате — «смотрите видео». На вопрос об обязанностях — «смотрите видео». На вопрос о продажах — «прямыми продажами не занимаемся». [censored] это уже какой-то квест «угадай, куда ты устроилась». я искала работу, а не возможность несколько дней выяснять, что именно мне вообще предлагают.Спасибо за наглядное знакомство с вашей системой. Очередной аналог пирамиды. Жаль потраченного времени. Далее →

Ну я работу искала, а это пирамидка. Далее →

Не вижу плюсов у компании которая говорит, что у нее много отзывов, а когда копаешь глубже, видишь, что отзывы 4х летней давности! Обходите buyboost.com стороной если вы бустер, да и клиент, я уверен лечат всех. Просто скам контора Далее →

Ну что, buyboost, вы молодцы… Кинули на деньги, как последние жулики. Я взял у вас заказ на прокачку портняжного дела в ТБК. Человек слил акк, я зашел, за пару часов поднял профессию с нуля почти до максимума. Все сделал честно, без ботов, руками. Написал клиенту в поддержку, спросил, всё ли ок. И что я получил за эту работу? А ничего. Когда пришло время платить — вы просто исчезли. Потом написали какую-то отмазку: «ой, там же бан из-за тебя, клиент недоволен, так что без выплаты». Какое ещё «из-за меня»? Я ничего не ломал, не использовал софт, не фармил 24/7. Если аккаунт бахнули через два часа — это уже ваши проблемы с «проверенными» клиентами, которых вы мне подсовываете. А главное — я работу сделал. Полностью. А вы меня кинули на выплату. Не платите бустерам — вам же выйдет боком. Люди, не идите к ним работать. Слово держать не умеют, а деньги забирают себе. P. S. Понимаю и клиента, и себя. Но вы, buyboost, просто [censored] . Далее →

их нет. липовое агенство, которое не нуждается в сотрудниках для работы в долгосрок. Постоянная текучка кадров Далее →

я успешно прошла тестовое задание, после чего меня пригласили на испытательный срок длительностью 2 месяца. Однако с первого дня работы начались грубые нарушения со стороны: 1. Отсутствие договора. В первый рабочий день я запросила договор на трудоустройство (или договор ГПХ), но получила отказ. Работодатель не предоставил никакого документа, регулирующего условия работы и оплаты труда. 2. Непредоставление условий для работы. Мне выдали задание, но не предоставили никаких вводных данных, доступов к материалам, инструментам (например, к ИИ для генерации фото), не добавили в рабочие чаты с дизайнерами и копирайтерами, хотя на собеседовании это было озвучено. 3. Нереалистичные задачи. Для выполнения работы мне скинули ссылку на карточку в Яндекс Картах, которая фактически не существует (не видна в открытом доступе, доступна только по ссылке). При этом от меня ожидают наполнения организаций и работы по лидгену, что невозможно без видимости карточки. 4. Манипуляции при попытке уточнить условия. Когда я попыталась уточнить условия оплаты и задачи, работодатель вместо конкретных ответов обвинил меня в том, что я «не фиксирую информацию», и отказался от сотрудничества, заявив, что у меня «сомнения с порога». При этом финансовая сторона (оклад, бонусы, оплата на испытательном сроке... Далее →

В этой конторе можно продержаться только за счет коллег — коллектив приятный, общаться — одно удовольствие. Есть и молодые, были и постарше, но разница в возрасте вообще не ощущается. Коллеги приветливые, с чем смогут всегда помогут, подскажут и объяснят Далее →

По пунктам, почему стоит бежать от этой компании:Тебя нет. В прямом смысле. Трудовой договор? Нет, не слышали. Налоги и отчисления? Шутите? Соцгарантии, больничные и отпускные — это что-то из фантастикиЗарплата и её расчет. Оклад застыл в 2023 году — 40 тысяч рублей, в зависимости от должности и нагрузки ещё есть KPI (20 тысяч), выплата раз в месяц — 5-го числа. Если выпадает на выходной, то платится в выходной или позже. В октябре за сентябрь перечислили зарплату 6-го числа, например. По графику удаленка 5/2 с 9:00 до 17:00, но по факту здесь в 99% случаев наблюдались переработки (коллеги работают и в выходные), которые никто не оплачивал. Естественно, никаких расчетных листков не предоставляют, что можно сказать и о простом расчетеЧто стало последней каплей конкретно у меня: мне перевели зарплату 30 тысяч вместо ожидаемых 32 тысяч (в этот месяц я уходила в неоплачиваемый отпуск, поэтому сумма меньше оклада). Я уточнила у работодателя, как именно он насчитал такую сумму, предоставила свой расчет, на что мне ответили: насчитал 32 тысячи, округлил до 30 тысяч. Поняли, да? После очередных уточнений начался театр одного... Далее →

Обычная компания, которая пытается казаться продвинутой и заботящейся о сотруднгиках. На самом деле это не так. Далее →

По пунктам:Обман на этапе устройства, оклад официальный занижают.В процессе работы условия меняют, устраиваешься на удалёнку, легко потом переведут на офис.Наставничества, кураторства нет (если только для видимости).HR не знают трудового законодательства или специально вводят тебя в заблуждение о твоих правах как работника.Среднее руководство, заместитель центра компетенции, как правило, люди без технических знаний и знаний управления. Обратную связь сотрудникам не дают, но могут быть постоянно недовольны. Далее →

Соискатели, прошу вас обратить внимание на горький опыт бывших сотрудников данной Компании.Миллион причин чтобы не выплачивать вам заработную плату.Будете выбивать её через суды. Пожалуйста, перед тем как идти работать туда — подумайте. Нужно ли оно вам? Далее →

Соискатели, прошу вас обратить внимание на горький опыт бывших сотрудников данной компании.Миллион причин, чтобы не выплачивать вам заработную плату.Будете выбивать её через суды. Пожалуйста, перед тем, как идти работать туда, — подумайте. Нужно ли оно вам? Далее →

преимущества — конкурентная зарплата (то что сможешь доказать при получении) Далее →

1 Руководство относится к сотрудникам как к рабам, заявляя, что если им не нравится, всегда можно найти других, ведь у них толпы желающих за забором, хотя прекрасно понимают, что базы соискателей давно все выжжены. 2 Создаются фиктивные рейтинги для популяризации определенного (приближенного) круга людей. 3 Зарплата выплачивается в серой зоне, и чтобы получить свои деньги, нужно приложить немало усилий — это абсолютное беззаконие. 4 Ищут высококлассных специалистов для рутинной работы за минимальную оплату — вы вообще знаете, как выглядит рынок труда? 5 Компания погрязла во лжи и сплетнях, отсутствуют этика и культура, а HR-специалисты занимаются сбором компромата, следя за каждым словом и взглядом сотрудников — вот приоритеты, которые не соответствуют даже их собственным ценностям. 6 Сплошная показуха перед конкурентами и внешним миром, которая не имеет никакой реальной деятельности, несмотря на то, что говорится на собраниях, вам бы в шоу-бизнес — там полно таких. 7 В отношении компании уже начались разбирательства, а как только ситуация стала критической, увольняется та, кто является источником хаоса — это не первая ее заслуга на этом поприще, подрывающая репутацию и бизнес в целом работодателя. В итоге, вот вам результат ваших действий: вы — отражение... Далее →